Hol dir Einblicke mit unserem kostenlosen Vertrauenswürdigkeits-Fragebogen

Unser kostenloser Vertrauenswürdigkeits-Fragebogen gibt dir die Chance, Einblicke zu gewinnen, die deine Business-Skills boosten können. Anders als bei klassischen Selbsttests kannst du hier vertrauenswürdige Kollegen, Freunde und sogar Familie einladen, ihre Sicht auf deine Vertrauenswürdigkeit zu teilen. Dieser Doppelblick zeigt dir versteckte Stärken und blinde Flecken und gibt dir so ein umfassendes Bild von deinem Business-Potenzial.

Mit unserem Fragebogen bekommst du einen kostenlosen, detaillierten Bericht voller aussagekräftiger Charts, die deine Vertrauenswürdigkeitswerte für den Geschäftserfolg entschlüsseln. Dein persönliches Feedback erklärt dir, was deine Scores bedeuten, damit du gezielt besser werden kannst. Außerdem hast du Zugriff auf eine riesige, von Nutzern erstellte Ressourcen-Bibliothek und kannst deine Ergebnisse mit denen von Branchenführern vergleichen – perfekt, um dein Business wachsen und innovativ bleiben zu lassen. Hol dir Unterstützung von unserem hilfreichen KI-Coach, der dich auf deinem Weg zu mehr Vertrauen und Business-Kompetenz begleitet und unterstützt.

Bring dein Business heute auf das nächste Level!

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Fragebogen zur Vertrauenswürdigkeit

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1. Fragen beantworten

für sich selbst

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2. Andere einladen (optional)

die gleichen Fragen zu beantworten

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3. Vergleichen Sie Ihre Ergebnisse

in Ihrem persönlichen Bericht

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Nimmst du Herausforderungen an und siehst sie als Lernmöglichkeiten?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Herausforderungen anzunehmen bedeutet, offen und bereit zu sein, schwierige Situationen zu meistern.

Hast du einen offenen Geist und bist bereit, neue Ideen und Perspektiven zu berücksichtigen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Einen offenen Geist zu bewahren bedeutet, dass du bereit bist, neue Ideen und Perspektiven zu berücksichtigen und offen für Veränderungen bist.

Passt du deine Herangehensweise und Strategien an, wenn du mit sich ändernden Umständen oder unerwarteten Herausforderungen konfrontiert wirst?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Deine Herangehensweise anzupassen bedeutet, dass du in der Lage bist, deine Methoden oder Strategien so zu ändern, dass sie besser zur Situation passen.

Machst du das Beste aus deinen Chancen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Chancen nutzen bedeutet, das Beste aus günstigen Umständen oder Situationen zu machen.

Bleibst du dir über Veränderungen bewusst?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Sich über Veränderungen bewusst zu sein bedeutet, dass du informiert und aufmerksam auf Entwicklungen bleiben musst, um dich effektiv anzupassen.

Zeigst du echte Neugier, wenn du versuchst, andere zu verstehen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Neugierig zu sein bedeutet, dass du wirklich daran interessiert bist, andere zu verstehen.

Schaust du darauf, gemeinsame Interessen zu finden, wenn du mit anderen interagierst?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Auf Gemeinsamkeiten zu achten bedeutet, darauf zu achten, was ihr gemeinsam habt.

Teilst du deine eigenen Erfahrungen in Gesprächen mit anderen Leuten?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Erfahrungen teilen bedeutet, persönliche Geschichten in Gesprächen zu erzählen, um eine tiefere Verbindung zu schaffen.

Versetzt du dich in die Situationen anderer?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Sich in die Lage eines anderen zu versetzen bedeutet, sich vorzustellen, in ihren Umständen zu sein und zu versuchen, ihre Gefühle und Erfahrungen aus ihrer Perspektive zu verstehen.

Verbindest du dich mit deinen eigenen Gefühlen, um die Gefühle anderer besser zu verstehen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Sich mit deinen Gefühlen zu verbinden bedeutet, dass du deine Emotionen im Zusammenhang mit den Erfahrungen von jemand anderem fühlst.

Akzeptierst du dich so, wie du bist, und erkennst deine Stärken und Schwächen an?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Dich selbst zu akzeptieren bedeutet, zu schätzen und zu würdigen, wer du als Individuum bist, ohne die Zustimmung oder Bestätigung von anderen zu suchen.

Drückst du deine Gedanken, Gefühle und Meinungen auf eine echte und aufrichtige Weise aus?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Selbstausdruck bedeutet, die eigenen Gedanken, Gefühle und die Identität offen und ehrlich auszudrücken, ohne sich anpassen zu müssen.

Bleibst du dir selbst und deinen Werten treu, auch wenn du mit äußerem Druck konfrontiert bist?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Sich selbst treu bleiben bedeutet, niemals deine wahre Identität für andere oder gesellschaftliche Erwartungen zu kompromittieren.

Handelst du im Einklang mit deinen Werten?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Im Einklang mit persönlichen Werten zu handeln bedeutet, dass das Verhalten einer Person mit ihren Werten und ihrem Charakter übereinstimmt.

Hörst du auf deine Intuition?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Auf deine Intuition zu hören bedeutet, der inneren Stimme und den Instinkten zu vertrauen, die dich dazu bringen, dir selbst treu zu sein.

Vermeidest du es, über andere zu urteilen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Urteile zu vermeiden bedeutet, dass du darauf verzichtest, negative Meinungen über das wahre Selbst oder den aufrichtigen Ausdruck von jemandem zu bilden.

Hältst du deine Werte in deinen Handlungen hoch?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Deine Werte hochzuhalten bedeutet, konsequent im Einklang mit deinen Prinzipien zu handeln.

Sagst du was, wenn du Aktionen siehst, die gegen deine Werte gehen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Etwas zu sagen bedeutet, deine Bedenken zu äußern.

Respektierst du die Meinungen anderer, auch wenn sie sich von deinen unterscheiden?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Die Meinungen anderer zu respektieren bedeutet, ihre Ansichten anzuerkennen und wertzuschätzen.

Bleibst du konsequent, wenn du deine Werte hochhältst?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Konsequent zu bleiben bedeutet, immer im Einklang mit deinen Werten zu handeln.

Hältst du deine Versprechen und Verpflichtungen ein?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Versprechen halten bedeutet, dass jemand konsequent seine Verpflichtungen und Zusagen erfüllt.

Zeigst du anderen gegenüber Höflichkeit?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Nett sein bedeutet, jemanden mit Freundlichkeit und Rücksicht zu behandeln.

Bemühst du dich, die Perspektiven anderer zu verstehen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Perspektive verstehen bedeutet, sich in die Lage von jemand anderem zu versetzen und zu versuchen, die Dinge aus deren Sicht zu sehen.

Lässt du andere ihre Gedanken und Meinungen äußern, ohne sie zu unterbrechen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Andere reden zu lassen bedeutet, jemandem die Möglichkeit zu geben, sich auszudrücken, ohne ihn zu unterbrechen oder das Gespräch zu dominieren.

Kannst du andere so akzeptieren, wie sie sind?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Andere zu akzeptieren bedeutet, jemanden ohne Urteil er selbst sein zu lassen.

Äußerst du deine Meinungsverschiedenheiten mit anderen auf eine höfliche und respektvolle Weise?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Höflich widersprechen bedeutet, eine andere Meinung respektvoll zu äußern, ohne die Perspektive von jemandem herabzusetzen.

Kommunizierst du ehrlich in deinen Interaktionen mit anderen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Ehrliche Kommunikation bedeutet, dass jemand offen und transparent in seiner Kommunikation ist, ohne die Wahrheit zu verdrehen oder zu verbergen.

Kommunizierst du transparent mit anderen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Transparente Kommunikation bedeutet, Informationen offen und vollständig zu teilen.

Gehst du schwierige Gespräche ehrlich an?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Schwierige Gespräche führen bedeutet, dass du heikle Themen effektiv angehst.

Bleibst du konsequent in deiner Botschaft, wenn du mit anderen kommunizierst?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Konsequent bleiben bedeutet, dass jemand immer die Wahrheit sagt, ohne die Botschaft zu ändern, wenn [er/sie] auf eine harte Reaktion stößt.

Gehst du effektiv mit ethischen Dilemmas um?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Dilemmas meistern bedeutet, schwierige Entscheidungen zu treffen, wenn du mit widersprüchlichen Verpflichtungen zu tun hast.

Hältst du deine Verpflichtungen ein?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Verpflichtungen eingehen bedeutet, dass sich jemand freiwillig einem Ziel widmet.

Widmest du dich deinen Verpflichtungen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Engagiert bleiben bedeutet, dass du dich konsequent jemandem oder etwas widmest, ohne zu zögern.

Baust du Vertrauen zu Leuten auf, zu denen du loyal bist?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Vertrauen aufbauen bedeutet, Vertrauen und Zuverlässigkeit durch die eigenen Handlungen und Absichten zu schaffen.

Hältst du in schwierigen Zeiten durch?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Herausforderungen meistern bedeutet, dass jemand die Fähigkeit hat, erfolgreich Hindernisse zu überwinden.

Lernst du aus deinen Fehlern, um nicht die gleichen Fehler zu wiederholen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Aus Fehlern zu lernen bedeutet, deine vergangenen Fehler als Chancen zur Verbesserung zu nutzen.

Hältst du dein Vertrauen in das Ergebnis aufrecht, auch wenn du mit Rückschlägen konfrontiert bist?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Den Glauben an das Ergebnis behalten bedeutet, dass du weiterhin an ein positives Resultat glaubst, trotz Rückschlägen.

Bleibst du entschlossen, auch wenn du auf Schwierigkeiten stößt?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Entschlossen sein bedeutet, ein unerschütterliches Engagement für das Erreichen von Zielen zu haben.

Kommst du schnell über Rückschläge hinweg?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Umgang mit Rückschlägen bedeutet, Hindernisse auf konstruktive Weise anzugehen.

Handelst du verantwortungsvoll mit vertraulichen Informationen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Vertrauliche Informationen verantwortungsvoll zu handhaben bedeutet, sicherzustellen, dass jemand sensible Informationen privat und sicher hält, ohne unbefugten Zugriff oder Offenlegung.

Gehst du mit sensiblen Informationen, die andere dir anvertrauen, vertraulich um?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Privatsphäre wahren bedeutet, sicherzustellen, dass persönliche oder sensible Informationen nicht an Unbefugte weitergegeben werden.

Gehst du mit sensiblen Situationen diskret um?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Der Umgang mit sensiblen Situationen mit Diskretion bedeutet, sicherzustellen, dass die privaten Informationen von jemandem vertraulich bleiben und nicht ohne deren Erlaubnis oder einen legitimen Grund weitergegeben werden.

Hältst du dich an ethische Standards, wenn du mit vertraulichen Informationen umgehst?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Ethische Standards einzuhalten bedeutet, dass du die Privatsphäre und sensiblen Informationen anderer respektieren und schützen musst.

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SkillsBuilders bietet unvergleichliche Werkzeuge für persönliches Wachstum.

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Ziel des Fragebogens

Dieser Fragebogen behandelt diese Themen

Anpassungsfhigkeit

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Empathie

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Authentizitt

Umarm dein wahres Ich und zeige echte Integrität

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Integritt

Hohe ethische Standards wahren

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Respekt gegenber anderen

Die Fähigkeit, Vielfalt zu schätzen

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Ehrlichkeit

Die Grundlage von Vertrauen, Integrität und ethischem Verhalten

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Loyalitt

Eine Eigenschaft, die Engagement, Vertrauenswürdigkeit und Hingabe widerspiegelt

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Durchhaltevermgen

Beharrlich in der Verfolgung von Zielen selbst angesichts von Hindernissen und Rückschlägen

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Vertraulichkeit

Die Privatsphäre sensibler Informationen wahren

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Was Skills Builders für deine Vertrauenswürdigkeit Skills tun kann

In der dynamischen Geschäftswelt ist es mega wichtig, deine Vertrauenswürdigkeit zu checken, um starke Verbindungen aufzubauen und Erfolg zu haben. Leider erfassen herkömmliche Fragebögen oft nur, wie du dich selbst siehst, und verpassen dabei wichtige Aspekte deiner Vertrauenswürdigkeit, die andere vielleicht ganz anders wahrnehmen. Diese Selbstbewertungs-Verzerrung gibt dir nur ein lückenhaftes Bild deiner Fähigkeiten, besonders in Bereichen, die für strategische Entscheidungen und Führung wichtig sind. Ohne eine umfassende Bewertung könntest du wichtige Stärken oder Schwächen übersehen und so deine Fähigkeit, echte Veränderungen in deinen Geschäftsstrategien umzusetzen, schwächen.

Diese Einschränkung bremst dein Wachstum und deinen Einfluss im harten Business-Umfeld. Wenn alle um dich herum auf Innovation und Führung setzen, kann es dich zurückhalten, wenn du dich nur auf deine eigene Sicht verlässt. Diese Selbstwahrnehmungs-Verzerrung ist ein stiller Stolperstein – einer, der professionelle Beziehungen schädigen, deine Karriere ausbremsen oder sogar den Erfolg deiner Business-Projekte gefährden kann. Bereiche, in denen du dich sicher fühlst, könnten von deinen Kolleg:innen als schwächer wahrgenommen werden, was zu Vertrauenslücken und weniger Zusammenarbeit führt und letztlich die Teamleistung und Geschäftsergebnisse beeinträchtigt.

Hier kommt Skills Builders ins Spiel – eine coole Lösung, die diese blinden Flecken beseitigt. Unsere Vertrauenswürdigkeits-Bewertung für Unternehmer:innen lässt dich deine Selbstbewertung mit den Perspektiven von Leuten vergleichen, die eng mit dir zusammenarbeiten. Indem du Einblicke von Kolleg:innen, Mentor:innen und Gleichgesinnten bekommst, entdeckst du versteckte Stärken und Herausforderungen und bekommst so einen runden Überblick über deine Vertrauenswürdigkeit im Business-Kontext. Skills Builders zeigt dir nicht nur diese Insights, sondern gibt dir auch maßgeschneiderte Strategien und Tools an die Hand, um deine Skills aktiv zu verbessern. Egal, ob du ein effektiverer Leader werden willst, Karriere machen möchtest oder starke Business-Beziehungen aufbauen willst – Skills Builders zeigt dir den Weg, wie du deine Vertrauenswürdigkeit für den Business-Erfolg ausbaust. Mit diesem umfassenden Ansatz kannst du dein Wachstum vorantreiben, die Teamdynamik verbessern und deine Business-Ziele mit Selbstvertrauen und Klarheit erreichen.

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Hol das Beste aus deinen Vertrauensskills für Business-Erfolg raus

Entdeck wertvolle Einblicke und push dein Führungspotenzial

Mit unserem kostenlosen Bericht kannst du tief in deine Vertrauensskills eintauchen und checken, wie sie direkt dein Business-Wachstum beeinflussen. Die ausführlichen Charts zeigen dir auf einen Blick deine Stärken und wo du noch besser werden kannst, damit du clevere Vertrauensstrategien für Unternehmer basteln kannst. Mit umsetzbarem Feedback basierend auf deinen individuellen Ergebnissen kannst du sofort loslegen, um deine Vertrauenswerte im Business zu verbessern und sicherstellen, dass deine Führung echt bei deinem Team und deinen Kunden ankommt. Wenn du deine Ergebnisse mit Durchschnittswerten vergleichst, siehst du genau, wo du im Vergleich zu anderen stehst, was dich motiviert, noch besser zu werden. Du bekommst rechtzeitig Updates, die dich über neue Ressourcen und Insights informieren, die deine Vertrauensbewertung für Unternehmer weiter stärken. Am wichtigsten: Deine Daten sind sicher – wir legen großen Wert auf deine Privatsphäre und geben oder verkaufen keine deiner Infos. Mit diesen Features hast du die Kontrolle über deine Vertrauensentwicklung für Business-Erfolg und ebnest dir den Weg für Anerkennung und Einfluss in deinem Bereich.

Wie wird der Vergleich deiner Vertrauenswürdigkeits-Skills deinen Einfluss boosten?

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Nutze die Power der Community, um dein Vertrauen zu steigern

Hol dir Einblicke und Motivation durch gemeinsame Erfahrungen

Verbessere deine Vertrauenswürdigkeit, indem du die wertvollen Perspektiven der Leute um dich herum nutzt. Wenn du andere um Feedback bittest, bekommst du ein klareres Bild davon, wie Kolleg*innen und Kund*innen deine Vertrauenswürdigkeit sehen, was dir hilft, deine Strategien für den Geschäftserfolg gezielt anzupassen. Dieses externe Feedback kann blinde Flecken aufdecken, die dir vielleicht entgangen sind, sodass du gezielte Verbesserungen umsetzen kannst, die zu den gemeinsamen Erkenntnissen über Vertrauensstrategien für Unternehmer*innen passen. Außerdem förderst du durch das Teilen deiner Ergebnisse in optionalen öffentlichen Berichten nicht nur den Vergleich mit anderen, sondern auch ein Verantwortungsgefühl in deinem beruflichen Netzwerk. Diese Sichtbarkeit motiviert deine Kolleg*innen, dich anzufeuern, was dir den Antrieb gibt, weiter an deinem persönlichen und organisatorischen Wachstum zu arbeiten. Diese sozialen Features schaffen ein Unterstützungssystem, das deine Vertrauensbewertung für Unternehmer*innen stärkt und dafür sorgt, dass du dich anerkannt und unterstützt fühlst auf deinem Weg zur Exzellenz. Engagiere dich in deiner Community, feier deine Erfolge und beschleunige deine Entwicklung als vertrauenswürdige*r Leader*in in deinem Bereich.

Welche Einblicke bekommst du heute über deine Vertrauenswürdigkeit?

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Lern Aidan kennen: Dein persönlicher KI-Coach (Beta)

Aidan ist dein KI Development Assisted Navigator, der dir hilft, deine Ergebnisse zu checken. Frag [ihn/sie] zu deinem Bericht, hol dir persönliche Unterstützung und interagiere mit Aidan, um schneller zu den Ergebnissen zu kommen, die du willst

Mit Aidan, deinem KI-Chat-Coach, bekommst du sofort persönliche Unterstützung, die dir hilft, deine Vertrauenswürdigkeits-Ergebnisse zu verstehen und Erkenntnisse in Taten umzusetzen. Aidan analysiert deine individuellen Daten und gibt dir praktische Tipps, die genau zu deinem Business passen, damit du Beziehungen stärkst, deine Glaubwürdigkeit steigerst und dein Business wachsen lässt. Egal, ob du deine Scores klären willst oder Schritt-für-Schritt-Anleitung brauchst, Aidan ist bereit, dich voranzubringen.

Wenn du mit Aidan chattest, bekommst du exklusive Einblicke in die Vertrauenswürdigkeit für Unternehmer und umsetzbare Strategien, die zu deinem Führungsstil passen. Dieses praktische Coaching hilft dir, Herausforderungen zu meistern, klare Ziele zu setzen und dran zu bleiben, während du an deiner Vertrauenswürdigkeit als Unternehmer arbeitest. Mit Aidan an deiner Seite kannst du selbstbewusst die Vertrauenswürdigkeits-Skills entwickeln, die dich im Business auszeichnen.

Aidan ist eine KI, die noch lernt und sich weiterentwickelt. Obwohl sie dafür gemacht ist, dir zu helfen, kann es manchmal vorkommen, dass sie unerwartete, unbrauchbare oder sogar falsche Antworten gibt. Wir danken dir für dein Verständnis, während wir die Leistung weiter verbessern. Bitte beachte, dass wir keine Verantwortung für Folgen übernehmen können, die aus Aidans Ausgaben entstehen, und empfehlen dir, bei der Nutzung der Infos deinen eigenen Verstand einzusetzen.

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Über Skills Builders

Bei Skills Builders setzen wir uns dafür ein, Einzelpersonen wie Ihnen zu helfen, ihre Vertrauenswürdigkeit zu verbessern, um persönliche und berufliche Ziele zu erreichen. Wir verstehen, dass Sie als jemand, der nach Wachstum strebt, viel zu bewältigen haben. Deshalb sind wir hier, um Sie dabei zu unterstützen, die Fähigkeiten zu entwickeln, die notwendig sind, um in Ihrem Geschäft erfolgreich zu sein.


Unsere Plattform bietet eine umfassende Palette von Funktionen, die darauf ausgelegt sind, Ihnen wertvolle Einblicke und personalisiertes Feedback zu Ihrem aktuellen Vertrauenswürdigkeitsniveau zu geben. Durch die Nutzung von Informationen von Personen, die Sie kennen, bieten unsere Fragebögen und detaillierten Berichte Ihnen ein klares Verständnis Ihrer Stärken und Verbesserungsbereiche. Das Beste daran ist, dass diese Ressourcen völlig kostenlos sind. Darüber hinaus haben Sie die Möglichkeit, andere direkt von Ihrer Ergebnisseite einzuladen, um Zusammenarbeit und Wachstum zu fördern.


Basierend auf unserer Forschung erkennen wir, dass es für ehrgeizige Personen wie Sie eine erhebliche Herausforderung sein kann, motiviert zu bleiben und Zeit für die Selbstverbesserung zu finden. Deshalb bietet unsere Plattform einen adaptiven Aktionsplan, der auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten ist und Sie bei den nächsten Schritten zur Verbesserung Ihrer Vertrauenswürdigkeit unterstützt. Wir bieten auch eine Fülle von Ressourcen, die von anderen Unternehmern genutzt werden, sowie personalisierte Empfehlungen basierend auf Ihren Ergebnissen. Wenn Sie möchten, können Sie andere in Ihre Reise einbeziehen, indem Sie Ihre optionalen öffentlichen Ergebnisse teilen. Seien Sie versichert, dass wir die Sicherheit und Vertraulichkeit Ihrer Daten und Informationen priorisieren.


Treten Sie noch heute bei und beginnen Sie eine Reise zur Verbesserung Ihrer Fähigkeiten, um Ihre persönlichen und beruflichen Ziele zu erreichen. Lassen Sie uns Ihnen helfen, Ihr Geschäft auszubauen, Ihre Vertrauenswürdigkeitsfähigkeiten zu verbessern und ein gesundes Gleichgewicht zwischen Arbeit und Leben zu wahren.



Bring deine Vertrauenswürdigkeit mit maßgeschneiderter Unterstützung auf ein neues Level

Stärk deinen Wachstumsweg mit praktischen Einblicken und Ressourcen

Verwandle deine Vertrauenswürdigkeits-Skills mit unserer speziell entwickelten Checkliste in greifbares Wachstum. Dieses Tool hilft dir nicht nur, wichtige Schritte zu erkennen, um deine Business-Vertrauenswerte zu verbessern, sondern hält dich auch auf Kurs. Während du die empfohlenen Schritte abarbeitest, zeichnest du einen klaren Weg zur Verbesserung der Vertrauenswürdigkeit für Unternehmer und bleibst motiviert, indem du deinen Fortschritt zu ergebnisorientierter Leistung verfolgst. Neben personalisierten Aktionsplänen bekommst du Zugang zu einer Fülle von Ressourcen, die von anderen Nutzern geteilt wurden, die ihren Wachstumsprozess erfolgreich gemeistert haben. Lerne aus ihren Erfahrungen und nutze unsere sorgfältig ausgewählten Empfehlungen für hochwertige Produkte, die zu deinen Zielen passen. Zusammen mit KI-Coaching, das auf deine individuellen Bedürfnisse zugeschnitten ist, kannst du deine Vertrauensentwicklung fürs Business sicher steuern. Diese unterstützenden Features geben dir die Tools an die Hand, um deine Skills zu meistern und deine Führungskraft in der heutigen Konkurrenzsituation zu stärken.

Wie wird ein Vertrauenswürdigkeits-Actionplan dein Wachstum pushen?

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Fragen und Antworten

Antworten auf die Fragen, die uns am häufigsten gestellt werden

Skills Builders Fragebögen Bericht Unterstützung

Skills Builders ist ein Online-Service, der dir dabei hilft, deine Fähigkeiten zu verbessern, um dein Geschäft zu wachsen und eine bessere Work-Life-Balance zu erreichen. Wir verwenden Fragebögen mit Eingaben von Personen, die dich kennen, um dir echte Einblicke in deine Leistung zu geben. Diese Einblicke helfen dir, verborgene Stärken und unbekannte Schwächen aufzudecken. Zudem bieten wir personalisiertes Feedback, einen anpassungsfähigen Aktionsplan und Bildungsmaterialien, um das Beste aus deinen Stärken zu machen und deine Schwächen zu überwinden.

Als geschäftiger Unternehmer, der seine Zeit schätzt und seine Gesundheit priorisiert, benötigen Sie vertrauenswürdige Erkenntnisse, um Ihre Stärken optimal zu nutzen und Ihre Schwächen zu verbessern. Wir bieten Fragebögen mit Beiträgen von Personen, die Sie kennen, sowie umsetzbare Lösungen, um Ihnen bei der Erreichung Ihrer Ziele zu helfen.

Erstens, wähle einen Fragebogen zu dem Thema, das du möchtest. Fülle den Fragebogen aus und erhalte einen Link zu deinem Bericht. Lade andere ein, ihre Meinung einzuholen, und deine Ergebnisse, Rückmeldungen, Aktionsplan und Empfehlungen werden jedes Mal aktualisiert, wenn jemand die Fragen über dich beantwortet hat.

Ja! Wir verstehen die Bedeutung von zugänglicher persönlicher Entwicklung, weshalb unsere Fragebögen, Berichte und Aktionspläne völlig kostenlos sind. Wir bieten auch einen optionalen kostenpflichtigen Bericht für diejenigen an, die an spezifischen Details interessiert sind.

Wir nutzen deine Ergebnisdaten, um personalisiertes Feedback, Handlungsempfehlungen und Produktvorschläge bereitzustellen. Deine Informationen werden sicher aufbewahrt und niemals an Dritte verkauft oder weitergegeben.

Deine Daten sind auf unserer Plattform vollständig sicher, um deine Privatsphäre und Vertraulichkeit zu gewährleisten.

Unsere Fragebögen und Unterstützung konzentrieren sich darauf, dir zum Erfolg zu verhelfen. Wir stellen dir detaillierte Berichte, einen anpassungsfähigen Aktionsplan und spezifische Empfehlungen zur Verfügung, von denen wir glauben, dass sie einen Unterschied in deinem Fortschritt machen werden.

Unser Ziel ist es, dir dabei zu helfen, deine Ziele zu erreichen, indem wir deine Fähigkeiten verbessern. Das Ziel des Fragebogens ist es, Einblicke in deine Stärken und Schwächen zu geben und blinde Flecken aufzudecken. Ohne diese Erkenntnisse ist es schwer zu wissen, welche Anstrengungen den größten Fortschritt bringen werden.

Du kannst so viele Fragebögen machen, wie du möchtest, so oft du möchtest. Es gibt keine Begrenzung und sie sind alle komplett kostenlos.

Wenn du deinen Bericht erhältst, kannst du die Zugangsdaten der Personen eingeben, von denen du Eingaben wünschst. Wir senden die E-Mail mit der Einladung und dem Link, über den sie die Fragen beantworten können. Du erhältst auch einen einzigartigen Link, den du selbst teilen kannst. Du kannst diesen Link in sozialen Medien posten oder deine eigene Einladung erstellen.

Es wird empfohlen. Fragen über sich selbst zu beantworten kann voreingenommen sein, daher ist es wichtig, Rückmeldungen von anderen einzuholen, die dich gut kennen. Das wird dir helfen, ein genaueres Bild von deiner Leistung zu bekommen und Bereiche zur Verbesserung zu identifizieren.

Du kannst Erinnerungen an die Leute schicken, die du eingeladen hast, alle drei Tage. Wenn sie nicht antworten, kannst du immer mehr Leute einladen. Wir empfehlen, dass du von mindestens fünf Personen Feedback einholst, um mögliche Voreingenommenheit auszugleichen.

Sie erhalten einen umfassenden Bericht, der einen leicht verständlichen Überblick über Ihre Fähigkeiten bietet und Bereiche für Wachstum identifiziert. Die Ergebnisse zeigen, wie gut Sie in den behandelten Themen und Fragen abgeschnitten haben. Basierend auf diesen Ergebnissen wird Ihr Bericht aktualisiert, sodass Sie nicht ständig nach Updates suchen müssen.

Ihre Ergebnisse sind privat und nur für Sie sichtbar. Wenn Sie jedoch entscheiden, Ihre Ergebnisse öffentlich zu machen, kann jeder, mit dem Sie den Link teilen, sie einsehen.

Sie können der Genauigkeit Ihrer Ergebnisse vertrauen. Wir verwenden forschungsbasierte Fragebögen, die von Experten überprüft wurden, und unsere fortschrittliche Software generiert die Ergebnisse. Sie haben auch die Möglichkeit, Ergebnisse von Personen, die ungenaues Feedback gegeben haben, auszuschalten, um die höchste Genauigkeit zu gewährleisten.

Der kostenlose Bericht liefert dir wertvolle Erkenntnisse, einen Aktionsplan und Empfehlungen, um dir bei deinem Fortschritt zu helfen. Die kostenpflichtige Version bietet zusätzliche Details, wie beispielsweise Diagramme pro Frage, und ist für diejenigen gedacht, die uns unterstützen und uns beim Wachstum helfen möchten.

Deine Ergebnisse werden mit dem Durchschnittswert anderer verglichen, die den Fragebogen ausgefüllt haben. Du kannst auch Filter anwenden, basierend auf Geschlecht, Altersgruppe, Beruf oder Bildungsstand, um zu sehen, wie du im Vergleich zu anderen abschneidest. Allerdings sind diese Filter nur verfügbar, wenn genügend Daten vorhanden sind, um deinen Wert zu vergleichen.

Du erhältst eine E-Mail-Benachrichtigung, jedes Mal wenn jemand seine Fragen beantwortet hat. Du kannst wählen, ob du Benachrichtigungen aktivieren oder deaktivieren möchtest.

Jeder nimmt sich selbst anders wahr, aber es ist wichtig, offen zu bleiben und die Ergebnisse als Gelegenheit für Wachstum zu nutzen. Wenn Sie glauben, dass jemand die Fragen nicht ernsthaft oder in Ihrem besten Interesse beantwortet hat, können Sie dessen Feedback deaktivieren, um die Genauigkeit Ihrer Ergebnisse zu gewährleisten.

Ein Aktionsplan ist eine Liste von empfohlenen Maßnahmen, die du ergreifen kannst, um deine Fähigkeiten zu verbessern. Dein Bericht wird dir eine Checkliste von Maßnahmen basierend auf deinem Fähigkeitsniveau zur Verfügung stellen. Wenn du diese Maßnahmen abschließt, werden neue zur Liste hinzugefügt.

Wir empfehlen hochwertige Ressourcen wie Artikel, Bücher, Videos und Kurse, die unseren Standards entsprechen. Die Empfehlungen werden ständig aktualisiert und werden im Laufe der Zeit wachsen, also achte darauf, deinen Bericht regelmäßig zu überprüfen.

Geteilte Ressourcen sind wertvolle Werkzeuge und Einblicke, die von anderen Unternehmern beigetragen werden, um das Wachstum gegenseitig zu unterstützen. Indem Sie Ressourcen teilen, die Ihnen zum Erfolg verholfen haben, geben Sie nicht nur der Gemeinschaft etwas zurück, sondern stärken auch andere auf ihrem unternehmerischen Weg. Ob es sich um ein Buch, einen Artikel, einen Kurs oder einen Ratschlag handelt, diese geteilten Ressourcen können der Schlüssel sein, um neue Möglichkeiten zu erschließen und Herausforderungen in Ihren geschäftlichen Bestrebungen zu überwinden.
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