Gewinnen Sie Einblicke mit unserem kostenlosen Vertrauenswürdigkeits-Fragebogen

Unser kostenloser Vertrauenswürdigkeits-Fragebogen ermöglicht Ihnen, Einblicke zu erhalten, die Ihre geschäftlichen Fähigkeiten erweitern können. Im Unterschied zu herkömmlichen Selbsttests können Sie vertrauenswürdige Kolleginnen und Kollegen, Freunde oder Familienmitglieder einladen, ihre Perspektive auf Ihre Vertrauenswürdigkeit zu teilen. Diese doppelte Sichtweise offenbart verborgene Stärken und blinde Flecken und liefert ein umfassendes Bild Ihres unternehmerischen Potenzials.

Mit dem Fragebogen erhalten Sie einen kostenlosen, detaillierten Bericht mit aussagekräftigen Diagrammen, die Ihre Vertrauenswürdigkeitswerte im Kontext des Geschäftserfolgs erläutern. Ihr persönliches Feedback erklärt die Bedeutung Ihrer Ergebnisse, sodass Sie gezielt an Verbesserungen arbeiten können. Zusätzlich erhalten Sie Zugang zu einer umfangreichen, von Nutzern erstellten Ressourcenbibliothek und können Ihre Resultate mit denen von Branchenführenden vergleichen – ideal, um Ihr Unternehmen weiterzuentwickeln und innovativ zu bleiben. Unterstützt werden Sie dabei von AidOn, dem Assisted Insight for Development & Ongoing Navigation, der Ihnen bei der Interpretation Ihrer Ergebnisse hilft und Kontext bietet.

Bringen Sie Ihr Unternehmen heute voran!

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Fragebogen zur Vertrauenswürdigkeit

1. Fragen beantworten

für sich selbst

2. Andere einladen (optional)

die gleichen Fragen zu beantworten

3. Vergleichen Sie Ihre Ergebnisse

in Ihrem persönlichen Bericht

Nimmst du Herausforderungen an und siehst sie als Lernmöglichkeiten?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Herausforderungen anzunehmen bedeutet, offen und bereit zu sein, schwierige Situationen zu meistern.

Hast du einen offenen Geist und bist bereit, neue Ideen und Perspektiven zu berücksichtigen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Einen offenen Geist zu bewahren bedeutet, dass du bereit bist, neue Ideen und Perspektiven zu berücksichtigen und offen für Veränderungen bist.

Passt du deine Herangehensweise und Strategien an, wenn du mit sich ändernden Umständen oder unerwarteten Herausforderungen konfrontiert wirst?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Deine Herangehensweise anzupassen bedeutet, dass du in der Lage bist, deine Methoden oder Strategien so zu ändern, dass sie besser zur Situation passen.

Machst du das Beste aus deinen Chancen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Chancen nutzen bedeutet, das Beste aus günstigen Umständen oder Situationen zu machen.

Bleibst du dir über Veränderungen bewusst?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Sich über Veränderungen bewusst zu sein bedeutet, dass du informiert und aufmerksam auf Entwicklungen bleiben musst, um dich effektiv anzupassen.

Zeigst du echte Neugier, wenn du versuchst, andere zu verstehen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Neugierig zu sein bedeutet, dass du wirklich daran interessiert bist, andere zu verstehen.

Schaust du darauf, gemeinsame Interessen zu finden, wenn du mit anderen interagierst?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Auf Gemeinsamkeiten zu achten bedeutet, darauf zu achten, was ihr gemeinsam habt.

Teilst du deine eigenen Erfahrungen in Gesprächen mit anderen Leuten?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Erfahrungen teilen bedeutet, persönliche Geschichten in Gesprächen zu erzählen, um eine tiefere Verbindung zu schaffen.

Versetzt du dich in die Situationen anderer?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Sich in die Lage eines anderen zu versetzen bedeutet, sich vorzustellen, in ihren Umständen zu sein und zu versuchen, ihre Gefühle und Erfahrungen aus ihrer Perspektive zu verstehen.

Verbindest du dich mit deinen eigenen Gefühlen, um die Gefühle anderer besser zu verstehen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Sich mit deinen Gefühlen zu verbinden bedeutet, dass du deine Emotionen im Zusammenhang mit den Erfahrungen von jemand anderem fühlst.

Akzeptierst du dich so, wie du bist, und erkennst deine Stärken und Schwächen an?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Dich selbst zu akzeptieren bedeutet, zu schätzen und zu würdigen, wer du als Individuum bist, ohne die Zustimmung oder Bestätigung von anderen zu suchen.

Drückst du deine Gedanken, Gefühle und Meinungen auf eine echte und aufrichtige Weise aus?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Selbstausdruck bedeutet, die eigenen Gedanken, Gefühle und die Identität offen und ehrlich auszudrücken, ohne sich anpassen zu müssen.

Bleibst du dir selbst und deinen Werten treu, auch wenn du mit äußerem Druck konfrontiert bist?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Sich selbst treu bleiben bedeutet, niemals deine wahre Identität für andere oder gesellschaftliche Erwartungen zu kompromittieren.

Handelst du im Einklang mit deinen Werten?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Im Einklang mit persönlichen Werten zu handeln bedeutet, dass das Verhalten einer Person mit ihren Werten und ihrem Charakter übereinstimmt.

Hörst du auf deine Intuition?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Auf deine Intuition zu hören bedeutet, der inneren Stimme und den Instinkten zu vertrauen, die dich dazu bringen, dir selbst treu zu sein.

Vermeidest du es, über andere zu urteilen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Urteile zu vermeiden bedeutet, dass du darauf verzichtest, negative Meinungen über das wahre Selbst oder den aufrichtigen Ausdruck von jemandem zu bilden.

Hältst du deine Werte in deinen Handlungen hoch?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Deine Werte hochzuhalten bedeutet, konsequent im Einklang mit deinen Prinzipien zu handeln.

Sagst du was, wenn du Aktionen siehst, die gegen deine Werte gehen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Etwas zu sagen bedeutet, deine Bedenken zu äußern.

Respektierst du die Meinungen anderer, auch wenn sie sich von deinen unterscheiden?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Die Meinungen anderer zu respektieren bedeutet, ihre Ansichten anzuerkennen und wertzuschätzen.

Bleibst du konsequent, wenn du deine Werte hochhältst?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Konsequent zu bleiben bedeutet, immer im Einklang mit deinen Werten zu handeln.

Hältst du deine Versprechen und Verpflichtungen ein?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Versprechen halten bedeutet, dass jemand konsequent seine Verpflichtungen und Zusagen erfüllt.

Zeigst du anderen gegenüber Höflichkeit?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Nett sein bedeutet, jemanden mit Freundlichkeit und Rücksicht zu behandeln.

Bemühst du dich, die Perspektiven anderer zu verstehen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Perspektive verstehen bedeutet, sich in die Lage von jemand anderem zu versetzen und zu versuchen, die Dinge aus deren Sicht zu sehen.

Lässt du andere ihre Gedanken und Meinungen äußern, ohne sie zu unterbrechen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Andere reden zu lassen bedeutet, jemandem die Möglichkeit zu geben, sich auszudrücken, ohne ihn zu unterbrechen oder das Gespräch zu dominieren.

Kannst du andere so akzeptieren, wie sie sind?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Andere zu akzeptieren bedeutet, jemanden ohne Urteil er selbst sein zu lassen.

Äußerst du deine Meinungsverschiedenheiten mit anderen auf eine höfliche und respektvolle Weise?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Höflich widersprechen bedeutet, eine andere Meinung respektvoll zu äußern, ohne die Perspektive von jemandem herabzusetzen.

Kommunizierst du ehrlich in deinen Interaktionen mit anderen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Ehrliche Kommunikation bedeutet, dass jemand offen und transparent in seiner Kommunikation ist, ohne die Wahrheit zu verdrehen oder zu verbergen.

Kommunizierst du transparent mit anderen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Transparente Kommunikation bedeutet, Informationen offen und vollständig zu teilen.

Gehst du schwierige Gespräche ehrlich an?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Schwierige Gespräche führen bedeutet, dass du heikle Themen effektiv angehst.

Bleibst du konsequent in deiner Botschaft, wenn du mit anderen kommunizierst?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Konsequent bleiben bedeutet, dass jemand immer die Wahrheit sagt, ohne die Botschaft zu ändern, wenn [er/sie] auf eine harte Reaktion stößt.

Gehst du effektiv mit ethischen Dilemmas um?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Dilemmas meistern bedeutet, schwierige Entscheidungen zu treffen, wenn du mit widersprüchlichen Verpflichtungen zu tun hast.

Hältst du deine Verpflichtungen ein?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Verpflichtungen eingehen bedeutet, dass sich jemand freiwillig einem Ziel widmet.

Widmest du dich deinen Verpflichtungen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Engagiert bleiben bedeutet, dass du dich konsequent jemandem oder etwas widmest, ohne zu zögern.

Baust du Vertrauen zu Leuten auf, zu denen du loyal bist?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Vertrauen aufbauen bedeutet, Vertrauen und Zuverlässigkeit durch die eigenen Handlungen und Absichten zu schaffen.

Hältst du in schwierigen Zeiten durch?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Herausforderungen meistern bedeutet, dass jemand die Fähigkeit hat, erfolgreich Hindernisse zu überwinden.

Lernst du aus deinen Fehlern, um nicht die gleichen Fehler zu wiederholen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Aus Fehlern zu lernen bedeutet, deine vergangenen Fehler als Chancen zur Verbesserung zu nutzen.

Hältst du dein Vertrauen in das Ergebnis aufrecht, auch wenn du mit Rückschlägen konfrontiert bist?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Den Glauben an das Ergebnis behalten bedeutet, dass du weiterhin an ein positives Resultat glaubst, trotz Rückschlägen.

Bleibst du entschlossen, auch wenn du auf Schwierigkeiten stößt?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Entschlossen sein bedeutet, ein unerschütterliches Engagement für das Erreichen von Zielen zu haben.

Kommst du schnell über Rückschläge hinweg?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Umgang mit Rückschlägen bedeutet, Hindernisse auf konstruktive Weise anzugehen.

Handelst du verantwortungsvoll mit vertraulichen Informationen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Vertrauliche Informationen verantwortungsvoll zu handhaben bedeutet, sicherzustellen, dass jemand sensible Informationen privat und sicher hält, ohne unbefugten Zugriff oder Offenlegung.

Gehst du mit sensiblen Informationen, die andere dir anvertrauen, vertraulich um?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Privatsphäre wahren bedeutet, sicherzustellen, dass persönliche oder sensible Informationen nicht an Unbefugte weitergegeben werden.

Gehst du mit sensiblen Situationen diskret um?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Der Umgang mit sensiblen Situationen mit Diskretion bedeutet, sicherzustellen, dass die privaten Informationen von jemandem vertraulich bleiben und nicht ohne deren Erlaubnis oder einen legitimen Grund weitergegeben werden.

Hältst du dich an ethische Standards, wenn du mit vertraulichen Informationen umgehst?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Ethische Standards einzuhalten bedeutet, dass du die Privatsphäre und sensiblen Informationen anderer respektieren und schützen musst.

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Fragebögen zur Vertrauenswürdigkeit für andere Bereiche:

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Die größte Sammlung von Soft Skills Fragebögen

Mit über 600 öffentlich verfügbaren Fragebögen bieten wir eine der umfangreichsten kostenlosen Bibliotheken für persönliches Wachstum.

Die einzige Plattform mit eingebautem sozialem Feedback

Wir bieten direkte, soziale Rückmeldungen von Freunden, Familie und Kollegen, um deine persönliche Wachstumsreise zu bereichern.

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Von Aktionsplänen bis zu Ressourcen und KI-Coaching bieten wir ein All-in-One-Toolkit, das dich bei deiner kontinuierlichen Entwicklung unterstützt.

Wie unterstützt der kostenlose Fragebogen Ihre Vertrauenswürdigkeit im Business?

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Ziel des Fragebogens

Dieser Fragebogen behandelt diese Themen

Anpassungsfähigkeit

Sich durch Veränderungen navigieren

Empathie

Echtes Mitgefühl für andere um ein tiefes Verständnis und Verbindung herzustellen

Authentizität

Umarm dein wahres Ich und zeige echte Integrität

Integrität

Hohe ethische Standards wahren

Respekt gegenüber anderen

Die Fähigkeit Vielfalt zu schätzen

Ehrlichkeit

Die Grundlage von Vertrauen Integrität und ethischem Verhalten

Loyalität

Eine Eigenschaft die Engagement Vertrauenswürdigkeit und Hingabe widerspiegelt

Durchhaltevermögen

Beharrlich in der Verfolgung von Zielen selbst angesichts von Hindernissen und Rückschlägen

Vertraulichkeit

Die Privatsphäre sensibler Informationen wahren

Wie kann mehr Vertrauenswürdigkeit Ihren Geschäftserfolg beeinflussen?

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Wie Skills Builders Ihre Vertrauenswürdigkeit im Business unterstützt

In der dynamischen Geschäftswelt ist es entscheidend, die Vertrauenswürdigkeit zu evaluieren, um belastbare Beziehungen aufzubauen und geschäftliche Erfolge zu erzielen. Herkömmliche Fragebögen erfassen häufig nur die eigene Wahrnehmung und vernachlässigen dabei wichtige Aspekte, die andere Personen anders einschätzen könnten. Diese Verzerrung der Selbstbewertung liefert ein unvollständiges Bild, insbesondere bei Kompetenzen, die für strategische Entscheidungen und Führung relevant sind. Ohne eine umfassende Bewertung können wesentliche Stärken oder Schwächen übersehen werden, was die Fähigkeit beeinträchtigt, Veränderungen in Geschäftsstrategien wirksam umzusetzen.

Diese Einschränkung kann das Wachstum und den Einfluss im wettbewerbsintensiven Geschäftsumfeld hemmen. Wenn alle um Sie herum auf Innovation und Führung setzen, kann eine einseitige Selbstsicht hinderlich sein. Die Selbstwahrnehmungsverzerrung stellt einen unterschwelligen Risikofaktor dar, der professionelle Beziehungen beeinträchtigen, die Karriereentwicklung bremsen oder den Erfolg von Projekten gefährden kann. Bereiche, in denen Sie sich sicher fühlen, könnten von Kolleginnen und Kollegen als weniger ausgeprägt wahrgenommen werden, was zu Vertrauensdefiziten und reduzierter Zusammenarbeit führt und somit Teamleistung und Geschäftsergebnisse negativ beeinflusst.

Skills Builders bietet eine Lösung, die diese blinden Flecken aufdeckt. Unsere Vertrauenswürdigkeitsbewertung für Führungskräfte ermöglicht es, die eigene Einschätzung mit den Perspektiven von Personen zu vergleichen, die eng zusammenarbeiten. Durch Einblicke von Kolleginnen, Mentoren und Gleichgesinnten werden verborgene Stärken und Herausforderungen sichtbar, sodass ein umfassendes Bild der Vertrauenswürdigkeit im geschäftlichen Kontext entsteht. Skills Builders liefert nicht nur diese Erkenntnisse, sondern stellt auch gezielte Strategien und Werkzeuge bereit, um die Fähigkeiten aktiv zu verbessern. Ob Sie Ihre Führungskompetenz stärken, Ihre Position im Unternehmen festigen oder belastbare Geschäftsbeziehungen aufbauen möchten – Skills Builders unterstützt Sie dabei, Ihre Vertrauenswürdigkeit für den Geschäftserfolg zu entwickeln. Dieser ganzheitliche Ansatz fördert Wachstum, verbessert die Teamdynamik und unterstützt Sie dabei, Ihre Unternehmensziele mit Klarheit und Zuversicht zu verfolgen.

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Das bekommst du:

Keine Zahlung erforderlich

Keine Sorge um die Kosten, Ihre Fragebögen und Berichte sind kostenlos

Detaillierter Bericht

Ein leicht verständlicher detaillierter Bericht, den jeder verstehen kann

Umfassende Diagramme

Erhalten Sie einen klaren Überblick mit umfassenden Diagrammen und Grafiken

Ergebnissvergleich

Erfahren Sie, wie Sie abschneiden, indem Sie Ihre Ergebnisse mit anderen vergleichen

Optionale öffentliche Ergebnisse

Binden Sie Ihr Team mit der Option ein, Ihre Ergebnisse zu teilen

Kennen Sie Ihren nächsten Schritt

Erreichen Sie Ihre Geschäftsziele mit einem anpassungsfähigen Aktionsplan basierend auf Ihren Ergebnissen

Geteilte Ressourcen

Erreichen Sie Ihr volles Potenzial mit Empfehlungen basierend auf Ihren Ergebnissen

Ergebnisvergleich

Kuratierten Premium-Ressourcen zur Förderung des beruflichen Wachstums

KI Coaching

Interaktives KI-Coaching zur Navigation Ihres Berichts

Andere einladen

Eingaben zu erhalten ist einfach: lade andere direkt von deiner Ergebnisseite ein

Personalisierte Rückmeldung

Wissen, was Ihre Punktzahl für Sie bedeutet, mit personalisierter Rückmeldung

Prost

Erhalte Ermutigung von deinem Netzwerk

Echte Einblicke

Lerne dich selbst kennen mit Input von denen, die dich kennen

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Verschwenden Sie keine Zeit, wir benachrichtigen Sie, wenn Ihr Bericht aktualisiert wird

Sichere Daten

Konzentrieren Sie sich darauf, Ihr Geschäft auszubauen, in dem Wissen, dass Ihre Daten bei uns sicher sind

Nutzen Sie Ihre Vertrauenswürdigkeit für nachhaltigen Geschäftserfolg

Entdecken Sie wertvolle Einblicke und fördern Sie Ihr Führungspotenzial

Mit unserem kostenlosen Bericht erhalten Sie eine detaillierte Analyse Ihrer Vertrauenswürdigkeit und deren Einfluss auf Ihr Unternehmenswachstum. Die übersichtlichen Diagramme zeigen Ihre Stärken und Entwicklungsbereiche auf, sodass Sie gezielt Vertrauensstrategien für Führungskräfte entwickeln können. Das umsetzbare Feedback basiert auf Ihren individuellen Ergebnissen und ermöglicht es Ihnen, Ihre Vertrauenswerte im Business zu verbessern und sicherzustellen, dass Ihre Führung bei Team und Kunden Wirkung zeigt. Durch den Vergleich mit Durchschnittswerten erkennen Sie Ihre Position im Markt und können gezielt an Ihrer Weiterentwicklung arbeiten. Regelmäßige Updates informieren Sie über neue Ressourcen und Erkenntnisse, die Ihre Vertrauenswürdigkeitsbewertung weiter stärken. Dabei legen wir großen Wert auf Datenschutz: Ihre Daten bleiben geschützt und werden nicht weitergegeben oder verkauft. Mit diesen Funktionen behalten Sie die Kontrolle über Ihre Vertrauensentwicklung und schaffen die Grundlage für Anerkennung und Einfluss in Ihrem Geschäftsfeld.

Wie kann der Vergleich Ihrer Vertrauenswürdigkeitsfähigkeiten Ihren Einfluss steigern?

Vergleichen Sie jetzt Ihr Kompetenzniveau

Nutzen Sie die Kraft der Gemeinschaft zur Stärkung Ihrer Vertrauenswürdigkeit

Erhalten Sie Einblicke und Impulse durch gemeinsame Erfahrungen

Verbessern Sie Ihre Vertrauenswürdigkeit, indem Sie die Perspektiven Ihres Umfelds einbeziehen. Feedback von Kolleginnen, Kollegen und Kundinnen hilft Ihnen, ein klareres Bild Ihrer Vertrauenswürdigkeit zu erhalten und Ihre Strategien gezielt anzupassen. Externes Feedback kann blinde Flecken aufdecken, die Ihnen möglicherweise entgangen sind, sodass Sie gezielte Verbesserungen umsetzen können, die mit bewährten Vertrauensstrategien für Führungskräfte übereinstimmen. Durch das Teilen Ihrer Ergebnisse in optionalen öffentlichen Berichten fördern Sie nicht nur den Vergleich mit anderen, sondern auch ein Verantwortungsbewusstsein innerhalb Ihres beruflichen Netzwerks. Diese Sichtbarkeit motiviert Ihr Umfeld, Sie zu unterstützen, was Ihre persönliche und organisationale Entwicklung fördert. Diese sozialen Funktionen schaffen ein unterstützendes Umfeld, das Ihre Vertrauenswürdigkeitsbewertung stärkt und Ihnen das Gefühl von Anerkennung und Unterstützung auf Ihrem Weg zur Führungsexzellenz vermittelt. Engagieren Sie sich in Ihrer Community, feiern Sie Erfolge und beschleunigen Sie Ihre Entwicklung als vertrauenswürdige Führungskraft.

Welche Einblicke erhalten Sie heute zu Ihrer Vertrauenswürdigkeit?

Erfahren Sie, wie andere Sie wahrnehmen

Lernen Sie AidOn kennen: Ihr persönlicher KI-Assistent (Beta)

AidOn ist Ihr KI Development Assisted Navigator, der Sie bei der Interpretation Ihrer Ergebnisse unterstützt. Stellen Sie Fragen zu Ihrem Bericht, erhalten Sie individuelle Hilfestellungen und interagieren Sie mit AidOn, um Ihre Ergebnisse besser zu verstehen

Mit AidOn, Ihrem KI-Chat-Assistenten, erhalten Sie sofortige Unterstützung, die Ihnen hilft, Ihre Vertrauenswürdigkeits-Ergebnisse zu interpretieren und Erkenntnisse in konkrete Maßnahmen umzusetzen. AidOn analysiert Ihre individuellen Daten und bietet praktische Hinweise, die auf Ihr Unternehmen zugeschnitten sind, um Beziehungen zu stärken, Glaubwürdigkeit zu erhöhen und Ihr Geschäft voranzubringen. Ob Sie Ihre Werte klären möchten oder eine schrittweise Anleitung benötigen – AidOn steht bereit, um Sie bei der Entwicklung Ihrer Vertrauenswürdigkeit zu begleiten.

Im Dialog mit AidOn erhalten Sie exklusive Einblicke in Vertrauenswürdigkeit im Unternehmenskontext sowie umsetzbare Strategien, die zu Ihrem Führungsstil passen. Diese Unterstützung hilft Ihnen, Herausforderungen zu bewältigen, klare Ziele zu definieren und konsequent an Ihrer Vertrauenswürdigkeit als Führungskraft zu arbeiten. Mit AidOn an Ihrer Seite können Sie Ihre Vertrauenswürdigkeitskompetenzen gezielt ausbauen und sich im Geschäftsumfeld positionieren.

Aidan ist eine KI, die noch lernt und sich weiterentwickelt. Obwohl sie dafür gemacht ist, dir zu helfen, kann es manchmal vorkommen, dass sie unerwartete, unbrauchbare oder sogar falsche Antworten gibt. Wir danken dir für dein Verständnis, während wir die Leistung weiter verbessern. Bitte beachte, dass wir keine Verantwortung für Folgen übernehmen können, die aus Aidans Ausgaben entstehen, und empfehlen dir, bei der Nutzung der Infos deinen eigenen Verstand einzusetzen.

Wie könnte sich Ihre Karriere verändern, wenn Sie vertrauenswürdiger werden?

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Über Skills Builders

Skills Builders unterstützt Fach- und Führungskräfte dabei, ihre Vertrauenswürdigkeit zu analysieren und weiterzuentwickeln, um berufliche und unternehmerische Ziele zu erreichen. Wir wissen, dass Wachstum mit vielfältigen Herausforderungen verbunden ist. Deshalb bieten wir Werkzeuge, die helfen, die für den Geschäftserfolg relevanten Fähigkeiten zu erkennen und zu stärken.


Unsere Plattform stellt eine umfassende Auswahl an Funktionen bereit, die wertvolle Einblicke und individuelles Feedback zu Ihrem aktuellen Vertrauenswürdigkeitsniveau liefern. Durch die Einbindung von Perspektiven aus Ihrem Umfeld ermöglichen unsere Fragebögen und detaillierten Berichte ein klares Verständnis Ihrer Stärken und Entwicklungsfelder. Diese Ressourcen sind kostenfrei zugänglich. Zudem können Sie andere direkt von Ihrer Ergebnisseite einladen, um Zusammenarbeit und Entwicklung zu fördern.


Unsere Forschung zeigt, dass es für engagierte Fachkräfte herausfordernd sein kann, motiviert zu bleiben und Zeit für Selbstreflexion zu finden. Daher bietet unsere Plattform einen adaptiven Aktionsplan, der auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten ist und Sie bei den nächsten Schritten zur Verbesserung Ihrer Vertrauenswürdigkeit unterstützt. Zusätzlich stehen umfangreiche Ressourcen zur Verfügung, die von anderen Unternehmerinnen und Unternehmern genutzt werden, sowie personalisierte Empfehlungen basierend auf Ihren Ergebnissen. Optional können Sie Ihre Ergebnisse öffentlich teilen, um andere in Ihren Entwicklungsprozess einzubeziehen. Der Schutz und die Vertraulichkeit Ihrer Daten haben für uns höchste Priorität.


Starten Sie noch heute Ihre Reise zur Stärkung Ihrer Kompetenzen, um Ihre beruflichen und unternehmerischen Ziele zu erreichen. Wir begleiten Sie dabei, Ihr Unternehmen auszubauen, Ihre Vertrauenswürdigkeit zu verbessern und eine ausgewogene Balance zwischen Arbeit und Privatleben zu fördern.



Steigern Sie Ihre Vertrauenswürdigkeit mit gezielter Unterstützung

Unterstützen Sie Ihren Wachstumsprozess mit praktischen Einblicken und Ressourcen

Transformieren Sie Ihre Vertrauenswürdigkeitsfähigkeiten mit unserer speziell entwickelten Checkliste in messbare Fortschritte. Dieses Tool hilft Ihnen, wesentliche Schritte zur Verbesserung Ihrer geschäftlichen Vertrauenswerte zu identifizieren und Ihren Fortschritt zu verfolgen. Während Sie die empfohlenen Maßnahmen umsetzen, zeichnen Sie einen klaren Pfad zur Stärkung Ihrer Vertrauenswürdigkeit als Führungskraft und bleiben motiviert durch die Verfolgung ergebnisorientierter Leistungen. Zusätzlich zu personalisierten Aktionsplänen erhalten Sie Zugang zu einer Vielzahl von Ressourcen, die von anderen Nutzenden geteilt wurden, die ihren Entwicklungsprozess erfolgreich abgeschlossen haben. Profitieren Sie von deren Erfahrungen und nutzen Sie unsere sorgfältig ausgewählten Empfehlungen für hochwertige Produkte, die Ihre Ziele unterstützen. In Kombination mit dem KI-gestützten AidOn, der auf Ihre individuellen Bedürfnisse eingeht, können Sie Ihre Vertrauensentwicklung im Business gezielt steuern. Diese unterstützenden Funktionen bieten Ihnen die Werkzeuge, um Ihre Fähigkeiten zu meistern und Ihre Führungsrolle in einem wettbewerbsintensiven Umfeld zu stärken.

Wie kann ein Vertrauenswürdigkeits-Actionplan Ihr Wachstum fördern?

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Fragen und Antworten

Antworten auf die Fragen, die uns am häufigsten gestellt werden

Skills Builders ist ein Online-Service, der dir dabei hilft, deine Fähigkeiten zu verbessern, um dein Geschäft zu wachsen und eine bessere Work-Life-Balance zu erreichen. Wir verwenden Fragebögen mit Eingaben von Personen, die dich kennen, um dir echte Einblicke in deine Leistung zu geben. Diese Einblicke helfen dir, verborgene Stärken und unbekannte Schwächen aufzudecken. Zudem bieten wir personalisiertes Feedback, einen anpassungsfähigen Aktionsplan und Bildungsmaterialien, um das Beste aus deinen Stärken zu machen und deine Schwächen zu überwinden.

Als geschäftiger Unternehmer, der seine Zeit schätzt und seine Gesundheit priorisiert, benötigen Sie vertrauenswürdige Erkenntnisse, um Ihre Stärken optimal zu nutzen und Ihre Schwächen zu verbessern. Wir bieten Fragebögen mit Beiträgen von Personen, die Sie kennen, sowie umsetzbare Lösungen, um Ihnen bei der Erreichung Ihrer Ziele zu helfen.

Erstens, wähle einen Fragebogen zu dem Thema, das du möchtest. Fülle den Fragebogen aus und erhalte einen Link zu deinem Bericht. Lade andere ein, ihre Meinung einzuholen, und deine Ergebnisse, Rückmeldungen, Aktionsplan und Empfehlungen werden jedes Mal aktualisiert, wenn jemand die Fragen über dich beantwortet hat.

Ja! Wir verstehen die Bedeutung von zugänglicher persönlicher Entwicklung, weshalb unsere Fragebögen, Berichte und Aktionspläne völlig kostenlos sind. Wir bieten auch einen optionalen kostenpflichtigen Bericht für diejenigen an, die an spezifischen Details interessiert sind.

Wir nutzen deine Ergebnisdaten, um personalisiertes Feedback, Handlungsempfehlungen und Produktvorschläge bereitzustellen. Deine Informationen werden sicher aufbewahrt und niemals an Dritte verkauft oder weitergegeben.

Deine Daten sind auf unserer Plattform vollständig sicher, um deine Privatsphäre und Vertraulichkeit zu gewährleisten.

Unsere Fragebögen und Unterstützung konzentrieren sich darauf, dir zum Erfolg zu verhelfen. Wir stellen dir detaillierte Berichte, einen anpassungsfähigen Aktionsplan und spezifische Empfehlungen zur Verfügung, von denen wir glauben, dass sie einen Unterschied in deinem Fortschritt machen werden.

Unser Ziel ist es, dir dabei zu helfen, deine Ziele zu erreichen, indem wir deine Fähigkeiten verbessern. Das Ziel des Fragebogens ist es, Einblicke in deine Stärken und Schwächen zu geben und blinde Flecken aufzudecken. Ohne diese Erkenntnisse ist es schwer zu wissen, welche Anstrengungen den größten Fortschritt bringen werden.

Du kannst so viele Fragebögen machen, wie du möchtest, so oft du möchtest. Es gibt keine Begrenzung und sie sind alle komplett kostenlos.

Wenn du deinen Bericht erhältst, kannst du die Zugangsdaten der Personen eingeben, von denen du Eingaben wünschst. Wir senden die E-Mail mit der Einladung und dem Link, über den sie die Fragen beantworten können. Du erhältst auch einen einzigartigen Link, den du selbst teilen kannst. Du kannst diesen Link in sozialen Medien posten oder deine eigene Einladung erstellen.

Es wird empfohlen. Fragen über sich selbst zu beantworten kann voreingenommen sein, daher ist es wichtig, Rückmeldungen von anderen einzuholen, die dich gut kennen. Das wird dir helfen, ein genaueres Bild von deiner Leistung zu bekommen und Bereiche zur Verbesserung zu identifizieren.

Du kannst Erinnerungen an die Leute schicken, die du eingeladen hast, alle drei Tage. Wenn sie nicht antworten, kannst du immer mehr Leute einladen. Wir empfehlen, dass du von mindestens fünf Personen Feedback einholst, um mögliche Voreingenommenheit auszugleichen.

Sie erhalten einen umfassenden Bericht, der einen leicht verständlichen Überblick über Ihre Fähigkeiten bietet und Bereiche für Wachstum identifiziert. Die Ergebnisse zeigen, wie gut Sie in den behandelten Themen und Fragen abgeschnitten haben. Basierend auf diesen Ergebnissen wird Ihr Bericht aktualisiert, sodass Sie nicht ständig nach Updates suchen müssen.

Ihre Ergebnisse sind privat und nur für Sie sichtbar. Wenn Sie jedoch entscheiden, Ihre Ergebnisse öffentlich zu machen, kann jeder, mit dem Sie den Link teilen, sie einsehen.

Sie können der Genauigkeit Ihrer Ergebnisse vertrauen. Wir verwenden forschungsbasierte Fragebögen, die von Experten überprüft wurden, und unsere fortschrittliche Software generiert die Ergebnisse. Sie haben auch die Möglichkeit, Ergebnisse von Personen, die ungenaues Feedback gegeben haben, auszuschalten, um die höchste Genauigkeit zu gewährleisten.

Der kostenlose Bericht liefert dir wertvolle Erkenntnisse, einen Aktionsplan und Empfehlungen, um dir bei deinem Fortschritt zu helfen. Die kostenpflichtige Version bietet zusätzliche Details, wie beispielsweise Diagramme pro Frage, und ist für diejenigen gedacht, die uns unterstützen und uns beim Wachstum helfen möchten.

Deine Ergebnisse werden mit dem Durchschnittswert anderer verglichen, die den Fragebogen ausgefüllt haben. Du kannst auch Filter anwenden, basierend auf Geschlecht, Altersgruppe, Beruf oder Bildungsstand, um zu sehen, wie du im Vergleich zu anderen abschneidest. Allerdings sind diese Filter nur verfügbar, wenn genügend Daten vorhanden sind, um deinen Wert zu vergleichen.

Du erhältst eine E-Mail-Benachrichtigung, jedes Mal wenn jemand seine Fragen beantwortet hat. Du kannst wählen, ob du Benachrichtigungen aktivieren oder deaktivieren möchtest.

Jeder nimmt sich selbst anders wahr, aber es ist wichtig, offen zu bleiben und die Ergebnisse als Gelegenheit für Wachstum zu nutzen. Wenn Sie glauben, dass jemand die Fragen nicht ernsthaft oder in Ihrem besten Interesse beantwortet hat, können Sie dessen Feedback deaktivieren, um die Genauigkeit Ihrer Ergebnisse zu gewährleisten.

Ein Aktionsplan ist eine Liste von empfohlenen Maßnahmen, die du ergreifen kannst, um deine Fähigkeiten zu verbessern. Dein Bericht wird dir eine Checkliste von Maßnahmen basierend auf deinem Fähigkeitsniveau zur Verfügung stellen. Wenn du diese Maßnahmen abschließt, werden neue zur Liste hinzugefügt.

Wir empfehlen hochwertige Ressourcen wie Artikel, Bücher, Videos und Kurse, die unseren Standards entsprechen. Die Empfehlungen werden ständig aktualisiert und werden im Laufe der Zeit wachsen, also achte darauf, deinen Bericht regelmäßig zu überprüfen.

Geteilte Ressourcen sind wertvolle Werkzeuge und Einblicke, die von anderen Unternehmern beigetragen werden, um das Wachstum gegenseitig zu unterstützen. Indem Sie Ressourcen teilen, die Ihnen zum Erfolg verholfen haben, geben Sie nicht nur der Gemeinschaft etwas zurück, sondern stärken auch andere auf ihrem unternehmerischen Weg. Ob es sich um ein Buch, einen Artikel, einen Kurs oder einen Ratschlag handelt, diese geteilten Ressourcen können der Schlüssel sein, um neue Möglichkeiten zu erschließen und Herausforderungen in Ihren geschäftlichen Bestrebungen zu überwinden.

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