Entfalte dein Potenzial mit einer kostenlosen Vertrauenswürdigkeitsbewertung

Zu wissen, wie man am Arbeitsplatz wahrgenommen wird, ist entscheidend für den Karriereaufstieg. Unsere kostenlose Vertrauenswürdigkeitsbewertung gibt dir die Chance, tiefgehende Einblicke nicht nur durch Selbstreflexion, sondern auch durch externe Meinungen zu bekommen. Indem du Kolleg:innen und Freund:innen um Feedback bittest, entdeckst du verborgene Stärken und erkennst blinde Flecken, die über deinen Karriereweg entscheiden können. Unsere Expertenbewertung liefert dir einen ausführlichen Bericht mit detaillierten Diagrammen und einem Aktionsplan, der auf deinen Erfolg zugeschnitten ist.

Stärke dich mit wertvollem Feedback zu verschiedenen Aspekten der Vertrauenswürdigkeit und vergleiche deine Ergebnisse mit Branchendurchschnitten, um zu sehen, wo du wirklich stehst. Außerdem unterstützen dich unsere kostenlose Ressourcenbibliothek und der KI-Coach auf deinem Weg, damit du deine neuen Erkenntnisse für nachhaltiges Karrierewachstum nutzen kannst. Nutze diese einmalige Chance zur Verbesserung – bring dein berufliches Image mit deinen Fähigkeiten und Zielen in Einklang, um deine Karriereziele zu erreichen.

Streb höher in deiner Karriere mit mehr Vertrauen

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Fragebogen zur Vertrauenswürdigkeit

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für sich selbst

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in Ihrem persönlichen Bericht

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Nimmst du Herausforderungen an und siehst sie als Lernmöglichkeiten?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Herausforderungen anzunehmen bedeutet, offen und bereit zu sein, schwierige Situationen zu meistern.

Hast du einen offenen Geist und bist bereit, neue Ideen und Perspektiven zu berücksichtigen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Einen offenen Geist zu bewahren bedeutet, dass du bereit bist, neue Ideen und Perspektiven zu berücksichtigen und offen für Veränderungen bist.

Passt du deine Herangehensweise und Strategien an, wenn du mit sich ändernden Umständen oder unerwarteten Herausforderungen konfrontiert wirst?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Deine Herangehensweise anzupassen bedeutet, dass du in der Lage bist, deine Methoden oder Strategien so zu ändern, dass sie besser zur Situation passen.

Machst du das Beste aus deinen Chancen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Chancen nutzen bedeutet, das Beste aus günstigen Umständen oder Situationen zu machen.

Bleibst du dir über Veränderungen bewusst?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Sich über Veränderungen bewusst zu sein bedeutet, dass du informiert und aufmerksam auf Entwicklungen bleiben musst, um dich effektiv anzupassen.

Zeigst du echte Neugier, wenn du versuchst, andere zu verstehen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Neugierig zu sein bedeutet, dass du wirklich daran interessiert bist, andere zu verstehen.

Schaust du darauf, gemeinsame Interessen zu finden, wenn du mit anderen interagierst?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Auf Gemeinsamkeiten zu achten bedeutet, darauf zu achten, was ihr gemeinsam habt.

Teilst du deine eigenen Erfahrungen in Gesprächen mit anderen Leuten?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Erfahrungen teilen bedeutet, persönliche Geschichten in Gesprächen zu erzählen, um eine tiefere Verbindung zu schaffen.

Versetzt du dich in die Situationen anderer?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Sich in die Lage eines anderen zu versetzen bedeutet, sich vorzustellen, in ihren Umständen zu sein und zu versuchen, ihre Gefühle und Erfahrungen aus ihrer Perspektive zu verstehen.

Verbindest du dich mit deinen eigenen Gefühlen, um die Gefühle anderer besser zu verstehen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Sich mit deinen Gefühlen zu verbinden bedeutet, dass du deine Emotionen im Zusammenhang mit den Erfahrungen von jemand anderem fühlst.

Akzeptierst du dich so, wie du bist, und erkennst deine Stärken und Schwächen an?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Dich selbst zu akzeptieren bedeutet, zu schätzen und zu würdigen, wer du als Individuum bist, ohne die Zustimmung oder Bestätigung von anderen zu suchen.

Drückst du deine Gedanken, Gefühle und Meinungen auf eine echte und aufrichtige Weise aus?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Selbstausdruck bedeutet, die eigenen Gedanken, Gefühle und die Identität offen und ehrlich auszudrücken, ohne sich anpassen zu müssen.

Bleibst du dir selbst und deinen Werten treu, auch wenn du mit äußerem Druck konfrontiert bist?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Sich selbst treu bleiben bedeutet, niemals deine wahre Identität für andere oder gesellschaftliche Erwartungen zu kompromittieren.

Handelst du im Einklang mit deinen Werten?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Im Einklang mit persönlichen Werten zu handeln bedeutet, dass das Verhalten einer Person mit ihren Werten und ihrem Charakter übereinstimmt.

Hörst du auf deine Intuition?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Auf deine Intuition zu hören bedeutet, der inneren Stimme und den Instinkten zu vertrauen, die dich dazu bringen, dir selbst treu zu sein.

Vermeidest du es, über andere zu urteilen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Urteile zu vermeiden bedeutet, dass du darauf verzichtest, negative Meinungen über das wahre Selbst oder den aufrichtigen Ausdruck von jemandem zu bilden.

Hältst du deine Werte in deinen Handlungen hoch?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Deine Werte hochzuhalten bedeutet, konsequent im Einklang mit deinen Prinzipien zu handeln.

Sagst du was, wenn du Aktionen siehst, die gegen deine Werte gehen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Etwas zu sagen bedeutet, deine Bedenken zu äußern.

Respektierst du die Meinungen anderer, auch wenn sie sich von deinen unterscheiden?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Die Meinungen anderer zu respektieren bedeutet, ihre Ansichten anzuerkennen und wertzuschätzen.

Bleibst du konsequent, wenn du deine Werte hochhältst?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Konsequent zu bleiben bedeutet, immer im Einklang mit deinen Werten zu handeln.

Hältst du deine Versprechen und Verpflichtungen ein?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Versprechen halten bedeutet, dass jemand konsequent seine Verpflichtungen und Zusagen erfüllt.

Zeigst du anderen gegenüber Höflichkeit?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Nett sein bedeutet, jemanden mit Freundlichkeit und Rücksicht zu behandeln.

Bemühst du dich, die Perspektiven anderer zu verstehen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Perspektive verstehen bedeutet, sich in die Lage von jemand anderem zu versetzen und zu versuchen, die Dinge aus deren Sicht zu sehen.

Lässt du andere ihre Gedanken und Meinungen äußern, ohne sie zu unterbrechen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Andere reden zu lassen bedeutet, jemandem die Möglichkeit zu geben, sich auszudrücken, ohne ihn zu unterbrechen oder das Gespräch zu dominieren.

Kannst du andere so akzeptieren, wie sie sind?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Andere zu akzeptieren bedeutet, jemanden ohne Urteil er selbst sein zu lassen.

Äußerst du deine Meinungsverschiedenheiten mit anderen auf eine höfliche und respektvolle Weise?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Höflich widersprechen bedeutet, eine andere Meinung respektvoll zu äußern, ohne die Perspektive von jemandem herabzusetzen.

Kommunizierst du ehrlich in deinen Interaktionen mit anderen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Ehrliche Kommunikation bedeutet, dass jemand offen und transparent in seiner Kommunikation ist, ohne die Wahrheit zu verdrehen oder zu verbergen.

Kommunizierst du transparent mit anderen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Transparente Kommunikation bedeutet, Informationen offen und vollständig zu teilen.

Gehst du schwierige Gespräche ehrlich an?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Schwierige Gespräche führen bedeutet, dass du heikle Themen effektiv angehst.

Bleibst du konsequent in deiner Botschaft, wenn du mit anderen kommunizierst?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Konsequent bleiben bedeutet, dass jemand immer die Wahrheit sagt, ohne die Botschaft zu ändern, wenn [er/sie] auf eine harte Reaktion stößt.

Gehst du effektiv mit ethischen Dilemmas um?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Dilemmas meistern bedeutet, schwierige Entscheidungen zu treffen, wenn du mit widersprüchlichen Verpflichtungen zu tun hast.

Hältst du deine Verpflichtungen ein?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Verpflichtungen eingehen bedeutet, dass sich jemand freiwillig einem Ziel widmet.

Widmest du dich deinen Verpflichtungen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Engagiert bleiben bedeutet, dass du dich konsequent jemandem oder etwas widmest, ohne zu zögern.

Baust du Vertrauen zu Leuten auf, zu denen du loyal bist?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Vertrauen aufbauen bedeutet, Vertrauen und Zuverlässigkeit durch die eigenen Handlungen und Absichten zu schaffen.

Hältst du in schwierigen Zeiten durch?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Herausforderungen meistern bedeutet, dass jemand die Fähigkeit hat, erfolgreich Hindernisse zu überwinden.

Lernst du aus deinen Fehlern, um nicht die gleichen Fehler zu wiederholen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Aus Fehlern zu lernen bedeutet, deine vergangenen Fehler als Chancen zur Verbesserung zu nutzen.

Hältst du dein Vertrauen in das Ergebnis aufrecht, auch wenn du mit Rückschlägen konfrontiert bist?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Den Glauben an das Ergebnis behalten bedeutet, dass du weiterhin an ein positives Resultat glaubst, trotz Rückschlägen.

Bleibst du entschlossen, auch wenn du auf Schwierigkeiten stößt?

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Entschlossen sein bedeutet, ein unerschütterliches Engagement für das Erreichen von Zielen zu haben.

Kommst du schnell über Rückschläge hinweg?

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Umgang mit Rückschlägen bedeutet, Hindernisse auf konstruktive Weise anzugehen.

Handelst du verantwortungsvoll mit vertraulichen Informationen?

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Vertrauliche Informationen verantwortungsvoll zu handhaben bedeutet, sicherzustellen, dass jemand sensible Informationen privat und sicher hält, ohne unbefugten Zugriff oder Offenlegung.

Gehst du mit sensiblen Informationen, die andere dir anvertrauen, vertraulich um?

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Privatsphäre wahren bedeutet, sicherzustellen, dass persönliche oder sensible Informationen nicht an Unbefugte weitergegeben werden.

Gehst du mit sensiblen Situationen diskret um?

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Der Umgang mit sensiblen Situationen mit Diskretion bedeutet, sicherzustellen, dass die privaten Informationen von jemandem vertraulich bleiben und nicht ohne deren Erlaubnis oder einen legitimen Grund weitergegeben werden.

Hältst du dich an ethische Standards, wenn du mit vertraulichen Informationen umgehst?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Ethische Standards einzuhalten bedeutet, dass du die Privatsphäre und sensiblen Informationen anderer respektieren und schützen musst.

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SkillsBuilders bietet unvergleichliche Werkzeuge für persönliches Wachstum.

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Die größte Sammlung von Soft Skills Fragebögen

Mit über 600 öffentlich verfügbaren Fragebögen bieten wir eine der umfangreichsten kostenlosen Bibliotheken für persönliches Wachstum.

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Die einzige Plattform mit eingebautem sozialem Feedback

Wir bieten direkte, soziale Rückmeldungen von Freunden, Familie und Kollegen, um deine persönliche Wachstumsreise zu bereichern.

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Welche Erkenntnisse bekommst du heute über deine Vertrauenswürdigkeit?

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Ziele des Fragebogens

Dieser Fragebogen behandelt diese Themen

Anpassungsfhigkeit

Durch Veränderungen navigieren

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Empathie

Echtes Mitgefühl für andere, um ein tiefes Verständnis und Verbindung herzustellen

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Authentizitt

Umarm dein wahres Ich und zeige echte Integrität

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Integritt

Hohe ethische Standards wahren

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Respekt gegenber anderen

Die Fähigkeit, Vielfalt zu schätzen

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Ehrlichkeit

Die Grundlage von Vertrauen, Integrität und ethischem Verhalten

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Loyalitt

Eine Eigenschaft, die Engagement, Vertrauenswürdigkeit und Hingabe widerspiegelt

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Durchhaltevermgen

Beharrlich in der Verfolgung von Zielen selbst angesichts von Hindernissen und Rückschlägen

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Vertraulichkeit

Die Privatsphäre sensibler Informationen wahren

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Wie kann es deine Karriere boosten, wenn du vertrauenswürdiger wirst?

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Was Skills Builders für deine Vertrauenswürdigkeit-Skills tun kann

In der harten Welt des Karriereaufstiegs ist es mega wichtig, deine Stärken und Schwächen genau zu kennen. Trotzdem verlassen sich viele nur auf Selbstbewertungen, um ihre Fähigkeiten einzuschätzen. Das kann echt einschränkend sein, vor allem bei der wichtigen Fähigkeit Vertrauenswürdigkeit. Ohne eine umfassende Bewertung, die auch Feedback von außen einschließt, hast du vielleicht keinen vollständigen Durchblick über deine Vertrauenswürdigkeit als Profi. Dieses fehlende Wissen kann dazu führen, dass du wichtige Bereiche, die verbessert werden müssen, nicht erkennst und so deine Karriere ausbremst.

Das Problem bei Selbstbewertungen wird noch größer durch die Selbstwahrnehmungsverzerrung. Die kann dazu führen, dass du manche Skills überschätzt und andere übersiehst, besonders bei Vertrauenswürdigkeit, wo die Sicht von außen echt wichtig ist. Wenn du diese blinden Flecken nicht erkennst, kannst du dein volles Potenzial nicht ausschöpfen oder sogar ungewollt Rückschläge erleben. Stell dir vor, du hast Schwierigkeiten, Vertrauen bei Kollegen aufzubauen oder verpasst neue Chancen, weil andere dich anders sehen als du dich selbst. Solche Fehler können deine Karriere bremsen, professionelle Beziehungen schwächen und deine Anerkennung und Aufstiegschancen im Job einschränken.

Hier kommt Skills Builders ins Spiel und bietet dir eine super Lösung. Indem du Feedback von Kollegen, Mentoren und Freunden einholst, bekommst du eine runde Sicht auf deine Vertrauenswürdigkeit. Diese umfassende Einsicht zeigt dir den Unterschied zwischen deinem Selbstbild und dem Bild, das andere von dir haben, und deckt Stärken auf, die du ausbauen kannst, sowie Schwächen, an denen du arbeiten solltest. Skills Builders gibt dir nicht nur Bewusstsein, sondern auch gezielte Tools und Strategien an die Hand, um deine Vertrauenswürdigkeit effektiv zu stärken. Egal, ob du deine Führungsqualitäten verbessern, stärkere berufliche Netzwerke aufbauen oder dich auf den nächsten Karriereschritt vorbereiten willst – das Feedback und die Ressourcen von Skills Builders helfen dir, klare Schritte zu machen, um deine Karriereziele zu erreichen. Nutze unsere Experten-Tools zur Bewertung deiner Vertrauenswürdigkeit, um einen klareren, genaueren Blick auf deine Skills zu bekommen und deine Karriere auf das nächste Level zu bringen.

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Bring deine Karriere mit klaren Vertrauens-Insights voran

Entfalte dein Potenzial mit maßgeschneidertem Feedback

Stell dir vor, du hast Zugriff auf einen kostenlosen Vertrauenswürdigkeitsbericht, der nicht nur deine Skills hervorhebt, sondern auch umfassende Charts und Vergleiche mit Durchschnittswerten bietet. Mit diesen Insights kannst du deine Stärken und Verbesserungsbereiche erkennen und so aktiv deine Vertrauenswürdigkeit verbessern. Dieses persönliche Feedback zeigt dir einen klaren Weg zu persönlichem Wachstum und Karrierefortschritt, der genau auf dein Profil zugeschnitten ist. Bleib der Konkurrenz voraus mit rechtzeitigen Update-Benachrichtigungen, die dich über neue Insights informieren, die auf deine Entwicklungsbedürfnisse abgestimmt sind. Und keine Sorge, deine Daten sind sicher – unser Versprechen für sichere Speicherung heißt, dass wir deine persönlichen Infos nie teilen oder verkaufen. Mit so viel Komfort und Sicherheit kannst du dich voll und ganz auf das konzentrieren, was zählt: deine Karriere voranzutreiben und deine professionelle Vertrauenswürdigkeit mit Selbstvertrauen und Klarheit zu stärken.

Wie wird dir der Vergleich deiner Vertrauenswürdigkeit-Skills im Job helfen?

Vergleich dein Skill-Level gleich

Verbessere deine Vertrauenswürdigkeit mit sozialen Einblicken

Hol dir Unterstützung aus deinem Netzwerk für mehr Wachstum

Stell dir vor, du verbesserst deine Vertrauenswürdigkeit, indem du wertvolle Einblicke bekommst, wie andere dich sehen. Wenn du Kollegen und Freunde um Feedback bittest, kannst du blinde Flecken entdecken und checken, wie dein Verhalten im Job auf dein Team wirkt. Dieses Feedback bringt dir mehr Selbstbewusstsein, das deine Karriere richtig voranbringen kann, weil du dich an die Wahrnehmung der Leute um dich herum anpassen und wachsen kannst. Außerdem kannst du, wenn du willst, deine Ergebnisse öffentlich teilen und so Verantwortung übernehmen und motiviert bleiben. Wenn dein Netzwerk deine Leistung sieht, bekommst du Support und Zuspruch von Kollegen, was eine richtig starke Atmosphäre schafft. Applaus von deinen Leuten pusht dich nicht nur, sondern zeigt auch, dass du echt Bock hast, in Sachen Vertrauenswürdigkeit besser zu werden. Mit der Kraft sozialer Verbindungen kannst du deine Karriere boosten und gleichzeitig echte Beziehungen aufbauen, die deinen beruflichen Weg stärken.

Wie verbessert Feedback zu deiner Vertrauenswürdigkeit deine Karriere?

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Mit Aidan bekommst du mehr als nur eine Zusammenfassung – du hast ein echtes Gespräch über deine Vertrauenswürdigkeit und wie die deine Karriere beeinflusst. Aidan analysiert deine Ergebnisse und gibt dir praktische, Schritt-für-Schritt-Tipps, die genau zu deinem Profil passen. Egal, ob du deine beruflichen Beziehungen stärken oder dich auf eine Beförderung vorbereiten willst, Aidans Tipps helfen dir, sofort wirksame Schritte zu machen.

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Aidan ist eine KI, die noch lernt und sich weiterentwickelt. Obwohl sie dir helfen soll, kann es manchmal vorkommen, dass sie unerwartete, unbrauchbare oder sogar falsche Antworten gibt. Wir danken dir für dein Verständnis, während wir die Leistung verbessern. Bitte beachte, dass wir keine Verantwortung für Folgen aus Aidans Ausgaben übernehmen können, und empfehlen, bei der Nutzung der Infos deinen eigenen Verstand einzusetzen.

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Über Skills Builders

Suchen Sie nach Möglichkeiten, Ihre Vertrauenswürdigkeit zu verbessern und Ihre Karriere voranzutreiben? Bei Skills Builders setzen wir uns dafür ein, Einzelpersonen wie Ihnen zu helfen, ihr volles Potenzial zu entfalten und ihre beruflichen Ziele zu erreichen. Wir verstehen, dass Vertrauenswürdigkeit eine entscheidende Eigenschaft beim Aufbau erfolgreicher Beziehungen und der Etablierung einer angesehenen Karriere ist.


Unsere Plattform ist darauf ausgelegt, Ihnen die notwendigen Ressourcen und Unterstützung zu bieten, um Ihre Vertrauenswürdigkeit zu entwickeln und zu stärken. Wir glauben, dass jeder einzigartige Talente und Fähigkeiten besitzt, die gefördert und verfeinert werden können. Mit unseren umfassenden Werkzeugen und Ressourcen können Sie Ihr Wissen und Ihre Fähigkeiten in Bereichen, die mit persönlichem Wachstum und Karriereentwicklung zusammenhängen, erweitern.


Durch die Nutzung unserer kostenlosen Fragebögen und detaillierten Berichte erhalten Sie wertvolle Einblicke von Personen, die Sie gut kennen. Unser persönliches Feedback wird Ihnen helfen, die Bedeutung Ihrer Vertrauenswürdigkeitswerte zu verstehen und wie sie sich positiv auf Ihre Karriere auswirken können. Darüber hinaus bieten Ihnen unsere benutzerfreundlichen Diagramme und Funktionen zum Vergleich von Ergebnissen ein klares Verständnis Ihres aktuellen Standings und leiten Sie auf dem Weg zur Verbesserung.


Wir erkennen an, dass es herausfordernd sein kann, Selbstkritik und Selbstzweifel zu überwinden. Deshalb bietet unsere Plattform adaptive Aktionspläne und Empfehlungen, die auf Ihre spezifischen Ergebnisse zugeschnitten sind. Indem Sie diesen Empfehlungen folgen, gewinnen Sie das Vertrauen und das Wissen, die notwendig sind, um Ihre Vertrauenswürdigkeit zu entwickeln und Ihre beruflichen Ziele zu erreichen.


Finanzielle Belastungen und gesellschaftliche Erwartungen können oft den Stress der Karriereentwicklung erhöhen. Um diese Belastung zu verringern, stellen wir unsere Fragebögen und Berichte kostenlos zur Verfügung. Darüber hinaus haben Sie die Möglichkeit, andere direkt von Ihrer Ergebnisseite einzuladen und Ihren Fortschritt mit ihnen zu teilen, wenn Sie möchten.


Zusammenfassend lässt sich sagen, dass Skills Builders die ideale Plattform für Einzelpersonen ist, die ihre Vertrauenswürdigkeit verbessern und ihre Karriere vorantreiben möchten. Durch unsere kostenlosen Fragebögen, detaillierten Berichte und persönliches Feedback erhalten Sie wertvolle Einblicke, vernetzen sich mit anderen, die ebenfalls nach beruflichem Fortschritt streben, und erhalten Empfehlungen zur Erweiterung Ihres Wissens und Ihrer Fähigkeiten. Treten Sie noch heute bei und beginnen Sie eine Reise in eine hellere Zukunft.



Bring deine Vertrauenswürdigkeit mit maßgeschneiderter Unterstützung auf ein neues Level

Nutze Ressourcen für dein berufliches Wachstum

Stell dir vor, du hast eine persönliche Checkliste, die dich mit praktischen Schritten durch deine Vertrauenswürdigkeits-Skills führt und dir bessere Karrierechancen eröffnet. Mit jeder erledigten Aufgabe fühlst du dich richtig gut, weil du aktiv an deiner beruflichen Entwicklung arbeitest. Außerdem bieten dir geteilte Ressourcen von anderen Nutzern echte Einblicke und praktische Tipps, damit du in deiner Branche richtig durchstarten kannst. Dazu kommen unsere sorgfältig ausgewählten Empfehlungen für hochwertige Produkte, damit du die besten Hilfsmittel für deinen Weg hast. Zusammen mit KI-Coaching, das sich genau an deine Bedürfnisse anpasst, gehst du deinen Entwicklungsweg mit Selbstvertrauen und Klarheit. Dieses starke Support-System gibt dir die Kontrolle über deine Vertrauenswürdigkeit und letztlich über deine Karriere, sodass du in deinem Job richtig aufblühen kannst.

Welche Schritte kannst du heute unternehmen, um vertrauenswürdiger zu wirken?

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Fragen und Antworten

Antworten auf die Fragen, die uns am häufigsten gestellt werden

Skills Builders Fragebögen Bericht Unterstützung

Skills Builders ist ein Online-Service, der ehrgeizigen Menschen wie Ihnen hilft, Ihr volles Potenzial zu entfalten, indem er Ihre verborgenen Stärken und unbekannten Schwächen aufdeckt. Wir verwenden Fragebögen, die Erkenntnisse von Menschen, die Sie kennen, einbeziehen, um Ihnen umfassende und leicht verständliche Berichte zu liefern. Wir geben Ihnen nicht nur Einblicke, sondern bieten auch Lösungen, indem wir Ihnen personalisiertes Feedback, adaptive Aktionspläne und Empfehlungen für Bildungsressourcen basierend auf Ihren Ergebnissen bereitstellen.

Du solltest Skills Builders nutzen, weil wir dir Einblicke und Lösungen bieten, die du nirgendwo anders bekommen kannst. Wir verstehen, dass du ehrgeizig und zielstrebig bist und sowohl persönlich als auch beruflich wachsen möchtest. Deshalb nutzen wir das Feedback von Menschen, die dich kennen, um dir ein klares Bild von deinen Fähigkeiten und Verbesserungsmöglichkeiten zu geben. Mit unserem personalisierten Feedback, Aktionsplan und Empfehlungen hast du alle Werkzeuge, die du brauchst, um erfolgreich zu sein.

Es ist ganz einfach! Wählen Sie einfach einen Fragebogen zu dem Thema, das Sie interessiert, füllen Sie ihn aus und erhalten Sie einen Link zu Ihrem Bericht. Sie können andere einladen, um Feedback über Sie zu geben, und Ihre Ergebnisse, Rückmeldungen, Aktionsplan und Empfehlungen werden jedes Mal aktualisiert, wenn jemand die Fragen über Sie beantwortet. So können Sie ein genaueres Verständnis Ihrer Stärken und Schwächen erhalten.

Ja, Skills Builders ist komplett kostenlos! Wir sind der Meinung, dass jeder Zugang zu den Erkenntnissen und Werkzeugen haben sollte, die sie zum Erfolg benötigen. Mit unserem kostenlosen Bericht erhältst du ein detailliertes Verständnis deiner Fähigkeiten und wo du dich verbessern kannst. Für diejenigen, die spezifischere Details wünschen, bieten wir auch einen optionalen kostenpflichtigen Bericht an.

Wir verwenden Ihre Ergebnisdaten, um Ihnen personalisiertes Feedback, adaptive Aktionspläne und Produktempfehlungen bereitzustellen. Wir anonymisieren die Daten, um allgemeine Statistiken zu erstellen. Wir respektieren Ihre Privatsphäre und Ihre Daten werden niemals verkauft oder an Dritte weitergegeben.

Wir nehmen deine Privatsphäre sehr ernst und verwenden branchenübliche Sicherheitsmaßnahmen, um sicherzustellen, dass deine Daten bei uns sicher sind.

Andere Fragebögen sind normalerweise darauf ausgelegt, Ihre Kontaktdaten zu erhalten oder ein Stück Inhalt zu bewerben. Unsere Fragebögen und unser Support konzentrieren sich darauf, Ihnen zum Erfolg zu verhelfen, indem wir Ihnen detaillierte Berichte, umsetzbare Pläne und spezifische Empfehlungen bereitstellen. Unsere Einblicke stammen von Menschen, die Sie kennen, und geben Ihnen ein genaueres Verständnis Ihrer Fähigkeiten und wo Sie sich verbessern können.

Das Ziel unserer Fragebögen ist es, dir dabei zu helfen, deine Ziele zu erreichen, indem du deine Fähigkeiten verbesserst. Wir glauben, dass Selbstreflexion der erste Schritt zur persönlichen Entwicklung ist, und unsere Fragebögen geben dir Einblicke in deine Stärken, Schwächen und blinden Flecken. Mit diesen Erkenntnissen kannst du informierte Entscheidungen darüber treffen, wie du deine Fähigkeiten verbessern und dein volles Potenzial ausschöpfen kannst.

Du kannst so viele Fragebögen machen, wie du möchtest, und der Preis ist immer kostenlos. Wir bieten Fragebögen zu einer Vielzahl von Themen an, um dir dabei zu helfen, deine Stärken und Schwächen zu erkennen und deine Ziele zu erreichen.

Wenn Sie Ihren Bericht erhalten, können Sie die Anmeldedaten der Personen eingeben, von denen Sie Feedback wünschen, und wir senden ihnen eine E-Mail-Einladung. Sie können auch einen einzigartigen Link zum Fragebogen in sozialen Medien oder in Ihrer eigenen Einladung teilen. Wir empfehlen, dass Sie Feedback von mindestens fünf Personen einholen, um mögliche Verzerrungen auszugleichen.

Wir empfehlen dir, andere einzuladen, da ihre Meinungen eine genauere und umfassendere Sicht auf deine Fähigkeiten bieten können. Manchmal können unsere eigenen Wahrnehmungen von uns selbst voreingenommen oder unvollständig sein. Indem du Meinungen von Menschen einholst, die dich kennen, kannst du ein umfassenderes Verständnis deiner Stärken und Bereiche zur Verbesserung gewinnen. Dies wird dir helfen, Fortschritte bei deinen persönlichen Wachstumszielen zu machen.

Wenn Sie nicht genügend Antworten erhalten, können Sie den Personen, die Sie eingeladen haben, alle drei Tage Erinnerungen senden oder weitere Personen zur Teilnahme einladen. Wir empfehlen, dass Sie mindestens fünf Antworten anstreben, um mögliche Verzerrungen auszugleichen. Während Ergebnisse mit weniger Antworten immer noch wertvoll sein können, sind sie möglicherweise weniger genau.

Du bekommst einen umfassenden Bericht, der einen Überblick über deine Fähigkeiten gibt und wie gut du in den gestellten Fächern und Fragen abgeschnitten hast. Der Bericht enthält Feedback, Maßnahmen und Empfehlungen basierend auf den Ergebnissen, um dir dabei zu helfen, Bereiche für persönliches Wachstum zu identifizieren.

Nur du kannst deine Ergebnisse sehen. Allerdings hast du die Möglichkeit, sie öffentlich zu machen, indem du einen Link mit anderen teilst. Wenn du dich dafür entscheidest, werden die Ergebnisse für jeden sichtbar sein, der Zugriff auf den Link hat.

Ja, du kannst den Ergebnissen von Skills Builders vertrauen. Unsere Fragebögen basieren auf umfangreichen Forschungen und wurden von Experten überprüft. Außerdem generiert unsere fortschrittliche Software die Ergebnisse automatisch. Du kannst auch die Ergebnisse für bestimmte Personen deaktivieren, wenn du das Gefühl hast, dass ihre Eingabe ungenau war.

Der kostenlose Bericht liefert alle notwendigen Erkenntnisse, einen Aktionsplan und Empfehlungen für persönliches Wachstum. Die kostenpflichtige Version bietet zusätzliche Details, wie beispielsweise Diagramme pro Frage, für diejenigen, die daran interessiert sind. Obwohl wir der Meinung sind, dass persönliches Wachstum für jeden verfügbar sein sollte, ist die kostenpflichtige Version für diejenigen gedacht, die uns unterstützen und uns beim Wachsen helfen können.

Deine Ergebnisse werden mit dem Durchschnittswert anderer verglichen, die den Fragebogen ausgefüllt haben. Du kannst auch Filter wie Geschlecht, Altersgruppe, Beruf oder Bildungsstand anwenden, um zu sehen, wie du im Vergleich zu anderen abschneidest. Die Ergebnisse dieser Filter sind jedoch erst verfügbar, wenn genügend Daten vorliegen, um einen aussagekräftigen Vergleich zu ermöglichen.

Sie erhalten eine E-Mail-Benachrichtigung, jedes Mal, wenn jemand seine Fragen beantwortet hat. Sie erhalten diese Nachrichten jedoch nur, wenn die Benachrichtigungen aktiviert sind.

Es ist wichtig, offen zu bleiben und die Ergebnisse als Gelegenheit für Wachstum zu betrachten, auch wenn Sie nicht mit ihnen einverstanden sind. Wenn Sie jedoch das Gefühl haben, dass jemand die Fragen nicht ernst genommen oder ungenaues Feedback gegeben hat, können Sie dessen Beitrag zu Ihren Ergebnissen deaktivieren.

Ein Aktionsplan ist eine Liste von Maßnahmen, die du ergreifen kannst, um deine Fähigkeiten zu verbessern. Dein Bericht wird eine Checkliste von Maßnahmen basierend auf deinem Fähigkeitsniveau enthalten. Wenn du diese Maßnahmen abschließt, werden neue mit zunehmender Schwierigkeit zu deiner Checkliste hinzugefügt.

Wir werden Ressourcen empfehlen, die unseren hohen Standards entsprechen, einschließlich Artikel, Bücher, Videos und Kurse. Das Sammeln dieser Empfehlungen ist ein arbeitsintensiver Prozess, und wir wachsen und fügen im Laufe der Zeit weiterhin hinzu. Daher empfehlen wir Ihnen, Ihren Bericht regelmäßig auf neue Empfehlungen zu überprüfen.

Indem Sie Ressourcen teilen, die Ihnen geholfen haben, voranzukommen, tragen Sie zu einer Gemeinschaft von Fachleuten bei, die alle darauf abzielen, zu wachsen und erfolgreich zu sein. Sie haben Zugang zu den Ressourcen, die von anderen geteilt wurden und die ihnen auf ihrem Karriereweg geholfen haben.
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