Impulsa tu carrera con una evaluación gratuita de confiabilidad

Explora el valor de una evaluación gratuita de confiabilidad diseñada para apoyar tu crecimiento profesional. A diferencia de los cuestionarios convencionales que solo reflejan tu propia percepción, nuestro método incluye opiniones de personas cercanas a ti, como colegas y amigos. Esto permite identificar fortalezas ocultas y áreas de mejora relevantes.

Recibe un informe detallado con gráficos claros que facilitan la comprensión de tus habilidades de confiabilidad. Compara tus resultados con los de otros profesionales para conocer tu posición y accede a retroalimentación personalizada que explica el significado de tus resultados para tu carrera. Además, el cuestionario ofrece un plan de acción gratuito adaptado a ti, con recursos seleccionados por nuestra comunidad para apoyar tu desarrollo continuo. Con el respaldo gratuito de un asistente de IA, podrás interpretar tus resultados para tomar decisiones informadas sobre tu trayectoria profesional. Aprovecha esta oportunidad para optimizar tu carrera hoy.

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Do you step up and take charge instead of waiting for someone else to give you tasks or check up on you?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Ser proactivo con la responsabilidad es tomar la iniciativa y hacerte cargo de tus acciones sin esperar a que alguien más te lo pida o te lo recuerde.

Do you live up to what people expect from you?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Cumplir con lo que se espera significa hacerte cargo de las responsabilidades y obligaciones que se esperan de alguien.

Do you own up to your mistakes and take responsibility when they happen?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Admitir errores es hacerse cargo de lo que uno hace y reconocer cuando alguien se ha equivocado.

Do you always follow through on what you promise or commit to others?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Cumplir promesas significa que alguien se hace responsable de cumplir con las obligaciones o compromisos que ha asumido.

Do you speak up and share what you think, your ideas, or any concerns you have?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Hablar claro significa que alguien debería decir lo que piensa, expresar sus preocupaciones, opiniones u observaciones para hacerse responsable o hacer que otros se hagan responsables de sus acciones o decisiones.

Do you make it clear where your personal limits are?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Poner tus límites significa dejar claro hasta dónde llegas para poder comunicarte bien y cuidar tu espacio personal.

Do you let people know what your boundaries are?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Comunicar tus límites es decirle a los demás hasta dónde llegas para poder tener relaciones sanas y mantenerlas.

Do you stand up for your boundaries when someone crosses them?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Cuidar tus límites es proteger y mantener activamente lo que para ti es importante y hasta dónde dejas que lleguen los demás.

Do you say no when you need to, even if you feel like people are pushing you to say yes?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Decir que no es defenderte a ti mismo rechazando lo que alguien te pide para poner y mantener tus propios límites.

Do you respect other people's boundaries?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Respetar los límites que ponen los demás significa reconocer y aceptar el espacio personal y las reglas que cada persona establece para sí misma.

Do you stick to your promises?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Cumplir promesas significa que alguien siempre cumple con sus compromisos.

Do you keep it real when you talk to people?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Ser honesto es decir siempre la verdad y no engañar a los demás.

Do you keep your promises so people know they can count on you?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Ser de fiar significa que los demás pueden contar contigo.

Do you talk openly about what you’re planning to do?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Ser transparente significa que compartes información abiertamente, sin guardarte detalles importantes.

Do you stick to your values in what you do?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Mantener tus valores bien altos significa actuar siempre de acuerdo a lo que crees.

Do you say something when you see stuff that goes against your values?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Alzar la voz es decir lo que te preocupa.

Do you respect what other people think, even if it's not the same as what you think?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Respetar las opiniones de los demás es reconocer y valorar lo que piensan.

Do you stick with it when it comes to your values?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Ser constante es actuar siempre de acuerdo a tus valores.

Do you follow through on your promises and commitments?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Cumplir promesas significa que alguien siempre cumple con sus obligaciones y compromisos.

Do you check out different cultures?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Descubrir diferentes culturas es aprender sobre culturas diversas para tener una visión más amplia de las distintas formas de ver el mundo.

Do you notice and value different backgrounds and cultures?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Apreciar la diversidad es reconocer y valorar las diferencias en los orígenes culturales.

Are you good at handling cultural differences?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Lidiar con diferencias culturales es adaptarte a las costumbres, creencias y formas de actuar de personas de otras culturas para poder comunicarte bien con ellas.

Do you show respect to people from different cultural backgrounds?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Mostrar respeto en el contexto de la conciencia cultural significa tratar a alguien de otra cultura con dignidad, entendimiento y aprecio por sus creencias, costumbres y valores.

Are you good at spotting problems before they happen?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Anticipar posibles problemas es estar preparado para los líos o complicaciones que puedan aparecer.

Do you try to figure out how likely it is that something risky might happen?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Estimar la probabilidad es ver qué tan probable es que pase un evento o resultado.

Do you think about what might happen if risks actually pop up?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Evaluar el impacto es ver qué consecuencias podrían pasar.

Do you think about the upsides before you take a risk?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Evaluar los beneficios es ver si lo que esperas conseguir o los resultados que quieres valen más que los posibles costos.

Do you look at your options when you’re thinking about risks?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Evaluar las opciones es ver las diferentes alternativas que hay para decidir cuál es la mejor forma de actuar.

¿Sueles comunicarte con la verdad cuando hablas con otras personas?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

La comunicación honesta es cuando alguien es abierto y transparente al comunicarse, sin darle vueltas ni esconder la verdad.

¿Sueles comunicarte de forma transparente con los demás?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Comunicarte de forma transparente significa compartir toda la información abiertamente, sin guardarte nada.

¿Sueles manejar las conversaciones difíciles con honestidad?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Manejar conversaciones difíciles significa que sabes tratar temas delicados de manera efectiva.

¿Sueles mantenerte consistente con tu mensaje cuando hablas con otras personas?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Mantenerse consistente significa que alguien siempre dice la verdad y no cambia el mensaje cuando [él/ella] recibe una reacción difícil.

¿Sueles manejar bien los dilemas éticos?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Manejar dilemas es tomar decisiones difíciles cuando tienes que lidiar con obligaciones que se contradicen.

¿Cumples con tus compromisos?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Asumir compromisos significa que alguien se dedica voluntariamente a una meta.

¿Te entregas de verdad a lo que te importa?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Mantenerse comprometido significa que siempre te entregas de verdad a alguien o algo, sin dudarlo.

¿Tú generas confianza con la gente a la que eres leal?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Generar confianza es crear una relación de confianza y fiabilidad con las acciones e intenciones de alguien.

¿Tú sigues adelante cuando las cosas se ponen difíciles?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Superar desafíos es la capacidad de alguien para salir adelante y superar obstáculos.

¿Aprendes de tus fallos para no volver a cometer los mismos errores?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Aprender de los errores es usar tus metidas de pata del pasado como oportunidades para mejorar.

¿Tú sigues confiando en que todo va a salir bien aunque las cosas se pongan difíciles?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Confiar en que todo saldrá bien significa que sigues creyendo que las cosas van a salir bien, aunque haya problemas o tropiezos.

¿Sigues decidido incluso cuando te enfrentas a dificultades?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Ser decidido es tener un compromiso total para lograr tus metas.

¿Te recuperas rápido de los contratiempos?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Lidiar con los contratiempos significa enfrentar los obstáculos de una manera constructiva.

¿Sueles manejar información confidencial con discreción?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Manejar información confidencial significa que sabes cómo cuidar datos sensibles y no los compartes con nadie que no esté autorizado.

¿Sueles manejar situaciones delicadas con tacto y discreción?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Manejar situaciones complicadas significa que sabes lidiar con momentos delicados con tacto y sensibilidad.

¿Mantienes un alto nivel de integridad cuando manejas temas delicados o confidenciales?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Mostrar integridad es actuar siempre de acuerdo a tus valores.

¿Sueles actuar de forma ética cuando te enfrentas a dilemas?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Comportarse de manera ética significa que alguien actúa de forma moral, responsable y honesta.

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SkillsBuilders ofrece herramientas incomparables para el crecimiento personal.

La colección más grande de cuestionarios de habilidades blandas

Con más de 600 cuestionarios disponibles públicamente, ofrecemos una de las bibliotecas gratuitas más completas para el crecimiento personal.

La única plataforma con retroalimentación social integrada

Ofrecemos opiniones directas y sociales de amigos, familia y colegas para enriquecer tu camino de crecimiento personal.

El conjunto más completo de herramientas para mejorar

Desde planes de acción hasta recursos y coaching con IA, te damos todo en un solo kit para guiar tu desarrollo continuo.

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Objetivos del Cuestionario

Este cuestionario cubre estos temas

Responsabilidad

Ser responsable de tus acciones deberes y compromisos

Establecer límites

Pon y mantn tus lmites personales

Confiabilidad

Cultivar la confianza en tus interacciones con otros demostrando fiabilidad honestidad y confidencialidad

Integridad

Mantener altos estndares ticos

Conciencia cultural

Explora diferentes culturas valores y creencias para desarrollar una comprensin y aprecio ms profundo por la diversidad

Evaluación de riesgos

Identifica analiza y maneja riesgos

Honestidad

La base de la confianza la integridad y el comportamiento tico

Lealtad

Un rasgo que refleja compromiso confiabilidad y dedicacin

Perseverancia

Persiste en la bsqueda de tus metas incluso frente a obstculos y contratiempos

Discreción

Practica tacto buen juicio y confidencialidad al manejar info sensible

¿Cómo puedes potenciar tu confiabilidad para avanzar profesionalmente?

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Lo que Skills Builders aporta a tus habilidades de confiabilidad

Para progresar en tu carrera, es fundamental conocer tus capacidades reales. Sin embargo, los cuestionarios tradicionales suelen ser insuficientes porque solo reflejan tu autopercepción. Esto implica que evalúas tus habilidades únicamente desde tu punto de vista, especialmente en aspectos clave como la confiabilidad. Sin la perspectiva de otros, podrías pasar por alto fortalezas o debilidades importantes que limitan tu desarrollo profesional.

El problema se agrava cuando la autoevaluación genera una visión sesgada, dificultando tu avance. Podrías sobrevalorar tus habilidades de confiabilidad, esenciales para generar confianza y mantener relaciones laborales, o subestimar tus puntos fuertes, perdiendo oportunidades de crecimiento. Esta discrepancia entre tu percepción y la de otros puede provocar malentendidos, oportunidades desaprovechadas o estancamiento profesional, especialmente si las debilidades afectan tu desempeño o la dinámica del equipo.

Skills Builders ofrece una solución que reduce esta brecha mediante un enfoque innovador. Nuestro proceso incluye opiniones de compañeros, mentores o colegas, brindando una visión multidimensional de tus habilidades de confiabilidad. Esta retroalimentación externa, junto con evaluaciones especializadas y entrenamiento profesional, te ayuda a identificar tus fortalezas y áreas a mejorar. Nuestras herramientas no solo proporcionan información, sino también estrategias y planes de acción personalizados para mejorar tus habilidades de manera efectiva. Recursos como retroalimentación individualizada, comparación con referencias y apoyo en habilidades profesionales aseguran que estés preparado para crecer, mejorar tu desempeño y avanzar en tu carrera. Aprovecha el enfoque integral de Skills Builders para fomentar un desarrollo profesional auténtico y descubrir oportunidades acordes a tu potencial real.

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Esto es lo que obtienes:

No se requiere pago

No gastes tu dinero del almuerzo con nuestros cuestionarios y reportes gratuitos

Informe detallado

No se requieren habilidades con un informe detallado fácil de leer

Gráficos integrales

Visualiza tu rendimiento con gráficos y tablas integrales

Comparación de resultados

Obtén una ventaja competitiva al comparar tus resultados con los de otros

Resultados públicos opcionales

Involucra a las personas que te apoyan con la opción de compartir tus resultados

Conoce tu próximo paso

Alcanza tus objetivos profesionales con un plan de acción adaptativo

Recursos compartidos

Sepa qué hacer a continuación con recomendaciones basadas en sus resultados

Recomendaciones

Recursos pagados seleccionados para avanzar en tu carrera

Entrenamiento de IA

Orientación impulsada por IA para navegar tus resultados

Invitar a otros

Obtén respuestas rápidas invitando a otros directamente desde tu página de resultados

Retroalimentación personalizada

Crece más rápido con retroalimentación personalizada

Salud

Sé reconocido por tu red

Perspectivas reales

Descubre fortalezas personales y áreas de mejora con la opinión de quienes te conocen

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Invierte tu tiempo en ti mismo; te notificaremos cuando tu informe sea actualizado

Datos seguros

Concéntrate en conseguir esa promoción porque tus datos están seguros con nosotros

Maximiza el valor de tu conocimiento sobre habilidades de confiabilidad

Fortalece tu carrera con retroalimentación personalizada y datos protegidos

Con nuestro informe gratuito, obtendrás una comprensión completa de tus habilidades de confiabilidad que puede influir significativamente en tu desarrollo profesional. Los gráficos detallados ofrecen una visión clara para identificar tus fortalezas y áreas de mejora. Al recibir retroalimentación personalizada basada en tus resultados, dispondrás de pasos prácticos para fortalecer tus habilidades, posicionándote para mayor reconocimiento y estabilidad laboral en un entorno competitivo. Comparar tus resultados con promedios te permite evaluar tu nivel de confiabilidad profesional dentro de tu sector. Esta perspectiva valiosa no solo incrementa tu confianza, sino que también impulsa tu búsqueda de un desempeño superior. Además, con notificaciones sobre actualizaciones, estarás informado sobre cambios relevantes relacionados con tus habilidades. Todos tus datos están protegidos bajo nuestro compromiso de no compartir ni vender tu información. Toma el control de tu desarrollo profesional hoy con evaluaciones que ofrecen información exclusiva para ti.

¿Qué conclusiones obtendrás al comparar tus habilidades de confiabilidad?

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Aprovecha la comunidad para fortalecer tus habilidades de confiabilidad

Involucra a otros en tu proceso de desarrollo

Tus habilidades de confiabilidad pueden crecer con el respaldo de una red activa en tu trayectoria profesional. Al solicitar opiniones a colegas y compañeros, obtienes perspectivas valiosas sobre cómo perciben tus fortalezas y áreas de mejora. Esta retroalimentación externa aumenta tu autoconciencia y te permite perfeccionar tus habilidades de manera que conecten con quienes te rodean, impulsando tu carrera y reputación en tu sector. Además, optar por resultados públicos puede posicionarte como un profesional abierto a la transparencia y al desarrollo continuo. Cuando otros pueden observar tu desempeño, se fomenta una cultura de responsabilidad y colaboración. La función 'Cheers' ofrece la posibilidad de recibir apoyo de tu red, brindándote motivación en momentos desafiantes. Utilizar estas herramientas sociales significa que no solo te concentras en tu crecimiento individual, sino también en construir una comunidad que valora tu progreso hacia habilidades de confiabilidad fortalecidas y éxito profesional.

¿Qué información puedes obtener sobre cómo te perciben en confiabilidad?

Descubre la percepción que tienen los demás

Conoce a AidOn: Tu asistente personal de IA (Beta)

AidOn es tu IA Development Assisted Navigator, disponible para ayudarte a interpretar tus resultados. Consulta sobre tu informe, solicita apoyo personalizado e interactúa con AidOn para facilitar la comprensión de tus datos

Imagina contar con un asistente personal que comprende tu perfil único de confiabilidad y tus objetivos profesionales. Con AidOn, nuestro asistente de chat IA, accedes a interpretaciones inmediatas y personalizadas basadas en tus resultados. AidOn facilita el análisis de tu retroalimentación, identifica patrones y ayuda a establecer metas realistas para fortalecer tus habilidades de confiabilidad. Esto permite actuar con rapidez, mejorar tu reputación profesional y aumentar tu seguridad en el trabajo diario.

Ya sea que busques un ascenso, consolidar confianza con tu equipo o simplemente sentirte más seguro en tu rol, AidOn está disponible para apoyar la interpretación de tus resultados. Puedes hacer consultas, recibir explicaciones prácticas y contar con apoyo cuando lo necesites. Con la asistencia de AidOn, transformarás la información en avances concretos, consolidando tu confiabilidad como una fortaleza en tu carrera.

Aidan es una IA que todavía está aprendiendo y evolucionando. Aunque está diseñada para ayudarte, a veces puede generar respuestas inesperadas, poco útiles o incluso incorrectas. Agradecemos tu comprensión mientras seguimos mejorando su desempeño. Ten en cuenta que no nos hacemos responsables por las consecuencias que puedan surgir del uso de las respuestas de Aidan, y te recomendamos usar tu propio juicio al actuar con la información que te da.

¿De qué manera influirá en tu carrera fortalecer tu confiabilidad?

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Acerca de Skills Builders

¿Buscas fortalecer tus habilidades de confiabilidad y avanzar en tu carrera? En Skills Builders, nos dedicamos a apoyar a personas como tú para desbloquear su potencial y alcanzar sus objetivos profesionales. Reconocemos que la confiabilidad es una cualidad fundamental valorada por los empleadores, y ofrecemos recursos para acompañarte en el desarrollo y consolidación de esta habilidad.


Nuestra plataforma proporciona herramientas y recursos diseñados para ampliar tu conocimiento y habilidades, especialmente en áreas relacionadas con el crecimiento profesional. A través de cuestionarios gratuitos y reportes detallados, obtendrás perspectivas de personas que te conocen bien, junto con retroalimentación personalizada sobre el significado de tus resultados para tus habilidades de confiabilidad.


Entendemos que la autocrítica y la incertidumbre pueden dificultar el progreso. Por ello, nuestros planes de acción adaptativos y recomendaciones basadas en tus resultados te apoyan en la toma de pasos concretos para fortalecer tus habilidades y alcanzar tus metas. A medida que avanzas, experimentarás satisfacción por tus logros.


Las presiones financieras y sociales pueden aumentar el estrés en el desarrollo profesional. Por eso ofrecemos nuestros cuestionarios y reportes de forma gratuita. Además, puedes invitar a otros directamente desde tu página de resultados y compartir tu progreso si lo deseas.


En resumen, Skills Builders es una plataforma diseñada para quienes están comprometidos con su desarrollo profesional y desean alcanzar sus aspiraciones. Con cuestionarios gratuitos, reportes detallados y retroalimentación personalizada, obtendrás información valiosa y recursos de personas que también trabajan en mejorar sus habilidades de confiabilidad. Únete hoy y comienza un proceso de desarrollo para un futuro profesional más sólido.



Mejora tus habilidades de confiabilidad con apoyo integral

Herramientas y recursos personalizados para avanzar en tu carrera

Imagina contar con una lista de verificación personalizada que te guíe con pasos prácticos para mejorar tus habilidades de confiabilidad de manera estructurada. Este enfoque facilita gestionar tu desarrollo, seguir tu progreso y reconocer tus avances. Al interactuar con recursos compartidos por otros usuarios, te conectas con una comunidad activa que ofrece ideas y estrategias que inspiran y motivan tu crecimiento, generando un efecto de red que impulsa tu avance profesional. Nuestras recomendaciones especializadas de productos, junto con la asistencia de IA, proporcionan soluciones innovadoras para facilitar tu proceso de desarrollo. Al explorar estos recursos, no solo te preparas para mejorar, sino también para posicionarte estratégicamente en el mercado laboral. Esta combinación de herramientas te permite tomar decisiones informadas y enfocadas en fortalecer tus habilidades profesionales de confiabilidad. Avanza con seguridad hacia tus objetivos profesionales con el soporte diseñado para tu éxito.

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Preguntas y respuestas

Respuestas a las preguntas que más nos hacen

Skills Builders Cuestionarios Informe Soporte

Skills Builders es un servicio en línea que ayuda a personas ambiciosas como tú a desbloquear su máximo potencial al revelar sus fortalezas ocultas y debilidades desconocidas. Utilizamos cuestionarios que incorporan información de personas que te conocen para proporcionarte informes completos y fáciles de entender. No solo te damos información, también ofrecemos soluciones al proporcionarte comentarios personalizados, planes de acción adaptativos y recomendaciones de recursos educativos basados en tus resultados.

Deberías usar Skills Builders porque te ofrecemos información y soluciones que no puedes obtener en ningún otro lugar. Entendemos que eres una persona motivada y ambiciosa y que deseas crecer tanto personal como profesionalmente. Por eso utilizamos la opinión de personas que te conocen para darte una imagen clara de tus habilidades y dónde puedes mejorar. Con nuestros comentarios personalizados, plan de acción y recomendaciones, tienes todas las herramientas que necesitas para tener éxito.

¡Es simple! Solo elige un cuestionario sobre el tema que desees, complétalo y recibe un enlace a tu informe. Puedes invitar a otros a proporcionar información sobre ti, y tus resultados, comentarios, plan de acción y recomendaciones se actualizarán cada vez que alguien responda las preguntas sobre ti. De esta manera, puedes obtener una comprensión más precisa de tus fortalezas y debilidades.

¡Sí, Skills Builders es completamente gratuito! Creemos que todos deberían tener acceso a la información y herramientas que necesitan para tener éxito. Con nuestro informe gratuito, obtendrás una comprensión detallada de tus habilidades y dónde puedes mejorar. También ofrecemos un informe opcional de pago para aquellos que deseen más detalles específicos.

Utilizamos los datos de tus resultados para proporcionarte comentarios personalizados, planes de acción adaptativos y recomendaciones de productos. Despersonalizamos los datos para crear estadísticas generales. Respetamos tu privacidad y tus datos nunca serán vendidos ni compartidos con terceros.

Tomamos tu privacidad muy en serio, y utilizamos medidas de seguridad estándar de la industria para garantizar que tus datos estén seguros con nosotros.

Otros cuestionarios suelen estar diseñados para obtener tu información de contacto o promocionar un contenido. Nuestros cuestionarios y apoyo están enfocados en ayudarte a tener éxito al proporcionarte informes detallados, planes de acción prácticos y recomendaciones específicas. Nuestras percepciones provienen de personas que te conocen, dándote una comprensión más precisa de tus habilidades y dónde puedes mejorar.

El objetivo de nuestros cuestionarios es ayudarte a alcanzar tus metas mejorando tus habilidades. Creemos que la autoconciencia es el primer paso hacia el crecimiento personal, y nuestros cuestionarios te proporcionan información sobre tus fortalezas, debilidades y puntos ciegos. Con esta información, puedes tomar decisiones informadas sobre cómo mejorar tus habilidades y alcanzar tu máximo potencial.

Puedes realizar tantos cuestionarios como desees, y el precio siempre será gratuito. Ofrecemos cuestionarios sobre una amplia gama de temas para ayudarte a identificar tus fortalezas y debilidades y alcanzar tus metas.

Cuando recibas tu informe, puedes ingresar las credenciales de las personas de las que deseas obtener información, y les enviaremos una invitación por correo electrónico. También puedes compartir un enlace único al cuestionario en las redes sociales o en tu propia invitación. Te recomendamos que obtengas la opinión de al menos cinco personas para compensar cualquier sesgo que pueda tener una sola persona.

Te recomendamos que invites a otros, ya que su opinión puede proporcionar una visión más precisa y completa de tus habilidades. A veces, nuestras propias percepciones de nosotros mismos pueden ser sesgadas o incompletas. Al reunir la opinión de personas que te conocen, puedes obtener una comprensión más completa de tus fortalezas y áreas de mejora. Esto te ayudará a avanzar hacia tus objetivos de crecimiento personal.

Si no recibes suficientes respuestas, siempre puedes enviar recordatorios a las personas que has invitado cada tres días o invitar a más personas a participar. Te recomendamos que busques al menos cinco respuestas para compensar cualquier sesgo potencial. Si bien los resultados con menos respuestas aún pueden ser valiosos, pueden ser menos precisos.

Recibirás un informe completo que proporciona una visión general de tus habilidades y qué tan bien puntuaste en los temas y preguntas planteadas. El informe incluirá comentarios, acciones y recomendaciones basadas en los resultados para ayudarte a identificar áreas de crecimiento.

Solo tú puedes ver tus resultados. Sin embargo, tienes la opción de hacerlos públicos compartiendo un enlace con otros. Si decides hacerlo, los resultados serán visibles para cualquier persona con acceso al enlace.

Sí, puedes confiar en los resultados que recibes de Skills Builders. Nuestros cuestionarios se basan en una extensa investigación y han sido verificados por expertos. Además, nuestro software avanzado genera automáticamente los resultados. También puedes desactivar los resultados de personas específicas si sientes que su opinión fue inexacta.

El informe gratuito proporciona toda la información necesaria, un plan de acción y recomendaciones para el crecimiento personal. La versión de pago ofrece detalles adicionales, como gráficos por pregunta, para aquellos que estén interesados. Si bien creemos que el crecimiento personal debería estar disponible para todos, la versión de pago es para aquellos que están en condiciones de apoyarnos y ayudarnos a crecer.

Tus resultados se compararán con la puntuación promedio de otros que han realizado el cuestionario. También puedes aplicar filtros como género, grupo de edad, ocupación o nivel educativo para ver cómo puntúas en comparación con otros. Sin embargo, los resultados de estos filtros solo estarán disponibles una vez que haya suficientes datos para hacer una comparación significativa.

Recibirás una notificación por correo electrónico cada vez que alguien termine de responder sus preguntas. Sin embargo, solo recibirás estos mensajes si las notificaciones están activadas.

Es importante mantener una mente abierta y ver los resultados como una oportunidad para crecer, incluso si no estás de acuerdo con ellos. Sin embargo, si sientes que alguien no ha tomado las preguntas en serio o ha proporcionado información inexacta, puedes desactivar su contribución a tus resultados.

Un plan de acción es una lista de acciones que puedes tomar para mejorar tus habilidades. Tu informe proporcionará una lista de verificación de acciones basadas en tu nivel de habilidad. A medida que completes estas acciones, se agregarán nuevas a tu lista de verificación con una dificultad creciente.

Recomendaremos recursos que cumplan con nuestros altos estándares, incluidos artículos, libros, videos y cursos. Reunir estas recomendaciones es un proceso laborioso, y continuamos creciendo y añadiéndolas con el tiempo. Por lo tanto, te animamos a revisar tu informe regularmente para nuevas recomendaciones.

Al compartir recursos que te han ayudado a avanzar, estás contribuyendo a una comunidad de profesionales que todos luchan por crecer y tener éxito. Tendrás acceso a los recursos compartidos por otros que les ayudaron en su trayectoria profesional.

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