Sblocca la tua carriera con una valutazione gratuita di affidabilità

Scopri il potere della valutazione gratuita di affidabilità, pensata per far decollare la tua carriera. A differenza delle valutazioni tradizionali che riflettono solo la tua percezione personale, il nostro approccio unico coinvolge chi ti conosce bene, come colleghi e amici. Così puoi scoprire punti di forza nascosti e aspetti da migliorare.

Ricevi un report completo e dettagliato con grafici accattivanti per aiutarti a sviluppare le tue competenze di affidabilità. Confronta i tuoi punteggi con quelli degli altri per capire dove ti posizioni professionalmente e ottieni feedback personalizzati sui risultati, così da capire bene cosa significano per la tua carriera. Il nostro questionario offre anche un piano d’azione gratuito su misura per le tue aspirazioni, con risorse selezionate dalla nostra community per supportare la tua crescita continua. Con il supporto gratuito di un coach AI, prendi decisioni consapevoli sul tuo percorso professionale. Approfitta dell’occasione per sfruttare al massimo il tuo potenziale oggi stesso.

Dai una spinta alla tua carriera con approfondimenti più dettagliati

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Questionario sull'affidabilità

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1. Rispondi alle domande

per te stesso

sms
2. Invita altri (opzionale)

a rispondere alle stesse domande

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3. Confronta i tuoi risultati

nel tuo rapporto personale

Prendi l'iniziativa invece di aspettare che qualcun altro ti assegni dei compiti o ti chieda conto di quello che fai?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Essere proattivi nella responsabilità vuol dire prendere l'iniziativa e assumersi le proprie azioni senza aspettare che qualcun altro ti dica cosa fare o ti ricordi le cose.

Riesci a soddisfare quello che gli altri si aspettano da te?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Rispettare le aspettative vuol dire fare quello che ci si aspetta da te, cioè portare a termine i compiti e le responsabilità che ti vengono affidati.

Ammetti i tuoi errori e ti prendi la responsabilità quando succedono?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Ammettere gli errori vuol dire prendersi la responsabilità delle proprie azioni e riconoscere quando qualcuno ha fatto uno sbaglio.

Riesci sempre a mantenere le promesse e gli impegni che prendi con gli altri?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Mantenere le promesse vuol dire che una persona si prende la responsabilità di rispettare gli impegni o le promesse che ha fatto.

Parli chiaro e dici quello che pensi, le tue idee o preoccupazioni?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Parlare chiaro vuol dire che una persona dovrebbe dire quello che pensa, esprimere dubbi, opinioni o osservazioni per assumersi la responsabilità delle proprie azioni o chiedere agli altri di farlo.

Definisci chiaramente i tuoi limiti personali?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Mettere dei limiti vuol dire stabilire chiaramente fin dove arrivi tu, così puoi comunicare meglio e proteggere il tuo spazio personale.

Riesci a far capire bene agli altri quali sono i tuoi limiti?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Comunicare i tuoi limiti vuol dire far capire agli altri fin dove puoi arrivare, così da costruire e mantenere rapporti sani.

Ti capita di proteggere i tuoi confini quando qualcuno li supera?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Proteggere i tuoi confini vuol dire difendere attivamente e mantenere i tuoi limiti personali.

Dici di no quando serve, anche se ti senti sotto pressione a dire di sì?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Dire di no vuol dire farsi valere rifiutando le richieste degli altri per mettere e mantenere i propri limiti.

Riesci a rispettare i limiti che mettono gli altri?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Rispettare i limiti che gli altri mettono vuol dire riconoscere e accettare i confini e lo spazio personale che una persona ha deciso per sé.

Tu mantieni le tue promesse?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Mantenere le promesse vuol dire che una persona rispetta sempre i suoi impegni.

Sei onesto quando comunichi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Essere onesti vuol dire dire sempre la verità e non prendere in giro gli altri.

Segui quello che prometti così gli altri possono contare su di te?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Essere affidabile vuol dire che gli altri possono contare su di te.

Parli in modo trasparente sulle tue intenzioni?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Essere trasparente vuol dire che condividi apertamente le informazioni senza nascondere dettagli importanti.

Riesci a rispettare i tuoi valori nelle tue azioni?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Tenere alti i tuoi valori vuol dire comportarti sempre secondo i tuoi principi.

Parli apertamente quando vedi cose che vanno contro i tuoi valori?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Parlare apertamente vuol dire dire quello che pensi quando qualcosa non ti torna.

Riesci a rispettare le opinioni degli altri, anche quando non sei d'accordo?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Rispettare le opinioni degli altri vuol dire riconoscere e dare valore ai loro punti di vista.

Riesci a rimanere coerente quando segui i tuoi valori?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Rimanere coerente vuol dire agire sempre secondo i tuoi valori.

Riesci a mantenere le tue promesse e i tuoi impegni?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Mantenere le promesse vuol dire che una persona rispetta sempre quello che dice e porta a termine gli impegni che prende.

Ti capita di conoscere culture diverse?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Scoprire culture diverse vuol dire imparare a conoscere culture differenti per capire meglio i vari punti di vista culturali.

Apprezzi e dai valore alla diversità?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Apprezzare la diversità vuol dire riconoscere e dare valore alle differenze tra i vari background culturali.

Sei bravo a muoverti tra le differenze culturali?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Gestire le differenze culturali vuol dire adattarsi alle usanze, alle credenze e ai comportamenti delle persone di culture diverse per riuscire a comunicare bene con loro.

Rispetti le persone che vengono da culture diverse dalla tua?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Mostrare rispetto, quando si parla di consapevolezza culturale, vuol dire trattare qualcuno di un'altra cultura con dignità, comprensione e apprezzando le sue credenze, usanze e valori.

Sei bravo a prevedere i possibili problemi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Prevedere possibili problemi vuol dire prepararsi in anticipo per eventuali difficoltà che potresti incontrare.

Valuti mai quanto è probabile che certi rischi si verifichino?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Stimare la probabilità vuol dire capire quanto è probabile che succeda un certo evento o risultato.

Valuti mai che impatto potrebbero avere i rischi se dovessero succedere?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Valutare l'impatto vuol dire capire quali potrebbero essere le conseguenze.

Valuti mai i benefici quando decidi di rischiare?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Valutare i benefici vuol dire capire se i vantaggi che ti aspetti o i risultati che vuoi ottenere valgono più dei possibili costi.

Quando valuti i rischi, prendi in considerazione le opzioni che hai?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Valutare le opzioni vuol dire guardare le diverse scelte che hai a disposizione per capire qual è la cosa migliore da fare.

Comunichi in modo sincero quando parli con gli altri?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Comunicare in modo onesto vuol dire essere aperti e trasparenti quando si parla, senza girare intorno alle cose o nascondere la verità.

Comunichi in modo trasparente con gli altri?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Comunicare in modo trasparente vuol dire condividere tutte le informazioni in modo aperto e completo.

Sei onesto quando affronti conversazioni difficili?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Gestire conversazioni difficili vuol dire che affronti argomenti delicati in modo efficace.

Riesci a essere coerente nel tuo messaggio quando parli con gli altri?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Essere coerente vuol dire che una persona dice sempre la verità senza cambiare versione anche quando [lui/lei] si trova davanti a una reazione difficile.

Sei bravo a gestire i dilemmi etici?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Gestire i dilemmi vuol dire prendere decisioni difficili quando ti trovi davanti a obblighi che si scontrano tra loro.

Riesci a mantenere i tuoi impegni?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Prendersi degli impegni vuol dire che qualcuno si dedica volontariamente a un obiettivo.

Ti impegni davvero con le cose o le persone a cui tieni?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Rimanere fedele vuol dire che ti impegni sempre con costanza verso qualcuno o qualcosa, senza mai esitare.

Riesci a creare fiducia con le persone a cui sei fedele?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Costruire fiducia vuol dire creare fiducia e affidabilità con le proprie azioni e intenzioni.

Riesci a tenere duro quando le cose si fanno difficili?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Superare le sfide vuol dire che una persona riesce a superare gli ostacoli con successo.

Impari dai tuoi errori per non rifare sempre gli stessi sbagli?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Imparare dagli errori vuol dire usare gli sbagli che hai fatto in passato come occasioni per migliorare.

Continui a credere che andrà bene anche quando le cose si mettono male?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Avere fiducia nel risultato vuol dire continuare a credere che andrà tutto bene, anche quando ci sono delle difficoltà.

Riesci a restare determinato anche quando le cose si mettono male?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Essere determinato vuol dire non mollare mai e impegnarsi al massimo per raggiungere i tuoi obiettivi.

Ti riprendi in fretta quando hai una battuta d'arresto?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Affrontare le difficoltà vuol dire gestire gli ostacoli in modo costruttivo.

Gestisci le informazioni riservate con discrezione?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Gestire informazioni riservate vuol dire che sei capace di occuparti di dati sensibili in modo responsabile, senza mai passarli a chi non è autorizzato.

Sai gestire le situazioni delicate con tatto e discrezione?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Gestire situazioni difficili vuol dire che sai affrontare momenti delicati con tatto e sensibilità.

Sei una persona che mantiene sempre un alto livello di integrità quando si tratta di questioni sensibili o riservate?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Mostrare integrità vuol dire comportarsi sempre in modo coerente con i tuoi valori.

Segui i principi etici quando ti trovi davanti a dei dilemmi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Comportarsi in modo etico vuol dire agire in modo morale, responsabile e onesto.

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Le tue informazioni saranno utilizzate solo per questo questionario e non saranno mai condivise con altri.

Questionari di Affidabilità per altre aree:

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Vita
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Obiettivi del questionario

Questo questionario tratta questi argomenti

Responsabilit

Assumere la responsabilità delle proprie azioni, responsabilità e impegni

adjust

Stabilire i confini

Stabilisci e mantieni i tuoi limiti personali

adjust

Affidabilit

Coltivare fiducia nelle tue interazioni con gli altri dimostrando affidabilità, onestà e riservatezza

adjust

Integrit

Mantenere elevati standard etici

adjust

Consapevolezza culturale

Esplora diversi culture, valori e credenze per sviluppare una comprensione e un apprezzamento più profondi per la diversità

adjust

Valutazione del rischio

Identificare, analizzare e gestire i rischi

adjust

Onest

La base della fiducia, integrità e comportamento etico

adjust

Lealt

Una caratteristica che riflette impegno, affidabilità e dedizione

adjust

Perseveranza

Persisti nella ricerca degli obiettivi anche di fronte a ostacoli e battute d'arresto

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Discrezione

Esercita tatto, buon giudizio e riservatezza nella gestione di informazioni sensibili

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Come puoi sbloccare il tuo potenziale di affidabilità per avere successo?

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Cosa può fare Skills Builders per le tue abilità di Affidabilità

Nella corsa per fare carriera, capire davvero cosa sai fare è fondamentale. Però, i soliti questionari non bastano, perché riflettono solo come ti vedi tu. Quindi ti basi solo sul tuo punto di vista per valutare le tue capacità, soprattutto in aree importanti come l’Affidabilità. Senza il parere degli altri, potresti non accorgerti di punti di forza o debolezze importanti, rischiando di bloccare la tua crescita professionale e limitare le tue opportunità.

Il problema si fa più grosso quando l’autovalutazione è di parte e ti impedisce di migliorare. Potresti sopravvalutare le tue abilità di Affidabilità, che sono fondamentali per costruire fiducia e mantenere rapporti professionali, oppure sottovalutare i tuoi punti forti, perdendo occasioni per andare avanti. Questa differenza tra come ti vedi e come ti vedono gli altri non solo ti fa perdere fiducia, ma può anche farti perdere occasioni di carriera. Il disallineamento tra la tua percezione e quella degli altri può causare fraintendimenti, occasioni mancate o addirittura blocchi nel tuo percorso, soprattutto se le tue debolezze percepite influenzano il tuo lavoro o il team.

Skills Builders offre una soluzione che cambia le carte in tavola, colmando questo divario con un approccio innovativo. Il nostro metodo ti permette di raccogliere opinioni da colleghi, mentori o amici, dando una visione a 360° delle tue abilità di Affidabilità. Questo feedback esterno, unito ai nostri corsi professionali e alla valutazione esperta, ti aiuta a capire dove spicchi e dove devi migliorare. I nostri strumenti non si limitano a darti informazioni; offrono strategie personalizzate e piani d’azione per far crescere le tue competenze. Risorse come feedback su misura, confronto con punteggi di riferimento e supporto professionale ti assicurano di essere pronto a migliorare, aumentare le performance e accelerare la tua carriera. Scegli l’approccio completo di Skills Builders per sviluppare davvero la tua carriera e sbloccare opportunità che rispecchiano il tuo vero potenziale.

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Scopri cosa fare dopo con raccomandazioni basate sui tuoi risultati

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Con il nostro report gratuito, sbloccherai una comprensione completa delle tue abilità di affidabilità che può influenzare molto la tua crescita professionale. Grafici dettagliati offrono una visione chiara, rendendo facile individuare i tuoi punti di forza e le aree da migliorare. Ricevendo feedback personalizzati basati sui tuoi risultati unici, ottieni passi concreti per migliorare le tue abilità di affidabilità, mettendoti in una posizione migliore per ottenere più riconoscimenti e sicurezza lavorativa in un mercato competitivo. Confrontare i tuoi risultati con le medie ti permette di capire come stai messo professionalmente nel tuo settore. Questa prospettiva preziosa non solo aumenta la tua fiducia, ma ti spinge anche a puntare a livelli di performance più alti. Inoltre, con le notifiche di aggiornamento, resti sempre informato sui cambiamenti importanti riguardo alle tue abilità. Stai tranquillo, tutti i tuoi dati restano al sicuro grazie al nostro impegno a non condividere o vendere mai le tue informazioni. Prendi in mano la tua crescita professionale oggi sfruttando valutazioni approfondite fatte apposta per te.

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Coinvolgi gli Altri nel Tuo Percorso di Crescita

Le tue competenze di affidabilità possono crescere grazie al supporto di una rete che partecipa attivamente al tuo percorso professionale. Chiedendo opinioni a colleghi e pari, ottieni preziose informazioni su come gli altri vedono i tuoi punti di forza e le aree da migliorare. Questo feedback esterno non solo aumenta la tua consapevolezza, ma ti permette anche di affinare le tue abilità in modi che risuonano con chi ti sta intorno, migliorando alla fine la tua carriera e la reputazione nel tuo campo. Inoltre, scegliere di rendere pubblici i risultati può farti apparire come un leader disposto ad abbracciare la trasparenza e il miglioramento continuo. Quando gli altri possono vedere le tue performance, si crea una cultura di responsabilità e si favorisce la collaborazione. In più, la funzione 'Cheers' ti dà la possibilità di ricevere incoraggiamenti dalla tua rete, fornendoti la motivazione per andare avanti nei momenti difficili. Usare queste funzioni social significa non solo concentrarti sulla crescita personale, ma anche coltivare una community di supporto che celebra il tuo percorso verso competenze di affidabilità migliori e successo professionale.

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Incontra Aidan: Il tuo Coach Personale AI (Beta)

Aidan è il tuo AI Development Assisted Navigator, qui per aiutarti a orientarti nei tuoi risultati. Fagli domande sul tuo report, chiedi supporto personalizzato e interagisci con Aidan per accelerare il tuo percorso verso i risultati che vuoi

Immagina di avere un coach personale che capisce il tuo profilo unico di affidabilità e i tuoi obiettivi di carriera. Con Aidan, il nostro coach AI in chat, ricevi consigli immediati e su misura basati sui risultati della tua valutazione. Aidan ti aiuta a scomporre il feedback, individuare schemi e fissare obiettivi realistici per migliorare le tue competenze di affidabilità. Questo significa che puoi agire subito, migliorare la tua reputazione professionale e sentirti più sicuro nel lavoro di tutti i giorni.

Che tu stia puntando a una promozione, costruendo fiducia con il tuo team o semplicemente voglia sentirti più sicuro nel tuo ruolo, Aidan è lì per guidarti. Fai domande, ricevi consigli pratici e incoraggiamento ogni volta che ne hai bisogno. Con il supporto di Aidan, trasformerai le intuizioni in veri progressi, facendo della tua affidabilità un punto di forza nella tua carriera.

Aidan è un AI che sta ancora imparando ed evolvendosi. Anche se è progettato per aiutarti, a volte può generare risposte inaspettate, poco utili o anche sbagliate. Apprezziamo la tua comprensione mentre continuiamo a migliorare le sue prestazioni. Tieni presente che non possiamo essere ritenuti responsabili per eventuali conseguenze derivanti dalle risposte di Aidan, e ti consigliamo di usare il tuo giudizio quando agisci sulle informazioni fornite.

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Informazioni su Skills Builders

Stai cercando di migliorare le tue abilità di affidabilità e portare la tua carriera al livello successivo? Su Skills Builders, siamo dedicati ad aiutare individui come te a sbloccare il loro pieno potenziale e raggiungere i loro obiettivi professionali. Comprendiamo che l'affidabilità è una caratteristica cruciale che i datori di lavoro apprezzano, e siamo qui per supportarti in ogni fase del percorso nello sviluppo e nel rafforzamento di questa abilità.


La nostra piattaforma è progettata per fornirti gli strumenti e le risorse necessarie per espandere le tue conoscenze e abilità, in particolare in aree legate alla crescita personale e allo sviluppo della carriera. Sfruttando i nostri questionari gratuiti e i rapporti dettagliati, otterrai preziose intuizioni da persone che ti conoscono bene, insieme a feedback personalizzati su cosa significano i tuoi punteggi per le tue abilità di affidabilità.


Comprendiamo che l'autocritica e il dubbio su se stessi possono essere ostacoli nel tuo percorso verso il miglioramento. Ecco perché i nostri piani d'azione adattivi e le raccomandazioni, basati sui tuoi risultati, ti guideranno nel prendere i passi necessari per costruire le tue abilità di affidabilità e raggiungere i tuoi obiettivi. Man mano che progredisci, sperimenterai un senso di realizzazione e orgoglio per i tuoi successi.


La pressione finanziaria e le aspettative sociali possono spesso aggiungere stress alla crescita personale e professionale. Ecco perché offriamo i nostri questionari e rapporti gratuitamente. Inoltre, hai la possibilità di invitare altri direttamente dalla tua pagina dei risultati e condividere i tuoi progressi se lo desideri.


In sintesi, Skills Builders è la piattaforma ideale per individui come te che sono impegnati a sbloccare il loro pieno potenziale e raggiungere le loro aspirazioni professionali. Con i nostri questionari gratuiti, rapporti dettagliati e feedback personalizzati, otterrai vere intuizioni e risorse da altri che stanno anche cercando di migliorare le loro abilità di affidabilità. Unisciti a noi oggi e intraprendi un viaggio di sviluppo delle abilità per un futuro più luminoso e di successo.



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Immagina di avere una checklist su misura a portata di mano, che ti guida passo dopo passo per migliorare sistematicamente le tue abilità di affidabilità. Questo approccio personalizzato trasforma il tuo percorso di crescita in una strada gestibile, permettendoti di monitorare i progressi e festeggiare i traguardi lungo il cammino. Interagendo con le risorse condivise da altri utenti, entri in una community di idee, scoprendo strategie che ti colpiscono e ti ispirano a svilupparti ancora di più—creando un effetto rete potente che accelera la tua crescita professionale. I nostri consigli esperti su prodotti di qualità abbinati al coaching AI ti offrono soluzioni innovative per affrontare il tuo percorso di crescita senza intoppi. Mentre esplori queste risorse, sei pronto non solo a migliorare ma anche a posizionarti strategicamente nel mercato del lavoro. Questa combinazione di strumenti ti dà il potere di prendere il controllo del tuo percorso, assicurandoti che ogni decisione sia consapevole e mirata a potenziare le tue competenze professionali di affidabilità. Avanza con sicurezza verso la realizzazione della tua carriera sfruttando un supporto pensato apposta per il tuo successo.

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Domande e risposte

Risposte alle domande che ci fanno più spesso

Skills Builders è un servizio online che aiuta persone ambiziose come te a sbloccare il proprio potenziale completo rivelando i tuoi punti di forza nascosti e le debolezze sconosciute. Utilizziamo questionari che incorporano intuizioni da persone che ti conoscono per fornirti rapporti completi e facili da comprendere. Non ti diamo solo intuizioni, ma offriamo anche soluzioni fornendoti feedback personalizzati, piani d'azione adattivi e raccomandazioni per risorse educative basate sui tuoi risultati.

Dovresti usare Skills Builders perché ti offriamo intuizioni e soluzioni che non puoi ottenere da nessun'altra parte. Comprendiamo che sei motivato e ambizioso e che desideri crescere sia personalmente che professionalmente. Ecco perché utilizziamo input da persone che ti conoscono per darti un quadro chiaro delle tue competenze e di dove puoi migliorare. Con il nostro feedback personalizzato, piano d'azione e raccomandazioni, hai tutti gli strumenti di cui hai bisogno per avere successo.

È semplice! Basta scegliere un questionario sull'argomento che desideri, compilarlo e ricevere un link al tuo rapporto. Puoi invitare altri a fornire input su di te, e i tuoi risultati, feedback, piano d'azione e raccomandazioni verranno aggiornati ogni volta che qualcuno risponde alle domande su di te. In questo modo, puoi ottenere una comprensione più accurata dei tuoi punti di forza e di debolezza.

Sì, Skills Builders è completamente gratuito! Crediamo che tutti debbano avere accesso alle informazioni e agli strumenti di cui hanno bisogno per avere successo. Con il nostro rapporto gratuito, otterrai una comprensione dettagliata delle tue competenze e di dove puoi migliorare. Offriamo anche un rapporto a pagamento opzionale per coloro che desiderano dettagli più specifici.

Utilizziamo i tuoi dati sui risultati per fornirti feedback personalizzati, piani d'azione adattivi e raccomandazioni sui prodotti. Depersonalizziamo i dati per creare statistiche generali. Rispettiamo la tua privacy e i tuoi dati non saranno mai venduti o condivisi con terze parti.

Prendiamo molto sul serio la tua privacy e utilizziamo misure di sicurezza standard del settore per garantire che i tuoi dati siano al sicuro con noi.

Altri questionari sono solitamente progettati per ottenere le tue informazioni di contatto o promuovere un contenuto. I nostri questionari e il supporto sono focalizzati ad aiutarti a avere successo fornendoti report dettagliati, piani attuabili e raccomandazioni specifiche. Le nostre intuizioni provengono da persone che ti conoscono, offrendoti una comprensione più accurata delle tue abilità e di dove puoi migliorare.

L'obiettivo dei nostri questionari è aiutarti a raggiungere i tuoi obiettivi migliorando le tue competenze. Crediamo che la consapevolezza di sé sia il primo passo verso la crescita personale, e i nostri questionari ti forniscono intuizioni sui tuoi punti di forza, debolezze e zone cieche. Con queste intuizioni, puoi prendere decisioni informate su come migliorare le tue competenze e raggiungere il tuo pieno potenziale.

Puoi compilare quanti più questionari desideri, e il prezzo sarà sempre gratuito. Offriamo questionari su una vasta gamma di argomenti per aiutarti a identificare i tuoi punti di forza e di debolezza e raggiungere i tuoi obiettivi.

Quando ricevi il tuo rapporto, puoi inserire le credenziali delle persone da cui desideri ricevere input, e noi invieremo loro un invito via email. Puoi anche condividere un link unico al questionario sui social media o nel tuo invito. Ti consigliamo di ottenere input da almeno cinque persone per compensare eventuali pregiudizi che una singola persona potrebbe avere.

Ti consigliamo di invitare altre persone poiché il loro contributo può fornire una visione più accurata e completa delle tue abilità. A volte, le nostre percezioni di noi stessi possono essere distorte o incomplete. Raccogliendo input da persone che ti conoscono, puoi ottenere una comprensione più completa dei tuoi punti di forza e delle aree di miglioramento. Questo ti aiuterà a fare progressi verso i tuoi obiettivi di crescita personale.

Se non ricevi abbastanza risposte, puoi sempre inviare promemoria alle persone che hai invitato ogni tre giorni o invitare più persone a partecipare. Ti consigliamo di puntare ad almeno cinque risposte per compensare eventuali bias. Anche se i risultati con meno risposte possono essere comunque preziosi, potrebbero essere meno accurati.

Riceverai un rapporto completo che fornisce una panoramica delle tue competenze e di come hai ottenuto punteggi nelle materie e nelle domande poste. Il rapporto includerà feedback, azioni e raccomandazioni basate sui risultati per aiutarti a identificare aree di crescita.

Solo tu puoi vedere i tuoi risultati. Tuttavia, hai la possibilità di renderli pubblici condividendo un link con altri. Se scegli di farlo, i risultati saranno visibili a chiunque abbia accesso al link.

Sì, puoi fidarti dei risultati che ricevi da Skills Builders. I nostri questionari si basano su ricerche approfondite e sono stati controllati da esperti. Inoltre, il nostro software avanzato genera automaticamente i risultati. Puoi anche disattivare i risultati per persone specifiche se ritieni che il loro contributo sia stato impreciso.

Il rapporto gratuito fornisce tutte le informazioni necessarie, un piano d'azione e raccomandazioni per la crescita personale. La versione a pagamento offre dettagli aggiuntivi, come grafici per domanda, per coloro che sono interessati. Anche se crediamo che la crescita personale debba essere disponibile per tutti, la versione a pagamento è per coloro che sono in grado di supportarci e aiutarci a crescere.

I tuoi risultati saranno confrontati con il punteggio medio di altri che hanno completato il questionario. Puoi anche applicare filtri come genere, fascia d'età, occupazione o livello di istruzione per vedere come ti posizioni rispetto agli altri. Tuttavia, i risultati di questi filtri saranno disponibili solo quando ci saranno dati sufficienti per fare un confronto significativo.

Riceverai una notifica via email ogni volta che qualcuno termina di rispondere alle proprie domande. Tuttavia, riceverai questi messaggi solo se le notifiche sono attivate.

È importante mantenere una mente aperta e vedere i risultati come un'opportunità di crescita, anche se non sei d'accordo con essi. Tuttavia, se senti che qualcuno non ha preso sul serio le domande o ha fornito input inaccurati, puoi disabilitare il loro contributo ai tuoi risultati.

Un piano d'azione è un elenco di azioni che puoi intraprendere per migliorare le tue abilità. Il tuo rapporto fornirà un elenco di controllo delle azioni basato sul tuo livello di abilità. Man mano che completi queste azioni, ne verranno aggiunte di nuove al tuo elenco di controllo con difficoltà crescente.

Consiglieremo risorse che soddisfano i nostri elevati standard, inclusi articoli, libri, video e corsi. Raccogliere queste raccomandazioni è un processo laborioso e continuiamo a crescere e ad aggiungerle nel tempo. Pertanto, ti incoraggiamo a controllare regolarmente il tuo rapporto per nuove raccomandazioni.

Condividendo risorse che ti hanno aiutato a progredire, stai contribuendo a una comunità di professionisti che si sforzano tutti di crescere e avere successo. Avrai accesso alle risorse condivise da altri che li hanno aiutati nel loro percorso professionale.
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