Valuta gratuitamente la tua affidabilità per supportare la tua carriera

Esplora il valore della valutazione gratuita di affidabilità, progettata per sostenere il tuo sviluppo professionale. A differenza delle valutazioni tradizionali basate solo sulla tua percezione, il nostro metodo coinvolge anche chi ti conosce bene, come colleghi e amici. In questo modo puoi identificare punti di forza meno evidenti e aree da migliorare.

Ricevi un report dettagliato con grafici chiari per analizzare le tue competenze di affidabilità. Confronta i tuoi risultati con quelli di altri per comprendere la tua posizione nel contesto professionale e ottieni feedback personalizzati per interpretare i dati in relazione alla tua carriera. Il questionario include anche un piano d’azione gratuito, adattato alle tue aspirazioni, con risorse selezionate dalla community per sostenere il tuo sviluppo continuo. Con il supporto gratuito di un assistente AI, puoi interpretare i risultati per prendere decisioni informate sul tuo percorso professionale. Approfitta di questa opportunità per approfondire la tua comprensione oggi stesso.

Approfondisci la tua crescita professionale con dati più precisi

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Questionario sull'affidabilità

1. Rispondi alle domande

per te stesso

2. Invita altri (opzionale)

a rispondere alle stesse domande

3. Confronta i tuoi risultati

nel tuo rapporto personale

Prendi l'iniziativa invece di aspettare che qualcun altro ti assegni dei compiti o ti chieda conto di quello che fai?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Essere proattivi nella responsabilità vuol dire prendere l'iniziativa e assumersi le proprie azioni senza aspettare che qualcun altro ti dica cosa fare o ti ricordi le cose.

Riesci a soddisfare quello che gli altri si aspettano da te?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Rispettare le aspettative vuol dire fare quello che ci si aspetta da te, cioè portare a termine i compiti e le responsabilità che ti vengono affidati.

Ammetti i tuoi errori e ti prendi la responsabilità quando succedono?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Ammettere gli errori vuol dire prendersi la responsabilità delle proprie azioni e riconoscere quando qualcuno ha fatto uno sbaglio.

Riesci sempre a mantenere le promesse e gli impegni che prendi con gli altri?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Mantenere le promesse vuol dire che una persona si prende la responsabilità di rispettare gli impegni o le promesse che ha fatto.

Parli chiaro e dici quello che pensi, le tue idee o preoccupazioni?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Parlare chiaro vuol dire che una persona dovrebbe dire quello che pensa, esprimere dubbi, opinioni o osservazioni per assumersi la responsabilità delle proprie azioni o chiedere agli altri di farlo.

Definisci chiaramente i tuoi limiti personali?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Mettere dei limiti vuol dire stabilire chiaramente fin dove arrivi tu, così puoi comunicare meglio e proteggere il tuo spazio personale.

Riesci a far capire bene agli altri quali sono i tuoi limiti?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Comunicare i tuoi limiti vuol dire far capire agli altri fin dove puoi arrivare, così da costruire e mantenere rapporti sani.

Ti capita di proteggere i tuoi confini quando qualcuno li supera?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Proteggere i tuoi confini vuol dire difendere attivamente e mantenere i tuoi limiti personali.

Dici di no quando serve, anche se ti senti sotto pressione a dire di sì?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Dire di no vuol dire farsi valere rifiutando le richieste degli altri per mettere e mantenere i propri limiti.

Riesci a rispettare i limiti che mettono gli altri?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Rispettare i limiti che gli altri mettono vuol dire riconoscere e accettare i confini e lo spazio personale che una persona ha deciso per sé.

Tu mantieni le tue promesse?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Mantenere le promesse vuol dire che una persona rispetta sempre i suoi impegni.

Sei onesto quando comunichi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Essere onesti vuol dire dire sempre la verità e non prendere in giro gli altri.

Segui quello che prometti così gli altri possono contare su di te?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Essere affidabile vuol dire che gli altri possono contare su di te.

Parli in modo trasparente sulle tue intenzioni?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Essere trasparente vuol dire che condividi apertamente le informazioni senza nascondere dettagli importanti.

Riesci a rispettare i tuoi valori nelle tue azioni?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Tenere alti i tuoi valori vuol dire comportarti sempre secondo i tuoi principi.

Parli apertamente quando vedi cose che vanno contro i tuoi valori?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Parlare apertamente vuol dire dire quello che pensi quando qualcosa non ti torna.

Riesci a rispettare le opinioni degli altri, anche quando non sei d'accordo?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Rispettare le opinioni degli altri vuol dire riconoscere e dare valore ai loro punti di vista.

Riesci a rimanere coerente quando segui i tuoi valori?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Rimanere coerente vuol dire agire sempre secondo i tuoi valori.

Riesci a mantenere le tue promesse e i tuoi impegni?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Mantenere le promesse vuol dire che una persona rispetta sempre quello che dice e porta a termine gli impegni che prende.

Ti capita di conoscere culture diverse?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Scoprire culture diverse vuol dire imparare a conoscere culture differenti per capire meglio i vari punti di vista culturali.

Apprezzi e dai valore alla diversità?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Apprezzare la diversità vuol dire riconoscere e dare valore alle differenze tra i vari background culturali.

Sei bravo a muoverti tra le differenze culturali?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Gestire le differenze culturali vuol dire adattarsi alle usanze, alle credenze e ai comportamenti delle persone di culture diverse per riuscire a comunicare bene con loro.

Rispetti le persone che vengono da culture diverse dalla tua?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Mostrare rispetto, quando si parla di consapevolezza culturale, vuol dire trattare qualcuno di un'altra cultura con dignità, comprensione e apprezzando le sue credenze, usanze e valori.

Sei bravo a prevedere i possibili problemi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Prevedere possibili problemi vuol dire prepararsi in anticipo per eventuali difficoltà che potresti incontrare.

Valuti mai quanto è probabile che certi rischi si verifichino?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Stimare la probabilità vuol dire capire quanto è probabile che succeda un certo evento o risultato.

Valuti mai che impatto potrebbero avere i rischi se dovessero succedere?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Valutare l'impatto vuol dire capire quali potrebbero essere le conseguenze.

Valuti mai i benefici quando decidi di rischiare?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Valutare i benefici vuol dire capire se i vantaggi che ti aspetti o i risultati che vuoi ottenere valgono più dei possibili costi.

Quando valuti i rischi, prendi in considerazione le opzioni che hai?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Valutare le opzioni vuol dire guardare le diverse scelte che hai a disposizione per capire qual è la cosa migliore da fare.

Comunichi in modo sincero quando parli con gli altri?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Comunicare in modo onesto vuol dire essere aperti e trasparenti quando si parla, senza girare intorno alle cose o nascondere la verità.

Comunichi in modo trasparente con gli altri?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Comunicare in modo trasparente vuol dire condividere tutte le informazioni in modo aperto e completo.

Sei onesto quando affronti conversazioni difficili?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Gestire conversazioni difficili vuol dire che affronti argomenti delicati in modo efficace.

Riesci a essere coerente nel tuo messaggio quando parli con gli altri?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Essere coerente vuol dire che una persona dice sempre la verità senza cambiare versione anche quando [lui/lei] si trova davanti a una reazione difficile.

Sei bravo a gestire i dilemmi etici?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Gestire i dilemmi vuol dire prendere decisioni difficili quando ti trovi davanti a obblighi che si scontrano tra loro.

Riesci a mantenere i tuoi impegni?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Prendersi degli impegni vuol dire che qualcuno si dedica volontariamente a un obiettivo.

Ti impegni davvero con le cose o le persone a cui tieni?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Rimanere fedele vuol dire che ti impegni sempre con costanza verso qualcuno o qualcosa, senza mai esitare.

Riesci a creare fiducia con le persone a cui sei fedele?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Costruire fiducia vuol dire creare fiducia e affidabilità con le proprie azioni e intenzioni.

Riesci a tenere duro quando le cose si fanno difficili?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Superare le sfide vuol dire che una persona riesce a superare gli ostacoli con successo.

Impari dai tuoi errori per non rifare sempre gli stessi sbagli?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Imparare dagli errori vuol dire usare gli sbagli che hai fatto in passato come occasioni per migliorare.

Continui a credere che andrà bene anche quando le cose si mettono male?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Avere fiducia nel risultato vuol dire continuare a credere che andrà tutto bene, anche quando ci sono delle difficoltà.

Riesci a restare determinato anche quando le cose si mettono male?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Essere determinato vuol dire non mollare mai e impegnarsi al massimo per raggiungere i tuoi obiettivi.

Ti riprendi in fretta quando hai una battuta d'arresto?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Affrontare le difficoltà vuol dire gestire gli ostacoli in modo costruttivo.

Gestisci le informazioni riservate con discrezione?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Gestire informazioni riservate vuol dire che sei capace di occuparti di dati sensibili in modo responsabile, senza mai passarli a chi non è autorizzato.

Sai gestire le situazioni delicate con tatto e discrezione?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Gestire situazioni difficili vuol dire che sai affrontare momenti delicati con tatto e sensibilità.

Sei una persona che mantiene sempre un alto livello di integrità quando si tratta di questioni sensibili o riservate?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Mostrare integrità vuol dire comportarsi sempre in modo coerente con i tuoi valori.

Segui i principi etici quando ti trovi davanti a dei dilemmi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Comportarsi in modo etico vuol dire agire in modo morale, responsabile e onesto.

Si prega di fornire i propri dettagli per ricevere il link al proprio rapporto:

  
Ricevi notifiche quando i tuoi risultati sono stati aggiornati

Le tue informazioni saranno utilizzate solo per questo questionario e non saranno mai condivise con altri.

Questionari di Affidabilità per altre aree:

SkillsBuilders offre strumenti impareggiabili per la crescita personale.

La più grande raccolta di questionari sulle soft skills

Con oltre 600 questionari disponibili pubblicamente, offriamo una delle librerie gratuite più vaste per la crescita personale.

L'unica piattaforma con feedback social integrato

Offriamo input diretto e social da amici, famiglia e colleghi per arricchire il tuo percorso di crescita personale.

Il set di strumenti più completo per migliorare

Dai piani d'azione alle risorse e al coaching AI, ti offriamo un kit tutto-in-uno per guidare il tuo sviluppo continuo.

In che modo conoscere la tua affidabilità può influenzare il tuo futuro?

Completa il questionario gratuitamente oggi

Obiettivi del questionario

Questo questionario tratta questi argomenti

Responsabilità

Assumere la responsabilità delle proprie azioni responsabilità e impegni

Stabilire i confini

Stabilisci e mantieni i tuoi limiti personali

Affidabilità

Coltivare fiducia nelle tue interazioni con gli altri dimostrando affidabilità onestà e riservatezza

Integrità

Mantenere elevati standard etici

Consapevolezza culturale

Esplora diversi culture valori e credenze per sviluppare una comprensione e un apprezzamento più profondi per la diversità

Valutazione del rischio

Identificare analizzare e gestire i rischi

Onestà

La base della fiducia integrità e comportamento etico

Lealtà

Una caratteristica che riflette impegno affidabilità e dedizione

Perseveranza

Persisti nella ricerca degli obiettivi anche di fronte a ostacoli e battute d&39;arresto

Discrezione

Esercita tatto buon giudizio e riservatezza nella gestione di informazioni sensibili

Come puoi utilizzare la tua affidabilità per sviluppare la tua carriera?

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Come Skills Builders supporta lo sviluppo delle tue competenze di Affidabilità

Nel percorso di crescita professionale, comprendere con precisione le proprie capacità è essenziale. Tuttavia, i tradizionali questionari riflettono solo la tua percezione personale, limitando la valutazione delle tue competenze, in particolare in ambiti chiave come l’Affidabilità. Senza il contributo di altri, potresti non riconoscere punti di forza o debolezze rilevanti, ostacolando la tua crescita e riducendo le opportunità.

Il problema si aggrava quando l’autovalutazione è parziale e limita il miglioramento. Potresti sovrastimare le tue competenze di Affidabilità, fondamentali per costruire fiducia e mantenere relazioni professionali, oppure sottovalutare i tuoi punti di forza, perdendo occasioni di avanzamento. La discrepanza tra la tua percezione e quella degli altri può generare fraintendimenti, opportunità mancate o blocchi nel percorso professionale, soprattutto se le debolezze percepite influenzano il lavoro o il team.

Skills Builders propone un approccio innovativo che colma questo divario. Il nostro metodo consente di raccogliere feedback da colleghi, mentori o amici, offrendo una visione completa delle tue competenze di Affidabilità. Questo riscontro esterno, integrato con corsi professionali e valutazioni esperte, aiuta a identificare punti di forza e aree di miglioramento. I nostri strumenti forniscono non solo informazioni, ma anche strategie personalizzate e piani d’azione per sviluppare le tue competenze. Risorse come feedback mirati, confronto con benchmark e supporto professionale ti preparano a migliorare, aumentare le performance e avanzare nella carriera. Scegliendo Skills Builders, accedi a un percorso completo per sviluppare la tua carriera e valorizzare il tuo potenziale reale.

Question preview
Results preview

Ecco cosa ottieni:

Nessun pagamento richiesto

Non spendere i tuoi soldi per il pranzo con i nostri questionari e report gratuiti

Rapporto Dettagliato

Nessuna competenza richiesta con un rapporto dettagliato facile da leggere

Grafici Completi

Visualizza le tue prestazioni con grafici e diagrammi completi

Confronto dei Risultati

Ottieni un vantaggio competitivo confrontando i tuoi risultati con quelli degli altri

Risultati pubblici opzionali

Coinvolgi le persone che ti supportano con l'opzione di condividere i tuoi risultati

Conosci il tuo prossimo passo

Raggiungi i tuoi obiettivi di carriera con un piano d'azione adattivo

Risorse Condivise

Scopri cosa fare dopo con raccomandazioni basate sui tuoi risultati

Raccomandazioni

Risorse a pagamento selezionate per avanzare nel tuo percorso professionale

Coaching AI

Guida basata sull'AI per navigare i tuoi risultati

Invita Altri

Ottieni risposte rapide invitando altri direttamente dalla tua pagina dei risultati

Feedback personalizzato

Cresci più velocemente con feedback personalizzato

Saluti

Fatti riconoscere dalla tua rete

Real Insights

Scopri i punti di forza personali e le aree di miglioramento con il contributo di chi ti conosce

Ricevi notifiche

Investi il tuo tempo in te stesso; ti notificheremo quando il tuo rapporto sarà aggiornato

Dati Sicuri

Concentrati su come ottenere quella promozione perché i tuoi dati sono al sicuro con noi

Approfondisci la comprensione delle tue competenze di affidabilità

Sostieni la tua carriera con feedback personalizzati e dati affidabili

Con il nostro report gratuito, otterrai una visione dettagliata delle tue competenze di affidabilità, elemento chiave per la crescita professionale. Grafici precisi facilitano l’identificazione di punti di forza e aree di miglioramento. Ricevendo feedback personalizzati basati sui tuoi risultati, potrai individuare azioni concrete per sviluppare le tue competenze di affidabilità, migliorando la tua posizione in un mercato competitivo. Il confronto con le medie di settore ti aiuta a comprendere il tuo posizionamento professionale. Questa prospettiva supporta la fiducia in te stesso e stimola il raggiungimento di livelli di performance più elevati. Inoltre, con notifiche sugli aggiornamenti, rimani informato sui cambiamenti rilevanti riguardo alle tue competenze. Tutti i dati sono protetti e non vengono condivisi o venduti. Gestisci la tua crescita professionale con valutazioni approfondite pensate per te.

Quali riflessioni emergono confrontando le tue competenze di affidabilità?

Confronta subito il tuo livello di competenza

Valorizza la tua affidabilità con il supporto della community

Coinvolgi gli altri nel tuo percorso di sviluppo

Le tue competenze di affidabilità possono evolvere grazie al contributo di una rete attiva nel tuo percorso professionale. Richiedendo opinioni a colleghi e pari, ottieni informazioni preziose su come gli altri percepiscono i tuoi punti di forza e le aree da migliorare. Questo feedback esterno aumenta la consapevolezza e consente di affinare le competenze in modo coerente con chi ti circonda, migliorando la carriera e la reputazione nel settore. Inoltre, rendere pubblici i risultati può comunicare trasparenza e apertura al miglioramento continuo. La visibilità delle performance favorisce una cultura di responsabilità e collaborazione. La funzione 'Cheers' consente di ricevere incoraggiamenti dalla rete, offrendo supporto nei momenti di difficoltà. Utilizzare queste funzionalità social significa non solo concentrarsi sulla crescita personale, ma anche costruire una community che sostiene il percorso verso competenze di affidabilità più solide e risultati professionali.

Qual è la percezione degli altri sulla tua affidabilità?

Scopri come ti vedono gli altri

Incontra AidOn: il tuo assistente AI personale (Beta)

AidOn è il tuo AI Development Assisted Navigator, disponibile per supportarti nell’interpretazione dei risultati. Puoi porre domande sul tuo report, esplorare analisi personalizzate e interagire con AidOn per facilitare la comprensione dei dati

Immagina di avere un assistente AI che interpreta il tuo profilo unico di affidabilità e i tuoi obiettivi professionali. Con AidOn, il nostro assistente AI in chat, accedi a spiegazioni immediate e personalizzate basate sui risultati della tua valutazione. AidOn facilita la comprensione del feedback, identifica schemi e supporta la definizione di obiettivi realistici per sviluppare le tue competenze di affidabilità. Questo ti consente di agire con consapevolezza, migliorare la tua reputazione professionale e affrontare con sicurezza le attività quotidiane.

Che tu stia mirando a una promozione, a consolidare la fiducia nel team o a rafforzare la sicurezza nel ruolo, AidOn è disponibile per facilitare l’interpretazione dei dati. Puoi porre domande, esplorare analisi pratiche e ricevere supporto ogni volta che serve. Con l’aiuto di AidOn, potrai trasformare le informazioni in progressi concreti, facendo dell’affidabilità un elemento riconosciuto nella tua carriera.

Aidan è un AI che sta ancora imparando ed evolvendosi. Anche se è progettato per aiutarti, a volte può generare risposte inaspettate, poco utili o anche sbagliate. Apprezziamo la tua comprensione mentre continuiamo a migliorare le sue prestazioni. Tieni presente che non possiamo essere ritenuti responsabili per eventuali conseguenze derivanti dalle risposte di Aidan, e ti consigliamo di usare il tuo giudizio quando agisci sulle informazioni fornite.

In che modo rafforzare la tua affidabilità può influenzare la tua carriera?

Interagisci subito con il nostro assistente AI

Informazioni su Skills Builders

Se desideri approfondire le tue competenze di affidabilità e sviluppare la tua carriera, Skills Builders offre strumenti dedicati per supportarti nel raggiungimento dei tuoi obiettivi professionali. Riconosciamo l’importanza dell’affidabilità come competenza apprezzata dai datori di lavoro e forniamo supporto in ogni fase del suo sviluppo e consolidamento.


La nostra piattaforma mette a disposizione risorse e strumenti per ampliare conoscenze e competenze, con particolare attenzione alla crescita personale e professionale. Attraverso questionari gratuiti e report dettagliati, puoi ottenere feedback da persone che ti conoscono bene, insieme a interpretazioni personalizzate dei tuoi risultati in relazione all’affidabilità.


Consapevoli che l’autocritica e il dubbio possono ostacolare il progresso, offriamo piani d’azione adattivi e raccomandazioni basate sui risultati per supportarti nel consolidamento delle competenze di affidabilità e nel raggiungimento degli obiettivi. Il percorso ti permette di riconoscere i progressi e valorizzare i risultati ottenuti.


Considerando le difficoltà economiche e le pressioni sociali che possono influire sullo sviluppo personale e professionale, mettiamo a disposizione questionari e report gratuitamente. Inoltre, puoi invitare altri a partecipare direttamente dalla pagina dei risultati e condividere i tuoi progressi se lo desideri.


In sintesi, Skills Builders è una piattaforma pensata per chi desidera sviluppare il proprio potenziale e raggiungere obiettivi professionali. Con questionari gratuiti, report dettagliati e feedback personalizzati, offre informazioni e risorse utili per migliorare le competenze di affidabilità. Unisciti a noi per intraprendere un percorso di sviluppo professionale orientato a un futuro più consapevole e strutturato.



Sostieni lo sviluppo delle tue competenze di Affidabilità con risorse dedicate

Strumenti e materiali personalizzati per accompagnare la tua crescita professionale

Immagina di avere a disposizione una checklist personalizzata che ti guida passo dopo passo nel miglioramento sistematico delle tue competenze di affidabilità. Questo approccio strutturato rende il percorso di sviluppo gestibile, permettendoti di monitorare i progressi e riconoscere i traguardi raggiunti. Interagendo con risorse condivise da altri utenti, entri in una community di idee, scoprendo strategie efficaci che stimolano ulteriormente il tuo sviluppo, creando un effetto rete che sostiene la crescita professionale. I nostri consigli esperti su strumenti di qualità, integrati con il supporto di AidOn, offrono soluzioni innovative per affrontare il percorso di crescita in modo fluido. Esplorando queste risorse, potrai migliorare le tue competenze e posizionarti strategicamente nel mercato del lavoro. Questa combinazione di strumenti ti consente di gestire il tuo percorso con consapevolezza, assicurando che ogni scelta contribuisca a potenziare le tue competenze professionali di affidabilità. Procedi con sicurezza verso il raggiungimento dei tuoi obiettivi professionali grazie a un supporto pensato per il tuo sviluppo.

In che modo un piano d’azione personalizzato può sostenere la tua affidabilità?

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Domande e risposte

Risposte alle domande che ci fanno più spesso

Skills Builders è un servizio online che aiuta persone ambiziose come te a sbloccare il proprio potenziale completo rivelando i tuoi punti di forza nascosti e le debolezze sconosciute. Utilizziamo questionari che incorporano intuizioni da persone che ti conoscono per fornirti rapporti completi e facili da comprendere. Non ti diamo solo intuizioni, ma offriamo anche soluzioni fornendoti feedback personalizzati, piani d'azione adattivi e raccomandazioni per risorse educative basate sui tuoi risultati.

Dovresti usare Skills Builders perché ti offriamo intuizioni e soluzioni che non puoi ottenere da nessun'altra parte. Comprendiamo che sei motivato e ambizioso e che desideri crescere sia personalmente che professionalmente. Ecco perché utilizziamo input da persone che ti conoscono per darti un quadro chiaro delle tue competenze e di dove puoi migliorare. Con il nostro feedback personalizzato, piano d'azione e raccomandazioni, hai tutti gli strumenti di cui hai bisogno per avere successo.

È semplice! Basta scegliere un questionario sull'argomento che desideri, compilarlo e ricevere un link al tuo rapporto. Puoi invitare altri a fornire input su di te, e i tuoi risultati, feedback, piano d'azione e raccomandazioni verranno aggiornati ogni volta che qualcuno risponde alle domande su di te. In questo modo, puoi ottenere una comprensione più accurata dei tuoi punti di forza e di debolezza.

Sì, Skills Builders è completamente gratuito! Crediamo che tutti debbano avere accesso alle informazioni e agli strumenti di cui hanno bisogno per avere successo. Con il nostro rapporto gratuito, otterrai una comprensione dettagliata delle tue competenze e di dove puoi migliorare. Offriamo anche un rapporto a pagamento opzionale per coloro che desiderano dettagli più specifici.

Utilizziamo i tuoi dati sui risultati per fornirti feedback personalizzati, piani d'azione adattivi e raccomandazioni sui prodotti. Depersonalizziamo i dati per creare statistiche generali. Rispettiamo la tua privacy e i tuoi dati non saranno mai venduti o condivisi con terze parti.

Prendiamo molto sul serio la tua privacy e utilizziamo misure di sicurezza standard del settore per garantire che i tuoi dati siano al sicuro con noi.

Altri questionari sono solitamente progettati per ottenere le tue informazioni di contatto o promuovere un contenuto. I nostri questionari e il supporto sono focalizzati ad aiutarti a avere successo fornendoti report dettagliati, piani attuabili e raccomandazioni specifiche. Le nostre intuizioni provengono da persone che ti conoscono, offrendoti una comprensione più accurata delle tue abilità e di dove puoi migliorare.

L'obiettivo dei nostri questionari è aiutarti a raggiungere i tuoi obiettivi migliorando le tue competenze. Crediamo che la consapevolezza di sé sia il primo passo verso la crescita personale, e i nostri questionari ti forniscono intuizioni sui tuoi punti di forza, debolezze e zone cieche. Con queste intuizioni, puoi prendere decisioni informate su come migliorare le tue competenze e raggiungere il tuo pieno potenziale.

Puoi compilare quanti più questionari desideri, e il prezzo sarà sempre gratuito. Offriamo questionari su una vasta gamma di argomenti per aiutarti a identificare i tuoi punti di forza e di debolezza e raggiungere i tuoi obiettivi.

Quando ricevi il tuo rapporto, puoi inserire le credenziali delle persone da cui desideri ricevere input, e noi invieremo loro un invito via email. Puoi anche condividere un link unico al questionario sui social media o nel tuo invito. Ti consigliamo di ottenere input da almeno cinque persone per compensare eventuali pregiudizi che una singola persona potrebbe avere.

Ti consigliamo di invitare altre persone poiché il loro contributo può fornire una visione più accurata e completa delle tue abilità. A volte, le nostre percezioni di noi stessi possono essere distorte o incomplete. Raccogliendo input da persone che ti conoscono, puoi ottenere una comprensione più completa dei tuoi punti di forza e delle aree di miglioramento. Questo ti aiuterà a fare progressi verso i tuoi obiettivi di crescita personale.

Se non ricevi abbastanza risposte, puoi sempre inviare promemoria alle persone che hai invitato ogni tre giorni o invitare più persone a partecipare. Ti consigliamo di puntare ad almeno cinque risposte per compensare eventuali bias. Anche se i risultati con meno risposte possono essere comunque preziosi, potrebbero essere meno accurati.

Riceverai un rapporto completo che fornisce una panoramica delle tue competenze e di come hai ottenuto punteggi nelle materie e nelle domande poste. Il rapporto includerà feedback, azioni e raccomandazioni basate sui risultati per aiutarti a identificare aree di crescita.

Solo tu puoi vedere i tuoi risultati. Tuttavia, hai la possibilità di renderli pubblici condividendo un link con altri. Se scegli di farlo, i risultati saranno visibili a chiunque abbia accesso al link.

Sì, puoi fidarti dei risultati che ricevi da Skills Builders. I nostri questionari si basano su ricerche approfondite e sono stati controllati da esperti. Inoltre, il nostro software avanzato genera automaticamente i risultati. Puoi anche disattivare i risultati per persone specifiche se ritieni che il loro contributo sia stato impreciso.

Il rapporto gratuito fornisce tutte le informazioni necessarie, un piano d'azione e raccomandazioni per la crescita personale. La versione a pagamento offre dettagli aggiuntivi, come grafici per domanda, per coloro che sono interessati. Anche se crediamo che la crescita personale debba essere disponibile per tutti, la versione a pagamento è per coloro che sono in grado di supportarci e aiutarci a crescere.

I tuoi risultati saranno confrontati con il punteggio medio di altri che hanno completato il questionario. Puoi anche applicare filtri come genere, fascia d'età, occupazione o livello di istruzione per vedere come ti posizioni rispetto agli altri. Tuttavia, i risultati di questi filtri saranno disponibili solo quando ci saranno dati sufficienti per fare un confronto significativo.

Riceverai una notifica via email ogni volta che qualcuno termina di rispondere alle proprie domande. Tuttavia, riceverai questi messaggi solo se le notifiche sono attivate.

È importante mantenere una mente aperta e vedere i risultati come un'opportunità di crescita, anche se non sei d'accordo con essi. Tuttavia, se senti che qualcuno non ha preso sul serio le domande o ha fornito input inaccurati, puoi disabilitare il loro contributo ai tuoi risultati.

Un piano d'azione è un elenco di azioni che puoi intraprendere per migliorare le tue abilità. Il tuo rapporto fornirà un elenco di controllo delle azioni basato sul tuo livello di abilità. Man mano che completi queste azioni, ne verranno aggiunte di nuove al tuo elenco di controllo con difficoltà crescente.

Consiglieremo risorse che soddisfano i nostri elevati standard, inclusi articoli, libri, video e corsi. Raccogliere queste raccomandazioni è un processo laborioso e continuiamo a crescere e ad aggiungerle nel tempo. Pertanto, ti incoraggiamo a controllare regolarmente il tuo rapporto per nuove raccomandazioni.

Condividendo risorse che ti hanno aiutato a progredire, stai contribuendo a una comunità di professionisti che si sforzano tutti di crescere e avere successo. Avrai accesso alle risorse condivise da altri che li hanno aiutati nel loro percorso professionale.

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