Scopri il Potenziale del Tuo Business con il Nostro Questionario Gratuito sull'Affidabilità

Esplora il valore delle tue competenze imprenditoriali con il nostro questionario gratuito sull'affidabilità. A differenza dei tradizionali questionari online che si basano solo sull'autovalutazione, il nostro metodo coinvolge colleghi, partner e collaboratori, mettendo in luce punti di forza nascosti e aree di miglioramento. Questo feedback collettivo è fondamentale per una crescita strategica del business. Ricevi un report dettagliato gratuito con grafici completi che mostrano le tue metriche di affidabilità, offrendoti una visione chiara per migliorare l'efficienza aziendale.

Confronta i tuoi risultati con quelli di altri professionisti per comprendere la tua posizione e pianificare interventi mirati. Il nostro piano d'azione gratuito propone passi concreti per un impatto immediato, facilitando la trasformazione degli insight in risultati. Inoltre, la nostra ampia libreria di risorse, creata dagli utenti, offre strumenti diversificati per un apprendimento continuo e innovativo. Infine, ricevi feedback personalizzati che interpretano i tuoi punteggi in modo significativo, supportando il percorso di sviluppo delle competenze di affidabilità nel contesto aziendale.

Ottieni Insight Essenziali sull'Affidabilità per la Tua Attività

Si prega di ruotare il dispositivo per visualizzare il contenuto

Questionario sull'affidabilità

1. Rispondi alle domande

per te stesso

2. Invita altri (opzionale)

a rispondere alle stesse domande

3. Confronta i tuoi risultati

nel tuo rapporto personale

Prendi l'iniziativa invece di aspettare che qualcun altro ti assegni dei compiti o ti chieda conto di quello che fai?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Essere proattivi nella responsabilità vuol dire prendere l'iniziativa e assumersi le proprie azioni senza aspettare che qualcun altro ti dica cosa fare o ti ricordi le cose.

Riesci a soddisfare quello che gli altri si aspettano da te?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Rispettare le aspettative vuol dire fare quello che ci si aspetta da te, cioè portare a termine i compiti e le responsabilità che ti vengono affidati.

Ammetti i tuoi errori e ti prendi la responsabilità quando succedono?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Ammettere gli errori vuol dire prendersi la responsabilità delle proprie azioni e riconoscere quando qualcuno ha fatto uno sbaglio.

Riesci sempre a mantenere le promesse e gli impegni che prendi con gli altri?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Mantenere le promesse vuol dire che una persona si prende la responsabilità di rispettare gli impegni o le promesse che ha fatto.

Parli chiaro e dici quello che pensi, le tue idee o preoccupazioni?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Parlare chiaro vuol dire che una persona dovrebbe dire quello che pensa, esprimere dubbi, opinioni o osservazioni per assumersi la responsabilità delle proprie azioni o chiedere agli altri di farlo.

Definisci chiaramente i tuoi limiti personali?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Mettere dei limiti vuol dire stabilire chiaramente fin dove arrivi tu, così puoi comunicare meglio e proteggere il tuo spazio personale.

Riesci a far capire bene agli altri quali sono i tuoi limiti?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Comunicare i tuoi limiti vuol dire far capire agli altri fin dove puoi arrivare, così da costruire e mantenere rapporti sani.

Ti capita di proteggere i tuoi confini quando qualcuno li supera?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Proteggere i tuoi confini vuol dire difendere attivamente e mantenere i tuoi limiti personali.

Dici di no quando serve, anche se ti senti sotto pressione a dire di sì?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Dire di no vuol dire farsi valere rifiutando le richieste degli altri per mettere e mantenere i propri limiti.

Riesci a rispettare i limiti che mettono gli altri?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Rispettare i limiti che gli altri mettono vuol dire riconoscere e accettare i confini e lo spazio personale che una persona ha deciso per sé.

Tu mantieni le tue promesse?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Mantenere le promesse vuol dire che una persona rispetta sempre i suoi impegni.

Sei onesto quando comunichi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Essere onesti vuol dire dire sempre la verità e non prendere in giro gli altri.

Segui quello che prometti così gli altri possono contare su di te?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Essere affidabile vuol dire che gli altri possono contare su di te.

Parli in modo trasparente sulle tue intenzioni?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Essere trasparente vuol dire che condividi apertamente le informazioni senza nascondere dettagli importanti.

Riesci a rispettare i tuoi valori nelle tue azioni?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Tenere alti i tuoi valori vuol dire comportarti sempre secondo i tuoi principi.

Parli apertamente quando vedi cose che vanno contro i tuoi valori?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Parlare apertamente vuol dire dire quello che pensi quando qualcosa non ti torna.

Riesci a rispettare le opinioni degli altri, anche quando non sei d'accordo?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Rispettare le opinioni degli altri vuol dire riconoscere e dare valore ai loro punti di vista.

Riesci a rimanere coerente quando segui i tuoi valori?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Rimanere coerente vuol dire agire sempre secondo i tuoi valori.

Riesci a mantenere le tue promesse e i tuoi impegni?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Mantenere le promesse vuol dire che una persona rispetta sempre quello che dice e porta a termine gli impegni che prende.

Ti capita di conoscere culture diverse?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Scoprire culture diverse vuol dire imparare a conoscere culture differenti per capire meglio i vari punti di vista culturali.

Apprezzi e dai valore alla diversità?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Apprezzare la diversità vuol dire riconoscere e dare valore alle differenze tra i vari background culturali.

Sei bravo a muoverti tra le differenze culturali?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Gestire le differenze culturali vuol dire adattarsi alle usanze, alle credenze e ai comportamenti delle persone di culture diverse per riuscire a comunicare bene con loro.

Rispetti le persone che vengono da culture diverse dalla tua?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Mostrare rispetto, quando si parla di consapevolezza culturale, vuol dire trattare qualcuno di un'altra cultura con dignità, comprensione e apprezzando le sue credenze, usanze e valori.

Sei bravo a prevedere i possibili problemi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Prevedere possibili problemi vuol dire prepararsi in anticipo per eventuali difficoltà che potresti incontrare.

Valuti mai quanto è probabile che certi rischi si verifichino?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Stimare la probabilità vuol dire capire quanto è probabile che succeda un certo evento o risultato.

Valuti mai che impatto potrebbero avere i rischi se dovessero succedere?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Valutare l'impatto vuol dire capire quali potrebbero essere le conseguenze.

Valuti mai i benefici quando decidi di rischiare?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Valutare i benefici vuol dire capire se i vantaggi che ti aspetti o i risultati che vuoi ottenere valgono più dei possibili costi.

Quando valuti i rischi, prendi in considerazione le opzioni che hai?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Valutare le opzioni vuol dire guardare le diverse scelte che hai a disposizione per capire qual è la cosa migliore da fare.

Comunichi in modo sincero quando parli con gli altri?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Comunicare in modo onesto vuol dire essere aperti e trasparenti quando si parla, senza girare intorno alle cose o nascondere la verità.

Comunichi in modo trasparente con gli altri?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Comunicare in modo trasparente vuol dire condividere tutte le informazioni in modo aperto e completo.

Sei onesto quando affronti conversazioni difficili?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Gestire conversazioni difficili vuol dire che affronti argomenti delicati in modo efficace.

Riesci a essere coerente nel tuo messaggio quando parli con gli altri?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Essere coerente vuol dire che una persona dice sempre la verità senza cambiare versione anche quando [lui/lei] si trova davanti a una reazione difficile.

Sei bravo a gestire i dilemmi etici?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Gestire i dilemmi vuol dire prendere decisioni difficili quando ti trovi davanti a obblighi che si scontrano tra loro.

Riesci a mantenere i tuoi impegni?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Prendersi degli impegni vuol dire che qualcuno si dedica volontariamente a un obiettivo.

Ti impegni davvero con le cose o le persone a cui tieni?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Rimanere fedele vuol dire che ti impegni sempre con costanza verso qualcuno o qualcosa, senza mai esitare.

Riesci a creare fiducia con le persone a cui sei fedele?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Costruire fiducia vuol dire creare fiducia e affidabilità con le proprie azioni e intenzioni.

Riesci a tenere duro quando le cose si fanno difficili?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Superare le sfide vuol dire che una persona riesce a superare gli ostacoli con successo.

Impari dai tuoi errori per non rifare sempre gli stessi sbagli?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Imparare dagli errori vuol dire usare gli sbagli che hai fatto in passato come occasioni per migliorare.

Continui a credere che andrà bene anche quando le cose si mettono male?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Avere fiducia nel risultato vuol dire continuare a credere che andrà tutto bene, anche quando ci sono delle difficoltà.

Riesci a restare determinato anche quando le cose si mettono male?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Essere determinato vuol dire non mollare mai e impegnarsi al massimo per raggiungere i tuoi obiettivi.

Ti riprendi in fretta quando hai una battuta d'arresto?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Affrontare le difficoltà vuol dire gestire gli ostacoli in modo costruttivo.

Gestisci le informazioni riservate con discrezione?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Gestire informazioni riservate vuol dire che sei capace di occuparti di dati sensibili in modo responsabile, senza mai passarli a chi non è autorizzato.

Sai gestire le situazioni delicate con tatto e discrezione?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Gestire situazioni difficili vuol dire che sai affrontare momenti delicati con tatto e sensibilità.

Sei una persona che mantiene sempre un alto livello di integrità quando si tratta di questioni sensibili o riservate?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Mostrare integrità vuol dire comportarsi sempre in modo coerente con i tuoi valori.

Segui i principi etici quando ti trovi davanti a dei dilemmi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Comportarsi in modo etico vuol dire agire in modo morale, responsabile e onesto.

Si prega di fornire i propri dettagli per ricevere il link al proprio rapporto:

  
Ricevi notifiche quando i tuoi risultati sono stati aggiornati

Le tue informazioni saranno utilizzate solo per questo questionario e non saranno mai condivise con altri.

Questionari di Affidabilità per altre aree:

SkillsBuilders offre strumenti impareggiabili per la crescita personale.

La più grande raccolta di questionari sulle soft skills

Con oltre 600 questionari disponibili pubblicamente, offriamo una delle librerie gratuite più vaste per la crescita personale.

L'unica piattaforma con feedback social integrato

Offriamo input diretto e social da amici, famiglia e colleghi per arricchire il tuo percorso di crescita personale.

Il set di strumenti più completo per migliorare

Dai piani d'azione alle risorse e al coaching AI, ti offriamo un kit tutto-in-uno per guidare il tuo sviluppo continuo.

In che modo migliorare le tue competenze di affidabilità influenzerà la tua attività?

Completa il questionario gratuitamente oggi

Obiettivi del questionario

Questo questionario tratta questi argomenti

Responsabilità

Assumere la responsabilità delle proprie azioni responsabilità e impegni

Stabilire i confini

Stabilisci e mantieni i tuoi limiti personali

Affidabilità

Coltivare fiducia nelle tue interazioni con gli altri dimostrando affidabilità onestà e riservatezza

Integrità

Mantenere elevati standard etici

Consapevolezza culturale

Esplora diversi culture valori e credenze per sviluppare una comprensione e un apprezzamento più profondi per la diversità

Valutazione del rischio

Identificare analizzare e gestire i rischi

Onestà

La base della fiducia integrità e comportamento etico

Lealtà

Una caratteristica che riflette impegno affidabilità e dedizione

Perseveranza

Persisti nella ricerca degli obiettivi anche di fronte a ostacoli e battute d&39;arresto

Discrezione

Esercita tatto buon giudizio e riservatezza nella gestione di informazioni sensibili

Come rafforzare la tua affidabilità può sostenere il successo della tua impresa?

Ottieni il tuo report personale gratuito

Come Skills Builders supporta le tue competenze di affidabilità

Nel contesto aziendale attuale, in rapido cambiamento, affidarsi esclusivamente all'autovalutazione può limitare la capacità di essere affidabili e di operare efficacemente. I questionari tradizionali spesso confermano solo la percezione personale. Come leader o imprenditore, potresti ritenere di rispettare gli standard di affidabilità, ma senza una visione completa che includa il punto di vista degli altri, rischi di non identificare aree di miglioramento o potenzialità non sfruttate che potrebbero far crescere la tua attività.

Questa distorsione nella percezione di sé può ostacolare lo sviluppo professionale o compromettere relazioni lavorative importanti. Considerare l'affidabilità solo dal proprio punto di vista può far trascurare aspetti essenziali, con conseguenze negative come la perdita di opportunità, danni alla reputazione o difficoltà nel mantenere la fiducia di colleghi, clienti e stakeholder. Un deficit percepito di affidabilità può limitare promozioni, compromettere la fiducia e far perdere terreno rispetto a concorrenti con una visione più completa delle proprie competenze.

Skills Builders offre un approccio basato sul feedback della rete professionale, fornendo un'analisi completa dell'affidabilità che supera i limiti dell'autovalutazione. Potrai comprendere come le tue competenze sono percepite da colleghi, mentori e partner, identificando punti di forza e aree da migliorare. Oltre a questo, Skills Builders propone strategie personalizzate per potenziare la tua affidabilità nel contesto lavorativo. Le risorse disponibili, dai report dettagliati ai confronti con standard di settore, dai feedback personalizzati ai piani d'azione innovativi, ti supportano nel comprendere e sviluppare concretamente le tue competenze. Modifica la traiettoria della tua attività verso risultati migliori, costruisci relazioni solide e apri nuove opportunità con Skills Builders, facendo dell'affidabilità un elemento centrale della tua identità professionale.

Question preview
Results preview

Ecco cosa ottieni:

Nessun pagamento richiesto

Non c'è bisogno di preoccuparsi per il costo, i tuoi questionari e il rapporto sono gratuiti

Rapporto Dettagliato

Un rapporto dettagliato facile da leggere che tutti possono comprendere

Grafici Completi

Ottieni un quadro chiaro con grafici e diagrammi completi

Confronto dei Risultati

Scopri come ti comporti confrontando i tuoi risultati con quelli degli altri

Risultati pubblici opzionali

Coinvolgi il tuo team con l'opzione di condividere i tuoi risultati

Conosci il tuo prossimo passo

Raggiungi i tuoi obiettivi aziendali con un piano d'azione adattivo basato sui tuoi risultati

Risorse Condivise

Raggiungi il tuo pieno potenziale con raccomandazioni basate sui tuoi risultati

Raccomandazioni

Risorse premium curate per promuovere la crescita professionale

Coaching AI

Coaching AI interattivo per navigare il tuo rapporto

Invita Altri

Ottenere input è facile: invita altri direttamente dalla tua pagina dei risultati

Feedback Personalizzato

Scopri cosa significa il tuo punteggio per te con feedback personalizzato

Saluti

Ricevi incoraggiamento dalla tua rete

Real Insights

Conosci te stesso con i suggerimenti di chi ti conosce

Ricevi notifiche

Non perdere tempo, ti notificheremo quando il tuo rapporto sarà aggiornato

Dati Sicuri

Concentrati sulla crescita della tua attività sapendo che i tuoi dati sono al sicuro con noi

Potenzia il Tuo Business con Insight Affidabili

Migliora le Tue Competenze di Affidabilità con Feedback Mirati

Utilizza il nostro report gratuito per approfondire le tue competenze di affidabilità nel business. Grazie a grafici dettagliati, potrai visualizzare chiaramente le tue performance e individuare rapidamente le aree da sviluppare. Riceverai feedback pratici e personalizzati che ti consentiranno di applicare strategie efficaci per migliorare l'affidabilità e sostenere il successo della tua attività. Questa chiarezza facilita decisioni più consapevoli e prepara a guidare il team verso risultati migliori e maggiore efficienza. Confrontando i tuoi dati con le medie di settore, otterrai informazioni preziose sulla posizione della tua impresa rispetto ai pari. Ricevi notifiche aggiornate per monitorare i progressi e ottimizzare costantemente le tue competenze. I tuoi dati sono conservati in modo sicuro: la privacy è una priorità e non condividiamo né vendiamo le informazioni. Gestisci il tuo sviluppo con autonomia e affronta il percorso verso l'eccellenza con fiducia.

In che modo confrontare le tue competenze di affidabilità può favorire il successo?

Confronta subito il tuo livello di competenza

Sviluppa le Tue Competenze di Affidabilità Attraverso il Coinvolgimento Sociale

Utilizza le Idee della Community per Far Crescere la Tua Attività

Interagisci con la tua rete professionale per acquisire nuove prospettive sulle tue competenze di affidabilità, scoprendo intuizioni che potrebbero sfuggirti. Richiedendo feedback, potrai comprendere come le tue azioni e il tuo stile di leadership influenzano il team e l'ambiente lavorativo. Questo confronto aumenta la consapevolezza e favorisce miglioramenti concreti, allineati a strategie efficaci di affidabilità aziendale, promuovendo un clima di collaborazione e supporto. La trasparenza dei risultati pubblici opzionali stimola una competizione costruttiva e responsabilizza i colleghi. Mentre il network riconosce i tuoi progressi, si crea una comunità che valorizza la crescita e il riconoscimento reciproco. Con il sostegno della rete, mantieni la motivazione nel percorso di sviluppo delle competenze di affidabilità, favorendo leadership e innovazione. Queste funzionalità sociali non solo migliorano le tue prestazioni, ma ispirano anche gli altri a intraprendere il proprio percorso di crescita.

Quali feedback possono migliorare la tua affidabilità agli occhi degli altri?

Scopri come vieni percepito dalla tua rete

Incontra AidOn: Il tuo Assistente AI Personale (Beta)

AidOn è il tuo AI Development Assisted Navigator, disponibile per supportarti nell'interpretazione dei risultati. Puoi porre domande sul tuo report, ricevere analisi personalizzate e interagire con AidOn per facilitare la comprensione dei dati e il percorso verso i risultati desiderati

Sperimenta il vantaggio di un supporto immediato e personalizzato con AidOn, il tuo assistente AI in chat. AidOn facilita l'interpretazione dei risultati di affidabilità, offrendo spiegazioni chiare e contestualizzate in base alle esigenze della tua attività. Che tu voglia comprendere i tuoi punteggi, definire obiettivi o affrontare specifiche sfide, AidOn è disponibile per supportarti nell'analisi. Questo strumento aiuta a consolidare la fiducia e la coerenza nelle relazioni professionali.

Con AidOn, hai a disposizione più di semplici risposte: un supporto per comprendere e interpretare i dati. Puoi esplorare strategie di affidabilità aziendale e ricevere feedback pertinenti alla tua situazione. Le informazioni fornite da AidOn sono pensate per facilitare progressi concreti, aiutandoti a gestire con sicurezza la leadership e a raggiungere gli obiettivi prefissati. Approfitta di questa risorsa innovativa per rafforzare le tue competenze di affidabilità nel business e mantenere un vantaggio competitivo.

Aidan è un AI che sta ancora imparando ed evolvendosi. Anche se è progettato per aiutarti, a volte può generare risposte inaspettate, poco utili o anche sbagliate. Apprezziamo la tua comprensione mentre continuiamo a migliorare le sue prestazioni. Nota che non possiamo essere ritenuti responsabili per eventuali conseguenze derivanti dalle risposte di Aidan, e ti consigliamo di usare il tuo giudizio quando agisci sulle informazioni fornite.

In che modo migliorare la tua leadership attraverso l'affidabilità può influire sul tuo ruolo?

Interagisci subito con il nostro assistente AI

Informazioni su Skills Builders

Skills Builders si dedica a supportare professionisti come te nel miglioramento delle competenze e nel raggiungimento degli obiettivi professionali. Se sei un imprenditore interessato a sviluppare le tue competenze di affidabilità, offriamo risorse e strumenti adeguati alle tue esigenze.


Consapevoli del valore del tuo tempo e dell'importanza dell'affidabilità per il successo aziendale, abbiamo creato una piattaforma specifica per supportarti nel potenziamento di queste competenze e nella crescita della tua attività.


La piattaforma offre numerose funzionalità che forniscono insight e feedback personalizzati sul tuo livello attuale di affidabilità. Attraverso questionari e report dettagliati, potrai ottenere una visione completa dei tuoi punti di forza e delle aree da sviluppare. I grafici intuitivi ti permettono di monitorare i progressi, mentre la funzione di confronto risultati consente di valutare le tue performance rispetto ad altri professionisti del settore.


Riconosciamo che mantenere la motivazione e trovare tempo per il miglioramento personale può essere complesso, soprattutto per persone con ambizioni elevate. Per questo, la piattaforma propone un piano d'azione adattivo, personalizzato in base alle tue esigenze, che indica i passi successivi per migliorare le competenze di affidabilità. Offriamo inoltre una vasta gamma di risorse utilizzate da imprenditori di successo e raccomandazioni basate sui tuoi risultati. È possibile coinvolgere altri nel percorso condividendo i risultati pubblici opzionali.


La sicurezza dei dati è una priorità: i tuoi dati sono protetti e trattati con riservatezza, garantendo un ambiente affidabile e sicuro.


Unisciti a noi oggi per iniziare a sviluppare le tue competenze di affidabilità. Skills Builders ti supporta nella crescita della tua attività, nel miglioramento delle competenze e nel mantenimento di un equilibrio tra vita professionale e personale.



Rafforza le Tue Competenze di Affidabilità con Supporti Personalizzati

Utilizza Strumenti Specializzati per Sostenere la Crescita della Tua Attività

Sfrutta una checklist progettata per guidarti in azioni pratiche di miglioramento dell'affidabilità. Questa risorsa semplice da seguire ti consente di applicare strategie efficaci per potenziare le tue operazioni imprenditoriali, con indicazioni chiare per elevare il livello della tua attività. Approfitta delle esperienze condivise da altri utenti che hanno affrontato sfide simili, arricchendo il tuo percorso con prospettive diverse e soluzioni comprovate. Accedi a raccomandazioni su prodotti di qualità che offrono strumenti per stimolare il pensiero strategico e aumentare la produttività. Integrando il supporto dell'assistente AI, riceverai un accompagnamento personalizzato, calibrato sul tuo percorso unico, per gestire lo sviluppo con sicurezza. Utilizzando queste risorse di supporto, potrai diventare un leader più efficace, favorendo un ambiente in cui innovazione e successo possono prosperare.

Quali strategie possono migliorare la tua affidabilità e sostenere il successo della tua attività?

Ottieni subito il tuo piano d'azione gratuito

Domande e risposte

Risposte alle domande che ci fanno più spesso

Skills Builders è un servizio online che ti aiuta a migliorare le tue competenze per far crescere la tua attività e migliorare l'equilibrio tra vita lavorativa e vita privata. Utilizziamo questionari con input da persone che ti conoscono per fornirti reali approfondimenti sulle tue prestazioni. Questi approfondimenti ti aiuteranno a scoprire punti di forza nascosti e debolezze sconosciute, e offriamo feedback personalizzati, un piano d'azione adattivo e risorse educative per aiutarti a sfruttare al meglio i tuoi punti di forza e superare le tue debolezze.

Come un imprenditore impegnato che valorizza il proprio tempo e dà priorità alla propria salute, hai bisogno di informazioni di cui puoi fidarti per sfruttare al meglio i tuoi punti di forza e migliorare le tue debolezze. Offriamo questionari con input da persone che ti conoscono e soluzioni pratiche per aiutarti a raggiungere i tuoi obiettivi.

Prima di tutto, scegli un questionario sull'argomento che desideri. Compila il questionario e ricevi un link al tuo rapporto. Invita altri a dare il loro contributo e i tuoi risultati, feedback, piano d'azione e raccomandazioni verranno aggiornati ogni volta che qualcuno risponde alle domande su di te.Prima di tutto, scegli un questionario sull'argomento che desideri. Compila il questionario e ricevi un link al tuo rapporto. Invita altri a dare il loro contributo e i tuoi risultati, feedback, piano d'azione e raccomandazioni verranno aggiornati ogni volta che qualcuno risponde alle domande su di te.

Sì! Comprendiamo l'importanza dello sviluppo personale accessibile, motivo per cui i nostri questionari, rapporti e piani d'azione sono completamente gratuiti. Offriamo anche un rapporto a pagamento opzionale per coloro che sono curiosi riguardo a dettagli specifici.

Utilizziamo i dati dei tuoi risultati per fornire feedback personalizzati, azioni e raccomandazioni sui prodotti. Le tue informazioni sono mantenute sicure e non saranno mai vendute o condivise con terze parti.

I tuoi dati sono completamente sicuri sulla nostra piattaforma per garantire la tua privacy e riservatezza.

I nostri questionari e il supporto sono focalizzati ad aiutarti a avere successo. Ti forniamo rapporti dettagliati, un piano d'azione adattivo e raccomandazioni specifiche che crediamo faranno la differenza nel tuo progresso.

Il nostro obiettivo è aiutarti a raggiungere i tuoi obiettivi migliorando le tue competenze. L'obiettivo del questionario è fornire informazioni sui tuoi punti di forza e di debolezza e rivelare i punti ciechi. Senza queste informazioni, è difficile sapere quali sforzi porteranno i maggiori progressi.

Puoi compilare tutti i questionari che desideri, quante volte vuoi. Non ci sono limiti e sono tutti completamente gratuiti.

Quando ricevi il tuo rapporto, puoi inserire le credenziali delle persone da cui desideri ricevere input. Inviamo l'email con l'invito e il link dove possono rispondere alle domande. Riceverai anche un link unico che puoi condividere tu stesso. Puoi pubblicare questo link sui social media o creare il tuo invito.

Si raccomanda. Rispondere a domande su se stessi può essere soggettivo, quindi è importante ottenere input da altri che ti conoscono bene. Questo ti aiuterà ad avere un quadro più accurato delle tue prestazioni e a identificare aree di miglioramento.

Puoi inviare promemoria alle persone che hai invitato ogni tre giorni. Se non rispondono, puoi sempre invitare altre persone. Ti consigliamo di ottenere input da almeno cinque persone per compensare eventuali bias.

Riceverai un rapporto completo che fornisce una panoramica facile da leggere delle tue competenze e identifica le aree di crescita. I risultati mostrano quanto bene hai ottenuto nei soggetti e nelle domande poste. Sulla base di questi risultati, il tuo rapporto viene aggiornato, così non devi continuare a controllare gli aggiornamenti.

I tuoi risultati sono privati e visibili solo a te. Tuttavia, se scegli di rendere pubblici i tuoi risultati, chiunque tu condivida il link può visualizzarli.

Puoi fidarti dell'accuratezza dei tuoi risultati. Utilizziamo questionari basati su ricerche che sono stati esaminati da esperti, e il nostro software avanzato genera i risultati. Hai anche la possibilità di escludere i risultati delle persone che hanno fornito input inaccurati per garantire il massimo livello di accuratezza.

Il rapporto gratuito ti fornisce informazioni preziose, un piano d'azione e raccomandazioni per aiutarti a fare progressi. La versione a pagamento fornisce dettagli aggiuntivi, come grafici per domanda, ed è per coloro che vogliono supportarci e aiutarci a crescere.

I tuoi risultati vengono confrontati con il punteggio medio di altri che hanno completato il questionario. Puoi anche applicare filtri basati su genere, fascia di età, occupazione o livello di istruzione per vedere come ti posizioni rispetto agli altri. Tuttavia, questi filtri sono disponibili solo quando ci sono dati sufficienti per confrontare il tuo punteggio.

Riceverai una notifica via email ogni volta che qualcuno termina di rispondere alle proprie domande. Puoi scegliere di attivare o disattivare le notifiche.

Ognuno si percepisce in modo diverso, ma è importante mantenere una mente aperta e utilizzare i risultati come un'opportunità di crescita. Se credi che qualcuno non abbia risposto alle domande seriamente o con il tuo miglior interesse a cuore, puoi disabilitare il loro input per garantire l'accuratezza dei tuoi risultati.

Un piano d'azione è un elenco di azioni raccomandate che puoi intraprendere per migliorare le tue abilità. Il tuo rapporto ti fornirà un elenco di controllo delle azioni basato sul tuo livello di abilità. Man mano che completi queste azioni, altre nuove verranno aggiunte all'elenco.

Raccomandiamo risorse di alta qualità come articoli, libri, video e corsi che soddisfano i nostri standard. Le raccomandazioni vengono costantemente aggiornate e cresceranno nel tempo, quindi assicurati di controllare regolarmente il tuo rapporto.

Le risorse condivise sono strumenti e intuizioni preziose fornite da altri imprenditori per supportare la crescita reciproca. Condividendo risorse che ti hanno aiutato a avere successo, non solo restituisci alla comunità, ma dai anche potere agli altri nel loro percorso imprenditoriale. Che si tratti di un libro, di un articolo, di un corso o di un consiglio, queste risorse condivise possono essere la chiave per sbloccare nuove opportunità e superare le sfide nelle tue iniziative imprenditoriali.

308

Questionari Online

2.156

Rapporti Generati

3.624

Volte di input fornite

12.872

Interazioni di coaching

Inviaci un messaggio