Gratis Test voor Macht en Invloed voor Betere Relaties

Klaar om te zien hoe jouw macht en invloed echt je relaties beïnvloeden? Onze gratis test voor macht en invloed gaat verder dan zelfreflectie door je de mogelijkheid te geven je partner, vrienden of familie uit te nodigen om dezelfde vragen over jou te beantwoorden. Deze unieke aanpak onthult je verborgen krachten en blinde vlekken, waardoor je een compleet beeld krijgt van je relatie-dynamiek.

Krijg een gedetailleerd rapport met makkelijk te begrijpen grafieken, een persoonlijk actieplan en duidelijke feedback op basis van je scores. Vergelijk je resultaten met anderen om te zien waar je staat in het opbouwen van connecties via macht en invloed. Toegang tot een bibliotheek vol echte tips van mensen die vergelijkbare uitdagingen hebben meegemaakt. Je kunt er zelfs voor kiezen je resultaten te delen voor extra aanmoediging en steun. Bovendien staat onze AI-coach altijd klaar om je te helpen groeien. Ontdek hoe het begrijpen van macht- en invloed-dynamieken je connecties kan veranderen en meer harmonie, vertrouwen en plezier in je leven kan brengen.

Zie Je Echte Macht en Invloed in Relaties—Begin Je Test Hieronder

Ontgrendel Diepere Connecties en Word een Meester in Relaties

Draai je apparaat om de inhoud weer te geven

Kracht en invloed vragenlijst

assignment
1. Beantwoord Vragen

voor jezelf

sms
2. Nodig anderen uit (optioneel)

om dezelfde vragen te beantwoorden

insert_chart
3. Vergelijk je resultaten

in je persoonlijke rapport

Verlies de link naar je resultaten? Klik hier

Weet [name] de reden achter [zijn/haar] acties wanneer [hij/zij] veerkrachtig moet blijven?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Je waarom vinden betekent ontdekken wat je drijft.

Past [name] zich effectief aan veranderingen aan, zelfs als deze veranderingen onverwachte moeilijkheden veroorzaken?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Aanpassen aan verandering betekent dat je je kunt aanpassen aan nieuwe omstandigheden.

Blijft [name] optimistisch over de toekomst, zelfs in uitdagende situaties?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Optimisme over de toekomst betekent een hoopvolle houding behouden ten opzichte van wat komen gaat.

Beheert [name] [zijn/haar] gedachten om veerkrachtig te blijven?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Je gedachten beheren betekent dat je de controle over je mindset neemt en actief kiest voor versterkende gedachten.

Blijft [name] kalm en beheerst in uitdagende situaties?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Kalm blijven betekent je kalmte bewaren als je stress ervaart.

Pas jij verschillende leiderschapsstijlen toe in verschillende situaties?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Verschillende leiderschapsstijlen toepassen betekent dat je verschillende benaderingen gebruikt om op een manier te leiden die geschikt is voor de situatie.

Motiveer jij anderen om hun doelen te bereiken?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Motiveren betekent iemand inspireren en aanmoedigen om actie te ondernemen.

Delegeer jij effectief taken en verantwoordelijkheden aan anderen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Delegeren betekent taken of verantwoordelijkheden aan iemand anders toewijzen.

Geef je genoeg ondersteuning aan je teamleden?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Ondersteuning in leiderschap betekent hulp, begeleiding en aanmoediging geven.

Moedig je actief samenwerking aan onder teamleden?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Samenwerking bevorderen in leiderschap betekent dat je mensen aanmoedigt om samen te werken met anderen aan een gemeenschappelijk doel.

Herken en interpreteer je gezichtsuitdrukkingen om de emoties en gevoelens van anderen te begrijpen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Gezichtsuitdrukkingen herkennen betekent dat je in staat bent om de emoties te interpreteren die worden overgebracht door iemands gezichtsbewegingen.

Begrijp je de betekenis van verschillende non-verbale gebaren?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

De betekenis van gebaren verwijst naar het begrijpen van de non-verbale communicatie die wordt uitgedrukt door lichaamstaal.

Lees en interpreteer je iemands houding nauwkeurig?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Het lezen van iemands houding verwijst naar het vermogen om de non-verbale signalen te interpreteren en begrijpen die worden overgebracht door de positie en uitlijning van iemands lichaam.

Begrijp je tonaliteit in communicatie, waarbij je nuances herkent die worden overgebracht door variaties in spraak?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Tonaliteit begrijpen betekent dat je in staat bent om de subtiele variaties in iemands stemtoon en -hoogte te interpreteren om hun emoties te begrijpen.

Hou jij goed oogcontact tijdens gesprekken?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Goed oogcontact houden betekent iemand in de ogen kijken zonder dat het ongemakkelijk wordt.

Toon je respect naar anderen in je relaties?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Respect voor anderen betekent dat je iemand met vriendelijkheid behandelt en hun waarde en grenzen erkent.

Communiceer jij openlijk met anderen om sterke relaties op te bouwen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Openlijk communiceren betekent gedachten, gevoelens en zorgen eerlijk en transparant uiten.

Streef jij naar gelijkheid in je relaties?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Streven naar gelijkheid in relaties betekent ervoor zorgen dat machtsdynamieken in balans zijn.

Neem je vaak het initiatief om contact te leggen en te onderhouden met anderen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Vaak verbinden betekent regelmatig contact opnemen en communiceren met iemand om de relatie te versterken en te onderhouden.

Breng jij waarde in je relaties?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Waardeverwisseling betekent dat de mensen in de relatie iets waardevols voor elkaar te bieden hebben.

Kom jij je beloftes na?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Beloftes nakomen betekent dat iemand consequent zijn of haar verplichtingen nakomt.

Communiceer je eerlijk?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Eerlijk zijn betekent altijd de waarheid vertellen en anderen niet bedriegen.

Kom je je afspraken na zodat anderen op je kunnen rekenen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Betrouwbaar zijn betekent dat anderen op je kunnen rekenen.

Communiceer je openhartig over je bedoelingen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Openhartig zijn betekent dat je informatie deelt zonder belangrijke details achter te houden.

Heb je het vermogen om zelftwijfel te overwinnen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Zelftwijfel overwinnen betekent vertrouwen opbouwen in je eigen kunnen.

Gebruik je je sterke punten om je zelfvertrouwen te vergroten?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Inspelen op je sterke punten betekent dat je je unieke vaardigheden en talenten gebruikt.

Maak je gebruik van je eerdere successen om je zelfvertrouwen te vergroten?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Voortbouwen op eerdere successen betekent dat je eerdere prestaties gebruikt om je geloof in je eigen kunnen te versterken.

Accepteer je dat je huidige vaardigheden niet beter kunnen zijn dan ze nu zijn, maar dat ze in de loop van de tijd kunnen verbeteren?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Zo goed zijn als je bent betekent dat je je vaardigheden erkent zoals ze nu zijn, zonder de druk te voelen om boven je kunnen te presteren.

Leef jij volgens je eigen standaarden?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Leven volgens je eigen standaarden betekent dat je moet proberen aan je eigen verwachtingen te voldoen in plaats van aan de (onrealistische) standaarden van anderen.

Breng jij je boodschappen op een impactvolle manier over?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Je boodschappen met impact overbrengen betekent dat je effectieve verbale technieken gebruikt om ervoor te zorgen dat iemand door je boodschap wordt beïnvloed.

Denk je na voordat je spreekt, rekening houdend met de impact van je woorden?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Nadenken voordat je spreekt betekent dat je je woorden zorgvuldig overweegt voordat je ze uitspreekt.

Gebruik je beknopte taal in je communicatie?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Beknopte taal gebruiken betekent gedachten duidelijk uitdrukken zonder onnodige of overbodige woorden.

Gebruik je tonaliteit effectief?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Effectieve tonaliteit gebruiken betekent de juiste toonhoogte, volume en intonatie gebruiken om betekenis over te brengen.

Analyseer jij de interesses van alle betrokken partijen tijdens onderhandelingen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Interesses analyseren betekent dat je kijkt naar de motivaties van anderen.

Geef je anderen een compliment voor hun inzet?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Waardering voor inzet betekent het erkennen en waarderen van hard werken en toewijding.

Geef jij eerst, voordat je vraagt om wat je wilt?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Eerst geven betekent waarde bieden voordat je om iets vraagt.

Moedig je anderen aan om verantwoordelijkheid te nemen voor hun acties?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Autonomie aanmoedigen betekent iemands onafhankelijkheid en zelfredzaamheid bevorderen door hen de vrijheid te geven om hun eigen beslissingen te nemen en verantwoordelijkheid te dragen voor hun acties.

Probeer je win-win oplossingen voor iedereen te vinden?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Win-win oplossingen vinden betekent het identificeren van wederzijds voordelige overeenkomsten.

Spreek je je vertrouwen uit in de vaardigheden van anderen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Vertrouwen uitspreken in iemands vaardigheden betekent dat je gelooft in hun potentieel om te slagen.

Geef je je eigen wensen aan tijdens onderhandelingen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Je wensen uiten betekent zeggen wat je wilt bereiken.

Vier jij de prestaties van anderen in het bijzijn van andere mensen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Prestaties publiekelijk vieren betekent dat je iemands prestaties erkent en eert in het bijzijn van anderen.

Verken je meerdere opties tijdens onderhandelingen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Opties hebben betekent dat je alternatieve acceptabele uitkomsten aanbiedt om te voorkomen dat je een ultimatum stelt.

Moedig je anderen aan om in te spelen op hun sterke punten?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Inspelen op sterke punten betekent het identificeren en benutten van iemands unieke vaardigheden en talenten.

Loop je weg van een onderhandeling als de voorwaarden niet gunstig zijn?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Bereid zijn om weg te lopen betekent dat iemand klaar moet zijn om een onderhandeling te beëindigen en niet genoegen moet nemen met een verliesgevende uitkomst.

Geef je gegevens op om de link naar je rapport te ontvangen:

  
Ontvang een melding wanneer je resultaten zijn bijgewerkt

Je informatie zal alleen voor deze vragenlijst worden gebruikt en zal nooit met anderen worden gedeeld.

Geef het e-mailadres op dat je gebruikte toen je de vragenlijst invulde.

Vragenlijsten over Macht en Invloed voor andere gebieden

Business
hourglass_bottom 16m   visibility 216
  Ga naar Vragenlijst
Carrire
hourglass_bottom 16m   visibility 87
  Ga naar Vragenlijst
Leven
hourglass_bottom 16m   visibility 123
  Ga naar Vragenlijst

SkillsBuilders biedt ongevenaarde tools voor persoonlijke groei

trophy

De Grootste Collectie Soft Skills Vragenlijsten

Met meer dan 600 publiek beschikbare vragenlijsten bieden we een van de meest uitgebreide gratis bibliotheken voor persoonlijke groei.

crown

Het enige platform met ingebouwde sociale feedback

We bieden directe, sociale input van vrienden, familie en collega's om je persoonlijke groeireis te verrijken.

workspace_premium

De Meest Uitgebreide Set Gereedschap voor Verbetering

Van actieplannen tot bronnen en AI-coaching, we bieden een alles-in-één toolkit om je voortdurende ontwikkeling te begeleiden.

Welke blinde vlekken zal deze vragenlijst voor jou onthullen

Doe vandaag nog de gratis vragenlijst

Doelen van de vragenlijst

Deze vragenlijst behandelt deze onderwerpen

Weerbaarheid

Terugveren na tegenslagen en een positieve mindset behouden tijdens uitdagende tijden

adjust

Leiderschap

Inspireer en leid anderen naar gedeelde doelen

adjust

Lichaamstaal

Begrijpen van non-verbale communicatie

adjust

Relatieopbouw

Betekenisvolle verbindingen tot stand brengen en koesteren

adjust

Vertrouwenswaardigheid

Vertrouwen opbouwen in uw interacties met anderen door betrouwbaarheid, eerlijkheid en vertrouwelijkheid te tonen

adjust

Zelfvertrouwen

Geloof in je vaardigheden

adjust

Verbale communicatie

Verwoord je gedachten effectief

adjust

Onderhandelen

De kunst van het bereiken van wederzijds voordelige overeenkomsten

adjust

Anderen versterken

De sterke punten van anderen erkennen en benutten

adjust

Hoe gaan gepersonaliseerde inzichten je relaties verbeteren

Krijg je gratis persoonlijk rapport

Hoe Skills Builders jouw macht en invloedvaardigheden verandert

De meeste mensen denken dat ze weten hoe ze overkomen in relaties, maar zelfbeeld kan misleidend zijn. Als je alleen op je eigen kijk vertrouwt, mis je hoe anderen jouw macht- en invloedvaardigheden echt zien. Die zelfbeeldbias kan blinde vlekken verbergen die ongemerkt je vermogen om vertrouwen op te bouwen, te communiceren en contact te maken beïnvloeden. Je denkt misschien dat je ondersteunend of assertief bent, maar de mensen om je heen zien dat soms anders – soms op manieren die je relaties juist tegenhouden.

Die kloof tussen hoe jij jezelf ziet en hoe anderen jou ervaren kan leiden tot misverstanden, gemiste kansen en zelfs conflicten. Het is frustrerend om vast te zitten, steeds dezelfde patronen te herhalen en niet te weten waarom je inspanningen niet werken. Zonder eerlijke feedback is het makkelijk om de kleine gewoontes of houdingen over het hoofd te zien die je relaties elke dag vormen. Het resultaat? Je kunt moeite hebben om de harmonie, het respect en de emotionele verbondenheid te creëren die je echt wilt.

Skills Builders overbrugt die kloof door je echte input te laten verzamelen van mensen die je het beste kennen. Hun feedback, gecombineerd met je eigen antwoorden, geeft je een 360-graden beeld van je macht en invloed in persoonlijke relaties. Je ziet precies waar je uitblinkt en waar je kunt groeien, met praktische tips en tools om je te helpen verbeteren. Ons platform biedt effectieve macht- en invloedstrategieën, gepersonaliseerde actieplannen en een ondersteunende community om je te helpen sterkere, meer bevredigende connecties op te bouwen. Met Skills Builders krijg je de helderheid, het vertrouwen en de richting die je nodig hebt om blijvende verandering in je relaties te maken.

Question preview
Results preview

Dit krijg je:

credit_card_off

Cost free

Je kunt dat extra drankje pakken met onze gratis vragenlijsten en rapport

assignment_ind

Report

Iedereen kan groeien met een makkelijk te lezen gedetailleerd rapport

insert_chart

Charts

Zie jezelf zoals anderen je zien met uitgebreide grafieken en diagrammen

compare_arrows

Comparison

Ontdek dat je niet alleen bent door je resultaten met anderen te vergelijken

share

Public results

Deel je reis door je resultaten te delen

directions

Actionplan

Krijg de relaties die je wilt met een flexibel actieplan

vital_signs

Resources

Word iemand waar anderen tegenop kijken met aanbevelingen gebaseerd op jouw resultaten

shopping_cart

Recommendations

Geselecteerde betaalde bronnen om slim in je groei te investeren

smart_toy

AI Coaching

AI-ondersteuning om het beste uit je rapport te halen

stylus_note

Input

Doe het samen: nodig anderen direct uit vanaf jouw resultatenpagina

chat_info

Feedback

Weet hoe je vrienden kunt maken met persoonlijke feedback

cheer

Cheers

Krijg aanmoediging van je sociale kring

cognition

Insights

Leer jezelf beter kennen met input van mensen die je kennen

campaign

Notifications

Ga gezellig met je vrienden afspreken, wij laten je weten wanneer je rapport is bijgewerkt

encrypted

Secure data

Rust in je hoofd, want je data is veilig bij ons

Verbeter je macht en invloedvaardigheden

Ontgrendel inzichten voor betekenisvolle connecties

Je gratis rapport geeft je een duidelijke, eerlijke kijk op je macht- en invloedvaardigheden in persoonlijke relaties. Makkelijk te lezen grafieken laten je sterke punten zien en waar je kunt groeien, zodat je eenvoudig patronen in je communicatie- en verbindingsstijl kunt herkennen. Met deze kennis kun je praktische stappen zetten om vertrouwen op te bouwen, conflicten op te lossen en je emotionele banden te verdiepen.

Vergelijk je resultaten met de gemiddelde scores van anderen om te zien hoe jouw aanpak scoort in de wereld van relatievaardigheden, macht en invloed. Persoonlijke feedback legt uit wat je scores betekenen, zodat je precies weet waar je je op moet richten. Met regelmatige updates en veilige data kun je je voortgang volgen en erop vertrouwen dat je reis privé en beschermd blijft. Deze functies helpen je de dynamiek van macht en invloed te begrijpen en geven je de tools om meer harmonieuze, waardevolle relaties te creëren.



Hoe helpt het vergelijken van je resultaten je groei

Vergelijk meteen je vaardigheidsniveau

Verbind en Groei met Sociale Functies

Gebruik Community Inzichten voor Meer Kracht en Invloed

Als je anderen uitnodigt om hun kijk te delen, krijg je eerlijke feedback die laat zien hoe jouw kracht- en invloedvaardigheden echt worden ervaren. Deze input van buitenaf onthult blinde vlekken en verborgen sterke punten, waardoor je jezelf kunt zien door de ogen van je partner, vrienden of familie. Met deze kennis kun je je aanpak aanpassen, je connecties versterken en meer empathie en begrip opbouwen in elke interactie.

Je resultaten openbaar delen is een krachtige manier om aanmoediging en steun van je netwerk te krijgen. Het opent de deur naar betekenisvolle gesprekken en helpt je verantwoordelijk te blijven terwijl je werkt aan je groei in kracht en invloed binnen relaties. De aanmoediging en adviezen van de community kunnen je inspireren om door te gaan, terwijl hun feedback je helpt je strategieën bij te schaven. Deze sociale functies maken het makkelijker om vertrouwen op te bouwen, harmonie te bevorderen en blijvende, fijne relaties te creëren.



Wat Zullen Anderen Vertellen Over Jouw Macht en Invloed

Ontdek hoe anderen jou zien

Ontmoet Aidan Je Persoonlijke AI Coach Beta

Aidan is jouw strongAIstrong strongDstrongevelopment strongAstrongssisted strongNstrongavigator hier om je te helpen je resultaten te begrijpen Stel vragen over je rapport vraag om persoonlijke ondersteuning en praat met Aidan om sneller je gewenste resultaten te bereiken

Met Aidan krijg je direct persoonlijke coaching gebaseerd op jouw unieke resultaten. Aidan helpt je je power- en invloedvaardigheden te snappen in de context van je relaties, met praktische tips die je meteen kunt gebruiken. Of je nu beter wilt communiceren, vertrouwen wilt opbouwen, of conflicten wilt oplossen, Aidan geeft je duidelijke, uitvoerbare stappen die bij jou passen.

Chatten met Aidan betekent dat je nooit alleen bent op je reis. Je kunt vragen stellen over je rapport, hulp krijgen als je vastloopt, en aanmoediging ontvangen terwijl je aan je doelen werkt. Aidan’s inzichten zijn bedoeld om je te helpen groeien in power en invloed binnen relaties, zodat je diepere, betekenisvollere connecties kunt maken met de mensen die voor jou belangrijk zijn.

Aidan is een AI die nog steeds leert en zich ontwikkelt. Hoewel het is ontworpen om je te ondersteunen, kan het af en toe onverwachte, onhandige of zelfs onjuiste antwoorden genereren. We waarderen je begrip terwijl we de prestaties blijven verbeteren. Houd er rekening mee dat we niet verantwoordelijk kunnen worden gehouden voor enige gevolgen die voortvloeien uit Aidan's output, en we raden aan om je eigen oordeel te gebruiken bij het handelen naar de gegeven informatie.

Hoe kan Aidan je vandaag helpen groeien

Krijg direct coaching van onze AI

Over Skills Builders

Waarom macht en invloed belangrijk zijn in relaties

Macht en invloed bepalen elke relatie die je hebt—thuis, met vrienden, of op werk. Als je snapt hoe je deze skills gebruikt, kun je vertrouwen opbouwen, conflicten oplossen en diepere connecties maken. Maar de meeste mensen krijgen nooit eerlijke feedback over hoe hun gedrag anderen raakt. Daarom is het zo belangrijk om transformerende macht- en invloed-skills te ontwikkelen als je echt wilt groeien in macht en invloed binnen relaties.

Zonder dit besef kunnen misverstanden en gemiste kansen stilletjes zelfs de sterkste banden afbreken. Maar met de juiste tools kun je macht en invloed omzetten in een kracht voor harmonie, respect en blijvende verbinding.

Onze missie

Bij Skills Builders is onze missie jou te helpen de regie te nemen over je persoonlijke groei. Wij geloven dat iedereen toegang verdient tot praktische, effectieve tools om betere relaties op te bouwen. Onze gratis macht- en invloedstest en bronnen zijn ontworpen om je sterke punten te ontdekken, blinde vlekken te onthullen en de skills te ontwikkelen die je nodig hebt voor meer voldoening in je connecties.

We zijn er om je te steunen op je reis—of je nu een relatie wilt versterken, beter wilt communiceren met familie, of een effectievere leider wilt worden. Onze aanpak is gebaseerd op empathie, vertrouwen en het geloof dat iedereen kan groeien met de juiste ondersteuning.

Onze visie

We zien een wereld voor ons waarin iedereen de kans krijgt om sterke, gezonde relaties te bouwen door zelfbewustzijn en begrip van macht- en invloed-dynamieken. Door deze tools toegankelijk en makkelijk te maken, hopen we miljoenen te inspireren om te groeien in macht en invloed binnen relaties en de vreugde te ervaren van diepere, betekenisvollere connecties.

We zetten ons in voor innovatie, met AI en inzichten vanuit de community om de best mogelijke ervaring te bieden aan elke gebruiker. Onze visie is om soft skills-ontwikkeling te democratiseren zodat iedereen, overal, kan profiteren van de voordelen van macht- en invloed-skills.

Wat ons anders maakt?

Skills Builders valt op omdat we verder gaan dan traditionele zelfevaluatie. Onze unieke aanpak laat je feedback vragen van degenen die je het beste kennen—je partner, vrienden, familie of collega’s. Dit 360-graden beeld onthult blinde vlekken en verborgen krachten die je zelf misschien nooit ziet. Het is een krachtige manier om eerlijke, bruikbare macht- en invloed-tips te krijgen voor betere connecties.

We hechten waarde aan privacy en vertrouwen. Jouw resultaten zijn alleen van jou, en jij bepaalt wie ze ziet. Ons platform is gratis, meertalig en ontworpen voor iedereen, ongeacht achtergrond of ervaring. We bieden een gratis gedetailleerd rapport, een persoonlijk actieplan en een bronnenbibliotheek gemaakt door gebruikers die dezelfde weg hebben bewandeld.

Onze AI-coach, Aidan, is altijd beschikbaar om vragen te beantwoorden en ondersteuning te bieden. Of je nu inzichten zoekt uit macht- en invloedstests of stap-voor-stap begeleiding, Aidan past zich aan jouw behoeften aan. We bieden ook de optie om je resultaten te vergelijken met anderen, zodat je weet waar je staat en duidelijke doelen kunt stellen voor groei.

We geloven in gelijke kansen en empowerment. Onze tools zijn ontworpen om jou de regie te geven over je ontwikkeling, zonder verborgen kosten of datadeling. We zetten ons in voor duurzaamheid, met betaalbare betaalde opties om onze kernfuncties gratis te houden voor iedereen.

Hoe onze vragenlijst jou kan helpen

Onze gratis macht- en invloedstest voor relaties geeft je een compleet, eerlijk beeld van je skills. Door je zelfbeeld te combineren met feedback van anderen, zie je precies waar je uitblinkt en waar je kunt verbeteren. Het gedetailleerde rapport, persoonlijke feedback en actieplan maken het makkelijk om inzichten om te zetten in echte verandering. Je krijgt helderheid, zelfvertrouwen en richting—plus de steun van een community die jouw reis begrijpt.

Of je nu vertrouwen wilt opbouwen, conflicten wilt oplossen, of gewoon dieper wilt verbinden, onze tools staan voor je klaar. De groei die je doormaakt, zal doorwerken en elke relatie in je leven versterken.

Word lid van Skills Builders en ontdek hoe transformerende macht- en invloed-skills je kunnen helpen de relaties te creëren die je altijd al wilde. We zijn er om je bij elke stap te steunen.



Geef je reis meer kracht met ondersteunende functies

Tools om je macht en invloed skills te boosten

Ons stapsgewijze actieplan geeft je een duidelijke route om je macht en invloed skills te laten groeien voor effectieve communicatie en sterkere relaties. Elke stap is praktisch en makkelijk te volgen, zodat je echt vooruitgang boekt in het opbouwen van vertrouwen, het oplossen van conflicten en het verdiepen van je connecties. Terwijl je het plan doorloopt, zie je je zelfvertrouwen en invloed groeien, waardoor het makkelijker wordt om harmonie en begrip in je relaties te creëren.

Maak gebruik van een bibliotheek vol bronnen en zorgvuldig geselecteerde producten aanbevolen door mensen die vergelijkbare uitdagingen hebben gehad. Je hebt ook toegang tot onze AI chatcoach voor directe ondersteuning en advies wanneer je het nodig hebt. Deze ondersteunende functies zijn ontworpen om je gemotiveerd te houden, obstakels te overwinnen en door te blijven gaan. Met de juiste tools en aanmoediging kun je macht- en invloedstechnieken voor relaties onder de knie krijgen en genieten van meer vervullende, blije connecties.



Welk stapvoorstap plan helpt jou groeien

Claim nu je gratis actieplan

Vragen en antwoorden

Antwoorden op de meest gestelde vragen

Skills Builders Vragenlijsten Rapport Support

Bij Skills Builders bieden we gratis vragenlijsten en rapporten aan om je te helpen je sterke en zwakke punten te begrijpen, gebaseerd op input van mensen die je het beste kennen. Onze inzichten en persoonlijke feedback helpen je verborgen talenten en zwaktes te ontdekken waar je aan kunt werken om een betere toekomst voor jezelf op te bouwen.

Je ontmoet constant nieuwe mensen en probeert betekenisvolle connecties te maken. Onze unieke vragenlijsten geven inzichten die je nergens anders krijgt, en onze persoonlijke feedback, actieplan en aanbevelingen geven je de tools om je leven en relaties te verbeteren.

Kies een vragenlijst over een onderwerp dat je interesseert en beantwoord de vragen. Je krijgt een link naar je rapport, die je kunt delen met anderen om hun mening te krijgen. Je rapport, feedback, actieplan en aanbevelingen worden elke keer bijgewerkt als iemand input over jou geeft.

Ja, onze vragenlijsten, rapporten en actieplannen zijn helemaal gratis. We willen zo veel mogelijk mensen helpen en onze service voor iedereen toegankelijk houden. Het gratis rapport geeft je alle inzichten die je nodig hebt om te groeien, maar we bieden ook een optioneel betaald rapport aan voor wie meer gedetailleerde info wil.

We gebruiken je gegevens om persoonlijke feedback, actieplannen en productaanbevelingen te geven. We anonimiseren de data om algemene statistieken te maken, en we zullen je info nooit verkopen of delen met derden.

We nemen je privacy en vertrouwelijkheid serieus en zorgen ervoor dat je gegevens veilig zijn op ons platform.

Onze vragenlijsten en ondersteuning zijn erop gericht jou te helpen slagen en je doelen te bereiken door je vaardigheden te verbeteren. We bieden gedetailleerde rapporten, uitvoerbare plannen en specifieke aanbevelingen waarvan we denken dat ze een verschil maken in jouw leven. Andere vragenlijsten richten zich vaak op het verzamelen van je contactgegevens of het promoten van content.

Ons doel is om je te helpen je vaardigheden te verbeteren en je doelen te bereiken. De vragenlijsten geven inzicht in je sterke punten, zwakke plekken en blinde vlekken, wat je kan helpen je inspanningen te richten op de gebieden die het grootste verschil maken in je vooruitgang.

Je kunt zoveel vragenlijsten invullen als je wilt, en er is geen limiet aan hoeveel je er kunt doen. Deze dienst is helemaal gratis.

Als je je rapport ontvangt, kun je de gegevens invoeren van de mensen van wie je input wilt. We sturen ze een mail met een uitnodiging en een link om de vragen te beantwoorden. Je kunt ook een unieke link met ze delen via social media of je eigen uitnodiging maken.

Hoewel het niet verplicht is, raden we sterk aan om anderen uit te nodigen om input te geven, omdat dat je kan helpen blinde vlekken te ontdekken en je overtuigingen over je prestaties te bevestigen. Hoe meer input je krijgt, hoe nauwkeuriger je resultaten zullen zijn.

Je kunt om de drie dagen herinneringen sturen naar de mensen die je hebt uitgenodigd, of je kunt meer mensen uitnodigen om input te geven. We raden aan om input te krijgen van minstens vijf mensen om eventuele vooroordelen van één persoon te compenseren. Zelfs als je geen input van vijf mensen kunt krijgen, kunnen de resultaten nog steeds waardevol zijn, maar misschien minder nauwkeurig.

Het rapport dat je krijgt, geeft je een gedetailleerd overzicht van je vaardigheden en wijst je op verbeterpunten. Je ziet je scores per vak en vraag, en krijgt persoonlijke feedback en tips om te groeien.

Je resultaten zijn helemaal privé en alleen voor jou zichtbaar. Maar als je ervoor kiest om je resultaten openbaar te maken, kan iedereen met de link ze zien.

We doen ons best om ervoor te zorgen dat onze vragenlijsten kloppen en overleggen regelmatig met experts om te zorgen dat onze beoordelingen betrouwbaar zijn. Als je je zorgen maakt over de juistheid van je resultaten, kun je de input van bepaalde mensen die mogelijk onjuiste info hebben gegeven, uitschakelen.

Het gratis rapport geeft je alle belangrijke inzichten en aanbevelingen die je nodig hebt om je vaardigheden te verbeteren. Het volledige rapport bevat meer gedetailleerde informatie, zoals grafieken en diagrammen, en is beschikbaar voor degenen die ons willen steunen en helpen groeien. Vraag: Hoe kan ik co

Je kunt je resultaten vergelijken met de gemiddelde scores van anderen die de vragenlijst hebben ingevuld. Daarnaast kun je filters toepassen zoals geslacht, leeftijd, beroep of opleidingsniveau om te zien hoe jij het doet ten opzichte van anderen in die groepen.

Je krijgt een e-mailmelding elke keer als iemand klaar is met het beantwoorden van z'n vragen, maar alleen als je meldingen aan hebt staan.

We snappen dat iedereen z'n eigen beeld van zichzelf heeft, maar het is belangrijk om open te blijven staan en de resultaten te zien als een kans om te groeien. Als je het gevoel hebt dat iemands input je resultaten negatief heeft beïnvloed, kun je die input uitschakelen.

Een actieplan is een persoonlijke lijst met dingen die je kunt doen om je skills te verbeteren. Het is gebaseerd op jouw vaardigheidsniveau en de feedback uit je rapport. Terwijl je acties afrondt, worden er nieuwe toegevoegd om je te blijven helpen groeien.

We geven aanbevelingen voor hoogwaardige bronnen zoals artikelen, boeken, video's en cursussen die je kunnen helpen je vaardigheden te ontwikkelen. Deze aanbevelingen worden regelmatig bijgewerkt en aangevuld, dus check je rapport regelmatig voor nieuwe suggesties.

Gedeelde bronnen zijn waardevolle inzichten en tools die anderen hebben geholpen bij het opbouwen en onderhouden van hun relaties. Door bronnen te delen die jouw eigen relatievaardigheden positief hebben beïnvloed, draag je bij aan een ondersteunende community gericht op persoonlijke groei.
summarize

308

Vragenlijsten Online

analytics

2.156

Gegenereerde Rapporten

sms

3.624

Aantal Gegeven Invoeren

person_raised_hand

12.872

Coaching interacties

Stuur ons een bericht