Gratis kracht- en invloedstest voor sterke relaties

Wil je weten hoe jouw kracht en invloed echt werken in je relaties? Met onze gratis kracht- en invloedstest krijg je niet alleen inzicht in je eigen kijk, maar ook eerlijke feedback van mensen die jou goed kennen. Zo ontdek je blinde vlekken én verborgen talenten die je zelf misschien niet ziet. Dit unieke perspectief helpt je om je relatievaardigheden te verbeteren en effectievere communicatievaardigheden te ontwikkelen.

Je ontvangt een uitgebreid rapport met heldere grafieken, een persoonlijk actieplan en de mogelijkheid om je resultaten te vergelijken met anderen. Krijg toegang tot een groeiende bibliotheek met tips en ervaringen van andere gebruikers, en ontvang direct feedback die je helpt om kracht en invloed in communicatie te versterken. Je kunt je resultaten delen, input van je netwerk verzamelen en gratis advies krijgen van onze AI coach. Zo krijg je praktische strategieën voor betere relaties en groei in kracht en invloed voor relaties.

Ontvang direct inzicht, feedback en een persoonlijk groeiplan

Ontdek direct je verborgen relatiekracht

Draai je apparaat om de inhoud weer te geven

Kracht en invloed vragenlijst

assignment
1. Beantwoord Vragen

voor jezelf

sms
2. Nodig anderen uit (optioneel)

om dezelfde vragen te beantwoorden

insert_chart
3. Vergelijk je resultaten

in je persoonlijke rapport

Verlies de link naar je resultaten? Klik hier

Weet [name] de reden achter [zijn/haar] acties wanneer [hij/zij] veerkrachtig moet blijven?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Je waarom vinden betekent ontdekken wat je drijft.

Past [name] zich effectief aan veranderingen aan, zelfs als deze veranderingen onverwachte moeilijkheden veroorzaken?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Aanpassen aan verandering betekent dat je je kunt aanpassen aan nieuwe omstandigheden.

Blijft [name] optimistisch over de toekomst, zelfs in uitdagende situaties?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Optimisme over de toekomst betekent een hoopvolle houding behouden ten opzichte van wat komen gaat.

Beheert [name] [zijn/haar] gedachten om veerkrachtig te blijven?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Je gedachten beheren betekent dat je de controle over je mindset neemt en actief kiest voor versterkende gedachten.

Blijft [name] kalm en beheerst in uitdagende situaties?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Kalm blijven betekent je kalmte bewaren als je stress ervaart.

Pas jij verschillende leiderschapsstijlen toe in verschillende situaties?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Verschillende leiderschapsstijlen toepassen betekent dat je verschillende benaderingen gebruikt om op een manier te leiden die geschikt is voor de situatie.

Motiveer jij anderen om hun doelen te bereiken?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Motiveren betekent iemand inspireren en aanmoedigen om actie te ondernemen.

Delegeer jij effectief taken en verantwoordelijkheden aan anderen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Delegeren betekent taken of verantwoordelijkheden aan iemand anders toewijzen.

Geef je genoeg ondersteuning aan je teamleden?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Ondersteuning in leiderschap betekent hulp, begeleiding en aanmoediging geven.

Moedig je actief samenwerking aan onder teamleden?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Samenwerking bevorderen in leiderschap betekent dat je mensen aanmoedigt om samen te werken met anderen aan een gemeenschappelijk doel.

Herken en interpreteer je gezichtsuitdrukkingen om de emoties en gevoelens van anderen te begrijpen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Gezichtsuitdrukkingen herkennen betekent dat je in staat bent om de emoties te interpreteren die worden overgebracht door iemands gezichtsbewegingen.

Begrijp je de betekenis van verschillende non-verbale gebaren?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

De betekenis van gebaren verwijst naar het begrijpen van de non-verbale communicatie die wordt uitgedrukt door lichaamstaal.

Lees en interpreteer je iemands houding nauwkeurig?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Het lezen van iemands houding verwijst naar het vermogen om de non-verbale signalen te interpreteren en begrijpen die worden overgebracht door de positie en uitlijning van iemands lichaam.

Begrijp je tonaliteit in communicatie, waarbij je nuances herkent die worden overgebracht door variaties in spraak?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Tonaliteit begrijpen betekent dat je in staat bent om de subtiele variaties in iemands stemtoon en -hoogte te interpreteren om hun emoties te begrijpen.

Hou jij goed oogcontact tijdens gesprekken?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Goed oogcontact houden betekent iemand in de ogen kijken zonder dat het ongemakkelijk wordt.

Toon je respect naar anderen in je relaties?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Respect voor anderen betekent dat je iemand met vriendelijkheid behandelt en hun waarde en grenzen erkent.

Communiceer jij openlijk met anderen om sterke relaties op te bouwen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Openlijk communiceren betekent gedachten, gevoelens en zorgen eerlijk en transparant uiten.

Streef jij naar gelijkheid in je relaties?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Streven naar gelijkheid in relaties betekent ervoor zorgen dat machtsdynamieken in balans zijn.

Neem je vaak het initiatief om contact te leggen en te onderhouden met anderen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Vaak verbinden betekent regelmatig contact opnemen en communiceren met iemand om de relatie te versterken en te onderhouden.

Breng jij waarde in je relaties?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Waardeverwisseling betekent dat de mensen in de relatie iets waardevols voor elkaar te bieden hebben.

Kom jij je beloftes na?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Beloftes nakomen betekent dat iemand consequent zijn of haar verplichtingen nakomt.

Communiceer je eerlijk?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Eerlijk zijn betekent altijd de waarheid vertellen en anderen niet bedriegen.

Kom je je afspraken na zodat anderen op je kunnen rekenen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Betrouwbaar zijn betekent dat anderen op je kunnen rekenen.

Communiceer je openhartig over je bedoelingen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Openhartig zijn betekent dat je informatie deelt zonder belangrijke details achter te houden.

Heb je het vermogen om zelftwijfel te overwinnen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Zelftwijfel overwinnen betekent vertrouwen opbouwen in je eigen kunnen.

Gebruik je je sterke punten om je zelfvertrouwen te vergroten?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Inspelen op je sterke punten betekent dat je je unieke vaardigheden en talenten gebruikt.

Maak je gebruik van je eerdere successen om je zelfvertrouwen te vergroten?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Voortbouwen op eerdere successen betekent dat je eerdere prestaties gebruikt om je geloof in je eigen kunnen te versterken.

Accepteer je dat je huidige vaardigheden niet beter kunnen zijn dan ze nu zijn, maar dat ze in de loop van de tijd kunnen verbeteren?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Zo goed zijn als je bent betekent dat je je vaardigheden erkent zoals ze nu zijn, zonder de druk te voelen om boven je kunnen te presteren.

Leef jij volgens je eigen standaarden?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Leven volgens je eigen standaarden betekent dat je moet proberen aan je eigen verwachtingen te voldoen in plaats van aan de (onrealistische) standaarden van anderen.

Breng jij je boodschappen op een impactvolle manier over?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Je boodschappen met impact overbrengen betekent dat je effectieve verbale technieken gebruikt om ervoor te zorgen dat iemand door je boodschap wordt beïnvloed.

Denk je na voordat je spreekt, rekening houdend met de impact van je woorden?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Nadenken voordat je spreekt betekent dat je je woorden zorgvuldig overweegt voordat je ze uitspreekt.

Gebruik je beknopte taal in je communicatie?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Beknopte taal gebruiken betekent gedachten duidelijk uitdrukken zonder onnodige of overbodige woorden.

Gebruik je tonaliteit effectief?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Effectieve tonaliteit gebruiken betekent de juiste toonhoogte, volume en intonatie gebruiken om betekenis over te brengen.

Analyseer jij de interesses van alle betrokken partijen tijdens onderhandelingen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Interesses analyseren betekent dat je kijkt naar de motivaties van anderen.

Geef je anderen een compliment voor hun inzet?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Waardering voor inzet betekent het erkennen en waarderen van hard werken en toewijding.

Geef jij eerst, voordat je vraagt om wat je wilt?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Eerst geven betekent waarde bieden voordat je om iets vraagt.

Moedig je anderen aan om verantwoordelijkheid te nemen voor hun acties?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Autonomie aanmoedigen betekent iemands onafhankelijkheid en zelfredzaamheid bevorderen door hen de vrijheid te geven om hun eigen beslissingen te nemen en verantwoordelijkheid te dragen voor hun acties.

Probeer je win-win oplossingen voor iedereen te vinden?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Win-win oplossingen vinden betekent het identificeren van wederzijds voordelige overeenkomsten.

Spreek je je vertrouwen uit in de vaardigheden van anderen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Vertrouwen uitspreken in iemands vaardigheden betekent dat je gelooft in hun potentieel om te slagen.

Geef je je eigen wensen aan tijdens onderhandelingen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Je wensen uiten betekent zeggen wat je wilt bereiken.

Vier jij de prestaties van anderen in het bijzijn van andere mensen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Prestaties publiekelijk vieren betekent dat je iemands prestaties erkent en eert in het bijzijn van anderen.

Verken je meerdere opties tijdens onderhandelingen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Opties hebben betekent dat je alternatieve acceptabele uitkomsten aanbiedt om te voorkomen dat je een ultimatum stelt.

Moedig je anderen aan om in te spelen op hun sterke punten?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Inspelen op sterke punten betekent het identificeren en benutten van iemands unieke vaardigheden en talenten.

Loop je weg van een onderhandeling als de voorwaarden niet gunstig zijn?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Bereid zijn om weg te lopen betekent dat iemand klaar moet zijn om een onderhandeling te beëindigen en niet genoegen moet nemen met een verliesgevende uitkomst.

Geef je gegevens op om de link naar je rapport te ontvangen:

  
Ontvang een melding wanneer je resultaten zijn bijgewerkt

Je informatie zal alleen voor deze vragenlijst worden gebruikt en zal nooit met anderen worden gedeeld.

Geef het e-mailadres op dat je gebruikte toen je de vragenlijst invulde.

Kracht en Invloed Vragenlijsten voor andere gebieden:

Bedrijf
hourglass_bottom 16m   visibility 216
  Ga naar Vragenlijst
Carrière
hourglass_bottom 16m   visibility 87
  Ga naar Vragenlijst
Leven
hourglass_bottom 16m   visibility 123
  Ga naar Vragenlijst

Wil je jouw blinde vlekken in kracht en invloed ontdekken?

Doe Vandaag de Gratis Vragenlijst

Benieuwd naar persoonlijke inzichten voor jouw relaties?

Ontvang je gratis persoonlijk rapport

Wat Skills Builders voor jouw Kracht- en Invloedvaardigheden kan Doen

Het is lastig om te weten hoe je echt overkomt in relaties. Vaak denken we dat we goed communiceren of invloed hebben, maar onze eigen blik is gekleurd. Zelfevaluaties laten vooral zien hoe jij jezelf ziet, niet hoe anderen jouw kracht en invloed ervaren. Hierdoor mis je belangrijke signalen en kun je blinde vlekken houden die je groei in kracht en invloed voor relaties in de weg staan. Dit kan leiden tot misverstanden, frustratie of zelfs afstand in je relaties.

Als je alleen vertrouwt op je eigen oordeel, loop je het risico dat je niet ziet waar je nog kunt groeien. Je mist waardevolle feedback die je kan helpen om effectievere communicatievaardigheden te ontwikkelen en je relatievaardigheden te verbeteren. Het kan voelen alsof je vastloopt, terwijl je juist verlangt naar meer verbinding, vertrouwen en harmonie. Zonder heldere inzichten van buitenaf blijft het lastig om te weten waar je echt staat en hoe je verder kunt groeien.

Skills Builders biedt een oplossing die verder gaat dan standaard vragenlijsten. Door input te vragen van mensen die jou goed kennen, krijg je een eerlijk en compleet beeld van jouw kracht en invloed in communicatie. Je ontdekt niet alleen je sterke punten, maar ook waar je nog kunt groeien. Met praktische tools, een persoonlijk actieplan en directe feedback krijg je duidelijke richting en zelfvertrouwen in relaties. Zo werk je gericht aan transformatieve kracht- en invloedvaardigheden en bouw je aan gezonde, sterke verbindingen die je leven verrijken.

Question preview
Results preview

Dit is wat je krijgt:

credit_card_off

Cost free

Je kunt dat extra drank nemen: onze gratis vragenlijsten en rapport zijn gratis

assignment_ind

Report

Iedereen kan groeien met een gemakkelijk te lezen gedetailleerd rapport

insert_chart

Charts

Zie jezelf zoals anderen jou zien met omvattende grafieken en diagrammen

compare_arrows

Comparison

Ontdek dat je niet alleen bent door je resultaten met anderen te vergelijken

share

Public results

Deel je reis door je resultaten te delen

directions

Actionplan

Krijg de relaties die je wilt met een adaptief actieplan

vital_signs

Resources

Word iemand naar wie anderen opkijken met aanbevelingen op basis van jouw resultaten

shopping_cart

Recommendations

Geselecteerde betaalde middelen om verstandig in je groei te investeren

smart_toy

AI Coaching

AI-ondersteuning om het meeste uit uw rapport te halen

stylus_note

Input

Doe het samen: nodig anderen direct uit vanaf je resultatenpagina

chat_info

Feedback

Weet hoe je vrienden kunt maken met persoonlijke feedback

cheer

Cheers

Krijg aanmoediging van je sociale kring

cognition

Insights

Leer jezelf beter kennen met input van degenen die jou kennen

campaign

Notifications

Ga afspreken met je vrienden, we zullen je laten weten wanneer je rapport is bijgewerkt

encrypted

Secure data

Gemoedsrust, omdat uw gegevens veilig bij ons zijn

Verbeter Jouw Kracht- en Invloedvaardigheden

Ontgrendel Inzichten voor Betekenisvolle Verbindingen

Met jouw gratis rapport krijg je direct inzicht in hoe jouw kracht en invloed werken binnen je relaties. Heldere grafieken laten in één oogopslag zien waar je sterke punten liggen en waar je nog kunt groeien. Dit maakt het makkelijk om te zien hoe je jouw communicatie en verbinding met anderen kunt versterken. Je ontvangt persoonlijke feedback die je helpt om kracht en invloed in communicatie te verbeteren en je relatievaardigheden te versterken.

Vergelijk je resultaten met het gemiddelde van andere gebruikers en ontdek waar jij staat. Zo krijg je duidelijkheid, zelfbewustzijn en richting voor je persoonlijke ontwikkeling en invloed. Je kunt je voortgang volgen en nieuwe inzichten toepassen om je relaties stap voor stap te verbeteren. Alles is veilig en privé: jouw gegevens blijven van jou. Gebruik deze inzichten om te bouwen aan meer vertrouwen, begrip en harmonie in je relaties.



Wil je helderheid en richting in jouw kracht en invloed?

Vergelijk je vaardigheidsniveau direct

Verbind en Groei met Sociale Kenmerken

Profiteer van Gemeenschapsinzichten voor Verbeterde Kracht en Invloed

Door feedback te vragen van mensen die jou goed kennen, krijg je een frisse blik op jouw kracht en invloed in relaties. Hun perspectief helpt je om blinde vlekken te ontdekken en je aanpak te verfijnen. Zo zie je niet alleen hoe jij jezelf ziet, maar ook hoe je overkomt op anderen. Dit geeft je de kans om effectievere invloedstechnieken te ontwikkelen en je relaties te verdiepen.

Je kunt je resultaten delen en anderen uitnodigen om hun mening te geven. Dit zorgt voor aanmoediging, steun en waardevolle inzichten die je alleen niet zou krijgen. Door samen te groeien, bouw je aan een cultuur van openheid, vertrouwen en wederzijds respect. Zo maak je van kracht en invloed een gedeelde reis, met meer verbinding en begrip als resultaat.



Welke verborgen krachten zien anderen in jou?

Ontdek Hoe Anderen Jou Zien

Maak Kennis met Aidan: Jouw Persoonlijke AI Coach (Beta)

Aidan is jouw AI Development Assisted Navigator, hier om je te helpen jouw resultaten te doorgronden. Stel vragen over je rapport, vraag gepersonaliseerde ondersteuning aan, en interacteer met Aidan om je reis naar de resultaten die je wilt te versnellen.

Met Aidan, je persoonlijke AI coach, krijg je direct praktische tips en inzichten die passen bij jouw unieke situatie. Stel vragen over je rapport, ontvang advies op maat en ontdek hoe je kracht en invloed in communicatie kunt versterken. Aidan helpt je om je resultaten te begrijpen en geeft je concrete stappen om je relatievaardigheden te verbeteren.

Of je nu wilt werken aan meer zelfvertrouwen in relaties, effectievere invloedstechnieken zoekt of gewoon wilt weten waar je kunt groeien: Aidan staat voor je klaar. Je krijgt direct feedback en een duidelijk plan om je doelen te bereiken. Zo maak je van persoonlijke ontwikkeling en invloed een dagelijkse praktijk, met blijvende impact op je relaties.

Aidan is een AI die nog steeds leert en zich ontwikkelt. Hoewel het is ontworpen om je te ondersteunen, kan het af en toe onverwachte, onhandige of zelfs onjuiste antwoorden genereren. We waarderen je begrip terwijl we de prestaties blijven verbeteren. Houd er rekening mee dat we niet verantwoordelijk kunnen worden gehouden voor enige gevolgen die voortvloeien uit Aidan's output, en we raden aan om je eigen oordeel te gebruiken bij het handelen naar de gegeven informatie.

Wil je direct advies voor meer invloed in relaties?

Laat je direct coachen door onze AI

Over Skills Builders

Why Power and Influence Skills Matter in Relations

Goede relaties zijn gebouwd op vertrouwen, communicatie en het vermogen om elkaar te begrijpen. Power and Influence zijn geen harde woorden, maar zachte krachten die bepalen hoe je verbinding maakt, grenzen stelt en samen groeit. Of het nu gaat om vriendschap, liefde of samenwerking: wie zijn kracht en invloed kent, bouwt aan diepere, meer betekenisvolle relaties.

Veel mensen worstelen met het vinden van balans tussen geven en nemen, of weten niet goed hoe ze hun invloed kunnen inzetten zonder de ander te overheersen. Groei in kracht en invloed voor relaties betekent dat je leert luisteren, je eigen behoeften uitspreekt en samenwerkt aan harmonie. Het is de sleutel tot transformatieve kracht- en invloedvaardigheden die je leven verrijken.

Our Mission

Bij Skills Builders willen we iedereen de kans geven om te groeien in persoonlijke ontwikkeling en invloed. Onze missie is om jou te helpen blinde vlekken te ontdekken, je sterke punten te benutten en je relatievaardigheden te verbeteren. We geloven dat iedereen recht heeft op eerlijke feedback, praktische tools en een veilige plek om te leren. Door kracht- en invloedadvies voor betere verbindingen toegankelijk te maken, helpen we je om met meer vertrouwen en empathie in het leven te staan.

Our Vision

Wij dromen van een wereld waarin iedereen zijn kracht en invloed kent en inzet voor positieve relaties. Skills Builders wil de standaard zijn voor persoonlijke groei, met gratis en toegankelijke tools voor iedereen. We blijven innoveren, zodat jij altijd kunt rekenen op de nieuwste inzichten en lessen uit kracht- en invloedstests. Zo bouwen we samen aan een toekomst vol begrip, respect en verbinding.

What Makes Us Different?

Skills Builders is er voor iedereen. Onze tools zijn gratis, meertalig en ontworpen voor echte mensen met echte vragen. We vragen niet alleen naar jouw mening, maar ook naar die van de mensen om je heen. Zo krijg je een compleet beeld van je kracht en invloed in communicatie. Jouw privacy staat voorop: je gegevens zijn veilig en worden nooit gedeeld of verkocht.

Onze aanpak is persoonlijk en praktisch. Je krijgt niet alleen cijfers, maar ook duidelijke uitleg, een actieplan en toegang tot een community van mensen die net als jij willen groeien. We bieden gratis support van onze AI coach, zodat je altijd een steuntje in de rug hebt. Onze bibliotheek met gedeelde ervaringen en producten helpt je om de beste keuzes te maken voor jouw situatie.

We geloven in gelijkheid en empowerment. Iedereen verdient de kans om te groeien, ongeacht achtergrond of ervaring. Skills Builders is er om je te helpen bij elke stap, met transparante methodes en eerlijke feedback. We zijn er niet alleen voor je successen, maar ook als het even tegenzit.

How Our Questionnaire Can Help You

Onze kracht- en invloedstest geeft je direct inzicht in hoe je overkomt in relaties. Je ontdekt je sterke punten, krijgt feedback van anderen en ziet waar je nog kunt groeien. Met een persoonlijk rapport, duidelijke grafieken en een actieplan weet je precies waar je aan kunt werken. Je kunt je resultaten vergelijken, delen en samen met anderen bouwen aan betere relaties. Zo krijg je praktische handvatten voor groei in kracht en invloed voor relaties, en werk je aan meer begrip, vertrouwen en harmonie.

Skills Builders helpt je om te groeien, te verbinden en het beste uit jezelf en je relaties te halen. Je staat er niet alleen voor: samen maken we van persoonlijke ontwikkeling een positieve, blijvende ervaring.



Bevoordeel Jouw Reis met Ondersteunende Kenmerken

Tools om Jouw Kracht- en Invloedvaardigheden te Verhogen

Met onze praktische checklist en actieplan krijg je direct grip op je groei in kracht en invloed. Je volgt heldere, stapsgewijze strategieën die je helpen om effectiever te communiceren, meer vertrouwen op te bouwen en diepere relaties te creëren. Elk onderdeel is ontworpen om je relatievaardigheden te verbeteren en je te ondersteunen bij het bereiken van je doelen.

Je krijgt toegang tot een uitgebreide bibliotheek met gedeelde tips, ervaringen en zorgvuldig geselecteerde producten die je helpen om kracht en invloed in communicatie te versterken. Onze AI chat coach staat klaar om je te begeleiden met persoonlijk advies en antwoorden op je vragen. Zo heb je altijd de juiste tools bij de hand om te werken aan transformatieve kracht- en invloedvaardigheden en blijvende verbindingen.



Welke stappen brengen jou meer kracht en invloed?

Claim Nu Je Gratis Actieplan

Vragen en antwoorden

Skills Builders Vragenlijsten Rapport Ondersteuning

Bij Skills Builders bieden we gratis vragenlijsten en rapporten aan om je te helpen je sterke en zwakke punten te begrijpen op basis van input van mensen die jou het beste kennen. Onze inzichten en persoonlijke feedback zullen je helpen verborgen talenten en zwakke punten te ontdekken waar je aan kunt werken om een betere toekomst voor jezelf op te bouwen.

Je ontmoet voortdurend nieuwe mensen en probeert betekenisvolle connecties te maken. Onze unieke vragenlijsten bieden inzichten die je nergens anders kunt krijgen, en onze persoonlijke feedback, actieplan en aanbevelingen geven je de tools om je leven en relaties te verbeteren.

Kies een vragenlijst over een onderwerp dat je interesseert en beantwoord de vragen. Je ontvangt een link naar je rapport, dat je kunt delen met anderen om hun input te krijgen. Je rapport, feedback, actieplan en aanbevelingen worden telkens bijgewerkt wanneer iemand input over jou geeft.

Ja, onze vragenlijsten, rapporten en actieplannen zijn helemaal gratis. We willen zoveel mogelijk mensen helpen en onze service toegankelijk houden voor iedereen. Het gratis rapport biedt alle inzichten die je nodig hebt om te groeien, maar we bieden ook een optioneel betaald rapport aan voor degenen die meer gedetailleerde informatie willen.

We gebruiken jouw gegevens om persoonlijke feedback, actieplannen en productaanbevelingen te bieden. We anonimiseren de gegevens om algemene statistieken te creëren, en we zullen jouw informatie nooit verkopen of delen met derden.

We nemen jouw privacy en vertrouwelijkheid serieus en zorgen ervoor dat jouw gegevens veilig zijn op ons platform.

Onze vragenlijsten en ondersteuning zijn ontworpen om je te helpen slagen en je doelen te bereiken door je vaardigheden te verbeteren. We bieden gedetailleerde rapporten, bruikbare plannen en specifieke aanbevelingen waarvan wij geloven dat ze een verschil zullen maken in jouw leven. Andere vragenlijsten richten zich vaak op het verkrijgen van jouw contactgegevens of het promoten van inhoud.

Ons doel is om je te helpen je vaardigheden te verbeteren en je doelen te bereiken. De vragenlijsten geven inzicht in je sterke punten, zwakke punten en blinde vlekken, waardoor je je inspanningen kunt richten op de gebieden die het grootste verschil zullen maken in je vooruitgang.

Je kunt zoveel vragenlijsten maken als je wilt, en er is geen limiet aan het aantal dat je kunt maken. Deze service is helemaal gratis.

Wanneer je je rapport ontvangt, kun je de gegevens invoeren van de mensen van wie je input wilt ontvangen. Wij sturen hen een e-mail met een uitnodiging en een link om de vragen te beantwoorden. Je kunt ook een unieke link met hen delen via sociale media of je eigen uitnodiging maken.

Hoewel het niet verplicht is, raden we ten zeerste aan om anderen uit te nodigen om input te geven, omdat dit je kan helpen blinde vlekken te ontdekken en je overtuigingen over je prestaties te valideren. Hoe meer input je ontvangt, hoe nauwkeuriger je resultaten zullen zijn.

Je kunt herinneringen sturen naar de mensen die je hebt uitgenodigd, elke drie dagen. Of je kunt meer mensen uitnodigen om input te geven. We raden aan om input te krijgen van minstens vijf personen om eventuele vooroordelen van één persoon te compenseren. Zelfs als je geen input kunt krijgen van vijf personen, kunnen de resultaten nog steeds waardevol zijn, maar mogelijk minder nauwkeurig.

Het rapport dat je ontvangt, geeft je een gedetailleerd overzicht van je vaardigheden en benadrukt gebieden waarin je kunt verbeteren. Je ziet je scores voor elk vak en elke vraag, en ontvangt persoonlijke feedback en aanbevelingen om je te helpen groeien.

Je resultaten zijn volledig privé en alleen zichtbaar voor jou. Maar als je ervoor kiest om je resultaten openbaar te maken, kan iedereen met de link ze zien.

We besteden veel zorg aan het waarborgen van de nauwkeurigheid van onze vragenlijsten en raadplegen regelmatig experts om ervoor te zorgen dat onze beoordelingen betrouwbaar zijn. Als je je zorgen maakt over de nauwkeurigheid van je resultaten, kun je de invoer van specifieke personen uitschakelen die mogelijk onjuiste informatie hebben verstrekt.

Het gratis rapport geeft je alle belangrijke inzichten en aanbevelingen die je nodig hebt om je vaardigheden te verbeteren. Het volledige rapport bevat meer gedetailleerde informatie, zoals grafieken en diagrammen, en is beschikbaar voor degenen die ons willen steunen en helpen groeien. Vraag: Hoe kan ik samenwerken?

Je kunt je resultaten vergelijken met de gemiddelde scores van anderen die de vragenlijst hebben ingevuld. Daarnaast kun je filters toepassen zoals geslacht, leeftijd, beroep of opleidingsniveau om te zien hoe je vergeleken wordt met anderen in die groepen.

Je ontvangt een e-mailmelding telkens wanneer iemand klaar is met het beantwoorden van zijn vragen, maar alleen als je meldingen hebt ingeschakeld.

We begrijpen dat iedereen zijn eigen zelfbeeld heeft, maar het is belangrijk om een open mind te houden en de resultaten te gebruiken als een kans voor groei. Als je het gevoel hebt dat iemands input mogelijk een negatieve invloed heeft gehad op je resultaten, kun je hun input uitschakelen.

Een actieplan is een persoonlijke lijst met acties die je kunt ondernemen om je vaardigheden te verbeteren. Het is gebaseerd op je vaardigheidsniveau en de feedback die in je rapport wordt gegeven. Naarmate je acties voltooit, worden er nieuwe toegevoegd om je groei voort te zetten.

Wij geven aanbevelingen voor hoogwaardige bronnen zoals artikelen, boeken, video's en cursussen die je kunnen helpen bij het ontwikkelen van je vaardigheden. Deze aanbevelingen worden regelmatig bijgewerkt en aangevuld, dus zorg ervoor dat je regelmatig je rapport controleert voor nieuwe suggesties.

Gedeelde bronnen zijn waardevolle inzichten en tools die anderen nuttig hebben gevonden bij het opbouwen en koesteren van hun relaties. Door bronnen te delen die een positieve invloed hebben gehad op jouw eigen relatievaardigheden, draag je bij aan een ondersteunende gemeenschap die gericht is op persoonlijke groei.
summarize

308

Vragenlijsten Online

analytics

2.156

Gegenereerde Rapporten

sms

3.624

Aantal Gegeven Invoeren

person_raised_hand

12.872

Coaching interacties

Stuur ons een bericht