Test gratuit de pouvoir et influence pour améliorer tes relations

Prêt à comprendre comment tes compétences en pouvoir et influence affectent réellement tes relations ? Notre test gratuit de pouvoir et influence va au-delà de l’auto-évaluation en te permettant d’inviter ton/ta partenaire, tes amis ou ta famille à répondre aux mêmes questions à ton sujet. Cette méthode unique révèle tes forces cachées et tes angles morts, offrant une vision complète de la dynamique de tes relations.

Reçois un rapport détaillé avec des graphiques clairs, un plan d’action personnalisé, et un retour précis basé sur tes résultats. Compare tes scores à ceux des autres pour situer ta manière de construire des connexions via le pouvoir et l’influence. Accède à une bibliothèque de ressources contenant des conseils concrets issus d’expériences similaires. Tu peux aussi choisir de partager tes résultats pour bénéficier d’un soutien supplémentaire. De plus, notre assistant IA est disponible pour t’aider à interpréter tes résultats. Découvre comment comprendre les dynamiques de pouvoir et influence peut transformer tes relations en apportant plus d’harmonie, de confiance et de satisfaction.

Débloque des connexions plus profondes et maîtrise tes relations

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Questionnaire sur le pouvoir et l'influence

1. Répondez aux questions

pour vous-même

2. Invitez d'autres personnes (facultatif)

à répondre aux mêmes questions

3. Comparez vos résultats

dans votre rapport personnel

Tu sais pourquoi tu fais ce que tu fais quand tu dois rester résilient ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Trouver ton pourquoi signifie découvrir ce qui te motive.

Tu t'adaptes efficacement aux changements, même quand ces changements créent des difficultés inattendues ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

S'adapter au changement signifie que tu peux t'ajuster à de nouvelles circonstances.

Tu gardes un regard optimiste sur l'avenir, même dans les situations difficiles ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Être optimiste pour l'avenir, c'est garder une attitude pleine d'espoir envers ce qui arrive.

Est-ce que tu gères tes pensées pour rester résilient(e) ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Gérer tes pensées signifie prendre le contrôle de ton état d'esprit et choisir activement des pensées qui te renforcent.

Tu restes calme et posé dans les situations difficiles ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Rester cool, c'est garder son calme quand t'es stressé.

Est-ce que tu appliques différents styles de leadership selon les situations ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Appliquer différents styles de leadership signifie utiliser diverses approches pour diriger d'une manière qui convient à la situation.

Est-ce que tu motives les autres à atteindre leurs objectifs ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Motiver signifie inspirer et encourager quelqu'un à passer à l'action.

Est-ce que tu délègues efficacement les tâches et responsabilités aux autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Déléguer signifie attribuer des tâches ou des responsabilités à quelqu'un d'autre.

Est-ce que tu donnes assez de soutien à tes coéquipiers ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Le soutien en leadership signifie donner de l'aide, des conseils et de l'encouragement.

Est-ce que tu encourages activement la collaboration entre les membres de l'équipe ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Favoriser la collaboration en leadership signifie encourager les gens à travailler ensemble vers un objectif commun.

Est-ce que tu reconnais et interprètes les expressions faciales pour comprendre les émotions et les sentiments des autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Reconnaître les expressions faciales signifie que tu es capable d'interpréter les émotions transmises par les mouvements du visage de quelqu'un.

Tu comprends le sens de différents gestes non verbaux ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Le sens des gestes fait référence à la compréhension de la communication non verbale exprimée à travers le langage corporel.

Est-ce que tu lis et interprètes la posture de quelqu'un avec précision ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Lire la posture de quelqu'un, c'est être capable d'interpréter et de comprendre les signaux non verbaux transmis par la position et l'alignement du corps de quelqu'un.

Tu comprends la tonalité dans la communication, en reconnaissant les nuances transmises par les variations dans le discours ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Piger la tonalité, c'est être capable d'interpréter les variations subtiles dans le ton et la hauteur de la voix de quelqu'un pour comprendre ses émotions.

Tu gardes un bon contact visuel pendant les conversations ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Garder un bon contact visuel signifie regarder quelqu'un dans les yeux sans que ce soit gênant.

Est-ce que tu montres du respect envers les autres dans tes relations ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Respecter les autres, c'est traiter quelqu'un avec gentillesse et reconnaître sa valeur et ses limites.

Tu communiques ouvertement avec les autres pour construire des relations solides ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Communiquer ouvertement signifie exprimer ses pensées, ses sentiments et ses préoccupations honnêtement et de manière transparente.

Est-ce que tu luttes pour l'égalité dans tes relations ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Lutter pour l'égalité dans les relations signifie s'assurer que les dynamiques de pouvoir sont équilibrées.

Est-ce que tu prends souvent l'initiative de te connecter et de maintenir des relations avec les autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Se connecter souvent signifie contacter et communiquer régulièrement avec quelqu'un pour renforcer et maintenir la relation.

Est-ce que tu apportes de la valeur à tes relations ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

La valeur d'échange signifie que les personnes dans la relation ont quelque chose de précieux à s'offrir mutuellement.

Tu tiens tes promesses ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Tenir ses promesses signifie que quelqu'un respecte toujours ses engagements.

Tu communiques honnêtement ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Être honnête, c'est toujours dire la vérité et ne pas tromper les autres.

Est-ce que tu tiens tes engagements pour montrer que les autres peuvent compter sur toi ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Être fiable signifie que les autres peuvent compter sur toi.

Tu communiques de manière transparente sur tes intentions ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Être transparent, c'est partager ouvertement des informations sans retenir de détails importants.

Tu arrives à surmonter le doute de toi-même ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Surmonter le doute de soi signifie avoir confiance en tes propres capacités.

Est-ce que tu utilises tes forces pour booster ta confiance en toi ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Jouer avec tes forces signifie utiliser tes compétences et talents uniques.

Est-ce que tu profites de tes succès passés pour booster ta confiance en toi ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

S'appuyer sur les succès passés signifie utiliser les réalisations précédentes pour renforcer ta confiance en tes propres capacités.

Tu acceptes que tes capacités actuelles ne peuvent pas être meilleures qu'elles ne le sont maintenant, mais qu'elles peuvent s'améliorer avec le temps ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Être aussi bon que tu es signifie reconnaître tes capacités telles qu'elles sont maintenant, sans ressentir la pression de devoir faire plus que ce dont tu es capable.

Est-ce que tu vis selon tes propres standards ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Vivre selon tes propres standards signifie que quelqu'un devrait essayer de répondre à ses propres attentes plutôt qu'aux standards (irréalistes) des autres.

Est-ce que tu transmets tes messages de manière percutante ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Transmettre tes messages avec impact signifie utiliser des techniques verbales efficaces pour s'assurer que quelqu'un est influencé par ton message.

Tu réfléchis avant de parler, en considérant l'impact de tes mots ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Réfléchir avant de parler signifie que tu considères soigneusement tes mots avant de les dire.

Tu utilises un langage concis dans ta communication ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Utiliser un langage concis signifie exprimer ses pensées clairement sans mots inutiles ou redondants.

Tu utilises la tonalité efficacement ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Utiliser une tonalité efficace signifie utiliser le bon ton, volume et intonation pour transmettre un sens.

Est-ce que tu analyses les intérêts de toutes les parties impliquées pendant les négociations ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Analyser les intérêts signifie examiner les motivations des autres.

Est-ce que tu félicites les efforts des autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Apprécier l'effort signifie reconnaître et valoriser le travail acharné et le dévouement.

Est-ce que tu donnes d'abord, avant de demander ce que tu veux ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Donner d'abord signifie offrir de la valeur avant de demander quelque chose.

Est-ce que tu encourages les autres à prendre en charge leurs actions ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Encourager l'autonomie signifie promouvoir l'indépendance et l'autonomie de quelqu'un en lui donnant la liberté de prendre ses propres décisions et d'assumer la responsabilité de ses actions.

Tu cherches à trouver des solutions gagnant-gagnant pour tout le monde ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Trouver des solutions gagnant-gagnant signifie identifier des accords mutuellement bénéfiques.

Est-ce que tu exprimes ta confiance dans les capacités des autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Exprimer sa confiance dans les compétences de quelqu'un signifie que tu crois en son potentiel de réussite.

Est-ce que tu communiques tes propres désirs pendant les négociations ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Exprimer tes souhaits signifie dire ce que tu veux accomplir.

Tu célèbres les réussites des autres en présence d'autres personnes ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Célébrer les réussites publiquement signifie reconnaître et honorer les réussites de quelqu'un devant les autres.

Est-ce que tu explores plusieurs options pendant les négociations ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Avoir des options signifie offrir des résultats alternatifs acceptables pour éviter de donner un ultimatum.

Est-ce que tu encourages les autres à jouer sur leurs points forts ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Jouer sur les points forts signifie identifier et exploiter les compétences et talents uniques d'une personne.

Tu pars d'une négociation quand les termes ou conditions ne sont pas favorables ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Être prêt à partir signifie qu'il faut être prêt à mettre fin à une négociation et ne pas se contenter d'un résultat perdant.

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Vos informations ne seront utilisées que pour ce questionnaire et ne seront jamais partagées avec d'autres.

Questionnaires sur le pouvoir et linfluence pour dautres domaines

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La plus grande collection de questionnaires sur les compétences douces

Avec plus de 600 questionnaires disponibles gratuitement, on offre l'une des bibliothèques gratuites les plus complètes pour le développement perso.

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On te propose des retours directs et sociaux de tes potes, ta famille, et tes collègues pour booster ton parcours perso.

Le kit d'outils le plus complet pour s'améliorer

Des plans d'action aux ressources en passant par le coaching IA, on te file tout ce qu'il faut pour ton développement continu.

Quels angles morts ce questionnaire va-t-il te révéler ?

Fais le questionnaire gratuit aujourd’hui

Objectifs du questionnaire

Ce questionnaire couvre ces sujets

Résilience

Rebondir après des revers et maintenir un état d&39;esprit positif pendant les périodes difficiles

Leadership

Inspirez et guidez les autres vers des objectifs communs

Langage corporel

Comprendre la communication non verbale

Création de relations

Établir et entretenir des connexions significatives

Crédibilité

Cultiver la confiance dans vos interactions avec les autres en démontrant fiabilité honnêteté et confidentialité

Confiance en soi

Croyez en vos capacités

Communication verbale

Articulez vos pensées efficacement

Négociation

L&39;art d&39;atteindre des accords mutuellement bénéfiques

Autonomisation des autres

Reconnaître et tirer parti des forces des autres

Comment les informations personnalisées peuvent-elles améliorer tes relations ?

Reçois ton rapport personnel gratuit

Comment Skills Builders clarifie tes compétences en pouvoir et influence

Beaucoup pensent savoir comment ils sont perçus dans leurs relations, mais l’auto-perception peut être trompeuse. En se basant uniquement sur son propre point de vue, on peut manquer la façon dont ses compétences en pouvoir et influence sont réellement perçues par les autres. Ce biais peut masquer des angles morts qui influencent discrètement ta capacité à instaurer la confiance, communiquer et créer du lien. Tu peux te croire soutenant ou affirmé, alors que ton entourage perçoit les choses différemment—parfois d’une manière qui freine tes relations.

Ce décalage entre ta perception et celle des autres peut engendrer malentendus, occasions manquées, voire conflits. Il est frustrant de se sentir bloqué, à répéter les mêmes schémas sans comprendre pourquoi tes efforts n’aboutissent pas. Sans un retour sincère, il est facile de passer à côté des petites habitudes ou attitudes qui façonnent tes relations au quotidien. Le résultat ? Tu peux avoir du mal à créer l’harmonie, le respect et la proximité émotionnelle que tu souhaites réellement.

Skills Builders comble ce fossé en te permettant de recueillir des retours authentiques de ceux qui te connaissent bien. Leurs avis, combinés à tes réponses, offrent une vue à 360 degrés de ton pouvoir et influence dans tes relations personnelles. Tu verras précisément où tu excelles et où tu peux progresser, avec des conseils pratiques et des outils pour t’accompagner. Notre plateforme propose des stratégies efficaces, des plans d’action personnalisés, et une communauté qui soutient la construction de liens plus solides et épanouissants. Avec Skills Builders, tu gagnes en clarté, confiance et orientation pour initier un changement durable dans tes relations.

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Voil ce que tu obtiens

Pas de paiement requis

Tu peux prendre un verre en plus avec nos questionnaires et rapports gratuits

Rapport dtaill

Tout le monde peut progresser avec un rapport détaillé facile à lire

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Vois-toi comme les autres avec des graphiques et tableaux complets

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Découvre que t'es pas seul en comparant tes résultats avec ceux des autres

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Recommandations

Ressources payantes triées sur le volet pour investir intelligemment dans ta croissance

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Tranquille, parce que tes données sont en sécurité chez nous

Améliore tes compétences en pouvoir et influence

Découvre des astuces pour des connexions qui comptent

Ton rapport gratuit offre un aperçu clair et sincère de tes compétences en pouvoir et influence dans tes relations personnelles. Des graphiques simples mettent en lumière tes points forts et indiquent où tu peux progresser, te permettant d’identifier facilement les schémas dans ta communication et ta manière de te connecter. Avec ces informations, tu peux agir pour bâtir la confiance, résoudre les conflits et renforcer tes liens émotionnels.

Compare tes résultats à la moyenne des autres pour situer ta méthode dans le domaine des compétences en pouvoir et influence relationnelles. Un retour personnalisé explique la signification de tes scores, afin que tu saches précisément où concentrer tes efforts. Avec des mises à jour régulières et des données sécurisées, tu peux suivre tes progrès en toute confiance, sachant que ton parcours reste privé et protégé. Ces outils t’aident à comprendre les dynamiques de pouvoir et influence et te donnent les moyens de créer des relations plus harmonieuses et enrichissantes.



Comment comparer tes résultats peut-il t’aider à progresser ?

Compare ton niveau directement

Connecte-toi et évolue avec les fonctions sociales

Profite des avis de la communauté pour renforcer ton pouvoir et ton influence

En invitant les autres à partager leur point de vue, tu reçois des retours sincères qui montrent comment tes compétences en pouvoir et influence sont perçues. Ces avis extérieurs dévoilent des angles morts et des forces cachées, t’aidant à te voir à travers les yeux de ton/ta partenaire, tes amis ou ta famille. Avec ces informations, tu peux ajuster ta manière d’agir, renforcer tes liens, et développer plus d’empathie et de compréhension à chaque interaction.

Partager tes résultats publiquement est un moyen efficace d’inviter encouragements et soutien de ton réseau. Cela ouvre la porte à des échanges significatifs et t’aide à rester engagé dans ta progression en pouvoir et influence dans tes relations. Les retours et conseils de la communauté peuvent te motiver à poursuivre, tandis que leurs avis t’aident à affiner tes stratégies. Ces fonctions sociales facilitent la construction de la confiance, favorisent l’harmonie, et contribuent à créer des relations durables et satisfaisantes.



Que vont révéler les autres sur ton pouvoir et ton influence ?

Découvre comment les autres te perçoivent

Rencontre AidOn, ton assistant IA personnel en version bêta

AidOn est ton Assisted Insight for Development & Ongoing Navigation pour t’aider à comprendre tes résultats. Pose-lui des questions sur ton rapport, demande un soutien personnalisé et échange avec AidOn pour faciliter ta progression vers les résultats souhaités

Avec AidOn, tu disposes d’un accompagnement instantané et personnalisé basé sur tes résultats uniques. AidOn facilite la compréhension de tes compétences en pouvoir et influence dans le contexte de tes relations, en fournissant des informations pratiques utilisables immédiatement. Que tu souhaites améliorer ta communication, instaurer la confiance ou résoudre des conflits, AidOn propose des étapes claires et concrètes adaptées à tes besoins.

Échanger avec AidOn signifie ne jamais être seul dans ton parcours. Tu peux poser des questions sur ton rapport, obtenir un soutien lorsque tu rencontres des difficultés, et recevoir des encouragements pendant ta progression. Les informations fournies par AidOn sont conçues pour t’aider à développer ton pouvoir et influence dans tes relations, afin de créer des liens plus profonds et authentiques avec les personnes importantes pour toi.

Aidan est une IA qui est encore en apprentissage et en évolution. Bien qu’elle soit conçue pour vous assister, elle peut occasionnellement générer des réponses inattendues, peu utiles, voire incorrectes. Nous apprécions votre compréhension alors que nous continuons à améliorer sa performance. Veuillez noter que nous ne pouvons pas être tenus responsables des conséquences résultant des réponses d'Aidan, et nous recommandons d'exercer votre propre jugement lorsque vous agissez sur les informations fournies.

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À propos de Skills Builders

Pourquoi les compétences en pouvoir et influence sont essentielles dans les relations

Le pouvoir et l’influence façonnent toutes tes relations—à la maison, avec tes amis, ou au travail. Comprendre comment tu utilises ces compétences te permet d’instaurer la confiance, résoudre les conflits, et tisser des liens plus profonds. Pourtant, la plupart des gens ne reçoivent jamais de retours sincères sur l’impact de leurs actions sur les autres. C’est pourquoi développer des compétences solides en pouvoir et influence est crucial pour quiconque souhaite réellement progresser dans ses relations.

Sans cette conscience, malentendus et occasions manquées peuvent progressivement affaiblir même les liens les plus solides. Mais avec les bons outils, tu peux transformer le pouvoir et l’influence en leviers d’harmonie, de respect et de connexions durables.

Notre mission

Chez Skills Builders, notre mission est de te fournir les clés pour prendre en main ta progression personnelle. Nous croyons que chacun mérite d’accéder à des outils pratiques et efficaces pour construire de meilleures relations. Notre test gratuit sur le pouvoir et l’influence ainsi que nos ressources sont conçus pour t’aider à identifier tes forces, révéler tes angles morts, et développer les compétences nécessaires à des connexions plus épanouies.

Nous sommes présents tout au long de ton parcours—que tu souhaites renforcer un couple, améliorer la communication familiale, ou devenir un leader plus efficace. Notre approche repose sur l’empathie, la confiance, et la conviction que chacun peut évoluer avec un soutien adapté.

Notre vision

Nous envisageons un monde où chacun peut construire des relations solides et saines grâce à la conscience de soi et à la compréhension des dynamiques de pouvoir et d’influence. En rendant ces outils accessibles et simples d’utilisation, nous espérons encourager des millions de personnes à progresser en pouvoir et influence dans leurs relations et à expérimenter la satisfaction de connexions plus profondes et significatives.

Nous nous engageons à innover, en intégrant l’IA et les retours communautaires pour offrir la meilleure expérience possible à chaque utilisateur. Notre vision est de démocratiser le développement des compétences relationnelles afin que tous, partout, puissent bénéficier des atouts du pouvoir et de l’influence.

Ce qui nous distingue

Skills Builders se distingue en allant au-delà de l’auto-évaluation classique. Notre méthode unique te permet de solliciter des retours de ceux qui te connaissent bien—ton/ta partenaire, tes amis, ta famille ou tes collègues. Cette perspective à 360 degrés révèle des angles morts et des forces cachées que tu ne pourrais identifier seul. C’est un moyen puissant d’obtenir des retours honnêtes et concrets sur le pouvoir et l’influence pour améliorer tes connexions.

Nous respectons ta vie privée et ta confiance. Tes résultats t’appartiennent, et c’est toi qui décides qui peut y accéder. Notre plateforme est gratuite, multilingue, et conçue pour tous, quel que soit ton parcours ou ton expérience. Nous proposons un rapport détaillé gratuit, un plan d’action personnalisé, et une bibliothèque de ressources créée par des utilisateurs ayant suivi le même chemin.

Notre assistant IA, AidOn, est toujours disponible pour répondre à tes questions et t’accompagner. Que tu cherches des points clés sur le pouvoir et l’influence ou un soutien progressif, AidOn s’adapte à tes besoins. Nous offrons également la possibilité de comparer tes résultats avec ceux d’autres utilisateurs, pour situer ta progression et fixer des objectifs clairs.

Nous croyons en l’égalité des chances et en l’autonomisation. Nos outils sont conçus pour t’aider à piloter ton développement, sans coûts cachés ni partage de données. Nous nous engageons pour la durabilité, en proposant des formules payantes abordables afin de maintenir nos fonctionnalités principales gratuites pour tous.

Comment notre questionnaire peut t’aider

Notre test gratuit sur le pouvoir et l’influence dans les relations te fournit une image complète et sincère de tes compétences. En combinant ta propre perception avec les retours des autres, tu verras précisément où tu excelles et où tu peux progresser. Le rapport détaillé, les retours personnalisés, et le plan d’action facilitent la transformation de ces informations en changements concrets. Tu gagneras en clarté, confiance et orientation—avec le soutien d’une communauté qui comprend ton parcours.

Que tu souhaites instaurer la confiance, résoudre des conflits, ou simplement te connecter plus profondément, nos outils sont là pour t’accompagner. La progression que tu vivras rayonnera, renforçant toutes tes relations.

Rejoins Skills Builders et découvre comment les compétences en pouvoir et influence peuvent transformer tes relations comme tu l’as toujours souhaité. Nous sommes là pour te soutenir à chaque étape.



Soutiens ton parcours avec des fonctionnalités d’accompagnement

Des outils pour renforcer tes compétences en pouvoir et influence

Notre plan d’action étape par étape te propose un chemin clair pour développer tes compétences en pouvoir et influence, favorisant une communication efficace et des relations plus solides. Chaque étape est pratique et accessible, t’aidant à progresser concrètement pour instaurer la confiance, résoudre les conflits et approfondir tes liens. En suivant ce plan, tu verras ta confiance et ton influence s’accroître, facilitant la création d’harmonie et de compréhension dans tes relations.

Profite d’une bibliothèque de ressources et de produits sélectionnés, recommandés par des personnes ayant vécu des défis similaires. Tu auras également accès à notre assistant IA en chat pour un soutien et des informations instantanées quand tu en as besoin. Ces fonctionnalités d’accompagnement sont conçues pour te maintenir motivé, surmonter les obstacles et continuer à avancer. Avec les bons outils et un peu d’encouragement, tu peux maîtriser les techniques de pouvoir et influence dans tes relations et bénéficier de connexions plus épanouies et satisfaisantes.



Quel plan étape par étape peut guider ta progression ?

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Questions et rponses

Rponses aux questions quon nous pose le plus

Chez Skills Builders, on propose des questionnaires et des rapports gratuits pour t'aider à comprendre tes points forts et tes faiblesses grâce aux retours des gens qui te connaissent le mieux. Nos analyses et retours personnalisés t'aideront à découvrir des talents cachés et des faiblesses sur lesquels tu peux bosser pour te construire un meilleur avenir.

Tu rencontres constamment de nouvelles personnes et cherches à créer des liens qui comptent. Nos questionnaires uniques offrent des infos que tu ne trouveras nulle part ailleurs, et nos retours personnalisés, plan d'action, et recommandations te donneront les outils pour améliorer ta vie et tes relations.

Choisis un questionnaire sur un sujet qui t'intéresse et réponds aux questions. Tu recevras un lien vers ton rapport, que tu pourras partager avec d'autres pour avoir leur avis. Ton rapport, les retours, le plan d'action et les recommandations seront mis à jour à chaque fois que quelqu'un donnera son avis sur toi.

Oui, nos questionnaires, rapports et plans d'action sont totalement gratuits. On veut aider un max de monde et garder notre service accessible à tous. Le rapport gratuit te donne toutes les infos pour avancer, mais on propose aussi un rapport payant en option pour ceux qui veulent des détails en plus.

On utilise tes données pour te filer des retours personnalisés, des plans d'action, et des recommandations de produits. On anonymise les données pour créer des stats générales, et on vendra ou partagera jamais tes infos avec des tiers.

On prend ta vie privée et ta confidentialité super au sérieux et on s'assure que tes données sont bien sécurisées sur notre plateforme.

Nos questionnaires et notre soutien sont faits pour t'aider à réussir et atteindre tes objectifs en améliorant tes compétences. On fournit des rapports détaillés, des plans concrets, et des recommandations précises qu'on pense vraiment utiles pour ta vie. D'autres questionnaires cherchent souvent juste à avoir tes infos de contact ou à promouvoir du contenu.

Notre but, c'est de t'aider à améliorer tes compétences et atteindre tes objectifs. Les questionnaires te donnent un aperçu de tes points forts, tes faiblesses, et tes angles morts, ce qui peut t'aider à concentrer tes efforts sur les trucs qui feront vraiment la différence dans ta progression.

Tu peux faire autant de questionnaires que tu veux, y a pas de limite. Ce service est totalement gratuit.

Quand tu reçois ton rapport, tu peux entrer les identifiants des personnes dont tu veux avoir les réponses. On leur enverra un mail avec une invitation et un lien pour répondre aux questions. Tu peux aussi partager un lien unique avec eux via les réseaux sociaux ou créer ta propre invitation.

Même si ce n'est pas obligatoire, on te conseille vraiment d'inviter d'autres personnes à donner leur avis, ça peut t'aider à voir ce que tu ne remarques pas et à confirmer ce que tu penses de ta performance. Plus tu reçois d'avis, plus tes résultats seront précis.

Tu peux envoyer des rappels aux personnes que t'as invitées tous les trois jours, ou tu peux inviter plus de monde pour avoir plus d'avis. On recommande d'avoir l'avis d'au moins cinq personnes pour compenser les biais que chacun peut avoir. Même si tu peux pas avoir l'avis de cinq personnes, les résultats peuvent quand même être utiles, mais peut-être un peu moins précis.

Le rapport que tu reçois te donnera un aperçu détaillé de tes compétences et mettra en avant les points à améliorer. Tu verras tes scores pour chaque matière et question, et tu recevras des retours personnalisés et des conseils pour t'aider à progresser.

Tes résultats sont complètement privés et visibles uniquement par toi. Par contre, si tu choisis de rendre tes résultats publics, n'importe qui avec le lien peut les voir.

On fait super gaffe à ce que nos questionnaires soient précis et on consulte souvent des experts pour que nos évaluations soient fiables. Si tu flippes sur la justesse de tes résultats, tu peux désactiver les réponses de certaines personnes qui auraient pu filer des infos pas top.

Le rapport gratuit te donne toutes les infos importantes et les conseils dont tu as besoin pour améliorer tes compétences. Le rapport complet contient des infos plus détaillées, comme des graphiques, et est dispo pour ceux qui veulent nous soutenir et nous aider à grandir. Question : Comment je co

Tu peux comparer tes résultats aux scores moyens des autres qui ont fait le questionnaire. En plus, tu peux appliquer des filtres comme le genre, l'âge, le boulot ou le niveau d'études pour voir comment tu te situes par rapport aux autres dans ces groupes.

Tu recevras un mail à chaque fois que quelqu'un aura fini de répondre à ses questions, mais seulement si t'as activé les notifications.

On sait que chacun a sa propre vision de soi, mais c'est important de rester ouvert et de voir les résultats comme une chance de grandir. Si tu penses que l'avis de quelqu'un a pu te pénaliser, tu peux désactiver son input.

Un plan d'action est une liste personnalisée d'actions que tu peux faire pour améliorer tes compétences. Il est basé sur ton niveau et les retours donnés dans ton rapport. Au fur et à mesure que tu réalises des actions, de nouvelles seront ajoutées pour t'aider à continuer à progresser.

On te file des recommandations pour des ressources top qualité comme des articles, des bouquins, des vidéos, et des cours qui peuvent t'aider à développer tes compétences. Ces recommandations sont mises à jour régulièrement et enrichies avec le temps, alors pense à checker ton rapport souvent pour voir les nouvelles suggestions.

Les ressources partagées sont des astuces et outils précieux que d'autres ont trouvés utiles pour construire et entretenir leurs relations. En partageant des ressources qui ont eu un impact positif sur tes propres compétences relationnelles, tu contribues à une communauté solidaire axée sur le développement personnel.

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