Gratis Macht Invloed Test voor Betere Relaties

Wil je weten hoe jouw macht en invloed werkelijk je relaties beïnvloeden? Onze gratis Macht Invloed test gaat verder dan zelfreflectie door je de mogelijkheid te bieden om partner, vrienden of familie uit te nodigen dezelfde vragen over jou te beantwoorden. Deze unieke methode onthult verborgen krachten en blinde vlekken, zodat je een volledig beeld krijgt van je relatie-dynamiek.

Je ontvangt een gedetailleerd rapport met overzichtelijke grafieken, een persoonlijk actieplan en heldere feedback op basis van je scores. Vergelijk je resultaten met anderen om te zien hoe jij staat in het opbouwen van verbindingen via macht en invloed. Toegang tot een bibliotheek met praktische tips van mensen met vergelijkbare ervaringen is inbegrepen. Je kunt er ook voor kiezen je resultaten te delen voor extra steun. Daarnaast is onze Assisted Insight for Development & Ongoing Navigation (AidOn) beschikbaar om je te ondersteunen bij het interpreteren van je gegevens. Ontdek hoe inzicht in Macht Invloed je relaties kan versterken en meer harmonie, vertrouwen en plezier kan brengen.

Ontdek diepere verbindingen en versterk je relaties

Draai je apparaat om de inhoud weer te geven

Kracht en invloed vragenlijst

1. Beantwoord Vragen

voor jezelf

2. Nodig anderen uit (optioneel)

om dezelfde vragen te beantwoorden

3. Vergelijk je resultaten

in je persoonlijke rapport

Verlies de link naar je resultaten? Klik hier

Weet [name] de reden achter [zijn/haar] acties wanneer [hij/zij] veerkrachtig moet blijven?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Je waarom vinden betekent ontdekken wat je drijft.

Past [name] zich effectief aan veranderingen aan, zelfs als deze veranderingen onverwachte moeilijkheden veroorzaken?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Aanpassen aan verandering betekent dat je je kunt aanpassen aan nieuwe omstandigheden.

Blijft [name] optimistisch over de toekomst, zelfs in uitdagende situaties?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Optimisme over de toekomst betekent een hoopvolle houding behouden ten opzichte van wat komen gaat.

Beheert [name] [zijn/haar] gedachten om veerkrachtig te blijven?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Je gedachten beheren betekent dat je de controle over je mindset neemt en actief kiest voor versterkende gedachten.

Blijft [name] kalm en beheerst in uitdagende situaties?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Kalm blijven betekent je kalmte bewaren als je stress ervaart.

Pas jij verschillende leiderschapsstijlen toe in verschillende situaties?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Verschillende leiderschapsstijlen toepassen betekent dat je verschillende benaderingen gebruikt om op een manier te leiden die geschikt is voor de situatie.

Motiveer jij anderen om hun doelen te bereiken?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Motiveren betekent iemand inspireren en aanmoedigen om actie te ondernemen.

Delegeer jij effectief taken en verantwoordelijkheden aan anderen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Delegeren betekent taken of verantwoordelijkheden aan iemand anders toewijzen.

Geef je genoeg ondersteuning aan je teamleden?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Ondersteuning in leiderschap betekent hulp, begeleiding en aanmoediging geven.

Moedig je actief samenwerking aan onder teamleden?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Samenwerking bevorderen in leiderschap betekent dat je mensen aanmoedigt om samen te werken met anderen aan een gemeenschappelijk doel.

Herken en interpreteer je gezichtsuitdrukkingen om de emoties en gevoelens van anderen te begrijpen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Gezichtsuitdrukkingen herkennen betekent dat je in staat bent om de emoties te interpreteren die worden overgebracht door iemands gezichtsbewegingen.

Begrijp je de betekenis van verschillende non-verbale gebaren?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

De betekenis van gebaren verwijst naar het begrijpen van de non-verbale communicatie die wordt uitgedrukt door lichaamstaal.

Lees en interpreteer je iemands houding nauwkeurig?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Het lezen van iemands houding verwijst naar het vermogen om de non-verbale signalen te interpreteren en begrijpen die worden overgebracht door de positie en uitlijning van iemands lichaam.

Begrijp je tonaliteit in communicatie, waarbij je nuances herkent die worden overgebracht door variaties in spraak?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Tonaliteit begrijpen betekent dat je in staat bent om de subtiele variaties in iemands stemtoon en -hoogte te interpreteren om hun emoties te begrijpen.

Hou jij goed oogcontact tijdens gesprekken?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Goed oogcontact houden betekent iemand in de ogen kijken zonder dat het ongemakkelijk wordt.

Toon je respect naar anderen in je relaties?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Respect voor anderen betekent dat je iemand met vriendelijkheid behandelt en hun waarde en grenzen erkent.

Communiceer jij openlijk met anderen om sterke relaties op te bouwen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Openlijk communiceren betekent gedachten, gevoelens en zorgen eerlijk en transparant uiten.

Streef jij naar gelijkheid in je relaties?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Streven naar gelijkheid in relaties betekent ervoor zorgen dat machtsdynamieken in balans zijn.

Neem je vaak het initiatief om contact te leggen en te onderhouden met anderen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Vaak verbinden betekent regelmatig contact opnemen en communiceren met iemand om de relatie te versterken en te onderhouden.

Breng jij waarde in je relaties?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Waardeverwisseling betekent dat de mensen in de relatie iets waardevols voor elkaar te bieden hebben.

Kom jij je beloftes na?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Beloftes nakomen betekent dat iemand consequent zijn of haar verplichtingen nakomt.

Communiceer je eerlijk?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Eerlijk zijn betekent altijd de waarheid vertellen en anderen niet bedriegen.

Kom je je afspraken na zodat anderen op je kunnen rekenen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Betrouwbaar zijn betekent dat anderen op je kunnen rekenen.

Communiceer je openhartig over je bedoelingen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Openhartig zijn betekent dat je informatie deelt zonder belangrijke details achter te houden.

Heb je het vermogen om zelftwijfel te overwinnen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Zelftwijfel overwinnen betekent vertrouwen opbouwen in je eigen kunnen.

Gebruik je je sterke punten om je zelfvertrouwen te vergroten?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Inspelen op je sterke punten betekent dat je je unieke vaardigheden en talenten gebruikt.

Maak je gebruik van je eerdere successen om je zelfvertrouwen te vergroten?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Voortbouwen op eerdere successen betekent dat je eerdere prestaties gebruikt om je geloof in je eigen kunnen te versterken.

Accepteer je dat je huidige vaardigheden niet beter kunnen zijn dan ze nu zijn, maar dat ze in de loop van de tijd kunnen verbeteren?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Zo goed zijn als je bent betekent dat je je vaardigheden erkent zoals ze nu zijn, zonder de druk te voelen om boven je kunnen te presteren.

Leef jij volgens je eigen standaarden?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Leven volgens je eigen standaarden betekent dat je moet proberen aan je eigen verwachtingen te voldoen in plaats van aan de (onrealistische) standaarden van anderen.

Breng jij je boodschappen op een impactvolle manier over?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Je boodschappen met impact overbrengen betekent dat je effectieve verbale technieken gebruikt om ervoor te zorgen dat iemand door je boodschap wordt beïnvloed.

Denk je na voordat je spreekt, rekening houdend met de impact van je woorden?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Nadenken voordat je spreekt betekent dat je je woorden zorgvuldig overweegt voordat je ze uitspreekt.

Gebruik je beknopte taal in je communicatie?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Beknopte taal gebruiken betekent gedachten duidelijk uitdrukken zonder onnodige of overbodige woorden.

Gebruik je tonaliteit effectief?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Effectieve tonaliteit gebruiken betekent de juiste toonhoogte, volume en intonatie gebruiken om betekenis over te brengen.

Analyseer jij de interesses van alle betrokken partijen tijdens onderhandelingen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Interesses analyseren betekent dat je kijkt naar de motivaties van anderen.

Geef je anderen een compliment voor hun inzet?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Waardering voor inzet betekent het erkennen en waarderen van hard werken en toewijding.

Geef jij eerst, voordat je vraagt om wat je wilt?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Eerst geven betekent waarde bieden voordat je om iets vraagt.

Moedig je anderen aan om verantwoordelijkheid te nemen voor hun acties?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Autonomie aanmoedigen betekent iemands onafhankelijkheid en zelfredzaamheid bevorderen door hen de vrijheid te geven om hun eigen beslissingen te nemen en verantwoordelijkheid te dragen voor hun acties.

Probeer je win-win oplossingen voor iedereen te vinden?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Win-win oplossingen vinden betekent het identificeren van wederzijds voordelige overeenkomsten.

Spreek je je vertrouwen uit in de vaardigheden van anderen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Vertrouwen uitspreken in iemands vaardigheden betekent dat je gelooft in hun potentieel om te slagen.

Geef je je eigen wensen aan tijdens onderhandelingen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Je wensen uiten betekent zeggen wat je wilt bereiken.

Vier jij de prestaties van anderen in het bijzijn van andere mensen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Prestaties publiekelijk vieren betekent dat je iemands prestaties erkent en eert in het bijzijn van anderen.

Verken je meerdere opties tijdens onderhandelingen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Opties hebben betekent dat je alternatieve acceptabele uitkomsten aanbiedt om te voorkomen dat je een ultimatum stelt.

Moedig je anderen aan om in te spelen op hun sterke punten?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Inspelen op sterke punten betekent het identificeren en benutten van iemands unieke vaardigheden en talenten.

Loop je weg van een onderhandeling als de voorwaarden niet gunstig zijn?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Bereid zijn om weg te lopen betekent dat iemand klaar moet zijn om een onderhandeling te beëindigen en niet genoegen moet nemen met een verliesgevende uitkomst.

Geef je gegevens op om de link naar je rapport te ontvangen:

  
Ontvang een melding wanneer je resultaten zijn bijgewerkt

Je informatie zal alleen voor deze vragenlijst worden gebruikt en zal nooit met anderen worden gedeeld.

Geef het e-mailadres op dat je gebruikte toen je de vragenlijst invulde.

Vragenlijsten over Macht en Invloed voor andere gebieden

Business

Ga naar Vragenlijst

Carrière

Ga naar Vragenlijst

Leven

Ga naar Vragenlijst

SkillsBuilders biedt ongevenaarde tools voor persoonlijke groei

De Grootste Collectie Soft Skills Vragenlijsten

Met meer dan 600 publiek beschikbare vragenlijsten bieden we een van de meest uitgebreide gratis bibliotheken voor persoonlijke groei.

Het enige platform met ingebouwde sociale feedback

We bieden directe, sociale input van vrienden, familie en collega's om je persoonlijke groeireis te verrijken.

De Meest Uitgebreide Set Gereedschap voor Verbetering

Van actieplannen tot bronnen en AI-coaching, we bieden een alles-in-één toolkit om je voortdurende ontwikkeling te begeleiden.

Welke blinde vlekken zal deze vragenlijst voor jou onthullen?

Start vandaag nog met de gratis vragenlijst

Doelen van de vragenlijst

Deze vragenlijst behandelt deze onderwerpen

Weerbaarheid

Terugveren na tegenslagen en een positieve mindset behouden tijdens uitdagende tijden

Leiderschap

Inspireer en leid anderen naar gedeelde doelen

Lichaamstaal

Begrijpen van non-verbale communicatie

Relatieopbouw

Betekenisvolle verbindingen tot stand brengen en koesteren

Vertrouwenswaardigheid

Vertrouwen opbouwen in uw interacties met anderen door betrouwbaarheid, eerlijkheid en vertrouwelijkheid te tonen

Zelfvertrouwen

Geloof in je vaardigheden

Verbale communicatie

Verwoord je gedachten effectief

Onderhandelen

De kunst van het bereiken van wederzijds voordelige overeenkomsten

Anderen versterken

De sterke punten van anderen erkennen en benutten

Hoe kunnen gepersonaliseerde inzichten je relaties beïnvloeden?

Ontvang je gratis persoonlijk rapport

Hoe Skills Builders jouw macht en invloedvaardigheden inzichtelijk maakt

Veel mensen denken te weten hoe ze overkomen in relaties, maar zelfbeeld kan misleidend zijn. Alleen op je eigen perspectief vertrouwen betekent dat je mist hoe anderen jouw macht en invloedvaardigheden ervaren. Deze zelfbeeldbias verbergt blinde vlekken die ongemerkt je vermogen om vertrouwen te creëren, te communiceren en contact te maken beïnvloeden. Je kunt denken dat je ondersteunend of assertief bent, terwijl anderen dat soms anders ervaren—op manieren die je relaties kunnen belemmeren.

De kloof tussen hoe jij jezelf ziet en hoe anderen jou ervaren kan leiden tot misverstanden, gemiste kansen en conflicten. Het is frustrerend om vast te lopen in patronen zonder te begrijpen waarom je inspanningen niet het gewenste effect hebben. Zonder eerlijke feedback is het makkelijk om kleine gewoontes of houdingen over het hoofd te zien die dagelijks je relaties vormen. Het gevolg is dat het lastig kan zijn om de harmonie, het respect en de emotionele verbondenheid te bereiken die je wenst.

Skills Builders helpt deze kloof te overbruggen door echte input te verzamelen van mensen die jou goed kennen. Hun feedback, gecombineerd met je eigen antwoorden, geeft een 360-graden beeld van je macht en invloed in persoonlijke relaties. Zo zie je waar je uitblinkt en waar ruimte is voor groei, met praktische tips en hulpmiddelen om je te ondersteunen. Ons platform biedt effectieve Macht Invloed strategieën, gepersonaliseerde actieplannen en een ondersteunende community om sterkere, meer bevredigende verbindingen te creëren. Met Skills Builders krijg je helderheid, vertrouwen en richting om duurzame veranderingen in je relaties te realiseren.

Question preview
Results preview

Dit krijg je:

Geen Betaling Nodig

Je kunt dat extra drankje pakken met onze gratis vragenlijsten en rapport

Gedetailleerd Rapport

Iedereen kan groeien met een makkelijk te lezen gedetailleerd rapport

Uitgebreide Grafieken

Zie jezelf zoals anderen je zien met uitgebreide grafieken en diagrammen

Resultaten Vergelijken

Ontdek dat je niet alleen bent door je resultaten met anderen te vergelijken

Optionele openbare resultaten

Deel je reis door je resultaten te delen

Ken je volgende stap

Krijg de relaties die je wilt met een flexibel actieplan

Gedeelde Bronnen

Word iemand waar anderen tegenop kijken met aanbevelingen gebaseerd op jouw resultaten

Aanbevelingen

Geselecteerde betaalde bronnen om slim in je groei te investeren

AI Coaching

AI-ondersteuning om het beste uit je rapport te halen

Nodig Anderen Uit

Doe het samen: nodig anderen direct uit vanaf jouw resultatenpagina

Persoonlijke Feedback

Weet hoe je vrienden kunt maken met persoonlijke feedback

Proost

Krijg aanmoediging van je sociale kring

Echte Inzichten

Leer jezelf beter kennen met input van mensen die je kennen

Krijg een melding

Ga gezellig met je vrienden afspreken, wij laten je weten wanneer je rapport is bijgewerkt

Veilige Data

Rust in je hoofd, want je data is veilig bij ons

Verbeter je macht en invloedvaardigheden

Ontdek inzichten voor betekenisvolle verbindingen

Je gratis rapport geeft een helder en eerlijk overzicht van je macht en invloedvaardigheden in persoonlijke relaties. Duidelijke grafieken tonen je sterke punten en ontwikkelgebieden, zodat je patronen in je communicatie- en verbindingsstijl herkent. Met deze inzichten kun je gerichte stappen zetten om vertrouwen te versterken, conflicten te verminderen en emotionele banden te verdiepen.

Vergelijk je resultaten met gemiddelde scores van anderen om te zien hoe jouw aanpak zich verhoudt binnen de context van Macht Invloed in relaties. Persoonlijke feedback verduidelijkt de betekenis van je scores, zodat je weet waar je aandacht aan kunt besteden. Met regelmatige updates en beveiligde data kun je je voortgang volgen en erop vertrouwen dat je informatie privé blijft. Deze functies ondersteunen je bij het begrijpen van de dynamiek van Macht Invloed en bieden tools om harmonieuzere, waardevollere relaties op te bouwen.



Hoe ondersteunt het vergelijken van je resultaten je ontwikkeling?

Vergelijk direct je vaardigheidsniveau

Verbind en ontwikkel met sociale functies

Gebruik community-inzichten voor meer macht en invloed

Door anderen uit te nodigen hun perspectief te delen, ontvang je eerlijke feedback die laat zien hoe jouw macht en invloedvaardigheden werkelijk worden ervaren. Deze externe input onthult blinde vlekken en verborgen sterke punten, waardoor je jezelf kunt bekijken door de ogen van partner, vrienden of familie. Met deze kennis kun je je aanpak aanpassen, je verbindingen versterken en meer empathie en begrip ontwikkelen in elke interactie.

Het openbaar delen van je resultaten biedt een manier om aanmoediging en steun van je netwerk te ontvangen. Dit opent de deur naar betekenisvolle gesprekken en helpt je verantwoordelijk te blijven terwijl je werkt aan je groei in Macht Invloed binnen relaties. De feedback en ervaringen van de community kunnen je inspireren om door te zetten en je strategieën te verfijnen. Deze sociale functies maken het eenvoudiger om vertrouwen op te bouwen, harmonie te bevorderen en duurzame, positieve relaties te creëren.



Wat zullen anderen over jouw Macht Invloed zeggen?

Ontdek hoe anderen jou ervaren

Ontmoet AidOn, jouw Assisted Insight for Development & Ongoing Navigation

AidOn ondersteunt bij het interpreteren van je resultaten. Stel vragen over je rapport, vraag om verduidelijking en gebruik AidOn om je inzichten te verdiepen.

Met AidOn krijg je directe ondersteuning gebaseerd op jouw unieke resultaten. AidOn maakt je Macht Invloed vaardigheden inzichtelijk binnen de context van je relaties, met praktische suggesties die je kunt toepassen. Of je nu wilt verbeteren in communicatie, vertrouwen wilt versterken of conflicten wilt begrijpen, AidOn biedt heldere, uitvoerbare informatie die aansluit bij jouw situatie.

Interacties met AidOn zorgen ervoor dat je niet alleen staat in je proces. Je kunt vragen stellen over je rapport, hulp vinden bij onduidelijkheden en ondersteuning ervaren tijdens je ontwikkeling. De inzichten van AidOn zijn bedoeld om je te ondersteunen bij het begrijpen van Macht Invloed binnen relaties, zodat je diepere en betekenisvollere verbindingen kunt ervaren met de mensen die voor jou belangrijk zijn.

Aidan is een AI die nog steeds leert en zich ontwikkelt. Hoewel het is ontworpen om je te ondersteunen, kan het af en toe onverwachte, onhandige of zelfs onjuiste antwoorden genereren. We waarderen je begrip terwijl we de prestaties blijven verbeteren. Houd er rekening mee dat we niet verantwoordelijk kunnen worden gehouden voor enige gevolgen die voortvloeien uit Aidan's output, en we raden aan om je eigen oordeel te gebruiken bij het handelen naar de gegeven informatie.

Hoe kan AidOn je vandaag ondersteunen bij je groei?

Ontvang direct ondersteuning van onze AI

Over Skills Builders

Waarom Macht Invloed belangrijk is in relaties

Macht en invloed spelen een rol in elke relatie—thuis, met vrienden of op het werk. Inzicht in hoe je deze vaardigheden inzet, helpt bij het opbouwen van vertrouwen, het oplossen van conflicten en het verdiepen van verbindingen. Toch ontvangen de meeste mensen zelden eerlijke feedback over hoe hun gedrag anderen beïnvloedt. Daarom is het ontwikkelen van effectieve Macht Invloed vaardigheden essentieel voor groei binnen relaties.

Zonder dit inzicht kunnen misverstanden en gemiste kansen zelfs de sterkste banden ondermijnen. Met de juiste middelen kun je Macht Invloed inzetten als een kracht voor harmonie, respect en duurzame verbinding.

Onze missie

Skills Builders heeft als doel jou te ondersteunen in het nemen van regie over je persoonlijke ontwikkeling. Wij vinden dat iedereen toegang moet hebben tot praktische, effectieve middelen om betere relaties te bouwen. Onze gratis Macht Invloed test en bijbehorende bronnen zijn ontworpen om je sterke punten te ontdekken, blinde vlekken te identificeren en vaardigheden te ontwikkelen die bijdragen aan meer voldoening in je verbindingen.

We zijn er om je te ondersteunen, of je nu een relatie wilt versterken, beter wilt communiceren met familie, of effectiever wilt samenwerken. Onze aanpak is gebaseerd op empathie, vertrouwen en het geloof dat iedereen kan groeien met passende ondersteuning.

Onze visie

We streven naar een wereld waarin iedereen de kans krijgt om sterke, gezonde relaties te ontwikkelen door zelfbewustzijn en begrip van Macht Invloed dynamieken. Door deze middelen toegankelijk en gebruiksvriendelijk te maken, hopen we miljoenen te inspireren om te groeien in Macht Invloed en de waarde van diepere, betekenisvolle verbindingen te ervaren.

We zetten in op innovatie, met AI en community-inzichten om de best mogelijke ervaring te bieden. Onze visie is om soft skills ontwikkeling te democratiseren, zodat iedereen wereldwijd kan profiteren van de voordelen van Macht Invloed vaardigheden.

Wat ons onderscheidt

Skills Builders onderscheidt zich doordat we verder gaan dan traditionele zelfevaluatie. Onze unieke methode maakt het mogelijk om feedback te verzamelen van mensen die jou goed kennen—partner, vrienden, familie of collega’s. Dit 360-graden perspectief onthult blinde vlekken en verborgen kwaliteiten die je zelf misschien niet ziet. Zo krijg je eerlijke, bruikbare Macht Invloed inzichten voor sterkere verbindingen.

Privacy en vertrouwen zijn voor ons essentieel. Jouw resultaten zijn alleen voor jou, en jij bepaalt wie ze kan zien. Ons platform is gratis, meertalig en geschikt voor iedereen, ongeacht achtergrond of ervaring. We bieden een gedetailleerd rapport, een persoonlijk actieplan en een bronnenbibliotheek samengesteld door gebruikers met vergelijkbare ervaringen.

Onze AI-assistent, AidOn, is altijd beschikbaar om vragen te beantwoorden en ondersteuning te bieden. Of je nu inzichten zoekt uit Macht Invloed tests of stapsgewijze uitleg, AidOn past zich aan jouw behoeften aan. Daarnaast is er de mogelijkheid om je resultaten te vergelijken met anderen, zodat je weet waar je staat en duidelijke doelen kunt stellen.

We geloven in gelijke kansen en empowerment. Onze tools zijn ontworpen om jou regie te geven over je ontwikkeling, zonder verborgen kosten of datadeling. We zetten ons in voor duurzaamheid, met betaalbare opties om onze kernfuncties gratis te houden voor iedereen.

Hoe onze vragenlijst jou ondersteunt

Onze gratis Macht Invloed test voor relaties biedt een compleet en eerlijk beeld van je vaardigheden. Door je zelfbeeld te combineren met feedback van anderen, zie je precies waar je uitblinkt en waar je kunt verbeteren. Het gedetailleerde rapport, persoonlijke feedback en actieplan maken het eenvoudiger om inzichten om te zetten in concrete veranderingen. Je krijgt helderheid, vertrouwen en richting—plus de steun van een community die jouw proces begrijpt.

Of je nu vertrouwen wilt versterken, conflicten wilt verminderen of dieper wilt verbinden, onze middelen staan voor je klaar. De groei die je doormaakt, zal doorwerken in al je relaties.

Word lid van Skills Builders en ontdek hoe effectieve Macht Invloed vaardigheden je kunnen helpen de relaties te creëren die je nastreeft. We ondersteunen je bij elke stap.



Versterk je proces met ondersteunende functies

Tools om je Macht Invloed vaardigheden te ontwikkelen

Ons stapsgewijze actieplan biedt een duidelijke route om je Macht Invloed vaardigheden te ontwikkelen voor effectievere communicatie en sterkere relaties. Elke stap is praktisch en eenvoudig te volgen, zodat je vooruitgang boekt in het opbouwen van vertrouwen, het oplossen van conflicten en het verdiepen van verbindingen. Tijdens het traject zie je je zelfvertrouwen en invloed groeien, wat het makkelijker maakt om harmonie en begrip in je relaties te bevorderen.

Maak gebruik van een uitgebreide bibliotheek met bronnen en zorgvuldig geselecteerde producten aanbevolen door mensen met vergelijkbare ervaringen. Je hebt ook toegang tot onze AI-assistent AidOn voor directe ondersteuning en verduidelijking wanneer nodig. Deze ondersteunende functies zijn ontworpen om je gemotiveerd te houden, obstakels te overwinnen en door te zetten. Met de juiste hulpmiddelen en ondersteuning kun je Macht Invloed vaardigheden voor relaties beheersen en genieten van meer vervullende, positieve verbindingen.



Welk stapsgewijs plan ondersteunt jouw groei?

Vraag nu je gratis actieplan aan

Vragen en antwoorden

Antwoorden op de meest gestelde vragen

Skills Builders Vragenlijsten Rapport Support

Bij Skills Builders bieden we gratis vragenlijsten en rapporten aan om je te helpen je sterke en zwakke punten te begrijpen, gebaseerd op input van mensen die je het beste kennen. Onze inzichten en persoonlijke feedback helpen je verborgen talenten en zwaktes te ontdekken waar je aan kunt werken om een betere toekomst voor jezelf op te bouwen.

Je ontmoet constant nieuwe mensen en probeert betekenisvolle connecties te maken. Onze unieke vragenlijsten geven inzichten die je nergens anders krijgt, en onze persoonlijke feedback, actieplan en aanbevelingen geven je de tools om je leven en relaties te verbeteren.

Kies een vragenlijst over een onderwerp dat je interesseert en beantwoord de vragen. Je krijgt een link naar je rapport, die je kunt delen met anderen om hun mening te krijgen. Je rapport, feedback, actieplan en aanbevelingen worden elke keer bijgewerkt als iemand input over jou geeft.

Ja, onze vragenlijsten, rapporten en actieplannen zijn helemaal gratis. We willen zo veel mogelijk mensen helpen en onze service voor iedereen toegankelijk houden. Het gratis rapport geeft je alle inzichten die je nodig hebt om te groeien, maar we bieden ook een optioneel betaald rapport aan voor wie meer gedetailleerde info wil.

We gebruiken je gegevens om persoonlijke feedback, actieplannen en productaanbevelingen te geven. We anonimiseren de data om algemene statistieken te maken, en we zullen je info nooit verkopen of delen met derden.

We nemen je privacy en vertrouwelijkheid serieus en zorgen ervoor dat je gegevens veilig zijn op ons platform.

Onze vragenlijsten en ondersteuning zijn erop gericht jou te helpen slagen en je doelen te bereiken door je vaardigheden te verbeteren. We bieden gedetailleerde rapporten, uitvoerbare plannen en specifieke aanbevelingen waarvan we denken dat ze een verschil maken in jouw leven. Andere vragenlijsten richten zich vaak op het verzamelen van je contactgegevens of het promoten van content.

Ons doel is om je te helpen je vaardigheden te verbeteren en je doelen te bereiken. De vragenlijsten geven inzicht in je sterke punten, zwakke plekken en blinde vlekken, wat je kan helpen je inspanningen te richten op de gebieden die het grootste verschil maken in je vooruitgang.

Je kunt zoveel vragenlijsten invullen als je wilt, en er is geen limiet aan hoeveel je er kunt doen. Deze dienst is helemaal gratis.

Als je je rapport ontvangt, kun je de gegevens invoeren van de mensen van wie je input wilt. We sturen ze een mail met een uitnodiging en een link om de vragen te beantwoorden. Je kunt ook een unieke link met ze delen via social media of je eigen uitnodiging maken.

Hoewel het niet verplicht is, raden we sterk aan om anderen uit te nodigen om input te geven, omdat dat je kan helpen blinde vlekken te ontdekken en je overtuigingen over je prestaties te bevestigen. Hoe meer input je krijgt, hoe nauwkeuriger je resultaten zullen zijn.

Je kunt om de drie dagen herinneringen sturen naar de mensen die je hebt uitgenodigd, of je kunt meer mensen uitnodigen om input te geven. We raden aan om input te krijgen van minstens vijf mensen om eventuele vooroordelen van één persoon te compenseren. Zelfs als je geen input van vijf mensen kunt krijgen, kunnen de resultaten nog steeds waardevol zijn, maar misschien minder nauwkeurig.

Het rapport dat je krijgt, geeft je een gedetailleerd overzicht van je vaardigheden en wijst je op verbeterpunten. Je ziet je scores per vak en vraag, en krijgt persoonlijke feedback en tips om te groeien.

Je resultaten zijn helemaal privé en alleen voor jou zichtbaar. Maar als je ervoor kiest om je resultaten openbaar te maken, kan iedereen met de link ze zien.

We doen ons best om ervoor te zorgen dat onze vragenlijsten kloppen en overleggen regelmatig met experts om te zorgen dat onze beoordelingen betrouwbaar zijn. Als je je zorgen maakt over de juistheid van je resultaten, kun je de input van bepaalde mensen die mogelijk onjuiste info hebben gegeven, uitschakelen.

Het gratis rapport geeft je alle belangrijke inzichten en aanbevelingen die je nodig hebt om je vaardigheden te verbeteren. Het volledige rapport bevat meer gedetailleerde informatie, zoals grafieken en diagrammen, en is beschikbaar voor degenen die ons willen steunen en helpen groeien. Vraag: Hoe kan ik co

Je kunt je resultaten vergelijken met de gemiddelde scores van anderen die de vragenlijst hebben ingevuld. Daarnaast kun je filters toepassen zoals geslacht, leeftijd, beroep of opleidingsniveau om te zien hoe jij het doet ten opzichte van anderen in die groepen.

Je krijgt een e-mailmelding elke keer als iemand klaar is met het beantwoorden van z'n vragen, maar alleen als je meldingen aan hebt staan.

We snappen dat iedereen z'n eigen beeld van zichzelf heeft, maar het is belangrijk om open te blijven staan en de resultaten te zien als een kans om te groeien. Als je het gevoel hebt dat iemands input je resultaten negatief heeft beïnvloed, kun je die input uitschakelen.

Een actieplan is een persoonlijke lijst met dingen die je kunt doen om je skills te verbeteren. Het is gebaseerd op jouw vaardigheidsniveau en de feedback uit je rapport. Terwijl je acties afrondt, worden er nieuwe toegevoegd om je te blijven helpen groeien.

We geven aanbevelingen voor hoogwaardige bronnen zoals artikelen, boeken, video's en cursussen die je kunnen helpen je vaardigheden te ontwikkelen. Deze aanbevelingen worden regelmatig bijgewerkt en aangevuld, dus check je rapport regelmatig voor nieuwe suggesties.

Gedeelde bronnen zijn waardevolle inzichten en tools die anderen hebben geholpen bij het opbouwen en onderhouden van hun relaties. Door bronnen te delen die jouw eigen relatievaardigheden positief hebben beïnvloed, draag je bij aan een ondersteunende community gericht op persoonlijke groei.

308

Vragenlijsten Online

2.156

Gegenereerde Rapporten

3.624

Aantal Gegeven Invoeren

12.872

Coaching interacties

Stuur ons een bericht