Gratis Macht Invloed Vragenlijst voor Bedrijfsgroei

Ben je klaar om te ontdekken wat jou onderscheidt in het zakelijke landschap? Onze gratis Macht Invloed vragenlijst gaat verder dan zelfreflectie door ook collegaā€™s, partners of vrienden uit te nodigen dezelfde vragen over jou te beantwoorden. Deze unieke methode onthult verborgen krachten en blinde vlekken, waardoor je een 360-graden beeld krijgt van je macht en invloed binnen zakelijke vaardigheden. Zo zie je hoe jouw leiderschap en invloed worden ervaren door de mensen die er het meest toe doen in jouw professionele omgeving.

Je ontvangt een gedetailleerd rapport met uitgebreide grafieken om je resultaten te visualiseren en te vergelijken met andere ondernemers. Persoonlijke feedback legt helder uit wat je scores betekenen en hoe je ze kunt inzetten voor gerichte macht en invloedstechnieken binnen je bedrijf. Toegang tot een groeiende bibliotheek met bronnen, samengesteld door ondernemers zoals jij, helpt je een stapsgewijs actieplan te maken om je zakelijke macht en invloed te versterken. Je kunt ervoor kiezen je resultaten openbaar te delen voor erkenning of ze privĆ© te houdenā€”je gegevens blijven altijd veilig. Met ondersteuning van onze Assisted Insight for Development & Ongoing Navigation heb je alle hulpmiddelen om bedrijfsgroei te bevorderen en resultaatgerichte macht en invloedstrategieĆ«n te ontwikkelen.

Versterk je bedrijf met praktische inzichten

Draai je apparaat om de inhoud weer te geven

Kracht en invloed vragenlijst

1. Beantwoord Vragen

voor jezelf

2. Nodig anderen uit (optioneel)

om dezelfde vragen te beantwoorden

3. Vergelijk je resultaten

in je persoonlijke rapport

Verlies de link naar je resultaten? Klik hier

Weet [name] de reden achter [zijn/haar] acties wanneer [hij/zij] veerkrachtig moet blijven?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Je waarom vinden betekent ontdekken wat je drijft.

Past [name] zich effectief aan veranderingen aan, zelfs als deze veranderingen onverwachte moeilijkheden veroorzaken?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Aanpassen aan verandering betekent dat je je kunt aanpassen aan nieuwe omstandigheden.

Blijft [name] optimistisch over de toekomst, zelfs in uitdagende situaties?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Optimisme over de toekomst betekent een hoopvolle houding behouden ten opzichte van wat komen gaat.

Beheert [name] [zijn/haar] gedachten om veerkrachtig te blijven?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Je gedachten beheren betekent dat je de controle over je mindset neemt en actief kiest voor versterkende gedachten.

Blijft [name] kalm en beheerst in uitdagende situaties?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Kalm blijven betekent je kalmte bewaren als je stress ervaart.

Pas jij verschillende leiderschapsstijlen toe in verschillende situaties?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Verschillende leiderschapsstijlen toepassen betekent dat je verschillende benaderingen gebruikt om op een manier te leiden die geschikt is voor de situatie.

Motiveer jij anderen om hun doelen te bereiken?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Motiveren betekent iemand inspireren en aanmoedigen om actie te ondernemen.

Delegeer jij effectief taken en verantwoordelijkheden aan anderen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Delegeren betekent taken of verantwoordelijkheden aan iemand anders toewijzen.

Geef je genoeg ondersteuning aan je teamleden?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Ondersteuning in leiderschap betekent hulp, begeleiding en aanmoediging geven.

Moedig je actief samenwerking aan onder teamleden?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Samenwerking bevorderen in leiderschap betekent dat je mensen aanmoedigt om samen te werken met anderen aan een gemeenschappelijk doel.

Herken en interpreteer je gezichtsuitdrukkingen om de emoties en gevoelens van anderen te begrijpen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Gezichtsuitdrukkingen herkennen betekent dat je in staat bent om de emoties te interpreteren die worden overgebracht door iemands gezichtsbewegingen.

Begrijp je de betekenis van verschillende non-verbale gebaren?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

De betekenis van gebaren verwijst naar het begrijpen van de non-verbale communicatie die wordt uitgedrukt door lichaamstaal.

Lees en interpreteer je iemands houding nauwkeurig?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Het lezen van iemands houding verwijst naar het vermogen om de non-verbale signalen te interpreteren en begrijpen die worden overgebracht door de positie en uitlijning van iemands lichaam.

Begrijp je tonaliteit in communicatie, waarbij je nuances herkent die worden overgebracht door variaties in spraak?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Tonaliteit begrijpen betekent dat je in staat bent om de subtiele variaties in iemands stemtoon en -hoogte te interpreteren om hun emoties te begrijpen.

Hou jij goed oogcontact tijdens gesprekken?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Goed oogcontact houden betekent iemand in de ogen kijken zonder dat het ongemakkelijk wordt.

Toon je respect naar anderen in je relaties?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Respect voor anderen betekent dat je iemand met vriendelijkheid behandelt en hun waarde en grenzen erkent.

Communiceer jij openlijk met anderen om sterke relaties op te bouwen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Openlijk communiceren betekent gedachten, gevoelens en zorgen eerlijk en transparant uiten.

Streef jij naar gelijkheid in je relaties?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Streven naar gelijkheid in relaties betekent ervoor zorgen dat machtsdynamieken in balans zijn.

Neem je vaak het initiatief om contact te leggen en te onderhouden met anderen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Vaak verbinden betekent regelmatig contact opnemen en communiceren met iemand om de relatie te versterken en te onderhouden.

Breng jij waarde in je relaties?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Waardeverwisseling betekent dat de mensen in de relatie iets waardevols voor elkaar te bieden hebben.

Kom jij je beloftes na?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Beloftes nakomen betekent dat iemand consequent zijn of haar verplichtingen nakomt.

Communiceer je eerlijk?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Eerlijk zijn betekent altijd de waarheid vertellen en anderen niet bedriegen.

Kom je je afspraken na zodat anderen op je kunnen rekenen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Betrouwbaar zijn betekent dat anderen op je kunnen rekenen.

Communiceer je openhartig over je bedoelingen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Openhartig zijn betekent dat je informatie deelt zonder belangrijke details achter te houden.

Heb je het vermogen om zelftwijfel te overwinnen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Zelftwijfel overwinnen betekent vertrouwen opbouwen in je eigen kunnen.

Gebruik je je sterke punten om je zelfvertrouwen te vergroten?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Inspelen op je sterke punten betekent dat je je unieke vaardigheden en talenten gebruikt.

Maak je gebruik van je eerdere successen om je zelfvertrouwen te vergroten?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Voortbouwen op eerdere successen betekent dat je eerdere prestaties gebruikt om je geloof in je eigen kunnen te versterken.

Accepteer je dat je huidige vaardigheden niet beter kunnen zijn dan ze nu zijn, maar dat ze in de loop van de tijd kunnen verbeteren?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Zo goed zijn als je bent betekent dat je je vaardigheden erkent zoals ze nu zijn, zonder de druk te voelen om boven je kunnen te presteren.

Leef jij volgens je eigen standaarden?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Leven volgens je eigen standaarden betekent dat je moet proberen aan je eigen verwachtingen te voldoen in plaats van aan de (onrealistische) standaarden van anderen.

Breng jij je boodschappen op een impactvolle manier over?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Je boodschappen met impact overbrengen betekent dat je effectieve verbale technieken gebruikt om ervoor te zorgen dat iemand door je boodschap wordt beĆÆnvloed.

Denk je na voordat je spreekt, rekening houdend met de impact van je woorden?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Nadenken voordat je spreekt betekent dat je je woorden zorgvuldig overweegt voordat je ze uitspreekt.

Gebruik je beknopte taal in je communicatie?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Beknopte taal gebruiken betekent gedachten duidelijk uitdrukken zonder onnodige of overbodige woorden.

Gebruik je tonaliteit effectief?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Effectieve tonaliteit gebruiken betekent de juiste toonhoogte, volume en intonatie gebruiken om betekenis over te brengen.

Analyseer jij de interesses van alle betrokken partijen tijdens onderhandelingen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Interesses analyseren betekent dat je kijkt naar de motivaties van anderen.

Geef je anderen een compliment voor hun inzet?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Waardering voor inzet betekent het erkennen en waarderen van hard werken en toewijding.

Geef jij eerst, voordat je vraagt om wat je wilt?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Eerst geven betekent waarde bieden voordat je om iets vraagt.

Moedig je anderen aan om verantwoordelijkheid te nemen voor hun acties?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Autonomie aanmoedigen betekent iemands onafhankelijkheid en zelfredzaamheid bevorderen door hen de vrijheid te geven om hun eigen beslissingen te nemen en verantwoordelijkheid te dragen voor hun acties.

Probeer je win-win oplossingen voor iedereen te vinden?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Win-win oplossingen vinden betekent het identificeren van wederzijds voordelige overeenkomsten.

Spreek je je vertrouwen uit in de vaardigheden van anderen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Vertrouwen uitspreken in iemands vaardigheden betekent dat je gelooft in hun potentieel om te slagen.

Geef je je eigen wensen aan tijdens onderhandelingen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Je wensen uiten betekent zeggen wat je wilt bereiken.

Vier jij de prestaties van anderen in het bijzijn van andere mensen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Prestaties publiekelijk vieren betekent dat je iemands prestaties erkent en eert in het bijzijn van anderen.

Verken je meerdere opties tijdens onderhandelingen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Opties hebben betekent dat je alternatieve acceptabele uitkomsten aanbiedt om te voorkomen dat je een ultimatum stelt.

Moedig je anderen aan om in te spelen op hun sterke punten?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Inspelen op sterke punten betekent het identificeren en benutten van iemands unieke vaardigheden en talenten.

Loop je weg van een onderhandeling als de voorwaarden niet gunstig zijn?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Bereid zijn om weg te lopen betekent dat iemand klaar moet zijn om een onderhandeling te beƫindigen en niet genoegen moet nemen met een verliesgevende uitkomst.

Geef je gegevens op om de link naar je rapport te ontvangen:

  
Ontvang een melding wanneer je resultaten zijn bijgewerkt

Je informatie zal alleen voor deze vragenlijst worden gebruikt en zal nooit met anderen worden gedeeld.

Geef het e-mailadres op dat je gebruikte toen je de vragenlijst invulde.

Vragenlijsten over Macht en Invloed voor andere gebieden

CarriĆØre

Ga naar Vragenlijst

Leven

Ga naar Vragenlijst

Relaties

Ga naar Vragenlijst

SkillsBuilders biedt ongevenaarde tools voor persoonlijke groei

De Grootste Collectie Soft Skills Vragenlijsten

Met meer dan 600 publiek beschikbare vragenlijsten bieden we een van de meest uitgebreide gratis bibliotheken voor persoonlijke groei.

Het enige platform met ingebouwde sociale feedback

We bieden directe, sociale input van vrienden, familie en collega's om je persoonlijke groeireis te verrijken.

De Meest Uitgebreide Set Gereedschap voor Verbetering

Van actieplannen tot bronnen en AI-coaching, we bieden een alles-in-Ć©Ć©n toolkit om je voortdurende ontwikkeling te begeleiden.

Hoe kan de Macht Invloed vragenlijst je zakelijke aanpak veranderen?

Doe vandaag nog de gratis vragenlijst

Doelen van de vragenlijst

Deze vragenlijst behandelt deze onderwerpen

Weerbaarheid

Terugveren na tegenslagen en een positieve mindset behouden tijdens uitdagende tijden

Leiderschap

Inspireer en leid anderen naar gedeelde doelen

Lichaamstaal

Begrijpen van non-verbale communicatie

Relatieopbouw

Betekenisvolle verbindingen tot stand brengen en koesteren

Vertrouwenswaardigheid

Vertrouwen opbouwen in uw interacties met anderen door betrouwbaarheid, eerlijkheid en vertrouwelijkheid te tonen

Zelfvertrouwen

Geloof in je vaardigheden

Verbale communicatie

Verwoord je gedachten effectief

Onderhandelen

De kunst van het bereiken van wederzijds voordelige overeenkomsten

Anderen versterken

De sterke punten van anderen erkennen en benutten

Hoe kan inzicht in macht en invloed je zakelijke prestaties versterken?

Ontvang je gratis persoonlijk rapport

Wat Skills Builders voor jouw Macht Invloed vaardigheden kan betekenen

In het bedrijfsleven bepaalt je vermogen om invloed uit te oefenen en leiding te geven vaak het verschil tussen succes en falen. Veel mensen baseren zich echter alleen op zelfbeoordelingstools die hun eigen beeld weergeven. Dit leidt tot een zelfperceptie-bias, waarbij sterke punten overschat worden en belangrijke zwaktes onopgemerkt blijven. Zonder eerlijke feedback van je omgeving loop je het risico de werkelijke drijfveren van zakelijke macht en invloed te missen. Deze blinde vlek kan je belemmeren om je volledige leiderschapspotentieel te benutten en de gewenste groei te realiseren.

Als je alleen je eigen perspectief hebt, mis je mogelijk de subtiele effecten van jouw handelen op je team, klanten of partners. Dit kan leiden tot gemiste kansen, stagnatie in innovatie of gespannen relaties. Concurrenten die hun echte invloed kennen, kunnen je voorbijstreven, wat frustratie en stagnatie veroorzaakt. Het verschil tussen hoe jij jezelf ziet en hoe anderen jou ervaren, kan het onderscheid zijn tussen het leiden van een succesvol bedrijf en achterblijven.

Skills Builders biedt een oplossing door je een volledig beeld te geven. Onze gratis Macht Invloed vragenlijst voor ondernemers verzamelt input van collegaā€™s, vrienden en partnersā€”mensen die jouw leiderschap in de praktijk zien. Je krijgt exclusieve inzichten in macht en invloed voor ondernemers, duidelijke meetpunten voor effectiviteit, en een persoonlijk actieplan om de kloof tussen perceptie en werkelijkheid te overbruggen. Met onze gerichte macht en invloedstechnieken voor bedrijven weet je precies waar je je energie op moet richten voor maximale impact. Neem de regie over je groei, versterk relaties en stuur je bedrijf met vertrouwen aan.

Question preview
Results preview

Dit krijg je:

Geen Betaling Nodig

Maak je geen zorgen over de kosten, je vragenlijsten en rapport zijn gratis

Gedetailleerd Rapport

Een makkelijk te lezen gedetailleerd rapport dat iedereen snapt

Uitgebreide Grafieken

Krijg een duidelijk beeld met uitgebreide grafieken en diagrammen

Resultaten Vergelijken

Weet hoe je het doet door je resultaten met anderen te vergelijken

Optionele openbare resultaten

Betrek je team met de optie om je resultaten te delen

Ken je volgende stap

Bereik je zakelijke doelen met een flexibel actieplan gebaseerd op je resultaten

Gedeelde Bronnen

Haal het beste uit jezelf met aanbevelingen gebaseerd op jouw resultaten

Aanbevelingen

Geselecteerde premium bronnen om professionele groei te stimuleren

AI Coaching

Interactieve AI-coaching om je door je rapport te loodsen

Nodig Anderen Uit

Input krijgen is makkelijk: nodig anderen direct uit vanaf jouw resultatenpagina

Persoonlijke Feedback

Weet wat je score voor jou betekent met persoonlijke feedback

Proost

Krijg aanmoediging van je netwerk

Echte Inzichten

Leer jezelf kennen met input van mensen die je kennen

Krijg een melding

Verspil geen tijd, we laten je weten wanneer je rapport is bijgewerkt

Veilige Data

Richt je op het laten groeien van je bedrijf, wetende dat je data veilig is bij ons

Versterk je zakelijk leiderschap met meer macht en invloed

Ontdek essentiƫle inzichten in je macht en invloedvaardigheden

Met ons gratis rapport krijg je uitgebreide toegang tot waardevolle kennis over je macht en invloed binnen het bedrijfsleven. Gebruik gedetailleerde grafieken om je sterke en zwakke punten te visualiseren, zodat je gerichte strategieƫn kunt ontwikkelen voor verbetering. Onze op maat gemaakte feedback, direct gebaseerd op jouw resultaten, ondersteunt je bij het zetten van concrete stappen en het vertalen van inzichten naar zakelijk leiderschap. Door je scores te vergelijken met gemiddelde benchmarks zie je waar je uitblinkt en waar groei nodig is, zodat je competitief blijft in een dynamische markt.

Blijf betrokken bij je ontwikkeltraject met update-meldingen die je informeren over nieuwe bronnen en inzichten om je vaardigheden verder te versterken. Je gegevens zijn veilig en privƩ; we hechten groot belang aan jouw vertrouwen en delen of verkopen je informatie nooit. Met deze functies kun je actief een effectievere en invloedrijkere rol binnen je organisatie ontwikkelen, innovatie stimuleren en een cultuur van succes creƫren binnen je teams.



Hoe verhoudt jouw macht en invloed zich tot die van je collegaā€™s?

Vergelijk je vaardigheidsniveau direct

Vergroot je invloed via de community

Gebruik sociale inzichten voor betere macht en invloedvaardigheden

Door deel te nemen aan onze sociale functies krijg je een breder perspectief op je macht en invloed door de ogen van je collegaā€™s. Feedback van anderen biedt inzicht in hoe jouw leiderschapsstijl en impact binnen je netwerk worden ervaren. Deze waardevolle input helpt je om je strategieĆ«n aan te passen, zodat je effectiever contact maakt met je team en resultaten behaalt die er toe doen. Inzicht in hoe anderen jou zien bevordert groei en stimuleert een open cultuur in je professionele relaties.

Daarnaast opent het delen van je optionele openbare resultaten de mogelijkheid tot verantwoordelijkheid en erkenning, waardoor collegaā€™s je prestaties en mijlpalen kunnen volgen. Deze transparantie kan samenwerking en gesprekken bevorderen, wat leidt tot diepere verbindingen en nieuwe inzichten. Ontvang aanmoedigingen van je netwerk die je zelfvertrouwen versterken en je stimuleren om je zakelijke doelen te realiseren. Samen bieden deze sociale functies je de middelen om relaties en netwerken op te bouwen die je professionele invloed vergroten en zo een ondersteunende omgeving creĆ«ren die zowel persoonlijke als organisatorische groei bevordert.



Wat zegt macht en invloed over jouw impact?

Ontdek hoe anderen jou ervaren

Ontmoet AidOn, jouw Assisted Insight for Development & Ongoing Navigation

AidOn ondersteunt je bij het interpreteren van je resultaten Stel vragen over je rapport, vraag verduidelijking en gebruik AidOn om je inzichten te verdiepen

Ervaar de ondersteuning van real-time, persoonlijke interpretatie met AidOn, jouw AI-ondersteuning voor macht en invloed binnen zakelijke groei. AidOn analyseert jouw unieke resultaten en biedt context die aansluit bij jouw leiderschapsstijl en zakelijke doelen. Of je nu je team wilt versterken, productiviteit wilt verhogen of innovatie wilt stimuleren, AidOn maakt inzichtelijk welke strategieƫn relevant zijn voor jouw situatie.

Met AidOn kun je vragen stellen over je rapport, directe interpretaties ontvangen en stapsgewijze uitleg krijgen om je macht en invloed effectiviteit te begrijpen. Deze interactieve ondersteuning zorgt ervoor dat je niet alleen staat in je procesā€”AidOn biedt hulpmiddelen om inzichten te vertalen naar resultaatgerichte macht en invloedstrategieĆ«n. Verminder onzekerheid bij zakelijke groei en neem vandaag nog geĆÆnformeerde beslissingen.

Aidan is een AI die nog leert en evolueert. Hoewel het is ontworpen om je te assisteren, kan het af en toe onverwachte, onhandige of zelfs onjuiste antwoorden genereren. We waarderen je begrip terwijl we de prestaties ervan blijven verbeteren. Houd er rekening mee dat we niet verantwoordelijk kunnen worden gehouden voor enige gevolgen die voortvloeien uit Aidan's output, en we raden aan om je eigen oordeel te gebruiken bij het handelen op basis van de gegeven informatie.

Hoe kan AI-ondersteuning je macht en invloedvaardigheden versterken?

Ontvang directe interpretatie van onze AI

Over Skills Builders

Waarom macht en invloed essentieel zijn in zaken

Macht en invloed vormen de kern van effectief zakelijk leiderschap. In een competitieve omgeving bepaalt jouw vermogen om te inspireren, overtuigen en anderen te leiden direct de groei en reputatie van je organisatie. Het beheersen van macht en invloed betekent dat je teams kunt motiveren, betere zakelijke beslissingen kunt nemen en een cultuur van innovatie kunt stimuleren die je onderscheidt.

Zonder sterke invloed kunnen zelfs de beste ideeƫn niet slagen. Daarom is inzicht in je werkelijke sterke punten en ontwikkelgebieden een strategisch voordeel. Of je nu ondernemer, manager of eigenaar bent, deze vaardigheden zijn cruciaal om vertrouwen op te bouwen, resultaten te behalen en je visie te realiseren.

Onze missie

Skills Builders heeft als missie ambitieuze zakelijke leiders te ondersteunen bij het benutten van hun volledige leiderschapspotentieel. We vinden dat iedereen toegang moet hebben tot resultaatgerichte macht en invloedstrategieƫn, ongeacht achtergrond of ervaring. Ons platform is ontworpen om professionele groei toegankelijk, uitvoerbaar en waardevol te maken.

We richten ons op het helpen ontdekken van blinde vlekken, het ontwikkelen van talenten en het bereiken van erkenning en invloed. Door exclusieve inzichten in macht en invloed voor ondernemers te bieden, willen we je ambitie ondersteunen en je zakelijke groei faciliteren.

Onze visie

We streven naar een wereld waarin elke zakelijke leider de middelen en het vertrouwen heeft om met impact te leiden. We willen soft skills-ontwikkeling democratiseren, zodat iedereen eenvoudig toegang heeft tot kennis over macht en invloed in zaken. Met behulp van moderne technologie en community-gedreven inzichten bouwen we aan een toekomst waarin groei en succes voor iedereen bereikbaar zijn.

Skills Builders positioneert zich als dƩ plek voor zakelijke macht en invloedstrategieƫn, die jou helpt voorop te blijven in een snel veranderende markt. Onze visie is een wereldwijd netwerk van krachtige leiders die innovatie en positieve verandering in hun organisaties stimuleren.

Wat ons onderscheidt

Skills Builders onderscheidt zich door verder te gaan dan traditionele zelfevaluaties. Onze gratis Macht Invloed vragenlijst nodigt feedback uit van mensen die jou goed kennenā€”collegaā€™s, vrienden en partnersā€”waardoor je een compleet en eerlijk beeld krijgt van je invloed. Deze 360-graden aanpak onthult verborgen krachten en blinde vlekken, zodat je je kunt richten op wat echt belangrijk is voor de groei van je bedrijf.

We bieden heldere, uitvoerbare meetpunten voor macht en invloedseffectiviteit, zodat je altijd weet waar je staat en hoe je kunt verbeteren. Ons platform is gebouwd op transparantie en vertrouwen: jouw gegevens zijn privƩ, jouw resultaten zijn van jou, en jij bepaalt wie ze ziet. We delen of verkopen je informatie nooit.

Onze bronnen zijn gratis en meertalig, zodat iedereen gelijke kansen krijgt. We bieden een zorgvuldig samengestelde bibliotheek met tools, actieplannen en AI-ondersteuning om je te helpen inzichten om te zetten in concrete resultaten. Onze community-gedreven aanpak betekent dat je profiteert van de ervaringen en strategieƫn van andere succesvolle ondernemers.

Innovatie staat centraal in ons werk. Door AI en slimme analyses te integreren, leveren we gepersonaliseerde feedback en ondersteuning die aansluit bij jouw unieke behoeften. Onze inzet voor duurzaamheid zorgt ervoor dat ons platform betaalbaar blijft, met betaalde niveaus die gratis toegang voor iedereen mogelijk maken.

Hoe onze vragenlijst je kan ondersteunen

Onze vragenlijst is meer dan een zelfcheckā€”het is een krachtig instrument voor groei. Door input te verzamelen uit je netwerk krijg je een betrouwbaar beeld van je macht en invloedvaardigheden voor zaken. Je ontvangt een gedetailleerd rapport, visuele grafieken en persoonlijke feedback die je sterke punten benadrukken en verbeterpunten aanwijzen. Vergelijk je resultaten met andere bedrijfseigenaren, stel heldere doelen en volg je voortgang over tijd.

Met onze resultaatgerichte macht en invloedstrategieƫn weet je precies waar je je inspanningen moet richten voor maximale impact. Onze actieplannen, bronnenbibliotheek en AI-ondersteuning bieden de ondersteuning die je nodig hebt om inzichten om te zetten in actie. Of je nu effectiever wilt leiden, sterkere teams wilt bouwen of innovatie wilt stimuleren, Skills Builders is je partner in zakelijke groei.

Word lid van Skills Builders en neem de regie over je zakelijke ontwikkeling. Vertrouw op onze expertise, onze inzet voor jouw privacy en onze toewijding om je te ondersteunen bij het bereiken van je doelen. Begin vandaag nog en ervaar het verschil dat echte macht en invloed kunnen maken in je bedrijf en je professionele leven.



Versterk je macht en invloedvaardigheden

Maak gebruik van deskundige ondersteuning voor bedrijfsgroei

Met onze op maat gemaakte checklist kun je gerichte stappen zetten om je macht en invloedvaardigheden te verbeteren. Deze tool fungeert als een persoonlijke routekaart, die je stap voor stap begeleidt met strategieƫn die zijn afgestemd op jouw specifieke ontwikkelpunten. In combinatie met inzichten en bronnen gedeeld door andere gebruikers, ontvang je praktische tips en diverse perspectieven die in de praktijk effectief zijn, zodat je je aanpak kunt optimaliseren en resultaten binnen je organisatie kunt realiseren.

Bovendien bieden onze zorgvuldig geselecteerde aanbevelingen voor kwaliteitsproducten en AI-ondersteuning waardevolle hulp tijdens je ontwikkeltraject. Door gebruik te maken van deze deskundige inzichten kun je je groei gericht sturen en zorg je dat je de beste tools en methodes inzet om je invloed te vergroten. Deze integrale aanpak helpt je vaardigheden om te zetten in concrete resultaten en zo een pad te banen naar erkenning en leiderschap binnen jouw branche. Met deze ondersteunende functies ben je goed uitgerust om een cultuur van succes en innovatie binnen je team te bevorderen.



Welke strategieƫn kunnen macht en invloed voor jouw succes ontsluiten?

Claim nu je gratis actieplan

Vragen en antwoorden

Antwoorden op de meest gestelde vragen

Skills Builders Vragenlijsten Rapport Support

Skills Builders is een online dienst die je helpt je vaardigheden te verbeteren om je bedrijf te laten groeien en een betere balans tussen werk en privƩ te krijgen. We gebruiken vragenlijsten met input van mensen die je kennen om je echte inzichten te geven over je prestaties. Deze inzichten helpen je verborgen krachten en onbekende zwaktes te ontdekken, en we bieden persoonlijke feedback, een flexibel actieplan en educatieve bronnen om het beste uit je krachten te halen en je zwaktes te overwinnen.

Als drukke ondernemer die je tijd waardeert en je gezondheid vooropstelt, heb je inzichten nodig waarop je kunt vertrouwen om het beste uit je sterke punten te halen en je zwakke punten te verbeteren. Wij bieden vragenlijsten met input van mensen die je kennen en praktische oplossingen om je doelen te bereiken.

Kies eerst een vragenlijst over het onderwerp dat je wilt. Vul de vragenlijst in en ontvang een link naar je rapport. Nodig anderen uit om hun input te geven en je resultaten, feedback, actieplan en aanbevelingen worden elke keer bijgewerkt als iemand de vragen over jou beantwoordt. Kies eerst een vragenlijst over het onderwerp dat je wilt. Vul de vragenlijst in en ontvang een link naar je rapport. Nodig anderen uit om hun input te geven en je resultaten, feedback, actieplan en aanbevelingen worden elke keer bijgewerkt als iemand de vragen over jou beantwoordt.

Ja! We snappen hoe belangrijk toegankelijke persoonlijke ontwikkeling is, daarom zijn onze vragenlijsten, rapporten en actieplannen helemaal gratis. We bieden ook een optioneel betaald rapport aan voor wie nieuwsgierig is naar specifieke details.

We gebruiken je resultaten om persoonlijke feedback, acties en productaanbevelingen te geven. Je info blijft veilig en wordt nooit verkocht of gedeeld met derden.

Je gegevens zijn helemaal veilig op ons platform om je privacy en vertrouwelijkheid te waarborgen.

Onze vragenlijsten en ondersteuning zijn gericht op jouw succes. We geven je gedetailleerde rapporten, een adaptief actieplan en specifieke aanbevelingen waarvan we denken dat ze echt iets gaan veranderen in jouw vooruitgang.

Ons doel is om je te helpen je doelen te bereiken door je vaardigheden te verbeteren. Het doel van de vragenlijst is om inzicht te geven in je sterke en zwakke punten en blinde vlekken te onthullen. Zonder deze inzichten is het moeilijk te weten welke inspanningen de grootste sprongen in je vooruitgang zullen opleveren.

Je kunt alle vragenlijsten zo vaak invullen als je wilt. Er is geen limiet en ze zijn allemaal helemaal gratis.

Als je je rapport ontvangt, kun je de gegevens invoeren van de mensen van wie je input wilt. Wij sturen de e-mail met de uitnodiging en link waar ze de vragen kunnen beantwoorden. Jij krijgt ook een unieke link die je zelf kunt delen. Je kunt deze link op social media zetten of je eigen uitnodiging maken.

Het wordt aangeraden. Vragen over jezelf beantwoorden kan bevooroordeeld zijn, dus het is belangrijk om input te krijgen van anderen die je goed kennen. Dit helpt je om een beter beeld te krijgen van je prestaties en om verbeterpunten te ontdekken.

Je kunt om de drie dagen herinneringen sturen naar de mensen die je hebt uitgenodigd. Als ze niet reageren, kun je altijd meer mensen uitnodigen. We raden aan om input te krijgen van minstens vijf mensen om eventuele vooringenomenheid te compenseren.

Je krijgt een uitgebreid rapport dat een makkelijk te begrijpen overzicht geeft van je vaardigheden en aangeeft waar je kunt groeien. De resultaten laten zien hoe goed je scoorde op de onderwerpen en vragen die gesteld werden. Op basis van deze resultaten wordt je rapport bijgewerkt, dus je hoeft niet steeds te checken voor updates.

Je resultaten zijn privƩ en alleen voor jou zichtbaar. Maar als je ervoor kiest om je resultaten openbaar te maken, kan iedereen met wie je de link deelt ze bekijken.

Je kunt vertrouwen op de nauwkeurigheid van je resultaten. We gebruiken op onderzoek gebaseerde vragenlijsten die door experts zijn beoordeeld, en onze geavanceerde software genereert de resultaten. Je kunt ook resultaten uitschakelen van mensen die onjuiste input hebben gegeven om zo de hoogste nauwkeurigheid te garanderen.

Het gratis rapport geeft je waardevolle inzichten, een actieplan en aanbevelingen om je vooruitgang te helpen boeken. De betaalde versie biedt extra details, zoals grafieken per vraag, en is voor degenen die ons willen steunen en helpen groeien.

Je resultaten worden vergeleken met de gemiddelde score van anderen die de vragenlijst hebben ingevuld. Je kunt ook filters toepassen op basis van geslacht, leeftijdsgroep, beroep of opleidingsniveau om te zien hoe jij scoort ten opzichte van anderen. Deze filters zijn echter alleen beschikbaar als er genoeg data is om jouw score mee te vergelijken.

Je krijgt een e-mailmelding elke keer als iemand klaar is met het beantwoorden van z'n vragen. Je kunt zelf kiezen of je meldingen aan of uit zet.

Iedereen ziet zichzelf anders, maar het is belangrijk om open te blijven staan en de resultaten te gebruiken als een kans om te groeien. Als je denkt dat iemand de vragen niet serieus heeft beantwoord of niet met jouw beste belangen in gedachten, kun je hun input uitschakelen om de nauwkeurigheid van je resultaten te waarborgen.

Een actieplan is een lijst met aanbevolen acties die je kunt ondernemen om je vaardigheden te verbeteren. Je rapport geeft je een checklist met acties op basis van je vaardigheidsniveau. Terwijl je deze acties voltooit, worden er nieuwe aan de lijst toegevoegd.

We raden hoogwaardige bronnen aan zoals artikelen, boeken, video's en cursussen die aan onze normen voldoen. De aanbevelingen worden voortdurend bijgewerkt en zullen in de loop van de tijd groeien, dus check je rapport regelmatig.

Gedeelde bronnen zijn waardevolle tools en inzichten die mede-ondernemers bijdragen om elkaar te helpen groeien. Door bronnen te delen die jou hebben geholpen om succesvol te zijn, geef je niet alleen iets terug aan de community, maar geef je ook anderen kracht op hun ondernemersreis. Of het nu een boek, een artikel, een cursus of een advies is, deze gedeelde bronnen kunnen de sleutel zijn tot het openen van nieuwe kansen en het overwinnen van uitdagingen in je bedrijf.

308

Vragenlijsten Online

2.156

Gegenereerde Rapporten

3.624

Aantal Gegeven Invoeren

12.872

Coaching interacties

Stuur ons een bericht