Évaluation gratuite de ton Pouvoir et Influence pour accompagner ta carrière

Prêt à comprendre comment tes compétences en Pouvoir et Influence influencent ta carrière ? Notre évaluation gratuite va au-delà d’une simple auto-évaluation. Plutôt que de te noter seul, tu peux inviter collègues, amis ou famille à répondre aux mêmes questions à ton sujet. Cette méthode unique met en lumière des forces insoupçonnées et des angles morts invisibles en solo — un atout pour ton parcours professionnel.

Avec cette évaluation, tu recevras un rapport détaillé avec des graphiques clairs et une comparaison avec d’autres professionnels. Tu bénéficieras d’un plan d’action personnalisé gratuit pour progresser, ainsi que d’un accès à une bibliothèque de ressources créées par des utilisateurs. Chaque résultat est accompagné d’un retour adapté, pour que tu comprennes précisément ce que tes scores signifient pour ta carrière. Tu souhaites partager tes avancées ? Tu peux rendre tes résultats publics et inviter ton réseau à te soutenir. Et si tu as besoin d’un appui supplémentaire, notre assistant IA est disponible pour faciliter l’interprétation de tes résultats. Fais le premier pas pour maîtriser ton influence et faire évoluer ta carrière dès aujourd’hui.

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Questionnaire sur le pouvoir et l'influence

1. Répondez aux questions

pour vous-même

2. Invitez d'autres personnes (facultatif)

à répondre aux mêmes questions

3. Comparez vos résultats

dans votre rapport personnel

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Tu sais pourquoi tu fais ce que tu fais quand tu dois rester résilient ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Trouver ton pourquoi signifie découvrir ce qui te motive.

Tu t'adaptes efficacement aux changements, même quand ces changements créent des difficultés inattendues ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

S'adapter au changement signifie que tu peux t'ajuster à de nouvelles circonstances.

Tu gardes un regard optimiste sur l'avenir, même dans les situations difficiles ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Être optimiste pour l'avenir, c'est garder une attitude pleine d'espoir envers ce qui arrive.

Est-ce que tu gères tes pensées pour rester résilient(e) ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Gérer tes pensées signifie prendre le contrôle de ton état d'esprit et choisir activement des pensées qui te renforcent.

Tu restes calme et posé dans les situations difficiles ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Rester cool, c'est garder son calme quand t'es stressé.

Est-ce que tu appliques différents styles de leadership selon les situations ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Appliquer différents styles de leadership signifie utiliser diverses approches pour diriger d'une manière qui convient à la situation.

Est-ce que tu motives les autres à atteindre leurs objectifs ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Motiver signifie inspirer et encourager quelqu'un à passer à l'action.

Est-ce que tu délègues efficacement les tâches et responsabilités aux autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Déléguer signifie attribuer des tâches ou des responsabilités à quelqu'un d'autre.

Est-ce que tu donnes assez de soutien à tes coéquipiers ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Le soutien en leadership signifie donner de l'aide, des conseils et de l'encouragement.

Est-ce que tu encourages activement la collaboration entre les membres de l'équipe ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Favoriser la collaboration en leadership signifie encourager les gens à travailler ensemble vers un objectif commun.

Est-ce que tu reconnais et interprètes les expressions faciales pour comprendre les émotions et les sentiments des autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Reconnaître les expressions faciales signifie que tu es capable d'interpréter les émotions transmises par les mouvements du visage de quelqu'un.

Tu comprends le sens de différents gestes non verbaux ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Le sens des gestes fait référence à la compréhension de la communication non verbale exprimée à travers le langage corporel.

Est-ce que tu lis et interprètes la posture de quelqu'un avec précision ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Lire la posture de quelqu'un, c'est être capable d'interpréter et de comprendre les signaux non verbaux transmis par la position et l'alignement du corps de quelqu'un.

Tu comprends la tonalité dans la communication, en reconnaissant les nuances transmises par les variations dans le discours ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Piger la tonalité, c'est être capable d'interpréter les variations subtiles dans le ton et la hauteur de la voix de quelqu'un pour comprendre ses émotions.

Tu gardes un bon contact visuel pendant les conversations ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Garder un bon contact visuel signifie regarder quelqu'un dans les yeux sans que ce soit gênant.

Est-ce que tu montres du respect envers les autres dans tes relations ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Respecter les autres, c'est traiter quelqu'un avec gentillesse et reconnaître sa valeur et ses limites.

Tu communiques ouvertement avec les autres pour construire des relations solides ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Communiquer ouvertement signifie exprimer ses pensées, ses sentiments et ses préoccupations honnêtement et de manière transparente.

Est-ce que tu luttes pour l'égalité dans tes relations ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Lutter pour l'égalité dans les relations signifie s'assurer que les dynamiques de pouvoir sont équilibrées.

Est-ce que tu prends souvent l'initiative de te connecter et de maintenir des relations avec les autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Se connecter souvent signifie contacter et communiquer régulièrement avec quelqu'un pour renforcer et maintenir la relation.

Est-ce que tu apportes de la valeur à tes relations ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

La valeur d'échange signifie que les personnes dans la relation ont quelque chose de précieux à s'offrir mutuellement.

Tu tiens tes promesses ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Tenir ses promesses signifie que quelqu'un respecte toujours ses engagements.

Tu communiques honnêtement ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Être honnête, c'est toujours dire la vérité et ne pas tromper les autres.

Est-ce que tu tiens tes engagements pour montrer que les autres peuvent compter sur toi ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Être fiable signifie que les autres peuvent compter sur toi.

Tu communiques de manière transparente sur tes intentions ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Être transparent, c'est partager ouvertement des informations sans retenir de détails importants.

Tu arrives à surmonter le doute de toi-même ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Surmonter le doute de soi signifie avoir confiance en tes propres capacités.

Est-ce que tu utilises tes forces pour booster ta confiance en toi ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Jouer avec tes forces signifie utiliser tes compétences et talents uniques.

Est-ce que tu profites de tes succès passés pour booster ta confiance en toi ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

S'appuyer sur les succès passés signifie utiliser les réalisations précédentes pour renforcer ta confiance en tes propres capacités.

Tu acceptes que tes capacités actuelles ne peuvent pas être meilleures qu'elles ne le sont maintenant, mais qu'elles peuvent s'améliorer avec le temps ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Être aussi bon que tu es signifie reconnaître tes capacités telles qu'elles sont maintenant, sans ressentir la pression de devoir faire plus que ce dont tu es capable.

Est-ce que tu vis selon tes propres standards ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Vivre selon tes propres standards signifie que quelqu'un devrait essayer de répondre à ses propres attentes plutôt qu'aux standards (irréalistes) des autres.

Est-ce que tu transmets tes messages de manière percutante ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Transmettre tes messages avec impact signifie utiliser des techniques verbales efficaces pour s'assurer que quelqu'un est influencé par ton message.

Tu réfléchis avant de parler, en considérant l'impact de tes mots ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Réfléchir avant de parler signifie que tu considères soigneusement tes mots avant de les dire.

Tu utilises un langage concis dans ta communication ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Utiliser un langage concis signifie exprimer ses pensées clairement sans mots inutiles ou redondants.

Tu utilises la tonalité efficacement ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Utiliser une tonalité efficace signifie utiliser le bon ton, volume et intonation pour transmettre un sens.

Est-ce que tu analyses les intérêts de toutes les parties impliquées pendant les négociations ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Analyser les intérêts signifie examiner les motivations des autres.

Est-ce que tu félicites les efforts des autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Apprécier l'effort signifie reconnaître et valoriser le travail acharné et le dévouement.

Est-ce que tu donnes d'abord, avant de demander ce que tu veux ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Donner d'abord signifie offrir de la valeur avant de demander quelque chose.

Est-ce que tu encourages les autres à prendre en charge leurs actions ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Encourager l'autonomie signifie promouvoir l'indépendance et l'autonomie de quelqu'un en lui donnant la liberté de prendre ses propres décisions et d'assumer la responsabilité de ses actions.

Tu cherches à trouver des solutions gagnant-gagnant pour tout le monde ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Trouver des solutions gagnant-gagnant signifie identifier des accords mutuellement bénéfiques.

Est-ce que tu exprimes ta confiance dans les capacités des autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Exprimer sa confiance dans les compétences de quelqu'un signifie que tu crois en son potentiel de réussite.

Est-ce que tu communiques tes propres désirs pendant les négociations ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Exprimer tes souhaits signifie dire ce que tu veux accomplir.

Tu célèbres les réussites des autres en présence d'autres personnes ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Célébrer les réussites publiquement signifie reconnaître et honorer les réussites de quelqu'un devant les autres.

Est-ce que tu explores plusieurs options pendant les négociations ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Avoir des options signifie offrir des résultats alternatifs acceptables pour éviter de donner un ultimatum.

Est-ce que tu encourages les autres à jouer sur leurs points forts ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Jouer sur les points forts signifie identifier et exploiter les compétences et talents uniques d'une personne.

Tu pars d'une négociation quand les termes ou conditions ne sont pas favorables ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Être prêt à partir signifie qu'il faut être prêt à mettre fin à une négociation et ne pas se contenter d'un résultat perdant.

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Questionnaires sur le pouvoir et linfluence pour dautres domaines

Affaires

Aller au questionnaire

Vie

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Relations

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SkillsBuilders propose des outils imbattables pour ton dveloppement perso

La plus grande collection de questionnaires sur les compétences douces

Avec plus de 600 questionnaires disponibles gratuitement, on offre l'une des bibliothèques gratuites les plus complètes pour le développement perso.

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On te propose des retours directs et sociaux de tes potes, ta famille, et tes collègues pour booster ton parcours perso.

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Des plans d'action aux ressources en passant par le coaching IA, on te file tout ce qu'il faut pour ton développement continu.

Quels angles morts ce questionnaire pourrait-il révéler ?

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Objectifs du questionnaire

Ce questionnaire couvre ces sujets

Résilience

Rebondir après des revers et maintenir un état d&39;esprit positif pendant les périodes difficiles

Leadership

Inspirez et guidez les autres vers des objectifs communs

Langage corporel

Comprendre la communication non verbale

Création de relations

Établir et entretenir des connexions significatives

Crédibilité

Cultiver la confiance dans vos interactions avec les autres en démontrant fiabilité honnêteté et confidentialité

Confiance en soi

Croyez en vos capacités

Communication verbale

Articulez vos pensées efficacement

Négociation

L&39;art d&39;atteindre des accords mutuellement bénéfiques

Autonomisation des autres

Reconnaître et tirer parti des forces des autres

Comment des informations personnalisées peuvent-elles transformer ta carrière ?

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Comment Skills Builders soutient le développement de tes compétences en Pouvoir et Influence

La plupart des professionnels s’appuient sur leur propre jugement pour évaluer leurs compétences en Pouvoir et Influence, ce qui offre souvent une vision partielle. On a tendance à se percevoir à travers notre propre filtre, sans saisir pleinement comment les autres perçoivent notre influence au travail. Ce biais d’auto-perception peut freiner ta progression réelle, surtout si tu vises une évolution ou une reconnaissance.

Sans retours honnêtes des autres, tu risques de passer à côté de tes forces cachées et des axes d’amélioration. Cela peut limiter tes opportunités, ralentir tes promotions, et compliquer tes relations professionnelles. Tu peux te sentir confiant, mais sans regard extérieur, tu pourrais ignorer des compétences clés qui font la différence chez les professionnels performants. Le résultat ? Frustration, doute, et la sensation que ta carrière stagne alors que tu souhaites avancer.

Skills Builders apporte une perspective différente en recueillant des retours de ceux qui te connaissent bien — collègues, mentors, amis. Ce feedback externe offre une vue à 360 degrés de tes compétences en Pouvoir et Influence, t’aidant à identifier tes angles morts et à révéler de nouvelles forces. Notre plateforme propose une expérience professionnelle complète de développement des compétences d’influence, avec des rapports personnalisés, des plans d’action, et des ressources adaptées. Tu gagnes en clarté et en orientation pour progresser, renforcer tes relations, et te distinguer dans ton domaine. Avec Skills Builders, tu ne te contentes pas de supposer — tu disposes d’informations concrètes pour piloter ta carrière.

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Voil ce que tu obtiens

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Garde ton argent de midi avec nos questionnaires et rapports gratuits

Rapport dtaill

Aucune compétence requise avec un rapport détaillé facile à lire

Graphiques complets

Visualise ta perf avec des graphiques et tableaux complets

Comparaison des rsultats

Prends l'avantage en comparant tes résultats à ceux des autres

Rsultats publics optionnels

Fais participer les gens qui te soutiennent avec l'option de partager tes résultats

Connais ta prochaine tape

Atteins tes objectifs de carrière avec un plan d'action adaptable

Ressources partagées

Sache quoi faire ensuite avec des recommandations basées sur tes résultats

Recommandations

Ressources payantes choisies pour booster ta carrière

Coaching IA

Des conseils pilotés par l'IA pour t'aider à comprendre tes résultats

Inviter les autres

Obtiens des réponses rapides en invitant directement les autres depuis ta page de résultats

Retour personnalis

Progresse plus vite avec un retour personnalisé

Santé

Fais-toi remarquer par ton réseau

Vraies idées

Découvre tes points forts et ce que tu peux améliorer grâce aux avis de ceux qui te connaissent

Sois prvenu

Investis ton temps en toi ; on te préviendra quand ton rapport sera mis à jour

Donnes scurises

Concentre-toi sur ta promo, tes données sont en sécurité avec nous

Accompagne ta carrière avec des données sur ton Pouvoir et ton Influence

Libère ton potentiel grâce à un feedback complet et des résultats sécurisés

Avec ton rapport personnalisé gratuit, tu découvriras précisément où en sont tes compétences en Pouvoir et Influence. Les graphiques détaillés mettent en lumière tes points forts et identifient les domaines à améliorer, te fournissant une feuille de route claire pour renforcer ton influence professionnelle. Ce profil expert t’aide à prendre des décisions éclairées, à mieux communiquer, et à te positionner pour de nouvelles opportunités.

Compare tes résultats aux moyennes d’autres professionnels pour situer tes performances et cibler tes progrès. Cette analyse des écarts de compétences en influence te donne un repère fiable pour comprendre ta position dans ton secteur. Tes données restent confidentielles et sécurisées, avec des notifications de mise à jour pour suivre ta progression. Ces informations te permettent d’avancer avec assurance dans ton parcours professionnel.



Comment la comparaison de tes compétences en Pouvoir et Influence peut-elle t’aider ?

Compare ton niveau de compétence dès maintenant

Utilise les retours sociaux pour renforcer ton influence

Active ton réseau et développe tes compétences en Pouvoir

Recevoir des retours d’autrui est un atout pour ta carrière. En invitant collègues, amis ou mentors à partager leur avis, tu découvriras des forces insoupçonnées et identifieras des angles morts qui freinent peut-être ta progression. Ces perspectives externes sont essentielles pour développer tes compétences d’influence professionnelle, en t’aidant à construire des relations solides et une réputation authentique au travail.

Partager tes résultats publiquement te permet de célébrer tes progrès et de bénéficier du soutien de ton réseau. Ce système de soutien favorise la motivation et la responsabilité, tout en encourageant les autres à développer leurs propres compétences en Pouvoir et Influence. Plus tu t’engages avec ta communauté, plus tu apprends — et plus ta carrière progresse.



Comment les avis des autres peuvent-ils révéler tes forces cachées ?

Découvre comment les autres te perçoivent

Rencontre AidOn, ton assistant IA personnel en version bêta

AidOn est ton Assisted Insight for Development & Ongoing Navigation pour faciliter la compréhension de tes résultats. Pose-lui des questions sur ton rapport, sollicite un soutien personnalisé et échange avec AidOn pour mieux interpréter tes données.

Bénéficie de l’appui d’AidOn, ton assistant IA en chat, qui facilite l’interprétation de tes résultats en Pouvoir et Influence. AidOn fournit un retour instantané et adapté à ton profil unique, pour t’aider à comprendre ce que tes scores impliquent pour ta carrière. Tu peux poser des questions, accéder à des explications claires, et explorer des stratégies concrètes pour renforcer ton influence au travail.

Avec l’appui d’AidOn, tu transformes les données en compréhension. Que tu souhaites améliorer ta communication, gérer des situations complexes, ou renforcer ta présence de leader, AidOn offre un soutien ciblé en accord avec tes objectifs. Cette ressource est disponible en continu, pour que tu puisses approfondir tes compétences en Pouvoir et Influence à ton rythme.

Aidan est une IA qui est encore en train d'apprendre et d'évoluer. Bien qu'elle soit conçue pour vous assister, il se peut qu'elle génère parfois des réponses inattendues, peu utiles, voire incorrectes. Nous apprécions votre compréhension alors que nous continuons à améliorer ses performances. Veuillez noter que nous ne pouvons être tenus responsables des conséquences résultant des réponses d'Aidan, et nous recommandons d'exercer votre propre jugement lorsque vous agissez sur les informations fournies.

Comment un Pouvoir et une Influence renforcés peuvent-ils soutenir ton leadership ?

Bénéficie d’un accompagnement direct par notre IA

À propos de Skills Builders

Pourquoi les compétences en Pouvoir et Influence sont essentielles dans ta carrière

Les compétences en Pouvoir et Influence constituent un socle pour progresser professionnellement. Que tu vises une promotion, que tu développes ton réseau professionnel, ou que tu cherches à être reconnu, ces compétences te permettent de te distinguer et d’avoir un impact réel. Dans un environnement professionnel compétitif, comprendre comment tu influences les autres — et comment tu es perçu — peut faire la différence entre stagner et avancer. Maîtriser ces compétences ne se limite pas à exercer une autorité ; c’est aussi bâtir la confiance, motiver les équipes, et ouvrir des opportunités.

Beaucoup de salariés sous-estiment l’importance d’une évaluation professionnelle du Pouvoir et de l’Influence. Sans un retour clair, il est facile de ne pas percevoir les petites façons dont tu impactes ton environnement et tes relations. C’est pourquoi développer ces compétences est crucial pour quiconque souhaite stabilité, reconnaissance, et une carrière durable.

Notre mission

Chez Skills Builders, notre mission est de te fournir les moyens de piloter ta progression professionnelle. Nous estimons que chacun mérite d’accéder à des outils révélant ses véritables forces et aidant à surmonter les défis invisibles. Notre plateforme rend l’analyse des écarts en Pouvoir et Influence accessible, claire et utile — pour que tu puisses évoluer avec assurance et clarté.

Nous sommes présents pour t’accompagner, que tu débutes ou que tu vises un nouveau cap. En proposant une formation de qualité sur le Pouvoir et l’Influence, nous aidons à développer les compétences essentielles pour réussir professionnellement et s’épanouir personnellement.

Notre vision

Nous envisageons un monde où chacun a la possibilité de développer son influence et d’atteindre son plein potentiel. Notre objectif est de démocratiser le développement des compétences d’influence professionnelle, en facilitant l’accès à des rapports experts sur le profil de Pouvoir et d’Influence ainsi qu’à des ressources pratiques. Nous souhaitons voir davantage de personnes réaliser leurs ambitions professionnelles, bénéficier de la sécurité de l’emploi, et avoir confiance en leurs capacités — quel que soit leur point de départ.

En combinant une technologie avancée avec une approche humaine, nous construisons un avenir où la progression de carrière est accessible à tous.

Ce qui nous distingue

Skills Builders se distingue en plaçant l’utilisateur au centre de son développement. Notre approche unique sollicite les retours des personnes qui te connaissent bien, pour offrir une vue à 360° de tes compétences en Pouvoir et Influence. Ce n’est pas un simple auto-test — c’est un profil professionnel basé sur des avis réels, pour fournir des informations honnêtes et exploitables.

La transparence et la confidentialité sont au cœur de nos valeurs. Tes résultats t’appartiennent, et tu choisis qui peut y accéder. Nous ne partageons ni ne vendons jamais tes données, pour que tu puisses explorer ta progression en toute confiance.

Nous croyons également en l’égalité des chances. Nos outils sont gratuits et multilingues, afin que chacun puisse en bénéficier, quel que soit son parcours ou son expérience. Notre plateforme est soutenue par des offres payantes abordables, qui permettent de maintenir les fonctionnalités principales accessibles à tous.

L’innovation nous pousse constamment à aller plus loin. Notre accompagnement assisté par IA, nos ressources sélectionnées, et nos plans d’action personnalisés sont conçus pour offrir un avantage dans ta carrière. Nous améliorons sans cesse notre offre, en tenant compte des retours des utilisateurs et en ajoutant des nouveautés pour soutenir ta réussite.

Comment notre questionnaire peut t’accompagner

Notre évaluation du Pouvoir et de l’Influence est plus qu’un test — c’est un levier pour ta carrière. En combinant auto-réflexion et avis des autres, tu obtiens une image claire et honnête de tes forces et des axes d’amélioration. Les rapports détaillés, graphiques et comparaisons te montrent précisément ta situation, tandis que le plan d’action et la bibliothèque de ressources te fournissent les outils pour progresser.

Que tu souhaites renforcer ton leadership, améliorer tes relations, ou simplement gagner en assurance au travail, notre plateforme t’offre le soutien et les ressources nécessaires. Avec une formation de qualité sur le Pouvoir et l’Influence et un accompagnement expert, tu seras prêt à relever de nouveaux défis et atteindre tes objectifs.

Fais confiance à Skills Builders comme partenaire de ta croissance. Nous nous engageons à t’aider à libérer ton potentiel, gagner en reconnaissance, et construire une carrière épanouissante et durable. Commence ton parcours dès aujourd’hui et découvre jusqu’où ton Pouvoir et ton Influence peuvent te mener.



Soutiens ta progression avec des fonctionnalités adaptées

Améliore tes compétences en Pouvoir et Influence grâce à des outils personnalisés

Prends en main ta progression professionnelle avec un plan d’action clair et structuré, conçu pour renforcer tes compétences en Pouvoir et Influence. Cette checklist décompose tes objectifs en étapes simples à suivre, pour que tu saches toujours sur quoi te concentrer. Tu auras aussi accès à une bibliothèque de ressources partagées par d’autres professionnels, offrant des idées nouvelles et des stratégies éprouvées pour relever les défis de ta carrière et te démarquer.

Nos recommandations de produits sélectionnés t’aident à investir judicieusement dans ton développement, tandis que la fonction de chat avec l’assistant IA t’offre un soutien instantané et personnalisé lorsque tu en as besoin. Cette combinaison d’outils et de ressources fait que tu n’es jamais seul dans ton parcours. Avec Skills Builders, tu disposes de tout ce qu’il faut pour développer ton influence, atteindre tes objectifs, et construire une carrière solide.



Quelles étapes peuvent réellement renforcer ton Pouvoir et ton Influence ?

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Questions et rponses

Rponses aux questions quon nous pose le plus

Skills Builders Questionnaires Rapport Support

Skills Builders est un service en ligne qui aide les gens ambitieux comme toi à révéler tout ton potentiel en dévoilant tes forces cachées et tes faiblesses inconnues. On utilise des questionnaires qui intègrent les avis de personnes qui te connaissent pour te fournir des rapports complets et faciles à comprendre. On ne se contente pas de te donner des infos, on t'offre aussi des solutions avec des retours personnalisés, des plans d'action adaptatifs, et des recommandations de ressources éducatives basées sur tes résultats.

Tu devrais utiliser Skills Builders parce qu'on t'offre des idées et des solutions que tu trouves nulle part ailleurs. On sait que t'es motivé et ambitieux et que tu veux grandir perso et pro. C'est pour ça qu'on utilise les retours de gens qui te connaissent pour te donner une image claire de tes compétences et où tu peux t'améliorer. Avec nos retours personnalisés, ton plan d'action et nos conseils, t'as tous les outils pour réussir.

C'est simple ! Choisis juste un questionnaire sur le sujet que tu veux, remplis-le, et reçois un lien vers ton rapport. Tu peux inviter d'autres personnes à donner leur avis sur toi, et tes résultats, retours, plan d'action, et recommandations seront mis à jour à chaque fois que quelqu'un répond aux questions te concernant. Comme ça, tu peux avoir une meilleure idée de tes points forts et faibles.

Oui, Skills Builders c'est totalement gratuit ! On pense que tout le monde devrait avoir accès aux infos et outils pour réussir. Avec notre rapport gratuit, tu vas avoir une bonne idée de tes compétences et où tu peux t'améliorer. On propose aussi un rapport payant en option pour ceux qui veulent des détails plus précis.

On utilise tes résultats pour te filer des retours personnalisés, des plans d'action adaptés, et des recommandations de produits. On anonymise les données pour faire des stats générales. On respecte ta vie privée, tes données seront jamais vendues ni partagées avec des tiers.

On prend ta vie privée super au sérieux, et on utilise des mesures de sécurité au top du secteur pour que tes données soient bien protégées chez nous.

Les autres questionnaires sont généralement faits pour récupérer tes infos de contact ou pour promouvoir un contenu. Nos questionnaires et notre soutien sont là pour t’aider à réussir en te fournissant des rapports détaillés, des plans concrets, et des recommandations précises. Nos analyses viennent de gens qui te connaissent, ce qui te donne une meilleure idée de tes compétences et des points à améliorer.

Le but de nos questionnaires, c'est de t'aider à atteindre tes objectifs en améliorant tes compétences. On pense que se connaître soi-même, c'est la première étape pour grandir perso, et nos questionnaires te donnent un aperçu de tes points forts, tes faiblesses, et ce que tu ne vois pas. Avec ces infos, tu peux prendre des décisions éclairées pour booster tes compétences et atteindre ton plein potentiel.

Tu peux faire autant de questionnaires que tu veux, et c'est toujours gratuit. On propose des questionnaires sur plein de sujets pour t'aider à repérer tes points forts et tes faiblesses et atteindre tes objectifs.

Quand tu reçois ton rapport, tu peux entrer les identifiants des personnes dont tu veux avoir l'avis, et on leur enverra une invitation par mail. Tu peux aussi partager un lien unique vers le questionnaire sur les réseaux sociaux ou dans ta propre invitation. On te conseille de récolter l'avis d'au moins cinq personnes pour compenser les biais que pourrait avoir une seule personne.

On te conseille d'inviter d'autres personnes parce que leurs avis peuvent donner une vision plus précise et complète de tes compétences. Parfois, on est un peu biaisé ou on ne se voit pas complètement. En demandant à ceux qui te connaissent, tu peux mieux comprendre tes points forts et ce que tu peux améliorer. Ça va t'aider à avancer vers tes objectifs de développement perso.

Si tu reçois pas assez de réponses, tu peux toujours renvoyer des rappels aux gens que t'as invités tous les trois jours ou inviter plus de monde à participer. On te conseille de viser au moins cinq réponses pour compenser les biais possibles. Même si les résultats avec moins de réponses peuvent être utiles, ils seront peut-être moins précis.

Tu recevras un rapport complet qui donne un aperçu de tes compétences et de ta performance sur les sujets et questions posés. Le rapport inclura des retours, des actions et des recommandations basés sur les résultats pour t'aider à repérer tes points à améliorer.

Toi seul peux voir tes résultats. Par contre, tu peux choisir de les rendre publics en partageant un lien avec d'autres. Si tu décides de le faire, les résultats seront visibles par tous ceux qui ont accès au lien.

Oui, tu peux faire confiance aux résultats que tu reçois de Skills Builders. Nos questionnaires sont basés sur des recherches approfondies et ont été vérifiés par des experts. En plus, notre logiciel avancé génère automatiquement les résultats. Tu peux aussi désactiver les résultats pour certaines personnes si tu penses que leurs réponses étaient pas justes.

Le rapport gratuit donne toutes les infos nécessaires, un plan d'action, et des conseils pour évoluer perso. La version payante propose plus de détails, comme des graphiques par question, pour ceux que ça intéresse. Même si on pense que le développement perso devrait être accessible à tous, la version payante est pour ceux qui peuvent nous soutenir et nous aider à grandir.

Tes résultats seront comparés à la moyenne des autres qui ont fait le questionnaire. Tu peux aussi appliquer des filtres comme le genre, la tranche d'âge, le boulot, ou le niveau d'études pour voir comment tu te débrouilles par rapport aux autres. Par contre, les résultats avec ces filtres seront dispos que quand y aura assez de données pour faire une comparaison qui a du sens.

Tu recevras un mail à chaque fois que quelqu’un aura fini de répondre à ses questions. Par contre, tu recevras ces messages seulement si les notifications sont activées.

C’est important de garder l’esprit ouvert et de voir les résultats comme une chance de grandir, même si tu n’es pas d’accord avec eux. Par contre, si tu penses que quelqu’un n’a pas pris les questions au sérieux ou a donné des infos pas justes, tu peux désactiver sa contribution à tes résultats.

Un plan d'action, c'est une liste d'actions que tu peux faire pour booster tes compétences. Ton rapport te donnera une checklist d'actions selon ton niveau. Au fur et à mesure que tu fais ces actions, de nouvelles, plus dures, s'ajouteront à ta checklist.

On va te recommander des ressources qui répondent à nos critères stricts, comme des articles, des bouquins, des vidéos, et des cours. Trouver ces recommandations, c'est un boulot de dingue, et on continue à en ajouter au fil du temps. Du coup, on te conseille de jeter un œil à ton rapport régulièrement pour voir les nouvelles recommandations.

En partageant des ressources qui t'ont aidé à avancer, tu contribues à une communauté de pros qui veulent tous progresser et réussir. Tu pourras accéder aux ressources partagées par d'autres qui les ont aidés dans leur parcours pro.

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