Evaluación gratuita de Poder e influencia para el avance profesional

¿Quieres identificar tu potencial oculto y favorecer tu desarrollo profesional? Nuestra evaluación gratuita de poder e influencia está diseñada para ofrecer perspectivas que quizás desconocías. A diferencia de los cuestionarios tradicionales de autopercepción, este invita a personas cercanas a ti — colegas, amigos o familiares — a compartir su opinión, permitiéndote descubrir fortalezas no evidentes y reconocer áreas de mejora que podrían estar limitando tu carrera. Obtén un informe detallado con gráficos completos y compara tus resultados con los promedios de otros participantes.

Optimiza el desarrollo de tus habilidades de influencia profesional con nuestro plan de acción gratuito, adaptado a tus capacidades específicas. Comprende el significado de tus resultados con retroalimentación personalizada que aporta contexto a tus decisiones profesionales. Accede a una amplia biblioteca de recursos seleccionados por otros usuarios para continuar ampliando tus conocimientos y habilidades. Además, si requieres apoyo, nuestro asistente de IA está disponible para facilitar la interpretación de tus resultados sin costo. Aprovecha esta herramienta para obtener perspectivas que contribuyan a tu desarrollo profesional.

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Do you know why you do what you do when you have to stick it out?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Encontrar tu porqué es descubrir qué es lo que te motiva.

Are you good at rolling with changes, even when things get tough out of nowhere?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Adaptarse al cambio significa que puedes ajustarte a nuevas situaciones.

Do you keep a positive outlook about the future, even when things get tough?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Ser optimista sobre el futuro es tener una actitud positiva y esperanzada sobre lo que viene.

Do you take charge of your thoughts to help you bounce back?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Controlar tus pensamientos es tomar las riendas de tu mentalidad y elegir activamente pensamientos que te empoderen.

Do you keep your cool and stay chill when things get tough?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Mantener la calma es no perder los nervios cuando estás estresado.

Do you switch up your leadership style depending on the situation?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Aplicar diferentes estilos de liderazgo significa usar varias formas de liderar según lo que pida la situación.

Do you get people pumped to go after their goals?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Motivar es inspirar y animar a alguien para que haga algo.

Do you hand off tasks and responsibilities to other people in a good way?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Delegar es pasarle tareas o responsabilidades a otra persona.

Do you give your team enough support?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Apoyar en el liderazgo significa dar ayuda, orientación y ánimo.

Do you make an effort to get your team to work together?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Fomentar la colaboración en el liderazgo significa animar a las personas a trabajar juntas con otras para lograr un objetivo común.

Do you pick up on and read facial expressions to get what other people are feeling or thinking?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Reconocer expresiones faciales significa que puedes entender las emociones que alguien muestra con los gestos de su cara.

Do you get what different nonverbal gestures mean?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

El significado de los gestos es entender la comunicación no verbal que se expresa con el lenguaje corporal.

Are you good at picking up on and understanding what someone's posture is saying?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Leer la postura de alguien es poder interpretar y entender las señales no verbales que transmite la posición y alineación del cuerpo de una persona.

Do you pick up on tone when people talk, noticing the little differences in how they say things?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Captar la tonalidad significa que puedes interpretar las pequeñas variaciones en el tono y la entonación de la voz de alguien para entender cómo se siente.

Do you keep good eye contact when you talk to people?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Mantener buen contacto visual es mirar a alguien a los ojos sin que se vuelva incómodo.

Do you show respect to people in your relationships?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Respetar a los demás es tratar a alguien con amabilidad y reconocer su valor y sus límites.

Do you talk openly with people to build good relationships?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Comunicar abiertamente es decir lo que piensas, sientes y te preocupa de forma honesta y sin esconder nada.

Do you try to keep things equal in your relationships?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Buscar la igualdad en las relaciones significa asegurarse de que el poder esté equilibrado.

Do you usually reach out and keep in touch with other people?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Conectar seguido significa que te tomas el tiempo de hablar y acercarte a alguien regularmente para fortalecer y mantener la relación.

Do you bring something valuable to your relationships?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Valor de intercambio significa que las personas en la relación tienen algo valioso que ofrecerse mutuamente.

Do you stick to your promises?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Cumplir promesas significa que alguien siempre cumple con sus compromisos.

Do you keep it real when you talk to people?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Ser honesto es decir siempre la verdad y no engañar a los demás.

Do you keep your promises so people know they can count on you?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Ser de fiar significa que los demás pueden contar contigo.

Do you talk openly about what you’re planning to do?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Ser transparente significa que compartes información abiertamente, sin guardarte detalles importantes.

Can you get past self-doubt?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Superar las dudas sobre ti mismo es confiar más en lo que puedes hacer.

Do you use what you're good at to boost your confidence?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Aprovechar tus puntos fuertes es usar esas habilidades y talentos únicos que tienes.

Do you use your past wins to give yourself a confidence boost?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Aprovechar tus éxitos anteriores significa usar lo que ya lograste para aumentar la confianza que tienes en ti mismo.

Are you cool with the fact that your abilities are what they are right now, but you can get better over time?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Ser tan bueno como eres significa reconocer lo que puedes hacer ahora, sin sentirte presionado a rendir más allá de lo que puedes.

Do you stick to your own standards?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Vivir según tus propias reglas significa que deberías intentar cumplir tus propias expectativas en vez de las (a veces imposibles) expectativas de los demás.

¿Tú transmites tus mensajes de forma que realmente impacten?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Hacer que tus mensajes tengan impacto significa usar técnicas verbales efectivas para asegurarte de que alguien se deje influenciar por lo que dices.

¿Piensas antes de hablar, pensando en cómo pueden afectar tus palabras?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Pensar antes de hablar significa que te tomas un momento para pensar bien lo que vas a decir antes de soltarlo.

¿Usas un lenguaje conciso cuando te comunicas?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Usar un lenguaje conciso es decir lo que piensas de forma clara, sin palabras innecesarias o repetidas.

¿Usas bien la entonación cuando hablas?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Usar una buena entonación significa elegir bien el tono de voz, el volumen y la forma de hablar para que se entienda lo que quieres decir.

¿Analizas los intereses de todas las personas involucradas cuando negocias?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Analizar intereses es fijarse en lo que motiva a los demás.

Do you give people props for their effort?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Apreciar el esfuerzo es reconocer y valorar el trabajo duro y la dedicación.

¿Tú das primero, antes de pedir lo que quieres?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Dar primero significa ofrecer algo de valor antes de pedir algo a cambio.

Do you help others take charge of what they do?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Fomentar la autonomía es ayudar a que alguien sea más independiente y autosuficiente, dándole la libertad de tomar sus propias decisiones y hacerse cargo de lo que hace.

¿Buscas encontrar soluciones donde todos ganen?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Buscar soluciones donde todos ganen es encontrar acuerdos que beneficien a todos.

Do you let people know you believe in what they can do?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Mostrar confianza en las habilidades de alguien significa que crees en su potencial para lograrlo.

¿Dices lo que quieres cuando negocias?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Decir lo que quieres es hablar de lo que quieres lograr.

Do you give people shoutouts for their wins in front of others?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Celebrar logros en público significa reconocer y felicitar los logros de alguien delante de otras personas.

¿Sueles buscar varias opciones cuando negocias?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Tener opciones es ofrecer diferentes resultados aceptables para evitar dar un ultimátum.

Do you help people use what they're best at?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Aprovechar las fortalezas es identificar y usar las habilidades y talentos únicos de cada persona.

¿Te vas de una negociación cuando las condiciones no te convienen?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Estar dispuesto a irse significa que alguien debería estar listo para terminar una negociación y no conformarse con un resultado perdedor.

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La colección más grande de cuestionarios de habilidades blandas

Con más de 600 cuestionarios disponibles públicamente, ofrecemos una de las bibliotecas gratuitas más completas para el crecimiento personal.

La única plataforma con retroalimentación social integrada

Ofrecemos opiniones directas y sociales de amigos, familia y colegas para enriquecer tu camino de crecimiento personal.

El conjunto más completo de herramientas para mejorar

Desde planes de acción hasta recursos y coaching con IA, te damos todo en un solo kit para guiar tu desarrollo continuo.

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Objetivos del cuestionario

Este cuestionario cubre estos temas

Resiliencia

Recuprate de los golpes y mantn una actitud positiva en tiempos difciles

Liderazgo

Inspira y gua a otros hacia metas compartidas

Lenguaje corporal

Entendiendo la Comunicacin No Verbal

Construir relaciones

Establece y cuida conexiones significativas

Confiabilidad

Cultivar la confianza en tus interacciones con otros demostrando fiabilidad honestidad y confidencialidad

Confianza en uno mismo

Cree en tus habilidades

Comunicación verbal

Exprsate con claridad

Negociando

El arte de llegar a acuerdos que benefician a todos

Empoderar a otros

Reconocer y aprovechar las fortalezas de los demás

¿Cómo puede el dominio del poder e influencia favorecer tu desarrollo profesional?

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Lo que Skills Builders aporta a tus habilidades de Poder e influencia

Muchos profesionales enfrentan la limitación de evaluaciones basadas únicamente en la auto percepción, que carecen de una perspectiva externa. Frecuentemente, valoramos nuestras habilidades según nuestra propia visión, lo que puede generar resultados que reflejan cómo nos vemos a nosotros mismos en lugar de ofrecer una evaluación objetiva. Para quienes buscan destacar en su carrera, comprender las habilidades de Poder e influencia es fundamental. Sin incluir la opinión de otros, se corre el riesgo de perder comentarios relevantes sobre talentos ocultos y áreas de mejora.

Esta ausencia de retroalimentación externa puede generar sesgos en la autoevaluación, un desafío común para quienes desean avanzar profesionalmente. Si solo se confía en el propio juicio, se pueden pasar por alto aspectos importantes en las capacidades de Poder e influencia. Esta falta de visión limita el potencial y puede dificultar el aprovechamiento de oportunidades laborales. En entornos laborales dinámicos, esto puede afectar las relaciones profesionales, dejar conflictos sin resolver y estancar el desarrollo en puestos donde se podría progresar. Además, áreas en las que se tiene confianza podrían requerir atención adicional, generando obstáculos inesperados en el crecimiento.

Skills Builders ofrece una solución integral a estos desafíos al invitar a colegas, mentores y amigos a compartir su percepción sobre tus habilidades de Poder e influencia. Esta retroalimentación externa contribuye a eliminar puntos ciegos, proporcionando una imagen más completa de tus competencias profesionales y áreas para mejorar. Con esta información, la plataforma ofrece estrategias prácticas y recursos personalizados para fortalecer tus habilidades. Ya sea que busques liderar con impacto, avanzar en tu carrera o enriquecer tu vida personal, Skills Builders proporciona las herramientas y el respaldo necesarios para perfeccionar tus capacidades. Al ofrecer la retroalimentación necesaria para visualizar el espectro completo de tus habilidades, Skills Builders facilita tu desarrollo profesional y fomenta relaciones interpersonales sólidas.

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Esto es lo que obtienes:

No se requiere pago

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Informe detallado

No se requieren habilidades con un informe detallado fácil de leer

Gráficos integrales

Visualiza tu rendimiento con gráficos y tablas integrales

Comparación de resultados

Obtén una ventaja competitiva al comparar tus resultados con los de otros

Resultados públicos opcionales

Involucra a las personas que te apoyan con la opción de compartir tus resultados

Conoce tu próximo paso

Alcanza tus objetivos profesionales con un plan de acción adaptativo

Recursos compartidos

Sepa qué hacer a continuación con recomendaciones basadas en sus resultados

Recomendaciones

Recursos pagados seleccionados para avanzar en tu carrera

Entrenamiento de IA

Orientación impulsada por IA para navegar tus resultados

Invitar a otros

Obtén respuestas rápidas invitando a otros directamente desde tu página de resultados

Retroalimentación personalizada

Crece más rápido con retroalimentación personalizada

Salud

Sé reconocido por tu red

Perspectivas reales

Descubre fortalezas personales y áreas de mejora con la opinión de quienes te conocen

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Descubre tu potencial con retroalimentación completa y resultados confiables

Con nuestro informe gratuito, recibes un análisis personalizado que identifica tus habilidades únicas de poder e influencia. Este informe detallado no solo destaca tus fortalezas mediante gráficos completos, sino que también señala áreas de mejora, brindándote la información necesaria para tomar acciones concretas que incrementen tu influencia profesional. Visualiza cómo manejar con seguridad las dinámicas laborales y dejar una impresión duradera con retroalimentación adaptada a tus resultados, todo orientado a avanzar en tu carrera. Además, puedes comparar tus resultados con los puntajes promedio de tus pares, obteniendo un referente claro para tu desarrollo. Mantente actualizado con notificaciones que te ayudan a mantener el enfoque en tus objetivos. También puedes confiar en que tus datos están protegidos; priorizamos tu privacidad y no compartimos ni comercializamos tu información. Obtén el conocimiento necesario para perfeccionar tus habilidades de influencia profesional y avanzar en tu carrera hoy mismo.

¿Qué beneficios obtendrás al comparar tus habilidades de poder e influencia?

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Utiliza perspectivas sociales para fortalecer tu influencia

Conecta con tu red y potencia tus competencias clave

Comprender cómo te perciben los demás es fundamental para mejorar tus habilidades de poder e influencia. Al solicitar opiniones a colegas y compañeros, puedes obtener perspectivas valiosas que resaltan fortalezas que quizás no detectes y detectar áreas para desarrollar. Esta visión externa no solo incrementa tu autoconciencia, sino que también fortalece las conexiones en tu red profesional, facilitando una gestión más estratégica y segura de tu carrera. Además, decidir compartir tus resultados públicamente establece un mecanismo saludable de responsabilidad, donde tus pares pueden observar tu desempeño, promoviendo una cultura de apoyo y crecimiento mutuo. Estas funciones sociales también te brindan la oportunidad de recibir estímulos y respaldo de tu red, elevando tu motivación para continuar con tus objetivos de desarrollo. Este compromiso colectivo no solo hace más gratificante tu trayectoria, sino que también amplifica tu influencia al evidenciar tu compromiso con la mejora continua en tu carrera.

¿Qué perspectivas sobre tu poder e influencia pueden transformar tu impacto profesional?

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Conoce a AidOn: Tu asistente personal de IA (Beta)

AidOn es tu IA Navegador Asistido de Desarrollo y Orientación, disponible para facilitar la interpretación de tus resultados. Consulta sobre tu informe, accede a apoyo personalizado e interactúa con AidOn para explorar tus resultados con mayor profundidad

Experimenta la utilidad de AidOn, tu asistente de chat IA, que facilita la interpretación de tus resultados de poder e influencia. AidOn proporciona retroalimentación inmediata y personalizada basada en tu perfil, ayudándote a comprender el significado de tus puntajes en el contexto profesional. Puedes formular preguntas, acceder a explicaciones detalladas y explorar estrategias para fortalecer tu influencia en el entorno laboral.

Con el soporte de AidOn, transformarás los datos en comprensión. Ya sea que busques mejorar la comunicación, gestionar desafíos laborales o aumentar tu presencia profesional, AidOn ofrece apoyo adaptado a tus necesidades. Esta herramienta está disponible para acompañar tu desarrollo de habilidades de poder e influencia cuando requieras un recurso adicional.

Aidan es una IA que todavía está aprendiendo y evolucionando. Aunque está diseñada para ayudarte, a veces puede generar respuestas inesperadas, poco útiles o incluso incorrectas. Agradecemos tu comprensión mientras seguimos mejorando su desempeño. Ten en cuenta que no nos hacemos responsables por las consecuencias que puedan surgir del contenido generado por Aidan, y te recomendamos usar tu propio juicio al actuar con la información proporcionada.

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Acerca de Skills Builders

¿Buscas fortalecer tus habilidades de Poder e influencia? En Skills Builders, nos dedicamos a apoyar a personas como tú en la identificación y desarrollo de su potencial profesional. Reconocemos que quienes aspiran a crecer están motivados por el deseo de generar un impacto significativo y encontrar satisfacción en sus actividades.

Nuestra plataforma reconoce que cada individuo posee habilidades y talentos únicos que pueden ser desarrollados y perfeccionados. Proporcionamos herramientas para ampliar tu conocimiento y competencias, con un enfoque en el desarrollo profesional y personal. Al utilizar nuestros cuestionarios gratuitos y recibir informes detallados, obtendrás perspectivas valiosas de personas que te conocen. Además, nuestras gráficas completas y funciones de comparación ofrecen una visión clara de tu situación actual y orientan sobre áreas de mejora.

Somos conscientes de que la autocrítica y la duda pueden ser obstáculos importantes. Por ello, nuestros planes de acción adaptativos y recomendaciones personalizadas según tus resultados te ofrecen un camino claro para desarrollar tus habilidades y alcanzar tus objetivos, generando un sentido de logro.

Entendemos que las presiones financieras y sociales pueden dificultar el crecimiento personal. Por eso, ofrecemos nuestros cuestionarios e informes sin costo. También puedes invitar a otros desde tu página de resultados y compartir tu progreso si lo deseas.

En resumen, Skills Builders es una plataforma diseñada para quienes desean desbloquear su potencial y alcanzar sus metas. A través de cuestionarios gratuitos, informes detallados, retroalimentación personalizada y recursos de personas con intereses similares, obtendrás conocimientos y recomendaciones para expandir tus habilidades, contribuyendo a tu desarrollo profesional y personal.

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Mejora tus habilidades de Poder e influencia con herramientas adaptadas

Imagina contar con un plan claro para potenciar tus habilidades de poder e influencia mediante una lista práctica que detalla acciones específicas para mejorar. Esta herramienta te ayuda a mantener el enfoque en tus objetivos de desarrollo, ofreciendo pasos concretos para incrementar tu influencia profesional. Además, acceder a recursos compartidos por otros usuarios te brinda acceso a ideas y estrategias valiosas para enfrentar desafíos profesionales y destacar en tu área. Con nuestras recomendaciones seleccionadas de productos de calidad, puedes invertir de manera informada en tu crecimiento. Para complementar, la función de asistencia con IA ofrece un apoyo personalizado, facilitando tu proceso de desarrollo y asegurando que aproveches al máximo tus fortalezas. Esta combinación de recursos te permite gestionar tu desarrollo profesional con autonomía, proporcionándote las herramientas y el respaldo necesarios para lograr un progreso sostenido y maximizar tu potencial de influencia.

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Preguntas y respuestas

Respuestas a las preguntas que más nos hacen

Skills Builders Cuestionarios Informe Soporte

Skills Builders es un servicio en línea que ayuda a personas ambiciosas como tú a desbloquear su máximo potencial al revelar sus fortalezas ocultas y debilidades desconocidas. Utilizamos cuestionarios que incorporan información de personas que te conocen para proporcionarte informes completos y fáciles de entender. No solo te damos información, también ofrecemos soluciones al proporcionarte comentarios personalizados, planes de acción adaptativos y recomendaciones de recursos educativos basados en tus resultados.

Deberías usar Skills Builders porque te ofrecemos información y soluciones que no puedes obtener en ningún otro lugar. Entendemos que eres una persona motivada y ambiciosa y que deseas crecer tanto personal como profesionalmente. Por eso utilizamos la opinión de personas que te conocen para darte una imagen clara de tus habilidades y dónde puedes mejorar. Con nuestros comentarios personalizados, plan de acción y recomendaciones, tienes todas las herramientas que necesitas para tener éxito.

¡Es simple! Solo elige un cuestionario sobre el tema que desees, complétalo y recibe un enlace a tu informe. Puedes invitar a otros a proporcionar información sobre ti, y tus resultados, comentarios, plan de acción y recomendaciones se actualizarán cada vez que alguien responda las preguntas sobre ti. De esta manera, puedes obtener una comprensión más precisa de tus fortalezas y debilidades.

¡Sí, Skills Builders es completamente gratuito! Creemos que todos deberían tener acceso a la información y herramientas que necesitan para tener éxito. Con nuestro informe gratuito, obtendrás una comprensión detallada de tus habilidades y dónde puedes mejorar. También ofrecemos un informe opcional de pago para aquellos que deseen más detalles específicos.

Utilizamos los datos de tus resultados para proporcionarte comentarios personalizados, planes de acción adaptativos y recomendaciones de productos. Despersonalizamos los datos para crear estadísticas generales. Respetamos tu privacidad y tus datos nunca serán vendidos ni compartidos con terceros.

Tomamos tu privacidad muy en serio, y utilizamos medidas de seguridad estándar de la industria para garantizar que tus datos estén seguros con nosotros.

Otros cuestionarios suelen estar diseñados para obtener tu información de contacto o promocionar un contenido. Nuestros cuestionarios y apoyo están enfocados en ayudarte a tener éxito al proporcionarte informes detallados, planes de acción prácticos y recomendaciones específicas. Nuestras percepciones provienen de personas que te conocen, dándote una comprensión más precisa de tus habilidades y dónde puedes mejorar.

El objetivo de nuestros cuestionarios es ayudarte a alcanzar tus metas mejorando tus habilidades. Creemos que la autoconciencia es el primer paso hacia el crecimiento personal, y nuestros cuestionarios te proporcionan información sobre tus fortalezas, debilidades y puntos ciegos. Con esta información, puedes tomar decisiones informadas sobre cómo mejorar tus habilidades y alcanzar tu máximo potencial.

Puedes realizar tantos cuestionarios como desees, y el precio siempre será gratuito. Ofrecemos cuestionarios sobre una amplia gama de temas para ayudarte a identificar tus fortalezas y debilidades y alcanzar tus metas.

Cuando recibas tu informe, puedes ingresar las credenciales de las personas de las que deseas obtener información, y les enviaremos una invitación por correo electrónico. También puedes compartir un enlace único al cuestionario en las redes sociales o en tu propia invitación. Te recomendamos que obtengas la opinión de al menos cinco personas para compensar cualquier sesgo que pueda tener una sola persona.

Te recomendamos que invites a otros, ya que su opinión puede proporcionar una visión más precisa y completa de tus habilidades. A veces, nuestras propias percepciones de nosotros mismos pueden ser sesgadas o incompletas. Al reunir la opinión de personas que te conocen, puedes obtener una comprensión más completa de tus fortalezas y áreas de mejora. Esto te ayudará a avanzar hacia tus objetivos de crecimiento personal.

Si no recibes suficientes respuestas, siempre puedes enviar recordatorios a las personas que has invitado cada tres días o invitar a más personas a participar. Te recomendamos que busques al menos cinco respuestas para compensar cualquier sesgo potencial. Si bien los resultados con menos respuestas aún pueden ser valiosos, pueden ser menos precisos.

Recibirás un informe completo que proporciona una visión general de tus habilidades y qué tan bien puntuaste en los temas y preguntas planteadas. El informe incluirá comentarios, acciones y recomendaciones basadas en los resultados para ayudarte a identificar áreas de crecimiento.

Solo tú puedes ver tus resultados. Sin embargo, tienes la opción de hacerlos públicos compartiendo un enlace con otros. Si decides hacerlo, los resultados serán visibles para cualquier persona con acceso al enlace.

Sí, puedes confiar en los resultados que recibes de Skills Builders. Nuestros cuestionarios se basan en una extensa investigación y han sido verificados por expertos. Además, nuestro software avanzado genera automáticamente los resultados. También puedes desactivar los resultados de personas específicas si sientes que su opinión fue inexacta.

El informe gratuito proporciona toda la información necesaria, un plan de acción y recomendaciones para el crecimiento personal. La versión de pago ofrece detalles adicionales, como gráficos por pregunta, para aquellos que estén interesados. Si bien creemos que el crecimiento personal debería estar disponible para todos, la versión de pago es para aquellos que están en condiciones de apoyarnos y ayudarnos a crecer.

Tus resultados se compararán con la puntuación promedio de otros que han realizado el cuestionario. También puedes aplicar filtros como género, grupo de edad, ocupación o nivel educativo para ver cómo puntúas en comparación con otros. Sin embargo, los resultados de estos filtros solo estarán disponibles una vez que haya suficientes datos para hacer una comparación significativa.

Recibirás una notificación por correo electrónico cada vez que alguien termine de responder sus preguntas. Sin embargo, solo recibirás estos mensajes si las notificaciones están activadas.

Es importante mantener una mente abierta y ver los resultados como una oportunidad para crecer, incluso si no estás de acuerdo con ellos. Sin embargo, si sientes que alguien no ha tomado las preguntas en serio o ha proporcionado información inexacta, puedes desactivar su contribución a tus resultados.

Un plan de acción es una lista de acciones que puedes tomar para mejorar tus habilidades. Tu informe proporcionará una lista de verificación de acciones basadas en tu nivel de habilidad. A medida que completes estas acciones, se agregarán nuevas a tu lista de verificación con una dificultad creciente.

Recomendaremos recursos que cumplan con nuestros altos estándares, incluidos artículos, libros, videos y cursos. Reunir estas recomendaciones es un proceso laborioso, y continuamos creciendo y añadiéndolas con el tiempo. Por lo tanto, te animamos a revisar tu informe regularmente para nuevas recomendaciones.

Al compartir recursos que te han ayudado a avanzar, estás contribuyendo a una comunidad de profesionales que todos luchan por crecer y tener éxito. Tendrás acceso a los recursos compartidos por otros que les ayudaron en su trayectoria profesional.

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