Conoce tu ventaja empresarial con nuestro cuestionario gratuito de poder e influencia

Explora el alcance real de tus habilidades empresariales con nuestro exclusivo cuestionario gratuito de poder e influencia, diseñado para ofrecerte una visión integral de tus fortalezas y áreas de mejora. A diferencia de otros cuestionarios, este no solo promueve la autoevaluación, sino que también incorpora opiniones de personas cercanas a ti, como colegas y colaboradores. Esta función proporciona una perspectiva más completa, revelando fortalezas ocultas y áreas que requieren atención, para que comprendas mejor tu influencia en el mundo empresarial.

Recibirás un informe detallado con gráficos que ilustran tus resultados, mostrando visualmente cómo se comparan tus habilidades con los promedios de otros participantes. Obtén claridad sobre tu desempeño y el significado de tus resultados a través de retroalimentación personalizada. A medida que avances, tendrás acceso a una biblioteca de recursos aportados por usuarios experimentados y podrás diseñar un plan de acción basado en tus hallazgos. Además, podrás interactuar con nuestro asistente de IA para apoyo adicional sin costo. Aprovecha esta herramienta para perfeccionar tus estrategias de poder e influencia y fortalecer el crecimiento de tu negocio.

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para ti mismo

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Do you know why you do what you do when you have to stick it out?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Encontrar tu porqué es descubrir qué es lo que te motiva.

Are you good at rolling with changes, even when things get tough out of nowhere?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Adaptarse al cambio significa que puedes ajustarte a nuevas situaciones.

Do you keep a positive outlook about the future, even when things get tough?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Ser optimista sobre el futuro es tener una actitud positiva y esperanzada sobre lo que viene.

Do you take charge of your thoughts to help you bounce back?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Controlar tus pensamientos es tomar las riendas de tu mentalidad y elegir activamente pensamientos que te empoderen.

Do you keep your cool and stay chill when things get tough?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Mantener la calma es no perder los nervios cuando estás estresado.

Do you switch up your leadership style depending on the situation?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Aplicar diferentes estilos de liderazgo significa usar varias formas de liderar según lo que pida la situación.

Do you get people pumped to go after their goals?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Motivar es inspirar y animar a alguien para que haga algo.

Do you hand off tasks and responsibilities to other people in a good way?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Delegar es pasarle tareas o responsabilidades a otra persona.

Do you give your team enough support?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Apoyar en el liderazgo significa dar ayuda, orientación y ánimo.

Do you make an effort to get your team to work together?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Fomentar la colaboración en el liderazgo significa animar a las personas a trabajar juntas con otras para lograr un objetivo común.

Do you pick up on and read facial expressions to get what other people are feeling or thinking?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Reconocer expresiones faciales significa que puedes entender las emociones que alguien muestra con los gestos de su cara.

Do you get what different nonverbal gestures mean?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

El significado de los gestos es entender la comunicación no verbal que se expresa con el lenguaje corporal.

Are you good at picking up on and understanding what someone's posture is saying?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Leer la postura de alguien es poder interpretar y entender las señales no verbales que transmite la posición y alineación del cuerpo de una persona.

Do you pick up on tone when people talk, noticing the little differences in how they say things?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Captar la tonalidad significa que puedes interpretar las pequeñas variaciones en el tono y la entonación de la voz de alguien para entender cómo se siente.

Do you keep good eye contact when you talk to people?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Mantener buen contacto visual es mirar a alguien a los ojos sin que se vuelva incómodo.

Do you show respect to people in your relationships?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Respetar a los demás es tratar a alguien con amabilidad y reconocer su valor y sus límites.

Do you talk openly with people to build good relationships?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Comunicar abiertamente es decir lo que piensas, sientes y te preocupa de forma honesta y sin esconder nada.

Do you try to keep things equal in your relationships?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Buscar la igualdad en las relaciones significa asegurarse de que el poder esté equilibrado.

Do you usually reach out and keep in touch with other people?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Conectar seguido significa que te tomas el tiempo de hablar y acercarte a alguien regularmente para fortalecer y mantener la relación.

Do you bring something valuable to your relationships?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Valor de intercambio significa que las personas en la relación tienen algo valioso que ofrecerse mutuamente.

Do you stick to your promises?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Cumplir promesas significa que alguien siempre cumple con sus compromisos.

Do you keep it real when you talk to people?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Ser honesto es decir siempre la verdad y no engañar a los demás.

Do you keep your promises so people know they can count on you?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Ser de fiar significa que los demás pueden contar contigo.

Do you talk openly about what you’re planning to do?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Ser transparente significa que compartes información abiertamente, sin guardarte detalles importantes.

Can you get past self-doubt?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Superar las dudas sobre ti mismo es confiar más en lo que puedes hacer.

Do you use what you're good at to boost your confidence?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Aprovechar tus puntos fuertes es usar esas habilidades y talentos únicos que tienes.

Do you use your past wins to give yourself a confidence boost?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Aprovechar tus éxitos anteriores significa usar lo que ya lograste para aumentar la confianza que tienes en ti mismo.

Are you cool with the fact that your abilities are what they are right now, but you can get better over time?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Ser tan bueno como eres significa reconocer lo que puedes hacer ahora, sin sentirte presionado a rendir más allá de lo que puedes.

Do you stick to your own standards?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Vivir según tus propias reglas significa que deberías intentar cumplir tus propias expectativas en vez de las (a veces imposibles) expectativas de los demás.

¿Tú transmites tus mensajes de forma que realmente impacten?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Hacer que tus mensajes tengan impacto significa usar técnicas verbales efectivas para asegurarte de que alguien se deje influenciar por lo que dices.

¿Piensas antes de hablar, pensando en cómo pueden afectar tus palabras?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Pensar antes de hablar significa que te tomas un momento para pensar bien lo que vas a decir antes de soltarlo.

¿Usas un lenguaje conciso cuando te comunicas?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Usar un lenguaje conciso es decir lo que piensas de forma clara, sin palabras innecesarias o repetidas.

¿Usas bien la entonación cuando hablas?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Usar una buena entonación significa elegir bien el tono de voz, el volumen y la forma de hablar para que se entienda lo que quieres decir.

¿Analizas los intereses de todas las personas involucradas cuando negocias?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Analizar intereses es fijarse en lo que motiva a los demás.

Do you give people props for their effort?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Apreciar el esfuerzo es reconocer y valorar el trabajo duro y la dedicación.

¿Tú das primero, antes de pedir lo que quieres?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Dar primero significa ofrecer algo de valor antes de pedir algo a cambio.

Do you help others take charge of what they do?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Fomentar la autonomía es ayudar a que alguien sea más independiente y autosuficiente, dándole la libertad de tomar sus propias decisiones y hacerse cargo de lo que hace.

¿Buscas encontrar soluciones donde todos ganen?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Buscar soluciones donde todos ganen es encontrar acuerdos que beneficien a todos.

Do you let people know you believe in what they can do?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Mostrar confianza en las habilidades de alguien significa que crees en su potencial para lograrlo.

¿Dices lo que quieres cuando negocias?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Decir lo que quieres es hablar de lo que quieres lograr.

Do you give people shoutouts for their wins in front of others?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Celebrar logros en público significa reconocer y felicitar los logros de alguien delante de otras personas.

¿Sueles buscar varias opciones cuando negocias?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Tener opciones es ofrecer diferentes resultados aceptables para evitar dar un ultimátum.

Do you help people use what they're best at?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Aprovechar las fortalezas es identificar y usar las habilidades y talentos únicos de cada persona.

¿Te vas de una negociación cuando las condiciones no te convienen?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Estar dispuesto a irse significa que alguien debería estar listo para terminar una negociación y no conformarse con un resultado perdedor.

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SkillsBuilders ofrece herramientas incomparables para el crecimiento personal.

La colección más grande de cuestionarios de habilidades blandas

Con más de 600 cuestionarios disponibles públicamente, ofrecemos una de las bibliotecas gratuitas más completas para el crecimiento personal.

La única plataforma con retroalimentación social integrada

Ofrecemos opiniones directas y sociales de amigos, familia y colegas para enriquecer tu camino de crecimiento personal.

El conjunto más completo de herramientas para mejorar

Desde planes de acción hasta recursos y coaching con IA, te damos todo en un solo kit para guiar tu desarrollo continuo.

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Objetivos del cuestionario

Este cuestionario cubre estos temas

Resiliencia

Recuprate de los golpes y mantn una actitud positiva en tiempos difciles

Liderazgo

Inspira y gua a otros hacia metas compartidas

Lenguaje corporal

Entendiendo la Comunicacin No Verbal

Construir relaciones

Establece y cuida conexiones significativas

Confiabilidad

Cultivar la confianza en tus interacciones con otros demostrando fiabilidad honestidad y confidencialidad

Confianza en uno mismo

Cree en tus habilidades

Comunicación verbal

Exprsate con claridad

Negociando

El arte de llegar a acuerdos que benefician a todos

Empoderar a otros

Reconocer y aprovechar las fortalezas de los demás

¿Cómo puede el dominio del poder e influencia potenciar tu desarrollo profesional?

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Lo que Skills Builders aporta a tus habilidades de poder e influencia

En el dinámico mundo empresarial, donde cada decisión tiene impacto, comprender tus habilidades de poder e influencia es fundamental. Los cuestionarios convencionales suelen basarse únicamente en la autoevaluación, reflejando solo tu percepción actual. Aunque puedas creer que esta visión es precisa según tu experiencia, este método omite las opiniones de quienes interactúan contigo profesionalmente. Sin esta perspectiva externa, corres el riesgo de pasar por alto puntos ciegos o fortalezas clave que influyen en tu desempeño empresarial. La autoevaluación por sí sola ofrece una imagen parcial de tu influencia y liderazgo.

Conocer tu autopercepción es solo una parte del panorama. El sesgo inherente a esta puede limitar significativamente tu desarrollo profesional. Si solo consideras tu propia visión, podrías ignorar debilidades que afectan tu efectividad operativa o frenan tu potencial de liderazgo. Esto puede traducirse en oportunidades perdidas y en el deterioro de relaciones profesionales importantes. Además, es riesgoso cuando competidores identifican y aprovechan esas brechas. En definitiva, depender exclusivamente de evaluaciones personales puede generar sensación de estancamiento y limitar tu capacidad para maximizar tu impacto en los negocios.

Skills Builders ofrece una solución a esta limitación. Al incorporar opiniones de colegas, mentores y colaboradores, obtienes una visión completa de cómo se perciben tu poder e influencia en el ámbito empresarial. Este análisis comparativo te permite identificar habilidades latentes, tanto fortalezas como áreas de mejora, que quizás no habías detectado. Más allá de identificarlas, Skills Builders proporciona estrategias y herramientas concretas para fortalecer tu influencia y fomentar tu desarrollo. Ya sea que busques ser un líder más efectivo, avanzar en tu carrera o mejorar tus relaciones profesionales, nuestra plataforma ofrece recursos para apoyar tu progreso. Skills Builders ayuda a eliminar puntos ciegos y te brinda una base sólida para un desempeño sostenible.

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Esto es lo que obtienes:

No se requiere pago

No necesitas preocuparte por el costo, tus cuestionarios y el informe son gratuitos

Informe detallado

Un informe detallado fácil de leer que todos pueden entender

Gráficos integrales

Obtén una imagen clara con gráficos y tablas integrales

Comparación de resultados

Conoce cómo te desempeñas comparando tus resultados con los de otros

Resultados públicos opcionales

Involucra a tu equipo con la opción de compartir tus resultados

Conoce tu siguiente paso

Alcanza tus objetivos comerciales con un plan de acción adaptativo basado en tus resultados

Recursos compartidos

Alcanza tu máximo potencial con recomendaciones basadas en tus resultados

Recomendaciones

Recursos premium seleccionados para impulsar el crecimiento profesional

Entrenamiento de IA

Entrenamiento interactivo de IA para navegar tu informe

Invitar a otros

Obtener opiniones es fácil: invita a otros directamente desde tu página de resultados

Retroalimentación personalizada

Conoce lo que significa tu puntuación para ti con retroalimentación personalizada

Salud

Obtén ánimo de tu red

Perspectivas reales

Conócete a ti mismo con la opinión de quienes te conocen

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Datos seguros

Concéntrese en hacer crecer su negocio sabiendo que sus datos están seguros con nosotros

Fortalece tu liderazgo empresarial

Accede a información clave sobre tus habilidades de poder e influencia

Con nuestro informe gratuito, dispones de un recurso único para profundizar en tus habilidades de poder e influencia en el ámbito empresarial. Utiliza gráficos detallados para identificar tus fortalezas y áreas de oportunidad, y así diseñar estrategias específicas para mejorar. La retroalimentación personalizada basada en tus resultados te permite tomar decisiones fundamentadas, transformando esos datos en acciones concretas que impactan tu liderazgo. Al comparar tus puntuaciones con promedios de referencia, podrás reconocer en qué destacas y qué aspectos requieren desarrollo, manteniéndote competitivo en un entorno empresarial en constante cambio. Recibe notificaciones sobre actualizaciones que te informan de nuevos recursos e insights para potenciar tus habilidades. Tus datos se mantienen seguros y confidenciales; valoramos tu confianza y no compartimos ni comercializamos tu información. Estas funcionalidades te permiten desempeñar un rol más efectivo e influyente en tu organización, promoviendo la innovación y una cultura orientada al éxito entre tus equipos y colegas.

¿Cómo se compara tu poder e influencia con el de tus colegas?

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Amplía tu influencia mediante la comunidad

Utiliza las ideas sociales para fortalecer tus habilidades de poder e influencia

Al aprovechar nuestras funciones sociales, puedes obtener una perspectiva más amplia de tus habilidades de poder e influencia a través de la visión de tus compañeros. La opinión de otros ofrece una comprensión más profunda de cómo tu estilo de liderazgo y tu impacto son percibidos en tu red profesional. Esta retroalimentación valiosa facilita el ajuste de tus estrategias, permitiéndote conectar de manera más efectiva con tu equipo y alcanzar resultados significativos. Comprender cómo te perciben los demás fomenta el desarrollo y promueve una cultura de apertura en tus relaciones laborales. Además, compartir tus resultados de forma pública y opcional genera responsabilidad y reconocimiento, permitiendo que tus colegas conozcan tus referencias y logros. Esta transparencia puede incentivar la colaboración y el intercambio de ideas, fortaleciendo vínculos y promoviendo discusiones constructivas. Recibe apoyo motivacional de tu red; estas expresiones de respaldo pueden aumentar tu confianza e impulsar tu compromiso con la excelencia en tus proyectos. En conjunto, estas funciones sociales contribuyen a construir relaciones y redes que potencian tu influencia profesional, creando un entorno de apoyo que favorece el éxito tanto personal como organizacional.

¿Qué revelan el poder e influencia sobre tu impacto profesional?

Descubre cómo te perciben los demás

Conoce a AidOn: Tu asistente personal de IA (Beta)

AidOn es tu IA Development Assisted Navigator, disponible para ayudarte a interpretar tus resultados. Consulta sobre tu informe, solicita análisis personalizados e interactúa con AidOn para facilitar tu progreso hacia los objetivos que buscas

Accede a un apoyo personalizado en tiempo real con AidOn, tu asistente impulsado por IA para comprender el poder e influencia en el desarrollo de tu negocio. AidOn analiza tus resultados específicos y ofrece información práctica adaptada a tu estilo de liderazgo y metas empresariales. Ya sea que busques fortalecer a tu equipo, mejorar la productividad o fomentar la innovación, AidOn facilita el enfoque en las estrategias más relevantes para tu desempeño.

Con AidOn, puedes consultar sobre tu informe, recibir interpretaciones inmediatas y acceder a un acompañamiento estructurado para mejorar tus indicadores de poder e influencia. Este soporte interactivo garantiza que no estés solo en el proceso: AidOn está disponible para ayudarte a transformar los datos en estrategias efectivas que contribuyan a resultados concretos. Reduce la incertidumbre en el crecimiento de tu negocio y comienza a tomar decisiones fundamentadas hoy mismo.

Aidan es una IA que todavía está aprendiendo y evolucionando. Aunque está diseñada para ayudarte, a veces puede generar respuestas inesperadas, poco útiles o incluso incorrectas. Agradecemos tu comprensión mientras seguimos mejorando su desempeño. Ten en cuenta que no nos hacemos responsables por las consecuencias que puedan surgir del output de Aidan, y te recomendamos usar tu propio juicio al actuar con la información proporcionada.

¿De qué forma puede el apoyo de IA mejorar tus habilidades de liderazgo en poder e influencia?

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Acerca de Skills Builders

En Skills Builders, nos dedicamos a apoyar a profesionales como tú en el desarrollo de sus habilidades de poder e influencia para alcanzar sus objetivos organizacionales. Reconocemos que, en un entorno competitivo, tu tiempo y recursos son limitados, por lo que ofrecemos herramientas diseñadas para facilitar el crecimiento efectivo.


Nuestra plataforma proporciona una variedad de funcionalidades orientadas a ofrecer información precisa y retroalimentación personalizada sobre tu nivel actual de habilidades. Al integrar perspectivas de personas que te conocen, nuestros cuestionarios e informes detallados brindan una visión clara de tus fortalezas y áreas a mejorar. Todo esto está disponible sin costo alguno.


Con una interfaz intuitiva, puedes invitar fácilmente a otros a aportar a tu perfil de resultados, promoviendo la colaboración y el aprendizaje conjunto. Los gráficos visuales muestran tu progreso, mientras que la función de comparación te permite medir tu desempeño frente a otros usuarios.


Entendemos que mantener la motivación y encontrar tiempo para el desarrollo puede ser complejo. Por ello, ofrecemos un plan de acción adaptativo que se ajusta a tus necesidades, guiándote en los pasos siguientes para fortalecer tus habilidades de poder e influencia. Este plan incluye recursos utilizados por profesionales exitosos y recomendaciones basadas en tus resultados. También tienes la opción de compartir tu progreso públicamente, involucrando a tu red en tu proceso.


Garantizamos la seguridad y confidencialidad de tus datos e información.


Únete a Skills Builders y comienza un proceso de desarrollo profesional enfocado en mejorar tus habilidades de poder e influencia, facilitando el logro de tus metas dentro de un equilibrio saludable entre trabajo y vida personal.



Desarrolla tus habilidades de poder e influencia

Accede a recursos especializados para el crecimiento empresarial

Con nuestra lista de verificación personalizada, puedes implementar acciones concretas para fortalecer tus habilidades de poder e influencia. Este recurso funciona como un mapa adaptado a tus necesidades, guiándote paso a paso con estrategias específicas para tus áreas de mejora. Junto con las ideas y recursos compartidos por otros usuarios, recibirás consejos prácticos y perspectivas diversas que han demostrado eficacia en contextos empresariales reales, facilitando el ajuste de tu enfoque para obtener resultados en tu organización. Además, nuestras recomendaciones seleccionadas de productos y el soporte de IA ofrecen un respaldo valioso durante tu proceso de desarrollo. Al aprovechar estos conocimientos especializados, avanzarás con confianza en tu crecimiento profesional, asegurando la elección de las mejores herramientas y métodos para ampliar tu influencia. Este enfoque integral te permite transformar habilidades en resultados tangibles, abriendo camino hacia el reconocimiento y liderazgo en tu sector. Con estas funciones de apoyo, estarás preparado para fomentar una cultura de logro e innovación dentro de tu equipo.

¿Qué estrategias pueden desbloquear el poder e influencia para tu éxito empresarial?

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Preguntas y respuestas

Respuestas a las preguntas que más nos hacen

Skills Builders Cuestionarios Informe Soporte

Skills Builders es un servicio en línea que te ayuda a mejorar tus habilidades para hacer crecer tu negocio y mejorar el equilibrio entre trabajo y vida personal. Utilizamos cuestionarios con la opinión de personas que te conocen para darte información real sobre tu rendimiento. Esta información te ayudará a descubrir fortalezas ocultas y debilidades desconocidas, y ofrecemos comentarios personalizados, un plan de acción adaptativo y recursos educativos para ayudarte a aprovechar al máximo tus fortalezas y superar tus debilidades.

Como propietario de un negocio ocupado que valora tu tiempo y prioriza tu salud, necesitas información en la que puedas confiar para aprovechar al máximo tus fortalezas y mejorar tus debilidades. Ofrecemos cuestionarios con la opinión de personas que te conocen y soluciones prácticas para ayudarte a alcanzar tus metas.

Primero, elige un cuestionario sobre el tema que desees. Completa el cuestionario y recibe un enlace a tu informe. Invita a otros a dar su opinión y tus resultados, comentarios, plan de acción y recomendaciones se actualizarán cada vez que alguien responda las preguntas sobre ti. Primero, elige un cuestionario sobre el tema que desees. Completa el cuestionario y recibe un enlace a tu informe. Invita a otros a dar su opinión y tus resultados, comentarios, plan de acción y recomendaciones se actualizarán cada vez que alguien responda las preguntas sobre ti.

¡Sí! Entendemos la importancia del desarrollo personal accesible, por eso nuestros cuestionarios, informes y planes de acción son completamente gratuitos. También ofrecemos un informe opcional de pago para aquellos que tengan curiosidad sobre detalles específicos.

Utilizamos los datos de tus resultados para proporcionar comentarios personalizados, acciones y recomendaciones de productos. Tu información se mantiene segura y nunca será vendida ni compartida con terceros.

Tus datos están completamente seguros en nuestra plataforma para garantizar tu privacidad y confidencialidad.

Nuestros cuestionarios y apoyo están enfocados en ayudarte a tener éxito. Te proporcionamos informes detallados, un plan de acción adaptativo y recomendaciones específicas que creemos que marcarán la diferencia en tu progreso.

Nuestro objetivo es ayudarte a alcanzar tus metas mejorando tus habilidades. El objetivo del cuestionario es proporcionar información sobre tus fortalezas y debilidades y revelar puntos ciegos. Sin esta información, es difícil saber qué esfuerzos proporcionarán los mayores avances en tu progreso.

Puedes realizar todos los cuestionarios que desees, tantas veces como desees. No hay límite, y todos son completamente gratuitos.

Cuando recibas tu informe, puedes ingresar las credenciales de las personas de las que deseas obtener información. Enviaremos un correo electrónico con la invitación y el enlace donde pueden responder las preguntas. También recibirás un enlace único que puedes compartir tú mismo. Puedes publicar este enlace en las redes sociales o crear tu propia invitación.

Se recomienda. Responder preguntas sobre ti mismo puede ser parcial, así que es importante obtener opiniones de otros que te conozcan bien. Esto te ayudará a tener una imagen más precisa de tu desempeño e identificar áreas para mejorar.

Puedes enviar recordatorios a las personas que has invitado cada tres días. Si no responden, siempre puedes invitar a más personas. Te recomendamos que obtengas la opinión de al menos cinco personas para compensar cualquier sesgo potencial.

Recibirás un informe completo que proporciona una visión general fácil de leer de tus habilidades e identifica áreas de crecimiento. Los resultados muestran qué tan bien puntuaste en los temas y preguntas planteadas. Basado en estos resultados, tu informe se actualizará, por lo que no tendrás que seguir revisando para obtener actualizaciones.

Tus resultados son privados y solo visibles para ti. Sin embargo, si decides hacer públicos tus resultados, cualquier persona con quien compartas el enlace podrá verlos.

Puedes confiar en la precisión de tus resultados. Utilizamos cuestionarios basados en investigaciones que han sido revisados por expertos, y nuestro software avanzado genera los resultados. También tienes la capacidad de desactivar los resultados de personas que proporcionaron información inexacta para garantizar el más alto nivel de precisión.

El informe gratuito te proporciona información valiosa, un plan de acción y recomendaciones para ayudarte a avanzar. La versión de pago proporciona detalles adicionales, como gráficos por pregunta, y es para aquellos que desean apoyarnos y ayudarnos a crecer.

Tus resultados se comparan con la puntuación promedio de otros que han realizado el cuestionario. También puedes aplicar filtros basados en género, grupo de edad, ocupación o nivel educativo para ver cómo puntúas en comparación con otros. Sin embargo, estos filtros solo están disponibles cuando hay suficientes datos para comparar tu puntuación.

Recibirás una notificación por correo electrónico cada vez que alguien termine de responder sus preguntas. Puedes elegir activar o desactivar las notificaciones.

Todos se perciben de manera diferente, pero es importante mantener una mente abierta y usar los resultados como una oportunidad para crecer. Si crees que alguien no respondió las preguntas de manera seria o con tu mejor interés en mente, puedes desactivar su opinión para garantizar la precisión de tus resultados.

Un plan de acción es una lista de acciones recomendadas que puedes tomar para mejorar tus habilidades. Tu informe te proporcionará una lista de verificación de acciones basadas en tu nivel de habilidad. A medida que completes estas acciones, se agregarán nuevas a la lista.

Recomendamos recursos de alta calidad como artículos, libros, videos y cursos que cumplan con nuestros estándares. Las recomendaciones se actualizan constantemente y crecerán con el tiempo, así que asegúrate de revisar tu informe regularmente.

Los recursos compartidos son herramientas e información valiosas contribuidas por otros emprendedores para apoyar el crecimiento mutuo. Al compartir recursos que te han ayudado a tener éxito, no solo estás devolviendo a la comunidad, sino también empoderando a otros en su camino emprendedor. Ya sea un libro, un artículo, un curso o un consejo, estos recursos compartidos pueden ser la clave para desbloquear nuevas oportunidades y superar desafíos en tus esfuerzos empresariales.

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