Descubre tu ventaja en las relaciones: evaluación gratuita de poder e influencia

Experimenta un método innovador para el desarrollo personal con nuestra evaluación gratuita de poder e influencia, diseñada para quienes desean fortalecer sus habilidades en relaciones. Las evaluaciones tradicionales solo reflejan la percepción que tienes de ti mismo. Nuestro sistema innovador invita a quienes te conocen bien—parejas, amigos, familiares y colegas—a compartir su perspectiva, proporcionando una visión completa que revela tus fortalezas ocultas y áreas no detectadas.

Obtén información valiosa con nuestro informe detallado gratuito que incluye gráficos completos y un plan de acción adaptado. Compara tus resultados con los promedios de otros para comprender mejor tu posición única en la dinámica de poder e influencia. Accede a nuestra biblioteca de recursos con experiencias compartidas por usuarios como tú y recibe retroalimentación personalizada para interpretar con precisión tus resultados. Además, cuenta con el apoyo gratuito de nuestro asistente de IA, diseñado para facilitar la interpretación y navegación de tus resultados en el ámbito de las relaciones.

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Do you know why you do what you do when you have to stick it out?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Encontrar tu porqué es descubrir qué es lo que te motiva.

Are you good at rolling with changes, even when things get tough out of nowhere?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Adaptarse al cambio significa que puedes ajustarte a nuevas situaciones.

Do you keep a positive outlook about the future, even when things get tough?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Ser optimista sobre el futuro es tener una actitud positiva y esperanzada sobre lo que viene.

Do you take charge of your thoughts to help you bounce back?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Controlar tus pensamientos es tomar las riendas de tu mentalidad y elegir activamente pensamientos que te empoderen.

Do you keep your cool and stay chill when things get tough?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Mantener la calma es no perder los nervios cuando estás estresado.

Do you switch up your leadership style depending on the situation?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Aplicar diferentes estilos de liderazgo significa usar varias formas de liderar según lo que pida la situación.

Do you get people pumped to go after their goals?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Motivar es inspirar y animar a alguien para que haga algo.

Do you hand off tasks and responsibilities to other people in a good way?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Delegar es pasarle tareas o responsabilidades a otra persona.

Do you give your team enough support?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Apoyar en el liderazgo significa dar ayuda, orientación y ánimo.

Do you make an effort to get your team to work together?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Fomentar la colaboración en el liderazgo significa animar a las personas a trabajar juntas con otras para lograr un objetivo común.

Do you pick up on and read facial expressions to get what other people are feeling or thinking?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Reconocer expresiones faciales significa que puedes entender las emociones que alguien muestra con los gestos de su cara.

Do you get what different nonverbal gestures mean?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

El significado de los gestos es entender la comunicación no verbal que se expresa con el lenguaje corporal.

Are you good at picking up on and understanding what someone's posture is saying?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Leer la postura de alguien es poder interpretar y entender las señales no verbales que transmite la posición y alineación del cuerpo de una persona.

Do you pick up on tone when people talk, noticing the little differences in how they say things?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Captar la tonalidad significa que puedes interpretar las pequeñas variaciones en el tono y la entonación de la voz de alguien para entender cómo se siente.

Do you keep good eye contact when you talk to people?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Mantener buen contacto visual es mirar a alguien a los ojos sin que se vuelva incómodo.

Do you show respect to people in your relationships?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Respetar a los demás es tratar a alguien con amabilidad y reconocer su valor y sus límites.

Do you talk openly with people to build good relationships?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Comunicar abiertamente es decir lo que piensas, sientes y te preocupa de forma honesta y sin esconder nada.

Do you try to keep things equal in your relationships?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Buscar la igualdad en las relaciones significa asegurarse de que el poder esté equilibrado.

Do you usually reach out and keep in touch with other people?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Conectar seguido significa que te tomas el tiempo de hablar y acercarte a alguien regularmente para fortalecer y mantener la relación.

Do you bring something valuable to your relationships?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Valor de intercambio significa que las personas en la relación tienen algo valioso que ofrecerse mutuamente.

Do you stick to your promises?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Cumplir promesas significa que alguien siempre cumple con sus compromisos.

Do you keep it real when you talk to people?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Ser honesto es decir siempre la verdad y no engañar a los demás.

Do you keep your promises so people know they can count on you?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Ser de fiar significa que los demás pueden contar contigo.

Do you talk openly about what you’re planning to do?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Ser transparente significa que compartes información abiertamente, sin guardarte detalles importantes.

Can you get past self-doubt?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Superar las dudas sobre ti mismo es confiar más en lo que puedes hacer.

Do you use what you're good at to boost your confidence?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Aprovechar tus puntos fuertes es usar esas habilidades y talentos únicos que tienes.

Do you use your past wins to give yourself a confidence boost?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Aprovechar tus éxitos anteriores significa usar lo que ya lograste para aumentar la confianza que tienes en ti mismo.

Are you cool with the fact that your abilities are what they are right now, but you can get better over time?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Ser tan bueno como eres significa reconocer lo que puedes hacer ahora, sin sentirte presionado a rendir más allá de lo que puedes.

Do you stick to your own standards?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Vivir según tus propias reglas significa que deberías intentar cumplir tus propias expectativas en vez de las (a veces imposibles) expectativas de los demás.

¿Tú transmites tus mensajes de forma que realmente impacten?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Hacer que tus mensajes tengan impacto significa usar técnicas verbales efectivas para asegurarte de que alguien se deje influenciar por lo que dices.

¿Piensas antes de hablar, pensando en cómo pueden afectar tus palabras?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Pensar antes de hablar significa que te tomas un momento para pensar bien lo que vas a decir antes de soltarlo.

¿Usas un lenguaje conciso cuando te comunicas?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Usar un lenguaje conciso es decir lo que piensas de forma clara, sin palabras innecesarias o repetidas.

¿Usas bien la entonación cuando hablas?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Usar una buena entonación significa elegir bien el tono de voz, el volumen y la forma de hablar para que se entienda lo que quieres decir.

¿Analizas los intereses de todas las personas involucradas cuando negocias?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Analizar intereses es fijarse en lo que motiva a los demás.

Do you give people props for their effort?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Apreciar el esfuerzo es reconocer y valorar el trabajo duro y la dedicación.

¿Tú das primero, antes de pedir lo que quieres?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Dar primero significa ofrecer algo de valor antes de pedir algo a cambio.

Do you help others take charge of what they do?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Fomentar la autonomía es ayudar a que alguien sea más independiente y autosuficiente, dándole la libertad de tomar sus propias decisiones y hacerse cargo de lo que hace.

¿Buscas encontrar soluciones donde todos ganen?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Buscar soluciones donde todos ganen es encontrar acuerdos que beneficien a todos.

Do you let people know you believe in what they can do?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Mostrar confianza en las habilidades de alguien significa que crees en su potencial para lograrlo.

¿Dices lo que quieres cuando negocias?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Decir lo que quieres es hablar de lo que quieres lograr.

Do you give people shoutouts for their wins in front of others?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Celebrar logros en público significa reconocer y felicitar los logros de alguien delante de otras personas.

¿Sueles buscar varias opciones cuando negocias?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Tener opciones es ofrecer diferentes resultados aceptables para evitar dar un ultimátum.

Do you help people use what they're best at?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Aprovechar las fortalezas es identificar y usar las habilidades y talentos únicos de cada persona.

¿Te vas de una negociación cuando las condiciones no te convienen?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Estar dispuesto a irse significa que alguien debería estar listo para terminar una negociación y no conformarse con un resultado perdedor.

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La colección más grande de cuestionarios de habilidades blandas

Con más de 600 cuestionarios disponibles públicamente, ofrecemos una de las bibliotecas gratuitas más completas para el crecimiento personal.

La única plataforma con retroalimentación social integrada

Ofrecemos opiniones directas y sociales de amigos, familia y colegas para enriquecer tu camino de crecimiento personal.

El conjunto más completo de herramientas para mejorar

Desde planes de acción hasta recursos y coaching con IA, te damos todo en un solo kit para guiar tu desarrollo continuo.

¿De qué forma puede potenciarte y aumentar tu influencia esta evaluación gratuita?

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Objetivos del cuestionario

Este cuestionario cubre estos temas

Resiliencia

Recuprate de los golpes y mantn una actitud positiva en tiempos difciles

Liderazgo

Inspira y gua a otros hacia metas compartidas

Lenguaje corporal

Entendiendo la Comunicacin No Verbal

Construir relaciones

Establece y cuida conexiones significativas

Confiabilidad

Cultivar la confianza en tus interacciones con otros demostrando fiabilidad honestidad y confidencialidad

Confianza en uno mismo

Cree en tus habilidades

Comunicación verbal

Exprsate con claridad

Negociando

El arte de llegar a acuerdos que benefician a todos

Empoderar a otros

Reconocer y aprovechar las fortalezas de los demás

¿Cómo pueden transformar tus relaciones el dominio del poder y la influencia?

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Lo que Skills Builders aporta a tus habilidades de poder e influencia

En el ámbito de las interacciones personales y profesionales, comprender cómo empleas el poder y la influencia es fundamental. Sin embargo, las herramientas tradicionales de autoevaluación pueden resultar limitadas. Cuando solo te evalúas a ti mismo, los resultados reflejan principalmente tus percepciones, sin ofrecer una visión completa de tus habilidades. Este sesgo auto-referencial puede dejar sin detectar puntos ciegos importantes en tus habilidades de poder e influencia, especialmente al manejar las complejidades de las relaciones. Al depender únicamente de tu perspectiva, podrías pasar por alto fortalezas o debilidades clave que afectan la efectividad de tus relaciones.

Esta falta de visión puede limitar el desarrollo personal y el éxito en las relaciones. Sin un entendimiento claro de tus capacidades y limitaciones, podrías perder oportunidades para establecer conexiones más profundas o avanzar en tu vida personal y profesional. Por ejemplo, podrías interactuar en relaciones con una forma de comunicar poder que no reconoces, donde una actitud segura se percibe como dominante o indiferente. Esta desconexión puede generar estancamiento, pérdida de confianza o metas desalineadas en distintos ámbitos. La discrepancia entre la auto-percepción y la percepción externa puede ocasionar oportunidades perdidas para un compromiso genuino y permitir que otros superen esas brechas.

Por fortuna, Skills Builders ofrece una solución que aborda estos desafíos directamente. Al incorporar la opinión de quienes te conocen bien—colegas, mentores y amigos—obtienes un mapa más preciso de tus dinámicas de poder e influencia en las relaciones. Esta retroalimentación externa esencial revela fortalezas ocultas y áreas de mejora, facilitando un entendimiento más profundo de tus capacidades. Skills Builders complementa estos conocimientos con herramientas y estrategias prácticas para fortalecer tus habilidades. Ya sea que busques ser un líder más influyente, mejorar tus conexiones interpersonales o manejar relaciones personales con mayor empatía, Skills Builders te proporciona los recursos necesarios. Con este apoyo, podrás avanzar en tu desarrollo, refinar tu influencia y mejorar tu bienestar relacional general.

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Cualquiera puede crecer con un informe detallado fácil de leer

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Perfecciona tus habilidades de poder e influencia

Descubre ideas para conexiones significativas

Con tu informe gratuito, comprenderás con claridad tus habilidades de poder e influencia en tus relaciones personales. Los gráficos detallados muestran visualmente tus fortalezas y áreas de mejora, brindándote la información necesaria para tomar decisiones fundamentadas que mejoren tu comunicación y conexión con los demás. Así, podrás construir vínculos emocionales más profundos basados en respeto y comprensión mutua. Recibe retroalimentación personalizada y compara tus resultados con los promedios para situarte en el contexto de relaciones efectivas. Las notificaciones de actualizaciones te mantienen informado sobre nuevas ideas, permitiéndote seguir tu progreso a lo largo del tiempo. Además, puedes utilizar nuestras herramientas con la tranquilidad de que tus datos están protegidos; priorizamos tu privacidad y nunca compartimos ni vendemos tu información. Aprovecha estas funciones para gestionar las complejidades del poder e influencia en las relaciones, promoviendo un camino de desarrollo y transformación en tus conexiones.

¿De qué manera te ayudará comparar tus habilidades a incrementar tu poder e influencia?

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Aprovecha las perspectivas de la comunidad para potenciar tu poder e influencia

Al solicitar la opinión de otros, obtienes una perspectiva única y valiosa sobre cómo se perciben tus habilidades de poder e influencia. Esta retroalimentación te permite comprender el impacto de tus acciones y estilo de comunicación en quienes te rodean. Con las ideas de tus conexiones, puedes identificar puntos ciegos, ajustar tu enfoque y fortalecer la dinámica de tus relaciones, facilitando una empatía y comprensión más profundas en todas tus interacciones. Además, la opción de resultados públicos te permite ser transparente e invitar a conversaciones constructivas sobre tu desempeño. Compartir tus logros no solo fomenta responsabilidad, sino que también promueve una cultura de apoyo, ya que tu red puede acompañarte durante tu proceso de desarrollo. A través de las funciones sociales, puedes crear un sentido de pertenencia y motivación, utilizando la experiencia comunitaria para perfeccionar tus estrategias efectivas de poder e influencia, conduciendo finalmente a relaciones más satisfactorias y colaborativas.

¿Qué revelan sobre ti el poder y la influencia?

Descubre cómo te perciben los demás

Conoce a AidOn: tu asistente personal de IA (Beta)

AidOn es tu IA Navegador Asistido de Desarrollo y Orientación, disponible para facilitar la interpretación de tus resultados. Consulta tu informe, accede a apoyo personalizado e interactúa con AidOn para facilitar la comprensión de tus resultados

Con AidOn, cuentas con apoyo instantáneo y personalizado basado en tus resultados específicos. AidOn facilita la comprensión de tus habilidades de poder e influencia en el contexto de tus relaciones, proporcionando información práctica que puedes aplicar. Ya sea que busques mejorar la comunicación, generar confianza o manejar conflictos, AidOn ofrece pasos claros y adaptados a tus necesidades.

Interactuar con AidOn significa que cuentas con un recurso para interpretar tus resultados. Puedes consultar dudas sobre tu informe, acceder a apoyo cuando lo necesites y explorar ideas para avanzar en tus objetivos. Las aportaciones de AidOn están diseñadas para facilitar el entendimiento y desarrollo de tus habilidades de poder e influencia en las relaciones, ayudándote a construir conexiones más profundas y significativas con quienes te importan.

Aidan es una IA que aún está aprendiendo y evolucionando. Aunque está diseñada para ayudarte, a veces puede generar respuestas inesperadas, poco útiles o incluso incorrectas. Agradecemos tu comprensión mientras seguimos mejorando su desempeño. Ten en cuenta que no nos hacemos responsables por las consecuencias que puedan surgir del uso de las respuestas de Aidan, y te recomendamos usar tu propio criterio al actuar con la información proporcionada.

¿De qué forma pueden el poder y la influencia mejorar tus habilidades relacionales?

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Acerca de Skills Builders

¿Buscas fortalecer tus habilidades de poder e influencia? ¿Quieres mejorar tu capacidad para manejar relaciones y ejercer influencia de manera efectiva? En Skills Builders, comprendemos la importancia de desarrollar estas habilidades para desenvolverte en distintos ámbitos de la vida.


Ofrecemos una variedad de recursos diseñados específicamente para apoyar el desarrollo de tus habilidades de poder e influencia. A través de nuestras evaluaciones y reportes gratuitos, puedes obtener información valiosa sobre tus fortalezas y áreas de mejora. Al incorporar las perspectivas de quienes te conocen bien, nuestros informes detallados y gráficos completos proporcionan una visión clara de tu progreso, facilitando la comprensión de tus resultados.


Nuestra plataforma también permite comparar tus resultados con los de otros, brindándote un punto de referencia para evaluar tu desempeño y tomar decisiones fundamentadas. Según tus resultados, ofrecemos recursos y recomendaciones personalizadas para respaldar tu desarrollo en poder e influencia. Garantizamos la confidencialidad y seguridad de tu información mediante el manejo seguro de datos.


En Skills Builders reconocemos los desafíos de sentirse aislado y la importancia de construir relaciones sólidas. Por ello, ofrecemos retroalimentación personalizada, un plan de acción adaptativo y la opción de compartir tus resultados públicamente. Al involucrar a otros en tu proceso, puedes fomentar relaciones que te brinden el apoyo necesario.


Creemos en capacitar a las personas para que construyan un futuro mejor para sí mismas. Ya sea que busques mejorar tus habilidades sociales, encontrar una pareja compatible, gestionar tu tiempo eficazmente o aprender a establecer límites, Skills Builders está disponible para acompañarte en cada etapa.


Únete a Skills Builders hoy y comienza un proceso para desarrollar tus habilidades de poder e influencia, equipándote con las herramientas necesarias para alcanzar tus objetivos.



Impulsa tu desarrollo con funciones de apoyo

Herramientas para fortalecer tus habilidades de poder e influencia

Con nuestra lista de verificación cuidadosamente elaborada de pasos prácticos, puedes gestionar tu desarrollo en habilidades de poder e influencia, fomentando relaciones más profundas mediante estrategias efectivas. Esta hoja de ruta personalizada te orienta para implementar mejoras específicas, impactando directamente tu capacidad para comunicarte y conectar de manera significativa con los demás. Al seguir estos pasos prácticos, no solo mejorarás tus habilidades, sino que también facilitarás que quienes te rodean respondan de manera recíproca, creando un ambiente armonioso basado en confianza y respeto. Además, accede a una amplia variedad de recursos compartidos por otros usuarios que han tenido éxito. Estas recomendaciones, junto con nuestros productos seleccionados de calidad, aseguran que dispongas de las mejores herramientas para respaldar tu proceso. Asimismo, nuestro asistente de IA ofrece un enfoque personalizado, apoyándote en la navegación del proceso de desarrollo con confianza. Al aprovechar estas funciones de apoyo, puedes desbloquear técnicas transformadoras de poder e influencia para enriquecer tus relaciones, promoviendo comprensión, afecto y conexiones duraderas.

¿Qué estrategias pueden liberar el poder y la influencia en tu vida?

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Preguntas y respuestas

Respuestas a las preguntas que más nos hacen

Skills Builders Cuestionarios Informe Soporte

En Skills Builders, ofrecemos cuestionarios y informes gratuitos para ayudarte a entender tus fortalezas y debilidades basadas en la opinión de las personas que mejor te conocen. Nuestras percepciones y comentarios personalizados te ayudarán a descubrir talentos ocultos y debilidades en las que puedes trabajar para construir un futuro mejor para ti.

Constantemente estás conociendo nuevas personas y buscando hacer conexiones significativas. Nuestros cuestionarios únicos proporcionan información que no puedes obtener de ningún otro cuestionario, y nuestros comentarios personalizados, plan de acción y recomendaciones te darán las herramientas para mejorar tu vida y tus relaciones.

Elige un cuestionario sobre un tema que te interese y responde las preguntas. Recibirás un enlace a tu informe, que puedes compartir con otros para obtener su opinión. Tu informe, comentarios, plan de acción y recomendaciones se actualizarán cada vez que alguien proporcione información sobre ti.

Sí, nuestros cuestionarios, informes y planes de acción son completamente gratuitos. Queremos ayudar a tantas personas como sea posible y mantener nuestro servicio accesible para todos. El informe gratuito proporciona toda la información que necesitas para crecer, pero también ofrecemos un informe opcional de pago para aquellos que deseen información más detallada.

Utilizamos tus datos para proporcionar comentarios personalizados, planes de acción y recomendaciones de productos. Despersonalizamos los datos para crear estadísticas generales, y nunca venderemos ni compartiremos tu información con terceros.

Tomamos tu privacidad y confidencialidad en serio y garantizamos que tus datos estén seguros en nuestra plataforma.

Nuestros cuestionarios y apoyo están diseñados para ayudarte a tener éxito y alcanzar tus metas mejorando tus habilidades. Proporcionamos informes detallados, planes de acción prácticos y recomendaciones específicas que creemos que marcarán la diferencia en tu vida. Otros cuestionarios a menudo se centran en obtener tu información de contacto o promocionar contenido.

Nuestro objetivo es ayudarte a mejorar tus habilidades y alcanzar tus metas. Los cuestionarios proporcionan información sobre tus fortalezas, debilidades y puntos ciegos, lo que puede ayudarte a enfocar tus esfuerzos en las áreas que marcarán la mayor diferencia en tu progreso.

Puedes realizar tantos cuestionarios como desees, y no hay límite en la cantidad que puedes realizar. Este servicio es completamente gratuito.

Se recomienda. Responder preguntas sobre ti mismo puede ser sesgado, por lo que es importante obtener la opinión de otros que te conocen bien. Esto te ayudará a obtener una imagen más precisa de tu rendimiento e identificar áreas de mejora.

Si bien no es obligatorio, recomendamos encarecidamente invitar a otros a proporcionar información, ya que puede ayudarte a descubrir puntos ciegos y validar tus creencias sobre tu rendimiento. Cuanta más información recibas, más precisos serán tus resultados.

Puedes enviar recordatorios a las personas que has invitado cada tres días, o puedes invitar a más personas a proporcionar información. Recomendamos obtener la opinión de al menos cinco personas para compensar cualquier sesgo que pueda tener una sola persona. Incluso si no puedes obtener la opinión de cinco personas, los resultados aún pueden ser valiosos, pero podrían ser menos precisos.

El informe que recibas te dará una visión detallada de tus habilidades y destacará áreas de mejora. Verás tus puntuaciones para cada tema y pregunta, y recibirás comentarios y recomendaciones personalizadas para ayudarte a crecer.

Tus resultados son completamente privados y solo visibles para ti. Sin embargo, si decides hacer públicos tus resultados, cualquier persona con el enlace podrá verlos.

Nos preocupamos mucho por garantizar la precisión de nuestros cuestionarios y consultamos regularmente con expertos para asegurarnos de que nuestras evaluaciones sean confiables. Si te preocupa la precisión de tus resultados, puedes desactivar la opinión de personas específicas que puedan haber proporcionado información inexacta.

El informe gratis te da todos los datos importantes y recomendaciones que necesitas para mejorar tus habilidades. El informe completo incluye info más detallada, como gráficos y tablas, y está disponible para quienes quieran apoyarnos y ayudarnos a crecer. Pregunta: ¿Cómo co

Puedes comparar tus resultados con las puntuaciones promedio de otros que han realizado el cuestionario. Además, puedes aplicar filtros como género, edad, ocupación o nivel educativo para ver cómo te comparas con otros en esos grupos.

Recibirás una notificación por correo electrónico cada vez que alguien termine de responder sus preguntas, pero solo si tienes las notificaciones activadas.

Entendemos que todos tienen su propia percepción de sí mismos, pero es importante mantener una mente abierta y usar los resultados como una oportunidad para crecer. Si sientes que la opinión de alguien puede haber afectado negativamente tus resultados, puedes desactivar su opinión.

Un plan de acción es una lista personalizada de acciones que puedes tomar para mejorar tus habilidades. Se basa en tu nivel de habilidad y en los comentarios proporcionados en tu informe. A medida que completes acciones, se agregarán nuevas para ayudarte a seguir creciendo.

Proporcionamos recomendaciones de recursos de alta calidad, como artículos, libros, videos y cursos que pueden ayudarte a desarrollar tus habilidades. Estas recomendaciones se actualizan y añaden regularmente con el tiempo, así que asegúrate de revisar tu informe regularmente para nuevas sugerencias.

Los recursos compartidos son información y herramientas valiosas que otros han encontrado útiles para construir y nutrir sus relaciones. Al compartir recursos que han impactado positivamente tus propias habilidades de relación, estás contribuyendo a una comunidad de apoyo enfocada en el crecimiento personal.

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