Esplora il Tuo Potenziale nelle Relazioni: Test Gratuito su Potere e Influenza

Prova un metodo innovativo per comprendere le tue abilità relazionali con il nostro test gratuito su potere e influenza, pensato per chi desidera approfondire la propria capacità di interazione. I questionari tradizionali spesso riflettono solo la percezione personale. Il nostro sistema coinvolge anche chi ti conosce—partner, amici, famiglia e colleghi—offrendo una visione completa che mette in luce punti di forza nascosti e aree poco evidenti.

Ricevi approfondimenti dettagliati tramite un report gratuito con grafici esplicativi e un piano d’azione personalizzato. Confronta i tuoi risultati con le medie degli altri per comprendere la tua posizione nelle dinamiche di potere e influenza. Approfitta della nostra libreria di risorse basata su esperienze condivise da utenti come te e ottieni feedback personalizzati per interpretare al meglio i tuoi risultati. Inoltre, puoi usufruire del supporto gratuito del nostro assistente AI, progettato per facilitare l’interpretazione e la navigazione dei dati relativi alle tue relazioni.

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Questionario su potere e influenza

1. Rispondi alle domande

per te stesso

2. Invita altri (opzionale)

a rispondere alle stesse domande

3. Confronta i tuoi risultati

nel tuo rapporto personale

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Sai perché fai quello che fai quando devi restare resiliente?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Trovare il tuo perché vuol dire capire cosa ti spinge davvero.

Riesci ad adattarti bene ai cambiamenti, anche quando portano difficoltà inaspettate?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Adattarsi ai cambiamenti vuol dire che riesci a gestire bene le nuove situazioni.

Riesci a restare ottimista sul futuro, anche quando le cose si fanno difficili?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Essere ottimisti sul futuro vuol dire avere un atteggiamento positivo e speranzoso verso quello che sta per succedere.

Gestisci i tuoi pensieri per restare resiliente?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Gestire i tuoi pensieri vuol dire prendere il controllo del tuo modo di pensare e scegliere attivamente pensieri che ti danno forza.

Riesci a restare calmo e tranquillo quando le cose si fanno difficili?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Rimanere calmo vuol dire mantenere la calma anche quando sei sotto stress.

Usi stili di leadership diversi a seconda delle situazioni?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Usare stili di leadership diversi vuol dire cambiare modo di guidare a seconda della situazione.

Motivi gli altri a raggiungere i loro obiettivi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Motivare vuol dire ispirare e incoraggiare qualcuno a darsi da fare.

Sei bravo a delegare compiti e responsabilità agli altri?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Delegare vuol dire affidare compiti o responsabilità a qualcun altro.

Dai abbastanza supporto alle persone del tuo team?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Supportare nella leadership vuol dire dare una mano, guidare e incoraggiare.

Incoraggi davvero la collaborazione tra i membri del team?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Favorire la collaborazione nella leadership vuol dire spingere le persone a lavorare insieme per raggiungere un obiettivo comune.

Riesci a riconoscere e capire le espressioni facciali per capire le emozioni e i sentimenti degli altri?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Riconoscere le espressioni facciali vuol dire che riesci a capire le emozioni che una persona esprime con i movimenti del viso.

Capisci cosa vogliono dire i vari gesti non verbali?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Il significato dei gesti vuol dire capire la comunicazione non verbale che passa attraverso il linguaggio del corpo.

Sei capace di leggere e capire bene la postura delle persone?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Capire la postura di qualcuno vuol dire saper interpretare e capire i segnali non verbali che si vedono da come una persona tiene il corpo e da come si muove.

Riesci a capire la tonalità quando parli con qualcuno, cioè noti le sfumature che vengono fuori dal modo in cui una persona parla?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Capire la tonalità vuol dire che riesci a cogliere le sfumature nella voce e nel tono di qualcuno per capire come si sente.

Riesci a mantenere un buon contatto visivo quando parli con qualcuno?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Mantenere un buon contatto visivo vuol dire guardare qualcuno negli occhi senza farlo diventare strano o imbarazzante.

Mostri rispetto verso gli altri nelle tue relazioni?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Rispettare gli altri vuol dire trattare le persone con gentilezza e riconoscere il loro valore e i loro limiti.

Comunichi apertamente con gli altri per costruire relazioni forti?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Comunicare apertamente vuol dire esprimere quello che pensi, senti o ti preoccupa in modo onesto e trasparente.

Cerchi di avere uguaglianza nelle tue relazioni?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Cercare l'uguaglianza nelle relazioni vuol dire assicurarsi che i rapporti di potere siano equilibrati.

Ti capita spesso di prendere l'iniziativa e mantenere i contatti con gli altri?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Connettersi spesso vuol dire che ti fai sentire e parli regolarmente con qualcuno per rafforzare e mantenere il rapporto.

Porti valore nelle tue relazioni?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Il valore di scambio vuol dire che le persone in una relazione hanno qualcosa di prezioso da offrire l'uno all'altro.

Tu mantieni le tue promesse?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Mantenere le promesse vuol dire che una persona rispetta sempre i suoi impegni.

Sei onesto quando comunichi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Essere onesti vuol dire dire sempre la verità e non prendere in giro gli altri.

Segui quello che prometti così gli altri possono contare su di te?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Essere affidabile vuol dire che gli altri possono contare su di te.

Parli in modo trasparente sulle tue intenzioni?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Essere trasparente vuol dire che condividi apertamente le informazioni senza nascondere dettagli importanti.

Sei capace di superare i tuoi dubbi su te stesso?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Superare l'insicurezza vuol dire avere più fiducia in te stesso e nelle tue capacità.

Usi i tuoi punti di forza per sentirti più sicuro di te?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Sfruttare i tuoi punti di forza vuol dire usare le tue abilità e i tuoi talenti unici.

Usi i tuoi successi passati per sentirti più sicuro di te?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Sfruttare i successi passati vuol dire usare quello che hai già raggiunto per darti più fiducia in te stesso.

Accetti che le tue capacità attuali non possono essere migliori di così, ma che puoi migliorarle col tempo?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Essere bravo come sei vuol dire riconoscere quello che sai fare adesso, senza sentirti sotto pressione per fare più di quello che puoi.

Vivi secondo i tuoi standard?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Vivere secondo i propri standard vuol dire che dovresti cercare di soddisfare le tue aspettative invece di quelle (spesso irrealistiche) degli altri.

Riesci a far arrivare i tuoi messaggi in modo che lascino il segno?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Far arrivare i tuoi messaggi con impatto vuol dire usare tecniche verbali efficaci per fare in modo che chi ascolta venga davvero influenzato da quello che dici.

Di solito pensi prima di parlare, considerando che effetto possono avere le tue parole?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Pensare prima di parlare vuol dire che ti prendi un attimo per riflettere su quello che stai per dire, prima di dirlo davvero.

Usi un linguaggio conciso quando comunichi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Usare un linguaggio conciso vuol dire esprimere le idee in modo chiaro senza parole inutili o ripetitive.

Usi la tonalità in modo efficace?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Usare una tonalità efficace vuol dire scegliere il tono di voce, il volume e l’intonazione giusti per far passare quello che vuoi dire.

Analizzi gli interessi di tutti quelli coinvolti quando fai una trattativa?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Capire gli interessi vuol dire cercare di capire cosa motiva gli altri.

Ti capita di riconoscere e lodare l'impegno degli altri?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Apprezzare l'impegno vuol dire riconoscere e dare valore al duro lavoro e alla dedizione.

Dai prima tu, prima di chiedere quello che vuoi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Dare prima vuol dire offrire qualcosa di valore prima di chiedere qualcosa in cambio.

Incoraggi gli altri a prendersi la responsabilità delle loro azioni?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Incoraggiare l'autonomia vuol dire aiutare qualcuno a diventare più indipendente e sicuro di sé, lasciandogli la libertà di prendere le proprie decisioni e di assumersi la responsabilità delle proprie azioni.

Cerchi di trovare soluzioni win-win per tutti?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Trovare soluzioni win-win vuol dire cercare accordi che vadano bene a tutti.

Esprimi mai la tua fiducia nelle capacità degli altri?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Mostrare fiducia nelle capacità di qualcuno vuol dire che credi davvero che possa farcela.

Dici quello che vuoi davvero quando negozi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Dire quello che vuoi vuol dire spiegare cosa vuoi ottenere.

Ti capita di festeggiare i successi degli altri davanti ad altre persone?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Festeggiare i successi in pubblico vuol dire riconoscere e valorizzare i risultati di qualcuno davanti agli altri.

Ti capita di valutare più opzioni quando negozi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Avere delle opzioni vuol dire proporre alternative accettabili per evitare di dare un ultimatum.

Incoraggi gli altri a puntare sui loro punti di forza?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Puntare sui punti di forza vuol dire riconoscere e sfruttare le abilità e i talenti unici di una persona.

Ti capita di mollare una trattativa quando le condizioni non ti vanno bene?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Essere pronti a mollare tutto vuol dire che una persona deve essere disposta a chiudere una trattativa e non accontentarsi di un risultato che non va bene.

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La più grande raccolta di questionari sulle soft skills

Con oltre 600 questionari disponibili pubblicamente, offriamo una delle librerie gratuite più vaste per la crescita personale.

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Offriamo input diretto e social da amici, famiglia e colleghi per arricchire il tuo percorso di crescita personale.

Il set di strumenti più completo per migliorare

Dai piani d'azione alle risorse e al coaching AI, ti offriamo un kit tutto-in-uno per guidare il tuo sviluppo continuo.

In che modo il questionario gratuito può aiutarti a comprendere potere e influenza?

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Obiettivi del questionario

Questo questionario tratta questi argomenti

Resilienza

Ricominciare dopo le difficoltà e mantenere una mentalità positiva durante i momenti difficili

Leadership

Ispirare e guidare gli altri verso obiettivi condivisi

Linguaggio del corpo

Comprendere la comunicazione non verbale

Costruzione di relazioni

Stabilire e coltivare connessioni significative

Affidabilità

Coltivare fiducia nelle tue interazioni con gli altri dimostrando affidabilità onestà e riservatezza

Autostima

Credi nelle tue capacità

Comunicazione verbale

Articola i tuoi pensieri in modo efficace

Negoziazione

L&39;arte di raggiungere accordi reciprocamente vantaggiosi

Responsabilizzare gli altri

Riconoscere e sfruttare i punti di forza degli altri

Come potrebbero evolvere le tue relazioni comprendendo potere e influenza?

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Come Skills Builders supporta le tue abilità di Potere e Influenza

Nel contesto delle interazioni personali e professionali, comprendere il modo in cui utilizzi potere e influenza è essenziale. Tuttavia, gli strumenti tradizionali di autovalutazione possono risultare limitati. Valutandoti solo da solo, i risultati riflettono esclusivamente la tua percezione, senza offrire una visione completa delle tue competenze. Questo bias autoreferenziale può far passare inosservati aspetti cruciali delle tue abilità di potere e influenza, specialmente nelle relazioni complesse. Affidarsi unicamente al proprio punto di vista può nascondere punti di forza o debolezze fondamentali per relazioni efficaci.

Questa mancanza di consapevolezza può ostacolare la crescita e il successo nelle relazioni. Senza una comprensione accurata dei propri limiti e potenzialità, si rischia di perdere opportunità di connessioni più profonde o di avanzamento personale e professionale. Ad esempio, potresti non renderti conto che un atteggiamento percepito come sicuro viene interpretato come prepotente o distratto. Tale discrepanza può generare blocchi, ridurre la fiducia o causare disallineamenti negli obiettivi in diversi ambiti della vita. La differenza tra autopercezione e percezione esterna può far perdere occasioni di coinvolgimento autentico e lasciare spazio ad altri nel colmare questo divario.

Skills Builders propone una soluzione mirata a queste sfide. Coinvolgendo chi ti conosce bene—colleghi, mentori e amici—offre una mappatura più precisa delle dinamiche di potere e influenza nelle tue relazioni. Questo feedback esterno essenziale evidenzia punti di forza nascosti e individua aree di miglioramento, favorendo una comprensione più profonda delle tue capacità. Skills Builders integra queste informazioni con strumenti e strategie pratiche per potenziare le tue abilità. Che tu voglia diventare un leader più influente, migliorare le relazioni interpersonali o gestire i rapporti personali con maggiore empatia, Skills Builders fornisce le risorse necessarie. Con il nostro supporto, potrai affinare la tua influenza e migliorare il benessere relazionale complessivo.

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Ecco cosa ottieni:

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Puoi avere quella bevanda extra con i nostri questionari e report gratuiti

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Chiunque può crescere con un rapporto dettagliato facile da leggere

Grafici Completi

Vedi te stesso come gli altri ti vedono con grafici e diagrammi completi

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Condividi il tuo percorso condividendo i tuoi risultati

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Ottieni le relazioni che desideri con un piano d'azione adattivo

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Diventa qualcuno a cui gli altri si rivolgono con raccomandazioni basate sui tuoi risultati

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Risorse a pagamento curate per investire saggiamente nella tua crescita

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Invita Altri

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Feedback Personalizzato

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Saluti

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Dati Sicuri

Tranquillità, perché i tuoi dati sono al sicuro con noi

Potenzia le Tue Abilità di Potere e Influenza

Accedi a Intuizioni per Connessioni Significative

Con il report gratuito, comprenderai chiaramente le tue abilità di Potere e Influenza nelle relazioni personali. I grafici dettagliati mostrano visivamente i tuoi punti di forza e le aree da sviluppare, permettendoti di prendere decisioni consapevoli per migliorare comunicazione e legami con gli altri. Potrai così coltivare relazioni emotive più profonde basate su rispetto e comprensione reciproca. Ricevi feedback personalizzati e confronta i tuoi risultati con le medie per valutare la tua posizione nel contesto delle dinamiche relazionali efficaci. Le notifiche di aggiornamento ti informano su nuove intuizioni, consentendoti di monitorare i progressi nel tempo. Inoltre, puoi utilizzare i nostri strumenti con la certezza che i tuoi dati sono protetti; diamo priorità alla tua privacy, senza mai condividere o vendere le tue informazioni. Sfrutta queste funzionalità per orientarti nelle complessità di potere e influenza nelle relazioni, promuovendo un percorso di crescita e consapevolezza nei tuoi legami.

In che modo confrontare le tue abilità può rafforzare potere e influenza?

Confronta subito il tuo livello di abilità

Collegati e Cresci con le Funzionalità Social

Utilizza le Idee della Community per Potenziare Potere e Influenza

Richiedendo il parere degli altri, ottieni una prospettiva unica e preziosa su come vengono percepite le tue abilità di Potere e Influenza. Questo feedback ti consente di comprendere l’impatto delle tue azioni e del tuo modo di comunicare su chi ti circonda. Grazie alle intuizioni delle tue connessioni, puoi identificare punti ciechi, affinare il tuo approccio e rafforzare le dinamiche relazionali, favorendo empatia e comprensione in tutte le interazioni. Inoltre, l’opzione dei risultati pubblici ti permette di adottare trasparenza e stimolare conversazioni costruttive sulle tue performance. Condividere i tuoi risultati non solo promuove responsabilità, ma incoraggia anche una cultura di supporto, poiché la tua rete può sostenerti nel tuo percorso di crescita. Le Funzionalità Social creano un senso di appartenenza e motivazione, sfruttando l’esperienza collettiva per migliorare le tue strategie di potere e influenza, portando a relazioni più soddisfacenti e collaborative.

Cosa rivelano potere e influenza su come ti percepiscono gli altri?

Scopri come ti vedono gli altri

Incontra AidOn: Il tuo Assistente Personale AI (Beta)

AidOn è il tuo Assisted Insight for Development & Ongoing Navigation, disponibile per supportarti nell’interpretazione dei tuoi risultati. Fagli domande sul tuo report, esplora approfondimenti personalizzati e interagisci con AidOn per facilitare la comprensione delle tue dinamiche relazionali

Con AidOn, accedi a un supporto immediato e personalizzato basato sui tuoi risultati specifici. AidOn facilita la comprensione delle tue abilità di potere e influenza nel contesto delle relazioni, offrendo spunti pratici da utilizzare. Che tu voglia migliorare la comunicazione, costruire fiducia o gestire conflitti, AidOn fornisce indicazioni chiare e concrete su misura per te.

Interagire con AidOn significa avere un aiuto costante nel tuo percorso. Puoi porre domande sul report, ricevere supporto in momenti di difficoltà e ottenere stimoli mentre lavori sui tuoi obiettivi. Le analisi di AidOn sono pensate per facilitare la crescita nelle abilità di potere e influenza, aiutandoti a costruire legami più profondi e significativi con le persone importanti.

Aidan è un AI che sta ancora imparando e evolvendosi. Anche se è progettato per aiutarti, a volte può generare risposte inaspettate, poco utili o anche sbagliate. Apprezziamo la tua comprensione mentre continuiamo a migliorare le sue prestazioni. Nota che non possiamo essere ritenuti responsabili per eventuali conseguenze derivanti dalle risposte di Aidan, e ti consigliamo di usare il tuo giudizio quando agisci sulle informazioni fornite.

In che modo potere e influenza possono arricchire le tue abilità relazionali?

Interagisci subito con il nostro AI

Informazioni su Skills Builders

Vuoi approfondire le tue abilità di Potere e Influenza? Desideri migliorare la capacità di gestire le relazioni e influenzare efficacemente? Skills Builders riconosce l’importanza di sviluppare queste competenze per affrontare con efficacia diversi ambiti della vita.


Offriamo una serie di risorse specifiche per supportarti nel miglioramento delle tue capacità di Potere e Influenza. Attraverso questionari e report gratuiti, puoi ottenere informazioni dettagliate sui tuoi punti di forza e sulle aree da sviluppare. Integrando le prospettive di chi ti conosce meglio, i nostri report completi e i grafici esplicativi forniscono un quadro chiaro dei tuoi progressi, facilitando la comprensione dei tuoi risultati.


La piattaforma consente anche di confrontare i tuoi risultati con quelli di altri, offrendo un parametro per valutare le tue performance e prendere decisioni informate. In base ai dati raccolti, mettiamo a disposizione risorse e suggerimenti personalizzati per supportare la tua crescita in Potere e Influenza. Puoi essere certo che i tuoi dati sono protetti, garantendo riservatezza e sicurezza.


Skills Builders riconosce le difficoltà legate alla solitudine e l’importanza di costruire relazioni solide. Per questo offriamo feedback personalizzati, un piano d’azione adattivo e la possibilità di condividere pubblicamente i risultati. Coinvolgendo gli altri nel tuo percorso, puoi sviluppare relazioni che offrono il supporto necessario.


Crediamo nel fornire strumenti per permettere alle persone di costruire un futuro più consapevole. Che tu voglia migliorare le tue competenze sociali, trovare un partner di qualità, gestire il tempo in modo efficace o imparare a dire di no, Skills Builders è a disposizione per accompagnarti in ogni fase.


Unisciti a Skills Builders oggi e inizia un percorso per sviluppare le tue abilità di Potere e Influenza, dotandoti degli strumenti necessari per raggiungere i tuoi obiettivi.



Potenzia il tuo percorso con le funzioni di supporto

Strumenti per approfondire le tue abilità di potere e influenza

Con la nostra checklist selezionata di azioni pratiche, puoi gestire attivamente la tua crescita nelle abilità di Potere e Influenza, creando legami più profondi attraverso strategie efficaci. Questa guida personalizzata ti aiuta a implementare miglioramenti mirati, influenzando direttamente la tua capacità di comunicare e connetterti in modo significativo. Seguendo questi passaggi concreti, non solo affinerai le tue competenze, ma favorirai anche un ambiente armonioso basato su fiducia e rispetto reciproco. Inoltre, potrai accedere a una vasta raccolta di risorse condivise da altri utenti con esperienze positive. Questi suggerimenti, insieme ai nostri prodotti selezionati di qualità, ti garantiscono l’accesso ai migliori strumenti per sostenere il tuo percorso. Infine, il nostro assistente AI offre un approccio personalizzato, facilitando la navigazione del processo di crescita con sicurezza. Sfruttando queste funzioni di supporto, potrai applicare tecniche efficaci di Potere e Influenza per arricchire le tue relazioni, promuovendo comprensione, affetto e legami duraturi.

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Domande e risposte

Risposte alle domande che ci fanno più spesso

Skills Builders Questionari Rapporto Supporto

Presso Skills Builders, offriamo questionari e report gratuiti per aiutarti a comprendere i tuoi punti di forza e di debolezza basati sui feedback delle persone che ti conoscono meglio. Le nostre intuizioni e il feedback personalizzato ti aiuteranno a scoprire talenti e debolezze nascosti su cui puoi lavorare per costruire un futuro migliore per te stesso.

Stai costantemente incontrando nuove persone e cercando di creare connessioni significative. I nostri questionari unici forniscono intuizioni che non puoi ottenere da nessun altro questionario, e il nostro feedback personalizzato, piano d'azione e raccomandazioni ti daranno gli strumenti per migliorare la tua vita e le tue relazioni.

Scegli un questionario su un argomento che ti interessa e rispondi alle domande. Riceverai un link al tuo rapporto, che puoi condividere con altri per ottenere il loro feedback. Il tuo rapporto, il feedback, il piano d'azione e le raccomandazioni verranno aggiornati ogni volta che qualcuno fornisce un feedback su di te.

Sì, i nostri questionari, rapporti e piani d'azione sono completamente gratuiti. Vogliamo aiutare quante più persone possibile e mantenere il nostro servizio accessibile a tutti. Il rapporto gratuito fornisce tutte le informazioni necessarie per crescere, ma offriamo anche un rapporto a pagamento opzionale per coloro che desiderano informazioni più dettagliate.

Utilizziamo i tuoi dati per fornire feedback personalizzati, piani d'azione e raccomandazioni sui prodotti. Depersonalizziamo i dati per creare statistiche generali e non venderemo né condivideremo mai le tue informazioni con terze parti.

Prendiamo sul serio la tua privacy e riservatezza e garantiamo che i tuoi dati siano al sicuro sulla nostra piattaforma.

I nostri questionari e il supporto sono progettati per aiutarti a avere successo e raggiungere i tuoi obiettivi migliorando le tue competenze. Forniamo rapporti dettagliati, piani attuabili e raccomandazioni specifiche che riteniamo faranno la differenza nella tua vita. Altri questionari spesso si concentrano sull'ottenere le tue informazioni di contatto o sulla promozione di contenuti.

Il nostro obiettivo è aiutarti a migliorare le tue abilità e raggiungere i tuoi obiettivi. I questionari forniscono informazioni sui tuoi punti di forza, debolezze e zone cieche, che possono aiutarti a concentrare i tuoi sforzi nelle aree che faranno la maggiore differenza nel tuo progresso.

Puoi compilare quanti più questionari desideri e non c'è limite al numero che puoi compilare. Questo servizio è completamente gratuito.

Quando ricevi il tuo rapporto, puoi inserire le credenziali delle persone da cui desideri ricevere input. Invieremo loro un'email con un invito e un link per rispondere alle domande. Puoi anche condividere un link unico con loro tramite i social media o creare il tuo invito.

Sebbene non sia obbligatorio, ti consigliamo vivamente di invitare altri a fornire input poiché può aiutarti a scoprire punti ciechi e convalidare le tue convinzioni sulle tue prestazioni. Più input ricevi, più accurati saranno i tuoi risultati.

Puoi inviare promemoria alle persone che hai invitato ogni tre giorni, oppure puoi invitare altre persone a fornire input. Ti consigliamo di ottenere input da almeno cinque persone per compensare eventuali pregiudizi che una singola persona potrebbe avere. Anche se non riesci a ottenere input da cinque persone, i risultati possono comunque essere preziosi, ma potrebbero essere meno accurati.

Il rapporto che riceverai ti fornirà una panoramica dettagliata delle tue competenze e metterà in evidenza le aree da migliorare. Vedrai i tuoi punteggi per ciascuna materia e domanda, e riceverai feedback e raccomandazioni personalizzate per aiutarti a crescere.

I tuoi risultati sono completamente privati e visibili solo a te. Tuttavia, se scegli di rendere pubblici i tuoi risultati, chiunque abbia il link può vederli.

Ci prendiamo grande cura per garantire l'accuratezza dei nostri questionari e consultiamo regolarmente esperti per assicurarci che le nostre valutazioni siano affidabili. Se sei preoccupato per l'accuratezza dei tuoi risultati, puoi disabilitare l'input da persone specifiche che potrebbero aver fornito informazioni inaccurate.

Il rapporto gratuito ti offre tutte le informazioni e le raccomandazioni importanti di cui hai bisogno per migliorare le tue abilità. Il rapporto completo include informazioni più dettagliate, come grafici e tabelle, ed è disponibile per coloro che vogliono supportarci e aiutarci a crescere. Domanda: Come faccio a co

Puoi confrontare i tuoi risultati con i punteggi medi di altri che hanno completato il questionario. Inoltre, puoi applicare filtri come genere, età, occupazione o livello di istruzione per vedere come ti confronti con gli altri in quei gruppi.

Riceverai una notifica via email ogni volta che qualcuno termina di rispondere alle proprie domande, ma solo se hai attivato le notifiche.

Comprendiamo che ognuno ha la propria percezione di se stesso, ma è importante mantenere una mente aperta e utilizzare i risultati come un'opportunità di crescita. Se senti che il contributo di qualcuno potrebbe aver influenzato negativamente i tuoi risultati, puoi disabilitare il loro contributo.

Un piano d'azione è un elenco personalizzato di azioni che puoi intraprendere per migliorare le tue abilità. Si basa sul tuo livello di abilità e sul feedback fornito nel tuo rapporto. Man mano che completi le azioni, ne verranno aggiunte di nuove per aiutarti a continuare a crescere.

Forniamo raccomandazioni per risorse di alta qualità come articoli, libri, video e corsi che possono aiutarti a sviluppare le tue competenze. Queste raccomandazioni vengono aggiornate regolarmente e aggiunte nel tempo, quindi assicurati di controllare regolarmente il tuo rapporto per nuove suggerimenti.

Le risorse condivise sono intuizioni e strumenti preziosi che altri hanno trovato utili per costruire e coltivare le proprie relazioni. Condividendo risorse che hanno avuto un impatto positivo sulle tue abilità relazionali, stai contribuendo a una comunità di supporto focalizzata sulla crescita personale.

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