Kostenlose Power- und Einfluss-Analyse für deinen Karriereboost

Bist du bereit, dein verborgenes Potenzial zu nutzen und deine Karriere richtig anzukurbeln? Unsere kostenlose Power- und Einfluss-Analyse zeigt dir Einblicke, die du so noch nicht kanntest. Anders als bei klassischen Selbstwahrnehmungs-Fragebögen holen wir auch Meinungen von Leuten ein, die dich gut kennen – sei es Kolleg*innen, Freund*innen oder Familie – damit du versteckte Stärken entdeckst und blinde Flecken angehst, die deine Karriere bremsen könnten. Freu dich auf einen ausführlichen Bericht mit übersichtlichen Charts und vergleiche deine Ergebnisse mit dem Durchschnitt anderer.

Hol das Maximum aus deinen beruflichen Einfluss-Skills raus mit unserem kostenlosen Aktionsplan, der genau auf deine Fähigkeiten zugeschnitten ist. Versteh die tiefere Bedeutung deiner Ergebnisse mit persönlichem Feedback, das dir bei deinen Karriereentscheidungen hilft. Nutz unsere riesige Ressourcen-Bibliothek, die von anderen Nutzer*innen zusammengestellt wurde, um dein Wissen und deine Skills ständig zu erweitern. Und falls du mal Hilfe brauchst, steht dir unser KI-Coach kostenlos zur Seite. Nutz die Chance, Einblicke zu gewinnen, die deine Karriere so richtig pushen.

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Fragebogen zu Macht und Einfluss

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für sich selbst

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in Ihrem persönlichen Bericht

Weißt du, warum du handelst, wenn du durchhalten musst?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Dein Warum zu finden bedeutet, herauszufinden, was dich antreibt.

Passt du dich effektiv an Veränderungen an, auch wenn diese unerwartete Schwierigkeiten mit sich bringen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Sich an Veränderungen anzupassen bedeutet, dass du dich an neue Umstände gewöhnen kannst.

Hast du einen optimistischen Blick auf die Zukunft, auch in herausfordernden Situationen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Optimistisch in Bezug auf die Zukunft zu sein, bedeutet, eine hoffnungsvolle Einstellung gegenüber dem zu bewahren, was kommt.

Managst du deine Gedanken, um widerstandsfähig zu bleiben?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Deine Gedanken zu managen bedeutet, die Kontrolle über deine Einstellung zu übernehmen und aktiv stärkende Gedanken zu wählen.

Bleibst du ruhig und gelassen in herausfordernden Situationen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Ruhig bleiben bedeutet, die Nerven zu behalten, wenn du gestresst bist.

Wendest du in verschiedenen Situationen unterschiedliche Führungsstile an?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Verschiedene Führungsstile anzuwenden bedeutet, verschiedene Ansätze zu nutzen, um auf eine Weise zu führen, die zur Situation passt.

Motivierst du andere, ihre Ziele zu erreichen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Motivieren bedeutet, jemanden zu inspirieren und zu ermutigen, aktiv zu werden.

Delegierst du effektiv Aufgaben und Verantwortlichkeiten an andere?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Delegieren bedeutet, Aufgaben oder Verantwortlichkeiten an jemand anderen zu übertragen.

Gibst du deinem Team genug Unterstützung?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Unterstützung in der Führung bedeutet, Hilfe, Anleitung und Ermutigung zu geben.

Ermutigst du aktiv die Zusammenarbeit unter den Teammitgliedern?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Zusammenarbeit in der Führung zu fördern bedeutet, Einzelne zu ermutigen, mit anderen auf ein gemeinsames Ziel hinzuarbeiten.

Erkennst und interpretierst du Gesichtsausdrücke, um die Emotionen und Gefühle anderer zu verstehen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Gesichtsausdrücke zu erkennen bedeutet, dass du in der Lage bist, die Emotionen zu interpretieren, die durch die Gesichtszüge von jemandem vermittelt werden.

Verstehst du die Bedeutung verschiedener nonverbaler Gesten?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Die Bedeutung von Gesten bezieht sich auf das Verstehen der nonverbalen Kommunikation, die durch Körpersprache ausgedrückt wird.

Liest und interpretierst du die Körperhaltung von jemandem genau?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Körperhaltung lesen bedeutet, die Fähigkeit zu haben, die nonverbalen Signale zu interpretieren und zu verstehen, die durch die Position und Ausrichtung des Körpers einer Person vermittelt werden.

Verstehst du Tonalität in der Kommunikation und erkennst die Nuancen, die durch Variationen in der Sprache vermittelt werden?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Tonalität verstehen bedeutet, dass du in der Lage bist, die subtilen Variationen in der Stimmlage und Tonhöhe einer Person zu interpretieren, um ihre Emotionen zu verstehen.

Hältst du während Gesprächen guten Augenkontakt?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Guten Augenkontakt halten bedeutet, jemandem in die Augen zu schauen, ohne dass es unangenehm wird.

Zeigst du Respekt gegenüber anderen in deinen Beziehungen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Respekt für andere bedeutet, jemanden mit Freundlichkeit zu behandeln und seine Würde und Grenzen anzuerkennen.

Kommunizierst du offen mit anderen, um starke Beziehungen aufzubauen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Offen kommunizieren bedeutet, Gedanken, Gefühle und Bedenken ehrlich und transparent auszudrücken.

Strebst du nach Gleichberechtigung in deinen Beziehungen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Nach Gleichberechtigung in Beziehungen zu streben bedeutet, sicherzustellen, dass Machtverhältnisse ausgeglichen sind.

Gehst du oft auf andere zu und pflegst die Verbindung?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Sich oft zu verbinden bedeutet, regelmäßig auf jemanden zuzugehen und zu kommunizieren, um die Beziehung zu stärken und zu pflegen.

Bringst du Wert in deine Beziehungen ein?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Austauschwert bedeutet, dass die Menschen in der Beziehung einander etwas Wertvolles zu bieten haben.

Hältst du deine Versprechen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Versprechen halten bedeutet, dass jemand konsequent seine Verpflichtungen erfüllt.

Kommunizierst du ehrlich?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Ehrlich sein bedeutet, immer die Wahrheit zu sagen und andere nicht zu täuschen.

Hältst du deine Zusagen ein, damit andere sich auf dich verlassen können?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Zuverlässig sein bedeutet, dass andere sich auf dich verlassen können.

Kommunizierst du transparent über deine Absichten?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Transparent sein bedeutet, dass du offen Informationen teilst, ohne wichtige Details zurückzuhalten.

Hast du die Fähigkeit, Selbstzweifel zu überwinden?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Selbstzweifel zu überwinden bedeutet, Vertrauen in deine eigenen Fähigkeiten aufzubauen.

Nutzt du deine Stärken, um dein Selbstvertrauen zu stärken?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Mit deinen Stärken zu spielen bedeutet, deine einzigartigen Fähigkeiten und Talente zu nutzen.

Nutzt du deine früheren Erfolge, um dein Selbstvertrauen zu stärken?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Auf früheren Erfolgen aufzubauen bedeutet, frühere Erfolge zu nutzen, um dein Vertrauen in deine eigenen Fähigkeiten zu stärken.

Akzeptierst du, dass deine aktuellen Fähigkeiten nicht besser sein können, als sie jetzt sind, sich aber mit der Zeit verbessern können?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

So gut zu sein, wie du bist, bedeutet, deine Fähigkeiten so zu erkennen, wie sie jetzt sind, ohne den Druck zu verspüren, über deine Möglichkeiten hinaus leisten zu müssen.

Lebst du nach deinen eigenen Maßstäben?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Nach deinen eigenen Maßstäben zu leben bedeutet, dass jemand versuchen sollte, seine eigenen Erwartungen zu erfüllen, anstatt die (unrealistischen) Standards anderer.

Vermittelst du deine Botschaften wirkungsvoll?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Deine Botschaften mit Wirkung zu vermitteln bedeutet, effektive verbale Techniken zu nutzen, um sicherzustellen, dass jemand von deiner Nachricht beeinflusst wird.

Denkst du nach, bevor du sprichst, und überlegst dir die Auswirkungen deiner Worte?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Nachzudenken, bevor du sprichst, bedeutet, dass du deine Worte sorgfältig überlegst, bevor du sie sagst.

Verwendest du prägnante Sprache in deiner Kommunikation?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Prägnante Sprache zu verwenden bedeutet, Gedanken klar auszudrücken, ohne unnötige oder redundante Wörter.

Verwendest du Tonalität effektiv?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Effektive Tonalität zu verwenden bedeutet, die richtige Tonhöhe, Lautstärke und Intonation zu nutzen, um Bedeutung zu vermitteln.

Analysierst du die Interessen aller Beteiligten während Verhandlungen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Interessen analysieren bedeutet, sich die Motivationen anderer anzuschauen.

Lobst du die Anstrengungen anderer?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Anerkennung für Einsatz bedeutet, harte Arbeit und Engagement zu schätzen und zu würdigen.

Gibst du zuerst, bevor du um das bittest, was du willst?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Zuerst geben bedeutet, zuerst einen Mehrwert zu bieten, bevor man um etwas bittet.

Ermutigst du andere, Verantwortung für ihr Handeln zu übernehmen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Autonomie fördern bedeutet, jemandes Unabhängigkeit und Selbstständigkeit zu unterstützen, indem man ihnen die Freiheit gibt, eigene Entscheidungen zu treffen und Verantwortung für ihr Handeln zu übernehmen.

Versuchst du, für alle Win-Win-Lösungen zu finden?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Win-Win-Lösungen zu finden bedeutet, Vereinbarungen zu identifizieren, die für alle Beteiligten vorteilhaft sind.

Drückst du dein Vertrauen in die Fähigkeiten anderer aus?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Vertrauen in die Fähigkeiten von jemandem auszudrücken bedeutet, dass du an ihr Potenzial glaubst, erfolgreich zu sein.

Teilst du deine eigenen Wünsche bei Verhandlungen mit?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Deine Wünsche zu äußern bedeutet, zu sagen, was du erreichen möchtest.

Feierst du die Erfolge anderer in Anwesenheit von anderen Leuten?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Erfolge öffentlich zu feiern bedeutet, die Leistungen von jemandem vor anderen anzuerkennen und zu würdigen.

Schaust du dir mehrere Optionen während Verhandlungen an?

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Ich mache das immer

Optionen haben bedeutet, alternative akzeptable Ergebnisse anzubieten, um ein Ultimatum zu vermeiden.

Ermutigst du andere, ihre Stärken auszuspielen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Stärken ausspielen bedeutet, die einzigartigen Fähigkeiten und Talente einer Person zu erkennen und zu nutzen.

Gehst du von einer Verhandlung weg, wenn die Bedingungen nicht günstig sind?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Bereit zu sein, wegzugehen, bedeutet, dass man bereit sein sollte, eine Verhandlung zu beenden und sich nicht mit einem schlechten Ergebnis zufriedenzugeben.

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Die größte Sammlung von Soft Skills Fragebögen

Mit über 600 öffentlich verfügbaren Fragebögen bieten wir eine der umfangreichsten kostenlosen Bibliotheken für persönliches Wachstum.

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Fragebogen Ziele

Dieser Fragebogen behandelt diese Themen

Resilienz

Von Rückschlägen zurückprallen und während herausfordernder Zeiten eine positive Einstellung bewahren

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Fhrung

Andere inspirieren und auf gemeinsame Ziele hinführen

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Krpersprache

Verstehen nonverbaler Kommunikation

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Beziehungsaufbau

Bedeutungsvolle Verbindungen herstellen und pflegen

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Vertrauenswrdigkeit

Vertrauen in Ihren Interaktionen mit anderen aufbauen, indem Sie Zuverlässigkeit, Ehrlichkeit und Vertraulichkeit demonstrieren

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Selbstvertrauen

Glaube an deine Fähigkeiten

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Verbale Kommunikation

Formuliere deine Gedanken effektiv

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Verhandeln

Die Kunst, gegenseitig vorteilhafte Vereinbarungen zu erreichen

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Andere ermchtigen

Die Stärken anderer erkennen und nutzen

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Wie wird das Meistern von Macht und Einfluss deine Karriere voranbringen?

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Was Skills Builders für deine Power- und Einfluss-Skills tun kann

Viele Profis stoßen an die Grenzen von Selbstreflexions-Fragebögen, die eine Außenperspektive vermissen lassen. Wir bewerten unsere Skills oft nur anhand unserer eigenen Einschätzungen, was zu Ergebnissen führt, die eher widerspiegeln, wie wir uns selbst sehen, statt objektive Einblicke zu geben. Für alle, die in ihrer Karriere richtig durchstarten wollen, ist es super wichtig, die eigenen **Power- und Einfluss-Skills** genau zu checken. Ohne die Sichtweisen von anderen verpasst du wichtige Rückmeldungen zu deinen verborgenen Talenten und Bereichen, in denen du dich verbessern kannst.

Das Fehlen von externem Feedback kann zu einer verzerrten Selbstwahrnehmung führen – ein typisches Problem für alle, die beruflich wachsen wollen. Wenn du dich nur auf dein eigenes Urteil verlässt, können wichtige Feinheiten deiner **Power- und Einfluss-Fähigkeiten** übersehen werden. So eine Lücke bremst nicht nur dein Potenzial, sondern kann auch deine Chancen auf Karrierefortschritte schmälern. In dynamischen Arbeitsumgebungen kann das zu angeknacksten beruflichen Beziehungen, ungelösten Konflikten und Stillstand in Positionen führen, in denen eigentlich mehr drin wäre. Außerdem könnten Bereiche, in denen du dich sicher fühlst, tatsächlich noch Feinschliff brauchen, was unerwartete Hindernisse auf deinem Karriereweg schafft.

Skills Builders bietet eine umfassende Lösung für diese Herausforderungen, indem es Feedback von Kolleg:innen, Mentor:innen und Freund:innen einholt, die wertvolle Perspektiven zu deinen **Power- und Einfluss-Skills** geben können. Dieses externe Feedback hilft, blinde Flecken zu beseitigen und verschafft dir ein klareres Bild deiner beruflichen Kompetenzen und Entwicklungsmöglichkeiten. Mit diesen Erkenntnissen stattet dich unsere Plattform mit umsetzbaren Strategien und persönlichen Ressourcen aus, die genau auf deine Bedürfnisse zugeschnitten sind. Egal, ob du eine transformative Führungskraft werden, deine Karriere voranbringen oder dein Privatleben bereichern willst – Skills Builders liefert die nötigen Tools und Unterstützung, um deine Skills zu verbessern. Indem du das Feedback bekommst, das dir hilft, dein gesamtes Können zu sehen, beschleunigt Skills Builders deinen Weg zum Karriereerfolg und fördert dein berufliches Wachstum sowie starke zwischenmenschliche Beziehungen.

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Bring deine Karriere mit Einblicken in deine Power und deinen Einfluss nach vorn

Entfalte dein Potenzial mit umfassendem Feedback und sicheren Ergebnissen

Mit unserem kostenlosen Bericht bekommst du eine persönliche Analyse, die dir hilft, deine einzigartigen Power- und Einfluss-Skills zu erkennen. Dieser detaillierte Bericht zeigt nicht nur deine Stärken mit umfassenden Charts, sondern hebt auch Wachstumsbereiche hervor, damit du gezielt Schritte machen kannst, um deinen beruflichen Einfluss zu verbessern. Stell dir vor, du navigierst selbstbewusst durch die Dynamik am Arbeitsplatz und hinterlässt mit maßgeschneidertem Feedback basierend auf deinen Ergebnissen einen bleibenden Eindruck – alles darauf ausgelegt, deine Karriere voranzubringen. Du kannst deine Ergebnisse auch mit Durchschnittswerten von Gleichaltrigen vergleichen, was dir eine klare Orientierung für deine persönliche Entwicklung gibt. Bleib informiert und aktiv mit Update-Benachrichtigungen, die dich auf Kurs halten. Und keine Sorge, deine Daten sind sicher geschützt; wir legen großen Wert auf deine Privatsphäre und teilen oder verkaufen deine Infos nicht. Hol dir die Einblicke, die du brauchst, um deine beruflichen Einfluss-Skills zu verfeinern und deine Karriere heute voranzutreiben.

Wie wird dich der Vergleich deiner Power- und Einfluss-Skills verändern?

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Bring dein Netzwerk ein und push deine Power-Skills

Zu checken, wie andere dich sehen, ist mega wichtig, um deine Power- und Einfluss-Skills zu verbessern. Wenn du Kollegen und Freunde um Feedback bittest, kriegst du wertvolle Einblicke, die dir zeigen, wo du richtig stark bist und wo du noch wachsen kannst. Diese externe Sicht macht dich nicht nur selbstbewusster, sondern stärkt auch die Verbindungen in deinem beruflichen Netzwerk, sodass du deine Karriere mit mehr Selbstvertrauen und Strategie managen kannst. Außerdem kannst du deine Ergebnisse öffentlich teilen, was für eine gesunde Verantwortlichkeit sorgt, weil deine Leute deine Leistung sehen können – das fördert Support und gemeinsames Wachstum. Diese sozialen Features geben dir auch die Chance, Applaus und Motivation von deinem Netzwerk zu bekommen, was deine Laune hebt und dich antreibt, deine Ziele weiter zu verfolgen. Dieses gemeinsame Engagement macht deinen Weg nicht nur lohnender, sondern verstärkt auch deinen Einfluss, weil du zeigst, dass du dich ständig weiterentwickelst.

Welche Erkenntnisse über deine Power und deinen Einfluss können deinen Impact verändern?

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Erlebe den Vorteil, Aidan, deinen KI-Chat-Coach, an deiner Seite zu haben, der dich durch deine Power- und Einfluss-Ergebnisse führt. Aidan gibt dir sofortiges, persönliches Feedback basierend auf deinem einzigartigen Profil und hilft dir zu verstehen, was deine Werte für deine Karriere bedeuten. Du kannst Fragen stellen, praktische Tipps bekommen und Schritt-für-Schritt-Strategien erhalten, um deinen Einfluss bei der Arbeit zu stärken.

Mit Aidans Unterstützung setzt du Erkenntnisse in die Tat um. Egal, ob du deine Kommunikation verbessern, Herausforderungen im Job meistern oder deine Führungskompetenz ausbauen willst – Aidan bietet dir gezieltes Coaching, das zu deinen Zielen passt. Dieses hochwertige Training für Einfluss-Skills ist immer verfügbar, damit du deine Power und deinen Einfluss jederzeit weiter ausbauen kannst, wenn du einen Schub brauchst.

Aidan ist eine KI, die noch lernt und sich weiterentwickelt. Obwohl sie dazu gemacht ist, dir zu helfen, kann es manchmal vorkommen, dass sie unerwartete, unbrauchbare oder sogar falsche Antworten gibt. Wir danken dir für dein Verständnis, während wir die Leistung weiter verbessern. Bitte beachte, dass wir keine Verantwortung für Folgen übernehmen können, die aus Aidans Ausgaben entstehen, und empfehlen dir, dein eigenes Urteilsvermögen zu nutzen, wenn du die Infos anwendest.

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Über Skills Builders

Suchen Sie nach Möglichkeiten, Ihre Fähigkeiten in Macht und Einfluss zu verbessern? Bei Skills Builders sind wir darauf spezialisiert, Einzelpersonen wie Ihnen zu helfen, ihr volles Potenzial zu entfalten und ihre Karriereziele zu erreichen. Wir verstehen, dass ehrgeizige Menschen von dem Wunsch getrieben werden, einen positiven Einfluss auf die Welt auszuüben und Erfüllung in ihren Bestrebungen zu suchen.

Unsere Plattform erkennt an, dass jeder einzigartige Fähigkeiten und Talente besitzt, die entwickelt und verfeinert werden können. Wir stellen Ihnen die notwendigen Werkzeuge zur Verfügung, um Ihr Wissen und Ihre Fähigkeiten zu erweitern, mit einem besonderen Fokus auf persönliches Wachstum und Karriereentwicklung. Durch die Nutzung unserer kostenlosen Fragebögen und den Erhalt detaillierter Berichte werden Sie wertvolle Einblicke von Personen gewinnen, die Sie wirklich verstehen. Darüber hinaus bieten unsere umfassenden Diagramme und Funktionen zum Vergleich von Ergebnissen ein klares Verständnis Ihres aktuellen Standings und geben Ihnen Orientierung in Bereichen, die verbessert werden können.

Wir verstehen, dass Selbstkritik und Selbstzweifel erhebliche Hindernisse darstellen können. Mit unseren anpassungsfähigen Aktionsplänen und Empfehlungen, die auf Ihren Ergebnissen basieren, haben Sie jedoch einen klaren Fahrplan, um Ihre Fähigkeiten auszubauen und Ihre Ziele zu erreichen. Dies wird ein Gefühl von Erfolg und Stolz auf Ihre Leistungen hervorrufen.

Wir erkennen an, dass finanzieller Druck und soziale Erwartungen den Stress des persönlichen Wachstums erhöhen können. Deshalb bieten wir unsere Fragebögen und Berichte kostenlos an. Darüber hinaus haben Sie die Möglichkeit, andere direkt von Ihrer Ergebnisseite einzuladen und Ihren Fortschritt zu teilen, wenn Sie möchten.

Zusammenfassend ist Skills Builders die ideale Plattform für Einzelpersonen wie Sie, die bereit sind, ihr volles Potenzial zu entfalten und ihre Ziele zu erreichen. Durch unsere kostenlosen Fragebögen, detaillierten Berichte, personalisiertes Feedback und Ressourcen von Gleichgesinnten werden Sie wertvolle Einblicke und Empfehlungen erhalten, um Ihr Wissen und Ihre Fähigkeiten zu erweitern, was letztendlich zu persönlichem und beruflichem Erfolg führt.

Schließen Sie sich uns noch heute an und beginnen Sie eine Reise, um Ihre Fähigkeiten in Macht und Einfluss für eine bessere Zukunft auszubauen.



Stärk dein Wachstum mit maßgeschneiderten Support-Features

Verbessere deine Power- und Einfluss-Skills mit persönlichen Tools

Stell dir vor, du hast einen klaren Plan, um deine Power- und Einfluss-Skills mit einer umfassenden Checkliste zu verbessern, die dir genau zeigt, welche Schritte du gehen kannst. Dieses praktische Tool hilft dir, bei deinen Entwicklungszielen am Ball zu bleiben und gibt dir eine Schritt-für-Schritt-Anleitung, um deinen beruflichen Einfluss zu steigern. Außerdem öffnen dir die Ressourcen, die andere Nutzer teilen, die Tür zu wertvollen Einblicken und Strategien, mit denen du Karriere-Herausforderungen besser meistern und Anerkennung in deinem Bereich gewinnen kannst. Mit unseren sorgfältig ausgewählten Empfehlungen für hochwertige Produkte kannst du klug in deine persönliche Weiterentwicklung investieren. Und das KI-Coaching bietet dir eine persönliche Unterstützung, die dich auf deinem Wachstumsweg begleitet und sicherstellt, dass du deine Stärken optimal nutzt. Diese Kombination aus Support gibt dir die Power, deine berufliche Entwicklung selbst in die Hand zu nehmen und liefert dir die Tools und Motivation, die du brauchst, um langfristig erfolgreich zu sein und dein Einfluss-Potenzial voll auszuschöpfen.

Welche Schritte steigern effektiv deine Power und deinen Einfluss?

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Fragen und Antworten

Antworten auf die Fragen, die uns am häufigsten gestellt werden

Skills Builders ist ein Online-Service, der ehrgeizigen Menschen wie Ihnen hilft, Ihr volles Potenzial zu entfalten, indem er Ihre verborgenen Stärken und unbekannten Schwächen aufdeckt. Wir verwenden Fragebögen, die Erkenntnisse von Menschen, die Sie kennen, einbeziehen, um Ihnen umfassende und leicht verständliche Berichte zu liefern. Wir geben Ihnen nicht nur Einblicke, sondern bieten auch Lösungen, indem wir Ihnen personalisiertes Feedback, adaptive Aktionspläne und Empfehlungen für Bildungsressourcen basierend auf Ihren Ergebnissen bereitstellen.

Du solltest Skills Builders nutzen, weil wir dir Einblicke und Lösungen bieten, die du nirgendwo anders bekommen kannst. Wir verstehen, dass du ehrgeizig und zielstrebig bist und sowohl persönlich als auch beruflich wachsen möchtest. Deshalb nutzen wir das Feedback von Menschen, die dich kennen, um dir ein klares Bild von deinen Fähigkeiten und Verbesserungsmöglichkeiten zu geben. Mit unserem personalisierten Feedback, Aktionsplan und Empfehlungen hast du alle Werkzeuge, die du brauchst, um erfolgreich zu sein.

Es ist ganz einfach! Wählen Sie einfach einen Fragebogen zu dem Thema, das Sie interessiert, füllen Sie ihn aus und erhalten Sie einen Link zu Ihrem Bericht. Sie können andere einladen, um Feedback über Sie zu geben, und Ihre Ergebnisse, Rückmeldungen, Aktionsplan und Empfehlungen werden jedes Mal aktualisiert, wenn jemand die Fragen über Sie beantwortet. So können Sie ein genaueres Verständnis Ihrer Stärken und Schwächen erhalten.

Ja, Skills Builders ist komplett kostenlos! Wir sind der Meinung, dass jeder Zugang zu den Erkenntnissen und Werkzeugen haben sollte, die sie zum Erfolg benötigen. Mit unserem kostenlosen Bericht erhältst du ein detailliertes Verständnis deiner Fähigkeiten und wo du dich verbessern kannst. Für diejenigen, die spezifischere Details wünschen, bieten wir auch einen optionalen kostenpflichtigen Bericht an.

Wir verwenden Ihre Ergebnisdaten, um Ihnen personalisiertes Feedback, adaptive Aktionspläne und Produktempfehlungen bereitzustellen. Wir anonymisieren die Daten, um allgemeine Statistiken zu erstellen. Wir respektieren Ihre Privatsphäre und Ihre Daten werden niemals verkauft oder an Dritte weitergegeben.

Wir nehmen deine Privatsphäre sehr ernst und verwenden branchenübliche Sicherheitsmaßnahmen, um sicherzustellen, dass deine Daten bei uns sicher sind.

Andere Fragebögen sind normalerweise darauf ausgelegt, Ihre Kontaktdaten zu erhalten oder ein Stück Inhalt zu bewerben. Unsere Fragebögen und unser Support konzentrieren sich darauf, Ihnen zum Erfolg zu verhelfen, indem wir Ihnen detaillierte Berichte, umsetzbare Pläne und spezifische Empfehlungen bereitstellen. Unsere Einblicke stammen von Menschen, die Sie kennen, und geben Ihnen ein genaueres Verständnis Ihrer Fähigkeiten und wo Sie sich verbessern können.

Das Ziel unserer Fragebögen ist es, dir dabei zu helfen, deine Ziele zu erreichen, indem du deine Fähigkeiten verbesserst. Wir glauben, dass Selbstreflexion der erste Schritt zur persönlichen Entwicklung ist, und unsere Fragebögen geben dir Einblicke in deine Stärken, Schwächen und blinden Flecken. Mit diesen Erkenntnissen kannst du informierte Entscheidungen darüber treffen, wie du deine Fähigkeiten verbessern und dein volles Potenzial ausschöpfen kannst.

Du kannst so viele Fragebögen machen, wie du möchtest, und der Preis ist immer kostenlos. Wir bieten Fragebögen zu einer Vielzahl von Themen an, um dir dabei zu helfen, deine Stärken und Schwächen zu erkennen und deine Ziele zu erreichen.

Wenn Sie Ihren Bericht erhalten, können Sie die Anmeldedaten der Personen eingeben, von denen Sie Feedback wünschen, und wir senden ihnen eine E-Mail-Einladung. Sie können auch einen einzigartigen Link zum Fragebogen in sozialen Medien oder in Ihrer eigenen Einladung teilen. Wir empfehlen, dass Sie Feedback von mindestens fünf Personen einholen, um mögliche Verzerrungen auszugleichen.

Wir empfehlen dir, andere einzuladen, da ihre Meinungen eine genauere und umfassendere Sicht auf deine Fähigkeiten bieten können. Manchmal können unsere eigenen Wahrnehmungen von uns selbst voreingenommen oder unvollständig sein. Indem du Meinungen von Menschen einholst, die dich kennen, kannst du ein umfassenderes Verständnis deiner Stärken und Bereiche zur Verbesserung gewinnen. Dies wird dir helfen, Fortschritte bei deinen persönlichen Wachstumszielen zu machen.

Wenn Sie nicht genügend Antworten erhalten, können Sie den Personen, die Sie eingeladen haben, alle drei Tage Erinnerungen senden oder weitere Personen zur Teilnahme einladen. Wir empfehlen, dass Sie mindestens fünf Antworten anstreben, um mögliche Verzerrungen auszugleichen. Während Ergebnisse mit weniger Antworten immer noch wertvoll sein können, sind sie möglicherweise weniger genau.

Du bekommst einen umfassenden Bericht, der einen Überblick über deine Fähigkeiten gibt und wie gut du in den gestellten Fächern und Fragen abgeschnitten hast. Der Bericht enthält Feedback, Maßnahmen und Empfehlungen basierend auf den Ergebnissen, um dir dabei zu helfen, Bereiche für persönliches Wachstum zu identifizieren.

Nur du kannst deine Ergebnisse sehen. Allerdings hast du die Möglichkeit, sie öffentlich zu machen, indem du einen Link mit anderen teilst. Wenn du dich dafür entscheidest, werden die Ergebnisse für jeden sichtbar sein, der Zugriff auf den Link hat.

Ja, du kannst den Ergebnissen von Skills Builders vertrauen. Unsere Fragebögen basieren auf umfangreichen Forschungen und wurden von Experten überprüft. Außerdem generiert unsere fortschrittliche Software die Ergebnisse automatisch. Du kannst auch die Ergebnisse für bestimmte Personen deaktivieren, wenn du das Gefühl hast, dass ihre Eingabe ungenau war.

Der kostenlose Bericht liefert alle notwendigen Erkenntnisse, einen Aktionsplan und Empfehlungen für persönliches Wachstum. Die kostenpflichtige Version bietet zusätzliche Details, wie beispielsweise Diagramme pro Frage, für diejenigen, die daran interessiert sind. Obwohl wir der Meinung sind, dass persönliches Wachstum für jeden verfügbar sein sollte, ist die kostenpflichtige Version für diejenigen gedacht, die uns unterstützen und uns beim Wachsen helfen können.

Deine Ergebnisse werden mit dem Durchschnittswert anderer verglichen, die den Fragebogen ausgefüllt haben. Du kannst auch Filter wie Geschlecht, Altersgruppe, Beruf oder Bildungsstand anwenden, um zu sehen, wie du im Vergleich zu anderen abschneidest. Die Ergebnisse dieser Filter sind jedoch erst verfügbar, wenn genügend Daten vorliegen, um einen aussagekräftigen Vergleich zu ermöglichen.

Sie erhalten eine E-Mail-Benachrichtigung, jedes Mal, wenn jemand seine Fragen beantwortet hat. Sie erhalten diese Nachrichten jedoch nur, wenn die Benachrichtigungen aktiviert sind.

Es ist wichtig, offen zu bleiben und die Ergebnisse als Gelegenheit für Wachstum zu betrachten, auch wenn Sie nicht mit ihnen einverstanden sind. Wenn Sie jedoch das Gefühl haben, dass jemand die Fragen nicht ernst genommen oder ungenaues Feedback gegeben hat, können Sie dessen Beitrag zu Ihren Ergebnissen deaktivieren.

Ein Aktionsplan ist eine Liste von Maßnahmen, die du ergreifen kannst, um deine Fähigkeiten zu verbessern. Dein Bericht wird eine Checkliste von Maßnahmen basierend auf deinem Fähigkeitsniveau enthalten. Wenn du diese Maßnahmen abschließt, werden neue mit zunehmender Schwierigkeit zu deiner Checkliste hinzugefügt.

Wir werden Ressourcen empfehlen, die unseren hohen Standards entsprechen, einschließlich Artikel, Bücher, Videos und Kurse. Das Sammeln dieser Empfehlungen ist ein arbeitsintensiver Prozess, und wir wachsen und fügen im Laufe der Zeit weiterhin hinzu. Daher empfehlen wir Ihnen, Ihren Bericht regelmäßig auf neue Empfehlungen zu überprüfen.

Indem Sie Ressourcen teilen, die Ihnen geholfen haben, voranzukommen, tragen Sie zu einer Gemeinschaft von Fachleuten bei, die alle darauf abzielen, zu wachsen und erfolgreich zu sein. Sie haben Zugang zu den Ressourcen, die von anderen geteilt wurden und die ihnen auf ihrem Karriereweg geholfen haben.
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