Gratis Kracht en Invloedvragenlijst voor Bedrijfsgroei

Klaar om te ontdekken wat jou echt onderscheidt in het zakenleven? Onze gratis kracht- en invloedvragenlijst gaat verder dan zelfreflectie door je collega’s, partners of vrienden uit te nodigen om dezelfde vragen over jou te beantwoorden. Deze unieke aanpak onthult verborgen krachten en blinde vlekken, waardoor je een 360-graden beeld krijgt van je kracht en invloed voor zakelijke vaardigheden. Je ziet hoe jouw leiderschap en invloed worden ervaren door degenen die het meest belangrijk zijn in jouw professionele wereld.

Krijg een gedetailleerd rapport boordevol uitgebreide grafieken, zodat je je resultaten kunt visualiseren en vergelijken met andere ondernemers. Ontvang persoonlijke feedback die precies uitlegt wat je scores betekenen en hoe je ze kunt gebruiken voor snelle kracht- en invloedstechnieken voor je bedrijf. Toegang tot een groeiende bibliotheek met bronnen gemaakt door ondernemers zoals jij, en maak een stapsgewijs actieplan om je zakelijke kracht- en invloedstrategieën te versterken. Plus, je kunt ervoor kiezen om je resultaten openbaar te delen voor erkenning of ze privé te houden—je data blijft veilig. Met ondersteuning van onze AI-coach heb je alles wat je nodig hebt om bedrijfsgroei te stimuleren en resultaatgerichte kracht- en invloedstrategieën te bereiken.

Krijg de Inzichten en Tools om Zelfverzekerd te Leiden

Geef Je Bedrijf Meer Power met Praktische Inzichten

Draai je apparaat om de inhoud weer te geven

Kracht en invloed vragenlijst

assignment
1. Beantwoord Vragen

voor jezelf

sms
2. Nodig anderen uit (optioneel)

om dezelfde vragen te beantwoorden

insert_chart
3. Vergelijk je resultaten

in je persoonlijke rapport

Weet [name] de reden achter [zijn/haar] acties wanneer [hij/zij] veerkrachtig moet blijven?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Je waarom vinden betekent ontdekken wat je drijft.

Past [name] zich effectief aan veranderingen aan, zelfs als deze veranderingen onverwachte moeilijkheden veroorzaken?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Aanpassen aan verandering betekent dat je je kunt aanpassen aan nieuwe omstandigheden.

Blijft [name] optimistisch over de toekomst, zelfs in uitdagende situaties?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Optimisme over de toekomst betekent een hoopvolle houding behouden ten opzichte van wat komen gaat.

Beheert [name] [zijn/haar] gedachten om veerkrachtig te blijven?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Je gedachten beheren betekent dat je de controle over je mindset neemt en actief kiest voor versterkende gedachten.

Blijft [name] kalm en beheerst in uitdagende situaties?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Kalm blijven betekent je kalmte bewaren als je stress ervaart.

Pas jij verschillende leiderschapsstijlen toe in verschillende situaties?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Verschillende leiderschapsstijlen toepassen betekent dat je verschillende benaderingen gebruikt om op een manier te leiden die geschikt is voor de situatie.

Motiveer jij anderen om hun doelen te bereiken?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Motiveren betekent iemand inspireren en aanmoedigen om actie te ondernemen.

Delegeer jij effectief taken en verantwoordelijkheden aan anderen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Delegeren betekent taken of verantwoordelijkheden aan iemand anders toewijzen.

Geef je genoeg ondersteuning aan je teamleden?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Ondersteuning in leiderschap betekent hulp, begeleiding en aanmoediging geven.

Moedig je actief samenwerking aan onder teamleden?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Samenwerking bevorderen in leiderschap betekent dat je mensen aanmoedigt om samen te werken met anderen aan een gemeenschappelijk doel.

Herken en interpreteer je gezichtsuitdrukkingen om de emoties en gevoelens van anderen te begrijpen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Gezichtsuitdrukkingen herkennen betekent dat je in staat bent om de emoties te interpreteren die worden overgebracht door iemands gezichtsbewegingen.

Begrijp je de betekenis van verschillende non-verbale gebaren?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

De betekenis van gebaren verwijst naar het begrijpen van de non-verbale communicatie die wordt uitgedrukt door lichaamstaal.

Lees en interpreteer je iemands houding nauwkeurig?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Het lezen van iemands houding verwijst naar het vermogen om de non-verbale signalen te interpreteren en begrijpen die worden overgebracht door de positie en uitlijning van iemands lichaam.

Begrijp je tonaliteit in communicatie, waarbij je nuances herkent die worden overgebracht door variaties in spraak?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Tonaliteit begrijpen betekent dat je in staat bent om de subtiele variaties in iemands stemtoon en -hoogte te interpreteren om hun emoties te begrijpen.

Hou jij goed oogcontact tijdens gesprekken?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Goed oogcontact houden betekent iemand in de ogen kijken zonder dat het ongemakkelijk wordt.

Toon je respect naar anderen in je relaties?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Respect voor anderen betekent dat je iemand met vriendelijkheid behandelt en hun waarde en grenzen erkent.

Communiceer jij openlijk met anderen om sterke relaties op te bouwen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Openlijk communiceren betekent gedachten, gevoelens en zorgen eerlijk en transparant uiten.

Streef jij naar gelijkheid in je relaties?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Streven naar gelijkheid in relaties betekent ervoor zorgen dat machtsdynamieken in balans zijn.

Neem je vaak het initiatief om contact te leggen en te onderhouden met anderen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Vaak verbinden betekent regelmatig contact opnemen en communiceren met iemand om de relatie te versterken en te onderhouden.

Breng jij waarde in je relaties?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Waardeverwisseling betekent dat de mensen in de relatie iets waardevols voor elkaar te bieden hebben.

Kom jij je beloftes na?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Beloftes nakomen betekent dat iemand consequent zijn of haar verplichtingen nakomt.

Communiceer je eerlijk?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Eerlijk zijn betekent altijd de waarheid vertellen en anderen niet bedriegen.

Kom je je afspraken na zodat anderen op je kunnen rekenen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Betrouwbaar zijn betekent dat anderen op je kunnen rekenen.

Communiceer je openhartig over je bedoelingen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Openhartig zijn betekent dat je informatie deelt zonder belangrijke details achter te houden.

Heb je het vermogen om zelftwijfel te overwinnen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Zelftwijfel overwinnen betekent vertrouwen opbouwen in je eigen kunnen.

Gebruik je je sterke punten om je zelfvertrouwen te vergroten?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Inspelen op je sterke punten betekent dat je je unieke vaardigheden en talenten gebruikt.

Maak je gebruik van je eerdere successen om je zelfvertrouwen te vergroten?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Voortbouwen op eerdere successen betekent dat je eerdere prestaties gebruikt om je geloof in je eigen kunnen te versterken.

Accepteer je dat je huidige vaardigheden niet beter kunnen zijn dan ze nu zijn, maar dat ze in de loop van de tijd kunnen verbeteren?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Zo goed zijn als je bent betekent dat je je vaardigheden erkent zoals ze nu zijn, zonder de druk te voelen om boven je kunnen te presteren.

Leef jij volgens je eigen standaarden?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Leven volgens je eigen standaarden betekent dat je moet proberen aan je eigen verwachtingen te voldoen in plaats van aan de (onrealistische) standaarden van anderen.

Breng jij je boodschappen op een impactvolle manier over?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Je boodschappen met impact overbrengen betekent dat je effectieve verbale technieken gebruikt om ervoor te zorgen dat iemand door je boodschap wordt beïnvloed.

Denk je na voordat je spreekt, rekening houdend met de impact van je woorden?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Nadenken voordat je spreekt betekent dat je je woorden zorgvuldig overweegt voordat je ze uitspreekt.

Gebruik je beknopte taal in je communicatie?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Beknopte taal gebruiken betekent gedachten duidelijk uitdrukken zonder onnodige of overbodige woorden.

Gebruik je tonaliteit effectief?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Effectieve tonaliteit gebruiken betekent de juiste toonhoogte, volume en intonatie gebruiken om betekenis over te brengen.

Analyseer jij de interesses van alle betrokken partijen tijdens onderhandelingen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Interesses analyseren betekent dat je kijkt naar de motivaties van anderen.

Geef je anderen een compliment voor hun inzet?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Waardering voor inzet betekent het erkennen en waarderen van hard werken en toewijding.

Geef jij eerst, voordat je vraagt om wat je wilt?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Eerst geven betekent waarde bieden voordat je om iets vraagt.

Moedig je anderen aan om verantwoordelijkheid te nemen voor hun acties?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Autonomie aanmoedigen betekent iemands onafhankelijkheid en zelfredzaamheid bevorderen door hen de vrijheid te geven om hun eigen beslissingen te nemen en verantwoordelijkheid te dragen voor hun acties.

Probeer je win-win oplossingen voor iedereen te vinden?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Win-win oplossingen vinden betekent het identificeren van wederzijds voordelige overeenkomsten.

Spreek je je vertrouwen uit in de vaardigheden van anderen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Vertrouwen uitspreken in iemands vaardigheden betekent dat je gelooft in hun potentieel om te slagen.

Geef je je eigen wensen aan tijdens onderhandelingen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Je wensen uiten betekent zeggen wat je wilt bereiken.

Vier jij de prestaties van anderen in het bijzijn van andere mensen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Prestaties publiekelijk vieren betekent dat je iemands prestaties erkent en eert in het bijzijn van anderen.

Verken je meerdere opties tijdens onderhandelingen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Opties hebben betekent dat je alternatieve acceptabele uitkomsten aanbiedt om te voorkomen dat je een ultimatum stelt.

Moedig je anderen aan om in te spelen op hun sterke punten?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Inspelen op sterke punten betekent het identificeren en benutten van iemands unieke vaardigheden en talenten.

Loop je weg van een onderhandeling als de voorwaarden niet gunstig zijn?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Bereid zijn om weg te lopen betekent dat iemand klaar moet zijn om een onderhandeling te beëindigen en niet genoegen moet nemen met een verliesgevende uitkomst.

Geef je gegevens op om de link naar je rapport te ontvangen:

  
Ontvang een melding wanneer je resultaten zijn bijgewerkt

Je informatie zal alleen voor deze vragenlijst worden gebruikt en zal nooit met anderen worden gedeeld.

Vragenlijsten over Macht en Invloed voor andere gebieden

Carrire
Leven
Relaties

SkillsBuilders biedt ongevenaarde tools voor persoonlijke groei

trophy

De Grootste Collectie Soft Skills Vragenlijsten

Met meer dan 600 publiek beschikbare vragenlijsten bieden we een van de meest uitgebreide gratis bibliotheken voor persoonlijke groei.

crown

Het enige platform met ingebouwde sociale feedback

We bieden directe, sociale input van vrienden, familie en collega's om je persoonlijke groeireis te verrijken.

workspace_premium

De Meest Uitgebreide Set Gereedschap voor Verbetering

Van actieplannen tot bronnen en AI-coaching, we bieden een alles-in-één toolkit om je voortdurende ontwikkeling te begeleiden.

Hoe Zal de Macht en Invloedvragenlijst Je Carrire Veranderen

Doe vandaag nog de gratis vragenlijst

Doelen van de vragenlijst

Deze vragenlijst behandelt deze onderwerpen

Weerbaarheid

Terugveren na tegenslagen en een positieve mindset behouden tijdens uitdagende tijden

adjust

Leiderschap

Inspireer en leid anderen naar gedeelde doelen

adjust

Lichaamstaal

Begrijpen van non-verbale communicatie

adjust

Relatieopbouw

Betekenisvolle verbindingen tot stand brengen en koesteren

adjust

Vertrouwenswaardigheid

Vertrouwen opbouwen in uw interacties met anderen door betrouwbaarheid, eerlijkheid en vertrouwelijkheid te tonen

adjust

Zelfvertrouwen

Geloof in je vaardigheden

adjust

Verbale communicatie

Verwoord je gedachten effectief

adjust

Onderhandelen

De kunst van het bereiken van wederzijds voordelige overeenkomsten

adjust

Anderen versterken

De sterke punten van anderen erkennen en benutten

adjust

Hoe kan het beheersen van macht en invloed je carrire een boost geven

Krijg je gratis persoonlijk rapport

Wat Skills Builders voor jouw Power en Invloedvaardigheden kan doen

In het bedrijfsleven kan jouw vermogen om te beïnvloeden en leiding te geven het verschil maken tussen succes en falen. Toch vertrouwen de meeste mensen op zelfbeoordelingstools die alleen laten zien hoe ze zichzelf zien. Dit zorgt voor een zelfperceptie-bias—waarbij je je sterke punten overschat of belangrijke zwaktes mist. Zonder eerlijke feedback van de mensen om je heen loop je het risico de echte drijfveren van zakelijke macht en invloed te missen. Deze blinde vlek kan je tegenhouden om je volledige leiderschapspotentieel te bereiken en de groei te realiseren die je wilt.

Als je alleen je eigen perspectief ziet, kun je de subtiele manieren waarop jouw acties je team, klanten of partners beïnvloeden over het hoofd zien. Dit kan leiden tot gemiste kansen, stilstand in innovatie of zelfs gespannen relaties. Concurrenten die hun echte invloed begrijpen, kunnen je voorbijstreven, waardoor jij je vastgelopen of gefrustreerd voelt. Het verschil tussen hoe jij jezelf ziet en hoe anderen jou zien, kan het verschil zijn tussen het leiden van een bloeiend bedrijf en achterblijven.

Skills Builders lost dit probleem op door je een compleet beeld te geven. Onze gratis power- en invloedvragenlijst voor ondernemers laat je input verzamelen van collega’s, vrienden en partners—mensen die jouw leiderschap in actie zien. Je krijgt exclusieve power- en invloedinzichten voor ondernemers, duidelijke meetpunten voor effectiviteit in macht en invloed, en een persoonlijk actieplan om de kloof tussen perceptie en realiteit te dichten. Met onze snelle power- en invloedstechnieken voor bedrijven weet je precies waar je je energie op moet richten voor maximale impact. Neem de controle over je groei, bouw sterkere relaties op en stuur je bedrijf vol vertrouwen vooruit.

Question preview
Results preview

Dit krijg je:

credit_card_off

Cost free

Maak je geen zorgen over de kosten, je vragenlijsten en rapport zijn gratis

assignment_ind

Report

Een makkelijk te lezen gedetailleerd rapport dat iedereen snapt

insert_chart

Charts

Krijg een duidelijk beeld met uitgebreide grafieken en diagrammen

compare_arrows

Comparison

Weet hoe je het doet door je resultaten met anderen te vergelijken

share

Public results

Betrek je team met de optie om je resultaten te delen

directions

Actionplan

Bereik je zakelijke doelen met een flexibel actieplan gebaseerd op je resultaten

vital_signs

Resources

Haal het beste uit jezelf met aanbevelingen gebaseerd op jouw resultaten

shopping_cart

Recommendations

Geselecteerde premium bronnen om professionele groei te stimuleren

smart_toy

AI Coaching

Interactieve AI-coaching om je door je rapport te loodsen

stylus_note

Input

Input krijgen is makkelijk: nodig anderen direct uit vanaf jouw resultatenpagina

chat_info

Feedback

Weet wat je score voor jou betekent met persoonlijke feedback

cheer

Cheers

Krijg aanmoediging van je netwerk

cognition

Insights

Leer jezelf kennen met input van mensen die je kennen

campaign

Notifications

Verspil geen tijd, we laten je weten wanneer je rapport is bijgewerkt

encrypted

Secure data

Richt je op het laten groeien van je bedrijf, wetende dat je data veilig is bij ons

Geef Je Zakelijke Leiderschap Meer Power

Ontgrendel Belangrijke Inzichten in Je Macht en Invloedvaardigheden

Met ons gratis rapport krijg je ongekende toegang tot een schat aan kennis over je Macht- en Invloedvaardigheden in het bedrijfsleven. Gebruik uitgebreide grafieken om je sterke en zwakke punten te visualiseren, zodat je gerichte strategieën kunt ontwikkelen om te verbeteren. Onze op maat gemaakte feedback, direct gebaseerd op jouw resultaten, geeft je de kracht om concrete stappen te zetten en inzichten om te zetten in echt zakelijk leiderschapssucces. Door je scores te vergelijken met gemiddelde benchmarks, zie je waar je uitblinkt en waar groei nodig is, zodat je competitief blijft in het steeds veranderende zakelijke landschap.

Blijf betrokken bij je ontwikkeltraject met update-meldingen die je op de hoogte houden van nieuwe bronnen en inzichten die je vaardigheden verder verbeteren. Wees gerust, je data is veilig en privé; we hechten veel waarde aan jouw vertrouwen en delen of verkopen je informatie nooit. Met deze krachtige functies kun je actief een efficiëntere en invloedrijkere rol binnen je organisatie ontwikkelen, innovatie stimuleren en een cultuur van succes creëren onder je collega’s en teams.



Hoe scoor jij qua macht en invloed vergeleken met je collegas

Vergelijk je vaardigheidsniveau meteen

Vergroot Je Invloed Via De Community

Gebruik Sociale Inzichten Voor Betere Power en Invloedvaardigheden

Door mee te doen met onze sociale functies, kun je je kijk op je Power- en Invloedvaardigheden veranderen door de ogen van je collega’s. Feedback van anderen geeft je een breder perspectief en laat zien hoe jouw leiderschapsstijl en impact binnen je netwerk overkomen. Deze waardevolle feedback helpt je om je strategieën bij te stellen, zodat je beter contact maakt met je team en resultaten boekt die ertoe doen. Begrijpen hoe anderen jou zien stimuleert groei en bevordert een open cultuur in je professionele relaties.

Bovendien opent het delen van je optionele openbare resultaten de deur naar verantwoordelijkheid en erkenning, waardoor collega’s je prestatienormen en mijlpalen kunnen zien. Deze transparantie kan samenwerking en gesprekken stimuleren, wat leidt tot diepere connecties en inzichten. Vier je reis met motiverende aanmoedigingen van je netwerk; deze woorden geven je zelfvertrouwen en inspireren je om uit te blinken in je zakelijke doelen. Samen geven deze sociale functies je de kracht om relaties en netwerken op te bouwen die je professionele invloed vergroten, en zo een ondersteunende omgeving creëren die zowel persoonlijke als organisatorische successen bevordert.



Wat kunnen macht en invloed je vertellen over je impact

Ontdek hoe anderen jou zien

Ontmoet Aidan Jouw Persoonlijke AI Coach Beta

Aidan is jouw strongAIstrong strongDstrongevelopment strongAstrongssisted strongNstrongavigator hier om je te helpen je resultaten te begrijpen Stel vragen over je rapport vraag persoonlijke ondersteuning aan en praat met Aidan om sneller je gewenste resultaten te bereiken

Ervaar het voordeel van real-time, persoonlijke coaching met Aidan, jouw AI-gestuurde gids om macht en invloed te beheersen voor zakelijke groei. Aidan bekijkt jouw unieke resultaten en geeft praktische, bruikbare adviezen die passen bij jouw leiderschapsstijl en zakelijke doelen. Of je nu je team wilt versterken, de productiviteit wilt verhogen, of innovatie wilt stimuleren, Aidan helpt je focussen op de strategieën die het meest belangrijk zijn voor jouw succes.

Met Aidan kun je vragen stellen over je rapport, direct feedback krijgen, en stap-voor-stap begeleiding ontvangen om je macht- en invloed-effectiviteitsmetingen te verbeteren. Deze interactieve ondersteuning betekent dat je nooit alleen bent op je reis—Aidan staat altijd klaar om je te helpen inzichten om te zetten in resultaatgerichte macht- en invloedstrategieën. Haal het giswerk uit zakelijke groei en begin vandaag nog met zelfverzekerde, geïnformeerde beslissingen te nemen.

Aidan is een AI die nog leert en evolueert. Hoewel het is ontworpen om je te assisteren, kan het af en toe onverwachte, onhandige of zelfs onjuiste antwoorden genereren. We waarderen je begrip terwijl we de prestaties ervan blijven verbeteren. Houd er rekening mee dat we niet verantwoordelijk kunnen worden gehouden voor enige gevolgen die voortvloeien uit Aidan's output, en we raden aan om je eigen oordeel te gebruiken bij het handelen op basis van de gegeven informatie.

Hoe Power en Invloed Coaching Je Leiderschapsvaardigheden Verbetert

Krijg direct coaching van onze AI

Over Skills Builders

Waarom Power- en Invloedvaardigheden Belangrijk Zijn in Zaken

Power en Invloed zijn de drijvende krachten achter elke succesvolle zakelijke leider. In het huidige concurrerende landschap heeft jouw vermogen om te inspireren, overtuigen en anderen te leiden direct invloed op de groei en reputatie van je bedrijf. Power en invloed voor zakelijke vaardigheden beheersen betekent dat je teams kunt motiveren, betere deals kunt sluiten en een cultuur van innovatie kunt creëren die jou onderscheidt van de rest.

Zonder sterke invloed kunnen zelfs de beste ideeën mislukken. Daarom geeft het begrijpen van je echte sterke punten—en de gebieden waar je kunt groeien—je een strategisch voordeel. Of je nu ondernemer, manager of bedrijfseigenaar bent, deze vaardigheden zijn essentieel om vertrouwen op te bouwen, resultaten te behalen en je visie te realiseren.

Onze Missie

Bij Skills Builders is onze missie om ambitieuze bedrijfseigenaren en ondernemers te helpen hun volledige leiderschapspotentieel te ontgrendelen. We geloven dat iedereen toegang verdient tot resultaatgerichte power- en invloedstrategieën, ongeacht achtergrond of ervaring. Ons platform is ontworpen om professionele groei toegankelijk, uitvoerbaar en lonend te maken voor iedereen.

We zetten ons in om je te helpen je blinde vlekken te ontdekken, je talenten te ontwikkelen en de erkenning en invloed te bereiken die je verdient. Door exclusieve power- en invloedsinzichten voor ondernemers te bieden, willen we je ambitie aanwakkeren en je ondersteunen op je weg naar zakelijk succes.

Onze Visie

We zien een wereld voor ons waarin elke zakelijke leider de tools en het vertrouwen heeft om met impact te leiden. Ons doel is om soft skills-ontwikkeling te democratiseren, zodat iedereen gemakkelijk toegang heeft tot advies over power en invloed in zaken. Door gebruik te maken van de nieuwste technologie en community-gedreven inzichten bouwen we aan een toekomst waarin groei en succes voor iedereen binnen handbereik zijn.

We zien Skills Builders als dé plek voor zakelijke power- en invloedstrategieën, die jou helpt voorop te blijven in een snel veranderende wereld. Onze visie is om een wereldwijd netwerk van krachtige leiders te creëren die innovatie en positieve verandering in hun organisaties stimuleren.

Wat Maakt Ons Anders?

Skills Builders valt op omdat we verder gaan dan traditionele zelfevaluaties. Onze gratis power- en invloedvragenlijst nodigt feedback uit van degenen die jou het beste kennen—collega’s, vrienden en partners—waardoor je een compleet en eerlijk beeld krijgt van je invloed. Deze 360-graden aanpak onthult verborgen krachten en blinde vlekken, zodat je je kunt richten op wat echt belangrijk is voor de groei van je bedrijf.

We bieden duidelijke, uitvoerbare meetpunten voor power- en invloedseffectiviteit, zodat je altijd weet waar je staat en hoe je kunt verbeteren. Ons platform is gebouwd op transparantie en vertrouwen: jouw data is privé, jouw resultaten zijn van jou, en jij bepaalt wie ze ziet. We delen of verkopen je informatie nooit.

Onze bronnen zijn gratis en meertalig, zodat iedereen gelijke kansen krijgt. We bieden een zorgvuldig samengestelde bibliotheek met tools, actieplannen en AI-gestuurde coaching om je te helpen inzichten om te zetten in echte resultaten. Onze community-gedreven aanpak betekent dat je profiteert van de ervaringen en strategieën van andere succesvolle ondernemers.

Innovatie staat centraal in wat we doen. Door AI en slimme analyses te integreren, leveren we gepersonaliseerde feedback en ondersteuning die zich aanpast aan jouw unieke behoeften. Onze inzet voor duurzaamheid betekent dat we ons platform betaalbaar houden, met betaalde niveaus die gratis toegang voor iedereen ondersteunen.

Hoe Onze Vragenlijst Je Kan Helpen

Onze vragenlijst is meer dan alleen een zelfcheck—het is een krachtig groeimiddel. Door input te verzamelen van je netwerk krijg je een waarheidsgetrouw beeld van je power- en invloedvaardigheden voor zaken. Je ontvangt een gedetailleerd rapport, visuele grafieken en persoonlijke feedback die je sterke punten benadrukken en verbeterpunten aanwijzen. Vergelijk je resultaten met andere bedrijfseigenaren, stel duidelijke doelen en volg je vooruitgang in de tijd.

Met onze resultaatgerichte power- en invloedstrategieën weet je precies waar je je inspanningen moet richten voor maximale impact. Onze actieplannen, bronnenbibliotheek en AI-coaching geven je de ondersteuning die je nodig hebt om inzichten om te zetten in actie. Of je nu effectiever wilt leiden, sterkere teams wilt bouwen of innovatie wilt stimuleren, Skills Builders is je partner in succes.

Word lid van Skills Builders en neem de controle over je zakelijke groei. Vertrouw op onze expertise, onze inzet voor jouw privacy en onze passie om je te helpen je doelen te bereiken. Begin vandaag nog aan je reis en ervaar het verschil dat echte power en invloed kunnen maken in je bedrijf en je leven.



Boost Je Power en Invloedvaardigheden

Gebruik Deskundige Hulp Voor Je Bedrijfsgroei

Met onze op maat gemaakte checklist kun je gerichte stappen zetten om je Power- en Invloedvaardigheden te verbeteren. Deze tool is jouw persoonlijke routekaart naar succes, die je stap voor stap begeleidt met strategieën die speciaal zijn ontworpen om jouw unieke verbeterpunten aan te pakken. In combinatie met inzichten en bronnen gedeeld door andere gebruikers, krijg je praktische tips en verschillende perspectieven die in de praktijk bewezen effectief zijn, zodat je je aanpak kunt aanscherpen en resultaten kunt boeken binnen je organisatie.

Bovendien bieden onze zorgvuldig geselecteerde aanbevelingen voor kwaliteitsproducten en AI-coaching je waardevolle ondersteuning tijdens je ontwikkeltraject. Door gebruik te maken van deze deskundige inzichten kun je vol vertrouwen je persoonlijke groei sturen, en zorg je dat je de beste tools en methodes kiest om je invloed te vergroten. Deze holistische aanpak helpt je om vaardigheden om te zetten in concrete resultaten, en zo een pad te banen naar erkenning en leiderschap in jouw branche. Met deze ondersteunende functies ben je goed uitgerust om een cultuur van succes en innovatie binnen je team te creëren.



Welke strategien kunnen macht en invloed voor jouw succes ontgrendelen

Claim nu je gratis actieplan

Vragen en antwoorden

Antwoorden op de meest gestelde vragen

Skills Builders is een online dienst die je helpt je vaardigheden te verbeteren om je bedrijf te laten groeien en een betere balans tussen werk en privé te krijgen. We gebruiken vragenlijsten met input van mensen die je kennen om je echte inzichten te geven over je prestaties. Deze inzichten helpen je verborgen krachten en onbekende zwaktes te ontdekken, en we bieden persoonlijke feedback, een flexibel actieplan en educatieve bronnen om het beste uit je krachten te halen en je zwaktes te overwinnen.

Als drukke ondernemer die je tijd waardeert en je gezondheid vooropstelt, heb je inzichten nodig waarop je kunt vertrouwen om het beste uit je sterke punten te halen en je zwakke punten te verbeteren. Wij bieden vragenlijsten met input van mensen die je kennen en praktische oplossingen om je doelen te bereiken.

Kies eerst een vragenlijst over het onderwerp dat je wilt. Vul de vragenlijst in en ontvang een link naar je rapport. Nodig anderen uit om hun input te geven en je resultaten, feedback, actieplan en aanbevelingen worden elke keer bijgewerkt als iemand de vragen over jou beantwoordt. Kies eerst een vragenlijst over het onderwerp dat je wilt. Vul de vragenlijst in en ontvang een link naar je rapport. Nodig anderen uit om hun input te geven en je resultaten, feedback, actieplan en aanbevelingen worden elke keer bijgewerkt als iemand de vragen over jou beantwoordt.

Ja! We snappen hoe belangrijk toegankelijke persoonlijke ontwikkeling is, daarom zijn onze vragenlijsten, rapporten en actieplannen helemaal gratis. We bieden ook een optioneel betaald rapport aan voor wie nieuwsgierig is naar specifieke details.

We gebruiken je resultaten om persoonlijke feedback, acties en productaanbevelingen te geven. Je info blijft veilig en wordt nooit verkocht of gedeeld met derden.

Je gegevens zijn helemaal veilig op ons platform om je privacy en vertrouwelijkheid te waarborgen.

Onze vragenlijsten en ondersteuning zijn gericht op jouw succes. We geven je gedetailleerde rapporten, een adaptief actieplan en specifieke aanbevelingen waarvan we denken dat ze echt iets gaan veranderen in jouw vooruitgang.

Ons doel is om je te helpen je doelen te bereiken door je vaardigheden te verbeteren. Het doel van de vragenlijst is om inzicht te geven in je sterke en zwakke punten en blinde vlekken te onthullen. Zonder deze inzichten is het moeilijk te weten welke inspanningen de grootste sprongen in je vooruitgang zullen opleveren.

Je kunt alle vragenlijsten zo vaak invullen als je wilt. Er is geen limiet en ze zijn allemaal helemaal gratis.

Als je je rapport ontvangt, kun je de gegevens invoeren van de mensen van wie je input wilt. Wij sturen de e-mail met de uitnodiging en link waar ze de vragen kunnen beantwoorden. Jij krijgt ook een unieke link die je zelf kunt delen. Je kunt deze link op social media zetten of je eigen uitnodiging maken.

Het wordt aangeraden. Vragen over jezelf beantwoorden kan bevooroordeeld zijn, dus het is belangrijk om input te krijgen van anderen die je goed kennen. Dit helpt je om een beter beeld te krijgen van je prestaties en om verbeterpunten te ontdekken.

Je kunt om de drie dagen herinneringen sturen naar de mensen die je hebt uitgenodigd. Als ze niet reageren, kun je altijd meer mensen uitnodigen. We raden aan om input te krijgen van minstens vijf mensen om eventuele vooringenomenheid te compenseren.

Je krijgt een uitgebreid rapport dat een makkelijk te begrijpen overzicht geeft van je vaardigheden en aangeeft waar je kunt groeien. De resultaten laten zien hoe goed je scoorde op de onderwerpen en vragen die gesteld werden. Op basis van deze resultaten wordt je rapport bijgewerkt, dus je hoeft niet steeds te checken voor updates.

Je resultaten zijn privé en alleen voor jou zichtbaar. Maar als je ervoor kiest om je resultaten openbaar te maken, kan iedereen met wie je de link deelt ze bekijken.

Je kunt vertrouwen op de nauwkeurigheid van je resultaten. We gebruiken op onderzoek gebaseerde vragenlijsten die door experts zijn beoordeeld, en onze geavanceerde software genereert de resultaten. Je kunt ook resultaten uitschakelen van mensen die onjuiste input hebben gegeven om zo de hoogste nauwkeurigheid te garanderen.

Het gratis rapport geeft je waardevolle inzichten, een actieplan en aanbevelingen om je vooruitgang te helpen boeken. De betaalde versie biedt extra details, zoals grafieken per vraag, en is voor degenen die ons willen steunen en helpen groeien.

Je resultaten worden vergeleken met de gemiddelde score van anderen die de vragenlijst hebben ingevuld. Je kunt ook filters toepassen op basis van geslacht, leeftijdsgroep, beroep of opleidingsniveau om te zien hoe jij scoort ten opzichte van anderen. Deze filters zijn echter alleen beschikbaar als er genoeg data is om jouw score mee te vergelijken.

Je krijgt een e-mailmelding elke keer als iemand klaar is met het beantwoorden van z'n vragen. Je kunt zelf kiezen of je meldingen aan of uit zet.

Iedereen ziet zichzelf anders, maar het is belangrijk om open te blijven staan en de resultaten te gebruiken als een kans om te groeien. Als je denkt dat iemand de vragen niet serieus heeft beantwoord of niet met jouw beste belangen in gedachten, kun je hun input uitschakelen om de nauwkeurigheid van je resultaten te waarborgen.

Een actieplan is een lijst met aanbevolen acties die je kunt ondernemen om je vaardigheden te verbeteren. Je rapport geeft je een checklist met acties op basis van je vaardigheidsniveau. Terwijl je deze acties voltooit, worden er nieuwe aan de lijst toegevoegd.

We raden hoogwaardige bronnen aan zoals artikelen, boeken, video's en cursussen die aan onze normen voldoen. De aanbevelingen worden voortdurend bijgewerkt en zullen in de loop van de tijd groeien, dus check je rapport regelmatig.

Gedeelde bronnen zijn waardevolle tools en inzichten die mede-ondernemers bijdragen om elkaar te helpen groeien. Door bronnen te delen die jou hebben geholpen om succesvol te zijn, geef je niet alleen iets terug aan de community, maar geef je ook anderen kracht op hun ondernemersreis. Of het nu een boek, een artikel, een cursus of een advies is, deze gedeelde bronnen kunnen de sleutel zijn tot het openen van nieuwe kansen en het overwinnen van uitdagingen in je bedrijf.
summarize

308

Vragenlijsten Online

analytics

2.156

Gegenereerde Rapporten

sms

3.624

Aantal Gegeven Invoeren

person_raised_hand

12.872

Coaching interacties

Stuur ons een bericht