Questionnaire gratuit sur le pouvoir et linfluence pour booster ton business

Prêt à découvrir ce qui te démarque vraiment dans le business ? Notre questionnaire gratuit sur le pouvoir et l'influence va plus loin que la simple introspection en te permettant d'inviter des collègues, partenaires ou potes à répondre aux mêmes questions à ton sujet. Cette approche unique révèle tes forces cachées et tes angles morts, te donnant une vue à 360° de ton pouvoir et de ton influence pour tes compétences business. Tu verras comment ton leadership et ton influence sont perçus par ceux qui comptent le plus dans ton monde pro.

Reçois un rapport détaillé bourré de graphiques complets, pour visualiser tes résultats et les comparer avec d'autres entrepreneurs. Obtiens un feedback personnalisé qui t'explique exactement ce que signifient tes scores et comment les utiliser pour des techniques rapides de pouvoir et d'influence en business. Accède à une bibliothèque grandissante de ressources créées par des entrepreneurs comme toi, et crée un plan d'action étape par étape pour booster tes stratégies de pouvoir et d'influence. En plus, tu peux choisir de partager tes résultats publiquement pour te faire reconnaître ou les garder privés—tes données restent sécurisées. Avec le soutien de notre coach IA, tu auras tout ce qu'il te faut pour faire grandir ton business et réussir avec des stratégies de pouvoir et d'influence axées sur les résultats.

Choppe les infos et outils pour mener avec confiance

Donne du peps ton business avec des conseils concrets

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Questionnaire sur le pouvoir et l'influence

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1. Répondez aux questions

pour vous-même

sms
2. Invitez d'autres personnes (facultatif)

à répondre aux mêmes questions

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3. Comparez vos résultats

dans votre rapport personnel

Tu sais pourquoi tu fais ce que tu fais quand tu dois rester résilient ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Trouver ton pourquoi signifie découvrir ce qui te motive.

Tu t'adaptes efficacement aux changements, même quand ces changements créent des difficultés inattendues ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

S'adapter au changement signifie que tu peux t'ajuster à de nouvelles circonstances.

Tu gardes un regard optimiste sur l'avenir, même dans les situations difficiles ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Être optimiste pour l'avenir, c'est garder une attitude pleine d'espoir envers ce qui arrive.

Est-ce que tu gères tes pensées pour rester résilient(e) ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Gérer tes pensées signifie prendre le contrôle de ton état d'esprit et choisir activement des pensées qui te renforcent.

Tu restes calme et posé dans les situations difficiles ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Rester cool, c'est garder son calme quand t'es stressé.

Est-ce que tu appliques différents styles de leadership selon les situations ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Appliquer différents styles de leadership signifie utiliser diverses approches pour diriger d'une manière qui convient à la situation.

Est-ce que tu motives les autres à atteindre leurs objectifs ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Motiver signifie inspirer et encourager quelqu'un à passer à l'action.

Est-ce que tu délègues efficacement les tâches et responsabilités aux autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Déléguer signifie attribuer des tâches ou des responsabilités à quelqu'un d'autre.

Est-ce que tu donnes assez de soutien à tes coéquipiers ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Le soutien en leadership signifie donner de l'aide, des conseils et de l'encouragement.

Est-ce que tu encourages activement la collaboration entre les membres de l'équipe ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Favoriser la collaboration en leadership signifie encourager les gens à travailler ensemble vers un objectif commun.

Est-ce que tu reconnais et interprètes les expressions faciales pour comprendre les émotions et les sentiments des autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Reconnaître les expressions faciales signifie que tu es capable d'interpréter les émotions transmises par les mouvements du visage de quelqu'un.

Tu comprends le sens de différents gestes non verbaux ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Le sens des gestes fait référence à la compréhension de la communication non verbale exprimée à travers le langage corporel.

Est-ce que tu lis et interprètes la posture de quelqu'un avec précision ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Lire la posture de quelqu'un, c'est être capable d'interpréter et de comprendre les signaux non verbaux transmis par la position et l'alignement du corps de quelqu'un.

Tu comprends la tonalité dans la communication, en reconnaissant les nuances transmises par les variations dans le discours ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Piger la tonalité, c'est être capable d'interpréter les variations subtiles dans le ton et la hauteur de la voix de quelqu'un pour comprendre ses émotions.

Tu gardes un bon contact visuel pendant les conversations ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Garder un bon contact visuel signifie regarder quelqu'un dans les yeux sans que ce soit gênant.

Est-ce que tu montres du respect envers les autres dans tes relations ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Respecter les autres, c'est traiter quelqu'un avec gentillesse et reconnaître sa valeur et ses limites.

Tu communiques ouvertement avec les autres pour construire des relations solides ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Communiquer ouvertement signifie exprimer ses pensées, ses sentiments et ses préoccupations honnêtement et de manière transparente.

Est-ce que tu luttes pour l'égalité dans tes relations ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Lutter pour l'égalité dans les relations signifie s'assurer que les dynamiques de pouvoir sont équilibrées.

Est-ce que tu prends souvent l'initiative de te connecter et de maintenir des relations avec les autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Se connecter souvent signifie contacter et communiquer régulièrement avec quelqu'un pour renforcer et maintenir la relation.

Est-ce que tu apportes de la valeur à tes relations ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

La valeur d'échange signifie que les personnes dans la relation ont quelque chose de précieux à s'offrir mutuellement.

Tu tiens tes promesses ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Tenir ses promesses signifie que quelqu'un respecte toujours ses engagements.

Tu communiques honnêtement ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Être honnête, c'est toujours dire la vérité et ne pas tromper les autres.

Est-ce que tu tiens tes engagements pour montrer que les autres peuvent compter sur toi ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Être fiable signifie que les autres peuvent compter sur toi.

Tu communiques de manière transparente sur tes intentions ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Être transparent, c'est partager ouvertement des informations sans retenir de détails importants.

Tu arrives à surmonter le doute de toi-même ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Surmonter le doute de soi signifie avoir confiance en tes propres capacités.

Est-ce que tu utilises tes forces pour booster ta confiance en toi ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Jouer avec tes forces signifie utiliser tes compétences et talents uniques.

Est-ce que tu profites de tes succès passés pour booster ta confiance en toi ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

S'appuyer sur les succès passés signifie utiliser les réalisations précédentes pour renforcer ta confiance en tes propres capacités.

Tu acceptes que tes capacités actuelles ne peuvent pas être meilleures qu'elles ne le sont maintenant, mais qu'elles peuvent s'améliorer avec le temps ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Être aussi bon que tu es signifie reconnaître tes capacités telles qu'elles sont maintenant, sans ressentir la pression de devoir faire plus que ce dont tu es capable.

Est-ce que tu vis selon tes propres standards ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Vivre selon tes propres standards signifie que quelqu'un devrait essayer de répondre à ses propres attentes plutôt qu'aux standards (irréalistes) des autres.

Est-ce que tu transmets tes messages de manière percutante ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Transmettre tes messages avec impact signifie utiliser des techniques verbales efficaces pour s'assurer que quelqu'un est influencé par ton message.

Tu réfléchis avant de parler, en considérant l'impact de tes mots ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Réfléchir avant de parler signifie que tu considères soigneusement tes mots avant de les dire.

Tu utilises un langage concis dans ta communication ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Utiliser un langage concis signifie exprimer ses pensées clairement sans mots inutiles ou redondants.

Tu utilises la tonalité efficacement ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Utiliser une tonalité efficace signifie utiliser le bon ton, volume et intonation pour transmettre un sens.

Est-ce que tu analyses les intérêts de toutes les parties impliquées pendant les négociations ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Analyser les intérêts signifie examiner les motivations des autres.

Est-ce que tu félicites les efforts des autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Apprécier l'effort signifie reconnaître et valoriser le travail acharné et le dévouement.

Est-ce que tu donnes d'abord, avant de demander ce que tu veux ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Donner d'abord signifie offrir de la valeur avant de demander quelque chose.

Est-ce que tu encourages les autres à prendre en charge leurs actions ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Encourager l'autonomie signifie promouvoir l'indépendance et l'autonomie de quelqu'un en lui donnant la liberté de prendre ses propres décisions et d'assumer la responsabilité de ses actions.

Tu cherches à trouver des solutions gagnant-gagnant pour tout le monde ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Trouver des solutions gagnant-gagnant signifie identifier des accords mutuellement bénéfiques.

Est-ce que tu exprimes ta confiance dans les capacités des autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Exprimer sa confiance dans les compétences de quelqu'un signifie que tu crois en son potentiel de réussite.

Est-ce que tu communiques tes propres désirs pendant les négociations ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Exprimer tes souhaits signifie dire ce que tu veux accomplir.

Tu célèbres les réussites des autres en présence d'autres personnes ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Célébrer les réussites publiquement signifie reconnaître et honorer les réussites de quelqu'un devant les autres.

Est-ce que tu explores plusieurs options pendant les négociations ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Avoir des options signifie offrir des résultats alternatifs acceptables pour éviter de donner un ultimatum.

Est-ce que tu encourages les autres à jouer sur leurs points forts ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Jouer sur les points forts signifie identifier et exploiter les compétences et talents uniques d'une personne.

Tu pars d'une négociation quand les termes ou conditions ne sont pas favorables ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Être prêt à partir signifie qu'il faut être prêt à mettre fin à une négociation et ne pas se contenter d'un résultat perdant.

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Vos informations ne seront utilisées que pour ce questionnaire et ne seront jamais partagées avec d'autres.

Questionnaires sur le pouvoir et linfluence pour dautres domaines

Carrire
Vie
Relations

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La plus grande collection de questionnaires sur les compétences douces

Avec plus de 600 questionnaires disponibles gratuitement, on offre l'une des bibliothèques gratuites les plus complètes pour le développement perso.

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La seule plateforme avec un retour social intégré

On te propose des retours directs et sociaux de tes potes, ta famille, et tes collègues pour booster ton parcours perso.

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Des plans d'action aux ressources en passant par le coaching IA, on te file tout ce qu'il faut pour ton développement continu.

Comment le questionnaire sur le pouvoir et linfluence va transformer ta carrire

Fais le questionnaire gratuit aujourdhui

Objectifs du questionnaire

Ce questionnaire couvre ces sujets

Rsilience

Rebondir après des revers et maintenir un état d'esprit positif pendant les périodes difficiles

adjust

Leadership

Inspirez et guidez les autres vers des objectifs communs

adjust

Langage corporel

Comprendre la communication non verbale

adjust

Cration de relations

Établir et entretenir des connexions significatives

adjust

Crdibilit

Cultiver la confiance dans vos interactions avec les autres en démontrant fiabilité, honnêteté et confidentialité

adjust

Confiance en soi

Croyez en vos capacités

adjust

Communication verbale

Articulez vos pensées efficacement

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Ngociation

L'art d'atteindre des accords mutuellement bénéfiques

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Autonomisation des autres

Reconnaître et tirer parti des forces des autres

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Comment matriser le pouvoir et linfluence peut booster ta carrire

Reois ton rapport perso gratuit

Ce que Skills Builders peut faire pour tes comptences en pouvoir et influence

En business, ta capacité à influencer et à diriger peut faire toute la différence entre succès et échec. Pourtant, la plupart des gens se fient à des outils d'auto-évaluation qui reflètent juste comment ils se voient eux-mêmes. Ça crée un biais de perception—où tu peux surestimer tes points forts ou zapper des faiblesses importantes. Sans un vrai retour honnête de ton entourage, tu risques de passer à côté des vrais moteurs du pouvoir et de l'influence en business. Ce point aveugle peut te freiner pour atteindre ton plein potentiel de leader et la croissance que tu veux.

Quand tu ne vois que ton propre point de vue, tu peux louper les petites façons dont tes actions impactent ton équipe, tes clients ou tes partenaires. Ça peut mener à des occasions ratées, à un frein sur l'innovation, ou même à des relations tendues. Les concurrents qui captent leur vraie influence peuvent te dépasser, te laissant bloqué ou frustré. L'écart entre comment tu te vois et comment les autres te voient peut faire la différence entre diriger une boîte qui cartonne et rester à la traîne.

Skills Builders règle ce problème en te donnant une vue complète. Notre questionnaire gratuit sur le pouvoir et l'influence pour les entrepreneurs te permet de récolter des avis de collègues, potes, et partenaires—des gens qui voient ton leadership en action. Tu recevras des infos exclusives sur le pouvoir et l'influence pour entrepreneurs, des mesures claires sur l'efficacité de ton pouvoir et influence, et un plan d'action personnalisé pour réduire l'écart entre perception et réalité. Avec nos techniques rapides de pouvoir et influence pour business, tu sauras exactement où mettre ton énergie pour un impact max. Prends le contrôle de ta croissance, renforce tes relations, et fais avancer ta boîte avec confiance.

Question preview
Results preview

Voil ce que tu obtiens

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Cost free

T'inquiète pas pour le prix, tes questionnaires et ton rapport sont gratos

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Report

Un rapport détaillé facile à lire que tout le monde peut comprendre

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Charts

Aie une vue claire avec des graphiques et diagrammes complets

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Comparison

Sache comment tu te débrouilles en comparant tes résultats à ceux des autres

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Public results

Fais participer ton équipe avec l'option de partager tes résultats

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Actionplan

Atteins tes objectifs business avec un plan d'action adaptable basé sur tes résultats

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Resources

Atteins ton plein potentiel avec des recommandations basées sur tes résultats

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Recommendations

Ressources premium triées sur le volet pour booster ta carrière

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AI Coaching

Coaching IA interactif pour t'aider à naviguer dans ton rapport

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Input

C'est facile d'avoir des avis : invite direct depuis ta page de résultats

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Feedback

Comprends ce que ton score signifie pour toi avec un retour personnalisé

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Cheers

Reçois du soutien de ton réseau

cognition

Insights

Apprends à te connaître grâce à ceux qui te connaissent

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Perds pas de temps, on te préviendra quand ton rapport sera mis à jour

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Concentre-toi sur la croissance de ton business en sachant que tes données sont en sécurité avec nous

Booste ton leadership en entreprise

Dcouvre des infos cls sur tes comptences en pouvoir et influence

Avec notre rapport gratuit, tu as un accès inédit à une mine d'infos sur tes compétences en pouvoir et influence dans le business. Utilise des graphiques complets pour visualiser tes points forts et tes faiblesses, ce qui te permet de créer des stratégies ciblées pour t'améliorer. Nos retours personnalisés basés directement sur tes résultats te donnent le pouvoir de passer à l'action, transformant les infos en succès concret dans ton leadership business. En comparant tes scores avec les moyennes, tu peux repérer où tu déchires et où tu dois progresser, pour rester compétitif dans un monde des affaires qui bouge tout le temps.

Reste motivé dans ton parcours de développement avec des notifications de mise à jour qui te tiennent au courant des nouvelles ressources et infos pour booster encore plus tes compétences. Sois tranquille, tes données sont sécurisées et privées ; on met ta confiance en priorité en ne partageant ni vendant jamais tes infos. Avec ces fonctionnalités puissantes, tu peux vraiment jouer un rôle plus efficace et influent dans ton organisation, en stimulant l'innovation et en créant une culture de réussite avec tes collègues et tes équipes.



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En utilisant nos fonctionnalités sociales, tu peux revoir ta vision de tes compétences en pouvoir et influence à travers les yeux de tes collègues. Les retours des autres t'offrent une perspective plus large, montrant comment ton style de leadership et ton impact résonnent dans ton réseau. Ces retours précieux peuvent t'aider à ajuster tes stratégies, te permettant de te connecter plus sincèrement avec ton équipe et d'obtenir des résultats qui comptent. Comprendre comment les autres te perçoivent encourage la croissance et favorise une culture d'ouverture dans tes relations pro.

En plus, partager tes résultats publics optionnels ouvre la porte à la responsabilité et à la reconnaissance, laissant tes collègues voir tes repères et étapes clés. Cette transparence peut encourager la collaboration et la discussion, créant des liens profonds et des idées nouvelles. Célèbre ton parcours avec les encouragements motivants de ton réseau ; ces mots d'appui peuvent booster ta confiance et t'inspirer à viser l'excellence dans tes projets pro. Ensemble, ces fonctions sociales te permettent de construire des relations et réseaux qui renforcent ton influence pro, créant un environnement de soutien qui pousse au succès perso et organisationnel.



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Aidan est ton strongIAstrong strongDstrongveloppement strongAstrongssist strongNstrongavigateur l pour t’aider comprendre tes rsultats Poselui des questions sur ton rapport demande un soutien personnalis et change avec Aidan pour acclrer ton chemin vers les rsultats que tu veux

Profite d’un coaching personnalisé en temps réel avec Aidan, ton guide propulsé par l’IA pour maîtriser le pouvoir et l’influence dans la croissance de ton business. Aidan analyse tes résultats uniques et te donne des conseils pratiques et concrets adaptés à ton style de leadership et à tes objectifs pro. Que tu veuilles renforcer ton équipe, booster la productivité, ou stimuler l’innovation, Aidan t’aide à te concentrer sur les stratégies qui comptent vraiment pour ta réussite.

Avec Aidan, tu peux poser des questions sur ton rapport, recevoir un feedback instantané, et avoir un accompagnement pas à pas pour améliorer tes indicateurs d’efficacité en pouvoir et influence. Ce soutien interactif fait que tu n’es jamais seul dans ton parcours — Aidan est toujours prêt à t’aider à transformer les insights en stratégies de pouvoir et influence qui cartonnent. Fini les doutes sur la croissance de ton business, commence à prendre des décisions sûres et éclairées dès aujourd’hui.

Aidan est une IA qui est encore en apprentissage et en évolution. Bien qu'elle soit conçue pour vous assister, il se peut qu'elle génère parfois des réponses inattendues, peu utiles, ou même incorrectes. Nous apprécions votre compréhension alors que nous continuons à améliorer ses performances. Veuillez noter que nous ne pouvons être tenus responsables des conséquences résultant des réponses d'Aidan, et nous vous recommandons d'exercer votre propre jugement lorsque vous agissez sur les informations fournies.

Comment le coaching en pouvoir et influence va booster tes comptences de leader

Faistoi coacher direct par notre IA

propos de Skills Builders

Pourquoi les compétences en pouvoir et influence comptent en business

Le pouvoir et l'influence sont les moteurs de tout leader d'affaires qui réussit. Dans le monde compétitif d'aujourd'hui, ta capacité à inspirer, persuader et guider les autres impacte directement la croissance et la réputation de ton business. Maîtriser le pouvoir et l'influence en affaires, c'est pouvoir motiver les équipes, négocier mieux, et créer une culture d'innovation qui te démarque des autres.

Sans une forte influence, même les meilleures idées peuvent tomber à plat. C'est pour ça que comprendre tes vraies forces — et les points où tu peux progresser — te donne un avantage stratégique. Que tu sois entrepreneur, manager ou propriétaire d'entreprise, ces compétences sont essentielles pour bâtir la confiance, obtenir des résultats, et réaliser ta vision.

Notre mission

Chez Skills Builders, notre mission c'est de donner aux entrepreneurs et propriétaires ambitieux le pouvoir de libérer tout leur potentiel de leader. On croit que tout le monde mérite d'avoir accès à des stratégies de pouvoir et d'influence qui marchent, peu importe ton parcours ou ton expérience. Notre plateforme est conçue pour rendre la croissance pro accessible, concrète, et gratifiante pour tous.

On est là pour t'aider à découvrir tes angles morts, développer tes talents, et obtenir la reconnaissance et l'influence que tu mérites. En fournissant des insights exclusifs sur le pouvoir et l'influence pour entrepreneurs, on veut booster ton ambition et soutenir ta route vers le succès en business.

Notre vision

On imagine un monde où chaque leader d'affaires a les outils et la confiance pour diriger avec impact. Notre but, c'est de démocratiser le développement des soft skills, pour que tout le monde puisse facilement accéder à du coaching en pouvoir et influence en business. En utilisant la tech la plus récente et les insights de la communauté, on construit un futur où la croissance et la réussite sont à portée de tous.

On voit Skills Builders comme la ressource incontournable pour les stratégies de pouvoir et influence en business, pour t'aider à garder une longueur d'avance dans un monde qui bouge vite. Notre vision, c'est de créer un réseau mondial de leaders autonomes qui font bouger les choses et apportent du changement positif dans leurs boîtes.

Ce qui nous rend différents

Skills Builders sort du lot parce qu'on va au-delà de l'auto-évaluation classique. Notre questionnaire gratuit sur le pouvoir et l'influence invite à avoir des retours de ceux qui te connaissent le mieux — collègues, potes, partenaires — pour te donner une vue complète et honnête de ton influence. Cette approche à 360 degrés révèle des forces cachées et des angles morts, pour que tu puisses te concentrer sur ce qui compte vraiment pour la croissance de ton business.

On fournit des métriques claires et concrètes sur l'efficacité de ton pouvoir et influence, pour que tu saches toujours où tu en es et comment t'améliorer. Notre plateforme est basée sur la transparence et la confiance : tes données sont privées, tes résultats t'appartiennent, et c'est toi qui décides qui peut les voir. On ne partage ni ne vend jamais tes infos.

Nos ressources sont gratuites et multilingues, pour garantir l'égalité des chances à tous les utilisateurs. On propose une bibliothèque triée sur le volet d'outils, plans d'action, et coaching IA pour t'aider à transformer les insights en résultats concrets. Notre approche communautaire te fait profiter des expériences et stratégies d'autres entrepreneurs qui cartonnent.

L'innovation est au cœur de ce qu'on fait. En intégrant l'IA et l'analyse intelligente, on offre un feedback personnalisé et un soutien qui s'adaptent à tes besoins uniques. Notre engagement pour la durabilité fait qu'on garde la plateforme abordable, avec des options payantes qui soutiennent l'accès gratuit pour tout le monde.

Comment notre questionnaire peut t'aider

Notre questionnaire, c'est plus qu'un simple check-up perso — c'est un outil puissant pour grandir. En récoltant les avis de ton réseau, tu obtiens une vraie image de tes compétences en pouvoir et influence en business. Tu recevras un rapport détaillé, des graphiques visuels, et un feedback personnalisé qui mettent en avant tes points forts et ciblent les axes d'amélioration. Compare tes résultats avec d'autres entrepreneurs, fixe-toi des objectifs clairs, et suis ta progression dans le temps.

Avec nos stratégies de pouvoir et influence axées sur les résultats, tu sauras exactement où concentrer tes efforts pour un impact max. Nos plans d'action, bibliothèque de ressources, et coaching IA te donnent le soutien nécessaire pour transformer les insights en actions. Que tu veuilles mieux diriger, construire des équipes plus solides, ou booster l'innovation, Skills Builders est ton partenaire pour réussir.

Rejoins Skills Builders et prends le contrôle de la croissance de ton business. Fais confiance à notre expertise, notre respect de ta vie privée, et notre passion pour t'aider à atteindre tes objectifs. Commence ton aventure aujourd'hui et découvre la différence que le vrai pouvoir et influence peuvent faire dans ton business et ta vie.



Booste tes comptences en Pouvoir et Influence

Profite d’un soutien d’expert pour faire grandir ton business

Avec notre checklist personnalisée, tu peux passer à l’action pour améliorer tes compétences en Pouvoir et Influence. Cette ressource est comme ta feuille de route perso pour réussir, te guidant pas à pas avec des stratégies conçues spécialement pour tes points à améliorer. En plus, grâce aux conseils et ressources partagés par d’autres utilisateurs, tu vas choper des astuces pratiques et des points de vue variés qui ont fait leurs preuves dans des situations business réelles, te permettant d’affiner ta méthode et d’obtenir des résultats dans ta boîte.

En plus, nos recommandations triées sur le volet pour des produits de qualité et du coaching IA te donnent un soutien précieux tout au long de ton parcours. En t’appuyant sur ces conseils d’experts, tu peux avancer sereinement dans ton développement perso, en choisissant les meilleurs outils et méthodes pour booster ton influence. Cette approche globale te permet de transformer tes compétences en actions concrètes, ouvrant la voie à la reconnaissance et au leadership dans ton secteur. Avec ces aides, t’es bien armé pour créer une culture de réussite et d’innovation dans ton équipe.



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Questions et rponses

Rponses aux questions quon nous pose le plus

Skills Builders est un service en ligne qui t'aide à améliorer tes compétences pour faire grandir ton business et mieux gérer ta vie pro et perso. On utilise des questionnaires avec les retours de gens qui te connaissent pour te donner de vraies infos sur ta performance. Ces infos vont t'aider à découvrir des forces cachées et des faiblesses inconnues, et on te propose un feedback personnalisé, un plan d'action adaptable, et des ressources éducatives pour que tu puisses tirer le meilleur de tes points forts et dépasser tes faiblesses.

En tant que proprio super occupé qui respecte ton temps et met ta santé en priorité, t'as besoin d'infos fiables pour tirer le meilleur de tes points forts et bosser sur tes faiblesses. On propose des questionnaires avec des retours de gens qui te connaissent et des solutions concrètes pour t'aider à atteindre tes objectifs.

D'abord, choisis un questionnaire sur le sujet que tu veux. Remplis le questionnaire et reçois un lien vers ton rapport. Invite d'autres personnes à donner leur avis et tes résultats, retours, plan d'action et recommandations seront mis à jour à chaque fois que quelqu'un répondra aux questions te concernant.D'abord, choisis un questionnaire sur le sujet que tu veux. Remplis le questionnaire et reçois un lien vers ton rapport. Invite d'autres personnes à donner leur avis et tes résultats, retours, plan d'action et recommandations seront mis à jour à chaque fois que quelqu'un répondra aux questions te concernant.

Oui ! On comprend l'importance d'un développement perso accessible, c'est pour ça que nos questionnaires, rapports, et plans d'action sont gratos. On propose aussi un rapport payant en option pour ceux qui veulent des détails précis.

On utilise tes résultats pour te donner des retours personnalisés, des actions à faire, et des recommandations de produits. Tes infos sont bien gardées et jamais vendues ou partagées avec des tiers.

Tes données sont complètement sécurisées sur notre plateforme pour garantir ta vie privée et ta confidentialité.

Nos questionnaires et notre soutien sont là pour t'aider à réussir. On te file des rapports détaillés, un plan d'action adaptable, et des recommandations précises qu'on pense vraiment utiles pour ton progrès.

Notre but, c'est de t'aider à atteindre tes objectifs en améliorant tes compétences. Le but du questionnaire, c'est de te donner des infos sur tes points forts et tes faiblesses, et de révéler les angles morts. Sans ces infos, c'est dur de savoir quels efforts vont vraiment booster tes progrès.

Tu peux faire tous les questionnaires que tu veux, autant de fois que tu veux. Y a pas de limite, et c'est totalement gratuit.

Quand tu reçois ton rapport, tu peux entrer les infos des personnes dont tu veux avoir les réponses. On envoie un mail avec l'invitation et le lien où elles peuvent répondre aux questions. Tu recevras aussi un lien unique que tu peux partager toi-même. Tu peux poster ce lien sur les réseaux sociaux ou créer ta propre invitation.

C'est conseillé. Répondre à des questions sur toi-même peut être biaisé, alors c'est important d'avoir l'avis d'autres personnes qui te connaissent bien. Ça t'aidera à avoir une image plus précise de ta performance et à repérer les points à améliorer.

Tu peux envoyer des rappels aux personnes que t'as invitées tous les trois jours. Si elles répondent pas, tu peux toujours inviter plus de monde. On te conseille d'avoir l'avis d'au moins cinq personnes pour compenser les biais possibles.

Tu recevras un rapport complet qui donne un aperçu facile à lire de tes compétences et identifie les points à améliorer. Les résultats montrent comment tu as réussi les sujets et les questions posées. En fonction de ces résultats, ton rapport est mis à jour, donc tu n'as pas besoin de vérifier les mises à jour tout le temps.

Tes résultats sont privés et visibles uniquement par toi. Par contre, si tu choisis de rendre tes résultats publics, n'importe qui avec qui tu partages le lien pourra les voir.

Tu peux faire confiance à la précision de tes résultats. On utilise des questionnaires basés sur la recherche, revus par des experts, et notre logiciel avancé génère les résultats. Tu peux aussi désactiver les résultats des personnes qui ont donné des infos inexactes pour garantir le meilleur niveau de précision.

Le rapport gratuit te donne des infos utiles, un plan d'action, et des conseils pour t'aider à avancer. La version payante offre plus de détails, comme des graphiques par question, et c'est pour ceux qui veulent nous soutenir et nous aider à grandir.

Tes résultats sont comparés à la moyenne des autres qui ont fait le questionnaire. Tu peux aussi appliquer des filtres selon le genre, la tranche d'âge, le boulot, ou le niveau d'études pour voir comment tu te débrouilles par rapport aux autres. Par contre, ces filtres sont dispo seulement s'il y a assez de données pour comparer ton score.

Tu recevras un mail à chaque fois que quelqu’un aura fini de répondre à ses questions. Tu peux choisir d’activer ou de désactiver les notifications.

Chacun se perçoit différemment, mais c'est important de rester ouvert d'esprit et de voir les résultats comme une chance de grandir. Si tu penses que quelqu'un n'a pas répondu sérieusement ou sans vraiment penser à ton intérêt, tu peux désactiver ses réponses pour garantir la fiabilité de tes résultats.

Un plan d'action, c'est une liste d'actions recommandées que tu peux faire pour booster tes compétences. Ton rapport te donnera une checklist d'actions selon ton niveau. Au fur et à mesure que tu fais ces actions, de nouvelles seront ajoutées à la liste.

On recommande des ressources de qualité comme des articles, des livres, des vidéos et des cours qui respectent nos critères. Les recommandations sont mises à jour en continu et vont s'étoffer avec le temps, alors pense à vérifier ton rapport régulièrement.

Les ressources partagées sont des outils précieux et des idées apportées par d'autres entrepreneurs pour s'entraider à grandir. En partageant les ressources qui t'ont aidé à réussir, tu rends service à la communauté tout en donnant du pouvoir aux autres dans leur aventure entrepreneuriale. Que ce soit un livre, un article, un cours ou un conseil, ces ressources partagées peuvent être la clé pour ouvrir de nouvelles opportunités et surmonter les défis dans ton business.
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