valuation Gratuite de Ton Pouvoir et Influence pour Booster ta Carrire

Prêt à voir comment tes compétences en pouvoir et influence façonnent ta carrière ? Notre évaluation gratuite de pouvoir et influence va bien au-delà de la simple auto-évaluation. Au lieu de juste te noter toi-même, tu peux inviter des collègues, potes ou ta famille à répondre aux mêmes questions à ton sujet. Cette approche unique révèle des forces cachées et des angles morts que tu ne remarquerais jamais seul—ça te donne un vrai avantage dans ton parcours pro.

Avec cette évaluation de compétences en pouvoir et influence, tu recevras un rapport détaillé bourré de graphiques faciles à lire et une comparaison claire avec d’autres pros. Tu auras un plan d’action personnalisé gratuit pour t’aider à progresser, plus l’accès à une bibliothèque de ressources créée par des utilisateurs comme toi. Chaque résultat vient avec un feedback sur mesure, pour que tu comprennes exactement ce que tes scores signifient pour ta carrière. Tu veux partager tes progrès ? Tu peux rendre tes résultats publics et inviter les autres à t’encourager. Et si tu as besoin d’un coup de pouce en plus, notre coach IA est toujours là pour t’aider à avancer. Fais le premier pas pour maîtriser ton influence et faire évoluer ta carrière dès aujourd’hui.

Choppe les Infos et Outils pour Faire Avancer ta Carrière Maintenant

Libre Tout Ton Potentiel Pro Aujourdhui

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Questionnaire sur le pouvoir et l'influence

assignment
1. Répondez aux questions

pour vous-même

sms
2. Invitez d'autres personnes (facultatif)

à répondre aux mêmes questions

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3. Comparez vos résultats

dans votre rapport personnel

Tu sais pourquoi tu fais ce que tu fais quand tu dois rester résilient ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Trouver ton pourquoi signifie découvrir ce qui te motive.

Tu t'adaptes efficacement aux changements, même quand ces changements créent des difficultés inattendues ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

S'adapter au changement signifie que tu peux t'ajuster à de nouvelles circonstances.

Tu gardes un regard optimiste sur l'avenir, même dans les situations difficiles ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Être optimiste pour l'avenir, c'est garder une attitude pleine d'espoir envers ce qui arrive.

Est-ce que tu gères tes pensées pour rester résilient(e) ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Gérer tes pensées signifie prendre le contrôle de ton état d'esprit et choisir activement des pensées qui te renforcent.

Tu restes calme et posé dans les situations difficiles ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Rester cool, c'est garder son calme quand t'es stressé.

Est-ce que tu appliques différents styles de leadership selon les situations ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Appliquer différents styles de leadership signifie utiliser diverses approches pour diriger d'une manière qui convient à la situation.

Est-ce que tu motives les autres à atteindre leurs objectifs ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Motiver signifie inspirer et encourager quelqu'un à passer à l'action.

Est-ce que tu délègues efficacement les tâches et responsabilités aux autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Déléguer signifie attribuer des tâches ou des responsabilités à quelqu'un d'autre.

Est-ce que tu donnes assez de soutien à tes coéquipiers ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Le soutien en leadership signifie donner de l'aide, des conseils et de l'encouragement.

Est-ce que tu encourages activement la collaboration entre les membres de l'équipe ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Favoriser la collaboration en leadership signifie encourager les gens à travailler ensemble vers un objectif commun.

Est-ce que tu reconnais et interprètes les expressions faciales pour comprendre les émotions et les sentiments des autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Reconnaître les expressions faciales signifie que tu es capable d'interpréter les émotions transmises par les mouvements du visage de quelqu'un.

Tu comprends le sens de différents gestes non verbaux ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Le sens des gestes fait référence à la compréhension de la communication non verbale exprimée à travers le langage corporel.

Est-ce que tu lis et interprètes la posture de quelqu'un avec précision ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Lire la posture de quelqu'un, c'est être capable d'interpréter et de comprendre les signaux non verbaux transmis par la position et l'alignement du corps de quelqu'un.

Tu comprends la tonalité dans la communication, en reconnaissant les nuances transmises par les variations dans le discours ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Piger la tonalité, c'est être capable d'interpréter les variations subtiles dans le ton et la hauteur de la voix de quelqu'un pour comprendre ses émotions.

Tu gardes un bon contact visuel pendant les conversations ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Garder un bon contact visuel signifie regarder quelqu'un dans les yeux sans que ce soit gênant.

Est-ce que tu montres du respect envers les autres dans tes relations ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Respecter les autres, c'est traiter quelqu'un avec gentillesse et reconnaître sa valeur et ses limites.

Tu communiques ouvertement avec les autres pour construire des relations solides ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Communiquer ouvertement signifie exprimer ses pensées, ses sentiments et ses préoccupations honnêtement et de manière transparente.

Est-ce que tu luttes pour l'égalité dans tes relations ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Lutter pour l'égalité dans les relations signifie s'assurer que les dynamiques de pouvoir sont équilibrées.

Est-ce que tu prends souvent l'initiative de te connecter et de maintenir des relations avec les autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Se connecter souvent signifie contacter et communiquer régulièrement avec quelqu'un pour renforcer et maintenir la relation.

Est-ce que tu apportes de la valeur à tes relations ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

La valeur d'échange signifie que les personnes dans la relation ont quelque chose de précieux à s'offrir mutuellement.

Tu tiens tes promesses ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Tenir ses promesses signifie que quelqu'un respecte toujours ses engagements.

Tu communiques honnêtement ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Être honnête, c'est toujours dire la vérité et ne pas tromper les autres.

Est-ce que tu tiens tes engagements pour montrer que les autres peuvent compter sur toi ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Être fiable signifie que les autres peuvent compter sur toi.

Tu communiques de manière transparente sur tes intentions ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Être transparent, c'est partager ouvertement des informations sans retenir de détails importants.

Tu arrives à surmonter le doute de toi-même ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Surmonter le doute de soi signifie avoir confiance en tes propres capacités.

Est-ce que tu utilises tes forces pour booster ta confiance en toi ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Jouer avec tes forces signifie utiliser tes compétences et talents uniques.

Est-ce que tu profites de tes succès passés pour booster ta confiance en toi ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

S'appuyer sur les succès passés signifie utiliser les réalisations précédentes pour renforcer ta confiance en tes propres capacités.

Tu acceptes que tes capacités actuelles ne peuvent pas être meilleures qu'elles ne le sont maintenant, mais qu'elles peuvent s'améliorer avec le temps ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Être aussi bon que tu es signifie reconnaître tes capacités telles qu'elles sont maintenant, sans ressentir la pression de devoir faire plus que ce dont tu es capable.

Est-ce que tu vis selon tes propres standards ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Vivre selon tes propres standards signifie que quelqu'un devrait essayer de répondre à ses propres attentes plutôt qu'aux standards (irréalistes) des autres.

Est-ce que tu transmets tes messages de manière percutante ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Transmettre tes messages avec impact signifie utiliser des techniques verbales efficaces pour s'assurer que quelqu'un est influencé par ton message.

Tu réfléchis avant de parler, en considérant l'impact de tes mots ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Réfléchir avant de parler signifie que tu considères soigneusement tes mots avant de les dire.

Tu utilises un langage concis dans ta communication ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Utiliser un langage concis signifie exprimer ses pensées clairement sans mots inutiles ou redondants.

Tu utilises la tonalité efficacement ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Utiliser une tonalité efficace signifie utiliser le bon ton, volume et intonation pour transmettre un sens.

Est-ce que tu analyses les intérêts de toutes les parties impliquées pendant les négociations ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Analyser les intérêts signifie examiner les motivations des autres.

Est-ce que tu félicites les efforts des autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Apprécier l'effort signifie reconnaître et valoriser le travail acharné et le dévouement.

Est-ce que tu donnes d'abord, avant de demander ce que tu veux ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Donner d'abord signifie offrir de la valeur avant de demander quelque chose.

Est-ce que tu encourages les autres à prendre en charge leurs actions ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Encourager l'autonomie signifie promouvoir l'indépendance et l'autonomie de quelqu'un en lui donnant la liberté de prendre ses propres décisions et d'assumer la responsabilité de ses actions.

Tu cherches à trouver des solutions gagnant-gagnant pour tout le monde ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Trouver des solutions gagnant-gagnant signifie identifier des accords mutuellement bénéfiques.

Est-ce que tu exprimes ta confiance dans les capacités des autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Exprimer sa confiance dans les compétences de quelqu'un signifie que tu crois en son potentiel de réussite.

Est-ce que tu communiques tes propres désirs pendant les négociations ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Exprimer tes souhaits signifie dire ce que tu veux accomplir.

Tu célèbres les réussites des autres en présence d'autres personnes ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Célébrer les réussites publiquement signifie reconnaître et honorer les réussites de quelqu'un devant les autres.

Est-ce que tu explores plusieurs options pendant les négociations ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Avoir des options signifie offrir des résultats alternatifs acceptables pour éviter de donner un ultimatum.

Est-ce que tu encourages les autres à jouer sur leurs points forts ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Jouer sur les points forts signifie identifier et exploiter les compétences et talents uniques d'une personne.

Tu pars d'une négociation quand les termes ou conditions ne sont pas favorables ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Être prêt à partir signifie qu'il faut être prêt à mettre fin à une négociation et ne pas se contenter d'un résultat perdant.

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Vos informations ne seront utilisées que pour ce questionnaire et ne seront jamais partagées avec d'autres.

Questionnaires sur le pouvoir et linfluence pour dautres domaines

Business
Vie
Relations

SkillsBuilders propose des outils imbattables pour ton dveloppement perso

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La plus grande collection de questionnaires sur les compétences douces

Avec plus de 600 questionnaires disponibles gratuitement, on offre l'une des bibliothèques gratuites les plus complètes pour le développement perso.

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La seule plateforme avec un retour social intégré

On te propose des retours directs et sociaux de tes potes, ta famille, et tes collègues pour booster ton parcours perso.

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Des plans d'action aux ressources en passant par le coaching IA, on te file tout ce qu'il faut pour ton développement continu.

Quels angles morts ce questionnaire vatil te rvler

Fais le questionnaire gratuit aujourdhui

Objectifs du questionnaire

Ce questionnaire couvre ces sujets

Rsilience

Rebondir après des revers et maintenir un état d'esprit positif pendant les périodes difficiles

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Leadership

Inspirez et guidez les autres vers des objectifs communs

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Langage corporel

Comprendre la communication non verbale

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Cration de relations

Établir et entretenir des connexions significatives

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Crdibilit

Cultiver la confiance dans vos interactions avec les autres en démontrant fiabilité, honnêteté et confidentialité

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Confiance en soi

Croyez en vos capacités

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Communication verbale

Articulez vos pensées efficacement

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Ngociation

L'art d'atteindre des accords mutuellement bénéfiques

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Autonomisation des autres

Reconnaître et tirer parti des forces des autres

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Comment les infos personnalises vont changer ta carrire

Reois ton rapport perso gratuit

Comment Skills Builders booste tes comptences en pouvoir et influence

La plupart des pros se fient à leur propre jugement pour évaluer leurs compétences en pouvoir et influence, mais ça donne souvent une vision limitée. On a tendance à se voir à travers notre propre filtre, en ratant comment les autres perçoivent vraiment notre influence au taf. Ce biais d’auto-perception peut te freiner dans ta vraie progression, surtout si tu vises une montée en carrière ou de la reconnaissance.

Quand tu reçois pas de retours honnêtes des autres, tu risques de zapper tes forces cachées et les points à bosser. Ça peut te faire louper des opportunités, bloquer tes promos, et même tendre les relations avec tes collègues. Tu peux te sentir sûr de toi, mais sans un regard extérieur, tu pourrais passer à côté des compétences qui font la différence chez les meilleurs pros. Le résultat ? Frustration, doute, et l’impression que ta carrière stagne alors que tu voudrais avancer plus vite.

Skills Builders change la donne en te donnant des retours de ceux qui te connaissent le mieux—tes collègues, mentors, et potes. Ce feedback externe te donne une vue à 360 degrés de tes compétences en pouvoir et influence, t’aidant à repérer tes angles morts et à révéler de nouvelles forces. Notre plateforme offre une expérience pro de développement des compétences d’influence, avec des rapports personnalisés, des plans d’action, et des ressources adaptées à tes besoins. Tu gagnes en clarté et en direction pour grandir, renforcer tes relations, et te démarquer dans ton domaine. Avec Skills Builders, tu ne fais pas que deviner—tu prends le contrôle de ta carrière avec des insights concrets qui font la différence.

Question preview
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Voil ce que tu obtiens

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Cost free

Garde ton argent de midi avec nos questionnaires et rapports gratuits

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Aucune compétence requise avec un rapport détaillé facile à lire

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Charts

Visualise ta perf avec des graphiques et tableaux complets

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Comparison

Prends l'avantage en comparant tes résultats à ceux des autres

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Public results

Fais participer les gens qui te soutiennent avec l'option de partager tes résultats

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Actionplan

Atteins tes objectifs de carrière avec un plan d'action adaptable

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Resources

Sache quoi faire ensuite avec des recommandations basées sur tes résultats

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Recommendations

Ressources payantes choisies pour booster ta carrière

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AI Coaching

Des conseils pilotés par l'IA pour t'aider à comprendre tes résultats

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Input

Obtiens des réponses rapides en invitant directement les autres depuis ta page de résultats

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Feedback

Progresse plus vite avec un retour personnalisé

cheer

Cheers

Fais-toi remarquer par ton réseau

cognition

Insights

Découvre tes points forts et ce que tu peux améliorer grâce aux avis de ceux qui te connaissent

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Notifications

Investis ton temps en toi ; on te préviendra quand ton rapport sera mis à jour

encrypted

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Concentre-toi sur ta promo, tes données sont en sécurité avec nous

Boost ta carrire avec des infos sur ton pouvoir et ton influence

Libre ton potentiel avec un feedback complet et des rsultats scuriss

Avec ton rapport personnalisé gratuit, tu verras exactement où en sont tes compétences en pouvoir et influence. Les graphiques détaillés décomposent tes points forts et mettent en avant les domaines à améliorer, te donnant une feuille de route claire pour renforcer ton influence pro. Ce profil expert en pouvoir et influence t’aide à prendre de meilleures décisions, à mieux communiquer, et à te positionner pour de nouvelles opportunités dans ta carrière.

Compare tes résultats aux scores moyens d’autres pros pour voir où tu brilles et où tu peux progresser. Cette analyse des écarts de compétences en influence te donne un vrai repère, pour que tu saches comment tu te situes dans ton domaine. Tes données restent privées et sécurisées, et tu recevras des notifications de mise à jour pour rester sur la bonne voie. Avec ces infos, tu peux avancer en toute confiance dans ton parcours pro.



Comment comparer tes comptences en pouvoir et influence va te transformer

Compare ton niveau de comptence tout de suite

Utilise les infos sociales pour booster ton influence

Fais bouger ton rseau et dveloppe tes skills de pouvoir

Recevoir des retours des autres, c’est un vrai plus pour ta carrière. En invitant collègues, potes ou mentors à donner leur avis, tu vas découvrir des forces que tu ne soupçonnais pas et repérer des angles morts qui te freinent peut-être. Ces avis extérieurs sont essentiels pour développer tes compétences d’influence pro, ça t’aide à créer des relations plus solides et une réputation plus authentique au taf.

Partager tes résultats publiquement te permet de fêter tes progrès et de recevoir du soutien de ton réseau. Ce système de soutien te motive et te rend responsable, tout en inspirant les autres à développer leurs propres compétences d’influence et de pouvoir. Plus tu t’impliques avec ta communauté, plus tu apprends — et plus vite tu avances dans ta carrière.



Comment les avis des autres peuvent rvler tes forces caches

Dcouvre comment les autres te voient

Rencontre Aidan Ton Coach IA Perso Bta

Aidan est ton strongIAstrong strongDstrongveloppement strongAstrongssist strongNstrongavigateur l pour t’aider comprendre tes rsultats Poselui des questions sur ton rapport demande un soutien personnalis et change avec Aidan pour acclrer ton chemin vers les rsultats que tu veux

Profite de l’avantage d’avoir Aidan, ton coach IA en chat, qui te guide à travers tes résultats de pouvoir et d’influence. Aidan te donne un feedback instantané et personnalisé basé sur ton profil unique, pour t’aider à piger ce que tes scores signifient pour ta carrière. Tu peux poser des questions, recevoir des conseils pratiques, et obtenir des stratégies étape par étape pour renforcer ton influence au taf.

Avec le soutien d’Aidan, tu transformes les insights en actions. Que tu veuilles améliorer ta communication, gérer les défis au boulot, ou booster ta présence de leader, Aidan te propose un coaching ciblé qui colle à tes objectifs. Cette formation haut de gamme en compétences d’influence est toujours dispo, pour que tu puisses continuer à développer ton pouvoir et ton influence quand tu veux un coup de pouce.

Aidan est une IA qui est encore en train d'apprendre et d'évoluer. Bien qu'elle soit conçue pour vous assister, il se peut qu'elle génère parfois des réponses inattendues, peu utiles, voire incorrectes. Nous apprécions votre compréhension alors que nous continuons à améliorer ses performances. Veuillez noter que nous ne pouvons être tenus responsables des conséquences résultant des réponses d'Aidan, et nous recommandons d'exercer votre propre jugement lorsque vous agissez sur les informations fournies.

Comment un pouvoir et une influence renforcs vontils booster ton leadership

Faistoi coacher direct par notre IA

propos de Skills Builders

Pourquoi les compétences de pouvoir et d'influence comptent dans ta carrière

Les compétences de pouvoir et d'influence sont la base pour avancer dans ta carrière. Que tu vises une promotion, que tu construises ton réseau pro, ou que tu cherches à être reconnu, ces compétences t'aident à te démarquer et à avoir un vrai impact. Dans le monde du travail d'aujourd'hui, super compétitif, comprendre comment tu influences les autres — et comment on te perçoit — peut faire la différence entre stagner et avancer. Maîtriser les compétences de pouvoir et d'influence pour les pros, c'est pas juste une question d'autorité ; c'est construire la confiance, motiver les équipes, et ouvrir des portes vers de nouvelles opportunités.

Beaucoup de salariés sous-estiment l'importance d'une évaluation pro du pouvoir et de l'influence. Sans un retour clair, c'est facile de passer à côté des petites façons dont tu impactes ton environnement de travail et tes relations. C'est pour ça que développer ces compétences est essentiel pour quiconque veut de la stabilité, de la reconnaissance, et une carrière qui dure.

Notre mission

Chez Skills Builders, notre mission c'est de te donner les moyens de prendre le contrôle de ta progression pro. On croit que tout le monde mérite d'avoir accès à des outils qui révèlent ses vraies forces et aident à surmonter les défis cachés. Notre plateforme est conçue pour rendre l'analyse des écarts de pouvoir et d'influence accessible, claire et utile — pour que tu puisses évoluer avec confiance et clarté.

On est là pour t'accompagner, que tu débutes ou que tu vises le prochain gros cap. En proposant une formation haut de gamme sur le pouvoir et l'influence, on t'aide à développer les compétences qui comptent vraiment pour réussir pro et t'épanouir perso.

Notre vision

On imagine un monde où tout le monde a la chance de développer son influence et d'atteindre son plein potentiel. Notre but, c'est de démocratiser le développement des compétences d'influence pro, en rendant facile l'accès à des rapports experts sur le profil de pouvoir et d'influence et à des ressources pratiques. On veut voir plus de gens réaliser leurs rêves pro, profiter de la sécurité de l'emploi, et avoir confiance en leurs capacités — peu importe d'où ils partent.

En combinant une techno intelligente avec un vrai regard humain, on construit un futur où la progression de carrière est à la portée de tous.

Ce qui nous rend différents ?

Skills Builders se démarque parce qu'on te place au cœur de ton développement. Notre approche unique invite les retours des gens qui te connaissent le mieux, pour te donner une vue à 360° de tes compétences de pouvoir et d'influence. C'est pas juste un autre auto-test — c'est un profil d'influence pro basé sur des avis réels, pour que tu aies des infos honnêtes et exploitables.

La transparence et la confidentialité sont au cœur de nos valeurs. Tes résultats sont à toi seul, et c'est toi qui décides qui peut les voir. On ne partage ni ne vend jamais tes données, pour que tu puisses explorer ta progression en toute confiance.

On croit aussi à l'égalité des chances. Nos outils sont gratuits et multilingues, pour que tout le monde puisse en profiter — peu importe son parcours ou son expérience. Notre plateforme est soutenue par des offres payantes abordables, qui nous permettent de garder les fonctionnalités principales accessibles à tous.

L'innovation nous pousse toujours plus loin. Notre coaching propulsé par l'IA, nos ressources sélectionnées, et nos plans d'action personnalisés sont faits pour te donner un avantage dans ta carrière. On améliore sans cesse, on écoute les retours des utilisateurs, et on ajoute des nouveautés pour t'aider à réussir.

Comment notre questionnaire peut t'aider

Notre évaluation du pouvoir et de l'influence, c'est plus qu'un test — c'est un tremplin pour ta carrière. En combinant auto-réflexion et avis des autres, tu obtiens une image claire et honnête de tes forces et de ce que tu peux améliorer. Les rapports détaillés, graphiques, et comparaisons te montrent exactement où tu en es, tandis que le plan d'action et la bibliothèque de ressources te donnent les outils pour avancer.

Que tu veuilles améliorer ton leadership, renforcer tes relations, ou juste te sentir plus sûr au taf, notre plateforme t'offre le soutien et les conseils dont tu as besoin. Avec une formation haut de gamme sur le pouvoir et l'influence et un accompagnement expert, tu seras prêt à relever de nouveaux défis et atteindre tes objectifs.

Fais confiance à Skills Builders pour être ton partenaire de croissance. On s'engage à t'aider à libérer ton potentiel, gagner en reconnaissance, et profiter d'une carrière épanouissante et réussie. Commence ton parcours aujourd'hui et découvre jusqu'où ton pouvoir et ton influence peuvent te mener.



Booste ta croissance avec des fonctionnalits de soutien sur mesure

Amliore tes comptences en pouvoir et influence avec des outils personnaliss

Prends en main ta croissance pro avec un plan d'action clair et étape par étape, conçu pour renforcer tes compétences en pouvoir et influence. Cette checklist décompose tes objectifs en étapes faciles à gérer, pour que tu saches toujours sur quoi te concentrer ensuite. Tu auras aussi accès à une bibliothèque de ressources partagées par d'autres pros, te donnant des idées fraîches et des stratégies éprouvées pour relever les défis de ta carrière et te démarquer dans ton domaine.

Nos recommandations de produits triées sur le volet t'aident à investir intelligemment dans ton développement, tandis que la fonction de coaching par chat IA t'offre un soutien instantané et personnalisé quand tu en as besoin. Cette combinaison d'outils et d'encouragements fait que tu n'es jamais seul dans ton parcours. Avec Skills Builders, t'as tout ce qu'il te faut pour développer ton influence, atteindre tes objectifs, et construire une carrière dont tu peux être fier.



Quelles tapes vont vraiment booster ton pouvoir et ton influence

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Questions et rponses

Rponses aux questions quon nous pose le plus

Skills Builders est un service en ligne qui aide les gens ambitieux comme toi à révéler tout ton potentiel en dévoilant tes forces cachées et tes faiblesses inconnues. On utilise des questionnaires qui intègrent les avis de personnes qui te connaissent pour te fournir des rapports complets et faciles à comprendre. On ne se contente pas de te donner des infos, on t'offre aussi des solutions avec des retours personnalisés, des plans d'action adaptatifs, et des recommandations de ressources éducatives basées sur tes résultats.

Tu devrais utiliser Skills Builders parce qu'on t'offre des idées et des solutions que tu trouves nulle part ailleurs. On sait que t'es motivé et ambitieux et que tu veux grandir perso et pro. C'est pour ça qu'on utilise les retours de gens qui te connaissent pour te donner une image claire de tes compétences et où tu peux t'améliorer. Avec nos retours personnalisés, ton plan d'action et nos conseils, t'as tous les outils pour réussir.

C'est simple ! Choisis juste un questionnaire sur le sujet que tu veux, remplis-le, et reçois un lien vers ton rapport. Tu peux inviter d'autres personnes à donner leur avis sur toi, et tes résultats, retours, plan d'action, et recommandations seront mis à jour à chaque fois que quelqu'un répond aux questions te concernant. Comme ça, tu peux avoir une meilleure idée de tes points forts et faibles.

Oui, Skills Builders c'est totalement gratuit ! On pense que tout le monde devrait avoir accès aux infos et outils pour réussir. Avec notre rapport gratuit, tu vas avoir une bonne idée de tes compétences et où tu peux t'améliorer. On propose aussi un rapport payant en option pour ceux qui veulent des détails plus précis.

On utilise tes résultats pour te filer des retours personnalisés, des plans d'action adaptés, et des recommandations de produits. On anonymise les données pour faire des stats générales. On respecte ta vie privée, tes données seront jamais vendues ni partagées avec des tiers.

On prend ta vie privée super au sérieux, et on utilise des mesures de sécurité au top du secteur pour que tes données soient bien protégées chez nous.

Les autres questionnaires sont généralement faits pour récupérer tes infos de contact ou pour promouvoir un contenu. Nos questionnaires et notre soutien sont là pour t’aider à réussir en te fournissant des rapports détaillés, des plans concrets, et des recommandations précises. Nos analyses viennent de gens qui te connaissent, ce qui te donne une meilleure idée de tes compétences et des points à améliorer.

Le but de nos questionnaires, c'est de t'aider à atteindre tes objectifs en améliorant tes compétences. On pense que se connaître soi-même, c'est la première étape pour grandir perso, et nos questionnaires te donnent un aperçu de tes points forts, tes faiblesses, et ce que tu ne vois pas. Avec ces infos, tu peux prendre des décisions éclairées pour booster tes compétences et atteindre ton plein potentiel.

Tu peux faire autant de questionnaires que tu veux, et c'est toujours gratuit. On propose des questionnaires sur plein de sujets pour t'aider à repérer tes points forts et tes faiblesses et atteindre tes objectifs.

Quand tu reçois ton rapport, tu peux entrer les identifiants des personnes dont tu veux avoir l'avis, et on leur enverra une invitation par mail. Tu peux aussi partager un lien unique vers le questionnaire sur les réseaux sociaux ou dans ta propre invitation. On te conseille de récolter l'avis d'au moins cinq personnes pour compenser les biais que pourrait avoir une seule personne.

On te conseille d'inviter d'autres personnes parce que leurs avis peuvent donner une vision plus précise et complète de tes compétences. Parfois, on est un peu biaisé ou on ne se voit pas complètement. En demandant à ceux qui te connaissent, tu peux mieux comprendre tes points forts et ce que tu peux améliorer. Ça va t'aider à avancer vers tes objectifs de développement perso.

Si tu reçois pas assez de réponses, tu peux toujours renvoyer des rappels aux gens que t'as invités tous les trois jours ou inviter plus de monde à participer. On te conseille de viser au moins cinq réponses pour compenser les biais possibles. Même si les résultats avec moins de réponses peuvent être utiles, ils seront peut-être moins précis.

Tu recevras un rapport complet qui donne un aperçu de tes compétences et de ta performance sur les sujets et questions posés. Le rapport inclura des retours, des actions et des recommandations basés sur les résultats pour t'aider à repérer tes points à améliorer.

Toi seul peux voir tes résultats. Par contre, tu peux choisir de les rendre publics en partageant un lien avec d'autres. Si tu décides de le faire, les résultats seront visibles par tous ceux qui ont accès au lien.

Oui, tu peux faire confiance aux résultats que tu reçois de Skills Builders. Nos questionnaires sont basés sur des recherches approfondies et ont été vérifiés par des experts. En plus, notre logiciel avancé génère automatiquement les résultats. Tu peux aussi désactiver les résultats pour certaines personnes si tu penses que leurs réponses étaient pas justes.

Le rapport gratuit donne toutes les infos nécessaires, un plan d'action, et des conseils pour évoluer perso. La version payante propose plus de détails, comme des graphiques par question, pour ceux que ça intéresse. Même si on pense que le développement perso devrait être accessible à tous, la version payante est pour ceux qui peuvent nous soutenir et nous aider à grandir.

Tes résultats seront comparés à la moyenne des autres qui ont fait le questionnaire. Tu peux aussi appliquer des filtres comme le genre, la tranche d'âge, le boulot, ou le niveau d'études pour voir comment tu te débrouilles par rapport aux autres. Par contre, les résultats avec ces filtres seront dispos que quand y aura assez de données pour faire une comparaison qui a du sens.

Tu recevras un mail à chaque fois que quelqu’un aura fini de répondre à ses questions. Par contre, tu recevras ces messages seulement si les notifications sont activées.

C’est important de garder l’esprit ouvert et de voir les résultats comme une chance de grandir, même si tu n’es pas d’accord avec eux. Par contre, si tu penses que quelqu’un n’a pas pris les questions au sérieux ou a donné des infos pas justes, tu peux désactiver sa contribution à tes résultats.

Un plan d'action, c'est une liste d'actions que tu peux faire pour booster tes compétences. Ton rapport te donnera une checklist d'actions selon ton niveau. Au fur et à mesure que tu fais ces actions, de nouvelles, plus dures, s'ajouteront à ta checklist.

On va te recommander des ressources qui répondent à nos critères stricts, comme des articles, des bouquins, des vidéos, et des cours. Trouver ces recommandations, c'est un boulot de dingue, et on continue à en ajouter au fil du temps. Du coup, on te conseille de jeter un œil à ton rapport régulièrement pour voir les nouvelles recommandations.

En partageant des ressources qui t'ont aidé à avancer, tu contribues à une communauté de pros qui veulent tous progresser et réussir. Tu pourras accéder aux ressources partagées par d'autres qui les ont aidés dans leur parcours pro.
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