Gratis Welzijnscheck voor Carrireontwikkeling

Klaar om te zien hoe jouw welzijnsvaardigheden je carrière beïnvloeden? Onze gratis welzijnscheck gaat verder dan de gewone zelfreflectie. Je nodigt collega’s, vrienden of familie uit om dezelfde vragen over jou te beantwoorden, zodat je een 360° beeld krijgt van je sterke punten en blinde vlekken. Deze unieke aanpak onthult verborgen talenten en groeimogelijkheden die je zelf misschien nooit zou zien.

Krijg een gedetailleerd rapport boordevol makkelijk te begrijpen grafieken, zodat je precies weet waar je staat. Vergelijk je resultaten met andere professionals die onze welzijnscheck voor werknemers gebruiken en zie hoe jij scoort. Je ontvangt een persoonlijk actieplan en toegang tot een bibliotheek met bronnen gemaakt door onze community—zodat je nooit zonder praktische welzijnsstrategieën voor je carrièreontwikkeling zit. Je feedback is afgestemd op jouw scores, waardoor elke tip relevant is voor jouw pad. Kies of je je resultaten privé houdt of deelt om je professionele imago te versterken, en krijg direct hulp van onze AI-coach wanneer je maar wilt.

Krijg de Helderheid en Zelfvertrouwen om Je Carrière te Laten Groeien

Ontdek Je Echte Carrirepotentieel met Eerlijke Feedback

Draai je apparaat om de inhoud weer te geven

Welzijn vragenlijst

assignment
1. Beantwoord Vragen

voor jezelf

sms
2. Nodig anderen uit (optioneel)

om dezelfde vragen te beantwoorden

insert_chart
3. Vergelijk je resultaten

in je persoonlijke rapport

Verlies de link naar je resultaten? Klik hier

Weet [name] de reden achter [zijn/haar] acties wanneer [hij/zij] veerkrachtig moet blijven?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Je waarom vinden betekent ontdekken wat je drijft.

Past [name] zich effectief aan veranderingen aan, zelfs als deze veranderingen onverwachte moeilijkheden veroorzaken?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Aanpassen aan verandering betekent dat je je kunt aanpassen aan nieuwe omstandigheden.

Blijft [name] optimistisch over de toekomst, zelfs in uitdagende situaties?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Optimisme over de toekomst betekent een hoopvolle houding behouden ten opzichte van wat komen gaat.

Beheert [name] [zijn/haar] gedachten om veerkrachtig te blijven?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Je gedachten beheren betekent dat je de controle over je mindset neemt en actief kiest voor versterkende gedachten.

Blijft [name] kalm en beheerst in uitdagende situaties?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Kalm blijven betekent je kalmte bewaren als je stress ervaart.

Toont [name] oprechte nieuwsgierigheid als [hij/zij] anderen probeert te begrijpen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Nieuwsgierig zijn betekent dat je echt geïnteresseerd bent in het begrijpen van anderen.

Focus [name] op het vinden van gemeenschappelijke grond als [hij/zij] met anderen omgaat?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Focussen op overeenkomsten betekent letten op wat je gemeen hebt.

Deelt [name] [zijn/haar] eigen ervaringen in gesprekken met andere mensen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Ervaringen delen betekent het delen van herkenbare persoonlijke verhalen in gesprekken om een diepere connectie te bevorderen.

Zet [name] [zichzelf/zichzelf] in de situaties van anderen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Jezelf in de situatie van iemand anders plaatsen betekent dat je je voorstelt in hun omstandigheden en probeert hun gevoelens en ervaringen vanuit hun perspectief te begrijpen.

Verbindt [name] met [zijn/haar] eigen gevoelens om de gevoelens van anderen beter te begrijpen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Verbinding maken met je gevoelens betekent dat je je emoties voelt in relatie tot de ervaringen van iemand anders.

Herken je je eigen vooroordelen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Je eigen vooroordelen herkennen betekent dat je je bewust bent van je vooropgezette ideeën en vooroordelen.

Maak je opzettelijke keuzes die aansluiten bij je waarden en doelen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Bewuste keuzes maken betekent dat je beslist hoe je wilt denken, voelen en handelen.

Zoek je kritiek van anderen om je zelfbewustzijn te verbeteren?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Kritiek zoeken betekent actief op zoek gaan naar feedback om een beter begrip van jezelf te krijgen.

Weet je wat je sterke en zwakke punten zijn?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Je sterke en zwakke punten kennen betekent dat je een duidelijk beeld hebt van je positieve eigenschappen en verbeterpunten.

Overweeg je alternatieve standpunten?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Een open geest hebben betekent dat je bereid bent om verschillende perspectieven te overwegen om blinde vlekken te ontdekken.

Doe je aan lichamelijke oefening om je stressniveau te helpen beheersen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Lichamelijke oefening verwijst naar het deelnemen aan elke vorm van opzettelijke fysieke activiteit.

Let je op je ademhaling om stress te beheersen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Bewust ademen verwijst naar de praktijk van het opzettelijk focussen op je ademhaling.

Neem je tijdelijk afstand van stressvolle situaties als je je kalmte niet kunt bewaren?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Even afstand nemen van de situatie betekent dat je jezelf fysiek uit een omgeving verwijdert.

Identificeer je factoren die jou stress bezorgen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Stressfactoren identificeren betekent het herkennen van de specifieke triggers die ervoor zorgen dat iemand stress ervaart.

Deel jij je gedachten met mensen die je vertrouwt om stress te verminderen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Je gedachten delen betekent dat je de zorgen die in je hoofd zitten, uitspreekt.

Lucht jij je emoties bij mensen die je vertrouwt om stress te verminderen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Je emoties uiten betekent dat je een gezonde manier hebt om je gevoelens te delen.

Let je op je gedachten, gevoelens en sensaties in het huidige moment?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Opletten betekent dat je bewust focust op wat er nu gebeurt.

Oefen je om in het moment te leven?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

In het moment leven betekent dat je je volledig bewust bent zonder mentale energie te verspillen aan het verleden of de toekomst.

Oefen jij acceptatie in je dagelijks leven, waarbij je zowel positieve als negatieve ervaringen omarmt zonder oordeel of weerstand?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Acceptatie oefenen betekent het huidige moment omarmen zonder weerstand.

Stil jij je geest tijdens routineactiviteiten?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Je geest kalmeren betekent het stoppen van de constante stroom van gedachten.

Observeer je je gedachten zonder ze te labelen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Letten op je gedachten betekent dat je je bewust bent van de gedachten die opkomen zonder je eraan vast te klampen.

Merk je de goede dingen op en waardeer je ze?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Goede dingen opmerken betekent actief de positieve aspecten van ervaringen observeren en waarderen.

Neem je de tijd om het huidige moment te waarderen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Het waarderen van het huidige moment betekent dat je de huidige ervaring herkent en er dankbaar voor bent.

Koester je tevredenheid?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Tevredenheid betekent het gevoel koesteren dat het huidige moment genoeg is zoals het is.

Laat je je waardering volledig aan anderen zien?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Je waardering volledig laten zien betekent oprechte dankbaarheid tonen en elke vriendelijkheid erkennen die iemand je heeft gegeven.

Oefen je vaak dankbaarheid in je dagelijks leven?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Dankbaarheid oefenen betekent dat je bij elke gelegenheid opmerkt waar je dankbaar voor kunt zijn.

Doe je actief mee aan activiteiten die je fysieke gezondheid bevorderen en onderhouden?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Fysieke gezondheid onderhouden betekent dat je goed voor je lichaam zorgt door activiteiten zoals sporten en gezond eten.

Doe je actief mee aan activiteiten die je mentale gezondheid bevorderen en onderhouden?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Mentale gezondheid onderhouden betekent zorgen voor je psychologisch welzijn.

Doe je actief mee aan activiteiten die je emotionele welzijn bevorderen en onderhouden?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Emotionele gezondheid onderhouden betekent dat je goed voor je emotionele welzijn zorgt.

Maak je tijd vrij voor activiteiten die je persoonlijke behoeften voeden?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Jezelf verwennen betekent dat je zorgt voor je persoonlijke behoeften.

Heb je gezonde gewoontes en routines die bijdragen aan je welzijn en houd je die vol?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Gezonde gewoontes opbouwen betekent routines creëren om fysieke, mentale en emotionele welzijn te waarborgen.

Geef je je behoeften aan als je om steun vraagt?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Je behoeften uiten betekent dat je duidelijk je wensen aangeeft.

Zoek je de juiste persoon op als je ondersteuning nodig hebt?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

De juiste persoon benaderen betekent hulp zoeken bij iemand die de nodige ondersteuning kan bieden.

Probeer je samen te werken met de mensen die jou ondersteunen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Samenwerken betekent anderen ondersteunen zodat ze jou kunnen ondersteunen.

Laat je zien dat je bereid bent om verandering te omarmen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Openstaan voor verandering betekent dat je bereid bent om aanpassingen te maken.

Merk je de positieve aspecten van situaties, mensen en gebeurtenissen op?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

De goede dingen opmerken betekent actief de positieve aspecten herkennen en waarderen.

Geloof je in de mogelijkheid van positieve uitkomsten, zelfs in uitdagende situaties?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Het geloof houden betekent dat je blijft geloven in een positieve uitkomst, zelfs als de uitkomst onzeker is.

Stel je gewenste resultaten voor jezelf en anderen voor?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Gewenste resultaten voorstellen betekent dat je je positieve toekomstige resultaten voorstelt.

Balanceer je optimistisch zijn met realistisch zijn?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Realistisch zijn betekent dat je je beperkingen erkent.

Blijf je objectief als je met uitdagende situaties te maken hebt?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Objectief blijven betekent situaties en uitkomsten beoordelen zonder beïnvloed te worden door persoonlijke vooroordelen.

Geef je gegevens op om de link naar je rapport te ontvangen:

  
Ontvang een melding wanneer je resultaten zijn bijgewerkt

Je informatie zal alleen voor deze vragenlijst worden gebruikt en zal nooit met anderen worden gedeeld.

Geef het e-mailadres op dat je gebruikte toen je de vragenlijst invulde.

Welzijnsvragenlijsten voor andere gebieden

Business
hourglass_bottom 16m   visibility 113
  Ga naar Vragenlijst
Leven
hourglass_bottom 16m   visibility 226
  Ga naar Vragenlijst

SkillsBuilders biedt ongevenaarde tools voor persoonlijke groei

trophy

De Grootste Collectie Soft Skills Vragenlijsten

Met meer dan 600 publiek beschikbare vragenlijsten bieden we een van de meest uitgebreide gratis bibliotheken voor persoonlijke groei.

crown

Het enige platform met ingebouwde sociale feedback

We bieden directe, sociale input van vrienden, familie en collega's om je persoonlijke groeireis te verrijken.

workspace_premium

De Meest Uitgebreide Set Gereedschap voor Verbetering

Van actieplannen tot bronnen en AI-coaching, we bieden een alles-in-één toolkit om je voortdurende ontwikkeling te begeleiden.

Welke blinde vlekken zal deze vragenlijst voor jou onthullen

Doe vandaag nog de gratis vragenlijst

Doelen van de vragenlijst

Deze vragenlijst behandelt deze onderwerpen

Weerbaarheid

Terugveren na tegenslagen en een positieve mindset behouden tijdens uitdagende tijden

adjust

Empathie

Echte compassie voor anderen om een diep begrip en verbinding tot stand te brengen

adjust

Zelfbewustzijn

Je eigen overtuigingen en waarden herkennen

adjust

Stressbeheer

Omgaan met en stress verminderen

adjust

Mindfulness

Een praktijk die bewustzijn van het huidige moment en niet-oordelende aandacht cultiveert

adjust

Dankbaarheid

Merk op en uit wat je kunt waarderen

adjust

Zelfzorg

Het behouden van fysieke, mentale en emotionele gezondheid

adjust

Ondersteuning zoeken

Erkennen wanneer je hulp nodig hebt en actief ondersteuning zoeken bij geschikte individuen of groepen

adjust

Optimisme

Een denkwijze die zich richt op mogelijkheden

adjust

Hoe gaan gepersonaliseerde inzichten jouw carrirepad vormen

Krijg je gratis persoonlijk rapport

Hoe Skills Builders jouw welzijnsvaardigheden verbetert

Alleen op je eigen kijk vertrouwen kan je carrière tegenhouden. De meeste mensen overschatten of onderschatten hun welzijnsvaardigheden, waardoor ze kansen voor groei en erkenning missen. Als je jezelf alleen door je eigen ogen ziet, loop je het risico sterke punten over het hoofd te zien die je kunnen onderscheiden, of zwakke punten die je misschien tegenhouden voor die volgende promotie of nieuwe kans.

Deze zelfperceptie-bias kan je carrière stilletjes vertragen. Je kunt je vastzitten voelen, niet weten waarom je niet vooruitkomt, of waarom je werk-privébalans niet goed voelt. Zonder eerlijke feedback mis je makkelijk de kleine veranderingen die een groot verschil kunnen maken in je professionele leven. Je kunt zelfs dezelfde fouten blijven maken of erkenning missen die je verdient.

Skills Builders verandert het spel door feedback te halen van mensen die je kennen—collega’s, mentoren, vrienden en zelfs familie. Dit externe perspectief helpt je verborgen krachten en verbeterpunten te ontdekken, waardoor je een realistischer beeld krijgt van je welzijnsvaardigheden als professional. Je ziet hoe jouw vaardigheden zich verhouden tot anderen in jouw vakgebied, en waar je je energie op kunt richten voor het grootste effect.

Maar we stoppen niet bij feedback. Je krijgt een duidelijk, stap-voor-stap actieplan, toegang tot een bibliotheek met welzijnsbronnen voor carrièreontwikkeling, en de steun van onze AI-coach. Of je nu je zelfvertrouwen wilt boosten, je werkrelaties wilt verbeteren, of je volgende grote rol wilt veiligstellen, Skills Builders geeft je de tools en support om het waar te maken. Met onze welzijnsbeoordeling voor werknemers ben je niet zomaar aan het gokken—je maakt doordachte, strategische stappen voor je carrière en je toekomst.

Question preview
Results preview

Dit krijg je:

credit_card_off

Cost free

Geef je lunchgeld niet uit met onze gratis vragenlijsten en rapport

assignment_ind

Report

Geen vaardigheden nodig met een makkelijk te lezen gedetailleerd rapport

insert_chart

Charts

Bekijk je prestaties met uitgebreide grafieken en diagrammen

compare_arrows

Comparison

Krijg een voorsprong door jouw resultaten met anderen te vergelijken

share

Public results

Betrek de mensen die je steunen met de optie om je resultaten te delen

directions

Actionplan

Bereik je carrièredoelen met een flexibel actieplan

vital_signs

Resources

Weet wat je hierna moet doen met aanbevelingen op basis van je resultaten

shopping_cart

Recommendations

Geselecteerde betaalde bronnen om je carrière vooruit te helpen

smart_toy

AI Coaching

AI-gestuurde begeleiding om je te helpen je resultaten te begrijpen

stylus_note

Input

Krijg snel reacties door anderen direct vanaf jouw resultatenpagina uit te nodigen

chat_info

Feedback

Groei sneller met persoonlijke feedback

cheer

Cheers

Word erkend door je netwerk

cognition

Insights

Ontdek persoonlijke sterke punten en verbeterpunten met input van mensen die je kennen

campaign

Notifications

Investeer je tijd in jezelf; wij laten je weten wanneer je rapport is bijgewerkt

encrypted

Secure data

Richt je op die promotie, want je data is veilig bij ons

Geef je carrire een boost met uitgebreide inzichten

Ontgrendel je welzijnsvaardigheden voor professionele groei

Je gratis welzijnsbeoordelingsrapport geeft je een duidelijk, visueel overzicht van je sterke punten en ontwikkelgebieden. Met makkelijk te begrijpen grafieken zie je snel waar je uitblinkt en waar je je inspanningen kunt richten voor maximale impact op je carrière. Deze persoonlijke feedback helpt je realistische doelen te stellen en je voortgang bij te houden, zodat je altijd weet waar je staat op je weg naar professioneel succes.

Vergelijk je resultaten met andere professionals met onze methodes voor het evalueren van werknemerswelzijn. Kijk hoe jouw welzijnsvaardigheden scoren in jouw branche en gebruik deze inzichten om je volgende stappen te bepalen. Met regelmatige updates en veilige gegevensbescherming kun je vol vertrouwen je resultaten gebruiken om je carrière vooruit te helpen, wetende dat je info veilig is en je groei in eigen handen hebt.



Hoe kan het vergelijken van je welzijnsvaardigheden je volgende stap bepalen

Vergelijk je vaardigheidsniveau meteen

Gebruik Community Support voor Betere Groei

Breid Je Welzijnsvaardigheden Uit Met Sociale Inzichten

Feedback krijgen van je netwerk is een game-changer voor tools die je professionele welzijn verbeteren. Als je collega’s, vrienden of mentoren uitnodigt om hun kijk te delen, krijg je eerlijke inzichten die je helpen jezelf beter te zien. Deze input kan verborgen krachten en blinde vlekken onthullen, waardoor je de richting krijgt die je nodig hebt om te groeien en op te vallen in je carrière.

Je resultaten delen—als je dat wilt—kan aanmoediging en steun opleveren van je professionele community. Vier samen je vooruitgang, krijg nuttig advies en bouw een netwerk van bondgenoten die jou succes gunnen. Deze sociale functies maken van je welzijnsreis een gedeelde ervaring, waardoor groeien motiverender en waardevoller wordt terwijl je aan je carrièredoelen werkt.



Hoe Zullen Sociale Inzichten Je Verborgen Krachten Onthullen

Ontdek hoe anderen jou zien

Ontmoet Aidan Je Persoonlijke AI Coach Beta

Aidan is jouw strongAIstrong strongDstrongevelopment strongAstrongssisted strongNstrongavigator hier om je te helpen je resultaten te begrijpen Stel vragen over je rapport vraag om persoonlijke ondersteuning en praat met Aidan om sneller je gewenste resultaten te bereiken

Met Aidan, je AI chatcoach, krijg je direct persoonlijke hulp om je welzijnsbeoordeling te snappen. Stel vragen, krijg advies op maat, en ontvang praktische strategieën die passen bij jouw unieke loopbaandoelen. Aidan helpt je om ingewikkelde feedback op te splitsen in simpele, uitvoerbare stappen, zodat je meteen aan de slag kunt met verbeteren.

Of je nu je zelfvertrouwen wilt boosten, je werk-privébalans wilt verbeteren, of nieuwe welzijnsstrategieën voor je carrière wilt ontwikkelen, Aidan staat voor je klaar. Gebruik dit expert welzijnsprofiel voor professionals om het beste uit je resultaten te halen en je groei op koers te houden. Met Aidan’s hulp weet je altijd wat je volgende slimme zet is voor carrièreontwikkeling en tevredenheid.

Aidan is een AI die nog aan het leren en evolueren is. Hoewel het is ontworpen om je te ondersteunen, kan het af en toe onverwachte, onhelpvolle of zelfs incorrecte antwoorden genereren. We waarderen je begrip terwijl we de prestaties blijven verbeteren. Houd er rekening mee dat we niet verantwoordelijk kunnen worden gesteld voor de gevolgen die voortvloeien uit Aidan's output, en we raden aan je eigen oordeel te gebruiken bij het handelen naar de verstrekte informatie.

Hoe zal AIcoaching je carriregroei versnellen

Krijg direct coaching van onze AI

Over Skills Builders

Waarom welzijnsvaardigheden belangrijk zijn voor je carrière

Welzijnsvaardigheden zijn de basis van een succesvolle en bevredigende carrière. Als je vertrouwen hebt in je vermogen om stress te beheersen, balans te houden en positieve relaties op te bouwen, ben je beter voorbereid om uitdagingen aan te gaan en nieuwe kansen te grijpen. In de snelle werkomgeving van vandaag erkennen werkgevers en professionals dat sterke welzijnsvaardigheden voor professionals net zo belangrijk zijn als technische expertise. Ze helpen je veerkrachtig, flexibel en klaar om te groeien te blijven—kwaliteiten die je onderscheiden en zorgen voor langdurig carrièresucces.

Zonder een duidelijk beeld van je eigen welzijn val je makkelijk in patronen die je vooruitgang beperken. Daarom stappen steeds meer mensen over op tools voor het beoordelen van werknemerswelzijn en professionele welzijnsanalyse om echt te weten waar ze staan. Deze tools helpen je sterke punten te ontdekken om op voort te bouwen en aandachtspunten te vinden, zodat je vol vertrouwen en helderheid verder kunt.

Onze missie

Bij Skills Builders is onze missie om jou te helpen de regie te nemen over je persoonlijke en professionele groei. We geloven dat iedereen toegang verdient tot hoogwaardige welzijnsondersteuning voor werknemers en een expert welzijnsprofiel voor professionals, ongeacht waar je staat in je traject. Ons platform is ontworpen om barrières weg te nemen, zodat iedereen makkelijk zijn welzijnsvaardigheden kan ontdekken, ontwikkelen en laten zien voor carrièreontwikkeling.

We zetten ons in om gratis, toegankelijke tools te bieden die je helpen je blinde vlekken te ontdekken, je sterke kanten te ontwikkelen en je doelen te bereiken. Door innovatieve technologie te combineren met echte menselijke inzichten, geven we je de middelen die je nodig hebt om te floreren in je carrière en daarbuiten.

Onze visie

We zien een wereld voor ons waarin iedereen het vertrouwen en de vaardigheden heeft om de carrière te volgen die [hij/zij] wil. Door toegang tot welzijnsbeoordeling voor werknemers en professionele welzijnsverbeteringstools te democratiseren, helpen we een toekomst te creëren waarin persoonlijke groei en carrièretrots hand in hand gaan. Onze visie is dat elke professional uitgerust is met de kennis en ondersteuning die [hij/zij] nodig heeft om te slagen—ongeacht achtergrond of startpunt.

We blijven innoveren, met slimme AI en inzichten vanuit de community om ons platform nog effectiever te maken. Ons doel is om de lat steeds hoger te leggen voor wat mogelijk is in carrièreontwikkeling en welzijnsondersteuning.

Wat maakt ons anders?

Skills Builders valt op omdat we jou aan het stuur zetten. Onze welzijnsbeoordelingsvragenlijst voor werknemers is meer dan een zelfcheck—het is een kans om eerlijke feedback te krijgen van mensen die je het beste kennen. Deze 360° aanpak geeft je een rijker, nauwkeuriger beeld van je sterke punten en groeimogelijkheden.

We hechten waarde aan privacy en vertrouwen. Jouw resultaten zijn alleen van jou, en jij bepaalt wie ze ziet. Ons platform is gratis te gebruiken, met betaalbare opties die ons helpen het voor iedereen toegankelijk te houden. We staan voor gelijkheid, zodat elke gebruiker dezelfde kans krijgt om te groeien en te slagen.

Onze bronnen zijn gemaakt door echte gebruikers, voor echte gebruikers. Je vindt praktische tips, bewezen strategieën en zorgvuldig geselecteerde producten die echt werken. Bovendien is onze AI-chatcoach, Aidan, altijd beschikbaar om je vragen te beantwoorden en je te helpen feedback om te zetten in actie.

Transparantie staat centraal in alles wat we doen. We leggen uit wat je resultaten betekenen, hoe ze zich verhouden tot anderen, en welke stappen je daarna kunt zetten. Geen vakjargon, geen giswerk—gewoon duidelijke, bruikbare begeleiding voor jouw carrièrepad.

Hoe onze vragenlijst jou kan helpen

Onze welzijnsbeoordeling voor werknemers is ontworpen om je de inzichten en ondersteuning te geven die je nodig hebt om te groeien. Door anderen uit te nodigen hun perspectief te delen, krijg je een completer beeld van je vaardigheden en hoe die je carrière beïnvloeden. Je ontvangt een gedetailleerd rapport, persoonlijke feedback en een stapsgewijs actieplan om je doelen te bereiken.

Met toegang tot een bibliotheek vol bronnen en de steun van onze AI-coach voel je je nooit vastzitten of alleen. Of je nu streeft naar een promotie, je werk-privébalans wilt verbeteren, of gewoon meer zelfvertrouwen in je kunnen wilt, onze tools helpen je bij elke stap.

Skills Builders is jouw partner in professionele groei. We helpen je de vaardigheden, het vertrouwen en de connecties op te bouwen die je nodig hebt om te slagen—vandaag en in de toekomst.



Geef Je Carrire Een Boost Met Strategische Support

Verbeter Je Welzijnsvaardigheden En Bereik Groei

Met onze praktische checklist heb je een duidelijk, stap-voor-stap plan om je welzijnsvaardigheden te versterken en je carrière vooruit te helpen. Elke actie is bedoeld om je te helpen uitdagingen aan te pakken, successen te vieren en gemotiveerd te blijven terwijl je aan je doelen werkt. Deze hands-on aanpak houdt je betrokken en gefocust, waardoor het makkelijker wordt om echte vooruitgang te zien in je professionele leven.

Maak gebruik van een schat aan bronnen gedeeld door andere gebruikers, inclusief bewezen welzijnsstrategieën voor carrièreontwikkeling en zorgvuldig geselecteerde producten die bij jouw behoeften passen. Met AI-chatcoaching en een ondersteunende community heb je altijd begeleiding en aanmoediging binnen handbereik. Onze supportfuncties zijn ontworpen om je met vertrouwen te laten groeien, wetende dat je alles hebt wat je nodig hebt om blijvend succes in je carrière te behalen.



Welke stappen ontgrendelen een beter welzijn voor jou

Claim nu je gratis actieplan

Vragen en antwoorden

Antwoorden op de meest gestelde vragen

Skills Builders Vragenlijsten Rapport Support

Skills Builders is een online dienst die ambitieuze mensen zoals jij helpt om je volledige potentieel te benutten door je verborgen krachten en onbekende zwaktes te onthullen. We gebruiken vragenlijsten die inzichten van mensen die jou kennen meenemen om je uitgebreide en makkelijk te begrijpen rapporten te geven. We geven je niet alleen inzichten, maar bieden ook oplossingen door je persoonlijke feedback, aanpasbare actieplannen en aanbevelingen voor educatieve bronnen te geven op basis van je resultaten.

Je moet Skills Builders gebruiken omdat we je inzichten en oplossingen bieden die je nergens anders kunt krijgen. We snappen dat je gedreven en ambitieus bent en dat je zowel persoonlijk als professioneel wilt groeien. Daarom gebruiken we input van mensen die jou kennen om je een duidelijk beeld te geven van je vaardigheden en waar je kunt verbeteren. Met onze persoonlijke feedback, actieplan en aanbevelingen heb je alle tools die je nodig hebt om te slagen.

Het is simpel! Kies gewoon een vragenlijst over het onderwerp dat je wilt, vul hem in, en krijg een link naar je rapport. Je kunt anderen uitnodigen om input over jou te geven, en je resultaten, feedback, actieplan en aanbevelingen worden elke keer bijgewerkt als iemand de vragen over jou beantwoordt. Zo krijg je een beter beeld van je sterke en zwakke punten.

Ja, Skills Builders is helemaal gratis! Wij vinden dat iedereen toegang moet hebben tot de inzichten en tools die je nodig hebt om te slagen. Met ons gratis rapport krijg je een gedetailleerd beeld van je vaardigheden en waar je kunt verbeteren. We bieden ook een optioneel betaald rapport aan voor wie meer specifieke details wil.

We gebruiken je resultaten om je persoonlijke feedback, aangepaste actieplannen en productaanbevelingen te geven. We anonimiseren de data om algemene statistieken te maken. We respecteren je privacy en je gegevens worden nooit verkocht of gedeeld met derden.

We nemen je privacy heel serieus en gebruiken beveiligingsmaatregelen volgens de industrienormen om ervoor te zorgen dat je gegevens veilig bij ons zijn.

Andere vragenlijsten zijn meestal bedoeld om je contactgegevens te krijgen of een stuk content te promoten. Onze vragenlijsten en ondersteuning zijn gericht op jou helpen slagen door je gedetailleerde rapporten, uitvoerbare plannen en specifieke aanbevelingen te geven. Onze inzichten komen van mensen die jou kennen, waardoor je een nauwkeuriger beeld krijgt van je vaardigheden en waar je kunt verbeteren.

Het doel van onze vragenlijsten is om je te helpen je doelen te bereiken door je vaardigheden te verbeteren. Wij geloven dat zelfbewustzijn de eerste stap is naar persoonlijke groei, en onze vragenlijsten geven je inzicht in je sterke punten, zwakke punten en blinde vlekken. Met deze inzichten kun je weloverwogen beslissingen nemen over hoe je je vaardigheden kunt verbeteren en je volledige potentieel kunt bereiken.

Je kunt zoveel vragenlijsten invullen als je wilt, en het blijft altijd gratis. We bieden vragenlijsten aan over allerlei onderwerpen om je te helpen je sterke en zwakke punten te ontdekken en je doelen te bereiken.

Als je je rapport ontvangt, kun je de gegevens invoeren van de mensen van wie je input wilt, en wij sturen ze een e-mailuitnodiging. Je kunt ook een unieke link naar de vragenlijst delen op social media of in je eigen uitnodiging. We raden aan om input te krijgen van minstens vijf mensen om eventuele vooringenomenheid van één persoon te compenseren.

We raden je aan om anderen uit te nodigen, want hun input kan een nauwkeuriger en completer beeld geven van je vaardigheden. Soms kunnen onze eigen ideeën over onszelf bevooroordeeld of onvolledig zijn. Door input te verzamelen van mensen die je kennen, krijg je een beter beeld van je sterke punten en verbeterpunten. Dit helpt je om vooruitgang te boeken richting je persoonlijke groeidoelen.

Als je niet genoeg reacties krijgt, kun je altijd om de drie dagen herinneringen sturen naar de mensen die je hebt uitgenodigd of meer mensen uitnodigen om mee te doen. We raden aan om minstens vijf reacties te verzamelen om eventuele vooroordelen te compenseren. Resultaten met minder reacties kunnen nog steeds waardevol zijn, maar zijn mogelijk minder nauwkeurig.

Je krijgt een uitgebreid rapport dat een overzicht geeft van je vaardigheden en hoe goed je scoorde op de onderwerpen en gestelde vragen. Het rapport bevat feedback, acties en aanbevelingen op basis van de resultaten om je te helpen groeigebieden te herkennen.

Alleen jij kunt je resultaten zien. Maar je kunt ze openbaar maken door een link te delen met anderen. Als je dat doet, kunnen iedereen met de link de resultaten zien.

Ja, je kunt de resultaten die je van Skills Builders krijgt vertrouwen. Onze vragenlijsten zijn gebaseerd op uitgebreid onderzoek en zijn door experts gecontroleerd. Bovendien genereert onze geavanceerde software de resultaten automatisch. Je kunt ook de resultaten voor specifieke mensen uitschakelen als je vindt dat hun input niet klopte.

Het gratis rapport geeft alle nodige inzichten, een actieplan en aanbevelingen voor persoonlijke groei. De betaalde versie biedt extra details, zoals grafieken per vraag, voor wie daarin geïnteresseerd is. Hoewel we vinden dat persoonlijke groei voor iedereen beschikbaar moet zijn, is de betaalde versie voor degenen die ons kunnen steunen en helpen groeien.

Je resultaten worden vergeleken met de gemiddelde score van anderen die de vragenlijst hebben ingevuld. Je kunt ook filters toepassen zoals geslacht, leeftijdsgroep, beroep of opleidingsniveau om te zien hoe jij scoort ten opzichte van anderen. De resultaten van deze filters zijn echter pas beschikbaar zodra er genoeg data is voor een zinvolle vergelijking.

Je krijgt een e-mailmelding elke keer als iemand klaar is met het beantwoorden van z'n vragen. Maar je krijgt deze berichten alleen als meldingen aanstaan.

Het is belangrijk om open te blijven staan en de resultaten te zien als een kans om te groeien, ook al ben je het er niet mee eens. Maar als je het gevoel hebt dat iemand de vragen niet serieus heeft genomen of onjuiste informatie heeft gegeven, kun je diegene uitschakelen voor jouw resultaten.

Een actieplan is een lijst met dingen die je kunt doen om je skills te verbeteren. Je rapport geeft een checklist met acties op basis van je vaardigheidsniveau. Terwijl je deze acties afrondt, worden er nieuwe toegevoegd aan je checklist die steeds wat moeilijker worden.

We raden bronnen aan die aan onze hoge standaarden voldoen, zoals artikelen, boeken, video's en cursussen. Het verzamelen van deze aanbevelingen kost veel tijd, en we blijven ze steeds uitbreiden. Dus, check je rapport regelmatig voor nieuwe aanbevelingen.

Door bronnen te delen die jou hebben geholpen vooruit te komen, draag je bij aan een community van professionals die allemaal willen groeien en slagen. Je krijgt toegang tot de bronnen die anderen hebben gedeeld en die hen op hun carrièrepad hebben geholpen.
summarize

308

Vragenlijsten Online

analytics

2.156

Gegenereerde Rapporten

sms

3.624

Aantal Gegeven Invoeren

person_raised_hand

12.872

Coaching interacties

Stuur ons een bericht