valuation gratuite du bientre pour booster ta carrire

Prêt à voir comment tes compétences en bien-être influencent ta carrière ? Notre évaluation gratuite du bien-être va bien au-delà de la simple auto-réflexion. Tu vas inviter des collègues, potes ou ta famille à répondre aux mêmes questions à ton sujet, pour avoir une vue à 360° de tes points forts et de tes angles morts. Cette approche unique révèle des talents cachés et des axes d'amélioration que tu n'aurais jamais remarqués tout seul.

Reçois un rapport détaillé avec des graphiques faciles à lire, pour voir exactement où tu en es. Compare tes résultats avec d'autres pros qui utilisent notre évaluation du bien-être pour employés et vois comment tu te situes. Tu recevras un plan d'action personnalisé et l'accès à une bibliothèque de ressources créée par notre communauté—tu ne manqueras jamais de stratégies pratiques pour développer ton bien-être et ta carrière. Ton feedback est adapté à tes scores, rendant chaque insight pertinent pour ton parcours. Choisis de garder tes résultats privés ou de les partager pour booster ta marque pro, et bénéficie d'un soutien instantané de notre coach IA quand tu veux.

Obtiens la clarté et la confiance pour faire grandir ta carrière

Dcouvre ton vrai potentiel pro avec un vrai feedback

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Questionnaire sur le bien-être

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1. Répondez aux questions

pour vous-même

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2. Invitez d'autres personnes (facultatif)

à répondre aux mêmes questions

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3. Comparez vos résultats

dans votre rapport personnel

Tu sais pourquoi tu fais ce que tu fais quand tu dois rester résilient ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Trouver ton pourquoi signifie découvrir ce qui te motive.

Tu t'adaptes efficacement aux changements, même quand ces changements créent des difficultés inattendues ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

S'adapter au changement signifie que tu peux t'ajuster à de nouvelles circonstances.

Tu gardes un regard optimiste sur l'avenir, même dans les situations difficiles ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Être optimiste pour l'avenir, c'est garder une attitude pleine d'espoir envers ce qui arrive.

Est-ce que tu gères tes pensées pour rester résilient(e) ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Gérer tes pensées signifie prendre le contrôle de ton état d'esprit et choisir activement des pensées qui te renforcent.

Tu restes calme et posé dans les situations difficiles ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Rester cool, c'est garder son calme quand t'es stressé.

Est-ce que tu montres une vraie curiosité quand tu essaies de comprendre les autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Être curieux, c'est être vraiment intéressé à comprendre les autres.

Tu te concentres sur le fait de trouver un terrain d'entente quand tu interagis avec les autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Se concentrer sur les similitudes signifie prêter attention à ce que vous avez en commun.

Tu partages tes propres expériences dans les conversations avec les autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Partager des expériences signifie raconter des histoires personnelles auxquelles on peut s'identifier dans les conversations pour créer un lien plus profond.

Est-ce que tu te mets à la place des autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Se mettre à la place de quelqu'un d'autre signifie s'imaginer dans ses circonstances et essayer de comprendre ses sentiments et expériences de son point de vue.

Est-ce que tu te connectes à tes propres émotions pour mieux comprendre celles des autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Se connecter à tes émotions signifie que tu ressens tes émotions par rapport aux expériences de quelqu'un d'autre.

Tu reconnais tes propres biais ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Reconnaître tes propres biais signifie que tu es conscient de tes idées préconçues et de tes préjugés.

Est-ce que tu fais des choix intentionnels qui sont en accord avec tes valeurs et tes objectifs ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Faire des choix conscients signifie que tu décides comment tu veux penser, ressentir et agir.

Tu cherches des critiques des autres pour améliorer ta conscience de toi-même ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Chercher des critiques signifie rechercher activement des retours pour mieux te comprendre.

Tu connais tes forces et faiblesses ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Connaître tes forces et faiblesses signifie que tu as une image claire de tes traits positifs et des domaines à améliorer.

Tu considères des points de vue alternatifs ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Garder l'esprit ouvert signifie être prêt à considérer différentes perspectives pour découvrir des angles morts.

Tu fais de l'exercice physique pour t'aider à gérer ton stress ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

L'exercice physique, c'est faire n'importe quelle activité physique intentionnelle.

Est-ce que tu fais attention à ta respiration pour gérer le stress ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

La respiration consciente fait référence à la pratique de se concentrer intentionnellement sur ta respiration.

Tu t'éloignes temporairement des situations stressantes quand tu n'arrives pas à garder ton calme ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

S'éloigner de la situation signifie que tu te retires physiquement d'un environnement.

Est-ce que tu identifies les facteurs qui te causent du stress ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Identifier les facteurs de stress signifie reconnaître les déclencheurs spécifiques qui causent du stress à quelqu'un.

Est-ce que tu partages tes pensées avec des personnes en qui tu as confiance pour soulager le stress ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Partager tes pensées signifie exprimer les soucis que tu as en tête.

Est-ce que tu partages tes émotions avec des personnes en qui tu as confiance pour soulager le stress ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Exprimer tes émotions signifie avoir un moyen sain de partager tes sentiments.

Est-ce que tu fais attention à tes pensées, tes sentiments et tes sensations dans le moment présent ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Faire attention signifie que tu te concentres consciemment sur ce qui se passe en ce moment.

Est-ce que tu pratiques le fait de vivre dans le moment présent ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Vivre dans l'instant, c'est être pleinement conscient sans gaspiller d'énergie mentale sur le passé ou le futur.

Est-ce que tu pratiques l'acceptation dans ta vie quotidienne, en embrassant à la fois les expériences positives et négatives sans jugement ni résistance ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Pratiquer l'acceptation, c'est embrasser le moment présent sans résistance.

Est-ce que tu calmes ton esprit pendant les activités routinières ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Calmer ton esprit signifie arrêter le flot constant de pensées.

Est-ce que tu observes tes pensées sans les étiqueter ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Surveiller tes pensées signifie être conscient des pensées qui surgissent sans s'y attacher.

Tu remarques et apprécies les bonnes choses ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Remarquer les bonnes choses, c'est observer activement et apprécier les aspects positifs des expériences.

Est-ce que tu prends le temps d'apprécier le moment présent ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Apprécier le moment présent signifie reconnaître et être reconnaissant pour l'expérience actuelle.

Est-ce que tu cultives la satisfaction ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

La satisfaction, c'est cultiver le sentiment que le moment présent est suffisant tel qu'il est.

Exprimes-tu pleinement ta reconnaissance envers les autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Exprimer pleinement ta reconnaissance signifie montrer une gratitude sincère et reconnaître chaque gentillesse que quelqu'un t'a offerte.

Est-ce que tu pratiques souvent la gratitude dans ta vie quotidienne ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Pratiquer la gratitude, c'est remarquer à chaque occasion ce pour quoi tu peux être reconnaissant.

Est-ce que tu t'engages activement dans des activités qui favorisent et maintiennent ta santé physique ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Maintenir la santé physique signifie prendre soin de ton corps à travers des activités comme faire de l'exercice et bien manger.

Est-ce que tu participes activement à des activités qui favorisent et maintiennent ta santé mentale ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Prendre soin de sa santé mentale, c'est s'occuper de ton bien-être psychologique.

Est-ce que tu t'engages activement dans des activités qui favorisent et maintiennent ton bien-être émotionnel ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Maintenir la santé émotionnelle signifie prendre soin de ton bien-être émotionnel.

Est-ce que tu prends du temps pour des activités qui nourrissent tes besoins personnels ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Prendre soin de toi signifie répondre à tes besoins personnels.

Est-ce que tu as et maintiens des habitudes et routines saines qui contribuent à ton bien-être ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Construire des habitudes saines signifie créer des routines pour assurer le bien-être physique, mental et émotionnel.

Est-ce que tu exprimes tes besoins quand tu cherches du soutien ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Exprimer tes besoins signifie dire clairement ce que tu désires.

Tu t'adresses à la bonne personne quand tu cherches du soutien ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

S'adresser à la bonne personne signifie demander de l'aide à quelqu'un qui peut fournir le soutien nécessaire.

Tu cherches à collaborer avec les gens qui te soutiennent ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Collaborer, c'est soutenir les autres pour qu'ils puissent te soutenir.

Est-ce que tu montres une volonté d'accepter le changement ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Être ouvert au changement signifie que tu es prêt à faire des ajustements.

Tu remarques les aspects positifs des situations, des gens et des événements ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Remarquer les bonnes choses signifie reconnaître activement et apprécier les aspects positifs.

Tu crois au potentiel de résultats positifs, même dans des situations difficiles ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Garder la foi signifie que tu continues à croire en un résultat positif, même quand le résultat est incertain.

Est-ce que tu imagines des résultats souhaités pour toi et les autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Imaginer des résultats souhaités signifie se représenter des résultats futurs positifs.

Est-ce que tu équilibres l'optimisme avec le réalisme ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Être réaliste, c'est reconnaître tes limites.

Tu restes objectif quand tu fais face à des situations difficiles ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Rester objectif, c'est évaluer les situations et les résultats sans être influencé par des biais personnels.

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Vos informations ne seront utilisées que pour ce questionnaire et ne seront jamais partagées avec d'autres.

Questionnaires de bientre pour dautres domaines

Business
Vie

SkillsBuilders propose des outils imbattables pour ton dveloppement perso

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La plus grande collection de questionnaires sur les compétences douces

Avec plus de 600 questionnaires disponibles gratuitement, on offre l'une des bibliothèques gratuites les plus complètes pour le développement perso.

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On te propose des retours directs et sociaux de tes potes, ta famille, et tes collègues pour booster ton parcours perso.

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Fais le questionnaire gratuit aujourdhui

Objectifs du questionnaire

Ce questionnaire couvre ces sujets

Rsilience

Rebondir après des revers et maintenir un état d'esprit positif pendant les périodes difficiles

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Empathie

Compassion authentique pour les autres afin d'établir une compréhension et une connexion profondes

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Connaissance de soi

Reconnaître ses propres croyances et valeurs

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Gestion du stress

Faire face au stress et le réduire

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Pleine conscience

Une pratique qui cultive la conscience du moment présent et l'attention sans jugement

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Gratitude

Remarquez et exprimez ce que vous pouvez apprécier

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Prendre soin de soi

Maintenir la santé physique, mentale et émotionnelle

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Recherche de soutien

Reconnaître quand vous avez besoin d'aide et rechercher activement du soutien auprès d'individus ou de groupes appropriés

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Optimisme

Un état d'esprit qui se concentre sur les possibilités

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Comment les infos personnalises vont faonner ta carrire

Reois ton rapport perso gratuit

Comment Skills Builders booste tes comptences en bientre

Se fier uniquement à ton propre point de vue peut te freiner dans ta carrière. La plupart des gens surestiment ou sous-estiment leurs compétences en bien-être, ratant des occasions de progresser et d’être reconnus. Quand tu ne te vois qu’à travers tes propres yeux, tu risques de passer à côté de forces qui pourraient te démarquer ou de faiblesses qui t’empêchent d’obtenir cette prochaine promo ou nouvelle opportunité.

Ce biais d’auto-perception peut tranquillement bloquer ta progression pro. Tu peux te sentir coincé, sans comprendre pourquoi tu n’avances pas, ou pourquoi ton équilibre vie pro/vie perso cloche. Sans un retour honnête, c’est facile de rater les petits changements qui feraient une grosse différence dans ta vie pro. Tu peux même te retrouver à refaire les mêmes erreurs ou à passer à côté de la reconnaissance que tu mérites.

Skills Builders change la donne en apportant des retours de gens qui te connaissent — collègues, mentors, potes, et même la famille. Ce regard extérieur t’aide à repérer des forces cachées et des points à améliorer, te donnant une image plus juste de tes compétences en bien-être pro. Tu verras comment tu te situes par rapport aux autres dans ton domaine, et où concentrer ton énergie pour avoir le plus d’impact.

Mais on ne s’arrête pas au feedback. Tu auras un plan d’action clair, étape par étape, accès à une bibliothèque de ressources bien-être pour booster ta carrière, et le soutien de notre coach IA. Que tu veuilles gagner en confiance, améliorer tes relations au taf, ou décrocher ton prochain gros poste, Skills Builders te file les outils et le soutien pour y arriver. Avec notre évaluation bien-être pour les employés, tu ne fais pas que deviner — tu prends des décisions stratégiques et éclairées pour ta carrière et ton avenir.

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Garde ton argent de midi avec nos questionnaires et rapports gratuits

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Fais participer les gens qui te soutiennent avec l'option de partager tes résultats

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Sache quoi faire ensuite avec des recommandations basées sur tes résultats

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Ressources payantes choisies pour booster ta carrière

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Des conseils pilotés par l'IA pour t'aider à comprendre tes résultats

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Obtiens des réponses rapides en invitant directement les autres depuis ta page de résultats

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Découvre tes points forts et ce que tu peux améliorer grâce aux avis de ceux qui te connaissent

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Dbloque tes comptences bientre pour voluer pro

Ton rapport d’évaluation bien-être gratuit te donne un aperçu clair et visuel de tes points forts et de ce que tu peux améliorer. Avec des graphiques faciles à comprendre, tu repères vite où tu déchires et où tu peux mettre le paquet pour booster ta carrière. Ce feedback personnalisé t’aide à te fixer des objectifs réalistes et à suivre tes progrès, pour que tu saches toujours où t’en es dans ta quête de succès pro.

Compare tes résultats avec d’autres pros grâce à nos méthodes d’évaluation du bien-être au boulot. Vois comment tes compétences bien-être se positionnent dans ton secteur, et utilise ces infos pour guider tes prochaines étapes. Avec des mises à jour régulières et une protection des données au top, tu peux utiliser tes résultats en toute confiance pour faire avancer ta carrière, en sachant que tes infos sont en sécurité et que ta progression dépend de toi.



Comment comparer tes comptences en bientre peut guider ta prochaine tape

Compare ton niveau de comptence tout de suite

Profite du soutien de ta communaut pour mieux grandir

Dveloppe tes comptences bientre grce aux avis des autres

Recevoir des retours de ton réseau, c’est un vrai plus pour améliorer ton bien-être pro. Quand tu invites des collègues, potes ou mentors à donner leur avis, tu obtiens des perspectives honnêtes qui t’aident à mieux te connaître. Ces retours peuvent révéler des forces cachées et des angles morts, te donnant la direction pour évoluer et te démarquer dans ta carrière.

Partager tes résultats—si tu veux—peut déclencher encouragements et soutien de ta communauté pro. Célèbre tes progrès ensemble, reçois des conseils constructifs, et crée un réseau d’alliés qui veulent te voir réussir. Ces fonctions sociales transforment ton parcours bien-être en une expérience partagée, rendant la croissance plus motivante et gratifiante pendant que tu avances vers tes objectifs pro.



Comment les infos sociales vont rvler tes forces caches

Dcouvre comment les autres te voient

Rencontre Aidan : Ton coach IA perso (Bêta)

Aidan est ton IA Développement Assisté Navigateur, là pour t’aider à comprendre tes résultats. Pose-lui des questions sur ton rapport, demande un soutien personnalisé, et échange avec Aidan pour accélérer ton chemin vers les résultats que tu veux.

Avec Aidan, ton coach IA en chat, tu as un soutien instantané et personnalisé pour t’aider à piger les résultats de ton évaluation de bien-être. Pose des questions, reçois des conseils adaptés, et des stratégies pratiques qui collent à tes objectifs de carrière uniques. Aidan t’aide à décomposer les retours compliqués en étapes simples et concrètes, pour que tu puisses commencer à t’améliorer tout de suite.

Que tu veuilles booster ta confiance, améliorer ton équilibre vie pro/vie perso, ou développer de nouvelles stratégies de bien-être pour ta carrière, Aidan est là pour te guider. Utilise ce profil expert de bien-être pour pros pour tirer le max de tes résultats et garder ta progression sur la bonne voie. Avec le soutien d’Aidan, tu sauras toujours quelle est ta prochaine meilleure étape pour avancer dans ta carrière et être satisfait.

Aidan est une IA qui apprend encore et évolue. Même si elle est conçue pour t’aider, elle peut parfois sortir des réponses inattendues, pas utiles, voire fausses. Merci de ta compréhension pendant qu’on continue à améliorer ses performances. Note qu’on ne peut pas être tenus responsables des conséquences liées aux réponses d’Aidan, et on te conseille de faire preuve de jugement quand tu utilises les infos fournies.

Comment le coaching IA va booster ta carrire

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propos de Skills Builders

Pourquoi les compétences de bien-être comptent dans ta carrière

Les compétences de bien-être sont la base d’une carrière réussie et épanouissante. Quand tu te sens sûr de toi pour gérer le stress, garder l’équilibre, et construire des relations positives, t’es mieux armé pour affronter les défis et saisir les nouvelles opportunités. Dans le monde du travail qui va à toute vitesse aujourd’hui, les employeurs et les pros savent que de solides compétences de bien-être sont aussi importantes que l’expertise technique. Elles t’aident à rester résilient, adaptable, et prêt à évoluer—des qualités qui te démarquent et boostent ta réussite sur le long terme.

Sans une bonne compréhension de ton propre bien-être, c’est facile de tomber dans des schémas qui freinent ta progression. C’est pour ça que de plus en plus de gens utilisent des outils d’évaluation du bien-être des employés et des analyses de lacunes professionnelles pour avoir une vraie idée de leur situation. Ces outils t’aident à repérer tes points forts à développer et les aspects à améliorer, pour avancer avec confiance et clarté.

Notre mission

Chez Skills Builders, notre mission c’est de te donner le pouvoir de prendre en main ta croissance perso et pro. On croit que tout le monde mérite d’avoir accès à un super soutien bien-être pour les employés et un profil bien-être expert pour les pros, peu importe où tu en es dans ton parcours. Notre plateforme est faite pour casser les barrières, pour que chacun puisse facilement découvrir, développer, et montrer ses compétences de bien-être pour avancer dans sa carrière.

On s’engage à fournir des outils gratuits et accessibles qui t’aident à découvrir tes angles morts, renforcer tes points forts, et atteindre tes objectifs. En combinant une techno innovante avec un vrai regard humain, on te donne les ressources pour t’épanouir dans ta carrière et au-delà.

Notre vision

On imagine un monde où tout le monde a la confiance et les compétences pour suivre la carrière qu’[il/elle] veut. En démocratisant l’accès à l’évaluation du bien-être pour les employés et aux outils d’amélioration pro, on aide à créer un futur où la croissance perso et la satisfaction pro vont de pair. Notre vision, c’est de voir chaque pro équipé des connaissances et du soutien nécessaires pour réussir—peu importe son parcours ou son point de départ.

On innove sans cesse, en utilisant une IA intelligente et les retours de la communauté pour rendre notre plateforme encore plus efficace. Notre but, c’est de toujours repousser les limites de ce qui est possible en développement de carrière et soutien bien-être.

Ce qui nous rend différents

Skills Builders se démarque parce qu’on te met aux commandes. Notre questionnaire d’évaluation du bien-être pour les employés, c’est plus qu’un simple auto-check—c’est l’occasion d’avoir un vrai retour des gens qui te connaissent le mieux. Cette approche à 360° te donne une image plus riche et précise de tes forces et des points à améliorer.

On respecte ta vie privée et ta confiance. Tes résultats sont à toi, et c’est toi qui décides qui peut les voir. Notre plateforme est gratuite, avec des options payantes abordables qui nous aident à la garder accessible à tous. On est engagés pour l’égalité, pour que chaque utilisateur ait la même chance de grandir et réussir.

Nos ressources sont créées par de vrais utilisateurs, pour de vrais utilisateurs. Tu trouveras des conseils pratiques, des stratégies qui marchent, et des produits sélectionnés qui font vraiment la différence. En plus, notre coach IA, Aidan, est toujours là pour répondre à tes questions et t’aider à transformer les retours en actions.

La transparence est au cœur de tout ce qu’on fait. On t’explique ce que signifient tes résultats, comment ils se comparent aux autres, et quelles étapes tu peux suivre ensuite. Pas de jargon, pas de devinettes—juste des conseils clairs et concrets pour ta carrière.

Comment notre questionnaire peut t’aider

Notre évaluation du bien-être pour les employés est conçue pour te donner les infos et le soutien dont tu as besoin pour progresser. En invitant d’autres à partager leur point de vue, tu obtiens une vision plus complète de tes compétences et de leur impact sur ta carrière. Tu recevras un rapport détaillé, des retours personnalisés, et un plan d’action étape par étape pour atteindre tes objectifs.

Avec l’accès à une bibliothèque de ressources et le soutien de notre coach IA, tu ne te sentiras jamais bloqué ou seul. Que tu vises une promotion, que tu veuilles améliorer ton équilibre vie pro/vie perso, ou juste te sentir plus confiant dans tes capacités, nos outils sont là pour t’accompagner à chaque étape.

Skills Builders est ton partenaire pour ta croissance pro. On est là pour t’aider à construire les compétences, la confiance, et les connexions dont tu as besoin pour réussir—aujourd’hui et demain.



Boost ta carrire avec un soutien stratgique

Amliore tes comptences bientre et progresse

Avec notre checklist pratique, tu auras un plan clair, étape par étape, pour renforcer tes compétences bien-être et faire avancer ta carrière. Chaque action est conçue pour t’aider à relever les défis, fêter tes réussites, et rester motivé·e pendant que tu travailles vers tes objectifs. Cette approche concrète te garde impliqué·e et concentré·e, rendant plus facile de voir de vrais progrès dans ta vie pro.

Profite d’une mine de ressources partagées par d’autres utilisateurs, incluant des stratégies bien-être éprouvées pour le développement de carrière et des produits sélectionnés qui correspondent à tes besoins. Avec le coaching par chat IA et une communauté qui te soutient, tu auras toujours des conseils et de l’encouragement à portée de main. Nos outils de soutien sont faits pour t’aider à grandir en confiance, en sachant que tu as tout ce qu’il faut pour réussir durablement ta carrière.



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Questions et rponses

Rponses aux questions quon nous pose le plus

Skills Builders est un service en ligne qui aide les gens ambitieux comme toi à révéler tout ton potentiel en dévoilant tes forces cachées et tes faiblesses inconnues. On utilise des questionnaires qui intègrent les avis de personnes qui te connaissent pour te fournir des rapports complets et faciles à comprendre. On ne se contente pas de te donner des infos, on t'offre aussi des solutions avec des retours personnalisés, des plans d'action adaptatifs, et des recommandations de ressources éducatives basées sur tes résultats.

Tu devrais utiliser Skills Builders parce qu'on t'offre des idées et des solutions que tu trouves nulle part ailleurs. On sait que t'es motivé et ambitieux et que tu veux grandir perso et pro. C'est pour ça qu'on utilise les retours de gens qui te connaissent pour te donner une image claire de tes compétences et où tu peux t'améliorer. Avec nos retours personnalisés, ton plan d'action et nos conseils, t'as tous les outils pour réussir.

C'est simple ! Choisis juste un questionnaire sur le sujet que tu veux, remplis-le, et reçois un lien vers ton rapport. Tu peux inviter d'autres personnes à donner leur avis sur toi, et tes résultats, retours, plan d'action, et recommandations seront mis à jour à chaque fois que quelqu'un répond aux questions te concernant. Comme ça, tu peux avoir une meilleure idée de tes points forts et faibles.

Oui, Skills Builders c'est totalement gratuit ! On pense que tout le monde devrait avoir accès aux infos et outils pour réussir. Avec notre rapport gratuit, tu vas avoir une bonne idée de tes compétences et où tu peux t'améliorer. On propose aussi un rapport payant en option pour ceux qui veulent des détails plus précis.

On utilise tes résultats pour te filer des retours personnalisés, des plans d'action adaptés, et des recommandations de produits. On anonymise les données pour faire des stats générales. On respecte ta vie privée, tes données seront jamais vendues ni partagées avec des tiers.

On prend ta vie privée super au sérieux, et on utilise des mesures de sécurité au top du secteur pour que tes données soient bien protégées chez nous.

Les autres questionnaires sont généralement faits pour récupérer tes infos de contact ou pour promouvoir un contenu. Nos questionnaires et notre soutien sont là pour t’aider à réussir en te fournissant des rapports détaillés, des plans concrets, et des recommandations précises. Nos analyses viennent de gens qui te connaissent, ce qui te donne une meilleure idée de tes compétences et des points à améliorer.

Le but de nos questionnaires, c'est de t'aider à atteindre tes objectifs en améliorant tes compétences. On pense que se connaître soi-même, c'est la première étape pour grandir perso, et nos questionnaires te donnent un aperçu de tes points forts, tes faiblesses, et ce que tu ne vois pas. Avec ces infos, tu peux prendre des décisions éclairées pour booster tes compétences et atteindre ton plein potentiel.

Tu peux faire autant de questionnaires que tu veux, et c'est toujours gratuit. On propose des questionnaires sur plein de sujets pour t'aider à repérer tes points forts et tes faiblesses et atteindre tes objectifs.

Quand tu reçois ton rapport, tu peux entrer les identifiants des personnes dont tu veux avoir l'avis, et on leur enverra une invitation par mail. Tu peux aussi partager un lien unique vers le questionnaire sur les réseaux sociaux ou dans ta propre invitation. On te conseille de récolter l'avis d'au moins cinq personnes pour compenser les biais que pourrait avoir une seule personne.

On te conseille d'inviter d'autres personnes parce que leurs avis peuvent donner une vision plus précise et complète de tes compétences. Parfois, on est un peu biaisé ou on ne se voit pas complètement. En demandant à ceux qui te connaissent, tu peux mieux comprendre tes points forts et ce que tu peux améliorer. Ça va t'aider à avancer vers tes objectifs de développement perso.

Si tu reçois pas assez de réponses, tu peux toujours renvoyer des rappels aux gens que t'as invités tous les trois jours ou inviter plus de monde à participer. On te conseille de viser au moins cinq réponses pour compenser les biais possibles. Même si les résultats avec moins de réponses peuvent être utiles, ils seront peut-être moins précis.

Tu recevras un rapport complet qui donne un aperçu de tes compétences et de ta performance sur les sujets et questions posés. Le rapport inclura des retours, des actions et des recommandations basés sur les résultats pour t'aider à repérer tes points à améliorer.

Toi seul peux voir tes résultats. Par contre, tu peux choisir de les rendre publics en partageant un lien avec d'autres. Si tu décides de le faire, les résultats seront visibles par tous ceux qui ont accès au lien.

Oui, tu peux faire confiance aux résultats que tu reçois de Skills Builders. Nos questionnaires sont basés sur des recherches approfondies et ont été vérifiés par des experts. En plus, notre logiciel avancé génère automatiquement les résultats. Tu peux aussi désactiver les résultats pour certaines personnes si tu penses que leurs réponses étaient pas justes.

Le rapport gratuit donne toutes les infos nécessaires, un plan d'action, et des conseils pour évoluer perso. La version payante propose plus de détails, comme des graphiques par question, pour ceux que ça intéresse. Même si on pense que le développement perso devrait être accessible à tous, la version payante est pour ceux qui peuvent nous soutenir et nous aider à grandir.

Tes résultats seront comparés à la moyenne des autres qui ont fait le questionnaire. Tu peux aussi appliquer des filtres comme le genre, la tranche d'âge, le boulot, ou le niveau d'études pour voir comment tu te débrouilles par rapport aux autres. Par contre, les résultats avec ces filtres seront dispos que quand y aura assez de données pour faire une comparaison qui a du sens.

Tu recevras un mail à chaque fois que quelqu’un aura fini de répondre à ses questions. Par contre, tu recevras ces messages seulement si les notifications sont activées.

C’est important de garder l’esprit ouvert et de voir les résultats comme une chance de grandir, même si tu n’es pas d’accord avec eux. Par contre, si tu penses que quelqu’un n’a pas pris les questions au sérieux ou a donné des infos pas justes, tu peux désactiver sa contribution à tes résultats.

Un plan d'action, c'est une liste d'actions que tu peux faire pour booster tes compétences. Ton rapport te donnera une checklist d'actions selon ton niveau. Au fur et à mesure que tu fais ces actions, de nouvelles, plus dures, s'ajouteront à ta checklist.

On va te recommander des ressources qui répondent à nos critères stricts, comme des articles, des bouquins, des vidéos, et des cours. Trouver ces recommandations, c'est un boulot de dingue, et on continue à en ajouter au fil du temps. Du coup, on te conseille de jeter un œil à ton rapport régulièrement pour voir les nouvelles recommandations.

En partageant des ressources qui t'ont aidé à avancer, tu contribues à une communauté de pros qui veulent tous progresser et réussir. Tu pourras accéder aux ressources partagées par d'autres qui les ont aidés dans leur parcours pro.
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