Sblocca la Crescita Professionale con una Valutazione Gratuita della Mentalità Aperta

Inizia un viaggio di scoperta personale con la nostra valutazione gratuita della mentalità aperta pensata per gli appassionati di carriera. Questo questionario va oltre le misure tradizionali permettendoti di vederti attraverso gli occhi di colleghi, amici e famiglia. Invitando gli altri a valutarti, ottieni intuizioni senza pari sui tuoi punti di forza nascosti e sui tuoi punti ciechi. Con la nostra valutazione delle competenze di mentalità aperta per dipendenti, scopri come le tue abilità percepite si allineano con le tue ambizioni professionali.

Approfondisci con un report dettagliato gratuito completo di grafici esaustivi, che forniscono una chiara rappresentazione visiva dei tuoi risultati. Confronta i tuoi dati con i punteggi medi di altri utenti, offrendo una prospettiva unica sulla tua posizione professionale. Riceverai anche un riepilogo personalizzato del feedback per capire il significato dei tuoi risultati, aiutandoti a tracciare un percorso chiaro nel tuo cammino professionale. Per potenziare ulteriormente la tua crescita professionale, approfitta di un coach AI gratuito che offre supporto e guida su misura.

Dai Potere alla Tua Carriera con Intuizioni Uniche

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Questionario sulla mentalità aperta

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1. Rispondi alle domande

per te stesso

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2. Invita altri (opzionale)

a rispondere alle stesse domande

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3. Confronta i tuoi risultati

nel tuo rapporto personale

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Affronti le sfide e le vedi come occasioni per imparare?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Affrontare le sfide vuol dire essere aperti e pronti a gestire e superare situazioni difficili.

Hai una mentalità aperta e sei disposto a considerare idee e punti di vista nuovi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Avere una mentalità aperta vuol dire che sei disposto a prendere in considerazione idee e punti di vista nuovi e che sei aperto ai cambiamenti.

Ti capita di cambiare il tuo modo di fare e le tue strategie quando le cose cambiano o succedono imprevisti?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Adattare il tuo modo di fare vuol dire che riesci a cambiare i tuoi metodi o strategie per adattarti meglio alla situazione.

Sai sfruttare al massimo le opportunità?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Sfruttare le opportunità vuol dire approfittare al massimo delle situazioni o dei momenti favorevoli.

Riesci a restare aggiornato sui cambiamenti?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Essere consapevoli dei cambiamenti vuol dire che devi restare informato e pronto a tutto quello che succede, così puoi adattarti senza problemi.

Di solito osservi e analizzi una situazione prima di tirare le tue conclusioni?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Osservare la situazione vuol dire che guardi bene cosa succede intorno a te senza giudicare o saltare subito alle conclusioni.

Valuti in modo critico le diverse fonti di informazioni?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Valutare l'input vuol dire capire se le informazioni che hai sono davvero utili oppure no.

Metti mai in discussione le tue convinzioni?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Mettere in discussione le convinzioni vuol dire sfidare le idee che dai per scontate per vedere se sono davvero valide.

Ti capita di considerare punti di vista diversi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Considerare punti di vista diversi vuol dire che esplori varie opinioni per avere una visione più ampia.

Pensi con la tua testa senza farti troppo influenzare dagli altri?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Pensare in modo indipendente vuol dire che una persona riesce a farsi le proprie opinioni ragionate.

Ti capita di trarre conclusioni usando il ragionamento logico?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Trarre conclusioni basate sulle prove vuol dire usare fatti e ragionamento logico per arrivare a giudizi informati.

Vedi le sfide come occasioni per crescere?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Vedere le sfide come opportunità vuol dire che prendi ostacoli e difficoltà come occasioni per imparare o fare dei passi avanti.

Rifletti davvero sui tuoi fallimenti e impari da quello che succede?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Riflettere sui fallimenti vuol dire prendersi un attimo per analizzare e imparare dagli errori che hai fatto in passato.

Cerchi davvero di lasciar perdere i dubbi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Lasciare andare i dubbi vuol dire che lasci da parte tutte le incertezze.

Cerchi attivamente le critiche?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Cercare critiche vuol dire andare a cercare attivamente feedback dagli altri.

Riesci davvero a riconoscere e capire le tue emozioni?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

La consapevolezza di sé è la capacità di una persona di riconoscere e capire le proprie emozioni.

Mostri empatia verso gli altri?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

L'empatia vuol dire che riesci a capire e condividere quello che provano gli altri.

Riesci a restare nel presente quando gli altri esprimono le loro emozioni?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Essere nel momento vuol dire che sei consapevole delle emozioni che provi adesso, invece di farti prendere da quelle del passato.

Sei bravo a gestire le situazioni sociali con intelligenza emotiva?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Le capacità interpersonali sono il modo in cui una persona riesce a connettersi con gli altri a livello emotivo.

Mostri integrità quando ti trovi in situazioni emotivamente difficili?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

L'integrità è la capacità di agire secondo i propri valori.

Ti capita di scrivere quello che pensi per riflettere sulle esperienze?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Scrivere quello che pensi vuol dire mettere nero su bianco le tue riflessioni.

Ti capita di rivedere le situazioni per imparare dalle tue esperienze?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Giudicare le situazioni vuol dire guardare al passato per capire meglio come ti comporti.

Ti interessa sentire il parere degli altri per avere punti di vista diversi su come lavori?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Chiedere pareri agli altri vuol dire cercare idee o opinioni da qualcuno che vede le cose da fuori.

Ti guardi dentro con onestà?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Essere onesto con te stesso vuol dire riconoscere davvero quello che pensi, provi e fai, senza negare le cose che magari non vuoi vedere.

Ti accorgi dei tuoi miglioramenti quando ci pensi su?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Notare i miglioramenti vuol dire che ti accorgi davvero dei tuoi progressi.

Ti capita di fermarti a riflettere su te stesso?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Fare auto-riflessione vuol dire prendersi un attimo per pensare a quello che provi, pensi e fai.

Riesci a capire bene che emozioni provi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Riconoscere le emozioni vuol dire saper capire quali emozioni stai provando.

Capisci le tue emozioni?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Capire le tue emozioni vuol dire che riesci a capire come ti senti.

Riesci a riconoscere le tue emozioni?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Riconoscere le emozioni vuol dire saper dare valore ai sentimenti.

Esprimi i tuoi sentimenti in modo adatto alla situazione?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Esprimere i tuoi sentimenti nel modo giusto vuol dire comunicare le tue emozioni in modo che gli altri possano capire e immedesimarsi in come ti senti.

Riesci a cambiare idea quando le tue convinzioni ti bloccano e non ti fanno andare avanti?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Riconsiderare le idee che hai già vuol dire ripensare alle tue convinzioni e ai tuoi pregiudizi di adesso.

Ti accorgi dei tuoi bias?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Riconoscere i bias cognitivi vuol dire essere consapevoli dei pregiudizi che influenzano il modo in cui pensi.

Metti mai in discussione le tue abitudini e i tuoi modi di pensare più radicati?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Mettere in discussione le abitudini radicate vuol dire sfidare quei comportamenti e modi di pensare che ormai sono diventati automatici.

Ti capita di provare nuovi comportamenti per lasciarti alle spalle le vecchie abitudini?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Mettere in pratica nuove abitudini vuol dire ripetere delle azioni per creare abitudini nuove che siano meglio di quelle vecchie.

Formuli delle ipotesi quando fai esperimenti?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Formulare ipotesi vuol dire fare previsioni su come potrebbero andare le cose.

Ti capita di progettare esperimenti?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Progettare esperimenti vuol dire creare un modo organizzato e controllato per raccogliere dati e mettere alla prova delle ipotesi.

Raccogli e analizzi i dati per migliorare i tuoi esperimenti?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Raccogliere dati vuol dire prendere informazioni.

Riesci a tirare fuori intuizioni utili dai dati che raccogli durante gli esperimenti?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Tirare fuori intuizioni utili vuol dire capire e interpretare i dati che hai raccolto dagli esperimenti per arrivare a conclusioni che servono davvero.

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Obiettivi del questionario

Questo questionario tratta questi argomenti

Adattabilit

Navigare attraverso il cambiamento

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Pensiero critico

Metti in discussione le assunzioni, considera diverse prospettive e applica il ragionamento logico

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Mentalit di crescita

Un sistema di credenze che promuove la ricerca del miglioramento

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Intelligenza emotiva

Comprendere e gestire le emozioni sia dentro di sé che negli altri

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Autoriflessione

Impegnarsi in esercizi introspettivi per ottenere una comprensione più profonda di se stessi

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Espressione emotiva

Trasmettere e comunicare le proprie emozioni agli altri

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Disimparare

Lasciare andare conoscenze, credenze e comportamenti obsoleti

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Sperimentazione

Esplora nuove idee, metodi e approcci per migliorare i risultati

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Come può una mentalità aperta accelerare la tua crescita professionale?

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Cosa possono fare Skills Builders per le tue abilità di mentalità aperta

Muoversi nel mondo dello sviluppo professionale dipende molto da una buona consapevolezza di sé. Però, i soliti questionari spesso non ci azzeccano, limitandosi a confermare solo come ci vediamo. Si basano solo sull'autovalutazione, dove ognuno risponde secondo la propria interpretazione delle proprie prestazioni. Questo metodo dà feedback che mancano di profondità e di una visione critica sui propri punti ciechi o talenti nascosti. Senza un contributo esterno, rischi di perdere info importanti sulle tue abilità di mentalità aperta, fondamentali per avere successo nella tua carriera.

Questo bias di autopercezione può bloccare seriamente la tua crescita professionale. Quando ti auto-valuti, è facile non accorgersi di aspetti importanti delle tue capacità di mentalità aperta. Senza una conferma esterna, potresti perdere occasioni cruciali, rovinare rapporti professionali o restare fermo mentre gli altri vanno avanti. Sono particolarmente rischiosi quei campi dove ti senti bravo, ma i colleghi vedono margini di miglioramento. Ignorare queste differenze può danneggiare il tuo percorso, frenando i risultati della tua carriera.

Con Skills Builders, hai una visione completa mettendo a confronto la tua autovalutazione con il feedback di colleghi fidati, mentori o amici. Questo input fondamentale ti fa scoprire i punti di forza della tua mentalità aperta che magari non avevi notato e le debolezze su cui lavorare. Grazie al nostro approccio innovativo, capisci a fondo le tue capacità professionali. Abbiniamo queste informazioni a strumenti e strategie concreti su misura per il tuo percorso, dandoti la spinta per migliorare le tue abilità di mentalità aperta e far decollare la tua carriera. La piattaforma ricca di risorse di Skills Builders non solo ti offre input esterni, ma ti dà anche gli strumenti necessari per crescere e avere successo nella leadership, nel networking, nel costruire relazioni o nella vita personale. È questa combinazione unica di feedback e risorse di sviluppo che accelera il tuo progresso, consolidando la strada verso una carriera dinamica e di successo.

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Sfrutta le tue abilità di mentalità aperta per il successo nella carriera

Trasforma intuizioni in azioni e opportunità

Con il tuo report gratuito, riceverai intuizioni personalizzate che ti permettono di capire le tue abilità di mentalità aperta come mai prima d’ora. Usa grafici completi per visualizzare i tuoi punti di forza e le aree da migliorare, dandoti la chiarezza necessaria per migliorare strategicamente il tuo percorso professionale. Confrontando i tuoi risultati con le medie, puoi valutare i tuoi progressi rispetto ai colleghi, motivandoti a puntare all’eccellenza nella tua carriera. Il feedback su misura basato sui tuoi risultati sarà una mappa strategica per la tua crescita professionale, guidandoti verso corsi di mentalità aperta rilevanti per i professionisti. Rimani aggiornato con notifiche che ti tengono coinvolto nel tuo percorso di sviluppo. Inoltre, stai tranquillo che i tuoi dati sono al sicuro; diamo priorità alla tua privacy, assicurandoci di non condividere o vendere mai le tue informazioni. Questo livello di fiducia ti permette di concentrarti sul migliorare le tue abilità senza preoccupazioni. Approfitta dell’opportunità di far avanzare la tua carriera con fiducia oggi!

Come si misura la tua mentalità aperta rispetto agli altri?

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Dai una spinta alla tua carriera con la connettività sociale

Sfrutta le intuizioni collettive per crescere personalmente

Chiedendo il parere degli altri, puoi ottenere punti di vista preziosi sulle tue abilità di mentalità aperta che magari non avevi considerato prima. Questo feedback arricchisce la tua consapevolezza, aiutandoti a capire meglio i tuoi punti di forza e le aree da migliorare. Quando condividi i risultati pubblici opzionali, apri la porta a un dialogo costruttivo nella tua rete professionale, favorendo una cultura di supporto e crescita collaborativa che migliora il tuo percorso verso un successo maggiore nella carriera. Ricevere applausi e incoraggiamenti dalla tua rete non solo aumenta la tua motivazione, ma rafforza anche il senso di comunità intorno al tuo sviluppo professionale. Questo ambiente di supporto ti spinge a fare passi audaci nella tua carriera, sapendo di avere alleati che tifano per i tuoi progressi. Interagire con gli altri mentre migliori le tue abilità di mentalità aperta rafforza la tua identità professionale, dandoti la forza di inseguire opportunità più grandi con sicurezza. Usa queste funzionalità social per coltivare connessioni che spingono avanti la tua carriera e aprono nuove strade per il successo.

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Incontra Aidan: Il tuo Coach AI Personale (Beta)

Aidan è il tuo AI Development Assisted Navigator, qui per aiutarti a orientarti nei tuoi risultati. Fagli domande sul tuo report, chiedi supporto personalizzato e interagisci con Aidan per accelerare il tuo percorso verso i risultati che vuoi

Con Aidan, il tuo coach AI personale, ricevi consigli immediati e su misura basati sui risultati della tua valutazione open mindset. Aidan ti aiuta a scomporre il feedback, mette in evidenza i tuoi punti di forza e indica le aree da migliorare—tutto in un linguaggio semplice che puoi mettere in pratica subito. Questo significa che puoi iniziare a fare cambiamenti che contano per la tua carriera, senza dover indovinare o confonderti.

Che tu voglia aumentare la tua adattabilità, migliorare la collaborazione o sviluppare nuove strategie di crescita, Aidan è pronto a guidarti. Fai domande, ricevi consigli pratici e supporto continuo mentre lavori per raggiungere i tuoi obiettivi. Questo coaching professionale sull’open mindset ti dà la fiducia e la chiarezza per portare la tua carriera al livello successivo, un passo alla volta.

Aidan è un AI che sta ancora imparando ed evolvendosi. Anche se è progettato per aiutarti, a volte può generare risposte inaspettate, poco utili o anche sbagliate. Apprezziamo la tua comprensione mentre continuiamo a migliorare le sue prestazioni. Tieni presente che non possiamo essere ritenuti responsabili per eventuali conseguenze derivanti dalle risposte di Aidan, e ti consigliamo di usare il tuo giudizio quando agisci sulle informazioni fornite.

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Informazioni su Skills Builders

Stai cercando di migliorare le tue abilità di mentalità aperta e far progredire la tua carriera? Su Skills Builders, siamo dedicati ad aiutare individui come te a sbloccare il loro pieno potenziale e raggiungere i loro obiettivi professionali. Comprendiamo che le persone motivate e ambiziose cercano realizzazione e mirano a fare un impatto positivo nel mondo. Che tu sia concentrato sulla crescita personale o desideri fare la differenza nella tua comunità, la nostra piattaforma è qui per supportarti in ogni fase del percorso.


Su Skills Builders, crediamo fermamente che ognuno possieda abilità e talenti unici che possono essere sviluppati e affinati. La nostra piattaforma offre una vasta gamma di risorse e strumenti per espandere le tue conoscenze e abilità, con particolare enfasi su aree relative alla crescita personale e allo sviluppo della carriera. Utilizzando i nostri questionari gratuiti e ricevendo rapporti dettagliati, otterrai preziose intuizioni da persone che ti comprendono veramente. Inoltre, i nostri grafici completi e le funzionalità di confronto dei risultati ti forniranno una chiara comprensione della tua posizione attuale e dei passi concreti da intraprendere per migliorare.


Comprendiamo che superare l'autocritica e il dubbio su se stessi può essere una sfida. Ecco perché i nostri piani d'azione adattivi e le raccomandazioni, basate sui tuoi risultati, ti guideranno verso lo sviluppo delle tue abilità e il raggiungimento dei tuoi obiettivi. Man mano che progredisci, sperimenterai un senso di realizzazione e orgoglio per i tuoi successi.


La pressione finanziaria e le aspettative sociali possono spesso aggiungere stress alla crescita personale e professionale. Per alleviare questo peso, offriamo i nostri questionari e rapporti completamente gratuiti. Inoltre, hai la possibilità di invitare altri direttamente dalla tua pagina dei risultati e condividere i tuoi progressi se lo desideri.


In sintesi, Skills Builders è la piattaforma ideale per gli individui che cercano di sbloccare il loro pieno potenziale e raggiungere i loro obiettivi. Con i nostri questionari gratuiti, rapporti dettagliati, feedback personalizzati e risorse da parte di persone con idee simili, otterrai vere intuizioni e raccomandazioni per espandere le tue conoscenze e abilità. Unisciti a noi oggi e intraprendi un viaggio verso un futuro più luminoso.



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Con una checklist ben studiata di azioni, puoi fare passi concreti per migliorare le tue abilità con la mentalità aperta e prepararti per avanzamenti di carriera. Questa guida pratica non solo mette in luce le tue opportunità di crescita specifiche, ma ti spinge anche a restare concentrato per ottenere il riconoscimento professionale. Integrando prodotti di qualità consigliati, puoi alzare il livello della tua esperienza di apprendimento, dotandoti degli strumenti necessari per il tuo successo. Inoltre, sfruttare le risorse condivise da altri utenti ti dà un senso di comunità, permettendoti di scoprire cosa ha funzionato per gli altri nei loro percorsi professionali. Con il coaching AI a tua disposizione, affrontare il tuo percorso di crescita diventa un’esperienza coinvolgente e su misura per le tue esigenze uniche. Questo supporto personalizzato ti permette di abbracciare con sicurezza i programmi di sviluppo professionale con mentalità aperta essenziali per la tua evoluzione, assicurandoti di sbloccare il tuo vero potenziale a ogni passo. Inizia oggi il tuo viaggio trasformativo e guarda la tua carriera decollare!

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Skills Builders Questionari Rapporto Supporto

Skills Builders è un servizio online che aiuta persone ambiziose come te a sbloccare il proprio potenziale completo rivelando i tuoi punti di forza nascosti e le debolezze sconosciute. Utilizziamo questionari che incorporano intuizioni da persone che ti conoscono per fornirti rapporti completi e facili da comprendere. Non ti diamo solo intuizioni, ma offriamo anche soluzioni fornendoti feedback personalizzati, piani d'azione adattivi e raccomandazioni per risorse educative basate sui tuoi risultati.

Dovresti usare Skills Builders perché ti offriamo intuizioni e soluzioni che non puoi ottenere da nessun'altra parte. Comprendiamo che sei motivato e ambizioso e che desideri crescere sia personalmente che professionalmente. Ecco perché utilizziamo input da persone che ti conoscono per darti un quadro chiaro delle tue competenze e di dove puoi migliorare. Con il nostro feedback personalizzato, piano d'azione e raccomandazioni, hai tutti gli strumenti di cui hai bisogno per avere successo.

È semplice! Basta scegliere un questionario sull'argomento che desideri, compilarlo e ricevere un link al tuo rapporto. Puoi invitare altri a fornire input su di te, e i tuoi risultati, feedback, piano d'azione e raccomandazioni verranno aggiornati ogni volta che qualcuno risponde alle domande su di te. In questo modo, puoi ottenere una comprensione più accurata dei tuoi punti di forza e di debolezza.

Sì, Skills Builders è completamente gratuito! Crediamo che tutti debbano avere accesso alle informazioni e agli strumenti di cui hanno bisogno per avere successo. Con il nostro rapporto gratuito, otterrai una comprensione dettagliata delle tue competenze e di dove puoi migliorare. Offriamo anche un rapporto a pagamento opzionale per coloro che desiderano dettagli più specifici.

Utilizziamo i tuoi dati sui risultati per fornirti feedback personalizzati, piani d'azione adattivi e raccomandazioni sui prodotti. Depersonalizziamo i dati per creare statistiche generali. Rispettiamo la tua privacy e i tuoi dati non saranno mai venduti o condivisi con terze parti.

Prendiamo molto sul serio la tua privacy e utilizziamo misure di sicurezza standard del settore per garantire che i tuoi dati siano al sicuro con noi.

Altri questionari sono solitamente progettati per ottenere le tue informazioni di contatto o promuovere un contenuto. I nostri questionari e il supporto sono focalizzati ad aiutarti a avere successo fornendoti report dettagliati, piani attuabili e raccomandazioni specifiche. Le nostre intuizioni provengono da persone che ti conoscono, offrendoti una comprensione più accurata delle tue abilità e di dove puoi migliorare.

L'obiettivo dei nostri questionari è aiutarti a raggiungere i tuoi obiettivi migliorando le tue competenze. Crediamo che la consapevolezza di sé sia il primo passo verso la crescita personale, e i nostri questionari ti forniscono intuizioni sui tuoi punti di forza, debolezze e zone cieche. Con queste intuizioni, puoi prendere decisioni informate su come migliorare le tue competenze e raggiungere il tuo pieno potenziale.

Puoi compilare quanti più questionari desideri, e il prezzo sarà sempre gratuito. Offriamo questionari su una vasta gamma di argomenti per aiutarti a identificare i tuoi punti di forza e di debolezza e raggiungere i tuoi obiettivi.

Quando ricevi il tuo rapporto, puoi inserire le credenziali delle persone da cui desideri ricevere input, e noi invieremo loro un invito via email. Puoi anche condividere un link unico al questionario sui social media o nel tuo invito. Ti consigliamo di ottenere input da almeno cinque persone per compensare eventuali pregiudizi che una singola persona potrebbe avere.

Ti consigliamo di invitare altre persone poiché il loro contributo può fornire una visione più accurata e completa delle tue abilità. A volte, le nostre percezioni di noi stessi possono essere distorte o incomplete. Raccogliendo input da persone che ti conoscono, puoi ottenere una comprensione più completa dei tuoi punti di forza e delle aree di miglioramento. Questo ti aiuterà a fare progressi verso i tuoi obiettivi di crescita personale.

Se non ricevi abbastanza risposte, puoi sempre inviare promemoria alle persone che hai invitato ogni tre giorni o invitare più persone a partecipare. Ti consigliamo di puntare ad almeno cinque risposte per compensare eventuali bias. Anche se i risultati con meno risposte possono essere comunque preziosi, potrebbero essere meno accurati.

Riceverai un rapporto completo che fornisce una panoramica delle tue competenze e di come hai ottenuto punteggi nelle materie e nelle domande poste. Il rapporto includerà feedback, azioni e raccomandazioni basate sui risultati per aiutarti a identificare aree di crescita.

Solo tu puoi vedere i tuoi risultati. Tuttavia, hai la possibilità di renderli pubblici condividendo un link con altri. Se scegli di farlo, i risultati saranno visibili a chiunque abbia accesso al link.

Sì, puoi fidarti dei risultati che ricevi da Skills Builders. I nostri questionari si basano su ricerche approfondite e sono stati controllati da esperti. Inoltre, il nostro software avanzato genera automaticamente i risultati. Puoi anche disattivare i risultati per persone specifiche se ritieni che il loro contributo sia stato impreciso.

Il rapporto gratuito fornisce tutte le informazioni necessarie, un piano d'azione e raccomandazioni per la crescita personale. La versione a pagamento offre dettagli aggiuntivi, come grafici per domanda, per coloro che sono interessati. Anche se crediamo che la crescita personale debba essere disponibile per tutti, la versione a pagamento è per coloro che sono in grado di supportarci e aiutarci a crescere.

I tuoi risultati saranno confrontati con il punteggio medio di altri che hanno completato il questionario. Puoi anche applicare filtri come genere, fascia d'età, occupazione o livello di istruzione per vedere come ti posizioni rispetto agli altri. Tuttavia, i risultati di questi filtri saranno disponibili solo quando ci saranno dati sufficienti per fare un confronto significativo.

Riceverai una notifica via email ogni volta che qualcuno termina di rispondere alle proprie domande. Tuttavia, riceverai questi messaggi solo se le notifiche sono attivate.

È importante mantenere una mente aperta e vedere i risultati come un'opportunità di crescita, anche se non sei d'accordo con essi. Tuttavia, se senti che qualcuno non ha preso sul serio le domande o ha fornito input inaccurati, puoi disabilitare il loro contributo ai tuoi risultati.

Un piano d'azione è un elenco di azioni che puoi intraprendere per migliorare le tue abilità. Il tuo rapporto fornirà un elenco di controllo delle azioni basato sul tuo livello di abilità. Man mano che completi queste azioni, ne verranno aggiunte di nuove al tuo elenco di controllo con difficoltà crescente.

Consiglieremo risorse che soddisfano i nostri elevati standard, inclusi articoli, libri, video e corsi. Raccogliere queste raccomandazioni è un processo laborioso e continuiamo a crescere e ad aggiungerle nel tempo. Pertanto, ti incoraggiamo a controllare regolarmente il tuo rapporto per nuove raccomandazioni.

Condividendo risorse che ti hanno aiutato a progredire, stai contribuendo a una comunità di professionisti che si sforzano tutti di crescere e avere successo. Avrai accesso alle risorse condivise da altri che li hanno aiutati nel loro percorso professionale.
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