Scopri il tuo potenziale con il test gratuito Mentalità Aperta

Esplora il ruolo della mentalità aperta nelle tue relazioni attraverso il nostro test gratuito Mentalità Aperta. Identifica i tuoi punti di forza e le aree meno visibili invitando persone a te vicine — partner, amici o familiari — a condividere il loro punto di vista sincero. Ottieni una visione dettagliata di come ti percepisci rispetto a come ti vedono gli altri, per comprendere meglio le dinamiche relazionali. Questo metodo ti offre spunti concreti per riflettere e considerare cambiamenti significativi.

Con un report dettagliato corredato da grafici esaustivi, puoi confrontare i tuoi risultati con la media degli altri, arricchendo il tuo percorso di consapevolezza. Il questionario non si limita a fornire dati, ma include un piano d’azione gratuito personalizzato per affinare le tue competenze relazionali. Accedi inoltre a una libreria di risorse selezionate dagli utenti, ricca di strumenti e materiali per approfondire le tue scoperte. Ricevi feedback basati sui tuoi risultati per interpretare con precisione il significato dei dati raccolti. Il nostro assistente AI, AidOn, è disponibile per supportarti nell’interpretazione e nell’esplorazione dei tuoi risultati, senza però fornire indicazioni o consigli diretti.

Approfondisci le tue relazioni con una crescita consapevole

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Questionario sulla mentalità aperta

1. Rispondi alle domande

per te stesso

2. Invita altri (opzionale)

a rispondere alle stesse domande

3. Confronta i tuoi risultati

nel tuo rapporto personale

Hai perso il link ai tuoi risultati? Clicca qui

Affronti le sfide e le vedi come occasioni per imparare?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Affrontare le sfide vuol dire essere aperti e pronti a gestire e superare situazioni difficili.

Hai una mentalità aperta e sei disposto a considerare idee e punti di vista nuovi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Avere una mentalità aperta vuol dire che sei disposto a prendere in considerazione idee e punti di vista nuovi e che sei aperto ai cambiamenti.

Ti capita di cambiare il tuo modo di fare e le tue strategie quando le cose cambiano o succedono imprevisti?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Adattare il tuo modo di fare vuol dire che riesci a cambiare i tuoi metodi o strategie per adattarti meglio alla situazione.

Sai sfruttare al massimo le opportunità?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Sfruttare le opportunità vuol dire approfittare al massimo delle situazioni o dei momenti favorevoli.

Riesci a restare aggiornato sui cambiamenti?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Essere consapevoli dei cambiamenti vuol dire che devi restare informato e pronto a tutto quello che succede, così puoi adattarti senza problemi.

Di solito osservi e analizzi una situazione prima di tirare le tue conclusioni?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Osservare la situazione vuol dire che guardi bene cosa succede intorno a te senza giudicare o saltare subito alle conclusioni.

Valuti in modo critico le diverse fonti di informazioni?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Valutare l'input vuol dire capire se le informazioni che hai sono davvero utili oppure no.

Metti mai in discussione le tue convinzioni?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Mettere in discussione le convinzioni vuol dire sfidare le idee che dai per scontate per vedere se sono davvero valide.

Ti capita di considerare punti di vista diversi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Considerare punti di vista diversi vuol dire che esplori varie opinioni per avere una visione più ampia.

Pensi con la tua testa senza farti troppo influenzare dagli altri?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Pensare in modo indipendente vuol dire che una persona riesce a farsi le proprie opinioni ragionate.

Ti capita di trarre conclusioni usando il ragionamento logico?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Trarre conclusioni basate sulle prove vuol dire usare fatti e ragionamento logico per arrivare a giudizi informati.

Vedi le sfide come occasioni per crescere?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Vedere le sfide come opportunità vuol dire che prendi ostacoli e difficoltà come occasioni per imparare o fare dei passi avanti.

Rifletti davvero sui tuoi fallimenti e impari da quello che succede?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Riflettere sui fallimenti vuol dire prendersi un attimo per analizzare e imparare dagli errori che hai fatto in passato.

Cerchi davvero di lasciar perdere i dubbi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Lasciare andare i dubbi vuol dire che lasci da parte tutte le incertezze.

Cerchi attivamente le critiche?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Cercare critiche vuol dire andare a cercare attivamente feedback dagli altri.

Riesci davvero a riconoscere e capire le tue emozioni?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

La consapevolezza di sé è la capacità di una persona di riconoscere e capire le proprie emozioni.

Mostri empatia verso gli altri?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

L'empatia vuol dire che riesci a capire e condividere quello che provano gli altri.

Riesci a restare nel presente quando gli altri esprimono le loro emozioni?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Essere nel momento vuol dire che sei consapevole delle emozioni che provi adesso, invece di farti prendere da quelle del passato.

Sei bravo a gestire le situazioni sociali con intelligenza emotiva?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Le capacità interpersonali sono il modo in cui una persona riesce a connettersi con gli altri a livello emotivo.

Mostri integrità quando ti trovi in situazioni emotivamente difficili?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

L'integrità è la capacità di agire secondo i propri valori.

Ti capita di scrivere quello che pensi per riflettere sulle esperienze?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Scrivere quello che pensi vuol dire mettere nero su bianco le tue riflessioni.

Ti capita di rivedere le situazioni per imparare dalle tue esperienze?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Giudicare le situazioni vuol dire guardare al passato per capire meglio come ti comporti.

Ti interessa sentire il parere degli altri per avere punti di vista diversi su come lavori?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Chiedere pareri agli altri vuol dire cercare idee o opinioni da qualcuno che vede le cose da fuori.

Ti guardi dentro con onestà?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Essere onesto con te stesso vuol dire riconoscere davvero quello che pensi, provi e fai, senza negare le cose che magari non vuoi vedere.

Ti accorgi dei tuoi miglioramenti quando ci pensi su?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Notare i miglioramenti vuol dire che ti accorgi davvero dei tuoi progressi.

Ti capita di fermarti a riflettere su te stesso?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Fare auto-riflessione vuol dire prendersi un attimo per pensare a quello che provi, pensi e fai.

Riesci a capire bene che emozioni provi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Riconoscere le emozioni vuol dire saper capire quali emozioni stai provando.

Capisci le tue emozioni?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Capire le tue emozioni vuol dire che riesci a capire come ti senti.

Riesci a riconoscere le tue emozioni?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Riconoscere le emozioni vuol dire saper dare valore ai sentimenti.

Esprimi i tuoi sentimenti in modo adatto alla situazione?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Esprimere i tuoi sentimenti nel modo giusto vuol dire comunicare le tue emozioni in modo che gli altri possano capire e immedesimarsi in come ti senti.

Riesci a cambiare idea quando le tue convinzioni ti bloccano e non ti fanno andare avanti?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Riconsiderare le idee che hai già vuol dire ripensare alle tue convinzioni e ai tuoi pregiudizi di adesso.

Ti accorgi dei tuoi bias?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Riconoscere i bias cognitivi vuol dire essere consapevoli dei pregiudizi che influenzano il modo in cui pensi.

Metti mai in discussione le tue abitudini e i tuoi modi di pensare più radicati?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Mettere in discussione le abitudini radicate vuol dire sfidare quei comportamenti e modi di pensare che ormai sono diventati automatici.

Ti capita di provare nuovi comportamenti per lasciarti alle spalle le vecchie abitudini?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Mettere in pratica nuove abitudini vuol dire ripetere delle azioni per creare abitudini nuove che siano meglio di quelle vecchie.

Formuli delle ipotesi quando fai esperimenti?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Formulare ipotesi vuol dire fare previsioni su come potrebbero andare le cose.

Ti capita di progettare esperimenti?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Progettare esperimenti vuol dire creare un modo organizzato e controllato per raccogliere dati e mettere alla prova delle ipotesi.

Raccogli e analizzi i dati per migliorare i tuoi esperimenti?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Raccogliere dati vuol dire prendere informazioni.

Riesci a tirare fuori intuizioni utili dai dati che raccogli durante gli esperimenti?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Tirare fuori intuizioni utili vuol dire capire e interpretare i dati che hai raccolto dagli esperimenti per arrivare a conclusioni che servono davvero.

Si prega di fornire i propri dettagli per ricevere il link al proprio rapporto:

  
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Le tue informazioni saranno utilizzate solo per questo questionario e non saranno mai condivise con altri.

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SkillsBuilders offre strumenti impareggiabili per la crescita personale.

La più grande raccolta di questionari sulle soft skills

Con oltre 600 questionari disponibili pubblicamente, offriamo una delle librerie gratuite più vaste per la crescita personale.

L'unica piattaforma con feedback social integrato

Offriamo input diretto e social da amici, famiglia e colleghi per arricchire il tuo percorso di crescita personale.

Il set di strumenti più completo per migliorare

Dai piani d'azione alle risorse e al coaching AI, ti offriamo un kit tutto-in-uno per guidare il tuo sviluppo continuo.

In che modo il questionario gratuito può influire sulla tua mentalità aperta?

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Obiettivi del questionario

Questo questionario tratta questi argomenti

Adattabilità

Come cavarsela col cambiamento

Pensiero critico

Metti in discussione le assunzioni considera diverse prospettive e applica il ragionamento logico

Mentalità di crescita

Un sistema di credenze che promuove la ricerca del miglioramento

Intelligenza emotiva

Comprendere e gestire le emozioni sia dentro di sé che negli altri

Autoriflessione

Impegnarsi in esercizi introspettivi per ottenere una comprensione più profonda di se stessi

Espressione emotiva

Trasmettere e comunicare le proprie emozioni agli altri

Disimparare

Lasciare andare conoscenze credenze e comportamenti obsoleti

Sperimentazione

Esplora nuove idee metodi e approcci per migliorare i risultati

In che modo una mentalità aperta può modificare le tue relazioni?

Ottieni il tuo report personale gratuito

Come Skills Builders supporta le tue competenze di mentalità aperta

Comprendere e migliorare le interazioni nelle relazioni richiede più di una semplice auto-riflessione. I questionari tradizionali spesso si basano esclusivamente sulla percezione personale, offrendo risultati che riflettono solo la nostra prospettiva soggettiva senza evidenziare aree di miglioramento o punti di forza nascosti. Nel contesto delle relazioni, una mentalità aperta è essenziale per favorire connessione e comprensione. Tuttavia, senza il contributo degli altri, potremmo mantenere convinzioni errate sulle nostre capacità relazionali, limitando così il nostro sviluppo personale e professionale.

Affidarsi solo all'autovalutazione può generare un bias nella percezione di sé, trascurando aspetti fondamentali delle competenze di mentalità aperta. Questo può causare difficoltà nelle relazioni, poiché potremmo non riconoscere come le nostre azioni sono percepite dagli altri. Malintesi e opportunità mancate di connessione profonda possono emergere, portando a stagnazione o a interruzioni nella comunicazione. Questi punti ciechi sono particolarmente problematici quando riteniamo di essere abili comunicatori o empatici, mentre gli altri vivono esperienze diverse. Ignorare tali discrepanze può influire negativamente sia sulle relazioni personali che professionali, lasciandoci bloccati e meno efficaci nel supportare gli altri.

Qui entra in gioco Skills Builders. Il nostro approccio consente di ricevere feedback non solo da sé stessi, ma anche da persone che ti conoscono bene — amici, familiari o colleghi. Confrontando l'autovalutazione con il feedback esterno, ottieni una visione più accurata delle tue competenze di mentalità aperta rispetto agli altri. Questa prospettiva completa evidenzia punti di forza e aree di miglioramento spesso trascurate, offrendo una mappa utile per la crescita personale. Insieme a queste informazioni, Skills Builders propone strategie e strumenti personalizzati per affinare le tue capacità relazionali. Che si tratti di rafforzare legami personali, avanzare professionalmente o sviluppare capacità di leadership, Skills Builders fornisce prospettive esterne e risorse essenziali per un progresso reale nelle tue relazioni.

Question preview
Results preview

Ecco cosa ottieni:

Nessun pagamento richiesto

Puoi avere quella bevanda extra con i nostri questionari e report gratuiti

Rapporto Dettagliato

Chiunque può crescere con un rapporto dettagliato facile da leggere

Grafici Completi

Vedi te stesso come gli altri ti vedono con grafici e diagrammi completi

Confronto dei Risultati

Scopri che non sei solo confrontando i tuoi risultati con quelli degli altri

Risultati pubblici opzionali

Condividi il tuo percorso condividendo i tuoi risultati

Conosci il tuo prossimo passo

Ottieni le relazioni che desideri con un piano d'azione adattivo

Risorse Condivise

Diventa qualcuno a cui gli altri si rivolgono con raccomandazioni basate sui tuoi risultati

Raccomandazioni

Risorse a pagamento curate per investire saggiamente nella tua crescita

Coaching AI

Supporto AI per ottenere il massimo dal tuo rapporto

Invita Altri

Fallo insieme: invita altri direttamente dalla tua pagina dei risultati

Feedback Personalizzato

Scopri come puoi fare amicizia con feedback personalizzato

Saluti

Ricevi incoraggiamento dal tuo circolo sociale

Real Insights

Conosci meglio te stesso con i suggerimenti di chi ti conosce

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Incontra i tuoi amici, ti notificheremo quando il tuo rapporto è aggiornato

Dati Sicuri

Tranquillità, perché i tuoi dati sono al sicuro con noi

Ottimizza le tue competenze di mentalità aperta

Accedi a intuizioni e migliora le dinamiche relazionali

Con il report gratuito, ottieni informazioni dettagliate sulle tue competenze di mentalità aperta, che facilitano una comunicazione più efficace nelle relazioni. I grafici completi evidenziano punti di forza e aree da sviluppare, permettendoti di applicare strategie che favoriscono connessioni più profonde e rispetto reciproco. Potrai monitorare i tuoi progressi in modo chiaro, supportando la tua crescita nelle relazioni. Inoltre, confrontando i tuoi risultati con punteggi medi, avrai una visione più ampia del tuo percorso verso relazioni più equilibrate. Questa funzione ti aggiorna costantemente e amplia la tua comprensione di cosa costituisce una relazione sana. Le notifiche di aggiornamento ti ricordano di rivedere i tuoi progressi, mantenendo la crescita al centro della tua attenzione. I tuoi dati sono protetti; non vengono condivisi né venduti, così puoi concentrarti esclusivamente sul miglioramento delle tue competenze di mentalità aperta nelle relazioni.

In che modo confrontare le tue competenze può potenziare la tua mentalità aperta?

Confronta subito il tuo livello di abilità

Connettiti per favorire la crescita

Approfitta delle idee e del supporto della tua community

Richiedendo il parere degli altri, puoi ottenere informazioni preziose su come le tue competenze di mentalità aperta sono percepite da chi ti circonda. Questo feedback mette in evidenza non solo i tuoi punti di forza, ma anche le opportunità di sviluppo. Accogliere prospettive diverse ti aiuta a migliorare le dinamiche relazionali, favorendo maggiore comprensione ed empatia nei tuoi legami. Inoltre, la possibilità di condividere pubblicamente i tuoi risultati stimola un senso di responsabilità e invita a ricevere incoraggiamenti dalla tua rete. Il sostegno di amici e familiari può rafforzare il tuo impegno verso un miglioramento continuo. Interagire con la community in questo modo supporta le tue competenze relazionali, valorizzando sia lo sviluppo personale sia i punti di vista di chi ti è vicino. Grazie a queste funzionalità social, affronti il tuo percorso di crescita con maggiore sicurezza e una rete di supporto al tuo fianco.

Cosa può rivelare di te la tua mentalità aperta?

Scopri come ti percepiscono gli altri

Incontra AidOn: il tuo assistente AI personale (Beta)

AidOn è il tuo AI Development Assisted Navigator, disponibile per supportarti nell’interpretazione dei tuoi risultati. Puoi porre domande sul tuo report, esplorare approfondimenti personalizzati e interagire con AidOn per facilitare la comprensione delle tue informazioni

Interagisci con AidOn, il tuo assistente AI, per ottenere interpretazioni immediate e personalizzate sulla tua mentalità aperta nelle relazioni. AidOn analizza i tuoi risultati specifici e offre indicazioni pratiche per migliorare la comunicazione, gestire i conflitti e costruire fiducia. Riceverai feedback chiari e concreti adattati al tuo profilo, per comprendere meglio i dati e riflettere su possibili sviluppi.

Che tu voglia approfondire il rapporto con un partner o affinare le tue competenze relazionali in generale, AidOn è disponibile per supportarti nell’esplorazione delle tue informazioni. Puoi porre domande, ricevere interpretazioni e accedere a contenuti relativi alla mentalità aperta nelle relazioni, sempre adattati alla tua situazione. Con l’ausilio di AidOn, potrai trasformare le intuizioni in una comprensione più approfondita e vivere relazioni più consapevoli e armoniose.

Aidan è un AI che sta ancora imparando ed evolvendosi. Anche se è progettato per aiutarti, a volte può generare risposte inaspettate, poco utili o anche sbagliate. Ti ringraziamo per la comprensione mentre continuiamo a migliorare le sue prestazioni. Nota che non possiamo essere ritenuti responsabili per eventuali conseguenze derivanti dalle risposte di Aidan, e ti consigliamo di usare il tuo giudizio quando agisci sulle informazioni fornite.

In che modo una mentalità aperta può influire sulla tua vita oggi?

Interagisci subito con il nostro assistente AI

Informazioni su Skills Builders

Hai difficoltà a bilanciare le tue responsabilità accademiche o professionali con la vita sociale? Ti risulta complesso gestire il tempo in modo efficace e dire no a eventi sociali meno rilevanti? Comprendiamo che conciliare molteplici impegni può essere impegnativo. Non è semplice avere un impatto positivo, coltivare una vita sociale soddisfacente, mantenere relazioni appaganti e gestire il tempo in modo efficiente.


Per questo motivo, Skills Builders offre questionari e report gratuiti progettati per supportarti nel migliorare le tue competenze di mentalità aperta. Sfruttando le percezioni di chi ti conosce bene, i nostri report dettagliati e i grafici completi forniscono informazioni preziose sui tuoi punti di forza e sulle aree da sviluppare. La funzione di confronto dei risultati ti consente di valutare i tuoi progressi rispetto ad altri, facilitando decisioni informate. Offriamo risorse e suggerimenti personalizzati basati sui tuoi risultati per accompagnare la tua crescita. Puoi essere certo che i tuoi dati sono protetti, garantendo riservatezza e sicurezza.


Comprendiamo che sentirsi isolati può essere difficile. Per questo siamo disponibili a supportarti nello sviluppo delle competenze necessarie per affrontare le sfide. Che si tratti di feedback personalizzati, di un piano d’azione adattivo o di risultati pubblici opzionali che invitano altri a unirsi al tuo percorso verso relazioni soddisfacenti, Skills Builders è dedicato a fornire strumenti di supporto.


In Skills Builders crediamo nell’importanza di fornire alle persone gli strumenti per costruire un futuro migliore. Che tu voglia migliorare le tue abilità sociali, trovare un partner di qualità, gestire il tempo in modo efficace o acquisire maggiore assertività nel dire di no, siamo qui per accompagnarti in ogni fase.


Unisciti a Skills Builders oggi e inizia a sviluppare le competenze necessarie per raggiungere i tuoi obiettivi.



Supporta il tuo percorso di crescita

Strumenti utili per affinare le competenze di mentalità aperta

Con la nostra checklist personalizzata, puoi compiere passi concreti per migliorare le tue competenze di mentalità aperta nelle relazioni. Questo strumento pratico ti consente di monitorare i progressi, favorendo impegno costante e responsabilità personale. Utilizzando la checklist, individuerai aree specifiche su cui focalizzarti e svilupperai abilità che favoriscono legami più profondi con il partner o le persone care. Approfitta delle risorse condivise dalla community, che offrono spunti pratici e tecniche apprezzate da altri utenti. Insieme alle nostre raccomandazioni selezionate per prodotti di qualità, sarai supportato nel fare scelte informate in linea con i tuoi obiettivi relazionali. Inoltre, l’assistente AI AidOn è disponibile per accompagnarti nel processo di crescita, offrendo interpretazioni personalizzate basate sulle tue esigenze specifiche. Queste funzionalità di supporto creano un quadro completo che ti permette di affrontare il percorso relazionale con maggiore sicurezza e consapevolezza.

Quali opportunità può aprirti una mentalità aperta?

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Domande e risposte

Risposte alle domande che ci fanno più spesso

Skills Builders Questionari Rapporto Supporto

Presso Skills Builders, offriamo questionari e report gratuiti per aiutarti a comprendere i tuoi punti di forza e di debolezza basati sui feedback delle persone che ti conoscono meglio. Le nostre intuizioni e il feedback personalizzato ti aiuteranno a scoprire talenti e debolezze nascosti su cui puoi lavorare per costruire un futuro migliore per te stesso.

Stai costantemente incontrando nuove persone e cercando di creare connessioni significative. I nostri questionari unici forniscono intuizioni che non puoi ottenere da nessun altro questionario, e il nostro feedback personalizzato, piano d'azione e raccomandazioni ti daranno gli strumenti per migliorare la tua vita e le tue relazioni.

Scegli un questionario su un argomento che ti interessa e rispondi alle domande. Riceverai un link al tuo rapporto, che puoi condividere con altri per ottenere il loro feedback. Il tuo rapporto, il feedback, il piano d'azione e le raccomandazioni verranno aggiornati ogni volta che qualcuno fornisce un feedback su di te.

Sì, i nostri questionari, rapporti e piani d'azione sono completamente gratuiti. Vogliamo aiutare quante più persone possibile e mantenere il nostro servizio accessibile a tutti. Il rapporto gratuito fornisce tutte le informazioni necessarie per crescere, ma offriamo anche un rapporto a pagamento opzionale per coloro che desiderano informazioni più dettagliate.

Utilizziamo i tuoi dati per fornire feedback personalizzati, piani d'azione e raccomandazioni sui prodotti. Depersonalizziamo i dati per creare statistiche generali e non venderemo né condivideremo mai le tue informazioni con terze parti.

Prendiamo sul serio la tua privacy e riservatezza e garantiamo che i tuoi dati siano al sicuro sulla nostra piattaforma.

I nostri questionari e il supporto sono progettati per aiutarti a avere successo e raggiungere i tuoi obiettivi migliorando le tue competenze. Forniamo rapporti dettagliati, piani attuabili e raccomandazioni specifiche che riteniamo faranno la differenza nella tua vita. Altri questionari spesso si concentrano sull'ottenere le tue informazioni di contatto o sulla promozione di contenuti.

Il nostro obiettivo è aiutarti a migliorare le tue abilità e raggiungere i tuoi obiettivi. I questionari forniscono informazioni sui tuoi punti di forza, debolezze e zone cieche, che possono aiutarti a concentrare i tuoi sforzi nelle aree che faranno la maggiore differenza nel tuo progresso.

Puoi compilare quanti più questionari desideri e non c'è limite al numero che puoi compilare. Questo servizio è completamente gratuito.

Quando ricevi il tuo rapporto, puoi inserire le credenziali delle persone da cui desideri ricevere input. Invieremo loro un'email con un invito e un link per rispondere alle domande. Puoi anche condividere un link unico con loro tramite i social media o creare il tuo invito.

Sebbene non sia obbligatorio, ti consigliamo vivamente di invitare altri a fornire input poiché può aiutarti a scoprire punti ciechi e convalidare le tue convinzioni sulle tue prestazioni. Più input ricevi, più accurati saranno i tuoi risultati.

Puoi inviare promemoria alle persone che hai invitato ogni tre giorni, oppure puoi invitare altre persone a fornire input. Ti consigliamo di ottenere input da almeno cinque persone per compensare eventuali pregiudizi che una singola persona potrebbe avere. Anche se non riesci a ottenere input da cinque persone, i risultati possono comunque essere preziosi, ma potrebbero essere meno accurati.

Il rapporto che riceverai ti fornirà una panoramica dettagliata delle tue competenze e metterà in evidenza le aree da migliorare. Vedrai i tuoi punteggi per ciascuna materia e domanda, e riceverai feedback e raccomandazioni personalizzate per aiutarti a crescere.

I tuoi risultati sono completamente privati e visibili solo a te. Tuttavia, se scegli di rendere pubblici i tuoi risultati, chiunque abbia il link può vederli.

Ci prendiamo grande cura per garantire l'accuratezza dei nostri questionari e consultiamo regolarmente esperti per assicurarci che le nostre valutazioni siano affidabili. Se sei preoccupato per l'accuratezza dei tuoi risultati, puoi disabilitare l'input da persone specifiche che potrebbero aver fornito informazioni inaccurate.

Il rapporto gratuito ti offre tutte le informazioni e le raccomandazioni importanti di cui hai bisogno per migliorare le tue abilità. Il rapporto completo include informazioni più dettagliate, come grafici e tabelle, ed è disponibile per coloro che vogliono supportarci e aiutarci a crescere. Domanda: Come faccio a co

Puoi confrontare i tuoi risultati con i punteggi medi di altri che hanno completato il questionario. Inoltre, puoi applicare filtri come genere, età, occupazione o livello di istruzione per vedere come ti confronti con gli altri in quei gruppi.

Riceverai una notifica via email ogni volta che qualcuno termina di rispondere alle proprie domande, ma solo se hai attivato le notifiche.

Comprendiamo che ognuno ha la propria percezione di se stesso, ma è importante mantenere una mente aperta e utilizzare i risultati come un'opportunità di crescita. Se senti che il contributo di qualcuno potrebbe aver influenzato negativamente i tuoi risultati, puoi disabilitare il loro contributo.

Un piano d'azione è un elenco personalizzato di azioni che puoi intraprendere per migliorare le tue abilità. Si basa sul tuo livello di abilità e sul feedback fornito nel tuo rapporto. Man mano che completi le azioni, ne verranno aggiunte di nuove per aiutarti a continuare a crescere.

Forniamo raccomandazioni per risorse di alta qualità come articoli, libri, video e corsi che possono aiutarti a sviluppare le tue competenze. Queste raccomandazioni vengono aggiornate regolarmente e aggiunte nel tempo, quindi assicurati di controllare regolarmente il tuo rapporto per nuove suggerimenti.

Le risorse condivise sono intuizioni e strumenti preziosi che altri hanno trovato utili per costruire e coltivare le proprie relazioni. Condividendo risorse che hanno avuto un impatto positivo sulle tue abilità relazionali, stai contribuendo a una comunità di supporto focalizzata sulla crescita personale.

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