Valuta il tuo business con il nostro questionario gratuito sulla mentalità aperta

Nel contesto dinamico degli affari, comprendere i propri punti di forza e le aree meno evidenti è essenziale per prendere decisioni informate. Il nostro questionario gratuito sulla mentalità aperta offre un metodo innovativo per acquisire questa consapevolezza. A differenza dei tradizionali questionari basati solo sull’autovalutazione, il nostro consente di raccogliere feedback da chi ti conosce bene — colleghi, collaboratori o familiari. Questa prospettiva a 360° mette in evidenza non solo i punti di forza nascosti, ma anche le aree di miglioramento, supportando lo sviluppo della tua mentalità aperta nelle competenze aziendali.

Al termine del questionario, riceverai un report dettagliato con grafici esplicativi che facilitano la comprensione visiva dei tuoi risultati e delle aree su cui intervenire. Potrai confrontare i tuoi dati con la media degli altri utenti per collocarti nel contesto della community professionale. Inoltre, il feedback personalizzato interpreta i tuoi punteggi, fornendo indicazioni pratiche per il miglioramento. Per accompagnarti ulteriormente, avrai accesso a una libreria di risorse selezionate dagli utenti e potrai usufruire del supporto gratuito del nostro assistente AI. Intraprendi questo percorso con una visione strategica per sostenere lo sviluppo della tua attività.

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Questionario sulla mentalità aperta

1. Rispondi alle domande

per te stesso

2. Invita altri (opzionale)

a rispondere alle stesse domande

3. Confronta i tuoi risultati

nel tuo rapporto personale

Hai perso il link ai tuoi risultati? Clicca qui

Affronti le sfide e le vedi come occasioni per imparare?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Affrontare le sfide vuol dire essere aperti e pronti a gestire e superare situazioni difficili.

Hai una mentalità aperta e sei disposto a considerare idee e punti di vista nuovi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Avere una mentalità aperta vuol dire che sei disposto a prendere in considerazione idee e punti di vista nuovi e che sei aperto ai cambiamenti.

Ti capita di cambiare il tuo modo di fare e le tue strategie quando le cose cambiano o succedono imprevisti?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Adattare il tuo modo di fare vuol dire che riesci a cambiare i tuoi metodi o strategie per adattarti meglio alla situazione.

Sai sfruttare al massimo le opportunità?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Sfruttare le opportunità vuol dire approfittare al massimo delle situazioni o dei momenti favorevoli.

Riesci a restare aggiornato sui cambiamenti?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Essere consapevoli dei cambiamenti vuol dire che devi restare informato e pronto a tutto quello che succede, così puoi adattarti senza problemi.

Di solito osservi e analizzi una situazione prima di tirare le tue conclusioni?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Osservare la situazione vuol dire che guardi bene cosa succede intorno a te senza giudicare o saltare subito alle conclusioni.

Valuti in modo critico le diverse fonti di informazioni?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Valutare l'input vuol dire capire se le informazioni che hai sono davvero utili oppure no.

Metti mai in discussione le tue convinzioni?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Mettere in discussione le convinzioni vuol dire sfidare le idee che dai per scontate per vedere se sono davvero valide.

Ti capita di considerare punti di vista diversi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Considerare punti di vista diversi vuol dire che esplori varie opinioni per avere una visione più ampia.

Pensi con la tua testa senza farti troppo influenzare dagli altri?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Pensare in modo indipendente vuol dire che una persona riesce a farsi le proprie opinioni ragionate.

Ti capita di trarre conclusioni usando il ragionamento logico?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Trarre conclusioni basate sulle prove vuol dire usare fatti e ragionamento logico per arrivare a giudizi informati.

Vedi le sfide come occasioni per crescere?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Vedere le sfide come opportunità vuol dire che prendi ostacoli e difficoltà come occasioni per imparare o fare dei passi avanti.

Rifletti davvero sui tuoi fallimenti e impari da quello che succede?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Riflettere sui fallimenti vuol dire prendersi un attimo per analizzare e imparare dagli errori che hai fatto in passato.

Cerchi davvero di lasciar perdere i dubbi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Lasciare andare i dubbi vuol dire che lasci da parte tutte le incertezze.

Cerchi attivamente le critiche?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Cercare critiche vuol dire andare a cercare attivamente feedback dagli altri.

Riesci davvero a riconoscere e capire le tue emozioni?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

La consapevolezza di sé è la capacità di una persona di riconoscere e capire le proprie emozioni.

Mostri empatia verso gli altri?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

L'empatia vuol dire che riesci a capire e condividere quello che provano gli altri.

Riesci a restare nel presente quando gli altri esprimono le loro emozioni?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Essere nel momento vuol dire che sei consapevole delle emozioni che provi adesso, invece di farti prendere da quelle del passato.

Sei bravo a gestire le situazioni sociali con intelligenza emotiva?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Le capacità interpersonali sono il modo in cui una persona riesce a connettersi con gli altri a livello emotivo.

Mostri integrità quando ti trovi in situazioni emotivamente difficili?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

L'integrità è la capacità di agire secondo i propri valori.

Ti capita di scrivere quello che pensi per riflettere sulle esperienze?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Scrivere quello che pensi vuol dire mettere nero su bianco le tue riflessioni.

Ti capita di rivedere le situazioni per imparare dalle tue esperienze?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Giudicare le situazioni vuol dire guardare al passato per capire meglio come ti comporti.

Ti interessa sentire il parere degli altri per avere punti di vista diversi su come lavori?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Chiedere pareri agli altri vuol dire cercare idee o opinioni da qualcuno che vede le cose da fuori.

Ti guardi dentro con onestà?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Essere onesto con te stesso vuol dire riconoscere davvero quello che pensi, provi e fai, senza negare le cose che magari non vuoi vedere.

Ti accorgi dei tuoi miglioramenti quando ci pensi su?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Notare i miglioramenti vuol dire che ti accorgi davvero dei tuoi progressi.

Ti capita di fermarti a riflettere su te stesso?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Fare auto-riflessione vuol dire prendersi un attimo per pensare a quello che provi, pensi e fai.

Riesci a capire bene che emozioni provi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Riconoscere le emozioni vuol dire saper capire quali emozioni stai provando.

Capisci le tue emozioni?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Capire le tue emozioni vuol dire che riesci a capire come ti senti.

Riesci a riconoscere le tue emozioni?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Riconoscere le emozioni vuol dire saper dare valore ai sentimenti.

Esprimi i tuoi sentimenti in modo adatto alla situazione?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Esprimere i tuoi sentimenti nel modo giusto vuol dire comunicare le tue emozioni in modo che gli altri possano capire e immedesimarsi in come ti senti.

Riesci a cambiare idea quando le tue convinzioni ti bloccano e non ti fanno andare avanti?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Riconsiderare le idee che hai già vuol dire ripensare alle tue convinzioni e ai tuoi pregiudizi di adesso.

Ti accorgi dei tuoi bias?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Riconoscere i bias cognitivi vuol dire essere consapevoli dei pregiudizi che influenzano il modo in cui pensi.

Metti mai in discussione le tue abitudini e i tuoi modi di pensare più radicati?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Mettere in discussione le abitudini radicate vuol dire sfidare quei comportamenti e modi di pensare che ormai sono diventati automatici.

Ti capita di provare nuovi comportamenti per lasciarti alle spalle le vecchie abitudini?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Mettere in pratica nuove abitudini vuol dire ripetere delle azioni per creare abitudini nuove che siano meglio di quelle vecchie.

Formuli delle ipotesi quando fai esperimenti?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Formulare ipotesi vuol dire fare previsioni su come potrebbero andare le cose.

Ti capita di progettare esperimenti?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Progettare esperimenti vuol dire creare un modo organizzato e controllato per raccogliere dati e mettere alla prova delle ipotesi.

Raccogli e analizzi i dati per migliorare i tuoi esperimenti?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Raccogliere dati vuol dire prendere informazioni.

Riesci a tirare fuori intuizioni utili dai dati che raccogli durante gli esperimenti?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Tirare fuori intuizioni utili vuol dire capire e interpretare i dati che hai raccolto dagli esperimenti per arrivare a conclusioni che servono davvero.

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Le tue informazioni saranno utilizzate solo per questo questionario e non saranno mai condivise con altri.

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Questionari con mentalità aperta per altre aree:

Carriera

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Relazioni

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SkillsBuilders offre strumenti impareggiabili per la crescita personale.

La più grande raccolta di questionari sulle soft skills

Con oltre 600 questionari disponibili pubblicamente, offriamo una delle librerie gratuite più vaste per la crescita personale.

L'unica piattaforma con feedback social integrato

Offriamo input diretto e social da amici, famiglia e colleghi per arricchire il tuo percorso di crescita personale.

Il set di strumenti più completo per migliorare

Dai piani d'azione alle risorse e al coaching AI, ti offriamo un kit tutto-in-uno per guidare il tuo sviluppo continuo.

In che modo il questionario gratuito può supportare il miglioramento delle tue competenze di mentalità aperta?

Completa oggi il questionario gratuito

Obiettivi del questionario

Questo questionario copre questi argomenti

Adattabilità

Come cavarsela col cambiamento

Pensiero critico

Metti in discussione le assunzioni considera diverse prospettive e applica il ragionamento logico

Mentalità di crescita

Un sistema di credenze che promuove la ricerca del miglioramento

Intelligenza emotiva

Comprendere e gestire le emozioni sia dentro di sé che negli altri

Autoriflessione

Impegnarsi in esercizi introspettivi per ottenere una comprensione più profonda di se stessi

Espressione emotiva

Trasmettere e comunicare le proprie emozioni agli altri

Disimparare

Lasciare andare conoscenze credenze e comportamenti obsoleti

Sperimentazione

Esplora nuove idee metodi e approcci per migliorare i risultati

In che modo una mentalità aperta può influenzare il successo della tua attività?

Ottieni gratuitamente il tuo report personale

Come Skills Builders supporta le tue competenze di mentalità aperta

Nel contesto competitivo aziendale, una valutazione accurata delle proprie competenze è fondamentale. Affidarsi esclusivamente all’autovalutazione può generare una visione parziale delle proprie capacità, soprattutto riguardo alla mentalità aperta. Le valutazioni tradizionali si concentrano spesso solo sulla percezione personale, offrendo limitati spunti su punti di forza nascosti o aree meno evidenti. Senza il contributo di chi interagisce regolarmente con te nel lavoro, rischi di trascurare aspetti essenziali per una leadership efficace e una solida competenza aziendale.

Questa visione incompleta può rallentare la crescita e influire negativamente sui risultati della tua impresa. Ignorare elementi chiave delle tue competenze di mentalità aperta per il business può causare stagnazione, difficoltà nella comunicazione, problemi nel problem solving e relazioni professionali meno efficaci. La capacità di adattarsi rapidamente ai cambiamenti del mercato è compromessa, un fattore critico per ruoli di leadership e posizioni strategiche che richiedono un set completo di competenze.

Skills Builders interviene offrendo una valutazione più ampia delle tue abilità grazie al feedback di colleghi, mentori e partner d’affari. Il nostro metodo confronta la tua autovalutazione con la percezione esterna, fornendo una visione più equilibrata e approfondita della tua mentalità aperta nel contesto lavorativo. Questa analisi completa evidenzia punti di forza nascosti e identifica le aree da sviluppare. Inoltre, con strumenti e strategie pratiche a disposizione, potrai tradurre queste informazioni in azioni concrete. Che tu voglia migliorare la leadership, stimolare l’innovazione o rafforzare la collaborazione nel team, Skills Builders offre risorse per sostenere una crescita continua e risultati aziendali efficaci. Comprendere e coltivare il tuo set completo di competenze attraverso la mentalità aperta può contribuire a far progredire la tua attività.

Question preview
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Ecco cosa ottieni:

Nessun pagamento richiesto

Non c'è bisogno di preoccuparsi per il costo, i tuoi questionari e il rapporto sono gratuiti

Rapporto Dettagliato

Un rapporto dettagliato facile da leggere che tutti possono comprendere

Grafici Completi

Ottieni un quadro chiaro con grafici e diagrammi completi

Confronto dei Risultati

Scopri come ti comporti confrontando i tuoi risultati con quelli degli altri

Risultati pubblici opzionali

Coinvolgi il tuo team con l'opzione di condividere i tuoi risultati

Conosci il tuo prossimo passo

Raggiungi i tuoi obiettivi aziendali con un piano d'azione adattivo basato sui tuoi risultati

Risorse Condivise

Raggiungi il tuo pieno potenziale con raccomandazioni basate sui tuoi risultati

Raccomandazioni

Risorse premium curate per promuovere la crescita professionale

Coaching AI

Coaching AI interattivo per navigare il tuo rapporto

Invita Altri

Ottenere input è facile: invita altri direttamente dalla tua pagina dei risultati

Feedback Personalizzato

Scopri cosa significa il tuo punteggio per te con feedback personalizzato

Saluti

Ricevi incoraggiamento dalla tua rete

Real Insights

Conosci te stesso con i suggerimenti di chi ti conosce

Ricevi notifiche

Non perdere tempo, ti notificheremo quando il tuo rapporto sarà aggiornato

Dati Sicuri

Concentrati sulla crescita della tua attività sapendo che i tuoi dati sono al sicuro con noi

Potenzia le tue competenze di mentalità aperta

Scopri idee per migliorare il business

Utilizza il nostro report gratuito per trasformare le tue competenze di mentalità aperta in strategie operative per la crescita aziendale. Attraverso grafici dettagliati, potrai visualizzare chiaramente i tuoi punti di forza e le aree da sviluppare, creando piani d’azione personalizzati in linea con i tuoi obiettivi professionali. Questa panoramica facilita la consapevolezza e supporta l’innovazione e la leadership con sicurezza. Confrontando i tuoi risultati con le medie di riferimento, avrai un contesto utile per orientare il tuo percorso di crescita. La nostra piattaforma garantisce la protezione e la riservatezza dei dati, permettendoti di concentrarti sullo sviluppo con serenità. Inoltre, grazie alle notifiche di aggiornamento, potrai mantenere le tue competenze aggiornate con le ultime novità. Gestisci il tuo futuro con un percorso efficace di mentalità aperta per il successo aziendale, progettato per sostenere le tue ambizioni e promuovere una cultura innovativa nella tua organizzazione.

In che modo il confronto delle competenze può favorire la crescita della tua mentalità aperta?

Confronta subito il tuo livello di abilità

Connettiti e sviluppa la tua mentalità aperta attraverso la community

Approfitta delle intuizioni sociali per le competenze di mentalità aperta

Migliora le tue competenze di mentalità aperta integrando le percezioni e i feedback di chi ti circonda. Raccogliendo input da colleghi e pari, potrai scoprire come vengono percepite le tue capacità di leadership e innovazione. Questa prospettiva esterna evidenzia punti di forza e identifica eventuali punti ciechi, consentendoti di affinare il tuo approccio per massimizzare l’impatto sul business. Accogliere questo tipo di feedback contribuisce a creare una cultura di crescita e collaborazione, rafforzando la capacità di guidare con chiarezza. La condivisione opzionale dei risultati pubblici può stimolare l’interazione della rete con il tuo percorso professionale e favorire ulteriore supporto. Questa trasparenza promuove responsabilità e incoraggia conversazioni costruttive su performance e sviluppo. Ricevendo riconoscimenti e sostegno dalla tua rete, potrai costruire un senso di comunità che sostiene la tua crescita. In definitiva, queste funzionalità social aiutano a coltivare una mentalità aperta orientata alla collaborazione, rendendoti un leader più efficace e preparato ad affrontare le sfide del mondo lavorativo.

Cosa può rivelarti una mentalità aperta sul tuo impatto professionale?

Scopri come ti percepiscono gli altri

Incontra AidOn: il tuo assistente AI personale (Beta)

AidOn è il tuo Assisted Insight for Development & Ongoing Navigation, disponibile per supportarti nell’interpretazione dei risultati. Puoi porre domande sul tuo report, richiedere analisi personalizzate e interagire con AidOn per facilitare il tuo percorso verso gli obiettivi desiderati

Accelera lo sviluppo della tua mentalità aperta per imprenditori con AidOn, il tuo assistente basato su AI. AidOn interpreta i tuoi risultati e offre analisi pratiche e personalizzate per sostenere il rafforzamento della tua mentalità aperta nel contesto aziendale. Che tu voglia migliorare la leadership, stimolare l’innovazione o affrontare sfide di team, AidOn fornisce indicazioni chiare e concrete adattate alle tue esigenze specifiche.

Interagisci con AidOn in qualsiasi momento per ricevere risposte immediate, chiarimenti sul report o idee per strategie di crescita aziendale. Questo supporto interattivo ti accompagna nel trasformare le informazioni in azioni concrete. Con l’assistenza AI a portata di mano, potrai prendere decisioni più consapevoli e favorire il progresso della tua impresa.

Aidan è un’AI che sta ancora imparando ed evolvendosi. Anche se è progettato per aiutarti, può capitare che generi risposte inaspettate, poco utili o anche sbagliate. Ti ringraziamo per la comprensione mentre continuiamo a migliorare le sue prestazioni. Nota che non possiamo essere ritenuti responsabili per eventuali conseguenze derivanti dai risultati di Aidan, e ti consigliamo di usare il tuo giudizio quando agisci sulle informazioni fornite.

In che modo una mentalità aperta può influenzare le tue capacità di leadership?

Prova subito il supporto del nostro AI

Informazioni su Skills Builders

Benvenuto su Skills Builders, la piattaforma dedicata a supportare lo sviluppo delle competenze professionali e il raggiungimento degli obiettivi aziendali. Come imprenditore, sappiamo che il tempo e le risorse sono limitati. Per questo offriamo strumenti per valutare e migliorare la tua mentalità aperta, una competenza rilevante per il successo nel mondo degli affari.


La piattaforma propone funzionalità complete per fornire insight e feedback personalizzati sul tuo livello attuale di competenza. Grazie al contributo di persone che ti conoscono bene, i nostri questionari e report dettagliati offrono una visione chiara dei tuoi punti di forza e delle aree da sviluppare. Queste risorse sono disponibili gratuitamente. Inoltre, puoi invitare altri a partecipare direttamente dalla tua pagina dei risultati, favorendo la collaborazione e la crescita condivisa.


Consapevoli delle difficoltà nel mantenere la motivazione e trovare tempo per il miglioramento, offriamo un piano d’azione adattivo, personalizzato in base ai tuoi risultati. Questo piano suggerisce i prossimi passi per sviluppare la tua mentalità aperta e propone risorse utilizzate da imprenditori esperti. Le raccomandazioni sono basate sui tuoi dati, garantendo un’esperienza di apprendimento mirata ed efficace. Puoi anche scegliere di condividere i tuoi progressi con la community attraverso risultati pubblici opzionali, creando un ambiente di supporto reciproco.


La sicurezza e la riservatezza dei dati sono prioritarie: le tue informazioni sono protette, permettendoti di concentrarti sul percorso di crescita senza preoccupazioni.


Unisciti a Skills Builders oggi e avvia un percorso di sviluppo delle competenze per sostenere la crescita della tua attività, migliorare la tua mentalità aperta e mantenere un equilibrio efficace tra lavoro e vita privata.



Supporta il tuo percorso di sviluppo della mentalità aperta

Strumenti di supporto per uno sviluppo costante

Trasforma le tue competenze di mentalità aperta in azioni concrete con la nostra checklist personalizzata. Questo strumento ti fornisce passaggi chiari per affinare leadership e capacità di innovazione, aiutandoti a mantenere il focus mentre lavori per il successo professionale. Affrontando sistematicamente ogni area, promuoverai una cultura di miglioramento continuo che sostiene la crescita della tua attività. Inoltre, potrai accedere all’esperienza collettiva della nostra community, scoprendo risorse apprezzate dagli altri utenti. Questo scambio tra pari offre nuove prospettive e strategie innovative che potresti non aver considerato. Integrando il supporto dell’assistente AI, avrai un aiuto personalizzato per orientarti nel percorso di sviluppo, mantenendoti informato e motivato. Con queste risorse di supporto, non stai solo lavorando sulle competenze, ma stai attivamente costruendo il tuo futuro come leader efficace nel contesto aziendale.

Quali passi può aprirti una mentalità aperta per la tua crescita?

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Domande e risposte

Risposte alle domande che ci fanno più spesso

Skills Builders Questionari Rapporto Supporto

Skills Builders è un servizio online che ti aiuta a migliorare le tue competenze per far crescere la tua attività e migliorare l'equilibrio tra vita lavorativa e vita privata. Utilizziamo questionari con input da persone che ti conoscono per fornirti reali approfondimenti sulle tue prestazioni. Questi approfondimenti ti aiuteranno a scoprire punti di forza nascosti e debolezze sconosciute, e offriamo feedback personalizzati, un piano d'azione adattivo e risorse educative per aiutarti a sfruttare al meglio i tuoi punti di forza e superare le tue debolezze.

Come un imprenditore impegnato che valorizza il proprio tempo e dà priorità alla propria salute, hai bisogno di informazioni di cui puoi fidarti per sfruttare al meglio i tuoi punti di forza e migliorare le tue debolezze. Offriamo questionari con input da persone che ti conoscono e soluzioni pratiche per aiutarti a raggiungere i tuoi obiettivi.

Prima di tutto, scegli un questionario sull'argomento che desideri. Compila il questionario e ricevi un link al tuo rapporto. Invita altri a dare il loro contributo e i tuoi risultati, feedback, piano d'azione e raccomandazioni verranno aggiornati ogni volta che qualcuno risponde alle domande su di te.Prima di tutto, scegli un questionario sull'argomento che desideri. Compila il questionario e ricevi un link al tuo rapporto. Invita altri a dare il loro contributo e i tuoi risultati, feedback, piano d'azione e raccomandazioni verranno aggiornati ogni volta che qualcuno risponde alle domande su di te.

Sì! Comprendiamo l'importanza dello sviluppo personale accessibile, motivo per cui i nostri questionari, rapporti e piani d'azione sono completamente gratuiti. Offriamo anche un rapporto a pagamento opzionale per coloro che sono curiosi riguardo a dettagli specifici.

Utilizziamo i dati dei tuoi risultati per fornire feedback personalizzati, azioni e raccomandazioni sui prodotti. Le tue informazioni sono mantenute sicure e non saranno mai vendute o condivise con terze parti.

I tuoi dati sono completamente sicuri sulla nostra piattaforma per garantire la tua privacy e riservatezza.

I nostri questionari e il supporto sono focalizzati ad aiutarti a avere successo. Ti forniamo rapporti dettagliati, un piano d'azione adattivo e raccomandazioni specifiche che crediamo faranno la differenza nel tuo progresso.

Il nostro obiettivo è aiutarti a raggiungere i tuoi obiettivi migliorando le tue competenze. L'obiettivo del questionario è fornire informazioni sui tuoi punti di forza e di debolezza e rivelare i punti ciechi. Senza queste informazioni, è difficile sapere quali sforzi porteranno i maggiori progressi.

Puoi compilare tutti i questionari che desideri, quante volte vuoi. Non ci sono limiti e sono tutti completamente gratuiti.

Quando ricevi il tuo rapporto, puoi inserire le credenziali delle persone da cui desideri ricevere input. Inviamo l'email con l'invito e il link dove possono rispondere alle domande. Riceverai anche un link unico che puoi condividere tu stesso. Puoi pubblicare questo link sui social media o creare il tuo invito.

Si raccomanda. Rispondere a domande su se stessi può essere soggettivo, quindi è importante ottenere input da altri che ti conoscono bene. Questo ti aiuterà ad avere un quadro più accurato delle tue prestazioni e a identificare aree di miglioramento.

Puoi inviare promemoria alle persone che hai invitato ogni tre giorni. Se non rispondono, puoi sempre invitare altre persone. Ti consigliamo di ottenere input da almeno cinque persone per compensare eventuali bias.

Riceverai un rapporto completo che fornisce una panoramica facile da leggere delle tue competenze e identifica le aree di crescita. I risultati mostrano quanto bene hai ottenuto nei soggetti e nelle domande poste. Sulla base di questi risultati, il tuo rapporto viene aggiornato, così non devi continuare a controllare gli aggiornamenti.

I tuoi risultati sono privati e visibili solo a te. Tuttavia, se scegli di rendere pubblici i tuoi risultati, chiunque tu condivida il link può visualizzarli.

Puoi fidarti dell'accuratezza dei tuoi risultati. Utilizziamo questionari basati su ricerche che sono stati esaminati da esperti, e il nostro software avanzato genera i risultati. Hai anche la possibilità di escludere i risultati delle persone che hanno fornito input inaccurati per garantire il massimo livello di accuratezza.

Il rapporto gratuito ti fornisce informazioni preziose, un piano d'azione e raccomandazioni per aiutarti a fare progressi. La versione a pagamento fornisce dettagli aggiuntivi, come grafici per domanda, ed è per coloro che vogliono supportarci e aiutarci a crescere.

I tuoi risultati vengono confrontati con il punteggio medio di altri che hanno completato il questionario. Puoi anche applicare filtri basati su genere, fascia di età, occupazione o livello di istruzione per vedere come ti posizioni rispetto agli altri. Tuttavia, questi filtri sono disponibili solo quando ci sono dati sufficienti per confrontare il tuo punteggio.

Riceverai una notifica via email ogni volta che qualcuno termina di rispondere alle proprie domande. Puoi scegliere di attivare o disattivare le notifiche.

Ognuno si percepisce in modo diverso, ma è importante mantenere una mente aperta e utilizzare i risultati come un'opportunità di crescita. Se credi che qualcuno non abbia risposto alle domande seriamente o con il tuo miglior interesse a cuore, puoi disabilitare il loro input per garantire l'accuratezza dei tuoi risultati.

Un piano d'azione è un elenco di azioni raccomandate che puoi intraprendere per migliorare le tue abilità. Il tuo rapporto ti fornirà un elenco di controllo delle azioni basato sul tuo livello di abilità. Man mano che completi queste azioni, altre nuove verranno aggiunte all'elenco.

Raccomandiamo risorse di alta qualità come articoli, libri, video e corsi che soddisfano i nostri standard. Le raccomandazioni vengono costantemente aggiornate e cresceranno nel tempo, quindi assicurati di controllare regolarmente il tuo rapporto.

Le risorse condivise sono strumenti e intuizioni preziose fornite da altri imprenditori per supportare la crescita reciproca. Condividendo risorse che ti hanno aiutato a avere successo, non solo restituisci alla comunità, ma dai anche potere agli altri nel loro percorso imprenditoriale. Che si tratti di un libro, di un articolo, di un corso o di un consiglio, queste risorse condivise possono essere la chiave per sbloccare nuove opportunità e superare le sfide nelle tue iniziative imprenditoriali.

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