Trasforma il tuo business con il nostro questionario gratuito Open Mindset

Nel mondo frenetico degli affari, capire i tuoi punti di forza e i tuoi punti ciechi è la chiave per avere successo. Il nostro questionario gratuito Open Mindset offre un modo unico per ottenere questa preziosa consapevolezza. Mentre i questionari tradizionali si concentrano solo sulla percezione di sé, il nostro ti permette di chiedere feedback a chi ti conosce meglio—che siano colleghi, amici o famiglia. Questa visione a 360° non solo scopre punti di forza nascosti ma mette in luce anche le aree da migliorare, potenziando il tuo open mindset per le competenze di business.

Una volta completato, riceverai un report dettagliato con grafici completi, che ti aiuteranno a capire visivamente i tuoi progressi e le aree su cui lavorare. Confronta i tuoi risultati con la media degli altri utenti per capire come ti posizioni nella community di business. Inoltre, il nostro feedback personalizzato decifrerà i tuoi punteggi, offrendoti strategie pratiche per migliorare. Per supportare ancora di più il tuo sviluppo, avrai accesso alla nostra vasta libreria di risorse, selezionate dagli altri utenti, e potrai ricevere supporto gratuito dal nostro coach AI. Parti con fiducia e una visione strategica in questo viaggio verso l’eccellenza nel business.

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Questionario sulla mentalità aperta

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1. Rispondi alle domande

per te stesso

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2. Invita altri (opzionale)

a rispondere alle stesse domande

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3. Confronta i tuoi risultati

nel tuo rapporto personale

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Affronti le sfide e le vedi come occasioni per imparare?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Affrontare le sfide vuol dire essere aperti e pronti a gestire e superare situazioni difficili.

Hai una mentalità aperta e sei disposto a considerare idee e punti di vista nuovi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Avere una mentalità aperta vuol dire che sei disposto a prendere in considerazione idee e punti di vista nuovi e che sei aperto ai cambiamenti.

Ti capita di cambiare il tuo modo di fare e le tue strategie quando le cose cambiano o succedono imprevisti?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Adattare il tuo modo di fare vuol dire che riesci a cambiare i tuoi metodi o strategie per adattarti meglio alla situazione.

Sai sfruttare al massimo le opportunità?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Sfruttare le opportunità vuol dire approfittare al massimo delle situazioni o dei momenti favorevoli.

Riesci a restare aggiornato sui cambiamenti?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Essere consapevoli dei cambiamenti vuol dire che devi restare informato e pronto a tutto quello che succede, così puoi adattarti senza problemi.

Di solito osservi e analizzi una situazione prima di tirare le tue conclusioni?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Osservare la situazione vuol dire che guardi bene cosa succede intorno a te senza giudicare o saltare subito alle conclusioni.

Valuti in modo critico le diverse fonti di informazioni?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Valutare l'input vuol dire capire se le informazioni che hai sono davvero utili oppure no.

Metti mai in discussione le tue convinzioni?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Mettere in discussione le convinzioni vuol dire sfidare le idee che dai per scontate per vedere se sono davvero valide.

Ti capita di considerare punti di vista diversi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Considerare punti di vista diversi vuol dire che esplori varie opinioni per avere una visione più ampia.

Pensi con la tua testa senza farti troppo influenzare dagli altri?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Pensare in modo indipendente vuol dire che una persona riesce a farsi le proprie opinioni ragionate.

Ti capita di trarre conclusioni usando il ragionamento logico?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Trarre conclusioni basate sulle prove vuol dire usare fatti e ragionamento logico per arrivare a giudizi informati.

Vedi le sfide come occasioni per crescere?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Vedere le sfide come opportunità vuol dire che prendi ostacoli e difficoltà come occasioni per imparare o fare dei passi avanti.

Rifletti davvero sui tuoi fallimenti e impari da quello che succede?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Riflettere sui fallimenti vuol dire prendersi un attimo per analizzare e imparare dagli errori che hai fatto in passato.

Cerchi davvero di lasciar perdere i dubbi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Lasciare andare i dubbi vuol dire che lasci da parte tutte le incertezze.

Cerchi attivamente le critiche?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Cercare critiche vuol dire andare a cercare attivamente feedback dagli altri.

Riesci davvero a riconoscere e capire le tue emozioni?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

La consapevolezza di sé è la capacità di una persona di riconoscere e capire le proprie emozioni.

Mostri empatia verso gli altri?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

L'empatia vuol dire che riesci a capire e condividere quello che provano gli altri.

Riesci a restare nel presente quando gli altri esprimono le loro emozioni?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Essere nel momento vuol dire che sei consapevole delle emozioni che provi adesso, invece di farti prendere da quelle del passato.

Sei bravo a gestire le situazioni sociali con intelligenza emotiva?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Le capacità interpersonali sono il modo in cui una persona riesce a connettersi con gli altri a livello emotivo.

Mostri integrità quando ti trovi in situazioni emotivamente difficili?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

L'integrità è la capacità di agire secondo i propri valori.

Ti capita di scrivere quello che pensi per riflettere sulle esperienze?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Scrivere quello che pensi vuol dire mettere nero su bianco le tue riflessioni.

Ti capita di rivedere le situazioni per imparare dalle tue esperienze?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Giudicare le situazioni vuol dire guardare al passato per capire meglio come ti comporti.

Ti interessa sentire il parere degli altri per avere punti di vista diversi su come lavori?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Chiedere pareri agli altri vuol dire cercare idee o opinioni da qualcuno che vede le cose da fuori.

Ti guardi dentro con onestà?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Essere onesto con te stesso vuol dire riconoscere davvero quello che pensi, provi e fai, senza negare le cose che magari non vuoi vedere.

Ti accorgi dei tuoi miglioramenti quando ci pensi su?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Notare i miglioramenti vuol dire che ti accorgi davvero dei tuoi progressi.

Ti capita di fermarti a riflettere su te stesso?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Fare auto-riflessione vuol dire prendersi un attimo per pensare a quello che provi, pensi e fai.

Riesci a capire bene che emozioni provi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Riconoscere le emozioni vuol dire saper capire quali emozioni stai provando.

Capisci le tue emozioni?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Capire le tue emozioni vuol dire che riesci a capire come ti senti.

Riesci a riconoscere le tue emozioni?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Riconoscere le emozioni vuol dire saper dare valore ai sentimenti.

Esprimi i tuoi sentimenti in modo adatto alla situazione?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Esprimere i tuoi sentimenti nel modo giusto vuol dire comunicare le tue emozioni in modo che gli altri possano capire e immedesimarsi in come ti senti.

Riesci a cambiare idea quando le tue convinzioni ti bloccano e non ti fanno andare avanti?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Riconsiderare le idee che hai già vuol dire ripensare alle tue convinzioni e ai tuoi pregiudizi di adesso.

Ti accorgi dei tuoi bias?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Riconoscere i bias cognitivi vuol dire essere consapevoli dei pregiudizi che influenzano il modo in cui pensi.

Metti mai in discussione le tue abitudini e i tuoi modi di pensare più radicati?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Mettere in discussione le abitudini radicate vuol dire sfidare quei comportamenti e modi di pensare che ormai sono diventati automatici.

Ti capita di provare nuovi comportamenti per lasciarti alle spalle le vecchie abitudini?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Mettere in pratica nuove abitudini vuol dire ripetere delle azioni per creare abitudini nuove che siano meglio di quelle vecchie.

Formuli delle ipotesi quando fai esperimenti?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Formulare ipotesi vuol dire fare previsioni su come potrebbero andare le cose.

Ti capita di progettare esperimenti?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Progettare esperimenti vuol dire creare un modo organizzato e controllato per raccogliere dati e mettere alla prova delle ipotesi.

Raccogli e analizzi i dati per migliorare i tuoi esperimenti?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Raccogliere dati vuol dire prendere informazioni.

Riesci a tirare fuori intuizioni utili dai dati che raccogli durante gli esperimenti?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Tirare fuori intuizioni utili vuol dire capire e interpretare i dati che hai raccolto dagli esperimenti per arrivare a conclusioni che servono davvero.

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Questionari con mentalità aperta per altre aree:

Carriera
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Vita
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Relazioni
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SkillsBuilders offre strumenti impareggiabili per la crescita personale.

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La più grande raccolta di questionari sulle soft skills

Con oltre 600 questionari disponibili pubblicamente, offriamo una delle librerie gratuite più vaste per la crescita personale.

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Obiettivi del questionario

Questo questionario copre questi argomenti

Adattabilit

Navigare attraverso il cambiamento

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Pensiero critico

Metti in discussione le assunzioni, considera diverse prospettive e applica il ragionamento logico

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Mentalit di crescita

Un sistema di credenze che promuove la ricerca del miglioramento

adjust

Intelligenza emotiva

Comprendere e gestire le emozioni sia dentro di sé che negli altri

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Autoriflessione

Impegnarsi in esercizi introspettivi per ottenere una comprensione più profonda di se stessi

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Espressione emotiva

Trasmettere e comunicare le proprie emozioni agli altri

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Disimparare

Lasciare andare conoscenze, credenze e comportamenti obsoleti

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Sperimentazione

Esplora nuove idee, metodi e approcci per migliorare i risultati

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Come può una mentalità aperta spingere il tuo successo oggi?

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Cosa può fare Skills Builders per le tue capacità di mentalità aperta

Nel mondo competitivo degli affari, valutare con precisione le tue capacità è fondamentale. Affidarsi solo all'autovalutazione può portare a una percezione distorta delle tue abilità, specialmente quelle legate alla mentalità aperta. Le valutazioni tradizionali spesso si limitano a come ti vedi, offrendo poco insight su punti di forza nascosti e zone d'ombra. Senza il feedback di chi interagisce regolarmente con te in ambito lavorativo, potresti perdere aspetti cruciali per una solida competenza aziendale e leadership.

Questa percezione limitata può frenare la tua crescita e influenzare il successo del tuo business. Trascurare aspetti chiave delle tue competenze di mentalità aperta per il business può portare a stagnazione o occasioni mancate. Può causare comunicazione e problem solving meno efficaci, rapporti professionali tesi e incapacità di adattarsi rapidamente ai cambiamenti del settore. Questa lacuna nella comprensione delle tue capacità complete può essere particolarmente dannosa se aspiri a ruoli di leadership o posizioni strategiche dove un set di competenze completo è imprescindibile.

Entra in gioco Skills Builders, dove un ventaglio più ampio delle tue abilità viene illuminato grazie al contributo esterno di colleghi fidati, mentori e partner d'affari. Il nostro approccio ti permette di confrontare la tua autovalutazione con come gli altri vedono le tue capacità, offrendo una visione più equilibrata e approfondita della tua mentalità aperta in ambito lavorativo. Questa analisi completa svela punti di forza nascosti che possono accelerare i tuoi progressi e indica le aree da migliorare. Inoltre, con strumenti e strategie pratiche a disposizione, puoi trasformare queste intuizioni in sviluppo concreto. Che il tuo obiettivo sia migliorare la leadership, stimolare l'innovazione o potenziare la dinamica del team, Skills Builders ti dà le risorse per favorire una crescita continua e il successo. Sblocca il tuo potenziale e fai avanzare la tua carriera aziendale comprendendo e coltivando il tuo set completo di competenze attraverso una prospettiva di mentalità aperta.

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Ecco cosa ottieni:

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Report

Un rapporto dettagliato facile da leggere che tutti possono comprendere

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Comparison

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Coinvolgi il tuo team con l'opzione di condividere i tuoi risultati

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Actionplan

Raggiungi i tuoi obiettivi aziendali con un piano d'azione adattivo basato sui tuoi risultati

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Raggiungi il tuo pieno potenziale con raccomandazioni basate sui tuoi risultati

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Migliora le Tue Competenze di Mentalità Aperta

Sblocca Idee per il Successo nel Business

Sfrutta la potenza del nostro report gratuito per trasformare le tue competenze di mentalità aperta in strategie pratiche per far crescere il tuo business. Con grafici dettagliati, puoi capire visivamente i tuoi punti di forza e le aree da migliorare, così da creare piani d’azione su misura che si allineano ai tuoi obiettivi professionali. Questa panoramica chiara non solo aumenta la tua consapevolezza, ma ti dà anche la carica per innovare e guidare con sicurezza. Confrontando i tuoi risultati con le medie, avrai un contesto prezioso per il tuo percorso di crescita e la motivazione per eccellere. La nostra piattaforma sicura garantisce che i tuoi dati restino protetti e privati, così puoi concentrarti sulla tua crescita con tranquillità. Inoltre, con le notifiche di aggiornamento, non perderai mai l’occasione di affinare le tue competenze basandoti sulle ultime novità. Prendi in mano il tuo futuro con un training efficace sulla mentalità aperta per il successo nel business, pensato apposta per aiutarti a raggiungere le tue ambizioni e promuovere una cultura di innovazione nella tua azienda.

Come Confrontare le Competenze Aiuterà a Crescere la Tua Mentalità Aperta?

Confronta subito il tuo livello di abilità

Connettiti e Cresci Attraverso la Community

Sfrutta le Intuizioni Sociali per le Competenze di Mentalità Aperta

Migliora le tue competenze di mentalità aperta attingendo alle percezioni e ai feedback di chi ti sta intorno. Chiedendo input a colleghi e pari, puoi scoprire preziose intuizioni su come vedono le tue capacità di leadership e innovazione. Questa prospettiva esterna può mettere in luce i tuoi punti di forza e allo stesso tempo rivelare punti ciechi, permettendoti di affinare il tuo approccio per massimizzare l'impatto sul business. Accogliere questo feedback favorisce una cultura di crescita e collaborazione, dandoti la forza di guidare con sicurezza e chiarezza. Condividere i tuoi risultati pubblici opzionali può anche motivare la tua rete a interagire con il tuo percorso professionale e offrire ulteriore supporto. Questa trasparenza non solo promuove la responsabilità, ma invita anche a conversazioni costruttive su performance e sviluppo. Ricevendo applausi e sostegno dalla tua rete, costruirai un senso di comunità che alimenta la tua ambizione e nutre la tua crescita. In definitiva, queste funzionalità social ti aiutano a coltivare una mentalità aperta che valorizza la collaborazione, rendendoti un leader più efficace pronto ad affrontare le sfide del mondo del lavoro.

Che Cose Ti Rivelerà Una Mente Aperta Sul Tuo Impatto?

Scopri come ti vedono gli altri

Incontra Aidan: Il tuo Coach Personale AI (Beta)

Aidan è il tuo AI Development Assisted Navigator, qui per aiutarti a orientarti nei tuoi risultati. Fagli domande sul tuo report, chiedi supporto personalizzato e interagisci con Aidan per accelerare il tuo percorso verso i risultati che vuoi

Vivi uno sviluppo rapido della mentalità aperta per imprenditori con Aidan, il tuo coach alimentato dall’AI. Aidan analizza i tuoi risultati e offre consigli pratici e personalizzati per aiutarti a rafforzare la tua mentalità aperta nel business. Che tu voglia migliorare la leadership, stimolare l’innovazione o risolvere problemi di squadra, Aidan ti dà passi chiari e concreti su misura per le tue esigenze uniche.

Chatta con Aidan in qualsiasi momento per ricevere feedback immediati, fare domande sul tuo report o fare brainstorming su strategie per far crescere il tuo business. Questo supporto interattivo significa che non sei mai solo nel tuo percorso—Aidan è sempre pronto ad aiutarti a trasformare le intuizioni in risultati. Con il coaching sulla mentalità aperta per imprenditori a portata di mano, puoi prendere decisioni più intelligenti e accelerare il successo della tua impresa.

Aidan è un’AI che sta ancora imparando ed evolvendosi. Anche se è progettato per aiutarti, può capitare che generi risposte inaspettate, poco utili o anche sbagliate. Ti ringraziamo per la comprensione mentre continuiamo a migliorare le sue prestazioni. Nota che non possiamo essere ritenuti responsabili per eventuali conseguenze derivanti dai risultati di Aidan, e ti consigliamo di usare il tuo giudizio quando agisci sulle informazioni fornite.

Come può una mentalità aperta migliorare le tue capacità di leadership?

Fatti seguire subito dal nostro AI

Informazioni su Skills Builders

Benvenuto su Skills Builders, la piattaforma dedicata ad aiutarti a migliorare le tue competenze e raggiungere i tuoi obiettivi personali e professionali. Come imprenditore, comprendiamo che il tuo tempo e il tuo benessere sono beni preziosi. Ecco perché siamo qui per supportarti nello sviluppo delle tue competenze di Open mindset, che sono cruciali per il successo nel mondo degli affari.


La nostra piattaforma offre una gamma completa di funzionalità progettate per fornirti preziose intuizioni e feedback personalizzati sul tuo attuale livello di competenza. Sfruttando i contributi delle persone che ti conoscono meglio, i nostri questionari e rapporti dettagliati ti offrono una chiara comprensione dei tuoi punti di forza e delle aree di miglioramento. La cosa migliore è che queste risorse sono completamente gratuite. Inoltre, hai la possibilità di invitare altri direttamente dalla tua pagina dei risultati, favorendo la collaborazione e la crescita.


Riconosciamo che mantenere la motivazione e trovare tempo per il miglioramento personale può essere una sfida per persone ambiziose come te. Ecco perché la nostra piattaforma fornisce un piano d'azione adattivo su misura per le tue esigenze. Questo piano non solo ti guida sui prossimi passi per migliorare le tue competenze di Open mindset, ma offre anche risorse utilizzate da imprenditori di successo. Le nostre raccomandazioni si basano sui tuoi risultati unici, garantendo un'esperienza di apprendimento personalizzata ed efficace. Puoi anche scegliere di condividere i tuoi progressi con altri attraverso risultati pubblici opzionali, favorendo una comunità di supporto.


Stai tranquillo, diamo priorità alla sicurezza e alla riservatezza dei tuoi dati. Le tue informazioni sono mantenute al sicuro, permettendoti di concentrarti sul tuo percorso di crescita senza preoccupazioni.


Unisciti a noi oggi e intraprendi un viaggio di miglioramento delle competenze per raggiungere le tue aspirazioni personali e professionali. Lascia che Skills Builders ti assista nella crescita della tua attività, nel miglioramento delle tue competenze di Open mindset e nel mantenimento di un sano equilibrio tra vita lavorativa e vita privata.



Dai una spinta al tuo viaggio con la mentalità aperta

Strumenti di supporto per una crescita duratura

Immagina di trasformare le tue abilità di mentalità aperta in piani concreti con la nostra checklist su misura. Questo strumento potente ti dà passi chiari per affinare la tua leadership e capacità di innovazione, assicurandoti di restare sulla buona strada mentre insegui il successo personale e professionale. Affrontando sistematicamente ogni area, promuoverai una cultura di miglioramento continuo e eccellenza che spinge avanti il tuo business. Inoltre, sfrutta la saggezza collettiva della nostra community di utenti per scoprire risorse che hanno trovato utili nei loro percorsi. Questo supporto tra pari può offrirti nuove prospettive e strategie innovative che magari non avevi considerato. Insieme al nostro coaching AI, avrai una guida personalizzata per navigare il tuo processo di sviluppo, assicurandoti di restare informato e motivato a ogni passo. Con queste diverse funzioni di supporto, non stai solo lavorando sulle competenze; stai attivamente plasmando il tuo futuro come leader efficace nel mondo degli affari.

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Domande e risposte

Risposte alle domande che ci fanno più spesso

Skills Builders Questionari Rapporto Supporto

Skills Builders è un servizio online che ti aiuta a migliorare le tue competenze per far crescere la tua attività e migliorare l'equilibrio tra vita lavorativa e vita privata. Utilizziamo questionari con input da persone che ti conoscono per fornirti reali approfondimenti sulle tue prestazioni. Questi approfondimenti ti aiuteranno a scoprire punti di forza nascosti e debolezze sconosciute, e offriamo feedback personalizzati, un piano d'azione adattivo e risorse educative per aiutarti a sfruttare al meglio i tuoi punti di forza e superare le tue debolezze.

Come un imprenditore impegnato che valorizza il proprio tempo e dà priorità alla propria salute, hai bisogno di informazioni di cui puoi fidarti per sfruttare al meglio i tuoi punti di forza e migliorare le tue debolezze. Offriamo questionari con input da persone che ti conoscono e soluzioni pratiche per aiutarti a raggiungere i tuoi obiettivi.

Prima di tutto, scegli un questionario sull'argomento che desideri. Compila il questionario e ricevi un link al tuo rapporto. Invita altri a dare il loro contributo e i tuoi risultati, feedback, piano d'azione e raccomandazioni verranno aggiornati ogni volta che qualcuno risponde alle domande su di te.Prima di tutto, scegli un questionario sull'argomento che desideri. Compila il questionario e ricevi un link al tuo rapporto. Invita altri a dare il loro contributo e i tuoi risultati, feedback, piano d'azione e raccomandazioni verranno aggiornati ogni volta che qualcuno risponde alle domande su di te.

Sì! Comprendiamo l'importanza dello sviluppo personale accessibile, motivo per cui i nostri questionari, rapporti e piani d'azione sono completamente gratuiti. Offriamo anche un rapporto a pagamento opzionale per coloro che sono curiosi riguardo a dettagli specifici.

Utilizziamo i dati dei tuoi risultati per fornire feedback personalizzati, azioni e raccomandazioni sui prodotti. Le tue informazioni sono mantenute sicure e non saranno mai vendute o condivise con terze parti.

I tuoi dati sono completamente sicuri sulla nostra piattaforma per garantire la tua privacy e riservatezza.

I nostri questionari e il supporto sono focalizzati ad aiutarti a avere successo. Ti forniamo rapporti dettagliati, un piano d'azione adattivo e raccomandazioni specifiche che crediamo faranno la differenza nel tuo progresso.

Il nostro obiettivo è aiutarti a raggiungere i tuoi obiettivi migliorando le tue competenze. L'obiettivo del questionario è fornire informazioni sui tuoi punti di forza e di debolezza e rivelare i punti ciechi. Senza queste informazioni, è difficile sapere quali sforzi porteranno i maggiori progressi.

Puoi compilare tutti i questionari che desideri, quante volte vuoi. Non ci sono limiti e sono tutti completamente gratuiti.

Quando ricevi il tuo rapporto, puoi inserire le credenziali delle persone da cui desideri ricevere input. Inviamo l'email con l'invito e il link dove possono rispondere alle domande. Riceverai anche un link unico che puoi condividere tu stesso. Puoi pubblicare questo link sui social media o creare il tuo invito.

Si raccomanda. Rispondere a domande su se stessi può essere soggettivo, quindi è importante ottenere input da altri che ti conoscono bene. Questo ti aiuterà ad avere un quadro più accurato delle tue prestazioni e a identificare aree di miglioramento.

Puoi inviare promemoria alle persone che hai invitato ogni tre giorni. Se non rispondono, puoi sempre invitare altre persone. Ti consigliamo di ottenere input da almeno cinque persone per compensare eventuali bias.

Riceverai un rapporto completo che fornisce una panoramica facile da leggere delle tue competenze e identifica le aree di crescita. I risultati mostrano quanto bene hai ottenuto nei soggetti e nelle domande poste. Sulla base di questi risultati, il tuo rapporto viene aggiornato, così non devi continuare a controllare gli aggiornamenti.

I tuoi risultati sono privati e visibili solo a te. Tuttavia, se scegli di rendere pubblici i tuoi risultati, chiunque tu condivida il link può visualizzarli.

Puoi fidarti dell'accuratezza dei tuoi risultati. Utilizziamo questionari basati su ricerche che sono stati esaminati da esperti, e il nostro software avanzato genera i risultati. Hai anche la possibilità di escludere i risultati delle persone che hanno fornito input inaccurati per garantire il massimo livello di accuratezza.

Il rapporto gratuito ti fornisce informazioni preziose, un piano d'azione e raccomandazioni per aiutarti a fare progressi. La versione a pagamento fornisce dettagli aggiuntivi, come grafici per domanda, ed è per coloro che vogliono supportarci e aiutarci a crescere.

I tuoi risultati vengono confrontati con il punteggio medio di altri che hanno completato il questionario. Puoi anche applicare filtri basati su genere, fascia di età, occupazione o livello di istruzione per vedere come ti posizioni rispetto agli altri. Tuttavia, questi filtri sono disponibili solo quando ci sono dati sufficienti per confrontare il tuo punteggio.

Riceverai una notifica via email ogni volta che qualcuno termina di rispondere alle proprie domande. Puoi scegliere di attivare o disattivare le notifiche.

Ognuno si percepisce in modo diverso, ma è importante mantenere una mente aperta e utilizzare i risultati come un'opportunità di crescita. Se credi che qualcuno non abbia risposto alle domande seriamente o con il tuo miglior interesse a cuore, puoi disabilitare il loro input per garantire l'accuratezza dei tuoi risultati.

Un piano d'azione è un elenco di azioni raccomandate che puoi intraprendere per migliorare le tue abilità. Il tuo rapporto ti fornirà un elenco di controllo delle azioni basato sul tuo livello di abilità. Man mano che completi queste azioni, altre nuove verranno aggiunte all'elenco.

Raccomandiamo risorse di alta qualità come articoli, libri, video e corsi che soddisfano i nostri standard. Le raccomandazioni vengono costantemente aggiornate e cresceranno nel tempo, quindi assicurati di controllare regolarmente il tuo rapporto.

Le risorse condivise sono strumenti e intuizioni preziose fornite da altri imprenditori per supportare la crescita reciproca. Condividendo risorse che ti hanno aiutato a avere successo, non solo restituisci alla comunità, ma dai anche potere agli altri nel loro percorso imprenditoriale. Che si tratti di un libro, di un articolo, di un corso o di un consiglio, queste risorse condivise possono essere la chiave per sbloccare nuove opportunità e superare le sfide nelle tue iniziative imprenditoriali.
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