Questionnaire gratuit sur l’ouverture d’esprit pour renforcer ton entreprise

Réussir en affaires commence par une compréhension précise de tes véritables forces et de tes angles morts. Notre questionnaire gratuit sur l’ouverture d’esprit va au-delà de l’auto-évaluation en te permettant d’inviter collègues, partenaires ou collaborateurs à partager leur perception honnête de tes compétences. Cette méthode unique révèle des atouts insoupçonnés et met en lumière des angles morts que tu ne pourrais identifier seul, t’offrant un avantage concret en leadership et en développement d’entreprise.

Après avoir complété le questionnaire, tu recevras un rapport détaillé avec des graphiques clairs et des analyses exclusives sur l’ouverture d’esprit en contexte professionnel. Compare tes résultats avec ceux d’autres entrepreneurs et dirigeants, et bénéficie d’un retour personnalisé traduisant tes scores en stratégies précises et exploitables. Tu disposeras également d’un plan d’action progressif et d’un accès à une bibliothèque de ressources créées par d’autres utilisateurs, ainsi que du soutien de notre assistant IA. Ces outils te permettront d’accélérer le développement de ton ouverture d’esprit et de faire progresser ton entreprise en toute confiance.

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Questionnaire sur la mentalité ouverte

1. Répondez aux questions

pour vous-même

2. Invitez d'autres personnes (facultatif)

à répondre aux mêmes questions

3. Comparez vos résultats

dans votre rapport personnel

Est-ce que tu acceptes les défis et les vois comme des opportunités d'apprentissage ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Accepter les défis signifie être ouvert et prêt à affronter et surmonter des situations difficiles.

Est-ce que tu gardes un esprit ouvert, prêt à considérer de nouvelles idées et perspectives ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Garder un esprit ouvert signifie que tu es prêt à considérer de nouvelles idées et perspectives et que tu es ouvert au changement.

Est-ce que tu ajustes ton approche et tes stratégies quand tu fais face à des circonstances changeantes ou des défis inattendus ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Adapter ton approche signifie que tu es capable de modifier tes méthodes ou stratégies pour mieux s'adapter à la situation.

Tu profites des opportunités ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Profiter des opportunités signifie tirer le meilleur parti des circonstances ou situations favorables.

Tu restes au courant des changements ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Être au courant des changements signifie que tu dois rester informé et attentif aux évolutions pour t'adapter efficacement.

Est-ce que tu observes et analyses une situation avant de tirer des conclusions ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Observer la situation signifie que tu regardes attentivement les circonstances sans porter de jugements ou faire des suppositions tout de suite.

Est-ce que tu évalues de manière critique différentes sources d'information ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Évaluer l'entrée signifie examiner les informations pour déterminer à quel point elles sont utiles.

Tu remets en question tes suppositions ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Remettre en question les suppositions signifie défier les croyances préconçues sous-jacentes pour évaluer leur validité.

Est-ce que tu considères différentes perspectives ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Considérer différentes perspectives signifie que tu explores divers points de vue pour obtenir une compréhension plus large.

Tu penses de manière indépendante sans être trop influencé par des biais externes ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

La pensée indépendante signifie la capacité de quelqu'un à formuler ses propres opinions raisonnées.

Tu tires des conclusions basées sur un raisonnement logique ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Tirer des conclusions basées sur des preuves signifie utiliser des informations factuelles et un raisonnement logique pour faire des jugements éclairés.

Tu vois les défis comme des opportunités de grandir ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Voir les défis comme des opportunités signifie que tu considères les obstacles et les difficultés comme des occasions d'apprendre ou de progresser.

Est-ce que tu réfléchis activement à tes échecs et apprends de ceux-ci ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Réfléchir à l'échec signifie prendre le temps d'analyser et d'apprendre de ses erreurs passées.

Est-ce que tu travailles activement à abandonner le doute ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Laisser tomber le doute signifie que tu laisses tomber toute incertitude.

Tu cherches activement des critiques ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Chercher des critiques signifie rechercher activement des retours des autres.

Est-ce que tu reconnais et comprends bien tes propres émotions ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

La conscience de soi fait référence à la capacité de quelqu'un à reconnaître et comprendre ses propres émotions.

Est-ce que tu montres de l'empathie envers les autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

L'empathie signifie que tu as la capacité de comprendre et de partager les sentiments de quelqu'un d'autre.

Tu restes dans le moment présent quand les autres expriment leurs émotions ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Dans l'instant signifie que tu es conscient des émotions qui surgissent maintenant, au lieu d'être pris par les émotions du passé.

Tu gères bien les situations sociales de manière émotionnellement intelligente ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Les compétences interpersonnelles se réfèrent à la capacité de quelqu'un à se connecter efficacement avec les autres sur un plan émotionnel.

Tu montres de l'intégrité dans des situations émotionnellement difficiles ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

L'intégrité se réfère à la capacité de quelqu'un à agir en accord avec ses valeurs.

Est-ce que tu écris tes pensées pour réfléchir sur tes expériences ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Écrire tes pensées signifie capturer tes propres introspections.

Est-ce que tu revois les situations pour apprendre de tes expériences ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Évaluer les situations signifie regarder le passé pour mieux comprendre ton comportement.

Est-ce que tu apprécies les avis des autres pour avoir des perspectives différentes sur ta performance ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Obtenir des avis des autres signifie chercher des idées de quelqu'un avec une perspective extérieure.

Est-ce que tu réfléchis à toi-même avec honnêteté ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Être honnête avec toi-même signifie reconnaître tes véritables pensées, sentiments et actions sans nier ce que tu ne veux pas voir.

Tu remarques tes améliorations en te réfléchissant ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Remarquer les améliorations signifie observer activement tes progrès.

Est-ce que tu pratiques la réflexion personnelle ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Pratiquer la réflexion personnelle signifie prendre le temps d'explorer tes pensées, émotions et actions.

Tu identifies bien tes émotions ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Reconnaître les émotions, c'est la capacité à identifier des émotions spécifiques.

Tu comprends tes propres émotions ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Comprendre tes émotions signifie que tu peux comprendre tes sentiments.

Est-ce que tu reconnais tes émotions ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Reconnaître les émotions, c'est la capacité de valider les sentiments.

Est-ce que tu exprimes tes sentiments de manière appropriée pour la situation ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Exprimer tes sentiments de manière appropriée signifie communiquer tes émotions d'une façon qui permet à quelqu'un de ressentir de l'empathie pour cet état émotionnel.

Tu revois tes suppositions quand elles t'empêchent d'avancer ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Reconsidérer les suppositions existantes signifie repenser les croyances et les biais actuels.

Tu reconnais tes propres biais ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Reconnaître les biais cognitifs, c'est être conscient des préjugés inhérents qui influencent la pensée.

Est-ce que tu remets en question les schémas ancrés dans ta façon de penser et de te comporter ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Remettre en question les schémas ancrés signifie défier des habitudes profondément enracinées.

Est-ce que tu pratiques de nouveaux comportements pour désapprendre les anciennes habitudes ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Pratiquer de nouvelles habitudes signifie répéter des actions pour créer de nouvelles habitudes plus désirables que les précédentes.

Tu formules des hypothèses quand tu fais des expériences ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Formuler des hypothèses signifie faire des prédictions sur les résultats possibles.

Tu conçois des expériences ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Concevoir des expériences signifie créer une approche systématique et contrôlée pour recueillir des données et tester des hypothèses.

Est-ce que tu collectes et analyses des données pour affiner tes expériences ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Collecter des données fait référence au processus de rassemblement d'informations.

Est-ce que tu tires des insights significatifs des données que tu collectes pendant les expériences ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Tirer des insights significatifs signifie interpréter les données collectées lors des expériences pour en tirer des conclusions utiles.

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Recevoir une notification lorsque vos résultats ont été mis à jour

Vos informations ne seront utilisées que pour ce questionnaire et ne seront jamais partagées avec d'autres.

Questionnaires lesprit ouvert pour dautres domaines

SkillsBuilders propose des outils imbattables pour ton dveloppement perso

La plus grande collection de questionnaires sur les compétences douces

Avec plus de 600 questionnaires disponibles gratuitement, on offre l'une des bibliothèques gratuites les plus complètes pour le développement perso.

La seule plateforme avec un retour social intégré

On te propose des retours directs et sociaux de tes potes, ta famille, et tes collègues pour booster ton parcours perso.

Le kit d'outils le plus complet pour s'améliorer

Des plans d'action aux ressources en passant par le coaching IA, on te file tout ce qu'il faut pour ton développement continu.

Quels angles morts ce questionnaire pourrait-il révéler ?

Commence le questionnaire gratuit dès aujourd’hui

Objectifs du questionnaire

Ce questionnaire couvre ces sujets

Adaptabilité

Gérer le changement

Pensée critique

Remettre en question les hypothèses considérer différentes perspectives et appliquer un raisonnement logique

Mentalité de croissance

Un système de croyance qui promeut la recherche d&39;amélioration

Intelligence émotionnelle

Comprendre et gérer les émotions tant en soi qu&39;avec les autres

Autorflexion

S&39;engager dans des exercices introspectifs pour mieux comprendre soi-même

Expression émotionnelle

Transmettre et communiquer vos émotions aux autres

Désapprendre

Laisser aller des connaissances croyances et comportements obsolètes

Expérimentation

Explorer de nouvelles idées méthodes et approches afin d&39;améliorer les résultats

Comment les informations personnalisées peuvent-elles améliorer tes résultats professionnels ?

Reçois ton rapport personnalisé gratuit

Ce que Skills Builders apporte à tes compétences d’ouverture d’esprit

Chaque dirigeant souhaite prendre des décisions éclairées et diriger avec assurance, mais le biais d’auto-perception peut altérer ton jugement. Se fier uniquement à ta propre évaluation de ton ouverture d’esprit conduit souvent à négliger des retours essentiels et des opportunités d’évolution. Les auto-évaluations classiques ne révèlent que partiellement la réalité, laissant des forces inexploitées et des angles morts non identifiés. Cela peut freiner ton potentiel en tant que leader ou innovateur.

Sans une vision claire de toi-même, tu risques de répéter les mêmes erreurs, de manquer des idées nouvelles, et de rencontrer des difficultés à t’adapter dans un environnement professionnel en constante évolution. Cela peut limiter ta croissance, faire manquer des opportunités, et générer de la frustration pour toi et ton équipe. Sans retours sincères de ton entourage, il est facile d’ignorer des compétences qui pourraient réellement te différencier dans ton secteur.

Skills Builders propose une approche innovante en combinant ton auto-évaluation avec les retours de personnes qui te connaissent dans un cadre professionnel. Cette méthode offre une vision à 360 degrés de ton ouverture d’esprit appliquée aux compétences business, révélant des forces à valoriser et des axes d’amélioration. Tu recevras des stratégies d’ouverture d’esprit orientées résultats, des analyses exclusives adaptées au contexte professionnel, et des outils concrets pour progresser. Grâce à des graphiques explicites, des retours personnalisés, et un plan d’action détaillé, tu sauras précisément où tu en es et comment avancer. Prends la responsabilité de ta croissance, renforce ton leadership, et fais évoluer ton entreprise avec Skills Builders.

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Voil ce que tu obtiens

Pas besoin de payer

T'inquiète pas pour le prix, tes questionnaires et ton rapport sont gratos

Rapport détaillé

Un rapport détaillé facile à lire que tout le monde peut comprendre

Graphiques complets

Aie une vue claire avec des graphiques et diagrammes complets

Comparaison des résultats

Sache comment tu te débrouilles en comparant tes résultats à ceux des autres

Résultats publics optionnels

Fais participer ton équipe avec l'option de partager tes résultats

Connais ta prochaine étape

Atteins tes objectifs business avec un plan d'action adaptable basé sur tes résultats

Ressources partagées

Atteins ton plein potentiel avec des recommandations basées sur tes résultats

Recommandations

Ressources premium triées sur le volet pour booster ta carrière

Coaching IA

Coaching IA interactif pour t'aider à naviguer dans ton rapport

Inviter d’autres

C'est facile d'avoir des avis : invite direct depuis ta page de résultats

Retour personnalisé

Comprends ce que ton score signifie pour toi avec un retour personnalisé

Santé

Reçois du soutien de ton réseau

Vraies infos

Apprends à te connaître grâce à ceux qui te connaissent

Sois prévenu

Perds pas de temps, on te préviendra quand ton rapport sera mis à jour

Données sécurisées

Concentre-toi sur la croissance de ton business en sachant que tes données sont en sécurité avec nous

Développe tes compétences en ouverture d’esprit

Découvre des conseils pour réussir en entreprise

Reçois un rapport détaillé gratuit qui transforme ton évaluation de l’ouverture d’esprit en un levier puissant pour ton entreprise. Avec des graphiques clairs et des analyses visuelles, tu identifieras rapidement tes points forts et les domaines à améliorer. Cette clarté facilite la définition d’objectifs précis et l’élaboration de stratégies efficaces. Tu bénéficieras également de conseils exclusifs sur l’ouverture d’esprit en contexte professionnel, pour faciliter la mise en œuvre concrète.

Compare tes résultats avec ceux d’autres entrepreneurs et dirigeants pour situer ton positionnement sur le marché. Ce benchmark t’apporte un contexte précieux et un encouragement à poursuivre ton développement. Tes données restent confidentielles et sécurisées, te permettant de te concentrer sur ta progression en toute sérénité. Avec des mises à jour régulières et des rappels, tu resteras informé et engagé dans ton évolution en ouverture d’esprit pour réussir en entreprise.



En quoi comparer tes compétences peut-il favoriser ta croissance en ouverture d’esprit ?

Compare ton niveau de compétence dès maintenant

Connecte-toi et progresse grâce à la communauté

Utilise les retours sociaux pour développer ton ouverture d’esprit

Améliore ta compréhension de ton ouverture d’esprit en sollicitant des retours auprès de tes collègues, partenaires et collaborateurs. Leurs avis sincères peuvent révéler des forces insoupçonnées et mettre en lumière des angles morts qui freinent ta progression. Ce regard extérieur est essentiel pour les dirigeants souhaitant rester compétitifs et continuer à évoluer. En partageant tes résultats (si tu le souhaites), tu encourages des échanges transparents et contribues à instaurer une culture de confiance et d’amélioration au sein de ton réseau.

Le soutien et les encouragements de ta communauté professionnelle peuvent avoir un impact significatif. Lorsque les autres apportent des retours constructifs ou un appui, tu es davantage motivé à persévérer et à surmonter les obstacles. Ces fonctionnalités sociales renforcent tes liens, favorisent la collaboration et construisent un réseau qui soutient ta croissance. À chaque nouvelle découverte, tu deviens un leader plus efficace et adaptable, prêt à relever les défis professionnels.



Quelles révélations ton ouverture d’esprit peut-elle apporter sur ton impact ?

Découvre comment les autres te perçoivent

Rencontre AidOn, ton assistant IA personnalisé en version bêta

AidOn est ton Assisted Insight for Development & Ongoing Navigation pour t’aider à comprendre tes résultats. Pose-lui des questions sur ton rapport, demande un soutien personnalisé et échange avec AidOn pour accélérer ta progression vers les résultats souhaités.

Explore un développement accéléré de ton ouverture d’esprit en entreprise avec AidOn, ton assistant propulsé par l’IA. AidOn analyse tes résultats et fournit des interprétations personnalisées pour renforcer ton ouverture d’esprit dans un contexte professionnel. Que tu souhaites améliorer ton leadership, stimuler l’innovation, ou résoudre des défis d’équipe, AidOn propose des étapes concrètes adaptées à tes besoins spécifiques.

Interagis avec AidOn à tout moment pour obtenir des éclaircissements instantanés, poser des questions sur ton rapport, ou réfléchir à des stratégies pour faire évoluer ton entreprise. Ce soutien interactif garantit que tu n’es jamais seul dans ton parcours — AidOn est disponible pour faciliter la transformation de tes idées en résultats. Avec cet assistant d’ouverture d’esprit pour entrepreneurs à portée de main, tu peux prendre des décisions mieux informées et accélérer la progression de ton entreprise.

Aidan est une IA qui est encore en train d'apprendre et d'évoluer. Bien qu'il soit conçu pour vous assister, il peut parfois générer des réponses inattendues, inutiles ou même incorrectes. Nous apprécions votre compréhension alors que nous continuons à améliorer ses performances. Veuillez noter que nous ne pouvons pas être tenus responsables des conséquences résultant des réponses d'Aidan, et nous vous recommandons d'exercer votre propre jugement lors de l'utilisation des informations fournies.

Comment une ouverture d’esprit peut-elle renforcer tes compétences de leader ?

Bénéficie d’un accompagnement direct par notre IA

À propos de Skills Builders

Pourquoi les compétences d’ouverture d’esprit sont essentielles en entreprise

Les compétences d’ouverture d’esprit constituent la base de la croissance, de l’innovation et du leadership efficace en entreprise. Dans un environnement professionnel en constante évolution, savoir s’adapter, apprendre et intégrer de nouvelles perspectives distingue les entrepreneurs performants. L’ouverture d’esprit permet de détecter les opportunités, de résoudre les problèmes de manière créative, et de bâtir des équipes solides et résilientes. Pour les dirigeants, ces compétences ne sont pas un simple atout — elles sont indispensables pour rester compétitifs et obtenir des résultats.

Sans ouverture d’esprit, il est facile de retomber dans des habitudes dépassées, de manquer des idées innovantes, et de peiner à suivre les changements. C’est pourquoi développer ses compétences d’ouverture d’esprit en entreprise est une priorité pour ceux qui souhaitent diriger avec assurance et réussir durablement.

Notre mission

Chez Skills Builders, notre mission est d’offrir aux dirigeants et entrepreneurs les moyens d’exploiter pleinement leur potentiel. Nous sommes convaincus que chacun doit avoir accès à des outils révélant ses véritables forces et facilitant son développement. En proposant un questionnaire gratuit sur l’ouverture d’esprit et des services de consulting pour entrepreneurs, nous simplifions la découverte des angles morts, le développement de nouvelles compétences, et la maîtrise de son parcours professionnel.

Nous nous engageons à rendre la croissance personnelle et professionnelle accessible, pratique et efficace. Notre plateforme est conçue pour soutenir ton ambition, que tu vises l’indépendance financière, la reconnaissance, ou la liberté d’innover.

Notre vision

Nous envisageons un monde où chaque entrepreneur et dirigeant dispose de la confiance et des compétences nécessaires pour impulser un changement réel. En démocratisant l’accès à l’évaluation de l’ouverture d’esprit pour les chefs d’entreprise, nous aidons à débloquer de nouvelles opportunités et à atteindre les objectifs fixés. Notre ambition est de devenir la référence pour des insights exclusifs sur l’ouverture d’esprit en entreprise, en accompagnant ta progression à chaque étape.

Nous innovons constamment, en intégrant une IA avancée et des ressources communautaires pour offrir la meilleure expérience possible. Notre objectif est de t’aider à maîtriser les stratégies d’ouverture d’esprit pour stimuler ta croissance et devenir un leader inspirant.

Ce qui nous distingue

Skills Builders se distingue par son approche qui dépasse l’auto-évaluation traditionnelle. Nous combinons ta propre perception avec des retours sincères de personnes qui te connaissent — collègues, partenaires, et collaborateurs. Cette vision à 360 degrés révèle des forces cachées et des angles morts, offrant une image plus complète de tes compétences d’ouverture d’esprit en contexte professionnel.

Nous proposons des stratégies d’ouverture d’esprit orientées résultats, des retours personnalisés, et un plan d’action détaillé adapté à tes besoins. Notre plateforme est gratuite, multilingue, et accessible à tous, quel que soit ton stade dans ton parcours professionnel. La confidentialité et la confiance sont au cœur de notre démarche — tes données sont toujours protégées, et tes résultats restent privés sauf si tu choisis de les partager.

Notre bibliothèque de ressources est alimentée par des utilisateurs comme toi, garantissant des conseils et outils efficaces. Avec le consulting en ouverture d’esprit, l’assistant IA, et une communauté engagée, tu disposes de tout ce qu’il faut pour progresser. Nous sommes là pour t’accompagner vers la maîtrise, la reconnaissance, et l’épanouissement dans ta vie professionnelle.

Comment notre questionnaire peut t’aider

Notre questionnaire gratuit sur l’ouverture d’esprit offre plus qu’un simple score — il fournit une feuille de route pour progresser. En confrontant ton auto-évaluation aux retours des autres, tu gagnes en clarté, conscience de toi, et orientation. Tu recevras des analyses exclusives sur l’ouverture d’esprit en entreprise, des stratégies concrètes, et un plan d’action clair pour atteindre tes objectifs. Que tu souhaites renforcer ton leadership, stimuler l’innovation, ou construire des équipes plus performantes, nos outils sont conçus pour t’accompagner.

Grâce à des indicateurs d’ouverture d’esprit pour la croissance professionnelle, tu peux suivre tes progrès et célébrer tes réussites. Notre assistant IA, AidOn, est disponible pour répondre à tes questions et faciliter ton parcours, assurant que tu n’es jamais seul dans ta progression.

Rejoins Skills Builders dès aujourd’hui et fais le premier pas vers la maîtrise de l’ouverture d’esprit en entreprise. Fais-nous confiance pour soutenir ta croissance, protéger ta vie privée, et t’aider à atteindre les résultats souhaités.



Soutiens ton parcours d’ouverture d’esprit

Outils d’accompagnement pour une progression durable

Transforme ton ouverture d’esprit en compétences business concrètes grâce à notre plan d’action détaillé. Cette checklist propose des étapes claires et pratiques pour renforcer ton leadership, stimuler l’innovation, et faire avancer ton entreprise. En suivant un plan structuré, tu resteras concentré et engagé, facilitant l’atteinte de tes objectifs et l’obtention de résultats tangibles.

Profite de notre bibliothèque de ressources partagées, riche en astuces et stratégies issues d’autres entrepreneurs ayant suivi ce parcours. Tu bénéficieras également de recommandations de produits sélectionnés et d’un soutien continu de notre assistant IA, AidOn. Avec ces outils, tu es mieux équipé pour surmonter les défis, maintenir ta responsabilité, et continuer à développer ton ouverture d’esprit pour réussir en entreprise.



Quelles étapes une ouverture d’esprit peut-elle débloquer pour ta croissance ?

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Questions et rponses

Rponses aux questions quon nous pose le plus

Skills Builders est un service en ligne qui t'aide à améliorer tes compétences pour faire grandir ton business et mieux gérer ta vie pro et perso. On utilise des questionnaires avec les retours de gens qui te connaissent pour te donner de vraies infos sur ta performance. Ces infos vont t'aider à découvrir des forces cachées et des faiblesses inconnues, et on te propose un feedback personnalisé, un plan d'action adaptable, et des ressources éducatives pour que tu puisses tirer le meilleur de tes points forts et dépasser tes faiblesses.

En tant que proprio super occupé qui respecte ton temps et met ta santé en priorité, t'as besoin d'infos fiables pour tirer le meilleur de tes points forts et bosser sur tes faiblesses. On propose des questionnaires avec des retours de gens qui te connaissent et des solutions concrètes pour t'aider à atteindre tes objectifs.

D'abord, choisis un questionnaire sur le sujet que tu veux. Remplis le questionnaire et reçois un lien vers ton rapport. Invite d'autres personnes à donner leur avis et tes résultats, retours, plan d'action et recommandations seront mis à jour à chaque fois que quelqu'un répondra aux questions te concernant.D'abord, choisis un questionnaire sur le sujet que tu veux. Remplis le questionnaire et reçois un lien vers ton rapport. Invite d'autres personnes à donner leur avis et tes résultats, retours, plan d'action et recommandations seront mis à jour à chaque fois que quelqu'un répondra aux questions te concernant.

Oui ! On comprend l'importance d'un développement perso accessible, c'est pour ça que nos questionnaires, rapports, et plans d'action sont gratos. On propose aussi un rapport payant en option pour ceux qui veulent des détails précis.

On utilise tes résultats pour te donner des retours personnalisés, des actions à faire, et des recommandations de produits. Tes infos sont bien gardées et jamais vendues ou partagées avec des tiers.

Tes données sont complètement sécurisées sur notre plateforme pour garantir ta vie privée et ta confidentialité.

Nos questionnaires et notre soutien sont là pour t'aider à réussir. On te file des rapports détaillés, un plan d'action adaptable, et des recommandations précises qu'on pense vraiment utiles pour ton progrès.

Notre but, c'est de t'aider à atteindre tes objectifs en améliorant tes compétences. Le but du questionnaire, c'est de te donner des infos sur tes points forts et tes faiblesses, et de révéler les angles morts. Sans ces infos, c'est dur de savoir quels efforts vont vraiment booster tes progrès.

Tu peux faire tous les questionnaires que tu veux, autant de fois que tu veux. Y a pas de limite, et c'est totalement gratuit.

Quand tu reçois ton rapport, tu peux entrer les infos des personnes dont tu veux avoir les réponses. On envoie un mail avec l'invitation et le lien où elles peuvent répondre aux questions. Tu recevras aussi un lien unique que tu peux partager toi-même. Tu peux poster ce lien sur les réseaux sociaux ou créer ta propre invitation.

C'est conseillé. Répondre à des questions sur toi-même peut être biaisé, alors c'est important d'avoir l'avis d'autres personnes qui te connaissent bien. Ça t'aidera à avoir une image plus précise de ta performance et à repérer les points à améliorer.

Tu peux envoyer des rappels aux personnes que t'as invitées tous les trois jours. Si elles répondent pas, tu peux toujours inviter plus de monde. On te conseille d'avoir l'avis d'au moins cinq personnes pour compenser les biais possibles.

Tu recevras un rapport complet qui donne un aperçu facile à lire de tes compétences et identifie les points à améliorer. Les résultats montrent comment tu as réussi les sujets et les questions posées. En fonction de ces résultats, ton rapport est mis à jour, donc tu n'as pas besoin de vérifier les mises à jour tout le temps.

Tes résultats sont privés et visibles uniquement par toi. Par contre, si tu choisis de rendre tes résultats publics, n'importe qui avec qui tu partages le lien pourra les voir.

Tu peux faire confiance à la précision de tes résultats. On utilise des questionnaires basés sur la recherche, revus par des experts, et notre logiciel avancé génère les résultats. Tu peux aussi désactiver les résultats des personnes qui ont donné des infos inexactes pour garantir le meilleur niveau de précision.

Le rapport gratuit te donne des infos utiles, un plan d'action, et des conseils pour t'aider à avancer. La version payante offre plus de détails, comme des graphiques par question, et c'est pour ceux qui veulent nous soutenir et nous aider à grandir.

Tes résultats sont comparés à la moyenne des autres qui ont fait le questionnaire. Tu peux aussi appliquer des filtres selon le genre, la tranche d'âge, le boulot, ou le niveau d'études pour voir comment tu te débrouilles par rapport aux autres. Par contre, ces filtres sont dispo seulement s'il y a assez de données pour comparer ton score.

Tu recevras un mail à chaque fois que quelqu’un aura fini de répondre à ses questions. Tu peux choisir d’activer ou de désactiver les notifications.

Chacun se perçoit différemment, mais c'est important de rester ouvert d'esprit et de voir les résultats comme une chance de grandir. Si tu penses que quelqu'un n'a pas répondu sérieusement ou sans vraiment penser à ton intérêt, tu peux désactiver ses réponses pour garantir la fiabilité de tes résultats.

Un plan d'action, c'est une liste d'actions recommandées que tu peux faire pour booster tes compétences. Ton rapport te donnera une checklist d'actions selon ton niveau. Au fur et à mesure que tu fais ces actions, de nouvelles seront ajoutées à la liste.

On recommande des ressources de qualité comme des articles, des livres, des vidéos et des cours qui respectent nos critères. Les recommandations sont mises à jour en continu et vont s'étoffer avec le temps, alors pense à vérifier ton rapport régulièrement.

Les ressources partagées sont des outils précieux et des idées apportées par d'autres entrepreneurs pour s'entraider à grandir. En partageant les ressources qui t'ont aidé à réussir, tu rends service à la communauté tout en donnant du pouvoir aux autres dans leur aventure entrepreneuriale. Que ce soit un livre, un article, un cours ou un conseil, ces ressources partagées peuvent être la clé pour ouvrir de nouvelles opportunités et surmonter les défis dans ton business.

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