Entfalte dein Karrierewachstum mit einem kostenlosen Open Mindset Test

Starte eine Reise der Selbstentdeckung mit unserem kostenlosen Open Mindset Test, speziell für Karrierebegeisterte. Dieser Fragebogen geht über herkömmliche Methoden hinaus, indem er dir erlaubt, dich durch die Augen von Kollegen, Freunden und Familie zu sehen. Indem du andere einlädst, dich zu bewerten, bekommst du einzigartige Einblicke in deine verborgenen Stärken und blinden Flecken. Mit unserem Open Mindset Skills Test für Mitarbeitende findest du heraus, wie deine wahrgenommenen Fähigkeiten mit deinen beruflichen Zielen übereinstimmen.

Tauch tiefer ein mit einem kostenlosen detaillierten Bericht inklusive umfassender Diagramme, die deine Ergebnisse klar visualisieren. Vergleiche deine Werte mit dem Durchschnitt anderer Nutzer und erhalte so eine besondere Perspektive auf deine berufliche Position. Du bekommst außerdem eine persönliche Feedback-Zusammenfassung, die dir hilft, die Bedeutung deiner Ergebnisse zu verstehen und einen klaren Weg für deine Karriere zu planen. Um dein berufliches Wachstum weiter zu fördern, profitierst du von einem kostenlosen KI-Coach, der dir maßgeschneiderte Unterstützung und Tipps bietet.

Stärke deine Karriere mit einzigartigen Einblicken

Bitte drehen Sie Ihr Gerät, um den Inhalt anzuzeigen

Fragebogen zum offenen Mindset

assignment
1. Fragen beantworten

für sich selbst

sms
2. Andere einladen (optional)

die gleichen Fragen zu beantworten

insert_chart
3. Vergleichen Sie Ihre Ergebnisse

in Ihrem persönlichen Bericht

Nimmst du Herausforderungen an und siehst sie als Lernmöglichkeiten?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Herausforderungen anzunehmen bedeutet, offen und bereit zu sein, schwierige Situationen zu meistern.

Hast du einen offenen Geist und bist bereit, neue Ideen und Perspektiven zu berücksichtigen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Einen offenen Geist zu bewahren bedeutet, dass du bereit bist, neue Ideen und Perspektiven zu berücksichtigen und offen für Veränderungen bist.

Passt du deine Herangehensweise und Strategien an, wenn du mit sich ändernden Umständen oder unerwarteten Herausforderungen konfrontiert wirst?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Deine Herangehensweise anzupassen bedeutet, dass du in der Lage bist, deine Methoden oder Strategien so zu ändern, dass sie besser zur Situation passen.

Machst du das Beste aus deinen Chancen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Chancen nutzen bedeutet, das Beste aus günstigen Umständen oder Situationen zu machen.

Bleibst du dir über Veränderungen bewusst?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Sich über Veränderungen bewusst zu sein bedeutet, dass du informiert und aufmerksam auf Entwicklungen bleiben musst, um dich effektiv anzupassen.

Schaust du dir eine Situation an und analysierst sie, bevor du Schlüsse ziehst?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Die Situation zu beobachten bedeutet, dass du dir die Umstände genau ansiehst, ohne sofort Urteile oder Annahmen zu treffen.

Bewertest du kritisch verschiedene Informationsquellen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Eingaben bewerten bedeutet, Informationen zu prüfen, um festzustellen, wie nützlich sie sind.

Hinterfragst du deine Annahmen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Annahmen zu hinterfragen bedeutet, die zugrunde liegenden vorgefassten Überzeugungen zu prüfen, um ihre Gültigkeit zu bewerten.

Betrachtest du verschiedene Perspektiven?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Verschiedene Perspektiven zu betrachten bedeutet, dass du verschiedene Standpunkte erkundest, um ein breiteres Verständnis zu bekommen.

Denkst du unabhängig, ohne dich zu sehr von äußeren Vorurteilen beeinflussen zu lassen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Unabhängiges Denken bedeutet, dass jemand in der Lage ist, eigene fundierte Meinungen zu entwickeln.

Ziehst du Schlussfolgerungen basierend auf logischem Denken?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Schlussfolgerungen auf Basis von Beweisen zu ziehen bedeutet, faktische Informationen und logisches Denken zu nutzen, um fundierte Urteile zu fällen.

Siehst du Herausforderungen als Chancen für Wachstum?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Herausforderungen als Chancen zu sehen bedeutet, dass du Hindernisse und Schwierigkeiten als Gelegenheiten betrachtest, um zu lernen oder Fortschritte zu machen.

Denkst du aktiv über deine Misserfolge nach und lernst daraus?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Über Misserfolge nachzudenken bedeutet, sich die Zeit zu nehmen, vergangene Fehler zu analysieren und daraus zu lernen.

Arbeitest du aktiv daran, Zweifel loszulassen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Zweifel loszulassen bedeutet, dass du alle Unsicherheiten loslässt.

Suchst du aktiv nach Kritik?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Kritik suchen bedeutet, aktiv nach Feedback von anderen zu fragen.

Erkennst und verstehst du deine eigenen Emotionen genau?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Selbstwahrnehmung bezieht sich auf die Fähigkeit von jemandem, die eigenen Emotionen zu erkennen und zu verstehen.

Zeigst du Empathie gegenüber anderen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Empathie bedeutet, dass du die Fähigkeit hast, die Gefühle anderer zu verstehen und zu teilen.

Bleibst du im gegenwärtigen Moment, wenn andere ihre Emotionen ausdrücken?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Im Moment bedeutet, dass du dir der Emotionen bewusst bist, die gerade jetzt auftauchen, anstatt in Emotionen aus der Vergangenheit verstrickt zu sein.

Navigierst du soziale Situationen auf eine emotional intelligente Weise?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Zwischenmenschliche Fähigkeiten beziehen sich auf die Fähigkeit einer Person, sich auf emotionaler Ebene effektiv mit anderen zu verbinden.

Zeigst du Integrität in emotional herausfordernden Situationen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Integrität bedeutet, dass jemand in der Lage ist, im Einklang mit seinen Werten zu handeln.

Schreibst du deine Gedanken auf, um über Erlebnisse nachzudenken?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Deine Gedanken aufzuschreiben bedeutet, deine eigenen Überlegungen festzuhalten.

Schaust du dir Situationen an, um aus deinen Erfahrungen zu lernen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Situationen beurteilen bedeutet, die Vergangenheit zu betrachten, um Einblicke in dein Verhalten zu gewinnen.

Schätzt du Feedback von anderen, um verschiedene Perspektiven auf deine Leistung zu bekommen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Feedback von anderen einholen bedeutet, Einblicke von jemandem mit einer Außenperspektive zu suchen.

Reflektierst du ehrlich über dich selbst?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Ehrlich zu dir selbst zu sein bedeutet, deine wahren Gedanken, Gefühle und Handlungen anzuerkennen, ohne das zu leugnen, was du nicht sehen willst.

Merkst du deine Verbesserungen durch Selbstreflexion?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Verbesserungen zu bemerken bedeutet, aktiv deinen Fortschritt zu beobachten.

Übst du Selbstreflexion?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Selbstreflexion zu üben bedeutet, sich die Zeit zu nehmen, um deine Gedanken, Emotionen und Handlungen zu erkunden.

Erkennst du deine Emotionen richtig?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Emotionen erkennen bedeutet, die Fähigkeit zu haben, bestimmte Emotionen zu identifizieren.

Verstehst du deine eigenen Emotionen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Deine Emotionen zu verstehen bedeutet, dass du deine Gefühle verstehen kannst.

Erkennst du deine Emotionen an?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Emotionen erkennen bedeutet, die Gefühle zu validieren.

Drückst du deine Gefühle auf eine Weise aus, die zur Situation passt?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Deine Gefühle angemessen auszudrücken bedeutet, deine Emotionen so zu kommunizieren, dass jemand mit diesem emotionalen Zustand mitfühlen kann.

Überarbeitest du deine Annahmen, wenn sie dich daran hindern, Fortschritte zu machen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Vorhandene Annahmen zu überdenken bedeutet, aktuelle Überzeugungen und Vorurteile neu zu bewerten.

Erkennst du deine eigenen Vorurteile?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Kognitive Verzerrungen zu erkennen bedeutet, sich der angeborenen Vorurteile bewusst zu sein, die das Denken beeinflussen.

Hinterfragst du festgefahrene Muster in deinem Denken und Verhalten?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Hinterfragen von festgefahrenen Mustern bedeutet, tief verwurzelte Gewohnheiten herauszufordern.

Übst du neue Verhaltensweisen, um alte Gewohnheiten zu verlernen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Neue Gewohnheiten zu üben bedeutet, Handlungen zu wiederholen, um neue, wünschenswertere Gewohnheiten zu schaffen als die vorherigen.

Formulierst du Hypothesen, wenn du experimentierst?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Hypothesen formulieren bedeutet, Vorhersagen über mögliche Ergebnisse zu machen.

Entwirfst du Experimente?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Experimente entwerfen bedeutet, einen systematischen und kontrollierten Ansatz zu entwickeln, um Daten zu sammeln und Hypothesen zu testen.

Sammelst und analysierst du Daten, um deine Experimente zu verfeinern?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Daten sammeln bezieht sich auf den Prozess der Informationsbeschaffung.

Ziehst du bedeutungsvolle Einblicke aus den Daten, die du während der Experimente sammelst?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Bedeutungsvolle Einblicke zu gewinnen bedeutet, die aus Experimenten gesammelten Daten zu interpretieren, um zu nützlichen Schlussfolgerungen zu kommen.

Bitte geben Sie Ihre Daten an, um den Link zu Ihrem Bericht zu erhalten:

  
Benachrichtigung erhalten, wenn Ihre Ergebnisse aktualisiert wurden

Ihre Informationen werden nur für diesen Fragebogen verwendet und niemals mit anderen geteilt.

Offene Denkweise Fragebögen für andere Bereiche:

Geschäft
Leben
Beziehungen

SkillsBuilders bietet unvergleichliche Werkzeuge für persönliches Wachstum.

trophy

Die größte Sammlung von Soft Skills Fragebögen

Mit über 600 öffentlich verfügbaren Fragebögen bieten wir eine der umfangreichsten kostenlosen Bibliotheken für persönliches Wachstum.

crown

Die einzige Plattform mit eingebautem sozialem Feedback

Wir bieten direkte, soziale Rückmeldungen von Freunden, Familie und Kollegen, um deine persönliche Wachstumsreise zu bereichern.

workspace_premium

Das umfangreichste Set an Werkzeugen zur Verbesserung

Von Aktionsplänen bis zu Ressourcen und KI-Coaching bieten wir ein All-in-One-Toolkit, das dich bei deiner kontinuierlichen Entwicklung unterstützt.

Wie wird ein kostenloser Open Mindset Fragebogen dein Wachstum verändern?

Mach heute den kostenlosen Fragebogen

Ziele des Fragebogens

Dieser Fragebogen behandelt diese Themen

Anpassungsfhigkeit

Durch Veränderungen navigieren

adjust

Kritisches Denken

Fragen Sie Annahmen, betrachten Sie verschiedene Perspektiven und wenden Sie logisches Denken an

adjust

Wachstumsmentalitt

Ein Glaubenssystem, das das Streben nach Verbesserung fördert

adjust

Emotionale Intelligenz

Verstehen und Managen von Emotionen sowohl in sich selbst als auch bei anderen

adjust

Selbstreflexion

Sich mit introspektiven Übungen beschäftigen, um ein tieferes Verständnis für sich selbst zu gewinnen

adjust

Emotionaler Ausdruck

Vermittlung und Kommunikation Ihrer Emotionen an andere

adjust

Verlernen

Loslassen von veraltetem Wissen, Überzeugungen und Verhaltensweisen

adjust

Experimentieren

Neue Ideen, Methoden und Ansätze erkunden, um Ergebnisse zu verbessern

adjust

Wie kann eine offene Einstellung dein Karrierewachstum beschleunigen?

Hol dir deinen kostenlosen persönlichen Bericht

Was Skills Builders für deine offenen Mindset-Skills tun kann

Im Dschungel der beruflichen Weiterentwicklung kommt es stark auf eine genaue Selbsterkenntnis an. Aber klassische Fragebögen schießen oft daneben, weil sie nur bestätigen, wie wir uns selbst sehen. Sie basieren ausschließlich auf Selbstberichten, bei denen man Fragen nach der eigenen Einschätzung der Leistung beantwortet. Das führt zu Feedback, das oberflächlich bleibt und wichtige blinde Flecken oder verborgene Talente nicht aufdeckt. Ohne externe Meinungen verpasst du wichtige Infos über deine offenen Mindset-Skills, die für deinen Erfolg im Job entscheidend sind.

Diese Selbstwahrnehmungsverzerrung kann deine Karriere echt ausbremsen. Wenn du dich selbst einschätzt, übersiehst du leicht wichtige Seiten deiner offenen Mindset-Fähigkeiten. Fehlt die Bestätigung von außen, verpasst du vielleicht wichtige Chancen, schadest deinen beruflichen Beziehungen oder bleibst stehen, während andere an dir vorbeiziehen. Besonders kritisch sind die Bereiche, in denen du dich fit fühlst, aber Kollegen noch Verbesserungsmöglichkeiten sehen. Diese Unterschiede zu ignorieren, kann deinen Weg echt blockieren und deine Karriere bremsen.

Mit Skills Builders bekommst du einen umfassenden Blick, indem deine Selbsteinschätzung mit Feedback von vertrauten Kollegen, Mentor[en/in] oder Freund[en/in] verglichen wird. Dieses wichtige Feedback zeigt dir offene Mindset-Stärken, die du vielleicht nicht erkannt hast, und Schwächen, an denen du arbeiten solltest. Durch unseren innovativen Ansatz verstehst du deine beruflichen Fähigkeiten viel besser. Wir kombinieren diese Erkenntnisse mit praktischen Tools und Strategien, die genau auf deinen Karriereweg zugeschnitten sind, damit du deine offenen Mindset-Skills verbessern und deine Karriere voranbringen kannst. Die ressourcenreiche Plattform von Skills Builders liefert nicht nur externes Feedback, sondern stattet dich auch mit allem aus, was du brauchst, um zu wachsen und in Führung, Networking, Beziehungsaufbau oder im Privatleben erfolgreich zu sein. Genau diese einzigartige Mischung aus Feedback und Entwicklungshilfen beschleunigt deinen Aufstieg und ebnet dir den Weg zu einer dynamischen und erfolgreichen Karriere.

Question preview
Results preview

Das bekommst du:

credit_card_off

Cost free

Geben Sie Ihr Mittagsgeld nicht für unsere kostenlosen Fragebögen und Berichte aus

assignment_ind

Report

Keine Fähigkeiten erforderlich mit einem leicht lesbaren detaillierten Bericht

insert_chart

Charts

Visualisieren Sie Ihre Leistung mit umfassenden Diagrammen und Grafiken

compare_arrows

Comparison

Verschaffen Sie sich einen Wettbewerbsvorteil, indem Sie Ihre Ergebnisse mit anderen vergleichen

share

Public results

Beziehen Sie die Menschen ein, die Sie unterstützen, mit der Möglichkeit, Ihre Ergebnisse zu teilen

directions

Actionplan

Erreichen Sie Ihre Karriereziele mit einem adaptiven Aktionsplan

vital_signs

Resources

Wissen, was als Nächstes zu tun ist, mit Empfehlungen basierend auf Ihren Ergebnissen

shopping_cart

Recommendations

Ausgewählte kostenpflichtige Ressourcen zur Förderung Ihres Karrierewegs

smart_toy

AI Coaching

KI-gesteuerte Anleitung zur Navigation Ihrer Ergebnisse

stylus_note

Input

Erhalten Sie schnelle Antworten, indem Sie andere direkt von Ihrer Ergebnissseite einladen

chat_info

Feedback

Schneller wachsen mit personalisierter Rückmeldung

cheer

Cheers

Von Ihrem Netzwerk anerkannt werden

cognition

Insights

Entdecken Sie persönliche Stärken und Verbesserungsbereiche mit Input von denen, die Sie kennen

campaign

Notifications

Investiere deine Zeit in dich selbst; wir benachrichtigen dich, wenn dein Bericht aktualisiert wird

encrypted

Secure data

Konzentrieren Sie sich darauf, diese Beförderung zu erhalten, denn Ihre Daten sind bei uns sicher

Nutze deine Open Mindset Skills für deinen Karriereerfolg

Verwandle Erkenntnisse in Taten und Chancen

Mit deinem kostenlosen Bericht bekommst du persönliche Einblicke, die dir helfen, deine Open Mindset Skills besser zu verstehen als je zuvor. Nutze ausführliche Charts, um deine Stärken und Entwicklungsbereiche zu sehen, damit du genau weißt, wo du ansetzen kannst, um deine berufliche Laufbahn strategisch zu verbessern. Indem du deine Ergebnisse mit Durchschnittswerten vergleichst, kannst du deinen Fortschritt mit anderen messen und dich motivieren, in deiner Karriere richtig durchzustarten. Das maßgeschneiderte Feedback basierend auf deinen Ergebnissen dient dir als strategische Roadmap für dein berufliches Wachstum und zeigt dir passende Open Mindset Trainings für Profis. Bleib mit Update-Benachrichtigungen immer auf dem Laufenden und engagiert bei deiner Entwicklung. Und keine Sorge, deine Daten sind sicher; wir legen großen Wert auf deine Privatsphäre und geben deine Infos niemals weiter oder verkaufen sie. Dieses Vertrauen gibt dir die Freiheit, dich voll auf deine Skills zu konzentrieren. Nutze die Chance und bring deine Karriere heute selbstbewusst voran!

Wie schneidet deine offene Einstellung im Vergleich zu anderen ab?

Vergleich dein Können sofort

Steiger dein Karrierepotenzial mit sozialer Vernetzung

Nutze kollektive Einsichten für persönliches Wachstum

Indem du andere um Feedback bittest, bekommst du wertvolle Perspektiven auf deine Open-Mindset-Fähigkeiten, an die du vielleicht vorher nicht gedacht hast. Dieses Feedback stärkt dein Selbstbewusstsein und hilft dir, Stärken und Entwicklungsbereiche klarer zu erkennen. Wenn du optionale öffentliche Ergebnisse teilst, öffnest du die Tür für konstruktiven Austausch in deinem beruflichen Netzwerk, was eine Kultur der Unterstützung und des gemeinsamen Wachstums fördert und deinen Weg zu mehr Karriereerfolg erleichtert. Applaus und Ermutigung aus deinem Netzwerk steigern nicht nur deine Motivation, sondern stärken auch das Gemeinschaftsgefühl rund um deine berufliche Entwicklung. Dieses unterstützende Umfeld motiviert dich, mutige Schritte in deiner Karriere zu gehen, weil du weißt, dass Verbündete deinen Fortschritt anfeuern. Der Austausch mit anderen und gleichzeitig die Verbesserung deiner Open-Mindset-Fähigkeiten stärkt deine professionelle Identität und gibt dir das Selbstvertrauen, größere Chancen zu ergreifen. Nutze diese sozialen Features, um Verbindungen zu knüpfen, die deine Karriere voranbringen und neue Wege zum Erfolg eröffnen.

Welche Erkenntnisse zeigt dir eine offene Einstellung über dich?

Finde raus, wie andere dich sehen

Lern Aidan kennen: Dein persönlicher KI-Coach (Beta)

Aidan ist dein KI Development Assisted Navigator, der dir hilft, deine Ergebnisse zu checken. Frag [ihn/sie] zu deinem Bericht, hol dir persönliche Unterstützung und interagiere mit Aidan, um schneller zu den Ergebnissen zu kommen, die du willst

Mit Aidan, deinem persönlichen KI-Coach, bekommst du sofort maßgeschneiderte Tipps basierend auf deinen Open-Mindset-Testergebnissen. Aidan hilft dir, dein Feedback zu verstehen, zeigt deine Stärken und weist auf Verbesserungsmöglichkeiten hin – alles in einfacher Sprache, damit du direkt loslegen kannst. So kannst du ohne Rätselraten oder Verwirrung Veränderungen starten, die für deine Karriere wichtig sind.

Egal, ob du deine Anpassungsfähigkeit steigern, die Zusammenarbeit verbessern oder neue Wachstumsstrategien entwickeln willst – Aidan steht bereit, dich zu begleiten. Stell Fragen, hol dir praktische Tipps und laufende Unterstützung, während du deine Ziele verfolgst. Dieses professionelle Open-Mindset-Coaching gibt dir das Selbstvertrauen und die Klarheit, um deine Karriere Schritt für Schritt aufs nächste Level zu bringen.

Aidan ist eine KI, die noch lernt und sich weiterentwickelt. Obwohl [er/sie] dir helfen soll, kann es vorkommen, dass [er/sie] unerwartete, unbrauchbare oder sogar falsche Antworten gibt. Wir danken dir für dein Verständnis, während wir die Leistung verbessern. Bitte beachte, dass wir keine Verantwortung für Folgen aus Aidans Ausgaben übernehmen können, und empfehlen, deine eigene Einschätzung zu nutzen, bevor du die Infos umsetzt.

Wie wird eine offene Einstellung deine Karriere verändern?

Lass dich sofort von unserer KI coachen

Über Skills Builders

Suchen Sie nach Möglichkeiten, Ihre Fähigkeiten für ein offenes Mindset zu verbessern und Ihre Karriere voranzutreiben? Bei Skills Builders setzen wir uns dafür ein, Einzelpersonen wie Ihnen zu helfen, ihr volles Potenzial zu entfalten und ihre beruflichen Ziele zu erreichen. Wir verstehen, dass motivierte und ehrgeizige Menschen nach Erfüllung streben und darauf abzielen, einen positiven Einfluss auf die Welt auszuüben. Ob Sie sich auf persönliches Wachstum konzentrieren oder einen Unterschied in Ihrer Gemeinschaft machen möchten, unsere Plattform ist hier, um Sie auf jedem Schritt des Weges zu unterstützen.


Bei Skills Builders sind wir fest davon überzeugt, dass jeder einzigartige Fähigkeiten und Talente besitzt, die entwickelt und verfeinert werden können. Unsere Plattform bietet eine breite Palette von Ressourcen und Werkzeugen, um Ihr Wissen und Ihre Fähigkeiten zu erweitern, mit einem besonderen Schwerpunkt auf Bereichen, die mit persönlichem Wachstum und Karriereentwicklung zusammenhängen. Durch die Nutzung unserer kostenlosen Fragebögen und den Erhalt detaillierter Berichte werden Sie wertvolle Einblicke von Personen gewinnen, die Sie wirklich verstehen. Darüber hinaus werden Ihnen unsere umfassenden Diagramme und Funktionen zum Vergleich von Ergebnissen ein klares Verständnis Ihres aktuellen Standes und umsetzbare Schritte zur Verbesserung bieten.


Wir verstehen, dass es herausfordernd sein kann, Selbstkritik und Selbstzweifel zu überwinden. Deshalb werden unsere adaptiven Aktionspläne und Empfehlungen, die auf Ihren Ergebnissen basieren, Sie dabei unterstützen, Ihre Fähigkeiten auszubauen und Ihre Ziele zu erreichen. Während Sie Fortschritte machen, werden Sie ein Gefühl der Erfüllung und des Stolzes auf Ihre Erfolge erleben.


Finanzielle Belastungen und gesellschaftliche Erwartungen können oft den Stress des persönlichen und beruflichen Wachstums erhöhen. Um diese Last zu verringern, bieten wir unsere Fragebögen und Berichte völlig kostenlos an. Darüber hinaus haben Sie die Möglichkeit, andere direkt von Ihrer Ergebnisseite einzuladen und Ihren Fortschritt zu teilen, wenn Sie möchten.


Zusammenfassend lässt sich sagen, dass Skills Builders die ideale Plattform für Einzelpersonen ist, die ihr volles Potenzial entfalten und ihre Ziele erreichen möchten. Mit unseren kostenlosen Fragebögen, detaillierten Berichten, personalisiertem Feedback und Ressourcen von Gleichgesinnten werden Sie echte Einblicke und Empfehlungen erhalten, um Ihr Wissen und Ihre Fähigkeiten zu erweitern. Treten Sie noch heute bei und beginnen Sie eine Reise in eine hellere Zukunft.



Bring deine Open-Mindset-Skills mit maßgeschneiderter Unterstützung auf's nächste Level

Stärk deine Entwicklung mit den wichtigsten Tools

Mit einer sorgfältig erstellten Checkliste kannst du proaktiv deine Open-Mindset-Skills verbessern und dich für den nächsten Karriereschritt positionieren. Dieser praktische Fahrplan zeigt dir nicht nur deine konkreten Wachstumschancen, sondern motiviert dich auch, auf Kurs zu bleiben, um berufliche Anerkennung zu erreichen. Indem du empfohlene Qualitätsprodukte nutzt, kannst du dein Lernerlebnis verbessern und dich mit den nötigen Werkzeugen für deinen Erfolg ausstatten. Außerdem sorgt der Zugriff auf Ressourcen, die von anderen Nutzern geteilt werden, für ein Gemeinschaftsgefühl und hilft dir zu entdecken, was bei anderen auf ihrem Karriereweg funktioniert hat. Mit KI-Coaching an deiner Seite wird dein Wachstumsprozess zu einer spannenden Erfahrung, die genau auf deine Bedürfnisse zugeschnitten ist. Diese persönliche Unterstützung ermöglicht es dir, die Open-Mindset-Weiterbildungsprogramme selbstbewusst zu nutzen, die für deine Entwicklung wichtig sind, und stellt sicher, dass du dein wahres Potenzial bei jedem Schritt freisetzt. Starte noch heute deine transformative Reise und sieh zu, wie deine Karriere durchstartet!

Wie kann eine offene Einstellung deine Karriere voranbringen?

Hol dir jetzt deinen kostenlosen Aktionsplan

Fragen und Antworten

Antworten auf die Fragen, die uns am häufigsten gestellt werden

Skills Builders ist ein Online-Service, der ehrgeizigen Menschen wie Ihnen hilft, Ihr volles Potenzial zu entfalten, indem er Ihre verborgenen Stärken und unbekannten Schwächen aufdeckt. Wir verwenden Fragebögen, die Erkenntnisse von Menschen, die Sie kennen, einbeziehen, um Ihnen umfassende und leicht verständliche Berichte zu liefern. Wir geben Ihnen nicht nur Einblicke, sondern bieten auch Lösungen, indem wir Ihnen personalisiertes Feedback, adaptive Aktionspläne und Empfehlungen für Bildungsressourcen basierend auf Ihren Ergebnissen bereitstellen.

Du solltest Skills Builders nutzen, weil wir dir Einblicke und Lösungen bieten, die du nirgendwo anders bekommen kannst. Wir verstehen, dass du ehrgeizig und zielstrebig bist und sowohl persönlich als auch beruflich wachsen möchtest. Deshalb nutzen wir das Feedback von Menschen, die dich kennen, um dir ein klares Bild von deinen Fähigkeiten und Verbesserungsmöglichkeiten zu geben. Mit unserem personalisierten Feedback, Aktionsplan und Empfehlungen hast du alle Werkzeuge, die du brauchst, um erfolgreich zu sein.

Es ist ganz einfach! Wählen Sie einfach einen Fragebogen zu dem Thema, das Sie interessiert, füllen Sie ihn aus und erhalten Sie einen Link zu Ihrem Bericht. Sie können andere einladen, um Feedback über Sie zu geben, und Ihre Ergebnisse, Rückmeldungen, Aktionsplan und Empfehlungen werden jedes Mal aktualisiert, wenn jemand die Fragen über Sie beantwortet. So können Sie ein genaueres Verständnis Ihrer Stärken und Schwächen erhalten.

Ja, Skills Builders ist komplett kostenlos! Wir sind der Meinung, dass jeder Zugang zu den Erkenntnissen und Werkzeugen haben sollte, die sie zum Erfolg benötigen. Mit unserem kostenlosen Bericht erhältst du ein detailliertes Verständnis deiner Fähigkeiten und wo du dich verbessern kannst. Für diejenigen, die spezifischere Details wünschen, bieten wir auch einen optionalen kostenpflichtigen Bericht an.

Wir verwenden Ihre Ergebnisdaten, um Ihnen personalisiertes Feedback, adaptive Aktionspläne und Produktempfehlungen bereitzustellen. Wir anonymisieren die Daten, um allgemeine Statistiken zu erstellen. Wir respektieren Ihre Privatsphäre und Ihre Daten werden niemals verkauft oder an Dritte weitergegeben.

Wir nehmen deine Privatsphäre sehr ernst und verwenden branchenübliche Sicherheitsmaßnahmen, um sicherzustellen, dass deine Daten bei uns sicher sind.

Andere Fragebögen sind normalerweise darauf ausgelegt, Ihre Kontaktdaten zu erhalten oder ein Stück Inhalt zu bewerben. Unsere Fragebögen und unser Support konzentrieren sich darauf, Ihnen zum Erfolg zu verhelfen, indem wir Ihnen detaillierte Berichte, umsetzbare Pläne und spezifische Empfehlungen bereitstellen. Unsere Einblicke stammen von Menschen, die Sie kennen, und geben Ihnen ein genaueres Verständnis Ihrer Fähigkeiten und wo Sie sich verbessern können.

Das Ziel unserer Fragebögen ist es, dir dabei zu helfen, deine Ziele zu erreichen, indem du deine Fähigkeiten verbesserst. Wir glauben, dass Selbstreflexion der erste Schritt zur persönlichen Entwicklung ist, und unsere Fragebögen geben dir Einblicke in deine Stärken, Schwächen und blinden Flecken. Mit diesen Erkenntnissen kannst du informierte Entscheidungen darüber treffen, wie du deine Fähigkeiten verbessern und dein volles Potenzial ausschöpfen kannst.

Du kannst so viele Fragebögen machen, wie du möchtest, und der Preis ist immer kostenlos. Wir bieten Fragebögen zu einer Vielzahl von Themen an, um dir dabei zu helfen, deine Stärken und Schwächen zu erkennen und deine Ziele zu erreichen.

Wenn Sie Ihren Bericht erhalten, können Sie die Anmeldedaten der Personen eingeben, von denen Sie Feedback wünschen, und wir senden ihnen eine E-Mail-Einladung. Sie können auch einen einzigartigen Link zum Fragebogen in sozialen Medien oder in Ihrer eigenen Einladung teilen. Wir empfehlen, dass Sie Feedback von mindestens fünf Personen einholen, um mögliche Verzerrungen auszugleichen.

Wir empfehlen dir, andere einzuladen, da ihre Meinungen eine genauere und umfassendere Sicht auf deine Fähigkeiten bieten können. Manchmal können unsere eigenen Wahrnehmungen von uns selbst voreingenommen oder unvollständig sein. Indem du Meinungen von Menschen einholst, die dich kennen, kannst du ein umfassenderes Verständnis deiner Stärken und Bereiche zur Verbesserung gewinnen. Dies wird dir helfen, Fortschritte bei deinen persönlichen Wachstumszielen zu machen.

Wenn Sie nicht genügend Antworten erhalten, können Sie den Personen, die Sie eingeladen haben, alle drei Tage Erinnerungen senden oder weitere Personen zur Teilnahme einladen. Wir empfehlen, dass Sie mindestens fünf Antworten anstreben, um mögliche Verzerrungen auszugleichen. Während Ergebnisse mit weniger Antworten immer noch wertvoll sein können, sind sie möglicherweise weniger genau.

Du bekommst einen umfassenden Bericht, der einen Überblick über deine Fähigkeiten gibt und wie gut du in den gestellten Fächern und Fragen abgeschnitten hast. Der Bericht enthält Feedback, Maßnahmen und Empfehlungen basierend auf den Ergebnissen, um dir dabei zu helfen, Bereiche für persönliches Wachstum zu identifizieren.

Nur du kannst deine Ergebnisse sehen. Allerdings hast du die Möglichkeit, sie öffentlich zu machen, indem du einen Link mit anderen teilst. Wenn du dich dafür entscheidest, werden die Ergebnisse für jeden sichtbar sein, der Zugriff auf den Link hat.

Ja, du kannst den Ergebnissen von Skills Builders vertrauen. Unsere Fragebögen basieren auf umfangreichen Forschungen und wurden von Experten überprüft. Außerdem generiert unsere fortschrittliche Software die Ergebnisse automatisch. Du kannst auch die Ergebnisse für bestimmte Personen deaktivieren, wenn du das Gefühl hast, dass ihre Eingabe ungenau war.

Der kostenlose Bericht liefert alle notwendigen Erkenntnisse, einen Aktionsplan und Empfehlungen für persönliches Wachstum. Die kostenpflichtige Version bietet zusätzliche Details, wie beispielsweise Diagramme pro Frage, für diejenigen, die daran interessiert sind. Obwohl wir der Meinung sind, dass persönliches Wachstum für jeden verfügbar sein sollte, ist die kostenpflichtige Version für diejenigen gedacht, die uns unterstützen und uns beim Wachsen helfen können.

Deine Ergebnisse werden mit dem Durchschnittswert anderer verglichen, die den Fragebogen ausgefüllt haben. Du kannst auch Filter wie Geschlecht, Altersgruppe, Beruf oder Bildungsstand anwenden, um zu sehen, wie du im Vergleich zu anderen abschneidest. Die Ergebnisse dieser Filter sind jedoch erst verfügbar, wenn genügend Daten vorliegen, um einen aussagekräftigen Vergleich zu ermöglichen.

Sie erhalten eine E-Mail-Benachrichtigung, jedes Mal, wenn jemand seine Fragen beantwortet hat. Sie erhalten diese Nachrichten jedoch nur, wenn die Benachrichtigungen aktiviert sind.

Es ist wichtig, offen zu bleiben und die Ergebnisse als Gelegenheit für Wachstum zu betrachten, auch wenn Sie nicht mit ihnen einverstanden sind. Wenn Sie jedoch das Gefühl haben, dass jemand die Fragen nicht ernst genommen oder ungenaues Feedback gegeben hat, können Sie dessen Beitrag zu Ihren Ergebnissen deaktivieren.

Ein Aktionsplan ist eine Liste von Maßnahmen, die du ergreifen kannst, um deine Fähigkeiten zu verbessern. Dein Bericht wird eine Checkliste von Maßnahmen basierend auf deinem Fähigkeitsniveau enthalten. Wenn du diese Maßnahmen abschließt, werden neue mit zunehmender Schwierigkeit zu deiner Checkliste hinzugefügt.

Wir werden Ressourcen empfehlen, die unseren hohen Standards entsprechen, einschließlich Artikel, Bücher, Videos und Kurse. Das Sammeln dieser Empfehlungen ist ein arbeitsintensiver Prozess, und wir wachsen und fügen im Laufe der Zeit weiterhin hinzu. Daher empfehlen wir Ihnen, Ihren Bericht regelmäßig auf neue Empfehlungen zu überprüfen.

Indem Sie Ressourcen teilen, die Ihnen geholfen haben, voranzukommen, tragen Sie zu einer Gemeinschaft von Fachleuten bei, die alle darauf abzielen, zu wachsen und erfolgreich zu sein. Sie haben Zugang zu den Ressourcen, die von anderen geteilt wurden und die ihnen auf ihrem Karriereweg geholfen haben.
summarize

308

Fragebögen Online

analytics

2.156

Berichte generiert

sms

3.624

Anzahl der Eingaben

person_raised_hand

12.872

Coaching-Interaktionen

Senden Sie uns eine Nachricht