Fördern Sie Ihre berufliche Entwicklung mit einem kostenlosen Offene Einstellung-Test

Beginnen Sie eine Phase der Selbstreflexion mit unserem kostenlosen Offene Einstellung-Test, speziell für Berufstätige. Dieser Fragebogen geht über traditionelle Methoden hinaus, indem er Ihnen ermöglicht, sich durch die Perspektive von Kollegen, Freunden und Familie zu sehen. Durch das Einladen anderer zur Bewertung erhalten Sie wertvolle Einblicke in Ihre verborgenen Stärken und blinden Flecken. Mit unserem Offene Einstellung Skills Test für Mitarbeitende erkennen Sie, wie Ihre wahrgenommenen Fähigkeiten mit Ihren beruflichen Zielen übereinstimmen.

Vertiefen Sie Ihr Verständnis mit einem kostenlosen ausführlichen Bericht, der umfassende Diagramme zur klaren Visualisierung Ihrer Ergebnisse enthält. Vergleichen Sie Ihre Werte mit dem Durchschnitt anderer Nutzer und gewinnen Sie so eine differenzierte Sicht auf Ihre berufliche Position. Zusätzlich erhalten Sie eine persönliche Feedback-Zusammenfassung, die Ihnen hilft, die Bedeutung Ihrer Ergebnisse zu erfassen und einen klaren Plan für Ihre berufliche Entwicklung zu erstellen. Zur Unterstützung Ihres Wachstums steht Ihnen ein kostenloser KI-Assistent zur Verfügung, der bei der Interpretation Ihrer Ergebnisse unterstützt und kontextuelle Hinweise bietet.

Stärken Sie Ihre Karriere durch einzigartige Einblicke

Bitte drehen Sie Ihr Gerät, um den Inhalt anzuzeigen

Fragebogen zum offenen Mindset

1. Fragen beantworten

für sich selbst

2. Andere einladen (optional)

die gleichen Fragen zu beantworten

3. Vergleichen Sie Ihre Ergebnisse

in Ihrem persönlichen Bericht

Link zu Ihren Ergebnissen verloren? Klicken Sie hier

Nimmst du Herausforderungen an und siehst sie als Lernmöglichkeiten?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Herausforderungen anzunehmen bedeutet, offen und bereit zu sein, schwierige Situationen zu meistern.

Hast du einen offenen Geist und bist bereit, neue Ideen und Perspektiven zu berücksichtigen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Einen offenen Geist zu bewahren bedeutet, dass du bereit bist, neue Ideen und Perspektiven zu berücksichtigen und offen für Veränderungen bist.

Passt du deine Herangehensweise und Strategien an, wenn du mit sich ändernden Umständen oder unerwarteten Herausforderungen konfrontiert wirst?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Deine Herangehensweise anzupassen bedeutet, dass du in der Lage bist, deine Methoden oder Strategien so zu ändern, dass sie besser zur Situation passen.

Machst du das Beste aus deinen Chancen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Chancen nutzen bedeutet, das Beste aus günstigen Umständen oder Situationen zu machen.

Bleibst du dir über Veränderungen bewusst?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Sich über Veränderungen bewusst zu sein bedeutet, dass du informiert und aufmerksam auf Entwicklungen bleiben musst, um dich effektiv anzupassen.

Schaust du dir eine Situation an und analysierst sie, bevor du Schlüsse ziehst?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Die Situation zu beobachten bedeutet, dass du dir die Umstände genau ansiehst, ohne sofort Urteile oder Annahmen zu treffen.

Bewertest du kritisch verschiedene Informationsquellen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Eingaben bewerten bedeutet, Informationen zu prüfen, um festzustellen, wie nützlich sie sind.

Hinterfragst du deine Annahmen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Annahmen zu hinterfragen bedeutet, die zugrunde liegenden vorgefassten Überzeugungen zu prüfen, um ihre Gültigkeit zu bewerten.

Betrachtest du verschiedene Perspektiven?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Verschiedene Perspektiven zu betrachten bedeutet, dass du verschiedene Standpunkte erkundest, um ein breiteres Verständnis zu bekommen.

Denkst du unabhängig, ohne dich zu sehr von äußeren Vorurteilen beeinflussen zu lassen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Unabhängiges Denken bedeutet, dass jemand in der Lage ist, eigene fundierte Meinungen zu entwickeln.

Ziehst du Schlussfolgerungen basierend auf logischem Denken?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Schlussfolgerungen auf Basis von Beweisen zu ziehen bedeutet, faktische Informationen und logisches Denken zu nutzen, um fundierte Urteile zu fällen.

Siehst du Herausforderungen als Chancen für Wachstum?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Herausforderungen als Chancen zu sehen bedeutet, dass du Hindernisse und Schwierigkeiten als Gelegenheiten betrachtest, um zu lernen oder Fortschritte zu machen.

Denkst du aktiv über deine Misserfolge nach und lernst daraus?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Über Misserfolge nachzudenken bedeutet, sich die Zeit zu nehmen, vergangene Fehler zu analysieren und daraus zu lernen.

Arbeitest du aktiv daran, Zweifel loszulassen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Zweifel loszulassen bedeutet, dass du alle Unsicherheiten loslässt.

Suchst du aktiv nach Kritik?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Kritik suchen bedeutet, aktiv nach Feedback von anderen zu fragen.

Erkennst und verstehst du deine eigenen Emotionen genau?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Selbstwahrnehmung bezieht sich auf die Fähigkeit von jemandem, die eigenen Emotionen zu erkennen und zu verstehen.

Zeigst du Empathie gegenüber anderen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Empathie bedeutet, dass du die Fähigkeit hast, die Gefühle anderer zu verstehen und zu teilen.

Bleibst du im gegenwärtigen Moment, wenn andere ihre Emotionen ausdrücken?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Im Moment bedeutet, dass du dir der Emotionen bewusst bist, die gerade jetzt auftauchen, anstatt in Emotionen aus der Vergangenheit verstrickt zu sein.

Navigierst du soziale Situationen auf eine emotional intelligente Weise?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Zwischenmenschliche Fähigkeiten beziehen sich auf die Fähigkeit einer Person, sich auf emotionaler Ebene effektiv mit anderen zu verbinden.

Zeigst du Integrität in emotional herausfordernden Situationen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Integrität bedeutet, dass jemand in der Lage ist, im Einklang mit seinen Werten zu handeln.

Schreibst du deine Gedanken auf, um über Erlebnisse nachzudenken?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Deine Gedanken aufzuschreiben bedeutet, deine eigenen Überlegungen festzuhalten.

Schaust du dir Situationen an, um aus deinen Erfahrungen zu lernen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Situationen beurteilen bedeutet, die Vergangenheit zu betrachten, um Einblicke in dein Verhalten zu gewinnen.

Schätzt du Feedback von anderen, um verschiedene Perspektiven auf deine Leistung zu bekommen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Feedback von anderen einholen bedeutet, Einblicke von jemandem mit einer Außenperspektive zu suchen.

Reflektierst du ehrlich über dich selbst?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Ehrlich zu dir selbst zu sein bedeutet, deine wahren Gedanken, Gefühle und Handlungen anzuerkennen, ohne das zu leugnen, was du nicht sehen willst.

Merkst du deine Verbesserungen durch Selbstreflexion?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Verbesserungen zu bemerken bedeutet, aktiv deinen Fortschritt zu beobachten.

Übst du Selbstreflexion?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Selbstreflexion zu üben bedeutet, sich die Zeit zu nehmen, um deine Gedanken, Emotionen und Handlungen zu erkunden.

Erkennst du deine Emotionen richtig?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Emotionen erkennen bedeutet, die Fähigkeit zu haben, bestimmte Emotionen zu identifizieren.

Verstehst du deine eigenen Emotionen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Deine Emotionen zu verstehen bedeutet, dass du deine Gefühle verstehen kannst.

Erkennst du deine Emotionen an?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Emotionen erkennen bedeutet, die Gefühle zu validieren.

Drückst du deine Gefühle auf eine Weise aus, die zur Situation passt?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Deine Gefühle angemessen auszudrücken bedeutet, deine Emotionen so zu kommunizieren, dass jemand mit diesem emotionalen Zustand mitfühlen kann.

Überarbeitest du deine Annahmen, wenn sie dich daran hindern, Fortschritte zu machen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Vorhandene Annahmen zu überdenken bedeutet, aktuelle Überzeugungen und Vorurteile neu zu bewerten.

Erkennst du deine eigenen Vorurteile?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Kognitive Verzerrungen zu erkennen bedeutet, sich der angeborenen Vorurteile bewusst zu sein, die das Denken beeinflussen.

Hinterfragst du festgefahrene Muster in deinem Denken und Verhalten?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Hinterfragen von festgefahrenen Mustern bedeutet, tief verwurzelte Gewohnheiten herauszufordern.

Übst du neue Verhaltensweisen, um alte Gewohnheiten zu verlernen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Neue Gewohnheiten zu üben bedeutet, Handlungen zu wiederholen, um neue, wünschenswertere Gewohnheiten zu schaffen als die vorherigen.

Formulierst du Hypothesen, wenn du experimentierst?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Hypothesen formulieren bedeutet, Vorhersagen über mögliche Ergebnisse zu machen.

Entwirfst du Experimente?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Experimente entwerfen bedeutet, einen systematischen und kontrollierten Ansatz zu entwickeln, um Daten zu sammeln und Hypothesen zu testen.

Sammelst und analysierst du Daten, um deine Experimente zu verfeinern?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Daten sammeln bezieht sich auf den Prozess der Informationsbeschaffung.

Ziehst du bedeutungsvolle Einblicke aus den Daten, die du während der Experimente sammelst?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Bedeutungsvolle Einblicke zu gewinnen bedeutet, die aus Experimenten gesammelten Daten zu interpretieren, um zu nützlichen Schlussfolgerungen zu kommen.

Bitte geben Sie Ihre Daten an, um den Link zu Ihrem Bericht zu erhalten:

  
Benachrichtigung erhalten, wenn Ihre Ergebnisse aktualisiert wurden

Ihre Informationen werden nur für diesen Fragebogen verwendet und niemals mit anderen geteilt.

Geben Sie die E-Mail-Adresse an, die Sie verwendet haben, als Sie den Fragebogen ausgefüllt haben.

Offene Denkweise Fragebögen für andere Bereiche:

Geschäft

Gehe zu Fragebogen

Leben

Gehe zu Fragebogen

Beziehungen

Gehe zu Fragebogen

SkillsBuilders bietet unvergleichliche Werkzeuge für persönliches Wachstum.

Die größte Sammlung von Soft Skills Fragebögen

Mit über 600 öffentlich verfügbaren Fragebögen bieten wir eine der umfangreichsten kostenlosen Bibliotheken für persönliches Wachstum.

Die einzige Plattform mit eingebautem sozialem Feedback

Wir bieten direkte, soziale Rückmeldungen von Freunden, Familie und Kollegen, um deine persönliche Wachstumsreise zu bereichern.

Das umfangreichste Set an Werkzeugen zur Verbesserung

Von Aktionsplänen bis zu Ressourcen und KI-Coaching bieten wir ein All-in-One-Toolkit, das dich bei deiner kontinuierlichen Entwicklung unterstützt.

Wie kann ein kostenloser Offene Einstellung-Fragebogen Ihre Entwicklung beeinflussen?

Starten Sie heute den kostenlosen Fragebogen

Ziele des Fragebogens

Dieser Fragebogen behandelt diese Themen

Anpassungsfähigkeit

Sich durch Veränderungen navigieren

Kritisches Denken

Fragen Sie Annahmen betrachten Sie verschiedene Perspektiven und wenden Sie logisches Denken an

Wachstumsmentalität

Ein Glaubenssystem das das Streben nach Verbesserung fördert

Emotionale Intelligenz

Verstehen und Managen von Emotionen sowohl in sich selbst als auch bei anderen

Selbstreflexion

Sich mit introspektiven Übungen beschäftigen um ein tieferes Verständnis für sich selbst zu gewinnen

Emotionale Ausdrucksweise

Deine Gefühle anderen rüberbringen und mitteilen

Verlernen

Loslassen von veraltetem Wissen Überzeugungen und Verhaltensweisen

Experimentieren

Neue Ideen Methoden und Ansätze erkunden um Ergebnisse zu verbessern

Wie kann eine Offene Einstellung Ihre berufliche Entwicklung unterstützen?

Fordern Sie Ihren kostenlosen persönlichen Bericht an

Wie Skills Builders Ihre Offene Einstellung-Fähigkeiten unterstützt

Im komplexen Umfeld beruflicher Entwicklung ist eine präzise Selbsterkenntnis entscheidend. Herkömmliche Fragebögen basieren meist ausschließlich auf Selbstbewertungen, die nur die eigene Sichtweise widerspiegeln. Dies führt zu oberflächlichem Feedback, das wichtige blinde Flecken oder verborgene Talente nicht aufdeckt. Ohne externe Perspektiven bleiben wesentliche Informationen über Ihre Offene Einstellung-Fähigkeiten unentdeckt, die für den beruflichen Erfolg relevant sind.

Diese Verzerrung der Selbstwahrnehmung kann Ihre berufliche Entwicklung hemmen. Eigene Einschätzungen übersehen oft wichtige Aspekte der Offenen Einstellung. Fehlt die Rückmeldung von außen, können Chancen ungenutzt bleiben, berufliche Beziehungen leiden oder der Fortschritt stagnieren. Besonders kritisch sind Bereiche, in denen Sie sich sicher fühlen, während Kollegen noch Potenzial zur Verbesserung sehen. Das Ignorieren dieser Unterschiede kann Ihre Entwicklung behindern.

Skills Builders bietet Ihnen eine umfassende Perspektive, indem Ihre Selbsteinschätzung mit Feedback von vertrauten Kollegen, Mentorinnen oder Freunden verglichen wird. Dieses externe Feedback macht Offene Einstellung-Stärken sichtbar, die Ihnen möglicherweise nicht bewusst sind, und zeigt Entwicklungsfelder auf. Unser innovativer Ansatz ermöglicht ein tieferes Verständnis Ihrer beruflichen Fähigkeiten. Ergänzt durch praktische Werkzeuge und Strategien, die auf Ihren Karriereweg abgestimmt sind, unterstützt die Plattform die Verbesserung Ihrer Offenen Einstellung-Fähigkeiten und fördert Ihre berufliche Entwicklung. Skills Builders liefert nicht nur externes Feedback, sondern stellt auch Ressourcen bereit, die Wachstum in Führung, Networking, Beziehungsaufbau und im privaten Umfeld fördern. Diese Kombination aus Rückmeldung und Entwicklungshilfen unterstützt Ihre berufliche Weiterentwicklung und ebnet den Weg für eine erfolgreiche Karriere.

Question preview
Results preview

Das bekommst du:

Keine Zahlung erforderlich

Geben Sie Ihr Mittagsgeld nicht für unsere kostenlosen Fragebögen und Berichte aus

Detaillierter Bericht

Keine Fähigkeiten erforderlich mit einem leicht lesbaren detaillierten Bericht

Umfassende Diagramme

Visualisieren Sie Ihre Leistung mit umfassenden Diagrammen und Grafiken

Ergebnisvergleich

Verschaffen Sie sich einen Wettbewerbsvorteil, indem Sie Ihre Ergebnisse mit anderen vergleichen

Optionale öffentliche Ergebnisse

Beziehen Sie die Menschen ein, die Sie unterstützen, mit der Möglichkeit, Ihre Ergebnisse zu teilen

Kennen Sie Ihren nächsten Schritt

Erreichen Sie Ihre Karriereziele mit einem adaptiven Aktionsplan

Geteilte Ressourcen

Wissen, was als Nächstes zu tun ist, mit Empfehlungen basierend auf Ihren Ergebnissen

Empfehlungen

Ausgewählte kostenpflichtige Ressourcen zur Förderung Ihres Karrierewegs

KI Coaching

KI-gesteuerte Anleitung zur Navigation Ihrer Ergebnisse

Andere einladen

Erhalten Sie schnelle Antworten, indem Sie andere direkt von Ihrer Ergebnissseite einladen

Personalisierte Rückmeldung

Schneller wachsen mit personalisierter Rückmeldung

Prost

Von Ihrem Netzwerk anerkannt werden

Echte Einblicke

Entdecken Sie persönliche Stärken und Verbesserungsbereiche mit Input von denen, die Sie kennen

Benachrichtigt werden

Investiere deine Zeit in dich selbst; wir benachrichtigen dich, wenn dein Bericht aktualisiert wird

Sichere Daten

Konzentrieren Sie sich darauf, diese Beförderung zu erhalten, denn Ihre Daten sind bei uns sicher

Nutzen Sie Ihre Offene Einstellung-Fähigkeiten für beruflichen Erfolg

Verwandeln Sie Erkenntnisse in konkrete Schritte und Chancen

Ihr kostenloser Bericht bietet persönliche Einblicke, die Ihnen helfen, Ihre Offene Einstellung-Fähigkeiten besser zu verstehen. Nutzen Sie detaillierte Diagramme, um Ihre Stärken und Entwicklungsbereiche zu erkennen, damit Sie gezielt an Ihrer beruflichen Laufbahn arbeiten können. Durch den Vergleich Ihrer Ergebnisse mit Durchschnittswerten anderer Nutzer erhalten Sie eine Orientierung über Ihren Stand und können Ihre Entwicklung einschätzen. Das individuelle Feedback auf Basis Ihrer Ergebnisse dient als strategische Grundlage für Ihre berufliche Weiterentwicklung und verweist auf passende Offene Einstellung-Trainings für Fachkräfte. Mit Update-Benachrichtigungen bleiben Sie informiert und engagiert in Ihrem Entwicklungsprozess. Ihre Daten werden vertraulich behandelt; wir legen großen Wert auf Datenschutz und geben keine Informationen weiter oder verkaufen diese. Dieses Vertrauen ermöglicht es Ihnen, sich voll auf Ihre Fähigkeiten zu konzentrieren. Nutzen Sie diese Gelegenheit, um Ihre berufliche Entwicklung selbstbewusst voranzutreiben.

Wie schneidet Ihre Offene Einstellung im Vergleich zu anderen ab?

Vergleichen Sie Ihre Fähigkeiten jetzt

Erweitern Sie Ihr Karrierepotenzial durch soziale Vernetzung

Nutzen Sie kollektive Perspektiven für Ihre Entwicklung

Indem Sie andere um Feedback bitten, erhalten Sie wertvolle Einsichten in Ihre Offene Einstellung-Fähigkeiten, die Ihnen zuvor möglicherweise nicht bewusst waren. Dieses Feedback stärkt Ihr Selbstverständnis und hilft, Stärken sowie Entwicklungsbereiche klarer zu erkennen. Wenn Sie optional Ergebnisse öffentlich teilen, fördern Sie den konstruktiven Austausch in Ihrem beruflichen Netzwerk, was eine unterstützende Kultur und gemeinsames Wachstum begünstigt und Ihre berufliche Entwicklung erleichtert. Anerkennung und Ermutigung aus Ihrem Netzwerk steigern nicht nur Ihre Motivation, sondern stärken auch das Gemeinschaftsgefühl rund um Ihre berufliche Entwicklung. Dieses unterstützende Umfeld kann Sie ermutigen, neue Schritte in Ihrer Karriere zu gehen, da Sie wissen, dass Ihr Fortschritt von anderen begleitet wird. Der Austausch mit anderen und die gleichzeitige Verbesserung Ihrer Offene Einstellung-Fähigkeiten stärken Ihre professionelle Identität und geben Ihnen das Vertrauen, neue Chancen zu ergreifen. Nutzen Sie diese sozialen Funktionen, um Verbindungen zu knüpfen, die Ihre Karriere fördern und neue Wege zum Erfolg eröffnen.

Welche Einsichten vermittelt Ihnen Ihre Offene Einstellung über Ihre Person?

Erfahren Sie, wie andere Sie wahrnehmen

Lernen Sie AidOn kennen: Ihr persönlicher KI-Assistent (Beta)

AidOn ist Ihr KI Development Assisted Navigator, der bei der Interpretation Ihrer Ergebnisse unterstützt. Stellen Sie Fragen zu Ihrem Bericht, erhalten Sie individuelle Unterstützung und interagieren Sie mit AidOn, um Ihre Ergebnisse besser zu verstehen

Mit AidOn, Ihrem persönlichen KI-Assistenten, erhalten Sie sofort auf Ihre Offene Einstellung-Ergebnisse abgestimmte Hinweise. AidOn unterstützt bei der Interpretation Ihres Feedbacks, hebt Ihre Stärken hervor und weist auf mögliche Verbesserungen hin – alles in verständlicher Sprache, um Ihnen den Einstieg zu erleichtern. So können Sie gezielt Veränderungen angehen, die für Ihre berufliche Entwicklung relevant sind.

Unabhängig davon, ob Sie Ihre Anpassungsfähigkeit erhöhen, die Zusammenarbeit fördern oder neue Wachstumsstrategien erkunden möchten – AidOn steht als unterstützende Ressource zur Verfügung. Stellen Sie Fragen, erhalten Sie praktische Hinweise und kontinuierliche Unterstützung während Ihrer Entwicklung. Dieser KI-basierte Assistenzservice bietet Ihnen Orientierung und Klarheit, um Ihre beruflichen Ziele Schritt für Schritt zu verfolgen.

Aidan ist eine KI, die noch lernt und sich weiterentwickelt. Obwohl [er/sie] dir helfen soll, kann es vorkommen, dass [er/sie] unerwartete, unbrauchbare oder sogar falsche Antworten gibt. Wir danken dir für dein Verständnis, während wir die Leistung verbessern. Bitte beachte, dass wir keine Verantwortung für Folgen aus Aidans Ausgaben übernehmen können, und empfehlen, deine eigene Einschätzung zu nutzen, bevor du die Infos umsetzt.

Wie kann Ihre Offene Einstellung Ihre berufliche Entwicklung beeinflussen?

Nutzen Sie jetzt die Unterstützung unseres KI-Assistenten

Über Skills Builders

Suchen Sie nach Möglichkeiten, Ihre Fähigkeiten im Bereich Offene Einstellung zu erweitern und Ihre berufliche Entwicklung zu fördern? Skills Builders unterstützt Einzelpersonen dabei, ihr Potenzial zu erkennen und berufliche Ziele zu verfolgen. Wir wissen, dass engagierte Menschen nach Erfüllung streben und einen positiven Beitrag leisten möchten. Ob Sie sich auf persönliche Entwicklung konzentrieren oder einen Unterschied in Ihrem Umfeld bewirken wollen, unsere Plattform begleitet Sie auf diesem Weg.


Bei Skills Builders sind wir überzeugt, dass jeder einzigartige Fähigkeiten besitzt, die weiterentwickelt werden können. Unsere Plattform bietet vielfältige Ressourcen und Werkzeuge, um Wissen und Kompetenzen zu erweitern, mit Fokus auf persönliche Entwicklung und berufliche Förderung. Durch unsere kostenlosen Fragebögen und detaillierten Berichte erhalten Sie wertvolle Rückmeldungen von Personen, die Sie gut kennen. Zudem bieten umfassende Diagramme und Vergleichsfunktionen eine klare Übersicht über Ihren aktuellen Stand und konkrete Schritte zur Weiterentwicklung.


Wir wissen, dass Selbstkritik und Zweifel Herausforderungen darstellen können. Deshalb unterstützen unsere adaptiven Aktionspläne und Empfehlungen, basierend auf Ihren Ergebnissen, den Ausbau Ihrer Fähigkeiten und das Erreichen Ihrer Ziele. Während Sie Fortschritte machen, erleben Sie eine fundierte Einschätzung Ihrer Entwicklung.


Finanzielle und gesellschaftliche Belastungen können den Prozess der persönlichen und beruflichen Entwicklung erschweren. Um diese Hürden zu reduzieren, sind unsere Fragebögen und Berichte kostenfrei zugänglich. Zudem können Sie andere direkt von Ihrer Ergebnisseite aus einladen und Ihren Fortschritt teilen, wenn Sie dies wünschen.


Zusammengefasst ist Skills Builders eine Plattform für Personen, die ihr Potenzial entfalten und ihre Ziele verfolgen möchten. Mit kostenlosen Fragebögen, detaillierten Berichten, individuellem Feedback und Ressourcen von Gleichgesinnten erhalten Sie fundierte Einblicke und Empfehlungen zur Erweiterung Ihrer Fähigkeiten. Starten Sie noch heute Ihre Entwicklung für eine vielversprechende Zukunft.



Verbessern Sie Ihre Offene Einstellung-Fähigkeiten mit gezielter Unterstützung

Stärken Sie Ihre Entwicklung mit wichtigen Werkzeugen

Mit einer sorgfältig zusammengestellten Checkliste können Sie Ihre Offene Einstellung-Fähigkeiten gezielt weiterentwickeln und sich auf den nächsten beruflichen Schritt vorbereiten. Dieser praktische Leitfaden zeigt Ihnen konkrete Wachstumsbereiche auf und unterstützt Sie dabei, fokussiert zu bleiben, um berufliche Anerkennung zu erreichen. Durch die Nutzung empfohlener Qualitätsressourcen verbessern Sie Ihr Lernerlebnis und statten sich mit den nötigen Werkzeugen für Ihren Erfolg aus. Zusätzlich fördert der Zugriff auf von anderen Nutzern geteilte Ressourcen das Gemeinschaftsgefühl und hilft Ihnen, bewährte Methoden auf Ihrem Karriereweg zu entdecken. Mit dem KI-Assistenten AidOn an Ihrer Seite wird Ihr Entwicklungsprozess individuell unterstützt und auf Ihre Bedürfnisse abgestimmt. Diese persönliche Begleitung ermöglicht es Ihnen, Weiterbildungsangebote zur Offenen Einstellung gezielt zu nutzen und Ihr Potenzial bei jedem Schritt freizusetzen. Beginnen Sie noch heute Ihre Entwicklung und beobachten Sie, wie sich Ihre berufliche Laufbahn weiterentwickelt.

Wie kann Ihre Offene Einstellung Ihre berufliche Entwicklung fördern?

Fordern Sie jetzt Ihren kostenlosen Aktionsplan an

Fragen und Antworten

Antworten auf die Fragen, die uns am häufigsten gestellt werden

Skills Builders Fragebögen Bericht Unterstützung

Skills Builders ist ein Online-Service, der ehrgeizigen Menschen wie Ihnen hilft, Ihr volles Potenzial zu entfalten, indem er Ihre verborgenen Stärken und unbekannten Schwächen aufdeckt. Wir verwenden Fragebögen, die Erkenntnisse von Menschen, die Sie kennen, einbeziehen, um Ihnen umfassende und leicht verständliche Berichte zu liefern. Wir geben Ihnen nicht nur Einblicke, sondern bieten auch Lösungen, indem wir Ihnen personalisiertes Feedback, adaptive Aktionspläne und Empfehlungen für Bildungsressourcen basierend auf Ihren Ergebnissen bereitstellen.

Du solltest Skills Builders nutzen, weil wir dir Einblicke und Lösungen bieten, die du nirgendwo anders bekommen kannst. Wir verstehen, dass du ehrgeizig und zielstrebig bist und sowohl persönlich als auch beruflich wachsen möchtest. Deshalb nutzen wir das Feedback von Menschen, die dich kennen, um dir ein klares Bild von deinen Fähigkeiten und Verbesserungsmöglichkeiten zu geben. Mit unserem personalisierten Feedback, Aktionsplan und Empfehlungen hast du alle Werkzeuge, die du brauchst, um erfolgreich zu sein.

Es ist ganz einfach! Wählen Sie einfach einen Fragebogen zu dem Thema, das Sie interessiert, füllen Sie ihn aus und erhalten Sie einen Link zu Ihrem Bericht. Sie können andere einladen, um Feedback über Sie zu geben, und Ihre Ergebnisse, Rückmeldungen, Aktionsplan und Empfehlungen werden jedes Mal aktualisiert, wenn jemand die Fragen über Sie beantwortet. So können Sie ein genaueres Verständnis Ihrer Stärken und Schwächen erhalten.

Ja, Skills Builders ist komplett kostenlos! Wir sind der Meinung, dass jeder Zugang zu den Erkenntnissen und Werkzeugen haben sollte, die sie zum Erfolg benötigen. Mit unserem kostenlosen Bericht erhältst du ein detailliertes Verständnis deiner Fähigkeiten und wo du dich verbessern kannst. Für diejenigen, die spezifischere Details wünschen, bieten wir auch einen optionalen kostenpflichtigen Bericht an.

Wir verwenden Ihre Ergebnisdaten, um Ihnen personalisiertes Feedback, adaptive Aktionspläne und Produktempfehlungen bereitzustellen. Wir anonymisieren die Daten, um allgemeine Statistiken zu erstellen. Wir respektieren Ihre Privatsphäre und Ihre Daten werden niemals verkauft oder an Dritte weitergegeben.

Wir nehmen deine Privatsphäre sehr ernst und verwenden branchenübliche Sicherheitsmaßnahmen, um sicherzustellen, dass deine Daten bei uns sicher sind.

Andere Fragebögen sind normalerweise darauf ausgelegt, Ihre Kontaktdaten zu erhalten oder ein Stück Inhalt zu bewerben. Unsere Fragebögen und unser Support konzentrieren sich darauf, Ihnen zum Erfolg zu verhelfen, indem wir Ihnen detaillierte Berichte, umsetzbare Pläne und spezifische Empfehlungen bereitstellen. Unsere Einblicke stammen von Menschen, die Sie kennen, und geben Ihnen ein genaueres Verständnis Ihrer Fähigkeiten und wo Sie sich verbessern können.

Das Ziel unserer Fragebögen ist es, dir dabei zu helfen, deine Ziele zu erreichen, indem du deine Fähigkeiten verbesserst. Wir glauben, dass Selbstreflexion der erste Schritt zur persönlichen Entwicklung ist, und unsere Fragebögen geben dir Einblicke in deine Stärken, Schwächen und blinden Flecken. Mit diesen Erkenntnissen kannst du informierte Entscheidungen darüber treffen, wie du deine Fähigkeiten verbessern und dein volles Potenzial ausschöpfen kannst.

Du kannst so viele Fragebögen machen, wie du möchtest, und der Preis ist immer kostenlos. Wir bieten Fragebögen zu einer Vielzahl von Themen an, um dir dabei zu helfen, deine Stärken und Schwächen zu erkennen und deine Ziele zu erreichen.

Wenn Sie Ihren Bericht erhalten, können Sie die Anmeldedaten der Personen eingeben, von denen Sie Feedback wünschen, und wir senden ihnen eine E-Mail-Einladung. Sie können auch einen einzigartigen Link zum Fragebogen in sozialen Medien oder in Ihrer eigenen Einladung teilen. Wir empfehlen, dass Sie Feedback von mindestens fünf Personen einholen, um mögliche Verzerrungen auszugleichen.

Wir empfehlen dir, andere einzuladen, da ihre Meinungen eine genauere und umfassendere Sicht auf deine Fähigkeiten bieten können. Manchmal können unsere eigenen Wahrnehmungen von uns selbst voreingenommen oder unvollständig sein. Indem du Meinungen von Menschen einholst, die dich kennen, kannst du ein umfassenderes Verständnis deiner Stärken und Bereiche zur Verbesserung gewinnen. Dies wird dir helfen, Fortschritte bei deinen persönlichen Wachstumszielen zu machen.

Wenn Sie nicht genügend Antworten erhalten, können Sie den Personen, die Sie eingeladen haben, alle drei Tage Erinnerungen senden oder weitere Personen zur Teilnahme einladen. Wir empfehlen, dass Sie mindestens fünf Antworten anstreben, um mögliche Verzerrungen auszugleichen. Während Ergebnisse mit weniger Antworten immer noch wertvoll sein können, sind sie möglicherweise weniger genau.

Du bekommst einen umfassenden Bericht, der einen Überblick über deine Fähigkeiten gibt und wie gut du in den gestellten Fächern und Fragen abgeschnitten hast. Der Bericht enthält Feedback, Maßnahmen und Empfehlungen basierend auf den Ergebnissen, um dir dabei zu helfen, Bereiche für persönliches Wachstum zu identifizieren.

Nur du kannst deine Ergebnisse sehen. Allerdings hast du die Möglichkeit, sie öffentlich zu machen, indem du einen Link mit anderen teilst. Wenn du dich dafür entscheidest, werden die Ergebnisse für jeden sichtbar sein, der Zugriff auf den Link hat.

Ja, du kannst den Ergebnissen von Skills Builders vertrauen. Unsere Fragebögen basieren auf umfangreichen Forschungen und wurden von Experten überprüft. Außerdem generiert unsere fortschrittliche Software die Ergebnisse automatisch. Du kannst auch die Ergebnisse für bestimmte Personen deaktivieren, wenn du das Gefühl hast, dass ihre Eingabe ungenau war.

Der kostenlose Bericht liefert alle notwendigen Erkenntnisse, einen Aktionsplan und Empfehlungen für persönliches Wachstum. Die kostenpflichtige Version bietet zusätzliche Details, wie beispielsweise Diagramme pro Frage, für diejenigen, die daran interessiert sind. Obwohl wir der Meinung sind, dass persönliches Wachstum für jeden verfügbar sein sollte, ist die kostenpflichtige Version für diejenigen gedacht, die uns unterstützen und uns beim Wachsen helfen können.

Deine Ergebnisse werden mit dem Durchschnittswert anderer verglichen, die den Fragebogen ausgefüllt haben. Du kannst auch Filter wie Geschlecht, Altersgruppe, Beruf oder Bildungsstand anwenden, um zu sehen, wie du im Vergleich zu anderen abschneidest. Die Ergebnisse dieser Filter sind jedoch erst verfügbar, wenn genügend Daten vorliegen, um einen aussagekräftigen Vergleich zu ermöglichen.

Sie erhalten eine E-Mail-Benachrichtigung, jedes Mal, wenn jemand seine Fragen beantwortet hat. Sie erhalten diese Nachrichten jedoch nur, wenn die Benachrichtigungen aktiviert sind.

Es ist wichtig, offen zu bleiben und die Ergebnisse als Gelegenheit für Wachstum zu betrachten, auch wenn Sie nicht mit ihnen einverstanden sind. Wenn Sie jedoch das Gefühl haben, dass jemand die Fragen nicht ernst genommen oder ungenaues Feedback gegeben hat, können Sie dessen Beitrag zu Ihren Ergebnissen deaktivieren.

Ein Aktionsplan ist eine Liste von Maßnahmen, die du ergreifen kannst, um deine Fähigkeiten zu verbessern. Dein Bericht wird eine Checkliste von Maßnahmen basierend auf deinem Fähigkeitsniveau enthalten. Wenn du diese Maßnahmen abschließt, werden neue mit zunehmender Schwierigkeit zu deiner Checkliste hinzugefügt.

Wir werden Ressourcen empfehlen, die unseren hohen Standards entsprechen, einschließlich Artikel, Bücher, Videos und Kurse. Das Sammeln dieser Empfehlungen ist ein arbeitsintensiver Prozess, und wir wachsen und fügen im Laufe der Zeit weiterhin hinzu. Daher empfehlen wir Ihnen, Ihren Bericht regelmäßig auf neue Empfehlungen zu überprüfen.

Indem Sie Ressourcen teilen, die Ihnen geholfen haben, voranzukommen, tragen Sie zu einer Gemeinschaft von Fachleuten bei, die alle darauf abzielen, zu wachsen und erfolgreich zu sein. Sie haben Zugang zu den Ressourcen, die von anderen geteilt wurden und die ihnen auf ihrem Karriereweg geholfen haben.

308

Fragebögen Online

2.156

Berichte generiert

3.624

Anzahl der Eingaben

12.872

Coaching-Interaktionen

Senden Sie uns eine Nachricht