Scopri i tuoi insight con il nostro questionario etico gratuito

Scopri il potenziale del tuo business partecipando al nostro questionario etico gratuito, pensato per far emergere sia le tue strategie consapevoli che i punti di forza nascosti. A differenza delle valutazioni tradizionali, il nostro approccio invita altri a darti feedback sulle tue decisioni etiche, offrendo uno sguardo raro sui tuoi punti di forza nascosti e sulle zone d'ombra. Questo input prezioso da colleghi e pari di fiducia ti permette di capire come la tua etica nelle pratiche aziendali venga percepita nel mondo professionale. Al termine, riceverai un report dettagliato gratuito con grafici completi, che ti daranno una rappresentazione visiva chiara dei tuoi risultati.

In più, avrai accesso a un piano d'azione gratuito su misura per coltivare le aree di crescita, così da restare sempre un passo avanti nella leadership etica. Per aiutarti nel percorso, offriamo un meccanismo di feedback personalizzato che interpreta i tuoi punteggi, dandoti una chiara comprensione dei tuoi punti di forza e di quelli da migliorare. Confronta i tuoi risultati con la media degli altri, per capire dove ti posizioni nel panorama della conformità etica aziendale. Con il supporto gratuito del nostro coach AI, avrai gli strumenti necessari per mettere in pratica questi insight in modo efficace.

Trasforma il tuo business con l'eccellenza etica

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Questionario di etica

assignment
1. Rispondi alle domande

per te stesso

sms
2. Invita altri (opzionale)

a rispondere alle stesse domande

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3. Confronta i tuoi risultati

nel tuo rapporto personale

Prendi l'iniziativa invece di aspettare che qualcun altro ti assegni dei compiti o ti chieda conto di quello che fai?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Essere proattivi nella responsabilità vuol dire prendere l'iniziativa e assumersi le proprie azioni senza aspettare che qualcun altro ti dica cosa fare o ti ricordi le cose.

Riesci a soddisfare quello che gli altri si aspettano da te?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Rispettare le aspettative vuol dire fare quello che ci si aspetta da te, cioè portare a termine i compiti e le responsabilità che ti vengono affidati.

Ammetti i tuoi errori e ti prendi la responsabilità quando succedono?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Ammettere gli errori vuol dire prendersi la responsabilità delle proprie azioni e riconoscere quando qualcuno ha fatto uno sbaglio.

Riesci sempre a mantenere le promesse e gli impegni che prendi con gli altri?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Mantenere le promesse vuol dire che una persona si prende la responsabilità di rispettare gli impegni o le promesse che ha fatto.

Parli chiaro e dici quello che pensi, le tue idee o preoccupazioni?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Parlare chiaro vuol dire che una persona dovrebbe dire quello che pensa, esprimere dubbi, opinioni o osservazioni per assumersi la responsabilità delle proprie azioni o chiedere agli altri di farlo.

Mostri davvero curiosità quando cerchi di capire gli altri?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Essere curiosi vuol dire che ti interessa davvero capire gli altri.

Ti capita di cercare quello che hai in comune con gli altri quando parli o interagisci?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Concentrarsi su quello che avete in comune vuol dire fare attenzione a ciò che condividete.

Ti capita di raccontare le tue esperienze quando parli con gli altri?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Condividere esperienze vuol dire raccontare storie personali che ti riguardano durante le conversazioni, così da creare un legame più profondo.

Ti capita di metterti nei panni degli altri?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Mettersi nella situazione di qualcun altro vuol dire immaginare di essere al suo posto e cercare di capire come si sente e cosa sta vivendo dal suo punto di vista.

Ti connetti con le tue emozioni per capire meglio come si sentono gli altri?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Connettersi con le proprie emozioni vuol dire che senti quello che provi in relazione alle esperienze di qualcun altro.

Ti accetti per come sei, riconoscendo sia i tuoi punti di forza che le tue debolezze?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Accettarti per come sei vuol dire apprezzare e valorizzare chi sei davvero, senza cercare approvazione o conferme dagli altri.

Esprimi quello che pensi, provi e le tue opinioni in modo autentico e sincero?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

L'espressione di sé vuol dire mostrare apertamente e sinceramente quello che pensi, provi e chi sei davvero, senza sentirti obbligato a seguire gli altri.

Riesci a restare fedele a te stesso e ai tuoi valori, anche quando senti pressioni dall'esterno?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Rimanere fedele a te stesso vuol dire non cambiare mai chi sei davvero solo per gli altri o per quello che la società si aspetta da te.

Agisci in linea con i tuoi valori?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Agire secondo i propri valori vuol dire che il comportamento di una persona è coerente con i suoi valori e il suo carattere.

Ascolti la tua intuizione?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Ascoltare la tua intuizione vuol dire fidarti di quella vocina dentro di te e degli istinti che ti aiutano a essere te stesso.

Eviti di giudicare gli altri?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Evitare di giudicare vuol dire che non ti metti a farti idee negative su chi è davvero una persona o su come si esprime sinceramente.

Tu mantieni le tue promesse?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Mantenere le promesse vuol dire che una persona rispetta sempre i suoi impegni.

Sei onesto quando comunichi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Essere onesti vuol dire dire sempre la verità e non prendere in giro gli altri.

Segui quello che prometti così gli altri possono contare su di te?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Essere affidabile vuol dire che gli altri possono contare su di te.

Parli in modo trasparente sulle tue intenzioni?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Essere trasparente vuol dire che condividi apertamente le informazioni senza nascondere dettagli importanti.

Riesci a rispettare i tuoi valori nelle tue azioni?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Tenere alti i tuoi valori vuol dire comportarti sempre secondo i tuoi principi.

Parli apertamente quando vedi cose che vanno contro i tuoi valori?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Parlare apertamente vuol dire dire quello che pensi quando qualcosa non ti torna.

Riesci a rispettare le opinioni degli altri, anche quando non sei d'accordo?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Rispettare le opinioni degli altri vuol dire riconoscere e dare valore ai loro punti di vista.

Riesci a rimanere coerente quando segui i tuoi valori?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Rimanere coerente vuol dire agire sempre secondo i tuoi valori.

Riesci a mantenere le tue promesse e i tuoi impegni?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Mantenere le promesse vuol dire che una persona rispetta sempre quello che dice e porta a termine gli impegni che prende.

Sei gentile con gli altri?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Essere gentili vuol dire trattare qualcuno con gentilezza e attenzione.

Cerchi di capire il punto di vista degli altri?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Capire il punto di vista degli altri vuol dire mettersi nei loro panni e provare a vedere le cose dal loro lato.

Lasci gli altri esprimere le loro idee e opinioni senza interromperli?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Lasciare parlare gli altri vuol dire dare a qualcuno la possibilità di esprimersi senza interrompere o prendere il controllo della conversazione.

Sei capace di accettare gli altri per come sono?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Accettare gli altri vuol dire lasciarli essere se stessi senza giudicarli.

Quando non sei d'accordo con qualcuno, riesci a dirlo in modo gentile e rispettoso?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Essere in disaccordo con gentilezza vuol dire dire la tua anche se non sei d'accordo, ma sempre in modo rispettoso, senza sminuire il punto di vista degli altri.

Ti capita di conoscere culture diverse?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Scoprire culture diverse vuol dire imparare a conoscere culture differenti per capire meglio i vari punti di vista culturali.

Apprezzi e dai valore alla diversità?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Apprezzare la diversità vuol dire riconoscere e dare valore alle differenze tra i vari background culturali.

Sei bravo a muoverti tra le differenze culturali?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Gestire le differenze culturali vuol dire adattarsi alle usanze, alle credenze e ai comportamenti delle persone di culture diverse per riuscire a comunicare bene con loro.

Rispetti le persone che vengono da culture diverse dalla tua?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Mostrare rispetto, quando si parla di consapevolezza culturale, vuol dire trattare qualcuno di un'altra cultura con dignità, comprensione e apprezzando le sue credenze, usanze e valori.

Riesci a rispettare i tuoi impegni?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Rispettare gli impegni vuol dire che porti a termine quello che prometti di fare.

Riesci a rispettare le tue scadenze?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Rispettare le scadenze vuol dire finire i compiti entro un certo tempo.

Riconosci e sistemi subito i tuoi errori quando succedono?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Rimedia subito agli errori vuol dire correggere gli sbagli in fretta.

Eviti di dare la colpa agli altri quando qualcosa va storto per colpa tua?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Scaricare la colpa sugli altri vuol dire dare la responsabilità a qualcun altro per non essere tu quello che deve rispondere di quello che è successo.

Eviti di trovare scuse quando ti prendi delle responsabilità?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Trovare scuse vuol dire evitare di prendersi la responsabilità delle proprie azioni o di quello che non si è fatto.

Ammetti e ti prendi la responsabilità dei tuoi errori?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Ammettere gli errori vuol dire riconoscere e prendersi la responsabilità di quando si sbaglia.

Comunichi agli altri cosa possono e non possono aspettarsi da te, così da fissare aspettative realistiche?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Stabilire aspettative realistiche vuol dire fissare standard che siano ragionevoli e davvero raggiungibili.

Riesci a mantenere i tuoi impegni?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Mantenere le promesse vuol dire che qualcuno rispetta sempre le sue promesse e i suoi impegni.

Racconti come stanno andando le cose rispetto ai tuoi impegni, anche quando capisci che non riuscirai a mantenere quello che avevi promesso?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Raccontare come stanno andando le cose vuol dire dare aggiornamenti per far capire agli altri cosa aspettarsi.

Ti capita di comunicare le difficoltà?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Comunicare le difficoltà vuol dire far sapere agli altri se ci sono ostacoli che potrebbero cambiare il risultato previsto.

Racconti agli altri quando ottieni dei risultati?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Raccontare come te la cavi vuol dire condividere i tuoi successi così gli altri sanno che hai soddisfatto le loro aspettative.

Gestisci le informazioni riservate in modo responsabile?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Gestire le informazioni riservate in modo responsabile vuol dire saper tenere al sicuro e private le informazioni sensibili, senza che nessuno non autorizzato possa accedervi o divulgarle.

Tratti in modo riservato le informazioni sensibili che gli altri ti affidano?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Rispettare la privacy vuol dire assicurarsi che le informazioni personali o sensibili di qualcuno non vengano rivelate a persone non autorizzate.

Sei capace di gestire le situazioni delicate con discrezione?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Gestire situazioni delicate con discrezione vuol dire assicurarsi che le informazioni private di qualcuno restino riservate e non vengano condivise con altri senza il suo permesso o un motivo valido.

Rispetti gli standard etici quando gestisci informazioni riservate?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Rispettare gli standard etici vuol dire che devi rispettare e proteggere la privacy e le informazioni sensibili degli altri.

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Le tue informazioni saranno utilizzate solo per questo questionario e non saranno mai condivise con altri.

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Cosa può fare Skills Builders per le tue capacità etiche

Nel mondo frenetico degli affari, sapere dove ti posizioni nello spettro etico è fondamentale per avere successo. Però, i classici questionari di autovalutazione non bastano, spesso confermano solo quello che pensiamo di noi stessi. Tendiamo a rispondere alle domande da una posizione di presunta competenza, ottenendo feedback che rispecchiano le nostre aspettative invece della realtà delle nostre azioni. Senza il punto di vista degli altri, aspetti chiave delle tue capacità etiche potrebbero rimanere nascosti, magari perdendo talenti nascosti o rivelando punti ciechi sottili ma cruciali per far girare bene il business.

Questo bias di autopercezione può creare grossi ostacoli alla crescita e al successo nel tuo percorso professionale. Se ti basi solo sulla tua valutazione, potresti giudicare male o trascurare capacità etiche importanti, rallentando i progressi e lasciando spazio a supposizioni dannose. Questa mancanza di visione può far perdere occasioni di lavoro, complicare i rapporti professionali, portare a stagnazione o farti superare da concorrenti più attenti. In particolare, le aree dove la tua autovalutazione è troppo ottimista possono avere impatti seri, minando l’efficacia e la direzione strategica delle tue attività.

Entra in gioco Skills Builders. Il nostro spirito è offrire una visione completa e sfaccettata delle tue capacità etiche integrando feedback da chi ti conosce davvero—che siano colleghi, mentori o amici. Questa prospettiva a più livelli ti dà un quadro chiaro dei tuoi punti di forza e delle aree da migliorare nelle decisioni etiche per il business, mettendo in luce caratteristiche che potresti non notare da solo. Ti forniamo non solo queste informazioni fondamentali, ma anche risorse pratiche, coaching e strategie su misura per far crescere la tua competenza nel business. Che tu voglia migliorare la leadership, salire di livello nella carriera, armonizzare i rapporti interpersonali o avere successo come imprenditore, Skills Builders è il partner che non può mancare. Il nostro approccio ti dà il vantaggio competitivo per muoverti e brillare nel mondo dell’etica aziendale, spingendoti verso una crescita completa e un successo indiscutibile.

Question preview
Results preview

Potenzia le Tue Competenze Etiche con Consigli Pratici

Cambia il Tuo Approccio all'Etica Aziendale Oggi

Sblocca tutto il potenziale del tuo processo decisionale etico con il nostro report gratuito che offre feedback personalizzati basati sui tuoi risultati. Questa risorsa completa propone grafici dettagliati che analizzano le tue competenze etiche, permettendoti di individuare aree da migliorare e sfruttare i tuoi punti di forza. Con il confronto dei risultati rispetto alle medie, saprai esattamente dove ti posizioni e come allineare la tua etica nelle pratiche aziendali agli standard del settore, dandoti il potere di guidare con integrità e sicurezza. Rimani aggiornato e proattivo con notifiche che ti tengono coinvolto nel tuo percorso di sviluppo etico. La natura sicura e privata dei tuoi dati ti permette di esplorare la valutazione dell'etica aziendale senza timore di condivisione o vendite. Grazie al nostro impegno per la gestione sicura dei dati, puoi concentrarti sul promuovere decisioni etiche per il business che si traducono in successo reale. Vivi la libertà nella tua leadership sfruttando questi consigli pratici per stimolare l'innovazione e raggiungere performance orientate ai risultati nella tua organizzazione.

Come Confrontare le Tue Competenze Etiche Spingerà Avanti la Tua Carriera?

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Migliora le Tue Competenze Etiche Attraverso le Connessioni Sociali

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Alza il livello delle tue decisioni etiche nel business accogliendo i punti di vista della tua rete. Avendo la possibilità di raccogliere input dagli altri, ottieni una visione più ampia di come le tue azioni e decisioni risuonano nella tua comunità professionale. Questo feedback non solo approfondisce la tua comprensione delle tue competenze etiche, ma ti permette anche di individuare punti ciechi e aree di miglioramento, aiutandoti a fare scelte più consapevoli e a promuovere una cultura etica nella tua organizzazione. L’opzione dei risultati pubblici porta l’impegno a un livello superiore, invitando gli altri a osservare i tuoi progressi e a tenerti responsabile. Condividendo il tuo percorso, puoi ispirare gli altri a migliorare la loro etica nel business, creando un potente effetto a catena di cambiamenti positivi. Inoltre, il supporto dei ‘cheers’ dalla tua rete offre un incoraggiamento fondamentale, rafforzando il tuo impegno per un miglioramento continuo nelle tue strategie etiche imprenditoriali. Incorporando queste funzionalità sociali, coltivi un ambiente ricco di collaborazione e responsabilità, che alla fine guida il successo e la leadership nel tuo quadro etico aziendale.

Che impressioni condivideranno gli altri sulla tua influenza etica?

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Incontra Aidan: Il tuo Coach Personale AI (Beta)

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Informazioni su Skills Builders

Presso Skills Builders, ci dedichiamo ad aiutare individui come te a migliorare le proprie competenze etiche per raggiungere una crescita personale e professionale. Comprendiamo che, essendo qualcuno che aspira al successo, hai molto da gestire. Ecco perché la nostra piattaforma è progettata per fornirti gli strumenti e le risorse necessarie per migliorare le tue competenze etiche in modo efficiente.


La nostra piattaforma offre una gamma di funzionalità su misura per le tue esigenze. Completando i nostri questionari gratuiti, riceverai feedback personalizzati e report dettagliati sul tuo attuale livello di competenza. I nostri grafici facili da leggere forniscono una chiara rappresentazione visiva dei tuoi risultati, mentre la nostra funzione di confronto dei risultati ti consente di confrontarti con gli altri.


Riconosciamo che rimanere motivati e trovare tempo per il miglioramento personale può essere una sfida. Ecco perché la nostra piattaforma fornisce un piano d'azione adattivo, guidandoti sui prossimi passi per migliorare le tue competenze etiche. Inoltre, puoi accedere a risorse utilizzate da altri professionisti e beneficiare delle nostre raccomandazioni basate sui tuoi risultati. Hai anche la possibilità di coinvolgere altri nel tuo percorso condividendo i tuoi risultati pubblici opzionali.


Stai tranquillo, diamo priorità alla sicurezza e alla riservatezza dei tuoi dati. Unisciti a noi oggi e lascia che Skills Builders ti dia la possibilità di migliorare le tue competenze etiche, raggiungere i tuoi obiettivi e mantenere un sano equilibrio tra vita lavorativa e vita privata.



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Coltiva Crescita e Successo nell'Etica Aziendale

Dai una spinta alle tue capacità con la nostra checklist mirata, pensata per guidarti passo dopo passo nel migliorare le tue competenze etiche. Questo strumento pratico è la tua mappa per migliorarti, aiutandoti a mettere in atto cambiamenti efficaci nelle decisioni etiche per il business. Valutando regolarmente i tuoi progressi con la checklist, puoi alzare strategicamente il livello del tuo framework etico aziendale e creare un ambiente basato su integrità e leadership. Inoltre, sfrutta la saggezza collettiva della nostra community con risorse condivise che altri hanno trovato utili. Questi spunti, uniti alle nostre raccomandazioni selezionate di prodotti di qualità, ti danno gli strumenti necessari per prosperare eticamente nel tuo ambiente lavorativo. In più, il nostro coaching AI ti offre una guida personalizzata durante il tuo percorso di crescita, assicurandoti di restare concentrato e motivato per raggiungere risultati concreti. Usando queste funzioni di supporto, puoi trasformare le tue strategie etiche imprenditoriali in azioni reali e portare cambiamenti significativi nella tua organizzazione.

Quali strategie miglioreranno il tuo percorso di etica e leadership?

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