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Esplora il tuo potenziale professionale attraverso la nostra valutazione etica gratuita, progettata per professionisti determinati come te. Ricevi feedback da chi ti conosce bene — colleghi, amici o familiari — per mettere in luce punti di forza nascosti e aree da migliorare. Approfitta di un report dettagliato gratuito, con grafici personalizzati che approfondiscono la tua comprensione del percorso lavorativo. Confronta i tuoi risultati con le medie del settore per posizionarti strategicamente nel mercato.

Realizza cambiamenti concreti nella tua carriera con un piano d’azione gratuito basato sui tuoi risultati unici. Accedi a una vasta libreria di risorse gratuite, sviluppate da professionisti che puntano all’eccellenza. Comprendi l’impatto reale dei tuoi risultati grazie a feedback personalizzati pensati per supportare la tua crescita professionale. Puoi contare sul supporto gratuito del nostro sistema di Assisted Insight for Development & Ongoing Navigation, sempre disponibile per aiutarti a interpretare i dati e orientarti nelle sfide. Migliora le tue competenze etiche oggi per rafforzare la tua posizione e avanzare nel lavoro.

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Questionario di etica

1. Rispondi alle domande

per te stesso

2. Invita altri (opzionale)

a rispondere alle stesse domande

3. Confronta i tuoi risultati

nel tuo rapporto personale

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Prendi l'iniziativa invece di aspettare che qualcun altro ti assegni dei compiti o ti chieda conto di quello che fai?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Essere proattivi nella responsabilità vuol dire prendere l'iniziativa e assumersi le proprie azioni senza aspettare che qualcun altro ti dica cosa fare o ti ricordi le cose.

Riesci a soddisfare quello che gli altri si aspettano da te?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Rispettare le aspettative vuol dire fare quello che ci si aspetta da te, cioè portare a termine i compiti e le responsabilità che ti vengono affidati.

Ammetti i tuoi errori e ti prendi la responsabilità quando succedono?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Ammettere gli errori vuol dire prendersi la responsabilità delle proprie azioni e riconoscere quando qualcuno ha fatto uno sbaglio.

Riesci sempre a mantenere le promesse e gli impegni che prendi con gli altri?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Mantenere le promesse vuol dire che una persona si prende la responsabilità di rispettare gli impegni o le promesse che ha fatto.

Parli chiaro e dici quello che pensi, le tue idee o preoccupazioni?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Parlare chiaro vuol dire che una persona dovrebbe dire quello che pensa, esprimere dubbi, opinioni o osservazioni per assumersi la responsabilità delle proprie azioni o chiedere agli altri di farlo.

Mostri davvero curiosità quando cerchi di capire gli altri?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Essere curiosi vuol dire che ti interessa davvero capire gli altri.

Ti capita di cercare quello che hai in comune con gli altri quando parli o interagisci?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Concentrarsi su quello che avete in comune vuol dire fare attenzione a ciò che condividete.

Ti capita di raccontare le tue esperienze quando parli con gli altri?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Condividere esperienze vuol dire raccontare storie personali che ti riguardano durante le conversazioni, così da creare un legame più profondo.

Ti capita di metterti nei panni degli altri?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Mettersi nella situazione di qualcun altro vuol dire immaginare di essere al suo posto e cercare di capire come si sente e cosa sta vivendo dal suo punto di vista.

Ti connetti con le tue emozioni per capire meglio come si sentono gli altri?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Connettersi con le proprie emozioni vuol dire che senti quello che provi in relazione alle esperienze di qualcun altro.

Ti accetti per come sei, riconoscendo sia i tuoi punti di forza che le tue debolezze?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Accettarti per come sei vuol dire apprezzare e valorizzare chi sei davvero, senza cercare approvazione o conferme dagli altri.

Esprimi quello che pensi, provi e le tue opinioni in modo autentico e sincero?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

L'espressione di sé vuol dire mostrare apertamente e sinceramente quello che pensi, provi e chi sei davvero, senza sentirti obbligato a seguire gli altri.

Riesci a restare fedele a te stesso e ai tuoi valori, anche quando senti pressioni dall'esterno?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Rimanere fedele a te stesso vuol dire non cambiare mai chi sei davvero solo per gli altri o per quello che la società si aspetta da te.

Agisci in linea con i tuoi valori?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Agire secondo i propri valori vuol dire che il comportamento di una persona è coerente con i suoi valori e il suo carattere.

Ascolti la tua intuizione?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Ascoltare la tua intuizione vuol dire fidarti di quella vocina dentro di te e degli istinti che ti aiutano a essere te stesso.

Eviti di giudicare gli altri?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Evitare di giudicare vuol dire che non ti metti a farti idee negative su chi è davvero una persona o su come si esprime sinceramente.

Tu mantieni le tue promesse?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Mantenere le promesse vuol dire che una persona rispetta sempre i suoi impegni.

Sei onesto quando comunichi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Essere onesti vuol dire dire sempre la verità e non prendere in giro gli altri.

Segui quello che prometti così gli altri possono contare su di te?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Essere affidabile vuol dire che gli altri possono contare su di te.

Parli in modo trasparente sulle tue intenzioni?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Essere trasparente vuol dire che condividi apertamente le informazioni senza nascondere dettagli importanti.

Riesci a rispettare i tuoi valori nelle tue azioni?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Tenere alti i tuoi valori vuol dire comportarti sempre secondo i tuoi principi.

Parli apertamente quando vedi cose che vanno contro i tuoi valori?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Parlare apertamente vuol dire dire quello che pensi quando qualcosa non ti torna.

Riesci a rispettare le opinioni degli altri, anche quando non sei d'accordo?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Rispettare le opinioni degli altri vuol dire riconoscere e dare valore ai loro punti di vista.

Riesci a rimanere coerente quando segui i tuoi valori?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Rimanere coerente vuol dire agire sempre secondo i tuoi valori.

Riesci a mantenere le tue promesse e i tuoi impegni?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Mantenere le promesse vuol dire che una persona rispetta sempre quello che dice e porta a termine gli impegni che prende.

Sei gentile con gli altri?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Essere gentili vuol dire trattare qualcuno con gentilezza e attenzione.

Cerchi di capire il punto di vista degli altri?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Capire il punto di vista degli altri vuol dire mettersi nei loro panni e provare a vedere le cose dal loro lato.

Lasci gli altri esprimere le loro idee e opinioni senza interromperli?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Lasciare parlare gli altri vuol dire dare a qualcuno la possibilità di esprimersi senza interrompere o prendere il controllo della conversazione.

Sei capace di accettare gli altri per come sono?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Accettare gli altri vuol dire lasciarli essere se stessi senza giudicarli.

Quando non sei d'accordo con qualcuno, riesci a dirlo in modo gentile e rispettoso?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Essere in disaccordo con gentilezza vuol dire dire la tua anche se non sei d'accordo, ma sempre in modo rispettoso, senza sminuire il punto di vista degli altri.

Ti capita di conoscere culture diverse?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Scoprire culture diverse vuol dire imparare a conoscere culture differenti per capire meglio i vari punti di vista culturali.

Apprezzi e dai valore alla diversità?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Apprezzare la diversità vuol dire riconoscere e dare valore alle differenze tra i vari background culturali.

Sei bravo a muoverti tra le differenze culturali?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Gestire le differenze culturali vuol dire adattarsi alle usanze, alle credenze e ai comportamenti delle persone di culture diverse per riuscire a comunicare bene con loro.

Rispetti le persone che vengono da culture diverse dalla tua?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Mostrare rispetto, quando si parla di consapevolezza culturale, vuol dire trattare qualcuno di un'altra cultura con dignità, comprensione e apprezzando le sue credenze, usanze e valori.

Riesci a rispettare i tuoi impegni?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Rispettare gli impegni vuol dire che porti a termine quello che prometti di fare.

Riesci a rispettare le tue scadenze?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Rispettare le scadenze vuol dire finire i compiti entro un certo tempo.

Riconosci e sistemi subito i tuoi errori quando succedono?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Rimedia subito agli errori vuol dire correggere gli sbagli in fretta.

Eviti di dare la colpa agli altri quando qualcosa va storto per colpa tua?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Scaricare la colpa sugli altri vuol dire dare la responsabilità a qualcun altro per non essere tu quello che deve rispondere di quello che è successo.

Eviti di trovare scuse quando ti prendi delle responsabilità?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Trovare scuse vuol dire evitare di prendersi la responsabilità delle proprie azioni o di quello che non si è fatto.

Ammetti e ti prendi la responsabilità dei tuoi errori?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Ammettere gli errori vuol dire riconoscere e prendersi la responsabilità di quando si sbaglia.

Comunichi agli altri cosa possono e non possono aspettarsi da te, così da fissare aspettative realistiche?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Stabilire aspettative realistiche vuol dire fissare standard che siano ragionevoli e davvero raggiungibili.

Riesci a mantenere i tuoi impegni?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Mantenere le promesse vuol dire che qualcuno rispetta sempre le sue promesse e i suoi impegni.

Racconti come stanno andando le cose rispetto ai tuoi impegni, anche quando capisci che non riuscirai a mantenere quello che avevi promesso?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Raccontare come stanno andando le cose vuol dire dare aggiornamenti per far capire agli altri cosa aspettarsi.

Ti capita di comunicare le difficoltà?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Comunicare le difficoltà vuol dire far sapere agli altri se ci sono ostacoli che potrebbero cambiare il risultato previsto.

Racconti agli altri quando ottieni dei risultati?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Raccontare come te la cavi vuol dire condividere i tuoi successi così gli altri sanno che hai soddisfatto le loro aspettative.

Gestisci le informazioni riservate in modo responsabile?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Gestire le informazioni riservate in modo responsabile vuol dire saper tenere al sicuro e private le informazioni sensibili, senza che nessuno non autorizzato possa accedervi o divulgarle.

Tratti in modo riservato le informazioni sensibili che gli altri ti affidano?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Rispettare la privacy vuol dire assicurarsi che le informazioni personali o sensibili di qualcuno non vengano rivelate a persone non autorizzate.

Sei capace di gestire le situazioni delicate con discrezione?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Gestire situazioni delicate con discrezione vuol dire assicurarsi che le informazioni private di qualcuno restino riservate e non vengano condivise con altri senza il suo permesso o un motivo valido.

Rispetti gli standard etici quando gestisci informazioni riservate?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Rispettare gli standard etici vuol dire che devi rispettare e proteggere la privacy e le informazioni sensibili degli altri.

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Con oltre 600 questionari disponibili pubblicamente, offriamo una delle librerie gratuite più vaste per la crescita personale.

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Quali informazioni emergono da un questionario etico?

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Obiettivi del questionario

Questo questionario tratta questi argomenti

Responsabilità

Assumere la responsabilità delle proprie azioni responsabilità e impegni

Empatia

Compassione genuina per gli altri per stabilire una profonda comprensione e connessione

Autenticità

Abbraccia il tuo vero io e dimostra una genuina integrità

Affidabilità

Coltivare fiducia nelle tue interazioni con gli altri dimostrando affidabilità onestà e riservatezza

Integrità

Mantenere elevati standard etici

Rispetto per gli altri

La capacità di valorizzare la diversità

Consapevolezza culturale

Esplora diversi culture valori e credenze per sviluppare una comprensione e un apprezzamento più profondi per la diversità

Responsabilità

Assumere la responsabilità delle proprie azioni e impegni

Affidabilità

Essere affidabili degni di fiducia e mantenere gli impegni

Riservatezza

Mantenere la privacy delle informazioni sensibili

In che modo la padronanza dell’etica può influenzare il tuo successo professionale?

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Come Skills Builders supporta lo sviluppo delle tue competenze etiche

Nel contesto lavorativo, comprendere e migliorare le competenze etiche è essenziale per avanzare nella carriera. Tuttavia, molte persone si affidano esclusivamente all’autovalutazione per misurare queste capacità. I questionari tradizionali spesso riflettono solo la percezione personale, senza offrire una visione più ampia. Rispondiamo basandoci su come crediamo di agire, generando risultati influenzati dai nostri pregiudizi, senza identificare realmente le aree di miglioramento. Senza un feedback esterno, rischi di non riconoscere punti di forza e debolezze importanti nelle tue competenze etiche, informazioni fondamentali per costruire un percorso professionale solido.

Questo bias di autopercezione diventa un ostacolo significativo quando si desidera crescere professionalmente. Se non viene gestito, può limitare i progressi e rallentare la carriera. Affidarsi solo al proprio giudizio fornisce un quadro incompleto delle competenze etiche, con il rischio di perdere opportunità o trascurare aspetti critici, compromettendo gli obiettivi professionali. In particolare, nelle aree in cui si ritiene di eccellere ma gli altri percepiscono carenze, si possono compromettere occasioni importanti.

Skills Builders affronta queste sfide integrando il feedback di persone che ti conoscono bene, come colleghi, mentori e amici. Questo approccio consente una valutazione approfondita delle tue competenze etiche, evidenziando punti di forza e debolezze nascosti. Offre una visione più completa delle tue abilità nel contesto lavorativo. Inoltre, Skills Builders mette a disposizione strumenti e strategie pratiche per un miglioramento continuo. Che tu voglia diventare un leader più efficace, avanzare di livello o rafforzare le relazioni interpersonali, forniamo risorse e supporto per affinare il processo decisionale etico. Con Skills Builders, puoi sostenere la crescita professionale in modo consapevole e strutturato.

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Ecco cosa ottieni:

Nessun pagamento richiesto

Non spendere i tuoi soldi per il pranzo con i nostri questionari e report gratuiti

Rapporto Dettagliato

Nessuna competenza richiesta con un rapporto dettagliato facile da leggere

Grafici Completi

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Confronto dei Risultati

Ottieni un vantaggio competitivo confrontando i tuoi risultati con quelli degli altri

Risultati pubblici opzionali

Coinvolgi le persone che ti supportano con l'opzione di condividere i tuoi risultati

Conosci il tuo prossimo passo

Raggiungi i tuoi obiettivi di carriera con un piano d'azione adattivo

Risorse Condivise

Scopri cosa fare dopo con raccomandazioni basate sui tuoi risultati

Raccomandazioni

Risorse a pagamento selezionate per avanzare nel tuo percorso professionale

Coaching AI

Guida basata sull'AI per navigare i tuoi risultati

Invita Altri

Ottieni risposte rapide invitando altri direttamente dalla tua pagina dei risultati

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Cresci più velocemente con feedback personalizzato

Saluti

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Investi il tuo tempo in te stesso; ti notificheremo quando il tuo rapporto sarà aggiornato

Dati Sicuri

Concentrati su come ottenere quella promozione perché i tuoi dati sono al sicuro con noi

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Sblocca le tue competenze etiche per progredire nel lavoro

Con il report gratuito, riceverai analisi dettagliate sulle tue competenze etiche che possono influire direttamente sul tuo percorso professionale. Grafici intuitivi mostrano chiaramente i tuoi punti di forza e le aree da migliorare, facilitando la comprensione dei risultati. Potrai utilizzare questo feedback per orientare il tuo sviluppo, prendendo decisioni consapevoli in linea con i tuoi obiettivi lavorativi. Confrontando i tuoi risultati con le medie di settore, potrai valutare la tua posizione nel mercato competitivo, rafforzando la tua strategia di crescita. Riceverai aggiornamenti regolari per monitorare i progressi. La sicurezza dei dati garantisce che i tuoi risultati rimangano privati e non vengano condivisi o venduti. Usa queste informazioni per costruire un piano d’azione personalizzato che supporti decisioni etiche e integrità professionale. Avanza nella tua carriera con consapevolezza e capacità di gestire le dinamiche complesse del lavoro, dimostrando il tuo impegno verso l’etica professionale.

Quali vantaggi offre il confronto delle tue competenze etiche?

Confronta subito il tuo livello di competenza

Utilizza il feedback della community per sviluppare la tua etica

Sfrutta il valore del coinvolgimento sociale nella tua carriera

Richiedere il parere di altri ti permette di ottenere prospettive preziose sulle tue competenze etiche che potresti non notare da solo. Questo feedback esterno arricchisce la tua comprensione e mette in evidenza le aree di miglioramento. Interagire con colleghi e pari favorisce relazioni professionali e promuove un approccio più completo allo sviluppo della carriera. Potrai vedere come gli altri percepiscono il tuo modo di affrontare le decisioni etiche, consentendoti di valutare e affinare il tuo approccio in modo efficace. Con l’opzione di condividere pubblicamente i risultati, puoi dimostrare il tuo impegno per l’etica nella rete professionale, stimolando conversazioni costruttive e responsabilità nel percorso di crescita. Ricevere riconoscimenti e incoraggiamenti dalla tua rete rafforza la fiducia e crea un ambiente positivo che sostiene il progresso. Usa queste funzionalità social per migliorare le tue competenze etiche, costruendo una community che sostiene le tue aspirazioni professionali con integrità e collaborazione.

In che modo la tua reputazione etica influenza le relazioni professionali?

Scopri come ti percepiscono gli altri

Scopri AidOn: il tuo sistema AI personale (Beta)

AidOn è il tuo AI Development Assisted Navigator, disponibile per supportarti nell’interpretazione dei risultati. Puoi porre domande sul report, esplorare approfondimenti personalizzati e interagire con AidOn per facilitare la comprensione dei dati.

Con AidOn, il tuo sistema AI, hai accesso a un supporto immediato per interpretare i risultati della valutazione etica. AidOn analizza i tuoi punteggi, spiega il loro significato nel contesto professionale e offre spunti pratici da considerare. Che tu voglia approfondire il processo decisionale o migliorare le relazioni lavorative, AidOn è disponibile per aiutarti a comprendere ogni aspetto.

Questa analisi dettagliata delle competenze etiche non si limita ai numeri, ma mira a fornire una comprensione più profonda. AidOn facilita la trasformazione del feedback in informazioni utili per sviluppare competenze etiche più solide e distinguerti nel tuo settore. Con un supporto sempre accessibile, avrai una risorsa affidabile per interpretare i dati e progredire nel tuo percorso. Inizia a interagire con AidOn per esplorare come un’analisi etica approfondita può influire sul tuo sviluppo professionale.

Aidan è un AI che sta ancora imparando ed evolvendosi. Anche se è progettato per aiutarti, a volte può generare risposte inaspettate, poco utili o anche sbagliate. Apprezziamo la tua comprensione mentre continuiamo a migliorare le sue prestazioni. Nota che non possiamo essere ritenuti responsabili per eventuali conseguenze derivanti dalle risposte di Aidan, e ti consigliamo di usare il tuo giudizio quando agisci sulle informazioni fornite.

In che modo le intuizioni etiche possono influenzare le tue capacità di leadership?

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Informazioni su Skills Builders

Skills Builders si impegna a supportare le persone nel miglioramento delle competenze in Etica, favorendo un impatto positivo nel contesto professionale e sociale. La piattaforma è pensata per individui motivati e ambiziosi che cercano di contribuire in modo significativo alle proprie comunità.


Crediamo che ogni persona possieda abilità e talenti unici, suscettibili di sviluppo e perfezionamento. Grazie ai nostri strumenti e risorse complete, puoi ampliare le tue conoscenze e competenze in Etica, promuovendo la crescita personale e il progresso professionale.


Attraverso questionari gratuiti e report dettagliati, offriamo intuizioni basate su analisi esperte, calibrate sulle tue esigenze specifiche. Il feedback personalizzato fornisce una chiara visione dei tuoi risultati e delle opportunità di miglioramento nelle competenze etiche.


Consapevoli delle difficoltà legate all’autovalutazione e al dubbio, i nostri piani d’azione adattivi e le raccomandazioni sono personalizzati in base ai tuoi risultati. Seguendo queste indicazioni, potrai acquisire le competenze necessarie per raggiungere i tuoi obiettivi, sviluppando un senso di realizzazione e fiducia.


Per ridurre le barriere, offriamo questionari e report gratuitamente. Inoltre, puoi condividere i tuoi risultati con altri direttamente dalla pagina dedicata.


In sintesi, Skills Builders è una piattaforma dedicata a chi desidera esprimere pienamente il proprio potenziale e raggiungere traguardi in Etica. Con questionari gratuiti, report dettagliati, feedback personalizzati e risorse da una community affini, avrai gli strumenti per approfondire le tue competenze e progredire professionalmente.


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Con la nostra checklist dettagliata, puoi intraprendere azioni concrete per sviluppare le tue competenze etiche, definendo un piano chiaro che orienta il tuo progresso. Procedendo con attività mirate, costruirai abilità fondamentali che migliorano la tua carriera e rafforzano la tua reputazione come professionista affidabile. Questo metodo strutturato trasforma le tue intenzioni in risultati tangibili, mettendoti al centro della tua crescita etica sul lavoro. Oltre alla checklist, hai accesso a risorse condivise da colleghi, che offrono spunti utili basati su esperienze reali. Le nostre raccomandazioni su prodotti di qualità garantiscono che tu disponga degli strumenti più efficaci nel percorso verso l’eccellenza etica. Integrando il supporto personalizzato del sistema Assisted Insight for Development & Ongoing Navigation, ottieni un aiuto strategico per affrontare le sfide e progredire. Sfrutta queste funzionalità per consolidare la fiducia nella tua capacità di prendere decisioni etiche, avanzando nella carriera con integrità e consapevolezza.

In che modo un piano d’azione può migliorare le tue decisioni etiche?

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Domande e risposte

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Skills Builders Questionari Rapporto Supporto

Skills Builders è un servizio online che aiuta persone ambiziose come te a sbloccare il proprio potenziale completo rivelando i tuoi punti di forza nascosti e le debolezze sconosciute. Utilizziamo questionari che incorporano intuizioni da persone che ti conoscono per fornirti rapporti completi e facili da comprendere. Non ti diamo solo intuizioni, ma offriamo anche soluzioni fornendoti feedback personalizzati, piani d'azione adattivi e raccomandazioni per risorse educative basate sui tuoi risultati.

Dovresti usare Skills Builders perché ti offriamo intuizioni e soluzioni che non puoi ottenere da nessun'altra parte. Comprendiamo che sei motivato e ambizioso e che desideri crescere sia personalmente che professionalmente. Ecco perché utilizziamo input da persone che ti conoscono per darti un quadro chiaro delle tue competenze e di dove puoi migliorare. Con il nostro feedback personalizzato, piano d'azione e raccomandazioni, hai tutti gli strumenti di cui hai bisogno per avere successo.

È semplice! Basta scegliere un questionario sull'argomento che desideri, compilarlo e ricevere un link al tuo rapporto. Puoi invitare altri a fornire input su di te, e i tuoi risultati, feedback, piano d'azione e raccomandazioni verranno aggiornati ogni volta che qualcuno risponde alle domande su di te. In questo modo, puoi ottenere una comprensione più accurata dei tuoi punti di forza e di debolezza.

Sì, Skills Builders è completamente gratuito! Crediamo che tutti debbano avere accesso alle informazioni e agli strumenti di cui hanno bisogno per avere successo. Con il nostro rapporto gratuito, otterrai una comprensione dettagliata delle tue competenze e di dove puoi migliorare. Offriamo anche un rapporto a pagamento opzionale per coloro che desiderano dettagli più specifici.

Utilizziamo i tuoi dati sui risultati per fornirti feedback personalizzati, piani d'azione adattivi e raccomandazioni sui prodotti. Depersonalizziamo i dati per creare statistiche generali. Rispettiamo la tua privacy e i tuoi dati non saranno mai venduti o condivisi con terze parti.

Prendiamo molto sul serio la tua privacy e utilizziamo misure di sicurezza standard del settore per garantire che i tuoi dati siano al sicuro con noi.

Altri questionari sono solitamente progettati per ottenere le tue informazioni di contatto o promuovere un contenuto. I nostri questionari e il supporto sono focalizzati ad aiutarti a avere successo fornendoti report dettagliati, piani attuabili e raccomandazioni specifiche. Le nostre intuizioni provengono da persone che ti conoscono, offrendoti una comprensione più accurata delle tue abilità e di dove puoi migliorare.

L'obiettivo dei nostri questionari è aiutarti a raggiungere i tuoi obiettivi migliorando le tue competenze. Crediamo che la consapevolezza di sé sia il primo passo verso la crescita personale, e i nostri questionari ti forniscono intuizioni sui tuoi punti di forza, debolezze e zone cieche. Con queste intuizioni, puoi prendere decisioni informate su come migliorare le tue competenze e raggiungere il tuo pieno potenziale.

Puoi compilare quanti più questionari desideri, e il prezzo sarà sempre gratuito. Offriamo questionari su una vasta gamma di argomenti per aiutarti a identificare i tuoi punti di forza e di debolezza e raggiungere i tuoi obiettivi.

Quando ricevi il tuo rapporto, puoi inserire le credenziali delle persone da cui desideri ricevere input, e noi invieremo loro un invito via email. Puoi anche condividere un link unico al questionario sui social media o nel tuo invito. Ti consigliamo di ottenere input da almeno cinque persone per compensare eventuali pregiudizi che una singola persona potrebbe avere.

Ti consigliamo di invitare altre persone poiché il loro contributo può fornire una visione più accurata e completa delle tue abilità. A volte, le nostre percezioni di noi stessi possono essere distorte o incomplete. Raccogliendo input da persone che ti conoscono, puoi ottenere una comprensione più completa dei tuoi punti di forza e delle aree di miglioramento. Questo ti aiuterà a fare progressi verso i tuoi obiettivi di crescita personale.

Se non ricevi abbastanza risposte, puoi sempre inviare promemoria alle persone che hai invitato ogni tre giorni o invitare più persone a partecipare. Ti consigliamo di puntare ad almeno cinque risposte per compensare eventuali bias. Anche se i risultati con meno risposte possono essere comunque preziosi, potrebbero essere meno accurati.

Riceverai un rapporto completo che fornisce una panoramica delle tue competenze e di come hai ottenuto punteggi nelle materie e nelle domande poste. Il rapporto includerà feedback, azioni e raccomandazioni basate sui risultati per aiutarti a identificare aree di crescita.

Solo tu puoi vedere i tuoi risultati. Tuttavia, hai la possibilità di renderli pubblici condividendo un link con altri. Se scegli di farlo, i risultati saranno visibili a chiunque abbia accesso al link.

Sì, puoi fidarti dei risultati che ricevi da Skills Builders. I nostri questionari si basano su ricerche approfondite e sono stati controllati da esperti. Inoltre, il nostro software avanzato genera automaticamente i risultati. Puoi anche disattivare i risultati per persone specifiche se ritieni che il loro contributo sia stato impreciso.

Il rapporto gratuito fornisce tutte le informazioni necessarie, un piano d'azione e raccomandazioni per la crescita personale. La versione a pagamento offre dettagli aggiuntivi, come grafici per domanda, per coloro che sono interessati. Anche se crediamo che la crescita personale debba essere disponibile per tutti, la versione a pagamento è per coloro che sono in grado di supportarci e aiutarci a crescere.

I tuoi risultati saranno confrontati con il punteggio medio di altri che hanno completato il questionario. Puoi anche applicare filtri come genere, fascia d'età, occupazione o livello di istruzione per vedere come ti posizioni rispetto agli altri. Tuttavia, i risultati di questi filtri saranno disponibili solo quando ci saranno dati sufficienti per fare un confronto significativo.

Riceverai una notifica via email ogni volta che qualcuno termina di rispondere alle proprie domande. Tuttavia, riceverai questi messaggi solo se le notifiche sono attivate.

È importante mantenere una mente aperta e vedere i risultati come un'opportunità di crescita, anche se non sei d'accordo con essi. Tuttavia, se senti che qualcuno non ha preso sul serio le domande o ha fornito input inaccurati, puoi disabilitare il loro contributo ai tuoi risultati.

Un piano d'azione è un elenco di azioni che puoi intraprendere per migliorare le tue abilità. Il tuo rapporto fornirà un elenco di controllo delle azioni basato sul tuo livello di abilità. Man mano che completi queste azioni, ne verranno aggiunte di nuove al tuo elenco di controllo con difficoltà crescente.

Consiglieremo risorse che soddisfano i nostri elevati standard, inclusi articoli, libri, video e corsi. Raccogliere queste raccomandazioni è un processo laborioso e continuiamo a crescere e ad aggiungerle nel tempo. Pertanto, ti incoraggiamo a controllare regolarmente il tuo rapporto per nuove raccomandazioni.

Condividendo risorse che ti hanno aiutato a progredire, stai contribuendo a una comunità di professionisti che si sforzano tutti di crescere e avere successo. Avrai accesso alle risorse condivise da altri che li hanno aiutati nel loro percorso professionale.

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Questionari Online

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Rapporti Generati

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