Accede a una evaluación ética gratuita para impulsar tu desarrollo profesional

Explora una nueva perspectiva de tu potencial profesional con nuestra evaluación ética gratuita, diseñada para profesionales comprometidos como tú. Invita a quienes te conocen bien — colegas, amigos o familiares — a compartir sus opiniones, revelando fortalezas ocultas y áreas que requieren atención. Obtén un informe detallado sin costo, con gráficos completos que facilitan la comprensión de tu desempeño profesional. Compara tus resultados con los promedios del sector y ubícate estratégicamente en tu ámbito laboral.

Genera cambios concretos en tu carrera con un plan de acción personalizado basado en tus resultados. Accede a una amplia biblioteca de recursos gratuitos, desarrollados por expertos que valoran la excelencia profesional. Comprende el impacto real de tus resultados mediante retroalimentación adaptada que aporta claridad para avanzar en tu desarrollo. Además, cuentas con el apoyo gratuito de AidOn, nuestro sistema de Assisted Insight for Development & Ongoing Navigation, que facilita la interpretación y navegación de tus resultados. Mejora tus habilidades éticas hoy para fortalecer tu reputación y crecimiento profesional.

Descubre cómo mejorar tu carrera con estos recursos

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Do you step up and take charge instead of waiting for someone else to give you tasks or check up on you?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Ser proactivo con la responsabilidad es tomar la iniciativa y hacerte cargo de tus acciones sin esperar a que alguien más te lo pida o te lo recuerde.

Do you live up to what people expect from you?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Cumplir con lo que se espera significa hacerte cargo de las responsabilidades y obligaciones que se esperan de alguien.

Do you own up to your mistakes and take responsibility when they happen?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Admitir errores es hacerse cargo de lo que uno hace y reconocer cuando alguien se ha equivocado.

Do you always follow through on what you promise or commit to others?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Cumplir promesas significa que alguien se hace responsable de cumplir con las obligaciones o compromisos que ha asumido.

Do you speak up and share what you think, your ideas, or any concerns you have?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Hablar claro significa que alguien debería decir lo que piensa, expresar sus preocupaciones, opiniones u observaciones para hacerse responsable o hacer que otros se hagan responsables de sus acciones o decisiones.

Do you honestly try to get where other people are coming from?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Ser curioso significa que de verdad te interesa entender a los demás.

Do you try to find things you have in common when you talk to other people?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Enfocarse en lo que tienen en común es poner atención a lo que compartes con los demás.

Do you talk about your own experiences when you're chatting with other people?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Compartir experiencias es contar historias personales con las que otros se puedan identificar en las conversaciones para crear una conexión más cercana.

Do you try to see things from other people's perspective?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Ponerte en la situación de otra persona es imaginarte en sus circunstancias y tratar de entender cómo se siente y lo que vive desde su punto de vista.

Do you connect with your own feelings to help you get where other people are coming from?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Conectar con tus sentimientos significa que sientes tus emociones en relación a lo que le pasa a otra persona.

Do you feel good about who you are, and recognize both your strong points and your flaws?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Aceptarte a ti mismo es abrazar y valorar quién eres como persona, sin buscar la aprobación o validación de los demás.

Do you share what you really think, feel, and believe in a real and honest way?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

La expresión personal es decir lo que realmente piensas, sientes y quién eres, sin tener que encajar o fingir.

Do you stick to who you are and what you believe in, even when other people try to push you to change?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Ser fiel a ti mismo es no cambiar quién eres realmente solo para agradar a otros o por lo que espera la sociedad.

Do you stick to your values?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Actuar según tus valores significa que tu comportamiento va de la mano con lo que piensas y con tu forma de ser.

Do you go with your gut?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Escuchar tu intuición es confiar en esa voz interna y en tus instintos que te ayudan a ser auténtico contigo mismo.

Do you try not to judge other people?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Evitar juzgar significa que no formas opiniones negativas sobre la verdadera personalidad de alguien o sobre cómo se expresa sinceramente.

Do you stick to your promises?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Cumplir promesas significa que alguien siempre cumple con sus compromisos.

Do you keep it real when you talk to people?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Ser honesto es decir siempre la verdad y no engañar a los demás.

Do you keep your promises so people know they can count on you?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Ser de fiar significa que los demás pueden contar contigo.

Do you talk openly about what you’re planning to do?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Ser transparente significa que compartes información abiertamente, sin guardarte detalles importantes.

Do you stick to your values in what you do?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Mantener tus valores bien altos significa actuar siempre de acuerdo a lo que crees.

Do you say something when you see stuff that goes against your values?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Alzar la voz es decir lo que te preocupa.

Do you respect what other people think, even if it's not the same as what you think?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Respetar las opiniones de los demás es reconocer y valorar lo que piensan.

Do you stick with it when it comes to your values?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Ser constante es actuar siempre de acuerdo a tus valores.

Do you follow through on your promises and commitments?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Cumplir promesas significa que alguien siempre cumple con sus obligaciones y compromisos.

Do you treat other people with respect?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Ser buena onda es tratar a los demás con amabilidad y consideración.

Do you try to see things from other people's point of view?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Entender la perspectiva es ponerse en el lugar de otra persona e intentar ver las cosas como las ve ella.

Do you let other people share what they're thinking without butting in?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Dejar que los demás hablen es darles la oportunidad de expresarse sin interrumpirlos ni acaparar la conversación.

Are you able to let people be themselves without judging them?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Aceptar a los demás es dejar que alguien sea como es, sin juzgarlo.

Do you let people know when you disagree, but do it in a nice and respectful way?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Discrepar de forma educada es decir que piensas diferente pero con respeto, sin menospreciar lo que piensa la otra persona.

Do you check out different cultures?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Descubrir diferentes culturas es aprender sobre culturas diversas para tener una visión más amplia de las distintas formas de ver el mundo.

Do you notice and value different backgrounds and cultures?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Apreciar la diversidad es reconocer y valorar las diferencias en los orígenes culturales.

Are you good at handling cultural differences?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Lidiar con diferencias culturales es adaptarte a las costumbres, creencias y formas de actuar de personas de otras culturas para poder comunicarte bien con ellas.

Do you show respect to people from different cultural backgrounds?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Mostrar respeto en el contexto de la conciencia cultural significa tratar a alguien de otra cultura con dignidad, entendimiento y aprecio por sus creencias, costumbres y valores.

¿Cumples con tus obligaciones?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Cumplir con las obligaciones significa que terminas tus tareas como lo prometiste.

¿Cumples con tus plazos?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Cumplir con los plazos significa terminar las tareas dentro de un tiempo determinado.

Do you own up to your mistakes and fix them right away when they happen?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Arreglar los errores rápido significa corregir los errores enseguida.

Do you avoid blaming other people when something goes wrong with stuff you're responsible for?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Echarle la culpa a otros es cuando le echas la responsabilidad a alguien más para no tener que hacerte cargo tú.

Do you steer clear of making excuses when you’ve got stuff to handle?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Poner excusas es evitar hacerse responsable de lo que haces o de lo que no haces.

Do you own up to your mistakes and take responsibility for them?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Admitir errores es reconocer y hacerse cargo de cualquier metida de pata.

¿Sueles poner expectativas realistas diciendo claramente lo que los demás pueden o no pueden esperar de ti?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Poner expectativas realistas es establecer estándares que sean razonables y que realmente se puedan lograr.

¿Cumples con tus compromisos?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Cumplir promesas significa que alguien siempre cumple con [sus] promesas y obligaciones.

¿Sueles contar cómo vas con tus compromisos, incluso cuando sabes que no vas a poder cumplir como prometiste?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Comunicar el progreso es dar actualizaciones para que todos sepan qué esperar.

¿Tú comunicas los contratiempos?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Comunicar contratiempos es avisar a los demás sobre obstáculos que pueden afectar el resultado esperado.

¿Sueles contarle a los demás tus logros?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Comunicar el desempeño es contarle a los demás tus logros para que sepan que cumpliste con lo que esperaban.

¿Manejas la información confidencial de forma responsable?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Manejar información confidencial de forma responsable es asegurarse de que puedes mantener datos sensibles en privado y seguros, sin que nadie no autorizado tenga acceso o se entere.

¿Manejas de forma privada la información sensible que otros comparten contigo?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Mantener la privacidad significa asegurarse de que la información personal o sensible de alguien no se revele a personas no autorizadas.

¿Sueles manejar situaciones delicadas con discreción?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Manejar situaciones delicadas con discreción significa asegurarse de que la información privada de alguien se mantenga confidencial y no se comparta con otros sin su permiso o una razón válida.

¿Sueles seguir los estándares éticos cuando manejas información confidencial?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Cumplir con estándares éticos significa que tienes que respetar y proteger la privacidad y la información sensible de los demás.

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Objetivos del cuestionario

Este cuestionario cubre estos temas

Responsabilidad

Ser responsable de tus acciones deberes y compromisos

Empatía

Compasión genuina por los demás para crear una conexión y entendimiento profundo

Autenticidad

Abraza tu verdadero yo y muestra integridad genuina

Confiabilidad

Cultivar la confianza en tus interacciones con otros demostrando fiabilidad honestidad y confidencialidad

Integridad

Mantener altos estndares ticos

Respetar a los demás

La habilidad de valorar la diversidad

Conciencia cultural

Explora diferentes culturas valores y creencias para desarrollar una comprensin y aprecio ms profundo por la diversidad

Responsabilidad

Asumir la responsabilidad de tus acciones y compromisos

Confiabilidad

Ser alguien en quien se puede confiar que cumple y que siempre est ah

Confidencialidad

Asegurando la privacidad de info sensible

¿De qué manera dominar la ética puede influir en tu éxito profesional?

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Cómo Skills Builders apoya el desarrollo de tus habilidades éticas

En el ámbito profesional, comprender y fortalecer tus habilidades éticas es fundamental para avanzar en tu carrera. Sin embargo, muchas personas dependen únicamente de autoevaluaciones para medir estas competencias. El problema con los cuestionarios convencionales es que suelen reflejar solo la percepción que tienes de ti mismo, sin ofrecer una visión más amplia. Respondemos naturalmente según cómo creemos actuar, lo que genera resultados sesgados que no identifican áreas que realmente necesitan atención. Sin perspectivas externas, es fácil pasar por alto fortalezas y debilidades clave en tus habilidades éticas, aspectos esenciales para planificar un desarrollo profesional sólido.

Este sesgo de autopercepción se vuelve especialmente relevante cuando buscas progresar en tu carrera. Si no se reconoce, puede limitar tu avance y obstaculizar oportunidades. Confiar exclusivamente en tu propio juicio puede ofrecer una imagen incompleta de tus competencias éticas, haciendo que pases por alto áreas que requieren apoyo o que desaproveches oportunidades de crecimiento. Particularmente en aspectos donde te consideras competente pero otros perciben deficiencias, esto puede afectar negativamente tus objetivos profesionales.

Skills Builders aborda estos desafíos integrando opiniones externas de personas que te conocen bien, como colegas, mentores y amigos. Este sistema único de retroalimentación proporciona una evaluación más completa de tus habilidades éticas, destacando fortalezas y áreas de mejora que podrían pasar desapercibidas. Así, obtienes una visión más precisa de tus capacidades en un contexto profesional. Además, Skills Builders ofrece herramientas y estrategias prácticas para continuar desarrollándote. Ya sea que busques liderar con mayor eficacia, acceder a posiciones superiores o fortalecer tus relaciones laborales, dispondrás de recursos y apoyo para mejorar tu toma de decisiones éticas. Con Skills Builders, puedes acelerar tu desarrollo profesional y avanzar con mayor claridad.

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Esto es lo que obtienes:

No se requiere pago

No gastes tu dinero del almuerzo con nuestros cuestionarios y reportes gratuitos

Informe detallado

No se requieren habilidades con un informe detallado fácil de leer

Gráficos integrales

Visualiza tu rendimiento con gráficos y tablas integrales

Comparación de resultados

Obtén una ventaja competitiva al comparar tus resultados con los de otros

Resultados públicos opcionales

Involucra a las personas que te apoyan con la opción de compartir tus resultados

Conoce tu próximo paso

Alcanza tus objetivos profesionales con un plan de acción adaptativo

Recursos compartidos

Sepa qué hacer a continuación con recomendaciones basadas en sus resultados

Recomendaciones

Recursos pagados seleccionados para avanzar en tu carrera

Entrenamiento de IA

Orientación impulsada por IA para navegar tus resultados

Invitar a otros

Obtén respuestas rápidas invitando a otros directamente desde tu página de resultados

Retroalimentación personalizada

Crece más rápido con retroalimentación personalizada

Salud

Sé reconocido por tu red

Perspectivas reales

Descubre fortalezas personales y áreas de mejora con la opinión de quienes te conocen

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Datos seguros

Concéntrate en conseguir esa promoción porque tus datos están seguros con nosotros

Impulsa tu carrera con una visión clara en ética

Descubre tus habilidades éticas para avanzar profesionalmente

Con tu informe gratuito, obtendrás una perspectiva detallada de tus habilidades éticas que puede influir directamente en tu desarrollo profesional. Gráficos completos te permiten visualizar tu desempeño, facilitando la identificación de fortalezas y áreas de mejora. Utiliza esta información para orientar tu crecimiento, tomando decisiones fundamentadas que se alineen con tus objetivos laborales. Al comparar tus resultados con promedios del sector, podrás evaluar tu posición en el mercado competitivo, fortaleciendo tu trayectoria. Mantente informado sobre tu progreso con notificaciones oportunas. La posibilidad de perfeccionar tus habilidades con datos confiables garantiza que tus resultados sean privados y exclusivos. Emplea estos conocimientos para diseñar un plan de acción personalizado que respalde decisiones éticas y mantenga tu integridad profesional. Avanza en tu carrera con la confianza y el conocimiento necesarios para manejar situaciones laborales complejas, demostrando tu compromiso con la ética profesional.

¿Qué insights puedes obtener al comparar tus habilidades éticas?

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Aprovecha las perspectivas de la comunidad para fortalecer tu ética

Descubre el valor del compromiso social en tu carrera

Solicitar la opinión de otros te permite acceder a perspectivas valiosas sobre tus habilidades éticas que podrían no ser evidentes para ti. Esta retroalimentación externa amplía tu comprensión y destaca áreas donde puedes mejorar tus prácticas éticas. Interactuar con colegas y compañeros fomenta relaciones profesionales y promueve un enfoque integral en tu desarrollo. Conocer cómo otros perciben tu toma de decisiones éticas te ayuda a evaluar y ajustar tu enfoque de manera efectiva. Al compartir tus resultados públicamente, puedes demostrar tu compromiso con la ética dentro de tu red profesional, promoviendo conversaciones constructivas y responsabilidad. Además, recibir apoyo y reconocimiento de tu comunidad fortalece tu confianza y motivación, creando un entorno positivo que impulsa tu progreso. Utiliza estas funciones sociales para mejorar tus habilidades éticas, cultivando una comunidad que respalda tus objetivos profesionales con integridad y colaboración.

¿De qué manera tu reputación ética influye en tus relaciones profesionales?

Explora cómo te perciben los demás

Conoce a AidOn: Tu asistente personal de IA (Beta)

AidOn es tu Assisted Insight for Development & Ongoing Navigation, disponible para ayudarte a interpretar tus resultados. Consulta tu informe, solicita apoyo personalizado e interactúa con AidOn para facilitar la comprensión de tus datos.

Con AidOn, tu asistente de IA, cuentas con apoyo inmediato y personalizado para interpretar los resultados de tu evaluación de ética. AidOn desglosa tus puntuaciones, explica su significado en el contexto profesional y ofrece información práctica para aplicar. Ya sea que busques mejorar tu toma de decisiones o fortalecer tus relaciones laborales, AidOn facilita la interpretación en cada etapa.

Este análisis detallado de tus áreas de mejora no se limita a cifras, sino que se enfoca en facilitar tu desarrollo. AidOn ayuda a transformar la retroalimentación en acciones concretas para fortalecer tus habilidades éticas y destacar en tu ámbito. Con asistencia disponible bajo demanda, siempre tendrás un recurso accesible para resolver dudas y avanzar. Comienza a interactuar con AidOn y explora cómo esta herramienta puede apoyar tu desarrollo ético en el trabajo.

Aidan es una IA que todavía está aprendiendo y evolucionando. Aunque está diseñada para ayudarte, a veces puede generar respuestas inesperadas, poco útiles o incluso incorrectas. Agradecemos tu comprensión mientras seguimos mejorando su desempeño. Ten en cuenta que no nos hacemos responsables por las consecuencias que puedan surgir del contenido generado por Aidan, y te recomendamos usar tu propio juicio al actuar con la información proporcionada.

¿Cómo pueden las perspectivas éticas mejorar tus habilidades de liderazgo?

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Sobre Skills Builders

En Skills Builders, nos enfocamos en apoyar a las personas para fortalecer sus habilidades en ética y generar un impacto positivo en sus entornos profesionales. Nuestra plataforma está diseñada para individuos comprometidos que buscan contribuir de manera significativa en sus organizaciones.


Consideramos que cada persona posee habilidades y talentos únicos que pueden ser desarrollados y perfeccionados. Con nuestras herramientas y recursos integrales, puedes ampliar tu conocimiento y competencias en ética, promoviendo un crecimiento profesional sólido.


Al utilizar nuestros cuestionarios gratuitos y recibir informes detallados, obtendrás información valiosa de expertos que comprenden tus necesidades específicas. La retroalimentación personalizada te proporcionará una visión clara de tus resultados y cómo mejorar tus habilidades en ética.


Reconocemos los desafíos que implica la autocrítica y la incertidumbre, por lo que nuestros planes de acción adaptativos y recomendaciones se ajustan a tus resultados. Siguiendo estas indicaciones, contarás con pasos concretos para desarrollar tus habilidades y alcanzar tus objetivos profesionales, fomentando un sentido de logro.


Entendemos que las presiones financieras y las expectativas sociales pueden generar estrés. Por ello, ofrecemos nuestros cuestionarios e informes de forma gratuita. Además, tienes la opción de compartir tus resultados con otros directamente desde tu página de resultados.


En resumen, Skills Builders es la plataforma adecuada para quienes desean desbloquear su máximo potencial y alcanzar sus metas en ética. Con nuestros cuestionarios gratuitos, informes detallados, retroalimentación personalizada y recursos de una comunidad comprometida, tendrás las herramientas para ampliar tu conocimiento, mejorar tus habilidades y avanzar profesionalmente.


Únete hoy y comienza un proceso de desarrollo de habilidades para un futuro profesional más sólido.



Fortalece tus habilidades éticas con apoyo personalizado

Impulsa tu desarrollo profesional con recursos especializados

Con nuestra lista de verificación detallada, puedes tomar medidas concretas para mejorar tus habilidades éticas, estableciendo un plan de acción claro que guíe tu progreso. Al completar tareas específicas, desarrollarás competencias clave que no solo benefician tu carrera, sino que también consolidan tu reputación como profesional confiable. Este enfoque estructurado convierte tus objetivos en resultados tangibles, otorgándote control sobre tu crecimiento ético en el entorno laboral. Además de la lista, tienes acceso a recursos valiosos compartidos por profesionales, conectándote con ideas útiles. Nuestras recomendaciones de productos de calidad aseguran que dispongas de las mejores herramientas para avanzar hacia la excelencia ética. Junto con la asistencia de IA adaptada a tu trayectoria, cuentas con el apoyo necesario para enfrentar desafíos y prosperar. Aprovecha estas funciones para fortalecer tu confianza en la toma de decisiones éticas, impulsando tu carrera con integridad y propósito.

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Preguntas y respuestas

Respuestas a las preguntas que más nos hacen

Skills Builders Cuestionarios Informe Soporte

Skills Builders es un servicio en línea que ayuda a personas ambiciosas como tú a desbloquear su máximo potencial al revelar sus fortalezas ocultas y debilidades desconocidas. Utilizamos cuestionarios que incorporan información de personas que te conocen para proporcionarte informes completos y fáciles de entender. No solo te damos información, también ofrecemos soluciones al proporcionarte comentarios personalizados, planes de acción adaptativos y recomendaciones de recursos educativos basados en tus resultados.

Deberías usar Skills Builders porque te ofrecemos información y soluciones que no puedes obtener en ningún otro lugar. Entendemos que eres una persona motivada y ambiciosa y que deseas crecer tanto personal como profesionalmente. Por eso utilizamos la opinión de personas que te conocen para darte una imagen clara de tus habilidades y dónde puedes mejorar. Con nuestros comentarios personalizados, plan de acción y recomendaciones, tienes todas las herramientas que necesitas para tener éxito.

¡Es simple! Solo elige un cuestionario sobre el tema que desees, complétalo y recibe un enlace a tu informe. Puedes invitar a otros a proporcionar información sobre ti, y tus resultados, comentarios, plan de acción y recomendaciones se actualizarán cada vez que alguien responda las preguntas sobre ti. De esta manera, puedes obtener una comprensión más precisa de tus fortalezas y debilidades.

¡Sí, Skills Builders es completamente gratuito! Creemos que todos deberían tener acceso a la información y herramientas que necesitan para tener éxito. Con nuestro informe gratuito, obtendrás una comprensión detallada de tus habilidades y dónde puedes mejorar. También ofrecemos un informe opcional de pago para aquellos que deseen más detalles específicos.

Utilizamos los datos de tus resultados para proporcionarte comentarios personalizados, planes de acción adaptativos y recomendaciones de productos. Despersonalizamos los datos para crear estadísticas generales. Respetamos tu privacidad y tus datos nunca serán vendidos ni compartidos con terceros.

Tomamos tu privacidad muy en serio, y utilizamos medidas de seguridad estándar de la industria para garantizar que tus datos estén seguros con nosotros.

Otros cuestionarios suelen estar diseñados para obtener tu información de contacto o promocionar un contenido. Nuestros cuestionarios y apoyo están enfocados en ayudarte a tener éxito al proporcionarte informes detallados, planes de acción prácticos y recomendaciones específicas. Nuestras percepciones provienen de personas que te conocen, dándote una comprensión más precisa de tus habilidades y dónde puedes mejorar.

El objetivo de nuestros cuestionarios es ayudarte a alcanzar tus metas mejorando tus habilidades. Creemos que la autoconciencia es el primer paso hacia el crecimiento personal, y nuestros cuestionarios te proporcionan información sobre tus fortalezas, debilidades y puntos ciegos. Con esta información, puedes tomar decisiones informadas sobre cómo mejorar tus habilidades y alcanzar tu máximo potencial.

Puedes realizar tantos cuestionarios como desees, y el precio siempre será gratuito. Ofrecemos cuestionarios sobre una amplia gama de temas para ayudarte a identificar tus fortalezas y debilidades y alcanzar tus metas.

Cuando recibas tu informe, puedes ingresar las credenciales de las personas de las que deseas obtener información, y les enviaremos una invitación por correo electrónico. También puedes compartir un enlace único al cuestionario en las redes sociales o en tu propia invitación. Te recomendamos que obtengas la opinión de al menos cinco personas para compensar cualquier sesgo que pueda tener una sola persona.

Te recomendamos que invites a otros, ya que su opinión puede proporcionar una visión más precisa y completa de tus habilidades. A veces, nuestras propias percepciones de nosotros mismos pueden ser sesgadas o incompletas. Al reunir la opinión de personas que te conocen, puedes obtener una comprensión más completa de tus fortalezas y áreas de mejora. Esto te ayudará a avanzar hacia tus objetivos de crecimiento personal.

Si no recibes suficientes respuestas, siempre puedes enviar recordatorios a las personas que has invitado cada tres días o invitar a más personas a participar. Te recomendamos que busques al menos cinco respuestas para compensar cualquier sesgo potencial. Si bien los resultados con menos respuestas aún pueden ser valiosos, pueden ser menos precisos.

Recibirás un informe completo que proporciona una visión general de tus habilidades y qué tan bien puntuaste en los temas y preguntas planteadas. El informe incluirá comentarios, acciones y recomendaciones basadas en los resultados para ayudarte a identificar áreas de crecimiento.

Solo tú puedes ver tus resultados. Sin embargo, tienes la opción de hacerlos públicos compartiendo un enlace con otros. Si decides hacerlo, los resultados serán visibles para cualquier persona con acceso al enlace.

Sí, puedes confiar en los resultados que recibes de Skills Builders. Nuestros cuestionarios se basan en una extensa investigación y han sido verificados por expertos. Además, nuestro software avanzado genera automáticamente los resultados. También puedes desactivar los resultados de personas específicas si sientes que su opinión fue inexacta.

El informe gratuito proporciona toda la información necesaria, un plan de acción y recomendaciones para el crecimiento personal. La versión de pago ofrece detalles adicionales, como gráficos por pregunta, para aquellos que estén interesados. Si bien creemos que el crecimiento personal debería estar disponible para todos, la versión de pago es para aquellos que están en condiciones de apoyarnos y ayudarnos a crecer.

Tus resultados se compararán con la puntuación promedio de otros que han realizado el cuestionario. También puedes aplicar filtros como género, grupo de edad, ocupación o nivel educativo para ver cómo puntúas en comparación con otros. Sin embargo, los resultados de estos filtros solo estarán disponibles una vez que haya suficientes datos para hacer una comparación significativa.

Recibirás una notificación por correo electrónico cada vez que alguien termine de responder sus preguntas. Sin embargo, solo recibirás estos mensajes si las notificaciones están activadas.

Es importante mantener una mente abierta y ver los resultados como una oportunidad para crecer, incluso si no estás de acuerdo con ellos. Sin embargo, si sientes que alguien no ha tomado las preguntas en serio o ha proporcionado información inexacta, puedes desactivar su contribución a tus resultados.

Un plan de acción es una lista de acciones que puedes tomar para mejorar tus habilidades. Tu informe proporcionará una lista de verificación de acciones basadas en tu nivel de habilidad. A medida que completes estas acciones, se agregarán nuevas a tu lista de verificación con una dificultad creciente.

Recomendaremos recursos que cumplan con nuestros altos estándares, incluidos artículos, libros, videos y cursos. Reunir estas recomendaciones es un proceso laborioso, y continuamos creciendo y añadiéndolas con el tiempo. Por lo tanto, te animamos a revisar tu informe regularmente para nuevas recomendaciones.

Al compartir recursos que te han ayudado a avanzar, estás contribuyendo a una comunidad de profesionales que todos luchan por crecer y tener éxito. Tendrás acceso a los recursos compartidos por otros que les ayudaron en su trayectoria profesional.

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