Explora perspectivas sobre relaciones con nuestro cuestionario gratis de ética

Explora las dimensiones más profundas de tus habilidades relacionales con nuestro cuestionario único y gratuito de ética. A diferencia de los cuestionarios convencionales que solo ofrecen una visión desde la autoevaluación, nuestro método incluye la opinión de quienes te conocen bien, como tu pareja, amigos y familiares. Esta retroalimentación múltiple revela fortalezas ocultas y áreas poco visibles, fundamentales para mejorar tus relaciones. Recibe un reporte detallado sin costo, con gráficos que muestran tu posición en principios clave de ética en relaciones, facilitando una mejor comprensión de tu comunicación ética.

Comparte y compara tus resultados con otros para obtener una visión más amplia y generar ideas para mejorar. Nuestra retroalimentación personalizada ofrece sugerencias claras y prácticas basadas en tus puntajes, brindándote herramientas para avanzar hacia relaciones éticas. Explora nuestra biblioteca de recursos gratuitos, con herramientas y guías aportadas por una comunidad comprometida con el desarrollo de la ética en relaciones. Además, AidOn, nuestro asistente de inteligencia artificial, facilita la interpretación de estas ideas para convertirlas en acciones concretas que promuevan relaciones armoniosas y equilibradas.

Profundiza en tus relaciones con información relevante

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Ethiekvragenlijst

1. Responde preguntas

para ti mismo

2. Invita a otros (opcional)

a responder las mismas preguntas

3. Compara tus resultados

en tu informe personal

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Do you step up and take charge instead of waiting for someone else to give you tasks or check up on you?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Ser proactivo con la responsabilidad es tomar la iniciativa y hacerte cargo de tus acciones sin esperar a que alguien más te lo pida o te lo recuerde.

Do you live up to what people expect from you?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Cumplir con lo que se espera significa hacerte cargo de las responsabilidades y obligaciones que se esperan de alguien.

Do you own up to your mistakes and take responsibility when they happen?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Admitir errores es hacerse cargo de lo que uno hace y reconocer cuando alguien se ha equivocado.

Do you always follow through on what you promise or commit to others?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Cumplir promesas significa que alguien se hace responsable de cumplir con las obligaciones o compromisos que ha asumido.

Do you speak up and share what you think, your ideas, or any concerns you have?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Hablar claro significa que alguien debería decir lo que piensa, expresar sus preocupaciones, opiniones u observaciones para hacerse responsable o hacer que otros se hagan responsables de sus acciones o decisiones.

Do you honestly try to get where other people are coming from?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Ser curioso significa que de verdad te interesa entender a los demás.

Do you try to find things you have in common when you talk to other people?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Enfocarse en lo que tienen en común es poner atención a lo que compartes con los demás.

Do you talk about your own experiences when you're chatting with other people?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Compartir experiencias es contar historias personales con las que otros se puedan identificar en las conversaciones para crear una conexión más cercana.

Do you try to see things from other people's perspective?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Ponerte en la situación de otra persona es imaginarte en sus circunstancias y tratar de entender cómo se siente y lo que vive desde su punto de vista.

Do you connect with your own feelings to help you get where other people are coming from?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Conectar con tus sentimientos significa que sientes tus emociones en relación a lo que le pasa a otra persona.

Do you feel good about who you are, and recognize both your strong points and your flaws?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Aceptarte a ti mismo es abrazar y valorar quién eres como persona, sin buscar la aprobación o validación de los demás.

Do you share what you really think, feel, and believe in a real and honest way?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

La expresión personal es decir lo que realmente piensas, sientes y quién eres, sin tener que encajar o fingir.

Do you stick to who you are and what you believe in, even when other people try to push you to change?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Ser fiel a ti mismo es no cambiar quién eres realmente solo para agradar a otros o por lo que espera la sociedad.

Do you stick to your values?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Actuar según tus valores significa que tu comportamiento va de la mano con lo que piensas y con tu forma de ser.

Do you go with your gut?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Escuchar tu intuición es confiar en esa voz interna y en tus instintos que te ayudan a ser auténtico contigo mismo.

Do you try not to judge other people?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Evitar juzgar significa que no formas opiniones negativas sobre la verdadera personalidad de alguien o sobre cómo se expresa sinceramente.

Do you stick to your promises?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Cumplir promesas significa que alguien siempre cumple con sus compromisos.

Do you keep it real when you talk to people?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Ser honesto es decir siempre la verdad y no engañar a los demás.

Do you keep your promises so people know they can count on you?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Ser de fiar significa que los demás pueden contar contigo.

Do you talk openly about what you’re planning to do?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Ser transparente significa que compartes información abiertamente, sin guardarte detalles importantes.

Do you stick to your values in what you do?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Mantener tus valores bien altos significa actuar siempre de acuerdo a lo que crees.

Do you say something when you see stuff that goes against your values?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Alzar la voz es decir lo que te preocupa.

Do you respect what other people think, even if it's not the same as what you think?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Respetar las opiniones de los demás es reconocer y valorar lo que piensan.

Do you stick with it when it comes to your values?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Ser constante es actuar siempre de acuerdo a tus valores.

Do you follow through on your promises and commitments?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Cumplir promesas significa que alguien siempre cumple con sus obligaciones y compromisos.

Do you treat other people with respect?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Ser buena onda es tratar a los demás con amabilidad y consideración.

Do you try to see things from other people's point of view?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Entender la perspectiva es ponerse en el lugar de otra persona e intentar ver las cosas como las ve ella.

Do you let other people share what they're thinking without butting in?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Dejar que los demás hablen es darles la oportunidad de expresarse sin interrumpirlos ni acaparar la conversación.

Are you able to let people be themselves without judging them?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Aceptar a los demás es dejar que alguien sea como es, sin juzgarlo.

Do you let people know when you disagree, but do it in a nice and respectful way?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Discrepar de forma educada es decir que piensas diferente pero con respeto, sin menospreciar lo que piensa la otra persona.

Do you check out different cultures?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Descubrir diferentes culturas es aprender sobre culturas diversas para tener una visión más amplia de las distintas formas de ver el mundo.

Do you notice and value different backgrounds and cultures?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Apreciar la diversidad es reconocer y valorar las diferencias en los orígenes culturales.

Are you good at handling cultural differences?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Lidiar con diferencias culturales es adaptarte a las costumbres, creencias y formas de actuar de personas de otras culturas para poder comunicarte bien con ellas.

Do you show respect to people from different cultural backgrounds?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Mostrar respeto en el contexto de la conciencia cultural significa tratar a alguien de otra cultura con dignidad, entendimiento y aprecio por sus creencias, costumbres y valores.

¿Cumples con tus obligaciones?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Cumplir con las obligaciones significa que terminas tus tareas como lo prometiste.

¿Cumples con tus plazos?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Cumplir con los plazos significa terminar las tareas dentro de un tiempo determinado.

Do you own up to your mistakes and fix them right away when they happen?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Arreglar los errores rápido significa corregir los errores enseguida.

Do you avoid blaming other people when something goes wrong with stuff you're responsible for?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Echarle la culpa a otros es cuando le echas la responsabilidad a alguien más para no tener que hacerte cargo tú.

Do you steer clear of making excuses when you’ve got stuff to handle?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Poner excusas es evitar hacerse responsable de lo que haces o de lo que no haces.

Do you own up to your mistakes and take responsibility for them?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Admitir errores es reconocer y hacerse cargo de cualquier metida de pata.

¿Sueles poner expectativas realistas diciendo claramente lo que los demás pueden o no pueden esperar de ti?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Poner expectativas realistas es establecer estándares que sean razonables y que realmente se puedan lograr.

¿Cumples con tus compromisos?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Cumplir promesas significa que alguien siempre cumple con [sus] promesas y obligaciones.

¿Sueles contar cómo vas con tus compromisos, incluso cuando sabes que no vas a poder cumplir como prometiste?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Comunicar el progreso es dar actualizaciones para que todos sepan qué esperar.

¿Tú comunicas los contratiempos?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Comunicar contratiempos es avisar a los demás sobre obstáculos que pueden afectar el resultado esperado.

¿Sueles contarle a los demás tus logros?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Comunicar el desempeño es contarle a los demás tus logros para que sepan que cumpliste con lo que esperaban.

¿Manejas la información confidencial de forma responsable?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Manejar información confidencial de forma responsable es asegurarse de que puedes mantener datos sensibles en privado y seguros, sin que nadie no autorizado tenga acceso o se entere.

¿Manejas de forma privada la información sensible que otros comparten contigo?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Mantener la privacidad significa asegurarse de que la información personal o sensible de alguien no se revele a personas no autorizadas.

¿Sueles manejar situaciones delicadas con discreción?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Manejar situaciones delicadas con discreción significa asegurarse de que la información privada de alguien se mantenga confidencial y no se comparta con otros sin su permiso o una razón válida.

¿Sueles seguir los estándares éticos cuando manejas información confidencial?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Cumplir con estándares éticos significa que tienes que respetar y proteger la privacidad y la información sensible de los demás.

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La colección más grande de cuestionarios de habilidades blandas

Con más de 600 cuestionarios disponibles públicamente, ofrecemos una de las bibliotecas gratuitas más completas para el crecimiento personal.

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Objetivos del Cuestionario

Este cuestionario cubre estos temas

Responsabilidad

Ser responsable de tus acciones deberes y compromisos

Empatía

Compasión genuina por los demás para crear una conexión y entendimiento profundo

Autenticidad

Abraza tu verdadero yo y muestra integridad genuina

Confiabilidad

Cultivar la confianza en tus interacciones con otros demostrando fiabilidad honestidad y confidencialidad

Integridad

Mantener altos estndares ticos

Respetar a los demás

La habilidad de valorar la diversidad

Conciencia cultural

Explora diferentes culturas valores y creencias para desarrollar una comprensin y aprecio ms profundo por la diversidad

Responsabilidad

Asumir la responsabilidad de tus acciones y compromisos

Confiabilidad

Ser alguien en quien se puede confiar que cumple y que siempre est ah

Confidencialidad

Asegurando la privacidad de info sensible

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Lo que Skills Builders aporta a tus habilidades éticas

En el ámbito de las relaciones, los cuestionarios que no incluyen opiniones externas suelen reforzar únicamente nuestra propia percepción, generando una visión parcial de nuestras fortalezas y debilidades éticas. Al responder solo desde la autoevaluación, se pierden perspectivas esenciales que revelan puntos ciegos o talentos ocultos en ética. Este ciclo puede dejar una imagen incompleta de tus habilidades en relaciones, un aspecto fundamental para establecer conexiones genuinas y satisfactorias tanto en lo personal como en lo profesional.

La ausencia de opiniones externas limita el descubrimiento de tu verdadero potencial en relaciones. Confiar únicamente en la percepción propia puede conducir a estancamientos, pérdida de oportunidades o dificultades en interacciones personales y laborales. Esta discrepancia puede afectar negativamente tus relaciones o impedir tu progreso, especialmente si existe una diferencia entre cómo te percibes y cómo otros interpretan tu comunicación ética. Reconocer estos puntos ciegos es crucial, ya que las debilidades no identificadas dificultan la construcción de dinámicas saludables.

Skills Builders ofrece una solución integral: nuestro enfoque incorpora la retroalimentación de quienes te conocen bien, ya sean amigos, familiares o colegas, garantizando una comprensión multidimensional de tus capacidades éticas. Al cerrar la brecha entre la auto percepción y las percepciones externas, se revelan fortalezas reales y áreas que requieren atención en relaciones. Con esta visión completa, no solo obtienes información; cuentas con herramientas para avanzar. Nuestra plataforma proporciona recursos personalizados y estrategias prácticas diseñadas para fomentar tu desarrollo, reforzando principios éticos en tus interacciones y promoviendo relaciones basadas en confianza y armonía. Skills Builders acompaña este proceso, ofreciendo el apoyo necesario para profundizar en tus habilidades éticas y prosperar en cada relación e interacción.

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Esto es lo que obtienes:

No se requiere pago

Puedes tener esa bebida extra con nuestros cuestionarios y reportes gratuitos

Informe detallado

Cualquiera puede crecer con un informe detallado fácil de leer

Gráficos integrales

Véase a sí mismo como los demás lo hacen con gráficos y tablas integrales

Comparación de resultados

Descubre que no estás solo comparando tus resultados con los de otros

Resultados públicos opcionales

Comparte tu viaje compartiendo tus resultados

Conoce tu siguiente paso

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Recursos compartidos

Conviértete en alguien a quien los demás admiran con recomendaciones basadas en tus resultados

Recomendaciones

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Entrenamiento de IA

Soporte de IA para aprovechar al máximo su informe

Invitar a otros

Hazlo juntos: invita a otros directamente desde tu página de resultados

Retroalimentación personalizada

Sabe cómo puedes hacer amigos con retroalimentación personalizada

Salud

Recibe ánimo de tu círculo social

Perspectivas reales

Conócete mejor con la opinión de quienes te conocen

Recibir notificaciones

Ve a reunirte con tus amigos, te notificaremos cuando tu informe sea actualizado

Datos seguros

Tranquilidad, porque tus datos están seguros con nosotros

Descubre tus habilidades éticas con información personalizada

Mejora tus relaciones con decisiones fundamentadas

Con nuestro informe gratuito y detallado, accedes a información valiosa sobre tus habilidades éticas en las relaciones. Los gráficos precisos te permiten identificar fortalezas y áreas de mejora, cerrando la brecha entre tu situación actual y tus objetivos. La retroalimentación personalizada basada en tus respuestas facilita el manejo efectivo de dilemas éticos, fortaleciendo la confianza y el entendimiento con tu pareja. Comprende tus puntajes en relación con promedios de referencia, ayudándote a evaluar tu comunicación ética y a avanzar para construir conexiones más sólidas. Recibe notificaciones oportunas sobre actualizaciones para mantenerte informado y continuar mejorando tu enfoque en la ética relacional. Además, tu privacidad es prioritaria; tus datos están protegidos y nunca se comparten ni venden. Aprovecha esta oportunidad para desarrollar tus habilidades éticas con ideas prácticas que fomentan la empatía, el respeto y la armonía en tus vínculos.

¿Qué aprendizajes obtendrás al comparar tus habilidades éticas?

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Enriquece tus habilidades éticas con perspectivas comunitarias

Conecta, reflexiona y crece junto a otros

Aprovecha el valor de la opinión social para ampliar tu comprensión sobre habilidades éticas en relaciones. Al invitar a quienes te rodean a compartir su perspectiva, obtienes información relevante sobre cómo perciben tu comportamiento y estilo comunicativo. Esto aumenta tu autoconciencia y facilita ajustes informados, promoviendo mejores prácticas éticas y fortaleciendo la confianza en tus vínculos. Las ideas obtenidas pueden transformar tu manejo de dinámicas relacionales, incentivando la empatía y la comprensión mutua. Participar con tu comunidad mediante resultados públicos opcionales no solo evidencia tu progreso, sino que también fomenta conversaciones significativas sobre ética en relaciones. Celebra logros y momentos importantes con el apoyo de tu red a través de 'ánimos', creando un entorno que impulsa tu desarrollo. Con motivación y experiencias compartidas, estarás mejor preparado para enfrentar dilemas éticos, favoreciendo el crecimiento en tus relaciones personales y en tus habilidades de comunicación ética.

¿Qué aprendizajes éticos obtendrás desde las perspectivas de otros?

Descubre cómo te perciben los demás

Conoce a AidOn: Tu asistente personal de IA (Beta)

AidOn es tu IA Development Assisted Navigator, disponible para apoyar la interpretación de tus resultados. Consulta sobre tu informe, solicita análisis personalizados e interactúa con AidOn para facilitar la comprensión de tus datos

Accede a sugerencias prácticas inmediatas para fortalecer la ética en tus relaciones con AidOn, tu asistente personal de inteligencia artificial. AidOn analiza tus resultados y ofrece interpretaciones adaptadas para mejorar la comunicación ética, resolver conflictos y fomentar la confianza. Puedes consultar sobre tu informe, aclarar tus puntuaciones y recibir explicaciones detalladas para situaciones concretas.

Con el soporte de AidOn, cuentas con un recurso disponible para facilitar la interpretación y comprensión en tu proceso hacia una ética relacional más sólida. Las sugerencias son siempre personalizadas, prácticas y orientadas a apoyar tu desarrollo. Ya sea que busques profundizar tus conexiones, manejar dilemas éticos o comprender mejor tus resultados, AidOn está disponible para facilitar cada paso.

Aidan es una IA que todavía está aprendiendo y evolucionando. Aunque está diseñada para ayudarte, a veces puede generar respuestas inesperadas, poco útiles o incluso incorrectas. Agradecemos tu comprensión mientras seguimos mejorando su desempeño. Ten en cuenta que no nos hacemos responsables por las consecuencias que puedan surgir del uso de las respuestas de Aidan, y te recomendamos usar tu propio criterio al actuar con la información proporcionada.

¿De qué manera puede la ética fortalecer tus relaciones?

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Sobre Skills Builders

Presentamos Skills Builders, una solución para quienes desean mejorar sus habilidades. Muchos cuestionarios y herramientas de autoevaluación ofrecen solo una perspectiva limitada, basada exclusivamente en nuestras propias percepciones y creencias sobre nuestras capacidades. Este enfoque no identifica puntos ciegos y puede limitar el desarrollo.


En Skills Builders reconocemos las limitaciones de la auto percepción y hemos creado un método innovador. Nuestro enfoque permite ir más allá de la autoevaluación al integrar la opinión de personas que te conocen bien. Al comparar tus respuestas con las de quienes tienen un conocimiento profundo de tus habilidades, obtienes información valiosa sobre fortalezas y áreas de mejora. Esto permite descubrir talentos ocultos y aspectos a desarrollar que antes no eran evidentes. Con Skills Builders, accedes a una comprensión integral de cómo otros perciben tus habilidades, facilitando mejoras específicas y acciones estratégicas para avanzar.


Nuestro cuestionario de ética para habilidades profesionales es solo el inicio. Al realizar esta evaluación gratuita, comienzas un proceso de autoconocimiento y desarrollo. La retroalimentación completa, planes de acción personalizados y recursos seleccionados te brindan el apoyo necesario para progresar de manera significativa.


No te limites a cuestionarios que solo confirman tus percepciones. Únete a Skills Builders y accede a una visión más profunda de tus habilidades, descubre potencial oculto y amplía tus oportunidades profesionales. Inicia tu proceso de desarrollo ahora.



Desarrolla tus habilidades éticas con apoyo especializado

Impulsa el crecimiento de tus relaciones con herramientas específicas

Potencia tu desarrollo con nuestra lista de verificación práctica, diseñada para acompañarte en la mejora de tus habilidades éticas en relaciones. Siguiendo los pasos indicados, podrás abordar de forma intencional las áreas que requieren atención y fomentar una mentalidad centrada en la comunicación ética y el respeto mutuo. Estas acciones concretas generan cambios tangibles, profundizando tus vínculos y promoviendo dinámicas más saludables con quienes te importan. Además, accede a una comunidad de apoyo donde los recursos compartidos ofrecen nuevas perspectivas e inspiración. Descubre recomendaciones de productos de calidad alineados con tu proceso de crecimiento, asegurando acceso a herramientas valiosas para fortalecer tus habilidades éticas en relaciones. Con el soporte de AidOn, navegarás tu proceso personal de desarrollo de manera efectiva, tomando decisiones informadas que favorecen la conexión y la armonía. Aprovecha estas funciones para cultivar relaciones satisfactorias basadas en confianza y comprensión.

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Preguntas y respuestas

Respuestas a las preguntas que más nos hacen

Skills Builders Cuestionarios Informe Soporte

En Skills Builders, ofrecemos cuestionarios y informes gratuitos para ayudarte a entender tus fortalezas y debilidades basadas en la opinión de las personas que mejor te conocen. Nuestras percepciones y comentarios personalizados te ayudarán a descubrir talentos ocultos y debilidades en las que puedes trabajar para construir un futuro mejor para ti.

Constantemente estás conociendo nuevas personas y buscando hacer conexiones significativas. Nuestros cuestionarios únicos proporcionan información que no puedes obtener de ningún otro cuestionario, y nuestros comentarios personalizados, plan de acción y recomendaciones te darán las herramientas para mejorar tu vida y tus relaciones.

Elige un cuestionario sobre un tema que te interese y responde las preguntas. Recibirás un enlace a tu informe, que puedes compartir con otros para obtener su opinión. Tu informe, comentarios, plan de acción y recomendaciones se actualizarán cada vez que alguien proporcione información sobre ti.

Sí, nuestros cuestionarios, informes y planes de acción son completamente gratuitos. Queremos ayudar a tantas personas como sea posible y mantener nuestro servicio accesible para todos. El informe gratuito proporciona toda la información que necesitas para crecer, pero también ofrecemos un informe opcional de pago para aquellos que deseen información más detallada.

Utilizamos tus datos para proporcionar comentarios personalizados, planes de acción y recomendaciones de productos. Despersonalizamos los datos para crear estadísticas generales, y nunca venderemos ni compartiremos tu información con terceros.

Tomamos tu privacidad y confidencialidad en serio y garantizamos que tus datos estén seguros en nuestra plataforma.

Nuestros cuestionarios y apoyo están diseñados para ayudarte a tener éxito y alcanzar tus metas mejorando tus habilidades. Proporcionamos informes detallados, planes de acción prácticos y recomendaciones específicas que creemos que marcarán la diferencia en tu vida. Otros cuestionarios a menudo se centran en obtener tu información de contacto o promocionar contenido.

Nuestro objetivo es ayudarte a mejorar tus habilidades y alcanzar tus metas. Los cuestionarios proporcionan información sobre tus fortalezas, debilidades y puntos ciegos, lo que puede ayudarte a enfocar tus esfuerzos en las áreas que marcarán la mayor diferencia en tu progreso.

Puedes realizar tantos cuestionarios como desees, y no hay límite en la cantidad que puedes realizar. Este servicio es completamente gratuito.

Se recomienda. Responder preguntas sobre ti mismo puede ser sesgado, por lo que es importante obtener la opinión de otros que te conocen bien. Esto te ayudará a obtener una imagen más precisa de tu rendimiento e identificar áreas de mejora.

Si bien no es obligatorio, recomendamos encarecidamente invitar a otros a proporcionar información, ya que puede ayudarte a descubrir puntos ciegos y validar tus creencias sobre tu rendimiento. Cuanta más información recibas, más precisos serán tus resultados.

Puedes enviar recordatorios a las personas que has invitado cada tres días, o puedes invitar a más personas a proporcionar información. Recomendamos obtener la opinión de al menos cinco personas para compensar cualquier sesgo que pueda tener una sola persona. Incluso si no puedes obtener la opinión de cinco personas, los resultados aún pueden ser valiosos, pero podrían ser menos precisos.

El informe que recibas te dará una visión detallada de tus habilidades y destacará áreas de mejora. Verás tus puntuaciones para cada tema y pregunta, y recibirás comentarios y recomendaciones personalizadas para ayudarte a crecer.

Tus resultados son completamente privados y solo visibles para ti. Sin embargo, si decides hacer públicos tus resultados, cualquier persona con el enlace podrá verlos.

Nos preocupamos mucho por garantizar la precisión de nuestros cuestionarios y consultamos regularmente con expertos para asegurarnos de que nuestras evaluaciones sean confiables. Si te preocupa la precisión de tus resultados, puedes desactivar la opinión de personas específicas que puedan haber proporcionado información inexacta.

El informe gratis te da todos los datos importantes y recomendaciones que necesitas para mejorar tus habilidades. El informe completo incluye info más detallada, como gráficos y tablas, y está disponible para quienes quieran apoyarnos y ayudarnos a crecer. Pregunta: ¿Cómo co

Puedes comparar tus resultados con las puntuaciones promedio de otros que han realizado el cuestionario. Además, puedes aplicar filtros como género, edad, ocupación o nivel educativo para ver cómo te comparas con otros en esos grupos.

Recibirás una notificación por correo electrónico cada vez que alguien termine de responder sus preguntas, pero solo si tienes las notificaciones activadas.

Entendemos que todos tienen su propia percepción de sí mismos, pero es importante mantener una mente abierta y usar los resultados como una oportunidad para crecer. Si sientes que la opinión de alguien puede haber afectado negativamente tus resultados, puedes desactivar su opinión.

Un plan de acción es una lista personalizada de acciones que puedes tomar para mejorar tus habilidades. Se basa en tu nivel de habilidad y en los comentarios proporcionados en tu informe. A medida que completes acciones, se agregarán nuevas para ayudarte a seguir creciendo.

Proporcionamos recomendaciones de recursos de alta calidad, como artículos, libros, videos y cursos que pueden ayudarte a desarrollar tus habilidades. Estas recomendaciones se actualizan y añaden regularmente con el tiempo, así que asegúrate de revisar tu informe regularmente para nuevas sugerencias.

Los recursos compartidos son información y herramientas valiosas que otros han encontrado útiles para construir y nutrir sus relaciones. Al compartir recursos que han impactado positivamente tus propias habilidades de relación, estás contribuyendo a una comunidad de apoyo enfocada en el crecimiento personal.

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