Entdecke Beziehungs-Insights mit unserem kostenlosen Ethik-Test

Entdecke die tieferen Ebenen deiner Beziehungsfähigkeiten mit unserem einzigartigen kostenlosen Ethik-Test. Anders als herkömmliche Fragebögen, die nur eine Selbsteinschätzung bieten, holen wir Feedback von denen ein, die dich am besten kennen – deinem Partner/deiner Partnerin, Freunden und Familie. Dieses vielschichtige Feedback zeigt verborgene Stärken und blinde Flecken, die wichtig sind, um deine Beziehungen zu verbessern. Du bekommst einen kostenlosen, detaillierten Bericht mit übersichtlichen Grafiken, die zeigen, wo du bei den wichtigsten Prinzipien der Beziehungsethik stehst, damit du deine ethische Kommunikation in Beziehungen besser verstehst.

Teile und vergleiche deine Ergebnisse mit anderen, um zu sehen, wie du abschneidest, und gewinne Einblicke, wo du dich verbessern kannst. Unser persönliches Feedback gibt dir klare, praktische Tipps basierend auf deinen Ergebnissen, damit du die richtigen Schritte gehen kannst, um ethische Beziehungen aufzubauen. Stürz dich in unsere kostenlose Ressourcen-Bibliothek, wo du Tools und Anleitungen findest, die von einer Community beigesteuert wurden, die sich auf Wachstum in Beziehungsethik konzentriert. Lass unseren KI-Coach dein Guide sein, um diese Erkenntnisse in sinnvolle Aktionen für harmonische und glückliche Beziehungen umzusetzen.

Bring deine Beziehungen mit starken Erkenntnissen auf ein neues Level

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Ethik-Fragebogen

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1. Fragen beantworten

für sich selbst

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2. Andere einladen (optional)

die gleichen Fragen zu beantworten

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3. Vergleichen Sie Ihre Ergebnisse

in Ihrem persönlichen Bericht

Link zu Ihren Ergebnissen verloren? Klicken Sie hier

Ergreifst du die Initiative, anstatt darauf zu warten, dass dir jemand Aufgaben zuteilt oder dich zur Verantwortung zieht?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Proaktiv in der Verantwortung zu sein bedeutet, die Initiative zu ergreifen und deine Handlungen zu übernehmen, ohne darauf zu warten, dass dich jemand auffordert oder daran erinnert.

Erfüllst du die Erwartungen, die andere an dich haben?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Erwartungen zu erfüllen bedeutet, die Verantwortungen und Verpflichtungen zu erfüllen, die von jemandem erwartet werden.

Gibst du deine Fehler zu und übernimmst die Verantwortung dafür, wenn sie passieren?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Fehler zuzugeben bedeutet, Verantwortung für deine Handlungen zu übernehmen und anzuerkennen, wenn jemand einen Fehler gemacht hat.

Hältst du immer deine Versprechen und Verpflichtungen gegenüber anderen ein?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Versprechen halten bedeutet, dass jemand dafür verantwortlich ist, die Verpflichtungen oder Zusagen zu erfüllen, die er gemacht hat.

Sprichst du und äußerst deine Meinungen, Ideen und Bedenken?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Sag was bedeutet, dass jemand seine Bedenken, Meinungen oder Beobachtungen äußern sollte, um sich selbst oder andere für ihre Handlungen oder Entscheidungen zur Verantwortung zu ziehen.

Zeigst du echte Neugier, wenn du versuchst, andere zu verstehen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Neugierig zu sein bedeutet, dass du wirklich daran interessiert bist, andere zu verstehen.

Schaust du darauf, gemeinsame Interessen zu finden, wenn du mit anderen interagierst?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Auf Gemeinsamkeiten zu achten bedeutet, darauf zu achten, was ihr gemeinsam habt.

Teilst du deine eigenen Erfahrungen in Gesprächen mit anderen Leuten?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Erfahrungen teilen bedeutet, persönliche Geschichten in Gesprächen zu erzählen, um eine tiefere Verbindung zu schaffen.

Versetzt du dich in die Situationen anderer?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Sich in die Lage eines anderen zu versetzen bedeutet, sich vorzustellen, in ihren Umständen zu sein und zu versuchen, ihre Gefühle und Erfahrungen aus ihrer Perspektive zu verstehen.

Verbindest du dich mit deinen eigenen Gefühlen, um die Gefühle anderer besser zu verstehen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Sich mit deinen Gefühlen zu verbinden bedeutet, dass du deine Emotionen im Zusammenhang mit den Erfahrungen von jemand anderem fühlst.

Akzeptierst du dich so, wie du bist, und erkennst deine Stärken und Schwächen an?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Dich selbst zu akzeptieren bedeutet, zu schätzen und zu würdigen, wer du als Individuum bist, ohne die Zustimmung oder Bestätigung von anderen zu suchen.

Drückst du deine Gedanken, Gefühle und Meinungen auf eine echte und aufrichtige Weise aus?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Selbstausdruck bedeutet, die eigenen Gedanken, Gefühle und die Identität offen und ehrlich auszudrücken, ohne sich anpassen zu müssen.

Bleibst du dir selbst und deinen Werten treu, auch wenn du mit äußerem Druck konfrontiert bist?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Sich selbst treu bleiben bedeutet, niemals deine wahre Identität für andere oder gesellschaftliche Erwartungen zu kompromittieren.

Handelst du im Einklang mit deinen Werten?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Im Einklang mit persönlichen Werten zu handeln bedeutet, dass das Verhalten einer Person mit ihren Werten und ihrem Charakter übereinstimmt.

Hörst du auf deine Intuition?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Auf deine Intuition zu hören bedeutet, der inneren Stimme und den Instinkten zu vertrauen, die dich dazu bringen, dir selbst treu zu sein.

Vermeidest du es, über andere zu urteilen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Urteile zu vermeiden bedeutet, dass du darauf verzichtest, negative Meinungen über das wahre Selbst oder den aufrichtigen Ausdruck von jemandem zu bilden.

Hältst du deine Versprechen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Versprechen halten bedeutet, dass jemand konsequent seine Verpflichtungen erfüllt.

Kommunizierst du ehrlich?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Ehrlich sein bedeutet, immer die Wahrheit zu sagen und andere nicht zu täuschen.

Hältst du deine Zusagen ein, damit andere sich auf dich verlassen können?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Zuverlässig sein bedeutet, dass andere sich auf dich verlassen können.

Kommunizierst du transparent über deine Absichten?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Transparent sein bedeutet, dass du offen Informationen teilst, ohne wichtige Details zurückzuhalten.

Hältst du deine Werte in deinen Handlungen hoch?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Deine Werte hochzuhalten bedeutet, konsequent im Einklang mit deinen Prinzipien zu handeln.

Sagst du was, wenn du Aktionen siehst, die gegen deine Werte gehen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Etwas zu sagen bedeutet, deine Bedenken zu äußern.

Respektierst du die Meinungen anderer, auch wenn sie sich von deinen unterscheiden?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Die Meinungen anderer zu respektieren bedeutet, ihre Ansichten anzuerkennen und wertzuschätzen.

Bleibst du konsequent, wenn du deine Werte hochhältst?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Konsequent zu bleiben bedeutet, immer im Einklang mit deinen Werten zu handeln.

Hältst du deine Versprechen und Verpflichtungen ein?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Versprechen halten bedeutet, dass jemand konsequent seine Verpflichtungen und Zusagen erfüllt.

Zeigst du anderen gegenüber Höflichkeit?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Nett sein bedeutet, jemanden mit Freundlichkeit und Rücksicht zu behandeln.

Bemühst du dich, die Perspektiven anderer zu verstehen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Perspektive verstehen bedeutet, sich in die Lage von jemand anderem zu versetzen und zu versuchen, die Dinge aus deren Sicht zu sehen.

Lässt du andere ihre Gedanken und Meinungen äußern, ohne sie zu unterbrechen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Andere reden zu lassen bedeutet, jemandem die Möglichkeit zu geben, sich auszudrücken, ohne ihn zu unterbrechen oder das Gespräch zu dominieren.

Kannst du andere so akzeptieren, wie sie sind?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Andere zu akzeptieren bedeutet, jemanden ohne Urteil er selbst sein zu lassen.

Äußerst du deine Meinungsverschiedenheiten mit anderen auf eine höfliche und respektvolle Weise?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Höflich widersprechen bedeutet, eine andere Meinung respektvoll zu äußern, ohne die Perspektive von jemandem herabzusetzen.

Lernst du über verschiedene Kulturen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Verschiedene Kulturen zu entdecken bedeutet, über diverse Kulturen zu lernen, um ein breiteres Verständnis für unterschiedliche kulturelle Perspektiven zu entwickeln.

Schätzt du Vielfalt und erkennst ihren Wert?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Vielfalt schätzen bedeutet, die Unterschiede in kulturellen Hintergründen zu erkennen und zu schätzen.

Gehst du gut mit kulturellen Unterschieden um?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Umgang mit kulturellen Unterschieden bedeutet, sich an die Bräuche, Überzeugungen und Verhaltensweisen von Menschen aus verschiedenen Kulturen anzupassen, um effektiv mit ihnen zu kommunizieren.

Respektierst du Menschen aus verschiedenen kulturellen Hintergründen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Respekt zeigen im Kontext von kulturellem Bewusstsein bedeutet, jemanden aus einer anderen Kultur mit Würde, Verständnis und Wertschätzung für deren Überzeugungen, Bräuche und Werte zu behandeln.

Erfüllst du deine Verpflichtungen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Verpflichtungen zu erfüllen bedeutet, dass du deine Aufgaben wie versprochen erledigst.

Hältst du deine Fristen ein?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Fristen einhalten bedeutet, Aufgaben innerhalb einer bestimmten Zeit zu erledigen.

Erkennst du deine Fehler schnell an und behebst sie, wenn sie auftreten?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Fehler schnell beheben bedeutet, Fehler zügig zu korrigieren.

Vermeidest du es, anderen die Schuld zu geben, wenn etwas schiefgeht, das in deinen Verantwortungsbereich fällt?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Schuld abwälzen bedeutet, die Verantwortung auf jemand anderen zu schieben, um selbst nicht zur Rechenschaft gezogen zu werden.

Vermeidest du es, Ausreden zu machen, wenn du Verantwortung übernimmst?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Ausreden machen bedeutet, Verantwortung für Handlungen oder das Fehlen davon zu vermeiden.

Gibst du deine Fehler zu und übernimmst die Verantwortung dafür?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Fehler zuzugeben bedeutet, sie anzuerkennen und die Verantwortung für etwaige Fehltritte zu übernehmen.

Setzt du realistische Erwartungen, indem du kommunizierst, was andere von dir erwarten können und was nicht?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Realistische Erwartungen setzen bedeutet, vernünftige und erreichbare Standards festzulegen.

Hältst du deine Zusagen ein?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Versprechen halten bedeutet, dass jemand konsequent [seine/ihre] Versprechen und Verpflichtungen erfüllt.

Kommunizierst du deine Fortschritte in Bezug auf deine Verpflichtungen, auch wenn du nicht wie versprochen liefern kannst?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Fortschritte zu kommunizieren bedeutet, Updates zu geben, um Erwartungen zu managen.

Kommunizierst du Rückschläge?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Rückschläge zu kommunizieren bedeutet, anderen von Hindernissen zu erzählen, die das erwartete Ergebnis beeinflussen könnten.

Teilst du deine Erfolge mit anderen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Leistungen zu kommunizieren bedeutet, deine Erfolge zu teilen, damit andere wissen, dass du ihre Erwartungen erfüllt hast.

Handelst du verantwortungsvoll mit vertraulichen Informationen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Vertrauliche Informationen verantwortungsvoll zu handhaben bedeutet, sicherzustellen, dass jemand sensible Informationen privat und sicher hält, ohne unbefugten Zugriff oder Offenlegung.

Gehst du mit sensiblen Informationen, die andere dir anvertrauen, vertraulich um?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Privatsphäre wahren bedeutet, sicherzustellen, dass persönliche oder sensible Informationen nicht an Unbefugte weitergegeben werden.

Gehst du mit sensiblen Situationen diskret um?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Der Umgang mit sensiblen Situationen mit Diskretion bedeutet, sicherzustellen, dass die privaten Informationen von jemandem vertraulich bleiben und nicht ohne deren Erlaubnis oder einen legitimen Grund weitergegeben werden.

Hältst du dich an ethische Standards, wenn du mit vertraulichen Informationen umgehst?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Ethische Standards einzuhalten bedeutet, dass du die Privatsphäre und sensiblen Informationen anderer respektieren und schützen musst.

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Ziele des Fragebogens

Dieser Fragebogen behandelt diese Themen

Rechenschaftspflicht

Die Verantwortung für Ihre Handlungen, Pflichten und Verpflichtungen übernehmen

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Empathie

Echtes Mitgefühl für andere, um ein tiefes Verständnis und Verbindung herzustellen

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Authentizitt

Umarm dein wahres Ich und zeige echte Integrität

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Vertrauenswrdigkeit

Vertrauen in Ihren Interaktionen mit anderen aufbauen, indem Sie Zuverlässigkeit, Ehrlichkeit und Vertraulichkeit demonstrieren

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Integritt

Hohe ethische Standards wahren

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Respekt gegenber anderen

Die Fähigkeit, Vielfalt zu schätzen

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Kulturelle Sensibilitt

Untersuchen Sie verschiedene Kulturen, Werte und Überzeugungen, um ein tieferes Verständnis und eine Wertschätzung für Vielfalt zu entwickeln

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Verantwortung

Die Verantwortung für Ihre Handlungen und Verpflichtungen übernehmen

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Zuverlssigkeit

Vertrauenswürdig zuverlässig sein und Verpflichtungen einhalten

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Vertraulichkeit

Die Privatsphäre sensibler Informationen wahren

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Wie kann das Meistern von Ethik deine Beziehungen verändern?

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Was Skills Builders für deine Ethik-Skills tun kann

Im Bereich von Beziehungen verstärken Fragebögen ohne externes Feedback oft nur, wie wir uns selbst sehen, was zu einem verzerrten Bild unserer eigenen ethischen Stärken und Schwächen führt. Wenn du Fragen nur auf Basis deiner Selbsteinschätzung beantwortest, verpasst du die wichtigsten Erkenntnisse: die, die deine blinden Flecken oder verborgenen Talente in Ethik aufdecken. Diese sich selbst verstärkende Schleife kann dir ein unvollständiges Bild deiner Beziehungsfähigkeiten geben, ein entscheidender Faktor, um echte Verbindungen aufzubauen und Erfolg im privaten und beruflichen Bereich zu haben.

Das Fehlen von externen Einsichten kann dich daran hindern, dein wahres Potenzial in Beziehungen zu erkennen. Es ist viel zu leicht, in der persönlichen Entwicklung stecken zu bleiben, wenn man sich nur auf die eigene Wahrnehmung verlässt, was zu verpassten Chancen oder Problemen in privaten und beruflichen Interaktionen führt. Diese Lücke kann zu beschädigten Beziehungen oder behindertem Fortschritt führen, besonders wenn es eine Diskrepanz gibt zwischen dem, wie du dich selbst siehst, und wie andere deine Versuche ethischer Kommunikation erleben. Diese blinden Flecken zu erkennen ist wichtig, denn unerkannte Schwächen können dich daran hindern, gesunde Beziehungsdynamiken aufzubauen.

Skills Builders bietet eine transformative Lösung: Unser Ansatz integriert Feedback von denen, die dich am besten kennen, sei es Freunde, Familie oder Kollegen, und sorgt so für ein vielschichtiges Verständnis deiner Ethik-Fähigkeiten. Indem wir die Lücke zwischen Selbstwahrnehmung und Fremdwahrnehmung schließen, helfen wir dir, deine echten Stärken und Bereiche, die Aufmerksamkeit brauchen, in Beziehungen zu entdecken. Mit diesen umfassenden Einsichten bist du nicht nur informiert; du bekommst Werkzeuge an die Hand, um zu wachsen. Unsere Plattform bietet personalisierte Ressourcen und umsetzbare Strategien, die dein Wachstum fördern, ethische Prinzipien in deinen Interaktionen stärken und harmonische, vertrauensvolle Beziehungen aufbauen. Skills Builders ist dein Partner auf diesem Weg und bietet dir wichtige Unterstützung und Begleitung, um ein tiefes Verständnis deiner Ethik-Skills zu entwickeln und in jeder Beziehung und Interaktion zu glänzen.

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Mit unserem umfassenden kostenlosen Bericht bekommst du wertvolle Einblicke in deine Ethik-Skills in Beziehungen. Die detaillierten Grafiken zeigen dir deine Stärken und Bereiche, in denen du dich verbessern kannst, und helfen dir, die Lücke zwischen dem, wo du gerade stehst, und dem, wo du hinwillst, zu schließen. Mit persönlichem Feedback basierend auf deinen Antworten kannst du ethische Dilemmas besser meistern, was zu mehr Vertrauen und Verständnis mit deinem Partner führt. Versteh deine Ergebnisse im Vergleich zum Durchschnitt, damit du deine ethische Kommunikation einschätzen und wachsen kannst, um stärkere Verbindungen aufzubauen. Erhalte rechtzeitig Updates, damit du immer auf dem Laufenden bleibst und deine Herangehensweise an Beziehungsethik weiter verfeinerst. Und keine Sorge, deine Daten sind sicher; wir legen großen Wert auf deine Privatsphäre und geben deine Infos nie weiter oder verkaufen sie. Nutze die Chance, deine ethischen Beziehungsskills mit umsetzbaren Einblicken zu verbessern, die Empathie, Respekt und Harmonie in deinen Verbindungen fördern.

Welche Erkenntnisse kriegst du, wenn du deine Ethik-Skills vergleichst?

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Nutze die Kraft von sozialem Feedback, um dein Verständnis für Ethik-Skills in deinen Beziehungen zu vertiefen. Indem du Leute aus deinem Umfeld um Rückmeldung bittest, bekommst du wertvolle Perspektiven darauf, wie andere dein Verhalten und deinen Kommunikationsstil wahrnehmen. Das stärkt dein Selbstbewusstsein und hilft dir, gezielter Anpassungen vorzunehmen, was bessere ethische Praktiken fördert und das Vertrauen in deinen Verbindungen stärkt. Die gewonnenen Einblicke können deine Herangehensweise an Beziehungsdynamiken verändern und dich dazu bringen, mehr Empathie und Verständnis für andere zu entwickeln. Der Austausch mit deiner Community über optionale öffentliche Ergebnisse zeigt nicht nur deinen Fortschritt, sondern regt auch zu wichtigen Gesprächen über Ethik in Beziehungen an. Feier Erfolge und Meilensteine mit der Unterstützung deines Netzwerks durch „Cheers“ und schaffe so eine unterstützende Atmosphäre, die dich auf deinem Weg stärkt. Mit Ermutigung und geteilten Erfahrungen fühlst du dich motiviert, ethische Herausforderungen direkt anzugehen, was zu Wachstum in deinen persönlichen Beziehungen und deinen ethischen Kommunikationsfähigkeiten führt.

Welche ethischen Einsichten kriegst du aus den Perspektiven von anderen?

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Mit Aidans Unterstützung fühlst du dich nie festgefahren oder allein auf deinem Weg zu besserer Beziehungsethik. Die Tipps sind immer persönlich, umsetzbar und darauf ausgelegt, dir beim Wachsen zu helfen. Egal, ob du deine Verbindung vertiefen, ethische Dilemmata meistern oder dich einfach besser verstehen willst – Aidan begleitet dich bei jedem Schritt.

Aidan ist eine KI, die noch lernt und sich weiterentwickelt. Obwohl sie dazu gemacht ist, dir zu helfen, kann es manchmal vorkommen, dass sie unerwartete, unbrauchbare oder sogar falsche Antworten gibt. Wir danken dir für dein Verständnis, während wir die Leistung weiter verbessern. Bitte beachte, dass wir keine Verantwortung für Folgen übernehmen können, die aus Aidans Ausgaben entstehen, und empfehlen, bei der Nutzung der Infos deinen eigenen Verstand einzusetzen.

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Über Skills Builders

Wir stellen Skills Builders vor, die Lösung für ein häufiges Problem, mit dem Personen konfrontiert sind, die ihre Fähigkeiten verbessern möchten. Viele Fragebögen und Selbstbewertungstools bieten nur eine begrenzte Perspektive, da sie ausschließlich auf unseren eigenen Wahrnehmungen und Überzeugungen über unsere Fähigkeiten basieren. Dieser Ansatz versäumt es, unsere blinden Flecken aufzudecken und kann unser Wachstum behindern.


Bei Skills Builders verstehen wir die Grenzen der Selbstwahrnehmung und haben eine einzigartige Lösung entwickelt. Unser innovativer Ansatz ermöglicht es Ihnen, über die Selbstbewertung hinauszugehen, indem Sie Input von anderen einbeziehen, die Sie gut kennen. Indem Sie Ihre Antworten mit denen von Personen vergleichen, die ein tiefes Verständnis für Ihre Fähigkeiten und Fertigkeiten haben, gewinnen Sie wertvolle Einblicke in Ihre Stärken und Schwächen. Stellen Sie sich die Kraft vor, verborgene Talente und Verbesserungsbereiche zu entdecken, von denen Sie zuvor nichts wussten. Mit Skills Builders können Sie Ihr wahres Potenzial freisetzen, indem Sie ein umfassendes Verständnis dafür gewinnen, wie andere Ihre Fähigkeiten wahrnehmen. Diese ganzheitliche Sicht ermöglicht es Ihnen, gezielte Verbesserungen vorzunehmen und strategische Maßnahmen zu ergreifen, um Ihre Karrierechancen zu verbessern.


Unser Ethik-Fragebogen für Karrierefähigkeiten ist nur der Anfang. Indem Sie diese kostenlose Bewertung durchführen, begeben Sie sich auf eine Reise der Selbstentdeckung und des Wachstums. Unser umfassendes Feedback, personalisierte Aktionspläne und kuratierte Ressourcen bieten Ihnen die Unterstützung, die Sie benötigen, um bedeutende Fortschritte zu erzielen.


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Bei Skills Builders bieten wir kostenlose Fragebögen und Berichte an, um dir dabei zu helfen, deine Stärken und Schwächen zu verstehen, basierend auf Rückmeldungen von Menschen, die dich am besten kennen. Unsere Erkenntnisse und individuellen Rückmeldungen werden dir helfen, verborgene Talente und Schwächen aufzudecken, an denen du arbeiten kannst, um eine bessere Zukunft für dich aufzubauen.

Du triffst ständig neue Leute und möchtest sinnvolle Verbindungen knüpfen. Unsere einzigartigen Fragebögen liefern Erkenntnisse, die du von keinem anderen Fragebogen erhalten kannst. Mit unserem personalisierten Feedback, Aktionsplan und Empfehlungen bekommst du die Werkzeuge, um dein Leben und deine Beziehungen zu verbessern.

Wählen Sie einen Fragebogen zu einem Thema, das Sie interessiert, und beantworten Sie die Fragen. Sie erhalten einen Link zu Ihrem Bericht, den Sie mit anderen teilen können, um deren Feedback zu erhalten. Ihr Bericht, Feedback, Aktionsplan und Empfehlungen werden jedes Mal aktualisiert, wenn jemand Feedback über Sie gibt.

Ja, unsere Fragebögen, Berichte und Aktionspläne sind komplett kostenlos. Wir möchten so vielen Menschen wie möglich helfen und unseren Service für alle zugänglich halten. Der kostenlose Bericht liefert alle Erkenntnisse, die Sie zum Wachstum benötigen, aber wir bieten auch einen optionalen kostenpflichtigen Bericht für diejenigen an, die detailliertere Informationen wünschen.

Wir verwenden Ihre Daten, um personalisiertes Feedback, Aktionspläne und Produktempfehlungen bereitzustellen. Wir anonymisieren die Daten, um allgemeine Statistiken zu erstellen, und wir werden Ihre Informationen niemals an Dritte verkaufen oder weitergeben.

Wir nehmen Ihre Privatsphäre und Vertraulichkeit ernst und stellen sicher, dass Ihre Daten auf unserer Plattform sicher sind.

Unsere Fragebögen und Unterstützung sind darauf ausgelegt, dir dabei zu helfen, erfolgreich zu sein und deine Ziele zu erreichen, indem wir deine Fähigkeiten verbessern. Wir stellen detaillierte Berichte, umsetzbare Pläne und spezifische Empfehlungen zur Verfügung, von denen wir glauben, dass sie einen Unterschied in deinem Leben machen werden. Andere Fragebögen konzentrieren sich oft darauf, deine Kontaktdaten zu erhalten oder Inhalte zu bewerben.

Unser Ziel ist es, dir dabei zu helfen, deine Fähigkeiten zu verbessern und deine Ziele zu erreichen. Die Fragebögen geben Einblicke in deine Stärken, Schwächen und blinden Flecken, die dir dabei helfen können, deine Anstrengungen auf die Bereiche zu konzentrieren, die den größten Unterschied in deinem Fortschritt machen werden.

Du kannst so viele Fragebögen machen, wie du möchtest, und es gibt keine Begrenzung für die Anzahl, die du machen kannst. Dieser Service ist komplett kostenlos.

Wenn Sie Ihren Bericht erhalten, können Sie die Anmeldedaten der Personen eingeben, von denen Sie Feedback wünschen. Wir senden ihnen eine E-Mail mit einer Einladung und einem Link, um die Fragen zu beantworten. Sie können auch einen einzigartigen Link mit ihnen über soziale Medien teilen oder Ihre eigene Einladung erstellen.

Obwohl es nicht erforderlich ist, empfehlen wir dringend, andere einzuladen, um Feedback zu geben, da es helfen kann, blinde Flecken aufzudecken und deine Überzeugungen über deine Leistung zu bestätigen. Je mehr Feedback du erhältst, desto genauer werden deine Ergebnisse sein.

Du kannst Erinnerungen an die Personen schicken, die du eingeladen hast, alle drei Tage, oder du kannst mehr Leute einladen, um Feedback zu geben. Wir empfehlen, mindestens fünf Personen um ihre Meinung zu bitten, um mögliche Vorurteile einer einzelnen Person auszugleichen. Selbst wenn du nicht von fünf Personen Feedback bekommen kannst, können die Ergebnisse immer noch wertvoll sein, aber möglicherweise weniger genau.

Der Bericht, den du erhältst, gibt dir einen detaillierten Überblick über deine Fähigkeiten und hebt Bereiche hervor, in denen du dich verbessern kannst. Du wirst deine Punktzahlen für jedes Fach und jede Frage sehen und persönliches Feedback und Empfehlungen erhalten, um dir beim Wachstum zu helfen.

Ihre Ergebnisse sind völlig privat und nur für Sie sichtbar. Wenn Sie jedoch entscheiden, Ihre Ergebnisse öffentlich zu machen, kann jeder mit dem Link sie sehen.

Wir legen großen Wert auf die Genauigkeit unserer Fragebögen und konsultieren regelmäßig Experten, um sicherzustellen, dass unsere Bewertungen zuverlässig sind. Wenn Sie Bedenken hinsichtlich der Genauigkeit Ihrer Ergebnisse haben, können Sie das Feedback von bestimmten Personen, die möglicherweise ungenaue Informationen bereitgestellt haben, deaktivieren.

Der kostenlose Bericht gibt Ihnen alle wichtigen Einblicke und Empfehlungen, die Sie benötigen, um Ihre Fähigkeiten zu verbessern. Der vollständige Bericht enthält detailliertere Informationen, wie Diagramme und Grafiken, und ist für diejenigen verfügbar, die uns unterstützen und helfen möchten, zu wachsen. Frage: Wie mache ich das

Du kannst deine Ergebnisse mit den Durchschnittswerten anderer vergleichen, die den Fragebogen gemacht haben. Außerdem kannst du Filter anwenden, wie zum Beispiel Geschlecht, Alter, Beruf oder Bildungsstand, um zu sehen, wie du im Vergleich zu anderen in diesen Gruppen abschneidest.

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Wir verstehen, dass jeder seine eigene Wahrnehmung von sich selbst hat, aber es ist wichtig, offen zu bleiben und die Ergebnisse als Chance für persönliches Wachstum zu nutzen. Wenn du das Gefühl hast, dass die Meinung einer Person deine Ergebnisse negativ beeinflusst haben könnte, kannst du ihre Meinung deaktivieren.

Ein Aktionsplan ist eine personalisierte Liste von Maßnahmen, die du ergreifen kannst, um deine Fähigkeiten zu verbessern. Er basiert auf deinem Fähigkeitsniveau und dem Feedback, das in deinem Bericht gegeben wird. Wenn du Maßnahmen abschließt, werden neue hinzugefügt, um dir weiterhin beim Wachstum zu helfen.

Wir geben Empfehlungen für hochwertige Ressourcen wie Artikel, Bücher, Videos und Kurse, die dir dabei helfen können, deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln. Diese Empfehlungen werden regelmäßig aktualisiert und im Laufe der Zeit ergänzt, also schau regelmäßig in deinem Bericht nach neuen Vorschlägen.

Geteilte Ressourcen sind wertvolle Einblicke und Werkzeuge, die andere als hilfreich empfunden haben, um ihre Beziehungen aufzubauen und zu pflegen. Indem Sie Ressourcen teilen, die sich positiv auf Ihre eigenen Beziehungskompetenzen ausgewirkt haben, tragen Sie zu einer unterstützenden Gemeinschaft bei, die sich auf persönliches Wachstum konzentriert.
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