Gratis Ethiektest voor Betere Relaties

De meeste online tests tonen alleen hoe jij jezelf ziet, maar echte inzichten in relatie-ethiek ontstaan door te begrijpen hoe anderen jou ervaren. Onze gratis ethiektest voor relaties nodigt je uit om je partner, vrienden of familie dezelfde vragen over jou te laten beantwoorden. Deze unieke methode onthult je verborgen kwaliteiten en blinde vlekken, zodat je een genuanceerd beeld krijgt van je ethische communicatie in relaties.

Je ontvangt een gedetailleerd rapport met overzichtelijke grafieken, waarmee je precies ziet waar je staat op belangrijke principes van relatie-ethiek. Vergelijk je resultaten met die van anderen en krijg persoonlijke toelichting die uitlegt wat je scores betekenen en waar je aan kunt werken. Je krijgt toegang tot een gratis actieplan en een bibliotheek met bronnen, samengesteld door mensen die waarde hechten aan het opbouwen van ethische relaties. Je kunt er ook voor kiezen je resultaten te delen en steun te ervaren vanuit je community. Met ondersteuning van onze Assisted Insight for Development & Ongoing Navigation heb je alles wat nodig is om vertrouwen, empathie en verbinding in je relaties te versterken.

Krijg helderheid over jezelf en je relaties

Draai je apparaat om de inhoud weer te geven

Ethiekvragenlijst

1. Beantwoord Vragen

voor jezelf

2. Nodig anderen uit (optioneel)

om dezelfde vragen te beantwoorden

3. Vergelijk je resultaten

in je persoonlijke rapport

Verlies de link naar je resultaten? Klik hier

Neemt [name] initiatief in plaats van te wachten tot iemand anders taken toewijst of [hem/haar] verantwoordelijk houdt?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Proactief zijn in verantwoordelijkheid betekent initiatief nemen en verantwoordelijkheid nemen voor je eigen acties zonder te wachten tot iemand anders je aanspoort of herinnert.

Voldoet [name] aan de verwachtingen die anderen van [hem/haar] hebben?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Voldoen aan verwachtingen betekent het vervullen van de verantwoordelijkheden en verplichtingen die van iemand worden verwacht.

Geeft [name] [zijn/haar] fouten toe en neemt [hij/zij] er verantwoordelijkheid voor als ze gebeuren?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Fouten toegeven betekent verantwoordelijkheid nemen voor je acties en erkennen wanneer iemand een fout heeft gemaakt.

Komt [name] consequent [zijn/haar] beloftes en verplichtingen aan anderen na?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Nakomen van beloftes betekent dat iemand verantwoordelijk is voor het vervullen van de verplichtingen of toezeggingen die ze hebben gedaan.

Laat [name] van zich horen en uit [hij/zij] [zijn/haar] meningen, ideeƫn en zorgen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Laat van je horen betekent dat iemand zijn zorgen, meningen of observaties moet uiten om zichzelf of anderen verantwoordelijk te houden voor hun acties of beslissingen.

Toont [name] oprechte nieuwsgierigheid als [hij/zij] anderen probeert te begrijpen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Nieuwsgierig zijn betekent dat je echt geĆÆnteresseerd bent in het begrijpen van anderen.

Focus [name] op het vinden van gemeenschappelijke grond als [hij/zij] met anderen omgaat?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Focussen op overeenkomsten betekent letten op wat je gemeen hebt.

Deelt [name] [zijn/haar] eigen ervaringen in gesprekken met andere mensen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Ervaringen delen betekent het delen van herkenbare persoonlijke verhalen in gesprekken om een diepere connectie te bevorderen.

Zet [name] [zichzelf/zichzelf] in de situaties van anderen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Jezelf in de situatie van iemand anders plaatsen betekent dat je je voorstelt in hun omstandigheden en probeert hun gevoelens en ervaringen vanuit hun perspectief te begrijpen.

Verbindt [name] met [zijn/haar] eigen gevoelens om de gevoelens van anderen beter te begrijpen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Verbinding maken met je gevoelens betekent dat je je emoties voelt in relatie tot de ervaringen van iemand anders.

Accepteer je jezelf zoals je bent, met erkenning van je sterke en zwakke punten?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Jezelf accepteren betekent dat je omarmt en waardeert wie je bent als individu, zonder goedkeuring of bevestiging van anderen te zoeken.

Uit je je gedachten, gevoelens en meningen op een oprechte en eerlijke manier?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Zelfexpressie gaat over het openlijk en eerlijk uiten van je ware gedachten, gevoelens en identiteit zonder de behoefte om je aan te passen.

Blijf je trouw aan jezelf en je waarden, zelfs als je te maken hebt met externe druk?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Trouw blijven aan jezelf betekent dat je nooit je ware identiteit compromitteert voor anderen of maatschappelijke verwachtingen.

Handel je in lijn met je waarden?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Handelen in lijn met persoonlijke waarden betekent dat iemands gedrag consistent is met hun waarden en karakter.

Luister jij naar je intuĆÆtie?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Luisteren naar je intuĆÆtie betekent dat je vertrouwt op de innerlijke stem en instincten die je leiden om trouw aan jezelf te zijn.

Vermijd je het om een oordeel over anderen te vellen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Oordeel vermijden betekent dat je je onthoudt van het vormen van negatieve meningen over iemands ware zelf of oprechte uiting.

Kom jij je beloftes na?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Beloftes nakomen betekent dat iemand consequent zijn of haar verplichtingen nakomt.

Communiceer je eerlijk?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Eerlijk zijn betekent altijd de waarheid vertellen en anderen niet bedriegen.

Kom je je afspraken na zodat anderen op je kunnen rekenen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Betrouwbaar zijn betekent dat anderen op je kunnen rekenen.

Communiceer je openhartig over je bedoelingen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Openhartig zijn betekent dat je informatie deelt zonder belangrijke details achter te houden.

Houd jij je waarden hoog in je acties?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Je waarden hoog houden betekent dat je consequent handelt volgens je principes.

Laat je van je horen als je dingen ziet die tegen je waarden ingaan?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Je laten horen betekent dat je je zorgen uitspreekt.

Respecteer je de meningen van anderen, zelfs als ze anders zijn dan die van jou?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

De meningen van anderen respecteren betekent hun standpunten erkennen en waarderen.

Blijf je consequent als je je waarden handhaaft?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Consequent blijven betekent altijd handelen in lijn met je waarden.

Kom jij je beloftes en verplichtingen na?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Beloftes nakomen betekent dat iemand consequent zijn verplichtingen en toezeggingen nakomt.

Ben je beleefd tegen anderen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Aardig zijn betekent iemand met vriendelijkheid en consideratie behandelen.

Doe je moeite om de perspectieven van anderen te begrijpen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Perspectief begrijpen betekent dat je jezelf in iemand anders' schoenen plaatst en probeert dingen vanuit hun oogpunt te zien.

Laat je anderen hun gedachten en meningen uiten zonder te onderbreken?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Anderen laten praten betekent dat je iemand anders de kans geeft om zich uit te drukken zonder te onderbreken of het gesprek te domineren.

Kun je anderen accepteren zoals ze zijn?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Anderen accepteren betekent dat je iemand zichzelf laat zijn zonder oordeel.

Geef je je mening als je het ergens niet mee eens bent op een beleefde en respectvolle manier?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Beleefd oneens zijn betekent dat je op een respectvolle manier een andere mening uit, zonder iemands perspectief te kleineren.

Leer jij over verschillende culturen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Verschillende culturen ontdekken betekent dat je leert over diverse culturen om een breder begrip te krijgen van verschillende culturele perspectieven.

Waardeer en respecteer je diversiteit?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Diversiteit waarderen betekent het herkennen en waarderen van de verschillen in culturele achtergronden.

Ga jij goed om met culturele verschillen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Omgaan met culturele verschillen betekent je aanpassen aan de gewoontes, overtuigingen en gedragingen van mensen uit verschillende culturen om effectief met hen te communiceren.

Respecteer jij mensen uit verschillende culturele achtergronden?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Respect tonen in de context van culturele bewustwording betekent iemand uit een andere cultuur behandelen met waardigheid, begrip en waardering voor hun overtuigingen, gewoonten en waarden.

Kom je je verplichtingen na?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Verplichtingen nakomen betekent dat je je taken voltooit zoals beloofd.

Haal je je deadlines?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Deadlines halen betekent dat je taken binnen een bepaalde tijd afrondt.

Erken en herstel je snel je fouten als ze zich voordoen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Fouten Snel Herstellen betekent fouten snel corrigeren.

Hou je je in om anderen de schuld te geven als het misgaat met jouw verantwoordelijkheden?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Schuld afschuiven verwijst naar het toewijzen van verantwoordelijkheid aan iemand anders om te voorkomen dat je zelf verantwoordelijk wordt gehouden.

Vermijd je het verzinnen van smoesjes als je verantwoordelijkheden op je neemt?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Smoesjes verzinnen betekent het vermijden van verantwoordelijkheid voor acties of het gebrek daaraan.

Geef je je fouten toe en neem je er verantwoordelijkheid voor?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Fouten toegeven betekent dat je erkent en verantwoordelijkheid neemt voor je misstappen.

Stel jij realistische verwachtingen door te communiceren wat anderen wel en niet van je kunnen verwachten?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Realistische verwachtingen stellen betekent redelijke en haalbare standaarden vaststellen.

Kom je je afspraken na?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Beloftes nakomen betekent dat iemand consequent [zijn/haar] beloftes en verplichtingen nakomt.

Geef je updates over je voortgang richting je afspraken, zelfs als je niet kunt leveren zoals beloofd?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Voortgang communiceren betekent updates geven om verwachtingen te beheren.

Communiceer jij tegenslagen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Tegenslagen communiceren betekent anderen laten weten over obstakels die de verwachte uitkomst kunnen beĆÆnvloeden.

Deel jij je prestaties met anderen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Prestaties communiceren betekent je successen delen zodat anderen weten dat je aan hun verwachtingen hebt voldaan.

Ga jij verantwoordelijk om met vertrouwelijke informatie?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Vertrouwelijke informatie verantwoordelijk omgaan betekent ervoor zorgen dat iemand gevoelige informatie privƩ en veilig kan houden, zonder ongeautoriseerde toegang of openbaarmaking.

Ga je vertrouwelijk om met gevoelige informatie die anderen met je delen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Privacy behouden betekent ervoor zorgen dat iemands persoonlijke of gevoelige informatie niet wordt onthuld aan ongeautoriseerde mensen.

Ga je discreet om met gevoelige situaties?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Omgaan met gevoelige situaties met discretie betekent ervoor zorgen dat iemands privƩ-informatie vertrouwelijk wordt gehouden en niet wordt gedeeld met anderen zonder hun toestemming of een legitieme reden.

Houd jij je aan ethische normen bij het omgaan met vertrouwelijke informatie?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Voldoen aan ethische normen betekent dat je de privacy en gevoelige informatie van anderen moet respecteren en beschermen.

Geef je gegevens op om de link naar je rapport te ontvangen:

  
Ontvang een melding wanneer je resultaten zijn bijgewerkt

Je informatie zal alleen voor deze vragenlijst worden gebruikt en zal nooit met anderen worden gedeeld.

Geef het e-mailadres op dat je gebruikte toen je de vragenlijst invulde.

Ethische vragenlijsten voor andere gebieden

Business

Ga naar Vragenlijst

CarriĆØre

Ga naar Vragenlijst

Leven

Ga naar Vragenlijst

SkillsBuilders biedt ongevenaarde tools voor persoonlijke groei

De Grootste Collectie Soft Skills Vragenlijsten

Met meer dan 600 publiek beschikbare vragenlijsten bieden we een van de meest uitgebreide gratis bibliotheken voor persoonlijke groei.

Het enige platform met ingebouwde sociale feedback

We bieden directe, sociale input van vrienden, familie en collega's om je persoonlijke groeireis te verrijken.

De Meest Uitgebreide Set Gereedschap voor Verbetering

Van actieplannen tot bronnen en AI-coaching, we bieden een alles-in-Ć©Ć©n toolkit om je voortdurende ontwikkeling te begeleiden.

Wil je vandaag je ethische blinde vlekken ontdekken?

Start nu de gratis vragenlijst

Doelen van de vragenlijst

Deze vragenlijst behandelt deze onderwerpen

Aanspreekbaar zijn

Verantwoordelijkheid nemen voor je acties, verantwoordelijkheden en verplichtingen

Empathie

Echte compassie voor anderen om een diep begrip en verbinding tot stand te brengen

Authenticiteit

Omarm je ware zelf en toon oprechte integriteit

Vertrouwenswaardigheid

Vertrouwen opbouwen in uw interacties met anderen door betrouwbaarheid, eerlijkheid en vertrouwelijkheid te tonen

Integriteit

Hoge ethische normen handhaven

Respect voor anderen

Het vermogen om diversiteit te waarderen

Culturele Bewustheid

Verken verschillende culturen, waarden en overtuigingen om een dieper begrip en waardering voor diversiteit te ontwikkelen

Verantwoordelijkheid

Verantwoordelijkheid nemen voor je acties en verplichtingen

Betrouwbaarheid

Betrouwbaar, afhankelijk en voldoen aan verplichtingen

Vertrouwelijkheid

Het waarborgen van de privacy van gevoelige informatie

Wil je persoonlijke inzichten om je relaties te versterken?

Ontvang je gratis persoonlijk rapport

Hoe Skills Builders je ethiek in relaties ondersteunt

In relaties kan het vertrouwen op alleen je eigen perspectief leiden tot een vertekend beeld of onnodige twijfel. Zelfperceptie-bias verbergt vaak de werkelijke ethische uitdagingen, waardoor het lastig is om te zien waar je werkelijk staat. Je kunt denken dat je een goede communicator bent of integer handelt, maar zonder eerlijke feedback mis je gemakkelijk de blinde vlekken die je belemmeren om diepere verbinding en vertrouwen op te bouwen.

Het verschil tussen hoe jij jezelf ziet en hoe anderen jou ervaren kan leiden tot misverstanden, frustratie of conflicten. Zonder inzicht in je verborgen sterke en zwakke punten is het moeilijk om gezonde, ondersteunende relaties te ontwikkelen. Op termijn kan dit het vertrouwen schaden, afstand creƫren en het oplossen van problemen bemoeilijken.

Skills Builders helpt deze kloof te overbruggen door de stemmen van mensen die jou goed kennen te betrekken. Onze vragenlijst over ethiek in relaties combineert jouw antwoorden met feedback van je partner, vrienden of familie. Zo ontstaat een 360-graden beeld van je ethische relatievaardigheden, waarmee je je kunt richten op wat echt telt: vertrouwen, empathie en harmonie. Met persoonlijke feedback, praktische hulpmiddelen en een helder actieplan beschik je over de middelen om ethische communicatie te verbeteren en duurzame, positieve verbindingen te creƫren. Skills Builders ondersteunt je bij het begrijpen van ethiek in relaties en helpt je groeien in je rol binnen je relaties.

Question preview
Results preview

Dit krijg je:

Geen Betaling Nodig

Je kunt dat extra drankje pakken met onze gratis vragenlijsten en rapport

Gedetailleerd Rapport

Iedereen kan groeien met een makkelijk te lezen gedetailleerd rapport

Uitgebreide Grafieken

Zie jezelf zoals anderen je zien met uitgebreide grafieken en diagrammen

Resultaten Vergelijken

Ontdek dat je niet alleen bent door je resultaten met anderen te vergelijken

Optionele openbare resultaten

Deel je reis door je resultaten te delen

Ken je volgende stap

Krijg de relaties die je wilt met een flexibel actieplan

Gedeelde Bronnen

Word iemand waar anderen tegenop kijken met aanbevelingen gebaseerd op jouw resultaten

Aanbevelingen

Geselecteerde betaalde bronnen om slim in je groei te investeren

AI Coaching

AI-ondersteuning om het beste uit je rapport te halen

Nodig Anderen Uit

Doe het samen: nodig anderen direct uit vanaf jouw resultatenpagina

Persoonlijke Feedback

Weet hoe je vrienden kunt maken met persoonlijke feedback

Proost

Krijg aanmoediging van je sociale kring

Echte Inzichten

Leer jezelf beter kennen met input van mensen die je kennen

Krijg een melding

Ga gezellig met je vrienden afspreken, wij laten je weten wanneer je rapport is bijgewerkt

Veilige Data

Rust in je hoofd, want je data is veilig bij ons

Ontdek je ethiekvaardigheden met gepersonaliseerde inzichten

Versterk je relaties door bewuste keuzes

Met onze gratis ethiektest ontvang je een uitgebreid rapport dat je ethiekvaardigheden in relaties inzichtelijk maakt. De overzichtelijke grafieken tonen je sterke kanten en aandachtsgebieden, zodat je patronen in je ethische communicatie herkent. Deze helderheid ondersteunt je bij het benaderen van ethische dilemmaā€™s in relaties met meer vertrouwen en empathie, wat bijdraagt aan sterkere verbindingen en wederzijds respect.

Je kunt je resultaten vergelijken met gemiddelde scores van anderen, zodat je ziet hoe jouw aanpak van ethische relaties zich verhoudt. Persoonlijke feedback verduidelijkt je scores en biedt praktische stappen voor verdere ontwikkeling. Zo weet je altijd waar je staat en waar je aan kunt werken, wat richting geeft om je ethiekprincipes in relaties te blijven versterken. Je privacy blijft gewaarborgdā€”je resultaten zijn alleen voor jou, tenzij je besluit ze te delen.



Benieuwd hoe jouw ethiekvaardigheden zich verhouden tot die van anderen?

Vergelijk je niveau direct

Vergroot je ethiekvaardigheden met inzichten uit de community

Verbind, reflecteer en groei samen

Vraag mensen die je goed kennenā€”zoals je partner, vrienden of familieā€”om hun eerlijke mening over jouw ethiek in relaties te delen. Hun feedback helpt je jezelf vanuit hun perspectief te zien, waarbij zowel verborgen kwaliteiten als ontwikkelpunten zichtbaar worden. Deze externe input is essentieel om ethiek in relaties te begrijpen en vertrouwen, empathie en verbinding te versterken.

Deel je resultaten openbaar als je dat wilt, en vier je vooruitgang met aanmoediging vanuit je community. De steun en inzichten die je ontvangt, kunnen waardevolle gesprekken op gang brengen en je helpen ethische dilemmaā€™s in relaties met meer vertrouwen te benaderen. Door contact te maken met anderen vind je motivatie en inspiratie om je ethische relatievaardigheden verder te ontwikkelen en meer harmonieuze, bevredigende verbindingen te creĆ«ren.



Wat zullen anderen zeggen over jouw ethische vaardigheden?

Ontdek hoe anderen jou zien

Ontmoet AidOn, je persoonlijke AI-ondersteuning in ontwikkeling

AidOn is jouw Assisted Insight for Development & Ongoing Navigation, beschikbaar om je te helpen je resultaten te interpreteren. Stel vragen over je rapport, vraag om verduidelijking en gebruik AidOn om je inzichten te verdiepen

Krijg direct praktische inzichten om ethiek in relaties te verhelderen met AidOn, je persoonlijke AI-ondersteuning. AidOn analyseert je resultaten en biedt op maat gemaakte interpretaties om je ethische communicatie te verduidelijken, conflicten beter te begrijpen en vertrouwen te bevorderen. Je kunt vragen stellen over je rapport, helderheid krijgen over je scores en stapsgewijze uitleg ontvangen voor situaties uit het dagelijks leven.

Met AidOnā€™s ondersteuning sta je er niet alleen voor in je proces naar betere relatie-ethiek. De interpretaties zijn altijd persoonlijk, toepasbaar en gericht op het vergroten van je inzicht. Of je nu je relatie wilt verdiepen, ethische dilemmaā€™s wilt doorgronden, of jezelf beter wilt begrijpen, AidOn is beschikbaar bij elke stap.

Aidan is een AI die nog leert en evolueert. Hoewel het is ontworpen om je te helpen, kan het af en toe onverwachte, onnutte of zelfs onjuiste antwoorden genereren. We waarderen je begrip terwijl we blijven werken aan de verbetering van de prestaties. Houd er rekening mee dat we niet aansprakelijk kunnen worden gesteld voor gevolgen die voortvloeien uit Aidan's output, en we raden aan om je eigen oordeel te gebruiken bij het handelen naar de verstrekte informatie.

Hoe kunnen sterkere ethiekvaardigheden je relaties beĆÆnvloeden?

Ontvang direct ondersteuning van onze AI

Over Skills Builders

Waarom ethiekvaardigheden essentieel zijn in relaties

Ethiek vormt de basis van elke gezonde relatie. Of je nu vertrouwen opbouwt met een partner, een conflict bespreekt met een vriend, of een familielid ondersteunt, jouw ethische keuzes beĆÆnvloeden de kwaliteit van je verbindingen. Door ethiek in relaties te begrijpen en toe te passen, creĆ«er je ruimte voor eerlijkheid, respect en oprechte emotionele nabijheid. Groei in relatie-ethiek gaat niet alleen over het vermijden van fouten, maar over het opbouwen van een ondersteunend en begripvol leven.

Veel mensen ervaren uitdagingen met ethische dilemmaā€™s in relaties omdat ze het volledige plaatje missen. Zelfbeeld kan het oordeel vertroebelen, waardoor het lastig is eigen blinde vlekken te herkennen. Daarom is het belangrijk om feedback te verzamelen voor betere relaties, zodat je kunt blijven groeien en je verbindingen kunt versterken.

Onze missie

Bij Skills Builders is onze missie om jou te ondersteunen in het nemen van regie over je persoonlijke groei. We geloven dat iedereen de mogelijkheid verdient om sterke, ethische relaties op te bouwen, ongeacht achtergrond of ervaring. Onze tools zijn ontworpen om zelfontdekking toegankelijk, praktisch en overzichtelijk te maken. Door te focussen op kernaspecten van relatie-ethiek en bruikbare feedback, helpen we je van onzekerheid naar vertrouwen in je verbindingen te gaan.

We zijn er om je te ondersteunen op je reis, of je nu je relatie wilt verdiepen, een vriendschap wilt herstellen, of jezelf beter wilt leren kennen. Onze aanpak is gebaseerd op empathie, vertrouwen en het geloof dat iedereen kan groeien met passende ondersteuning.

Onze visie

We streven naar een wereld waarin iedereen toegang heeft tot de middelen en inzichten die nodig zijn voor verbinding via ethische relaties. Door onze tools gratis en eenvoudig beschikbaar te maken, willen we barriĆØres wegnemen en gelijke kansen voor groei creĆ«ren. Onze visie is dat mensen overal relaties opbouwen gebaseerd op wederzijds respect, begrip en gedeelde waarden.

We zetten in op innovatie, met AI en community-inzichten om je te helpen je sterke kanten te ontdekken en uitdagingen te overwinnen. Naarmate meer mensen groei in relatie-ethiek omarmen, verwachten we dat de wereld een vriendelijkere en meer ondersteunende plek wordt.

Wat ons onderscheidt

Skills Builders onderscheidt zich doordat we verder gaan dan zelfevaluatie. Onze vragenlijst over relatie-ethiek nodigt feedback uit van mensen die jou goed kennen, waardoor je een 360-graden beeld krijgt van je ethiekvaardigheden. Deze aanpak onthult verborgen kwaliteiten en blinde vlekken, zodat je gerichte vooruitgang kunt boeken waar het het meest relevant is.

We hechten waarde aan privacy en vertrouwenā€”jouw resultaten zijn alleen voor jou, tenzij je besluit ze te delen. Ons platform is gratis, meertalig en toegankelijk voor iedereen, ongeacht achtergrond of ervaring. We bieden een gratis actieplan, een bibliotheek met bronnen samengesteld door gebruikers, en ondersteuning van onze AI-ondersteuning, AidOn, zodat je altijd hulp kunt vinden wanneer je die nodig hebt.

Transparantie is een kernwaarde in ons werk. We verkopen je gegevens nooit en zetten ons in om onze tools voor iedereen toegankelijk te houden. Onze community is gebaseerd op aanmoediging, gedeeld leren en een oprechte wens om elkaar te helpen groeien.

We geloven in praktische, stapsgewijze verbetering. Onze tools zijn bedoeld om je in beweging te brengen, niet alleen om te reflecteren. Of je nu ethische dilemmaā€™s in relaties tegenkomt of zoekt naar manieren om relaties te versterken, wij ondersteunen je vooruitgang.

Hoe onze vragenlijst jou kan ondersteunen

Door onze gratis ethiektest voor relaties te doen, krijg je een helder en eerlijk beeld van je principes in relatie-ethiek. Je ziet hoe anderen jouw gedrag ervaren, ontvangt persoonlijke feedback en krijgt een stapsgewijs plan voor ontwikkeling. Onze bronnen en AI-ondersteuning bieden de steun die je nodig hebt om vertrouwen, empathie en harmonie in elke relatie te bevorderen.

Of je nu een romantische relatie wilt versterken, de familiedynamiek wilt verbeteren, of een betere vriend wilt zijn, onze tools zijn beschikbaar. Je ontdekt nieuwe manieren om verbinding te maken, conflicten op te lossen en duurzame, positieve relaties te creƫren.

Word lid van Skills Builders en begin je reis naar verbinding via ethische relaties. We ondersteunen je bij elke stap, zodat je met vertrouwen kunt groeien en de relaties kunt opbouwen die je nastreeft.



Versterk je ethiekvaardigheden met gerichte ondersteuning

Ondersteun je relatieontwikkeling met praktische hulpmiddelen

Neem de regie over je groei met een helder, stapsgewijs actieplan dat je helpt je ethiekvaardigheden in relaties te verbeteren. Onze checklist begeleidt je bij praktische stappen, zodat je je kunt richten op ethische communicatie, wederzijds respect en het opbouwen van vertrouwen. Elke stap is eenvoudig en uitvoerbaar, waardoor je zichtbare vooruitgang boekt en gemotiveerd blijft.

Toegang tot een bibliotheek met gedeelde bronnen en zorgvuldig geselecteerde productaanbevelingen, allemaal bedoeld om je te ondersteunen op je pad naar ethische relatievaardigheden. Met ondersteuning van onze AI-chatondersteuning heb je altijd hulp en aanmoediging wanneer je die nodig hebt. Deze hulpmiddelen geven je de mogelijkheid om diepere, betekenisvollere verbindingen te creƫren en een gevoel van harmonie en begrip in elke relatie te bevorderen.



Wil je een helder plan om je ethiekvaardigheden te verbeteren?

Vraag nu je gratis actieplan aan

Vragen en antwoorden

Antwoorden op de meest gestelde vragen

Skills Builders Vragenlijsten Rapport Support

Bij Skills Builders bieden we gratis vragenlijsten en rapporten aan om je te helpen je sterke en zwakke punten te begrijpen, gebaseerd op input van mensen die je het beste kennen. Onze inzichten en persoonlijke feedback helpen je verborgen talenten en zwaktes te ontdekken waar je aan kunt werken om een betere toekomst voor jezelf op te bouwen.

Je ontmoet constant nieuwe mensen en probeert betekenisvolle connecties te maken. Onze unieke vragenlijsten geven inzichten die je nergens anders krijgt, en onze persoonlijke feedback, actieplan en aanbevelingen geven je de tools om je leven en relaties te verbeteren.

Kies een vragenlijst over een onderwerp dat je interesseert en beantwoord de vragen. Je krijgt een link naar je rapport, die je kunt delen met anderen om hun mening te krijgen. Je rapport, feedback, actieplan en aanbevelingen worden elke keer bijgewerkt als iemand input over jou geeft.

Ja, onze vragenlijsten, rapporten en actieplannen zijn helemaal gratis. We willen zo veel mogelijk mensen helpen en onze service voor iedereen toegankelijk houden. Het gratis rapport geeft je alle inzichten die je nodig hebt om te groeien, maar we bieden ook een optioneel betaald rapport aan voor wie meer gedetailleerde info wil.

We gebruiken je gegevens om persoonlijke feedback, actieplannen en productaanbevelingen te geven. We anonimiseren de data om algemene statistieken te maken, en we zullen je info nooit verkopen of delen met derden.

We nemen je privacy en vertrouwelijkheid serieus en zorgen ervoor dat je gegevens veilig zijn op ons platform.

Onze vragenlijsten en ondersteuning zijn erop gericht jou te helpen slagen en je doelen te bereiken door je vaardigheden te verbeteren. We bieden gedetailleerde rapporten, uitvoerbare plannen en specifieke aanbevelingen waarvan we denken dat ze een verschil maken in jouw leven. Andere vragenlijsten richten zich vaak op het verzamelen van je contactgegevens of het promoten van content.

Ons doel is om je te helpen je vaardigheden te verbeteren en je doelen te bereiken. De vragenlijsten geven inzicht in je sterke punten, zwakke plekken en blinde vlekken, wat je kan helpen je inspanningen te richten op de gebieden die het grootste verschil maken in je vooruitgang.

Je kunt zoveel vragenlijsten invullen als je wilt, en er is geen limiet aan hoeveel je er kunt doen. Deze dienst is helemaal gratis.

Als je je rapport ontvangt, kun je de gegevens invoeren van de mensen van wie je input wilt. We sturen ze een mail met een uitnodiging en een link om de vragen te beantwoorden. Je kunt ook een unieke link met ze delen via social media of je eigen uitnodiging maken.

Hoewel het niet verplicht is, raden we sterk aan om anderen uit te nodigen om input te geven, omdat dat je kan helpen blinde vlekken te ontdekken en je overtuigingen over je prestaties te bevestigen. Hoe meer input je krijgt, hoe nauwkeuriger je resultaten zullen zijn.

Je kunt om de drie dagen herinneringen sturen naar de mensen die je hebt uitgenodigd, of je kunt meer mensen uitnodigen om input te geven. We raden aan om input te krijgen van minstens vijf mensen om eventuele vooroordelen van Ć©Ć©n persoon te compenseren. Zelfs als je geen input van vijf mensen kunt krijgen, kunnen de resultaten nog steeds waardevol zijn, maar misschien minder nauwkeurig.

Het rapport dat je krijgt, geeft je een gedetailleerd overzicht van je vaardigheden en wijst je op verbeterpunten. Je ziet je scores per vak en vraag, en krijgt persoonlijke feedback en tips om te groeien.

Je resultaten zijn helemaal privƩ en alleen voor jou zichtbaar. Maar als je ervoor kiest om je resultaten openbaar te maken, kan iedereen met de link ze zien.

We doen ons best om ervoor te zorgen dat onze vragenlijsten kloppen en overleggen regelmatig met experts om te zorgen dat onze beoordelingen betrouwbaar zijn. Als je je zorgen maakt over de juistheid van je resultaten, kun je de input van bepaalde mensen die mogelijk onjuiste info hebben gegeven, uitschakelen.

Het gratis rapport geeft je alle belangrijke inzichten en aanbevelingen die je nodig hebt om je vaardigheden te verbeteren. Het volledige rapport bevat meer gedetailleerde informatie, zoals grafieken en diagrammen, en is beschikbaar voor degenen die ons willen steunen en helpen groeien. Vraag: Hoe kan ik co

Je kunt je resultaten vergelijken met de gemiddelde scores van anderen die de vragenlijst hebben ingevuld. Daarnaast kun je filters toepassen zoals geslacht, leeftijd, beroep of opleidingsniveau om te zien hoe jij het doet ten opzichte van anderen in die groepen.

Je krijgt een e-mailmelding elke keer als iemand klaar is met het beantwoorden van z'n vragen, maar alleen als je meldingen aan hebt staan.

We snappen dat iedereen z'n eigen beeld van zichzelf heeft, maar het is belangrijk om open te blijven staan en de resultaten te zien als een kans om te groeien. Als je het gevoel hebt dat iemands input je resultaten negatief heeft beĆÆnvloed, kun je die input uitschakelen.

Een actieplan is een persoonlijke lijst met dingen die je kunt doen om je skills te verbeteren. Het is gebaseerd op jouw vaardigheidsniveau en de feedback uit je rapport. Terwijl je acties afrondt, worden er nieuwe toegevoegd om je te blijven helpen groeien.

We geven aanbevelingen voor hoogwaardige bronnen zoals artikelen, boeken, video's en cursussen die je kunnen helpen je vaardigheden te ontwikkelen. Deze aanbevelingen worden regelmatig bijgewerkt en aangevuld, dus check je rapport regelmatig voor nieuwe suggesties.

Gedeelde bronnen zijn waardevolle inzichten en tools die anderen hebben geholpen bij het opbouwen en onderhouden van hun relaties. Door bronnen te delen die jouw eigen relatievaardigheden positief hebben beĆÆnvloed, draag je bij aan een ondersteunende community gericht op persoonlijke groei.

308

Vragenlijsten Online

2.156

Gegenereerde Rapporten

3.624

Aantal Gegeven Invoeren

12.872

Coaching interacties

Stuur ons een bericht