Gratis Ethiekvragenlijst voor Ondernemers

Klaar om te zien hoe jouw ethiekvaardigheden je bedrijf beïnvloeden? Onze gratis ethiekvragenlijst gaat verder dan zelfreflectie door je collega’s, partners of teamleden uit te nodigen om dezelfde vragen over jou te beantwoorden. Deze unieke aanpak onthult verborgen krachten en blinde vlekken, waardoor je een 360° beeld krijgt van je ethiek in zakelijke praktijken. Je ontvangt een gedetailleerd rapport met makkelijk te begrijpen grafieken, zodat je snel ziet waar je uitblinkt en waar je kunt groeien.

Vergelijk je resultaten met andere ondernemers om te zien hoe jij scoort op het gebied van zakelijke ethiek. Krijg een persoonlijk actieplan en feedback op basis van je scores, zodat je precies weet welke stappen je daarna moet zetten. Toegang tot een bronnenbibliotheek gemaakt door andere gebruikers, en kies ervoor om je resultaten openbaar te maken om je netwerk te inspireren. Plus, onze AI-coach staat altijd klaar om je te helpen inzichten om te zetten in actie. Dit is meer dan een beoordeling van zakelijke ethiek—het is jouw routekaart naar sterker leiderschap, betere beslissingen en duurzame groei van je bedrijf.

Krijg de helderheid en het vertrouwen om ethisch te leiden

Transformeer je bedrijf met ethische uitmuntendheid

Draai je apparaat om de inhoud weer te geven

Ethiekvragenlijst

assignment
1. Beantwoord Vragen

voor jezelf

sms
2. Nodig anderen uit (optioneel)

om dezelfde vragen te beantwoorden

insert_chart
3. Vergelijk je resultaten

in je persoonlijke rapport

Verlies de link naar je resultaten? Klik hier

Neemt [name] initiatief in plaats van te wachten tot iemand anders taken toewijst of [hem/haar] verantwoordelijk houdt?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Proactief zijn in verantwoordelijkheid betekent initiatief nemen en verantwoordelijkheid nemen voor je eigen acties zonder te wachten tot iemand anders je aanspoort of herinnert.

Voldoet [name] aan de verwachtingen die anderen van [hem/haar] hebben?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Voldoen aan verwachtingen betekent het vervullen van de verantwoordelijkheden en verplichtingen die van iemand worden verwacht.

Geeft [name] [zijn/haar] fouten toe en neemt [hij/zij] er verantwoordelijkheid voor als ze gebeuren?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Fouten toegeven betekent verantwoordelijkheid nemen voor je acties en erkennen wanneer iemand een fout heeft gemaakt.

Komt [name] consequent [zijn/haar] beloftes en verplichtingen aan anderen na?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Nakomen van beloftes betekent dat iemand verantwoordelijk is voor het vervullen van de verplichtingen of toezeggingen die ze hebben gedaan.

Laat [name] van zich horen en uit [hij/zij] [zijn/haar] meningen, ideeën en zorgen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Laat van je horen betekent dat iemand zijn zorgen, meningen of observaties moet uiten om zichzelf of anderen verantwoordelijk te houden voor hun acties of beslissingen.

Toont [name] oprechte nieuwsgierigheid als [hij/zij] anderen probeert te begrijpen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Nieuwsgierig zijn betekent dat je echt geïnteresseerd bent in het begrijpen van anderen.

Focus [name] op het vinden van gemeenschappelijke grond als [hij/zij] met anderen omgaat?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Focussen op overeenkomsten betekent letten op wat je gemeen hebt.

Deelt [name] [zijn/haar] eigen ervaringen in gesprekken met andere mensen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Ervaringen delen betekent het delen van herkenbare persoonlijke verhalen in gesprekken om een diepere connectie te bevorderen.

Zet [name] [zichzelf/zichzelf] in de situaties van anderen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Jezelf in de situatie van iemand anders plaatsen betekent dat je je voorstelt in hun omstandigheden en probeert hun gevoelens en ervaringen vanuit hun perspectief te begrijpen.

Verbindt [name] met [zijn/haar] eigen gevoelens om de gevoelens van anderen beter te begrijpen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Verbinding maken met je gevoelens betekent dat je je emoties voelt in relatie tot de ervaringen van iemand anders.

Accepteer je jezelf zoals je bent, met erkenning van je sterke en zwakke punten?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Jezelf accepteren betekent dat je omarmt en waardeert wie je bent als individu, zonder goedkeuring of bevestiging van anderen te zoeken.

Uit je je gedachten, gevoelens en meningen op een oprechte en eerlijke manier?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Zelfexpressie gaat over het openlijk en eerlijk uiten van je ware gedachten, gevoelens en identiteit zonder de behoefte om je aan te passen.

Blijf je trouw aan jezelf en je waarden, zelfs als je te maken hebt met externe druk?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Trouw blijven aan jezelf betekent dat je nooit je ware identiteit compromitteert voor anderen of maatschappelijke verwachtingen.

Handel je in lijn met je waarden?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Handelen in lijn met persoonlijke waarden betekent dat iemands gedrag consistent is met hun waarden en karakter.

Luister jij naar je intuïtie?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Luisteren naar je intuïtie betekent dat je vertrouwt op de innerlijke stem en instincten die je leiden om trouw aan jezelf te zijn.

Vermijd je het om een oordeel over anderen te vellen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Oordeel vermijden betekent dat je je onthoudt van het vormen van negatieve meningen over iemands ware zelf of oprechte uiting.

Kom jij je beloftes na?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Beloftes nakomen betekent dat iemand consequent zijn of haar verplichtingen nakomt.

Communiceer je eerlijk?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Eerlijk zijn betekent altijd de waarheid vertellen en anderen niet bedriegen.

Kom je je afspraken na zodat anderen op je kunnen rekenen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Betrouwbaar zijn betekent dat anderen op je kunnen rekenen.

Communiceer je openhartig over je bedoelingen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Openhartig zijn betekent dat je informatie deelt zonder belangrijke details achter te houden.

Houd jij je waarden hoog in je acties?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Je waarden hoog houden betekent dat je consequent handelt volgens je principes.

Laat je van je horen als je dingen ziet die tegen je waarden ingaan?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Je laten horen betekent dat je je zorgen uitspreekt.

Respecteer je de meningen van anderen, zelfs als ze anders zijn dan die van jou?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

De meningen van anderen respecteren betekent hun standpunten erkennen en waarderen.

Blijf je consequent als je je waarden handhaaft?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Consequent blijven betekent altijd handelen in lijn met je waarden.

Kom jij je beloftes en verplichtingen na?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Beloftes nakomen betekent dat iemand consequent zijn verplichtingen en toezeggingen nakomt.

Ben je beleefd tegen anderen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Aardig zijn betekent iemand met vriendelijkheid en consideratie behandelen.

Doe je moeite om de perspectieven van anderen te begrijpen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Perspectief begrijpen betekent dat je jezelf in iemand anders' schoenen plaatst en probeert dingen vanuit hun oogpunt te zien.

Laat je anderen hun gedachten en meningen uiten zonder te onderbreken?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Anderen laten praten betekent dat je iemand anders de kans geeft om zich uit te drukken zonder te onderbreken of het gesprek te domineren.

Kun je anderen accepteren zoals ze zijn?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Anderen accepteren betekent dat je iemand zichzelf laat zijn zonder oordeel.

Geef je je mening als je het ergens niet mee eens bent op een beleefde en respectvolle manier?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Beleefd oneens zijn betekent dat je op een respectvolle manier een andere mening uit, zonder iemands perspectief te kleineren.

Leer jij over verschillende culturen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Verschillende culturen ontdekken betekent dat je leert over diverse culturen om een breder begrip te krijgen van verschillende culturele perspectieven.

Waardeer en respecteer je diversiteit?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Diversiteit waarderen betekent het herkennen en waarderen van de verschillen in culturele achtergronden.

Ga jij goed om met culturele verschillen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Omgaan met culturele verschillen betekent je aanpassen aan de gewoontes, overtuigingen en gedragingen van mensen uit verschillende culturen om effectief met hen te communiceren.

Respecteer jij mensen uit verschillende culturele achtergronden?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Respect tonen in de context van culturele bewustwording betekent iemand uit een andere cultuur behandelen met waardigheid, begrip en waardering voor hun overtuigingen, gewoonten en waarden.

Kom je je verplichtingen na?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Verplichtingen nakomen betekent dat je je taken voltooit zoals beloofd.

Haal je je deadlines?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Deadlines halen betekent dat je taken binnen een bepaalde tijd afrondt.

Erken en herstel je snel je fouten als ze zich voordoen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Fouten Snel Herstellen betekent fouten snel corrigeren.

Hou je je in om anderen de schuld te geven als het misgaat met jouw verantwoordelijkheden?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Schuld afschuiven verwijst naar het toewijzen van verantwoordelijkheid aan iemand anders om te voorkomen dat je zelf verantwoordelijk wordt gehouden.

Vermijd je het verzinnen van smoesjes als je verantwoordelijkheden op je neemt?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Smoesjes verzinnen betekent het vermijden van verantwoordelijkheid voor acties of het gebrek daaraan.

Geef je je fouten toe en neem je er verantwoordelijkheid voor?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Fouten toegeven betekent dat je erkent en verantwoordelijkheid neemt voor je misstappen.

Stel jij realistische verwachtingen door te communiceren wat anderen wel en niet van je kunnen verwachten?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Realistische verwachtingen stellen betekent redelijke en haalbare standaarden vaststellen.

Kom je je afspraken na?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Beloftes nakomen betekent dat iemand consequent [zijn/haar] beloftes en verplichtingen nakomt.

Geef je updates over je voortgang richting je afspraken, zelfs als je niet kunt leveren zoals beloofd?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Voortgang communiceren betekent updates geven om verwachtingen te beheren.

Communiceer jij tegenslagen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Tegenslagen communiceren betekent anderen laten weten over obstakels die de verwachte uitkomst kunnen beïnvloeden.

Deel jij je prestaties met anderen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Prestaties communiceren betekent je successen delen zodat anderen weten dat je aan hun verwachtingen hebt voldaan.

Ga jij verantwoordelijk om met vertrouwelijke informatie?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Vertrouwelijke informatie verantwoordelijk omgaan betekent ervoor zorgen dat iemand gevoelige informatie privé en veilig kan houden, zonder ongeautoriseerde toegang of openbaarmaking.

Ga je vertrouwelijk om met gevoelige informatie die anderen met je delen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Privacy behouden betekent ervoor zorgen dat iemands persoonlijke of gevoelige informatie niet wordt onthuld aan ongeautoriseerde mensen.

Ga je discreet om met gevoelige situaties?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Omgaan met gevoelige situaties met discretie betekent ervoor zorgen dat iemands privé-informatie vertrouwelijk wordt gehouden en niet wordt gedeeld met anderen zonder hun toestemming of een legitieme reden.

Houd jij je aan ethische normen bij het omgaan met vertrouwelijke informatie?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Voldoen aan ethische normen betekent dat je de privacy en gevoelige informatie van anderen moet respecteren en beschermen.

Geef je gegevens op om de link naar je rapport te ontvangen:

  
Ontvang een melding wanneer je resultaten zijn bijgewerkt

Je informatie zal alleen voor deze vragenlijst worden gebruikt en zal nooit met anderen worden gedeeld.

Geef het e-mailadres op dat je gebruikte toen je de vragenlijst invulde.

Ethische vragenlijsten voor andere gebieden

Carrire
hourglass_bottom 17m   visibility 131
  Ga naar Vragenlijst
Leven
hourglass_bottom 17m   visibility 217
  Ga naar Vragenlijst
Relaties
hourglass_bottom 17m   visibility 175
  Ga naar Vragenlijst

SkillsBuilders biedt ongevenaarde tools voor persoonlijke groei

trophy

De Grootste Collectie Soft Skills Vragenlijsten

Met meer dan 600 publiek beschikbare vragenlijsten bieden we een van de meest uitgebreide gratis bibliotheken voor persoonlijke groei.

crown

Het enige platform met ingebouwde sociale feedback

We bieden directe, sociale input van vrienden, familie en collega's om je persoonlijke groeireis te verrijken.

workspace_premium

De Meest Uitgebreide Set Gereedschap voor Verbetering

Van actieplannen tot bronnen en AI-coaching, we bieden een alles-in-één toolkit om je voortdurende ontwikkeling te begeleiden.

Welke blinde vlekken zal deze vragenlijst voor jou onthullen

Doe vandaag nog de gratis vragenlijst

Doelen van de vragenlijst

Deze vragenlijst gaat over deze onderwerpen

Aanspreekbaar zijn

Verantwoordelijkheid nemen voor je acties, verantwoordelijkheden en verplichtingen

adjust

Empathie

Echte compassie voor anderen om een diep begrip en verbinding tot stand te brengen

adjust

Authenticiteit

Omarm je ware zelf en toon oprechte integriteit

adjust

Vertrouwenswaardigheid

Vertrouwen opbouwen in uw interacties met anderen door betrouwbaarheid, eerlijkheid en vertrouwelijkheid te tonen

adjust

Integriteit

Hoge ethische normen handhaven

adjust

Respect voor anderen

Het vermogen om diversiteit te waarderen

adjust

Culturele Bewustheid

Verken verschillende culturen, waarden en overtuigingen om een dieper begrip en waardering voor diversiteit te ontwikkelen

adjust

Verantwoordelijkheid

Verantwoordelijkheid nemen voor je acties en verplichtingen

adjust

Betrouwbaarheid

Betrouwbaar, afhankelijk en voldoen aan verplichtingen

adjust

Vertrouwelijkheid

Het waarborgen van de privacy van gevoelige informatie

adjust

Hoe gaan gepersonaliseerde inzichten jouw zakelijke ethiek een boost geven

Krijg je gratis persoonlijk rapport

Hoe Skills Builders jouw ethiek in zaken verbetert

Elke ondernemer wil geloven dat [hij/zij] ethische beslissingen neemt, maar zelfbeeld kan de waarheid vertroebelen. De meeste trainingen over zakelijke ethiek laten je alleen zien wat je al van jezelf denkt, en missen de echte impact van je acties. Die zelfbeeldbias kan je blind maken voor belangrijke tekortkomingen in je ethische vaardigheden, waardoor je leiderschap en de potentie van je bedrijf worden beperkt.

Als je alleen op je eigen mening vertrouwt, loop je het risico waardevolle feedback te missen die verborgen sterke of zwakke punten kan onthullen. Dit kan leiden tot gemiste kansen, gespannen relaties of zelfs dure fouten die je reputatie en winst beïnvloeden. Zonder eerlijke input val je makkelijk in patronen die groei, innovatie en je vermogen om zelfverzekerd te leiden beperken.

Skills Builders verandert het spel door feedback te halen van mensen die je het beste kennen—collega’s, partners en teamleden. Dit externe perspectief geeft je een eerlijk beeld van je ethiek in zakelijke praktijken en wijst op gebieden die je zelf misschien nooit zou opmerken. Onze beoordeling van zakelijke ethiek levert duidelijke, bruikbare inzichten, zodat je je kunt richten op wat echt telt: vertrouwen opbouwen, resultaten boeken en de concurrentie voorblijven. Met exclusieve ethiekinzichten voor ondernemers, snelle ethiekmetingen voor bedrijven en een bewezen kader voor zakelijke ethiek, heb je alles wat je nodig hebt om integer te leiden en je doelen te bereiken.

Question preview
Results preview

Dit krijg je:

credit_card_off

Cost free

Maak je geen zorgen over de kosten, je vragenlijsten en rapport zijn gratis

assignment_ind

Report

Een makkelijk te lezen gedetailleerd rapport dat iedereen snapt

insert_chart

Charts

Krijg een duidelijk beeld met uitgebreide grafieken en diagrammen

compare_arrows

Comparison

Weet hoe je het doet door je resultaten met anderen te vergelijken

share

Public results

Betrek je team met de optie om je resultaten te delen

directions

Actionplan

Bereik je zakelijke doelen met een flexibel actieplan gebaseerd op je resultaten

vital_signs

Resources

Haal het beste uit jezelf met aanbevelingen gebaseerd op jouw resultaten

shopping_cart

Recommendations

Geselecteerde premium bronnen om professionele groei te stimuleren

smart_toy

AI Coaching

Interactieve AI-coaching om je door je rapport te loodsen

stylus_note

Input

Input krijgen is makkelijk: nodig anderen direct uit vanaf jouw resultatenpagina

chat_info

Feedback

Weet wat je score voor jou betekent met persoonlijke feedback

cheer

Cheers

Krijg aanmoediging van je netwerk

cognition

Insights

Leer jezelf kennen met input van mensen die je kennen

campaign

Notifications

Verspil geen tijd, we laten je weten wanneer je rapport is bijgewerkt

encrypted

Secure data

Richt je op het laten groeien van je bedrijf, wetende dat je data veilig is bij ons

Boost je ethiek skills met bruikbare inzichten

Verander vandaag nog je aanpak van zakelijke ethiek

Krijg direct duidelijkheid over je ethiek in zakelijke praktijken met een gedetailleerd rapport dat je resultaten opdeelt in makkelijk te begrijpen grafieken. Zie precies waar je sterk in bent en waar je kunt verbeteren, zodat je slimmer kunt beslissen en vol vertrouwen kunt leiden. Onze business ethics assessment geeft je een duidelijke routekaart voor groei, zodat je je energie kunt richten op wat echt telt.

Vergelijk je scores met andere ondernemers en zaakvoerders om te zien hoe jij scoort op het gebied van zakelijke ethiek. Deze resultaatgerichte aanpak helpt je hiaten te ontdekken, nieuwe doelen te stellen en je vooruitgang bij te houden. Met veilige, privé data-afhandeling kun je je resultaten vrij bekijken en deze inzichten gebruiken om innovatie te stimuleren, productiviteit te verhogen en een reputatie op te bouwen als ethische leider in jouw branche.



Hoe Vergelijken van Je Ethische Vaardigheden Je Carrire Kan Boosteren

Vergelijk meteen je vaardigheidsniveau

Verbeter je ethiekvaardigheden via sociale connecties

Krijg verschillende perspectieven en boost je groei

Echte zakelijke groei komt door te snappen hoe anderen jouw ethiek zien. Nodig collega’s, partners of vrienden uit om eerlijk feedback te geven over jouw ethische beslissingen in het bedrijf. Dit externe perspectief laat blinde vlekken en verborgen krachten zien, waardoor je een completer beeld krijgt van je leiderschapsstijl en impact.

Deel je resultaten openbaar om je netwerk te inspireren en een cultuur van openheid te stimuleren. Vier vooruitgang met aanmoediging van je peers, en gebruik hun inzichten om je ondernemersethiek te verbeteren. Door de collectieve wijsheid van je community te benutten, versterk je je zakelijke ethiek en onderscheid je jezelf als een leider die integriteit en groei waardeert.



Welke inzichten delen anderen over jouw ethische invloed

Ontdek hoe anderen jou zien

Ontmoet Aidan Je Persoonlijke AI Coach Beta

Aidan is jouw strongAIstrong strongDstrongevelopment strongAstrongssisted strongNstrongavigator hier om je te helpen je resultaten te begrijpen Stel vragen over je rapport vraag persoonlijke ondersteuning aan en praat met Aidan om sneller je gewenste resultaten te bereiken

Breng je training in bedrijfsethiek naar een hoger niveau met Aidan, je persoonlijke AI coach. Aidan analyseert je resultaten en geeft praktische, persoonlijke tips om je ethische vaardigheden te versterken en betere beslissingen te nemen in je bedrijf. Of je nu voor een lastige keuze staat of je leiderschap wilt verbeteren, Aidan staat klaar met strategieën die passen bij jouw unieke situatie.

Krijg direct antwoord op je vragen, ontdek nieuwe aanpakken, en ontvang stapsgewijze begeleiding die is afgestemd op jouw doelen. Met de steun van Aidan zet je feedback om in actie, vergroot je je zelfvertrouwen, en zorg je voor resultaatgerichte prestaties. Maak elke beslissing waardevol en leid je bedrijf met integriteit, wetende dat je deskundige hulp binnen handbereik hebt.

Aidan is een AI die nog leert en evolueert. Hoewel het is ontworpen om u te ondersteunen, kan het af en toe onverwachte, onhandige of zelfs onjuiste reacties geven. We waarderen uw begrip terwijl we de prestaties blijven verbeteren. Houd er rekening mee dat we niet verantwoordelijk kunnen worden gehouden voor eventuele gevolgen die voortvloeien uit de output van Aidan, en we raden aan om uw eigen oordeel te gebruiken bij het handelen op basis van de verstrekte informatie.

Hoe versterkt je ethiek je besluitvorming

Krijg direct coaching van onze AI

Over Skills Builders

Waarom ethiekvaardigheden belangrijk zijn in het bedrijfsleven

Ethiek is de ruggengraat van elk succesvol bedrijf. Als ondernemer of zaakvoerder hangt je reputatie, leiderschap en groei allemaal af van de ethische keuzes die je elke dag maakt. Sterke ethiekvaardigheden helpen je vertrouwen op te bouwen, je team te inspireren en een cultuur te creëren waar innovatie en productiviteit floreren. In het huidige concurrerende landschap is het beheersen van bedrijfsethiek niet zomaar een pluspunt—het is essentieel voor langdurig succes en duurzame resultaten.

Zonder een duidelijk begrip van je eigen ethiek in zakelijke praktijken, is het makkelijk om blinde vlekken over het hoofd te zien die je kunnen tegenhouden. Daarom zijn trainingen in bedrijfsethiek en eerlijke feedback zo waardevol. Ze helpen je jezelf te zien zoals anderen dat doen, zodat je met vertrouwen kunt leiden en beslissingen kunt nemen die je bedrijf vooruit helpen.

Onze missie

Bij Skills Builders is onze missie om jou de controle te geven over je groei en succes. Wij geloven dat elke ondernemer toegang verdient tot resultaatgerichte ethiekconsultatie en praktische tools die echt verschil maken. Ons platform is ontworpen om je te helpen je sterke punten te ontdekken, je zwakke punten aan te pakken en je volledige leiderschapspotentieel te ontgrendelen—zonder barrières of verborgen kosten.

We zijn er om je te ondersteunen met exclusieve ethiekinzichten voor ondernemers, snelle ethiekmetingen voor bedrijven, en een ondersteunende community die integriteit en prestaties waardeert. Of je nu net begint of een groeiend team leidt, we zetten ons in om je te helpen je doelen te bereiken.

Onze visie

We zien een wereld voor ons waar elke ondernemer en bedrijfsleider het vertrouwen en de helderheid heeft om ethische beslissingen te nemen die echte impact maken. Door bedrijfsethiekbeoordeling toegankelijk en toepasbaar te maken, willen we de standaard voor leiderschap en innovatie in alle sectoren verhogen. Onze visie is om bedrijfsethiektraining te democratiseren, zodat iedereen kan profiteren van de kracht van ethisch leiderschap en resultaatgerichte prestaties.

We blijven innoveren, met AI en community-gedreven inzichten om slimmere, effectievere tools te leveren voor ondernemers overal. Ons doel is om jou voor te laten lopen en met een doel te laten leiden, waar je reis je ook brengt.

Wat ons anders maakt?

Skills Builders valt op omdat we jou achter het stuur zetten van je eigen ontwikkeling. Onze bedrijfsethiekbeoordeling gaat niet alleen over zelfreflectie—het gaat om eerlijke feedback uit de echte wereld van mensen die jou het beste kennen. Door collega’s, partners of vrienden uit te nodigen om hun perspectief te delen, krijg je een compleet beeld van je ethiek als ondernemer en leider.

We bieden een gratis, gedetailleerd rapport met duidelijke grafieken en bruikbare inzichten, zodat je altijd weet waar je staat. Ons platform laat je je resultaten vergelijken met anderen, toegang krijgen tot een groeiende bibliotheek met bronnen, en ondersteuning krijgen van onze AI-coach, Aidan. Alles is ontworpen om gebruiksvriendelijk, privé en gericht op jouw succes te zijn.

Transparantie en vertrouwen staan centraal in wat we doen. Jouw data is alleen van jou—nooit verkocht of gedeeld. We geloven in gelijke kansen, dus onze kerntools zijn altijd gratis, met betaalbare opties voor wie nog meer ondersteuning wil. Onze aanpak draait om jou de kracht te geven om echte, blijvende veranderingen aan te brengen in je bedrijfsethiekkader.

We zetten ons in voor voortdurende verbetering, luisteren naar onze gebruikers en ontwikkelen ons platform om aan jouw behoeften te voldoen. Onze community is gebouwd op gedeelde waarden: integriteit, groei en de drang om samen meer te bereiken.

Hoe onze vragenlijst jou kan helpen

Onze gratis ethiekvragenlijst geeft je de helderheid en richting die je nodig hebt om met vertrouwen te leiden. Door je zelfbeoordeling te combineren met eerlijke input van anderen, ontdek je blinde vlekken, verborgen krachten en krijg je een duidelijk actieplan voor groei. Het gedetailleerde rapport, gepersonaliseerde feedback en AI-coaching maken het makkelijk om inzichten om te zetten in resultaten—of je nu je leiderschap wilt verbeteren, sterkere relaties wilt opbouwen of innovatie in je bedrijf wilt stimuleren.

Met Skills Builders leer je niet alleen over ethiek—je bouwt een basis voor blijvend succes en erkenning in jouw vakgebied. Onze tools zijn ontworpen om je te helpen groeien, verbinden en slagen op jouw eigen manier.

Sluit je aan bij duizenden ondernemers en zaakvoerders die Skills Builders vertrouwen om hen te helpen bedrijfsethiek te beheersen en nieuwe hoogten te bereiken. Jouw reis naar ethisch leiderschap begint hier.



Til je ethiekvaardigheden naar een hoger niveau met op maat gemaakte ondersteuning

Bevorder groei en succes in zakelijke ethiek

Blijf op koers met een duidelijk, stapsgewijs actieplan dat je helpt je ethiekvaardigheden te versterken en betere beslissingen te nemen in je bedrijf. Onze checklist begeleidt je door praktische veranderingen, zodat je echte vooruitgang ziet en gewoontes opbouwt die blijven hangen. Door je plan regelmatig te bekijken blijf je gefocust en gemotiveerd, waardoor je zakelijke ethiekkader sterk en effectief blijft.

Maak gebruik van een bibliotheek met bronnen en zorgvuldig geselecteerde producten aanbevolen door andere ondernemers en zaakvoerders. Met ondersteuning van onze AI chatcoach heb je altijd deskundig advies en aanmoediging binnen handbereik. Deze tools maken het makkelijk om je ondernemersehtiekstrategieën om te zetten in echte resultaten, zodat je met integriteit kunt leiden en je bedrijf vooruit kunt stuwen.



Welke strategien verbeteren jouw ethiek en leiderschapsreis

Pak nu je gratis actieplan

Vragen en antwoorden

Antwoorden op de meest gestelde vragen

Skills Builders Vragenlijsten Rapport Support

Skills Builders is een online dienst die je helpt je vaardigheden te verbeteren om je bedrijf te laten groeien en een betere balans tussen werk en privé te krijgen. We gebruiken vragenlijsten met input van mensen die je kennen om je echte inzichten te geven over je prestaties. Deze inzichten helpen je verborgen krachten en onbekende zwaktes te ontdekken, en we bieden persoonlijke feedback, een flexibel actieplan en educatieve bronnen om het beste uit je krachten te halen en je zwaktes te overwinnen.

Als drukke ondernemer die je tijd waardeert en je gezondheid vooropstelt, heb je inzichten nodig waarop je kunt vertrouwen om het beste uit je sterke punten te halen en je zwakke punten te verbeteren. Wij bieden vragenlijsten met input van mensen die je kennen en praktische oplossingen om je doelen te bereiken.

Kies eerst een vragenlijst over het onderwerp dat je wilt. Vul de vragenlijst in en ontvang een link naar je rapport. Nodig anderen uit om hun input te geven en je resultaten, feedback, actieplan en aanbevelingen worden elke keer bijgewerkt als iemand de vragen over jou beantwoordt. Kies eerst een vragenlijst over het onderwerp dat je wilt. Vul de vragenlijst in en ontvang een link naar je rapport. Nodig anderen uit om hun input te geven en je resultaten, feedback, actieplan en aanbevelingen worden elke keer bijgewerkt als iemand de vragen over jou beantwoordt.

Ja! We snappen hoe belangrijk toegankelijke persoonlijke ontwikkeling is, daarom zijn onze vragenlijsten, rapporten en actieplannen helemaal gratis. We bieden ook een optioneel betaald rapport aan voor wie nieuwsgierig is naar specifieke details.

We gebruiken je resultaten om persoonlijke feedback, acties en productaanbevelingen te geven. Je info blijft veilig en wordt nooit verkocht of gedeeld met derden.

Je gegevens zijn helemaal veilig op ons platform om je privacy en vertrouwelijkheid te waarborgen.

Onze vragenlijsten en ondersteuning zijn gericht op jouw succes. We geven je gedetailleerde rapporten, een adaptief actieplan en specifieke aanbevelingen waarvan we denken dat ze echt iets gaan veranderen in jouw vooruitgang.

Ons doel is om je te helpen je doelen te bereiken door je vaardigheden te verbeteren. Het doel van de vragenlijst is om inzicht te geven in je sterke en zwakke punten en blinde vlekken te onthullen. Zonder deze inzichten is het moeilijk te weten welke inspanningen de grootste sprongen in je vooruitgang zullen opleveren.

Je kunt alle vragenlijsten zo vaak invullen als je wilt. Er is geen limiet en ze zijn allemaal helemaal gratis.

Als je je rapport ontvangt, kun je de gegevens invoeren van de mensen van wie je input wilt. Wij sturen de e-mail met de uitnodiging en link waar ze de vragen kunnen beantwoorden. Jij krijgt ook een unieke link die je zelf kunt delen. Je kunt deze link op social media zetten of je eigen uitnodiging maken.

Het wordt aangeraden. Vragen over jezelf beantwoorden kan bevooroordeeld zijn, dus het is belangrijk om input te krijgen van anderen die je goed kennen. Dit helpt je om een beter beeld te krijgen van je prestaties en om verbeterpunten te ontdekken.

Je kunt om de drie dagen herinneringen sturen naar de mensen die je hebt uitgenodigd. Als ze niet reageren, kun je altijd meer mensen uitnodigen. We raden aan om input te krijgen van minstens vijf mensen om eventuele vooringenomenheid te compenseren.

Je krijgt een uitgebreid rapport dat een makkelijk te begrijpen overzicht geeft van je vaardigheden en aangeeft waar je kunt groeien. De resultaten laten zien hoe goed je scoorde op de onderwerpen en vragen die gesteld werden. Op basis van deze resultaten wordt je rapport bijgewerkt, dus je hoeft niet steeds te checken voor updates.

Je resultaten zijn privé en alleen voor jou zichtbaar. Maar als je ervoor kiest om je resultaten openbaar te maken, kan iedereen met wie je de link deelt ze bekijken.

Je kunt vertrouwen op de nauwkeurigheid van je resultaten. We gebruiken op onderzoek gebaseerde vragenlijsten die door experts zijn beoordeeld, en onze geavanceerde software genereert de resultaten. Je kunt ook resultaten uitschakelen van mensen die onjuiste input hebben gegeven om zo de hoogste nauwkeurigheid te garanderen.

Het gratis rapport geeft je waardevolle inzichten, een actieplan en aanbevelingen om je vooruitgang te helpen boeken. De betaalde versie biedt extra details, zoals grafieken per vraag, en is voor degenen die ons willen steunen en helpen groeien.

Je resultaten worden vergeleken met de gemiddelde score van anderen die de vragenlijst hebben ingevuld. Je kunt ook filters toepassen op basis van geslacht, leeftijdsgroep, beroep of opleidingsniveau om te zien hoe jij scoort ten opzichte van anderen. Deze filters zijn echter alleen beschikbaar als er genoeg data is om jouw score mee te vergelijken.

Je krijgt een e-mailmelding elke keer als iemand klaar is met het beantwoorden van z'n vragen. Je kunt zelf kiezen of je meldingen aan of uit zet.

Iedereen ziet zichzelf anders, maar het is belangrijk om open te blijven staan en de resultaten te gebruiken als een kans om te groeien. Als je denkt dat iemand de vragen niet serieus heeft beantwoord of niet met jouw beste belangen in gedachten, kun je hun input uitschakelen om de nauwkeurigheid van je resultaten te waarborgen.

Een actieplan is een lijst met aanbevolen acties die je kunt ondernemen om je vaardigheden te verbeteren. Je rapport geeft je een checklist met acties op basis van je vaardigheidsniveau. Terwijl je deze acties voltooit, worden er nieuwe aan de lijst toegevoegd.

We raden hoogwaardige bronnen aan zoals artikelen, boeken, video's en cursussen die aan onze normen voldoen. De aanbevelingen worden voortdurend bijgewerkt en zullen in de loop van de tijd groeien, dus check je rapport regelmatig.

Gedeelde bronnen zijn waardevolle tools en inzichten die mede-ondernemers bijdragen om elkaar te helpen groeien. Door bronnen te delen die jou hebben geholpen om succesvol te zijn, geef je niet alleen iets terug aan de community, maar geef je ook anderen kracht op hun ondernemersreis. Of het nu een boek, een artikel, een cursus of een advies is, deze gedeelde bronnen kunnen de sleutel zijn tot het openen van nieuwe kansen en het overwinnen van uitdagingen in je bedrijf.
summarize

308

Vragenlijsten Online

analytics

2.156

Gegenereerde Rapporten

sms

3.624

Aantal Gegeven Invoeren

person_raised_hand

12.872

Coaching interacties

Stuur ons een bericht