Obtén perspectivas con nuestro cuestionario gratuito de ética

Evalúa el potencial ético de tu negocio con nuestro cuestionario gratuito, diseñado para revelar tanto tus estrategias conscientes como tus fortalezas ocultas. A diferencia de las evaluaciones convencionales, este enfoque incluye opiniones de terceros sobre tus decisiones éticas, proporcionando una visión completa de tus puntos fuertes y áreas ciegas. Esta información valiosa de colegas y colaboradores de confianza te permite comprender cómo se perciben tus prácticas éticas en el entorno profesional. Al finalizar, recibirás un informe detallado gratuito con gráficos claros que ilustran tus resultados.

Además, tendrás acceso a un plan de acción personalizado sin costo para desarrollar áreas de mejora, asegurando que mantengas un liderazgo ético sólido. Para facilitar tu análisis, ofrecemos un sistema de retroalimentación que interpreta tus puntuaciones, brindándote claridad sobre tus fortalezas y oportunidades de crecimiento. Compara tus resultados con promedios de otros participantes para situar tu ética empresarial en el contexto del sector. Con el soporte gratuito de nuestra Assisted Insight for Development & Ongoing Navigation, contarás con recursos para interpretar y aplicar estos conocimientos de manera efectiva.

Fortalece tu negocio con prácticas éticas

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Ethiekvragenlijst

1. Responde preguntas

para ti mismo

2. Invita a otros (opcional)

a responder las mismas preguntas

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en tu informe personal

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Do you step up and take charge instead of waiting for someone else to give you tasks or check up on you?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Ser proactivo con la responsabilidad es tomar la iniciativa y hacerte cargo de tus acciones sin esperar a que alguien más te lo pida o te lo recuerde.

Do you live up to what people expect from you?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Cumplir con lo que se espera significa hacerte cargo de las responsabilidades y obligaciones que se esperan de alguien.

Do you own up to your mistakes and take responsibility when they happen?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Admitir errores es hacerse cargo de lo que uno hace y reconocer cuando alguien se ha equivocado.

Do you always follow through on what you promise or commit to others?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Cumplir promesas significa que alguien se hace responsable de cumplir con las obligaciones o compromisos que ha asumido.

Do you speak up and share what you think, your ideas, or any concerns you have?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Hablar claro significa que alguien debería decir lo que piensa, expresar sus preocupaciones, opiniones u observaciones para hacerse responsable o hacer que otros se hagan responsables de sus acciones o decisiones.

Do you honestly try to get where other people are coming from?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Ser curioso significa que de verdad te interesa entender a los demás.

Do you try to find things you have in common when you talk to other people?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Enfocarse en lo que tienen en común es poner atención a lo que compartes con los demás.

Do you talk about your own experiences when you're chatting with other people?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Compartir experiencias es contar historias personales con las que otros se puedan identificar en las conversaciones para crear una conexión más cercana.

Do you try to see things from other people's perspective?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Ponerte en la situación de otra persona es imaginarte en sus circunstancias y tratar de entender cómo se siente y lo que vive desde su punto de vista.

Do you connect with your own feelings to help you get where other people are coming from?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Conectar con tus sentimientos significa que sientes tus emociones en relación a lo que le pasa a otra persona.

Do you feel good about who you are, and recognize both your strong points and your flaws?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Aceptarte a ti mismo es abrazar y valorar quién eres como persona, sin buscar la aprobación o validación de los demás.

Do you share what you really think, feel, and believe in a real and honest way?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

La expresión personal es decir lo que realmente piensas, sientes y quién eres, sin tener que encajar o fingir.

Do you stick to who you are and what you believe in, even when other people try to push you to change?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Ser fiel a ti mismo es no cambiar quién eres realmente solo para agradar a otros o por lo que espera la sociedad.

Do you stick to your values?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Actuar según tus valores significa que tu comportamiento va de la mano con lo que piensas y con tu forma de ser.

Do you go with your gut?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Escuchar tu intuición es confiar en esa voz interna y en tus instintos que te ayudan a ser auténtico contigo mismo.

Do you try not to judge other people?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Evitar juzgar significa que no formas opiniones negativas sobre la verdadera personalidad de alguien o sobre cómo se expresa sinceramente.

Do you stick to your promises?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Cumplir promesas significa que alguien siempre cumple con sus compromisos.

Do you keep it real when you talk to people?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Ser honesto es decir siempre la verdad y no engañar a los demás.

Do you keep your promises so people know they can count on you?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Ser de fiar significa que los demás pueden contar contigo.

Do you talk openly about what you’re planning to do?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Ser transparente significa que compartes información abiertamente, sin guardarte detalles importantes.

Do you stick to your values in what you do?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Mantener tus valores bien altos significa actuar siempre de acuerdo a lo que crees.

Do you say something when you see stuff that goes against your values?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Alzar la voz es decir lo que te preocupa.

Do you respect what other people think, even if it's not the same as what you think?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Respetar las opiniones de los demás es reconocer y valorar lo que piensan.

Do you stick with it when it comes to your values?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Ser constante es actuar siempre de acuerdo a tus valores.

Do you follow through on your promises and commitments?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Cumplir promesas significa que alguien siempre cumple con sus obligaciones y compromisos.

Do you treat other people with respect?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Ser buena onda es tratar a los demás con amabilidad y consideración.

Do you try to see things from other people's point of view?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Entender la perspectiva es ponerse en el lugar de otra persona e intentar ver las cosas como las ve ella.

Do you let other people share what they're thinking without butting in?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Dejar que los demás hablen es darles la oportunidad de expresarse sin interrumpirlos ni acaparar la conversación.

Are you able to let people be themselves without judging them?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Aceptar a los demás es dejar que alguien sea como es, sin juzgarlo.

Do you let people know when you disagree, but do it in a nice and respectful way?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Discrepar de forma educada es decir que piensas diferente pero con respeto, sin menospreciar lo que piensa la otra persona.

Do you check out different cultures?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Descubrir diferentes culturas es aprender sobre culturas diversas para tener una visión más amplia de las distintas formas de ver el mundo.

Do you notice and value different backgrounds and cultures?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Apreciar la diversidad es reconocer y valorar las diferencias en los orígenes culturales.

Are you good at handling cultural differences?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Lidiar con diferencias culturales es adaptarte a las costumbres, creencias y formas de actuar de personas de otras culturas para poder comunicarte bien con ellas.

Do you show respect to people from different cultural backgrounds?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Mostrar respeto en el contexto de la conciencia cultural significa tratar a alguien de otra cultura con dignidad, entendimiento y aprecio por sus creencias, costumbres y valores.

¿Cumples con tus obligaciones?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Cumplir con las obligaciones significa que terminas tus tareas como lo prometiste.

¿Cumples con tus plazos?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Cumplir con los plazos significa terminar las tareas dentro de un tiempo determinado.

Do you own up to your mistakes and fix them right away when they happen?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Arreglar los errores rápido significa corregir los errores enseguida.

Do you avoid blaming other people when something goes wrong with stuff you're responsible for?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Echarle la culpa a otros es cuando le echas la responsabilidad a alguien más para no tener que hacerte cargo tú.

Do you steer clear of making excuses when you’ve got stuff to handle?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Poner excusas es evitar hacerse responsable de lo que haces o de lo que no haces.

Do you own up to your mistakes and take responsibility for them?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Admitir errores es reconocer y hacerse cargo de cualquier metida de pata.

¿Sueles poner expectativas realistas diciendo claramente lo que los demás pueden o no pueden esperar de ti?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Poner expectativas realistas es establecer estándares que sean razonables y que realmente se puedan lograr.

¿Cumples con tus compromisos?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Cumplir promesas significa que alguien siempre cumple con [sus] promesas y obligaciones.

¿Sueles contar cómo vas con tus compromisos, incluso cuando sabes que no vas a poder cumplir como prometiste?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Comunicar el progreso es dar actualizaciones para que todos sepan qué esperar.

¿Tú comunicas los contratiempos?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Comunicar contratiempos es avisar a los demás sobre obstáculos que pueden afectar el resultado esperado.

¿Sueles contarle a los demás tus logros?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Comunicar el desempeño es contarle a los demás tus logros para que sepan que cumpliste con lo que esperaban.

¿Manejas la información confidencial de forma responsable?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Manejar información confidencial de forma responsable es asegurarse de que puedes mantener datos sensibles en privado y seguros, sin que nadie no autorizado tenga acceso o se entere.

¿Manejas de forma privada la información sensible que otros comparten contigo?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Mantener la privacidad significa asegurarse de que la información personal o sensible de alguien no se revele a personas no autorizadas.

¿Sueles manejar situaciones delicadas con discreción?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Manejar situaciones delicadas con discreción significa asegurarse de que la información privada de alguien se mantenga confidencial y no se comparta con otros sin su permiso o una razón válida.

¿Sueles seguir los estándares éticos cuando manejas información confidencial?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Cumplir con estándares éticos significa que tienes que respetar y proteger la privacidad y la información sensible de los demás.

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La colección más grande de cuestionarios de habilidades blandas

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Desde planes de acción hasta recursos y coaching con IA, te damos todo en un solo kit para guiar tu desarrollo continuo.

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Objetivos del Cuestionario

Este cuestionario cubre estos temas

Responsabilidad

Ser responsable de tus acciones deberes y compromisos

Empatía

Compasión genuina por los demás para crear una conexión y entendimiento profundo

Autenticidad

Abraza tu verdadero yo y muestra integridad genuina

Confiabilidad

Cultivar la confianza en tus interacciones con otros demostrando fiabilidad honestidad y confidencialidad

Integridad

Mantener altos estndares ticos

Respetar a los demás

La habilidad de valorar la diversidad

Conciencia cultural

Explora diferentes culturas valores y creencias para desarrollar una comprensin y aprecio ms profundo por la diversidad

Responsabilidad

Asumir la responsabilidad de tus acciones y compromisos

Confiabilidad

Ser alguien en quien se puede confiar que cumple y que siempre est ah

Confidencialidad

Asegurando la privacidad de info sensible

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Cómo Skills Builders apoya el desarrollo de tus habilidades éticas

En el entorno dinámico de los negocios, conocer tu posición en términos éticos es fundamental para la toma de decisiones responsables. Sin embargo, los cuestionarios tradicionales de autoevaluación suelen ser limitados, ya que reflejan principalmente nuestras propias percepciones. Tendemos a responder desde una perspectiva subjetiva, y el feedback recibido puede estar influenciado por expectativas más que por hechos. Sin la inclusión de opiniones externas, aspectos relevantes de tus habilidades éticas pueden pasar inadvertidos, dejando sin identificar talentos ocultos o puntos ciegos que son esenciales para una gestión empresarial adecuada.

Este sesgo de autopercepción representa un obstáculo para el desarrollo y la efectividad profesional. Basarse únicamente en la autoevaluación puede conducir a evaluaciones inexactas o a la omisión de competencias éticas clave, limitando el progreso y generando supuestos erróneos. Esto puede traducirse en pérdida de oportunidades, deterioro de relaciones profesionales, estancamiento o ventaja para competidores más conscientes. Particularmente, una autoevaluación excesivamente optimista puede afectar la dirección estratégica y la eficacia operativa.

Skills Builders ofrece una visión integral y multifacética de tus capacidades éticas, incorporando el feedback de quienes interactúan contigo regularmente, como colegas, mentores o colaboradores. Esta perspectiva múltiple proporciona un panorama completo de tus fortalezas y áreas de mejora en la toma de decisiones éticas dentro del ámbito empresarial, resaltando aspectos que podrían pasar desapercibidos para ti. Además de estos análisis, brindamos recursos prácticos, estrategias adaptadas y apoyo para elevar tu desempeño ético. Ya sea que busques fortalecer tu liderazgo, avanzar en tu organización o mejorar tus relaciones profesionales, Skills Builders es un recurso valioso para navegar y destacar en el marco de la ética empresarial, promoviendo un desarrollo integral y sostenible.

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Esto es lo que obtienes:

No se requiere pago

No necesitas preocuparte por el costo, tus cuestionarios y el informe son gratuitos

Informe detallado

Un informe detallado fácil de leer que todos pueden entender

Gráficos integrales

Obtén una imagen clara con gráficos y tablas integrales

Comparación de resultados

Conoce cómo te desempeñas comparando tus resultados con los de otros

Resultados públicos opcionales

Involucra a tu equipo con la opción de compartir tus resultados

Conoce tu siguiente paso

Alcanza tus objetivos comerciales con un plan de acción adaptativo basado en tus resultados

Recursos compartidos

Alcanza tu máximo potencial con recomendaciones basadas en tus resultados

Recomendaciones

Recursos premium seleccionados para impulsar el crecimiento profesional

Entrenamiento de IA

Entrenamiento interactivo de IA para navegar tu informe

Invitar a otros

Obtener opiniones es fácil: invita a otros directamente desde tu página de resultados

Retroalimentación personalizada

Conoce lo que significa tu puntuación para ti con retroalimentación personalizada

Salud

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Perspectivas reales

Conócete a ti mismo con la opinión de quienes te conocen

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Datos seguros

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Maximiza la calidad de tus decisiones éticas con nuestro informe gratuito que ofrece retroalimentación personalizada basada en tus resultados. Este recurso detallado presenta gráficos claros que desglosan tus competencias éticas, facilitando la identificación de áreas de mejora y el aprovechamiento de tus fortalezas. Al comparar tus resultados con promedios sectoriales, conocerás tu posición y cómo alinear tus prácticas éticas con los estándares empresariales, fortaleciendo tu capacidad para liderar con integridad y seguridad. Mantente informado con notificaciones sobre actualizaciones que acompañan tu proceso de desarrollo ético. La protección y confidencialidad de tus datos garantizan que puedas explorar tu evaluación de ética empresarial con total tranquilidad, sin riesgo de compartir o comercializar tu información. Nuestro compromiso con la seguridad de tus datos te permite concentrarte en fomentar decisiones éticas que contribuyan a resultados concretos en tu organización. Utiliza estas ideas prácticas para promover la innovación y alcanzar un desempeño orientado a objetivos en tu empresa.

¿Cómo puede ayudarte comparar tus habilidades éticas a avanzar profesionalmente?

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Obtén perspectivas diversas y potencia tu desarrollo

Mejora tus decisiones éticas en el ámbito empresarial aprovechando las opiniones de tu red profesional. Al recibir retroalimentación de otros, obtienes una visión más amplia del impacto de tus acciones y decisiones en tu entorno laboral. Este feedback profundiza tu comprensión de tus habilidades éticas y ayuda a identificar puntos ciegos y áreas de mejora, facilitando decisiones más informadas y promoviendo una cultura ética en tu organización. La opción de resultados públicos amplía el compromiso, permitiendo que otros observen tu progreso y fomentando la responsabilidad. Compartir tu evolución puede motivar a otros a fortalecer su ética empresarial, generando un efecto positivo en cadena. Además, el apoyo mediante ‘cheers’ de tu red ofrece un estímulo adicional, reforzando tu compromiso con la mejora continua en tus estrategias éticas como profesional. Al integrar estas funciones sociales, fomentas un ambiente colaborativo y responsable que impulsa el éxito y el liderazgo dentro del marco de la ética empresarial.

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Aidan es una IA que aún está aprendiendo y evolucionando. Aunque está diseñada para ayudarte, a veces puede generar respuestas inesperadas, poco útiles o incluso incorrectas. Agradecemos tu comprensión mientras seguimos mejorando su desempeño. Ten en cuenta que no nos hacemos responsables por las consecuencias que puedan surgir del uso de las respuestas de Aidan, y te recomendamos usar tu propio criterio al actuar con la información proporcionada.

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Sobre Skills Builders

En Skills Builders, nos enfocamos en apoyar a profesionales como tú en el desarrollo de sus habilidades en Ética para favorecer un crecimiento profesional sostenible. Reconocemos que, en el entorno empresarial, las responsabilidades son múltiples y el tiempo limitado. Por ello, nuestra plataforma está diseñada para ofrecer herramientas y recursos que optimicen la mejora en Ética de manera eficiente.


Nuestra plataforma incluye diversas funcionalidades adaptadas a tus necesidades. Al completar nuestros cuestionarios gratuitos, recibirás retroalimentación personalizada e informes detallados sobre tu nivel actual. Los gráficos intuitivos facilitan la visualización clara de tus resultados, mientras que la función de comparación te permite situarte respecto a otros profesionales.


Entendemos que mantener la motivación y encontrar tiempo para el desarrollo puede ser complejo. Por eso, ofrecemos un plan de acción adaptativo que orienta los siguientes pasos para fortalecer tus habilidades en Ética. Además, puedes acceder a recursos utilizados por otros profesionales y beneficiarte de recomendaciones basadas en tus resultados. También tienes la opción de compartir tus resultados públicamente para involucrar a otros en tu proceso.


Garantizamos la seguridad y confidencialidad de tus datos en todo momento. Únete hoy a Skills Builders y accede a herramientas que facilitan el desarrollo de tus habilidades en Ética, apoyando el logro de tus objetivos y el equilibrio profesional.



Apoyo personalizado para fortalecer tus habilidades éticas

Facilita el desarrollo y la efectividad en ética empresarial

Accede a nuestra lista de verificación especializada, diseñada para acompañarte paso a paso en la mejora de tus habilidades éticas. Esta herramienta práctica actúa como una guía para implementar cambios efectivos en tus decisiones éticas dentro del ámbito empresarial. Al evaluar periódicamente tu progreso con esta lista, podrás fortalecer de manera estratégica tu marco ético y fomentar un entorno basado en la integridad y el liderazgo. Además, aprovecha la experiencia colectiva de nuestra comunidad mediante recursos compartidos que otros profesionales han encontrado útiles. Estos consejos, junto con nuestras recomendaciones seleccionadas de productos confiables, te proporcionan herramientas para prosperar éticamente en tu entorno laboral. Complementariamente, el soporte de nuestra Assisted Insight for Development & Ongoing Navigation ofrece acompañamiento personalizado durante tu proceso de desarrollo, ayudándote a mantener el enfoque y avanzar hacia resultados concretos. Al utilizar estas funciones de apoyo, podrás transformar tus estrategias éticas en acciones efectivas que generen un impacto positivo en tu organización.

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Preguntas y respuestas

Respuestas a las preguntas que más nos hacen

Skills Builders Cuestionarios Informe Soporte

Skills Builders es un servicio en línea que te ayuda a mejorar tus habilidades para hacer crecer tu negocio y mejorar el equilibrio entre trabajo y vida personal. Utilizamos cuestionarios con la opinión de personas que te conocen para darte información real sobre tu rendimiento. Esta información te ayudará a descubrir fortalezas ocultas y debilidades desconocidas, y ofrecemos comentarios personalizados, un plan de acción adaptativo y recursos educativos para ayudarte a aprovechar al máximo tus fortalezas y superar tus debilidades.

Como propietario de un negocio ocupado que valora tu tiempo y prioriza tu salud, necesitas información en la que puedas confiar para aprovechar al máximo tus fortalezas y mejorar tus debilidades. Ofrecemos cuestionarios con la opinión de personas que te conocen y soluciones prácticas para ayudarte a alcanzar tus metas.

Primero, elige un cuestionario sobre el tema que desees. Completa el cuestionario y recibe un enlace a tu informe. Invita a otros a dar su opinión y tus resultados, comentarios, plan de acción y recomendaciones se actualizarán cada vez que alguien responda las preguntas sobre ti. Primero, elige un cuestionario sobre el tema que desees. Completa el cuestionario y recibe un enlace a tu informe. Invita a otros a dar su opinión y tus resultados, comentarios, plan de acción y recomendaciones se actualizarán cada vez que alguien responda las preguntas sobre ti.

¡Sí! Entendemos la importancia del desarrollo personal accesible, por eso nuestros cuestionarios, informes y planes de acción son completamente gratuitos. También ofrecemos un informe opcional de pago para aquellos que tengan curiosidad sobre detalles específicos.

Utilizamos los datos de tus resultados para proporcionar comentarios personalizados, acciones y recomendaciones de productos. Tu información se mantiene segura y nunca será vendida ni compartida con terceros.

Tus datos están completamente seguros en nuestra plataforma para garantizar tu privacidad y confidencialidad.

Nuestros cuestionarios y apoyo están enfocados en ayudarte a tener éxito. Te proporcionamos informes detallados, un plan de acción adaptativo y recomendaciones específicas que creemos que marcarán la diferencia en tu progreso.

Nuestro objetivo es ayudarte a alcanzar tus metas mejorando tus habilidades. El objetivo del cuestionario es proporcionar información sobre tus fortalezas y debilidades y revelar puntos ciegos. Sin esta información, es difícil saber qué esfuerzos proporcionarán los mayores avances en tu progreso.

Puedes realizar todos los cuestionarios que desees, tantas veces como desees. No hay límite, y todos son completamente gratuitos.

Cuando recibas tu informe, puedes ingresar las credenciales de las personas de las que deseas obtener información. Enviaremos un correo electrónico con la invitación y el enlace donde pueden responder las preguntas. También recibirás un enlace único que puedes compartir tú mismo. Puedes publicar este enlace en las redes sociales o crear tu propia invitación.

Se recomienda. Responder preguntas sobre ti mismo puede ser parcial, así que es importante obtener opiniones de otros que te conozcan bien. Esto te ayudará a tener una imagen más precisa de tu desempeño e identificar áreas para mejorar.

Puedes enviar recordatorios a las personas que has invitado cada tres días. Si no responden, siempre puedes invitar a más personas. Te recomendamos que obtengas la opinión de al menos cinco personas para compensar cualquier sesgo potencial.

Recibirás un informe completo que proporciona una visión general fácil de leer de tus habilidades e identifica áreas de crecimiento. Los resultados muestran qué tan bien puntuaste en los temas y preguntas planteadas. Basado en estos resultados, tu informe se actualizará, por lo que no tendrás que seguir revisando para obtener actualizaciones.

Tus resultados son privados y solo visibles para ti. Sin embargo, si decides hacer públicos tus resultados, cualquier persona con quien compartas el enlace podrá verlos.

Puedes confiar en la precisión de tus resultados. Utilizamos cuestionarios basados en investigaciones que han sido revisados por expertos, y nuestro software avanzado genera los resultados. También tienes la capacidad de desactivar los resultados de personas que proporcionaron información inexacta para garantizar el más alto nivel de precisión.

El informe gratuito te proporciona información valiosa, un plan de acción y recomendaciones para ayudarte a avanzar. La versión de pago proporciona detalles adicionales, como gráficos por pregunta, y es para aquellos que desean apoyarnos y ayudarnos a crecer.

Tus resultados se comparan con la puntuación promedio de otros que han realizado el cuestionario. También puedes aplicar filtros basados en género, grupo de edad, ocupación o nivel educativo para ver cómo puntúas en comparación con otros. Sin embargo, estos filtros solo están disponibles cuando hay suficientes datos para comparar tu puntuación.

Recibirás una notificación por correo electrónico cada vez que alguien termine de responder sus preguntas. Puedes elegir activar o desactivar las notificaciones.

Todos se perciben de manera diferente, pero es importante mantener una mente abierta y usar los resultados como una oportunidad para crecer. Si crees que alguien no respondió las preguntas de manera seria o con tu mejor interés en mente, puedes desactivar su opinión para garantizar la precisión de tus resultados.

Un plan de acción es una lista de acciones recomendadas que puedes tomar para mejorar tus habilidades. Tu informe te proporcionará una lista de verificación de acciones basadas en tu nivel de habilidad. A medida que completes estas acciones, se agregarán nuevas a la lista.

Recomendamos recursos de alta calidad como artículos, libros, videos y cursos que cumplan con nuestros estándares. Las recomendaciones se actualizan constantemente y crecerán con el tiempo, así que asegúrate de revisar tu informe regularmente.

Los recursos compartidos son herramientas e información valiosas contribuidas por otros emprendedores para apoyar el crecimiento mutuo. Al compartir recursos que te han ayudado a tener éxito, no solo estás devolviendo a la comunidad, sino también empoderando a otros en su camino emprendedor. Ya sea un libro, un artículo, un curso o un consejo, estos recursos compartidos pueden ser la clave para desbloquear nuevas oportunidades y superar desafíos en tus esfuerzos empresariales.

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