Questionnaire d’éthique gratuit pour dirigeants d’entreprise

Veux-tu comprendre comment tes compétences en éthique influencent ton entreprise ? Notre questionnaire d’éthique gratuit va au-delà de l’auto-évaluation en te permettant d’inviter collègues, partenaires ou membres de ton équipe à répondre aux mêmes questions à ton sujet. Cette méthode unique met en lumière des forces insoupçonnées et des angles morts, offrant une vision complète de ton éthique dans les pratiques commerciales. Tu recevras un rapport détaillé avec des graphiques clairs, pour identifier rapidement tes points forts et les aspects à améliorer.

Compare tes résultats avec ceux d’autres propriétaires et entrepreneurs pour situer ta conformité éthique. Obtiens un plan d’action personnalisé et des retours basés sur tes scores, afin de savoir quelles étapes suivre. Accède à une bibliothèque de ressources créée par la communauté, et choisis de rendre tes résultats publics pour inspirer ton réseau. De plus, notre Assisted Insight for Development & Ongoing Navigation est disponible pour t’aider à interpréter les données. Ce n’est pas seulement une évaluation d’éthique business — c’est une feuille de route pour un leadership renforcé, des décisions éclairées, et une croissance durable.

Améliore ton entreprise grâce à l’excellence en éthique

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Questionnaire d'éthique

1. Répondez aux questions

pour vous-même

2. Invitez d'autres personnes (facultatif)

à répondre aux mêmes questions

3. Comparez vos résultats

dans votre rapport personnel

Vous avez perdu le lien vers vos résultats ? Cliquez ici

Tu prends l'initiative plutôt que d'attendre que quelqu'un d'autre te donne des tâches ou te rende responsable ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Être proactif dans ses responsabilités signifie prendre l'initiative et assumer ses actions sans attendre que quelqu'un d'autre te pousse ou te rappelle.

Tu réponds aux attentes que les autres ont pour toi ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Répondre aux attentes signifie remplir les responsabilités et obligations qu'on attend de quelqu'un.

Tu admets tes erreurs et tu en prends la responsabilité quand elles se produisent ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Admettre ses erreurs signifie prendre la responsabilité de ses actions et reconnaître quand quelqu'un a fait une erreur.

Est-ce que tu tiens toujours tes promesses et engagements envers les autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Tenir ses promesses signifie qu'une personne est responsable de remplir les obligations ou engagements qu'elle a pris.

Est-ce que tu t'exprimes et partages tes opinions, idées et préoccupations ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Exprime-toi signifie que quelqu'un devrait exprimer ses préoccupations, opinions ou observations pour se tenir, ou tenir les autres, responsable de leurs actions ou décisions.

Est-ce que tu montres une vraie curiosité quand tu essaies de comprendre les autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Être curieux, c'est être vraiment intéressé à comprendre les autres.

Tu te concentres sur le fait de trouver un terrain d'entente quand tu interagis avec les autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Se concentrer sur les similitudes signifie prêter attention à ce que vous avez en commun.

Tu partages tes propres expériences dans les conversations avec les autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Partager des expériences signifie raconter des histoires personnelles auxquelles on peut s'identifier dans les conversations pour créer un lien plus profond.

Est-ce que tu te mets à la place des autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Se mettre à la place de quelqu'un d'autre signifie s'imaginer dans ses circonstances et essayer de comprendre ses sentiments et expériences de son point de vue.

Est-ce que tu te connectes à tes propres émotions pour mieux comprendre celles des autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Se connecter à tes émotions signifie que tu ressens tes émotions par rapport aux expériences de quelqu'un d'autre.

Est-ce que tu t'acceptes pour qui tu es, en reconnaissant tes forces et tes faiblesses ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

S'accepter soi-même signifie embrasser et valoriser qui tu es en tant qu'individu, sans chercher l'approbation ou la validation des autres.

Est-ce que tu exprimes tes pensées, tes sentiments et tes opinions de manière authentique et sincère ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

L'expression de soi, c'est exprimer ouvertement et honnêtement ses pensées, ses sentiments et son identité sans avoir besoin de se conformer.

Est-ce que tu restes fidèle à toi-même et à tes valeurs, même face à des pressions extérieures ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Rester fidèle à toi-même signifie ne jamais compromettre ta véritable identité pour les autres ou les attentes de la société.

Est-ce que tu agis en accord avec tes valeurs ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Agir en accord avec ses valeurs personnelles signifie que le comportement de quelqu'un est cohérent avec ses valeurs et son caractère.

Est-ce que tu écoutes ton intuition ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Écouter ton intuition, c'est faire confiance à la petite voix intérieure et aux instincts qui te guident pour être fidèle à toi-même.

Est-ce que tu évites de juger les autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Éviter de juger signifie que tu t'abstiens de former des opinions négatives sur le vrai moi de quelqu'un ou son expression sincère.

Tu tiens tes promesses ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Tenir ses promesses signifie que quelqu'un respecte toujours ses engagements.

Tu communiques honnêtement ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Être honnête, c'est toujours dire la vérité et ne pas tromper les autres.

Est-ce que tu tiens tes engagements pour montrer que les autres peuvent compter sur toi ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Être fiable signifie que les autres peuvent compter sur toi.

Tu communiques de manière transparente sur tes intentions ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Être transparent, c'est partager ouvertement des informations sans retenir de détails importants.

Est-ce que tu respectes tes valeurs dans tes actions ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Garder tes valeurs élevées signifie agir de manière cohérente avec tes principes.

Tu parles quand tu vois des actions qui vont à l'encontre de tes valeurs ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Exprimer ses préoccupations signifie parler de ce qui te dérange.

Est-ce que tu respectes les opinions des autres, même quand elles diffèrent des tiennes ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Respecter les opinions des autres signifie reconnaître et valoriser leurs points de vue.

Tu restes cohérent quand tu défends tes valeurs ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Rester cohérent signifie toujours agir en accord avec tes valeurs.

Est-ce que tu tiens tes promesses et engagements ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Tenir ses promesses signifie que quelqu'un remplit constamment ses obligations et engagements.

Est-ce que tu montres de la courtoisie envers les autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Être sympa, c'est traiter quelqu'un avec gentillesse et considération.

Est-ce que tu fais un effort pour comprendre les perspectives des autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Comprendre la perspective, c'est se mettre à la place de quelqu'un d'autre et essayer de voir les choses de son point de vue.

Tu laisses les autres exprimer leurs pensées et opinions sans interrompre ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Laisser les autres parler signifie donner à quelqu'un d'autre la chance de s'exprimer sans interrompre ou dominer la conversation.

Est-ce que tu as la capacité d'accepter les autres pour qui ils sont ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Accepter les autres, c'est laisser quelqu'un être lui-même sans jugement.

Exprimes-tu ton désaccord avec les autres de manière polie et respectueuse ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Exprimer un désaccord poliment signifie exprimer une opinion différente de manière respectueuse, sans rabaisser la perspective de quelqu'un.

Tu apprends sur différentes cultures ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Découvrir différentes cultures signifie apprendre sur des cultures diverses pour développer une compréhension plus large des différentes perspectives culturelles.

Est-ce que tu apprécies et valorises la diversité ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Apprécier la diversité signifie reconnaître et valoriser les différences dans les origines culturelles.

Tu gères bien les différences culturelles ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Gérer les différences culturelles signifie s'adapter aux coutumes, croyances et comportements des personnes de différentes cultures pour communiquer efficacement avec elles.

Tu respectes les personnes de différentes origines culturelles ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Montrer du respect dans le contexte de la conscience culturelle signifie traiter quelqu'un d'une autre culture avec dignité, compréhension et appréciation de ses croyances, coutumes et valeurs.

Est-ce que tu respectes tes obligations ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Respecter ses obligations signifie que tu termines tes tâches comme promis.

Tu respectes tes délais ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Respecter les délais signifie terminer les tâches dans un certain temps.

Tu reconnais et corriges rapidement tes erreurs quand elles se produisent ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Corriger les erreurs rapidement signifie corriger les erreurs vite.

Tu évites de blâmer les autres quand ça tourne mal par rapport à tes responsabilités ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Rejeter la faute, c'est attribuer la responsabilité à quelqu'un d'autre pour éviter d'être tenu responsable soi-même.

Tu évites de trouver des excuses quand tu prends des responsabilités ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Trouver des excuses, c'est éviter de prendre la responsabilité de ses actions ou de l'absence de celles-ci.

Tu admets et prends la responsabilité de tes erreurs ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Admettre ses erreurs signifie reconnaître et prendre la responsabilité de ses faux pas.

Est-ce que tu fixes des attentes réalistes en communiquant ce que les autres peuvent et ne peuvent pas attendre de toi ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Fixer des attentes réalistes signifie établir des normes raisonnables et atteignables.

Tu tiens tes engagements ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Tenir ses promesses signifie que quelqu'un remplit constamment [ses] promesses et obligations.

Est-ce que tu communiques tes progrès vers tes engagements, même quand tu ne pourras pas livrer comme promis ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Communiquer les progrès signifie donner des mises à jour pour gérer les attentes.

Tu communiques les contretemps ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Communiquer les contretemps, c'est informer les autres des obstacles qui pourraient affecter le résultat attendu.

Est-ce que tu communiques tes réussites aux autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Communiquer la performance, c'est partager tes succès pour que les autres sachent que tu as répondu à leurs attentes.

Tu gères les informations confidentielles de manière responsable ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Gérer les informations confidentielles de manière responsable signifie s'assurer que quelqu'un peut garder des informations sensibles privées et sécurisées, sans accès ou divulgation non autorisés.

Tu gères les informations sensibles que les autres partagent avec toi de manière privée ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Garder la confidentialité signifie s'assurer que les informations personnelles ou sensibles de quelqu'un ne sont pas révélées à des personnes non autorisées.

Tu gères les situations sensibles avec discrétion ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Gérer les situations sensibles avec discrétion signifie s'assurer que les informations privées de quelqu'un restent confidentielles et ne sont pas partagées avec d'autres sans leur permission ou une raison légitime.

Tu respectes les normes éthiques quand tu traites des informations confidentielles ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Respecter les normes éthiques signifie que tu dois respecter et protéger la vie privée et les informations sensibles des autres.

Veuillez fournir vos coordonnées pour recevoir le lien vers votre rapport :

  
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Vos informations ne seront utilisées que pour ce questionnaire et ne seront jamais partagées avec d'autres.

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Questionnaires dthique pour dautres domaines

Carrière

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Relations

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SkillsBuilders propose des outils imbattables pour ton dveloppement perso

La plus grande collection de questionnaires sur les compétences douces

Avec plus de 600 questionnaires disponibles gratuitement, on offre l'une des bibliothèques gratuites les plus complètes pour le développement perso.

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On te propose des retours directs et sociaux de tes potes, ta famille, et tes collègues pour booster ton parcours perso.

Le kit d'outils le plus complet pour s'améliorer

Des plans d'action aux ressources en passant par le coaching IA, on te file tout ce qu'il faut pour ton développement continu.

Quels angles morts ce questionnaire pourrait-il révéler ?

Commence le questionnaire gratuit aujourd’hui

Objectifs du questionnaire

Ce questionnaire couvre ces sujets

Responsabilité

Prendre possession de vos actions responsabilités et engagements

Empathie

Compassion authentique pour les autres afin d&39;établir une compréhension et une connexion profondes

Authenticité

Acceptez votre vrai moi et démontrez une intégrité authentique

Crédibilité

Cultiver la confiance dans vos interactions avec les autres en démontrant fiabilité honnêteté et confidentialité

Intégrité

Maintenir des normes éthiques élevées

Respect des autres

La capacité à valoriser la diversité

Sensibilisation culturelle

Explorer différentes cultures valeurs et croyances pour développer une compréhension et une appréciation plus profondes de la diversité

Responsabilité

Prendre possession de vos actions et engagements

Fiabilité

très digne de confiance fiable et tenir ses engagements

Confidentialité

Maintenir la confidentialité des informations sensibles

Comment des informations personnalisées peuvent-elles renforcer l’éthique de ton entreprise ?

Reçois ton rapport personnalisé gratuitement

Comment Skills Builders améliore ton éthique en entreprise

Chaque dirigeant souhaite croire qu’il prend des décisions éthiques, mais la perception personnelle peut déformer la réalité. La plupart des outils d’évaluation en éthique business reflètent uniquement ce que tu penses de toi-même, sans mesurer l’impact réel de tes actions. Ce biais peut masquer des failles importantes dans tes compétences éthiques, limitant ton leadership et le potentiel de ton entreprise.

Se fier uniquement à son propre point de vue peut faire manquer des retours essentiels révélant des forces ou faiblesses cachées. Cela peut entraîner des occasions manquées, des tensions relationnelles, voire des erreurs coûteuses affectant ta réputation et tes résultats. Sans feedback honnête, il est facile de rester enfermé dans des schémas qui freinent ta croissance, ton innovation et ta capacité à diriger avec assurance.

Skills Builders change cette dynamique en intégrant les retours de ceux qui te connaissent le mieux — collègues, partenaires et membres de ton équipe. Ce regard extérieur offre une image fidèle de ton éthique dans les pratiques commerciales et met en lumière des aspects que tu n’aurais pas détectés seul. Notre évaluation d’éthique business fournit des insights clairs et exploitables, pour te concentrer sur l’essentiel : bâtir la confiance, obtenir des résultats, et garder une avance sur la concurrence. Avec des données exclusives pour entrepreneurs, des indicateurs éthiques rapides pour entreprises, et un cadre éprouvé, tu disposes des outils nécessaires pour diriger avec intégrité et atteindre tes objectifs.

Question preview
Results preview

Voil ce que tu obtiens

Pas besoin de payer

T'inquiète pas pour le prix, tes questionnaires et ton rapport sont gratos

Rapport détaillé

Un rapport détaillé facile à lire que tout le monde peut comprendre

Graphiques complets

Aie une vue claire avec des graphiques et diagrammes complets

Comparaison des résultats

Sache comment tu te débrouilles en comparant tes résultats à ceux des autres

Résultats publics optionnels

Fais participer ton équipe avec l'option de partager tes résultats

Connais ta prochaine étape

Atteins tes objectifs business avec un plan d'action adaptable basé sur tes résultats

Ressources partagées

Atteins ton plein potentiel avec des recommandations basées sur tes résultats

Recommandations

Ressources premium triées sur le volet pour booster ta carrière

Coaching IA

Coaching IA interactif pour t'aider à naviguer dans ton rapport

Inviter d’autres

C'est facile d'avoir des avis : invite direct depuis ta page de résultats

Retour personnalisé

Comprends ce que ton score signifie pour toi avec un retour personnalisé

Santé

Reçois du soutien de ton réseau

Vraies infos

Apprends à te connaître grâce à ceux qui te connaissent

Sois prévenu

Perds pas de temps, on te préviendra quand ton rapport sera mis à jour

Données sécurisées

Concentre-toi sur la croissance de ton business en sachant que tes données sont en sécurité avec nous

Améliore tes compétences en éthique grâce à des informations concrètes

Change ta perception de l’éthique en entreprise dès aujourd’hui

Obtiens une vision claire et immédiate de ton éthique dans les pratiques commerciales grâce à un rapport détaillé qui présente tes résultats sous forme de graphiques faciles à interpréter. Identifie précisément tes points forts et les domaines à améliorer, pour prendre des décisions plus éclairées et diriger avec confiance. Notre évaluation d’éthique business t’offre une feuille de route claire pour progresser, en concentrant ton énergie sur ce qui compte vraiment.

Compare tes scores avec ceux d’autres propriétaires et entrepreneurs pour situer ta conformité éthique. Cette approche axée sur les résultats t’aide à détecter les lacunes, définir de nouveaux objectifs, et suivre tes progrès dans le temps. Avec une gestion sécurisée et confidentielle des données, tu peux explorer librement tes résultats et utiliser ces informations pour stimuler l’innovation, accroître la productivité, et bâtir une réputation de leader éthique dans ton secteur.



Comment comparer tes compétences en éthique peut-elle renforcer ta carrière ?

Compare ton niveau dès maintenant

Améliore tes compétences en éthique grâce aux interactions sociales

Obtiens des perspectives variées et stimule ta progression

La véritable progression en entreprise provient de la compréhension de la perception qu’ont les autres de ton éthique. Invite collègues, partenaires ou collaborateurs à partager leur avis sincère sur tes décisions éthiques en affaires. Ce regard extérieur révèle des angles morts et des forces cachées, offrant une vision plus complète de ton style de leadership et de ton impact.

Partage tes résultats publiquement pour inspirer ton réseau et encourager une culture de transparence. Célèbre tes progrès avec le soutien de tes pairs, et utilise leurs retours pour affiner tes stratégies éthiques entrepreneuriales. En tirant parti de la sagesse collective de ta communauté, tu renforces ton cadre d’éthique business et te distingues comme un leader qui valorise l’intégrité et la croissance.



Quels aperçus les autres partageront-ils sur ton influence éthique ?

Découvre comment les autres te perçoivent

Rencontre AidOn, ton assistant IA personnalisé

AidOn est ton Assisted Insight for Development & Ongoing Navigation pour t’aider à interpréter tes résultats. Pose-lui des questions sur ton rapport, demande un soutien adapté, et échange avec AidOn pour faciliter ta progression vers tes objectifs.

Améliore ta maîtrise de l’éthique business avec AidOn, ton assistant IA personnalisé. AidOn analyse tes résultats et fournit des interprétations adaptées pour renforcer tes compétences en éthique et soutenir tes décisions en entreprise. Que tu sois confronté à un choix complexe ou que tu souhaites affiner ton leadership, AidOn propose des perspectives adaptées à ta situation spécifique.

Obtiens des éclaircissements immédiats, explore différentes approches, et bénéficie d’un accompagnement progressif aligné sur tes objectifs. Avec le soutien d’AidOn, tu pourras transformer les retours en actions concrètes, gagner en assurance, et améliorer ta performance orientée résultats. Chaque décision devient plus réfléchie, avec un outil d’analyse à portée de main.

Aidan est une IA qui est encore en train d'apprendre et d'évoluer. Bien qu'il soit conçu pour vous aider, il peut parfois générer des réponses inattendues, peu utiles, ou même incorrectes. Nous apprécions votre compréhension alors que nous continuons à améliorer ses performances. Veuillez noter que nous ne pouvons être tenus responsables des conséquences résultant des sorties d'Aidan, et nous vous recommandons d'exercer votre propre jugement lors de l'utilisation des informations fournies.

Comment renforcer ton éthique peut-il améliorer ta prise de décision ?

Utilise directement notre IA pour t’accompagner

À propos de Skills Builders

Pourquoi les compétences en éthique sont essentielles en entreprise

L’éthique constitue le fondement de toute entreprise performante. Que tu sois propriétaire ou entrepreneur, ta réputation, ton leadership et ta croissance dépendent des choix éthiques que tu fais quotidiennement. Maîtriser l’éthique t’aide à gagner la confiance, motiver ton équipe, et instaurer un environnement propice à l’innovation et à la productivité. Dans un contexte ultra-compétitif, la maîtrise de l’éthique en entreprise n’est pas un simple avantage — c’est une nécessité pour assurer une réussite durable.

Sans une compréhension claire de ta propre éthique dans tes pratiques commerciales, il est facile de négliger des angles morts qui peuvent freiner ta progression. C’est pourquoi la formation en éthique business et les retours sincères sont essentiels. Ils te permettent de te voir tel que les autres te perçoivent, afin de diriger avec assurance et prendre des décisions qui font avancer ton entreprise.

Notre mission

Chez Skills Builders, notre mission est de te fournir les outils pour maîtriser ta croissance et ta réussite. Nous estimons que chaque propriétaire mérite un accès à des ressources éthiques efficaces et à des outils pratiques qui font la différence. Notre plateforme est conçue pour t’aider à identifier tes forces, travailler sur tes axes d’amélioration, et libérer ton potentiel de leader — sans barrières ni coûts cachés.

Nous proposons des informations exclusives sur l’éthique pour entrepreneurs, des indicateurs rapides pour les entreprises, et une communauté attachée à l’intégrité et à la réussite. Que tu débutes ou que tu diriges une équipe en expansion, nous sommes engagés à t’accompagner vers tes objectifs.

Notre vision

Nous envisageons un monde où chaque entrepreneur et leader dispose de la confiance et de la clarté nécessaires pour prendre des décisions éthiques ayant un impact réel. En rendant l’évaluation de l’éthique business accessible et simple d’utilisation, nous souhaitons élever le niveau du leadership et de l’innovation dans tous les secteurs. Notre ambition est de démocratiser la formation en éthique business, afin que chacun bénéficie du pouvoir d’un leadership éthique et de performances solides.

Nous innovons constamment, en intégrant l’IA et les retours de la communauté pour offrir des outils plus intelligents et efficaces aux propriétaires d’entreprise. Notre objectif est de t’aider à garder une longueur d’avance et à diriger avec sens, quel que soit le chemin de ton aventure.

Ce qui nous distingue

Skills Builders se distingue en plaçant le contrôle de ton développement entre tes mains. Notre évaluation d’éthique business ne se limite pas à une réflexion personnelle — elle inclut des retours concrets de ceux qui te connaissent le mieux. En invitant collègues, partenaires ou collaborateurs à donner leur avis, tu obtiens une vue complète de ton éthique en tant que dirigeant.

Nous proposons un rapport détaillé gratuit avec des graphiques clairs et des conseils pratiques, pour que tu sois toujours informé de ta position. Notre plateforme te permet de comparer tes résultats avec d’autres, d’accéder à une bibliothèque de ressources en constante évolution, et de bénéficier du soutien de notre assistant IA, AidOn. Tout est conçu pour être simple, confidentiel, et centré sur ta réussite.

La transparence et la confiance sont au cœur de notre démarche. Tes données te restent propres — jamais vendues ni partagées. Nous croyons en l’égalité des chances, c’est pourquoi nos outils de base sont toujours gratuits, avec des options abordables pour ceux qui souhaitent un accompagnement supplémentaire. Notre approche vise à te donner le pouvoir d’opérer des changements durables dans ton cadre éthique business.

Nous nous engageons à nous améliorer continuellement, à écouter nos utilisateurs, et à faire évoluer notre plateforme selon tes besoins. Notre communauté repose sur des valeurs partagées : intégrité, croissance, et la volonté d’avancer ensemble.

Comment notre questionnaire peut t’aider

Notre questionnaire d’éthique gratuit t’offre la clarté et l’orientation nécessaires pour diriger avec confiance. En combinant ton auto-évaluation avec des retours sincères d’autrui, tu identifieras tes angles morts, découvriras des forces cachées, et bénéficieras d’un plan d’action clair pour progresser. Le rapport détaillé, les retours personnalisés, et l’assistance IA facilitent la transformation des informations en résultats — que tu souhaites améliorer ton leadership, renforcer tes relations, ou stimuler l’innovation dans ton entreprise.

Avec Skills Builders, tu ne te contentes pas de découvrir l’éthique — tu construis une base solide pour réussir durablement et te faire reconnaître dans ton secteur. Nos outils sont conçus pour t’aider à grandir, connecter, et réussir à ta manière.

Rejoins des milliers de propriétaires et entrepreneurs qui font confiance à Skills Builders pour maîtriser l’éthique business et atteindre de nouveaux sommets. Ton parcours vers un leadership éthique commence ici.



Améliore tes compétences en éthique avec un accompagnement adapté

Fais progresser ta réussite en éthique des affaires

Maintiens le cap grâce à un plan d’action clair et progressif conçu pour renforcer tes compétences en éthique et améliorer tes décisions en entreprise. Notre checklist t’accompagne dans des changements concrets, pour observer des progrès tangibles et instaurer des habitudes durables. Revoir régulièrement ton plan te permet de rester concentré et engagé, garantissant que ton cadre d’éthique d’entreprise demeure solide et efficace.

Accède à une bibliothèque de ressources et de produits sélectionnés, recommandés par d’autres entrepreneurs et dirigeants. Avec le soutien de notre assistant IA en chat, tu disposeras toujours d’analyses pertinentes et d’un appui accessible. Ces outils facilitent la transformation de tes stratégies éthiques en résultats concrets, t’aidant à diriger avec intégrité et à faire avancer ton entreprise.



Quelles stratégies peuvent renforcer ton parcours en éthique et leadership ?

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Questions et rponses

Rponses aux questions quon nous pose le plus

Skills Builders Questionnaires Rapport Support

Skills Builders est un service en ligne qui t'aide à améliorer tes compétences pour faire grandir ton business et mieux gérer ta vie pro et perso. On utilise des questionnaires avec les retours de gens qui te connaissent pour te donner de vraies infos sur ta performance. Ces infos vont t'aider à découvrir des forces cachées et des faiblesses inconnues, et on te propose un feedback personnalisé, un plan d'action adaptable, et des ressources éducatives pour que tu puisses tirer le meilleur de tes points forts et dépasser tes faiblesses.

En tant que proprio super occupé qui respecte ton temps et met ta santé en priorité, t'as besoin d'infos fiables pour tirer le meilleur de tes points forts et bosser sur tes faiblesses. On propose des questionnaires avec des retours de gens qui te connaissent et des solutions concrètes pour t'aider à atteindre tes objectifs.

D'abord, choisis un questionnaire sur le sujet que tu veux. Remplis le questionnaire et reçois un lien vers ton rapport. Invite d'autres personnes à donner leur avis et tes résultats, retours, plan d'action et recommandations seront mis à jour à chaque fois que quelqu'un répondra aux questions te concernant.D'abord, choisis un questionnaire sur le sujet que tu veux. Remplis le questionnaire et reçois un lien vers ton rapport. Invite d'autres personnes à donner leur avis et tes résultats, retours, plan d'action et recommandations seront mis à jour à chaque fois que quelqu'un répondra aux questions te concernant.

Oui ! On comprend l'importance d'un développement perso accessible, c'est pour ça que nos questionnaires, rapports, et plans d'action sont gratos. On propose aussi un rapport payant en option pour ceux qui veulent des détails précis.

On utilise tes résultats pour te donner des retours personnalisés, des actions à faire, et des recommandations de produits. Tes infos sont bien gardées et jamais vendues ou partagées avec des tiers.

Tes données sont complètement sécurisées sur notre plateforme pour garantir ta vie privée et ta confidentialité.

Nos questionnaires et notre soutien sont là pour t'aider à réussir. On te file des rapports détaillés, un plan d'action adaptable, et des recommandations précises qu'on pense vraiment utiles pour ton progrès.

Notre but, c'est de t'aider à atteindre tes objectifs en améliorant tes compétences. Le but du questionnaire, c'est de te donner des infos sur tes points forts et tes faiblesses, et de révéler les angles morts. Sans ces infos, c'est dur de savoir quels efforts vont vraiment booster tes progrès.

Tu peux faire tous les questionnaires que tu veux, autant de fois que tu veux. Y a pas de limite, et c'est totalement gratuit.

Quand tu reçois ton rapport, tu peux entrer les infos des personnes dont tu veux avoir les réponses. On envoie un mail avec l'invitation et le lien où elles peuvent répondre aux questions. Tu recevras aussi un lien unique que tu peux partager toi-même. Tu peux poster ce lien sur les réseaux sociaux ou créer ta propre invitation.

C'est conseillé. Répondre à des questions sur toi-même peut être biaisé, alors c'est important d'avoir l'avis d'autres personnes qui te connaissent bien. Ça t'aidera à avoir une image plus précise de ta performance et à repérer les points à améliorer.

Tu peux envoyer des rappels aux personnes que t'as invitées tous les trois jours. Si elles répondent pas, tu peux toujours inviter plus de monde. On te conseille d'avoir l'avis d'au moins cinq personnes pour compenser les biais possibles.

Tu recevras un rapport complet qui donne un aperçu facile à lire de tes compétences et identifie les points à améliorer. Les résultats montrent comment tu as réussi les sujets et les questions posées. En fonction de ces résultats, ton rapport est mis à jour, donc tu n'as pas besoin de vérifier les mises à jour tout le temps.

Tes résultats sont privés et visibles uniquement par toi. Par contre, si tu choisis de rendre tes résultats publics, n'importe qui avec qui tu partages le lien pourra les voir.

Tu peux faire confiance à la précision de tes résultats. On utilise des questionnaires basés sur la recherche, revus par des experts, et notre logiciel avancé génère les résultats. Tu peux aussi désactiver les résultats des personnes qui ont donné des infos inexactes pour garantir le meilleur niveau de précision.

Le rapport gratuit te donne des infos utiles, un plan d'action, et des conseils pour t'aider à avancer. La version payante offre plus de détails, comme des graphiques par question, et c'est pour ceux qui veulent nous soutenir et nous aider à grandir.

Tes résultats sont comparés à la moyenne des autres qui ont fait le questionnaire. Tu peux aussi appliquer des filtres selon le genre, la tranche d'âge, le boulot, ou le niveau d'études pour voir comment tu te débrouilles par rapport aux autres. Par contre, ces filtres sont dispo seulement s'il y a assez de données pour comparer ton score.

Tu recevras un mail à chaque fois que quelqu’un aura fini de répondre à ses questions. Tu peux choisir d’activer ou de désactiver les notifications.

Chacun se perçoit différemment, mais c'est important de rester ouvert d'esprit et de voir les résultats comme une chance de grandir. Si tu penses que quelqu'un n'a pas répondu sérieusement ou sans vraiment penser à ton intérêt, tu peux désactiver ses réponses pour garantir la fiabilité de tes résultats.

Un plan d'action, c'est une liste d'actions recommandées que tu peux faire pour booster tes compétences. Ton rapport te donnera une checklist d'actions selon ton niveau. Au fur et à mesure que tu fais ces actions, de nouvelles seront ajoutées à la liste.

On recommande des ressources de qualité comme des articles, des livres, des vidéos et des cours qui respectent nos critères. Les recommandations sont mises à jour en continu et vont s'étoffer avec le temps, alors pense à vérifier ton rapport régulièrement.

Les ressources partagées sont des outils précieux et des idées apportées par d'autres entrepreneurs pour s'entraider à grandir. En partageant les ressources qui t'ont aidé à réussir, tu rends service à la communauté tout en donnant du pouvoir aux autres dans leur aventure entrepreneuriale. Que ce soit un livre, un article, un cours ou un conseil, ces ressources partagées peuvent être la clé pour ouvrir de nouvelles opportunités et surmonter les défis dans ton business.

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