Débloquez des insights avec notre questionnaire d'éthique gratuit

Explorez votre potentiel professionnel en participant à notre questionnaire d'éthique gratuit, conçu pour mettre en lumière vos stratégies conscientes et vos forces inexplorées. Contrairement aux évaluations traditionnelles, notre approche invite d'autres à fournir des retours sur votre prise de décision éthique, offrant un aperçu rare de vos forces cachées et de vos angles morts. Ce retour critique de collègues et pairs de confiance vous permet de voir comment vos pratiques éthiques sont perçues dans la sphère professionnelle. À l'issue de ce questionnaire, vous recevrez un rapport détaillé gratuit avec des graphiques complets, offrant une représentation visuelle claire de vos résultats.

De plus, vous aurez accès à un plan d'action gratuit personnalisé pour cultiver vos domaines de croissance, vous assurant de rester à l'avant-garde du leadership éthique. Pour aider votre parcours, nous fournissons un mécanisme de feedback personnalisé qui interprète vos scores, vous donnant une compréhension claire de vos forces et des axes d'amélioration. Comparez vos résultats avec les scores moyens des autres, favorisant ainsi un sens de votre position dans le paysage de la conformité aux normes éthiques des affaires. Avec le soutien gratuit de notre coach IA, vous aurez les outils nécessaires pour mettre efficacement en œuvre ces insights.

Transformez votre entreprise par l'excellence éthique

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Questionnaire d'éthique

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1. Répondez aux questions

pour vous-même

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2. Invitez d'autres personnes (facultatif)

à répondre aux mêmes questions

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3. Comparez vos résultats

dans votre rapport personnel

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Tu prends l'initiative plutôt que d'attendre que quelqu'un d'autre te donne des tâches ou te rende responsable ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Être proactif dans ses responsabilités signifie prendre l'initiative et assumer ses actions sans attendre que quelqu'un d'autre te pousse ou te rappelle.

Tu réponds aux attentes que les autres ont pour toi ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Répondre aux attentes signifie remplir les responsabilités et obligations qu'on attend de quelqu'un.

Tu admets tes erreurs et tu en prends la responsabilité quand elles se produisent ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Admettre ses erreurs signifie prendre la responsabilité de ses actions et reconnaître quand quelqu'un a fait une erreur.

Est-ce que tu tiens toujours tes promesses et engagements envers les autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Tenir ses promesses signifie qu'une personne est responsable de remplir les obligations ou engagements qu'elle a pris.

Est-ce que tu t'exprimes et partages tes opinions, idées et préoccupations ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Exprime-toi signifie que quelqu'un devrait exprimer ses préoccupations, opinions ou observations pour se tenir, ou tenir les autres, responsable de leurs actions ou décisions.

Est-ce que tu montres une vraie curiosité quand tu essaies de comprendre les autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Être curieux, c'est être vraiment intéressé à comprendre les autres.

Tu te concentres sur le fait de trouver un terrain d'entente quand tu interagis avec les autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Se concentrer sur les similitudes signifie prêter attention à ce que vous avez en commun.

Tu partages tes propres expériences dans les conversations avec les autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Partager des expériences signifie raconter des histoires personnelles auxquelles on peut s'identifier dans les conversations pour créer un lien plus profond.

Est-ce que tu te mets à la place des autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Se mettre à la place de quelqu'un d'autre signifie s'imaginer dans ses circonstances et essayer de comprendre ses sentiments et expériences de son point de vue.

Est-ce que tu te connectes à tes propres émotions pour mieux comprendre celles des autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Se connecter à tes émotions signifie que tu ressens tes émotions par rapport aux expériences de quelqu'un d'autre.

Est-ce que tu t'acceptes pour qui tu es, en reconnaissant tes forces et tes faiblesses ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

S'accepter soi-même signifie embrasser et valoriser qui tu es en tant qu'individu, sans chercher l'approbation ou la validation des autres.

Est-ce que tu exprimes tes pensées, tes sentiments et tes opinions de manière authentique et sincère ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

L'expression de soi, c'est exprimer ouvertement et honnêtement ses pensées, ses sentiments et son identité sans avoir besoin de se conformer.

Est-ce que tu restes fidèle à toi-même et à tes valeurs, même face à des pressions extérieures ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Rester fidèle à toi-même signifie ne jamais compromettre ta véritable identité pour les autres ou les attentes de la société.

Est-ce que tu agis en accord avec tes valeurs ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Agir en accord avec ses valeurs personnelles signifie que le comportement de quelqu'un est cohérent avec ses valeurs et son caractère.

Est-ce que tu écoutes ton intuition ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Écouter ton intuition, c'est faire confiance à la petite voix intérieure et aux instincts qui te guident pour être fidèle à toi-même.

Est-ce que tu évites de juger les autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Éviter de juger signifie que tu t'abstiens de former des opinions négatives sur le vrai moi de quelqu'un ou son expression sincère.

Tu tiens tes promesses ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Tenir ses promesses signifie que quelqu'un respecte toujours ses engagements.

Tu communiques honnêtement ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Être honnête, c'est toujours dire la vérité et ne pas tromper les autres.

Est-ce que tu tiens tes engagements pour montrer que les autres peuvent compter sur toi ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Être fiable signifie que les autres peuvent compter sur toi.

Tu communiques de manière transparente sur tes intentions ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Être transparent, c'est partager ouvertement des informations sans retenir de détails importants.

Est-ce que tu respectes tes valeurs dans tes actions ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Garder tes valeurs élevées signifie agir de manière cohérente avec tes principes.

Tu parles quand tu vois des actions qui vont à l'encontre de tes valeurs ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Exprimer ses préoccupations signifie parler de ce qui te dérange.

Est-ce que tu respectes les opinions des autres, même quand elles diffèrent des tiennes ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Respecter les opinions des autres signifie reconnaître et valoriser leurs points de vue.

Tu restes cohérent quand tu défends tes valeurs ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Rester cohérent signifie toujours agir en accord avec tes valeurs.

Est-ce que tu tiens tes promesses et engagements ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Tenir ses promesses signifie que quelqu'un remplit constamment ses obligations et engagements.

Est-ce que tu montres de la courtoisie envers les autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Être sympa, c'est traiter quelqu'un avec gentillesse et considération.

Est-ce que tu fais un effort pour comprendre les perspectives des autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Comprendre la perspective, c'est se mettre à la place de quelqu'un d'autre et essayer de voir les choses de son point de vue.

Tu laisses les autres exprimer leurs pensées et opinions sans interrompre ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Laisser les autres parler signifie donner à quelqu'un d'autre la chance de s'exprimer sans interrompre ou dominer la conversation.

Est-ce que tu as la capacité d'accepter les autres pour qui ils sont ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Accepter les autres, c'est laisser quelqu'un être lui-même sans jugement.

Exprimes-tu ton désaccord avec les autres de manière polie et respectueuse ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Exprimer un désaccord poliment signifie exprimer une opinion différente de manière respectueuse, sans rabaisser la perspective de quelqu'un.

Tu apprends sur différentes cultures ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Découvrir différentes cultures signifie apprendre sur des cultures diverses pour développer une compréhension plus large des différentes perspectives culturelles.

Est-ce que tu apprécies et valorises la diversité ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Apprécier la diversité signifie reconnaître et valoriser les différences dans les origines culturelles.

Tu gères bien les différences culturelles ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Gérer les différences culturelles signifie s'adapter aux coutumes, croyances et comportements des personnes de différentes cultures pour communiquer efficacement avec elles.

Tu respectes les personnes de différentes origines culturelles ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Montrer du respect dans le contexte de la conscience culturelle signifie traiter quelqu'un d'une autre culture avec dignité, compréhension et appréciation de ses croyances, coutumes et valeurs.

Est-ce que tu respectes tes obligations ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Respecter ses obligations signifie que tu termines tes tâches comme promis.

Tu respectes tes délais ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Respecter les délais signifie terminer les tâches dans un certain temps.

Tu reconnais et corriges rapidement tes erreurs quand elles se produisent ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Corriger les erreurs rapidement signifie corriger les erreurs vite.

Tu évites de blâmer les autres quand ça tourne mal par rapport à tes responsabilités ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Rejeter la faute, c'est attribuer la responsabilité à quelqu'un d'autre pour éviter d'être tenu responsable soi-même.

Tu évites de trouver des excuses quand tu prends des responsabilités ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Trouver des excuses, c'est éviter de prendre la responsabilité de ses actions ou de l'absence de celles-ci.

Tu admets et prends la responsabilité de tes erreurs ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Admettre ses erreurs signifie reconnaître et prendre la responsabilité de ses faux pas.

Est-ce que tu fixes des attentes réalistes en communiquant ce que les autres peuvent et ne peuvent pas attendre de toi ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Fixer des attentes réalistes signifie établir des normes raisonnables et atteignables.

Tu tiens tes engagements ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Tenir ses promesses signifie que quelqu'un remplit constamment [ses] promesses et obligations.

Est-ce que tu communiques tes progrès vers tes engagements, même quand tu ne pourras pas livrer comme promis ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Communiquer les progrès signifie donner des mises à jour pour gérer les attentes.

Tu communiques les contretemps ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Communiquer les contretemps, c'est informer les autres des obstacles qui pourraient affecter le résultat attendu.

Est-ce que tu communiques tes réussites aux autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Communiquer la performance, c'est partager tes succès pour que les autres sachent que tu as répondu à leurs attentes.

Tu gères les informations confidentielles de manière responsable ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Gérer les informations confidentielles de manière responsable signifie s'assurer que quelqu'un peut garder des informations sensibles privées et sécurisées, sans accès ou divulgation non autorisés.

Tu gères les informations sensibles que les autres partagent avec toi de manière privée ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Garder la confidentialité signifie s'assurer que les informations personnelles ou sensibles de quelqu'un ne sont pas révélées à des personnes non autorisées.

Tu gères les situations sensibles avec discrétion ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Gérer les situations sensibles avec discrétion signifie s'assurer que les informations privées de quelqu'un restent confidentielles et ne sont pas partagées avec d'autres sans leur permission ou une raison légitime.

Tu respectes les normes éthiques quand tu traites des informations confidentielles ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Respecter les normes éthiques signifie que tu dois respecter et protéger la vie privée et les informations sensibles des autres.

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Ce que Skills Builders peut faire pour vos compétences en éthique

Dans le monde des affaires en constante évolution, connaître votre position sur le spectre éthique est essentiel pour réussir. Cependant, les questionnaires d'auto-évaluation traditionnels sont souvent insuffisants, se contentant de valider nos propres perceptions. Nous avons tendance à répondre aux questions depuis un lieu de compétence perçue, ce qui ressource des retours qui reflètent nos attentes plutôt que la réalité de nos actions. Sans l’insight des autres, des éléments clés de vos compétences éthiques pourraient rester inconnus, risquant ainsi de passer à côté de talents cachés ou de révéler des angles morts subtils qui sont cruciaux pour des opérations commerciales efficaces.

Ce biais de perception de soi peut créer des barrières substantielles à la croissance et au succès dans votre parcours professionnel. En vous reposant uniquement sur votre propre évaluation, des compétences éthiques fondamentales peuvent être mal jugées ou négligées, entravant le progrès et laissant place à des suppositions nuisibles. Cet anocidat peut conduire à des occasions d’affaires manquées, à des relations professionnelles tendues, à la stagnation, ou même à se faire distancer par des concurrents plus perspicaces. En particulier, les domaines où votre auto-évaluation est trop optimiste peuvent avoir des impacts significatifs, risquant de compromettre l’efficacité et l’orientation stratégique de vos opérations commerciales.

Voici où Skills Builders entre en jeu. Notre éthique repose sur la fourniture d'une vue d'ensemble complète et multifacette de vos capacités éthiques en intégrant les retours de ceux qui interagissent avec vous au quotidien, que ce soit des collègues, des mentors ou des amis. Cet insight en couches offre une image complète de vos forces et des axes de développement en matière de prise de décision éthique dans les affaires, mettant en lumière des traits que vous ne percevez peut-être pas personnellement. Nous vous livrons non seulement ces insights cruciaux, mais vous dotons également de ressources pragmatiques, de coaching et de stratégies adaptées pour améliorer votre sens des affaires. Que votre objectif soit d'améliorer votre leadership, de gravir les échelons de carrière, d’harmoniser les relations interpersonnelles ou de prosperer dans des entreprises entrepreneuriales, Skills Builders est votre partenaire indispensable. Notre approche vous donne un avantage concurrentiel pour naviguer et exceller dans le cadre éthique des affaires, vous propulsant vers une croissance globale et un succès indéniable.

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Renforcez vos compétences éthiques avec des insights exploitables

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Déverrouillez tout le potentiel de votre prise de décision éthique avec notre rapport gratuit qui fournit des retours personnalisés basés sur vos résultats. Cette ressource complète offre des graphiques percutants qui décomposent vos compétences éthiques, vous permettant d'identifier les domaines à améliorer et de capitaliser sur vos forces. Avec la comparaison de vos résultats par rapport aux scores moyens, vous saurez exactement où vous en êtes et comment aligner vos pratiques éthiques avec les normes du secteur, vous permettant ainsi de diriger avec intégrité et confiance. Restez informé et proactif grâce aux notifications de mise à jour qui vous tiennent engagé dans votre parcours de développement éthique. La nature sécurisée et privée de vos données signifie que vous pouvez explorer votre évaluation d'éthique commerciale sans craindre le partage d'informations ou la vente. Avec notre engagement pour un traitement sécurisé des données, vous pouvez vous concentrer sur le développement d'une prise de décision éthique qui se traduit par un succès concret dans le monde réel. Vivez la liberté dans votre leadership en tirant parti de ces insights exploitables pour stimuler l'innovation et atteindre une performance axée sur les résultats au sein de votre organisation.

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Améliorez vos compétences éthiques grâce à des connexions sociales

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Élevez votre prise de décision éthique dans les affaires en intégrant les insights de votre réseau. Avec l'opportunité de recueillir des avis d'autres, vous obtenez une perspective plus large sur la manière dont vos actions et décisions résonnent au sein de votre communauté professionnelle. Ce retour ne fait pas seulement approfondir votre compréhension de vos compétences éthiques, mais vous permet également d'identifier des angles morts et des domaines de croissance, vous aidant ainsi à faire des choix plus éclairés et à favoriser une culture éthique dans votre organisation. L'option de résultats publics renforce l'engagement, invitant les autres à observer vos progrès et à vous tenir responsable. En partageant votre parcours, vous pouvez inspirer les autres à élever leur propre éthique commerciale, créant un puissant effet d'entraînement de changement positif. De plus, le soutien des « encouragements » de votre réseau fournit une motivation essentielle, renforçant votre engagement envers une amélioration continue de vos stratégies éthiques entrepreneuriales. En intégrant ces fonctionnalités sociales, vous cultivez un environnement riche en collaboration et en responsabilité, propulsant finalement le succès et le leadership dans le cadre éthique de votre entreprise.

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Aidan est une IA qui est encore en train d'apprendre et d'évoluer. Bien qu'il soit conçu pour vous aider, il peut parfois générer des réponses inattendues, peu utiles, ou même incorrectes. Nous apprécions votre compréhension alors que nous continuons à améliorer ses performances. Veuillez noter que nous ne pouvons être tenus responsables des conséquences résultant des sorties d'Aidan, et nous vous recommandons d'exercer votre propre jugement lors de l'utilisation des informations fournies.

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À propos de Skills Builders

Chez Skills Builders, nous sommes dedicacés à aider des personnes comme vous à améliorer leurs compétences en éthique pour réaliser une croissance personnelle et professionnelle. Nous comprenons qu’en tant que personne cherchant le succès, vous avez beaucoup de responsabilités. C’est pourquoi notre plateforme est conçue pour vous fournir les outils et les ressources nécessaires afin d’améliorer efficacement vos compétences en éthique.


Notre plateforme propose une gamme de fonctionnalités adaptées à vos besoins. En complétant nos questionnaires gratuits, vous recevrez des retours personnalisés et des rapports détaillés sur votre niveau de compétence actuel. Nos graphiques faciles à lire fournissent une représentation visuelle claire de vos résultats, tandis que notre fonctionnalité de comparaison de résultats vous permet de vous benchmarker par rapport aux autres.


Nous reconnaissons que rester motivé et trouver du temps pour l’automatisation personnelle peut être difficile. C’est pourquoi notre plateforme propose un plan d’action adaptatif, vous guidant sur les prochaines étapes pour améliorer vos compétences en éthique. De plus, vous pouvez accéder à des ressources utilisées par d’autres professionnels et bénéficier de nos recommandations basées sur vos résultats. Vous avez également la possibilité d’impliquer d’autres personnes dans votre parcours en partageant vos résultats publics optionnels.


Soyez assuré, nous plaçons la sécurité et la confidentialité de vos données au premier plan. Rejoignez-nous dès aujourd'hui et laissez Skills Builders vous aider à améliorer vos compétences en éthique, à atteindre vos objectifs et à maintenir un équilibre sain entre votre vie professionnelle et personnelle.



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Renforcez-vous avec notre liste de contrôle ciblée, conçue pour vous guider à travers des étapes concrètes pour améliorer vos compétences éthiques. Cet outil pratique sert de feuille de route pour votre amélioration, vous aidant à mettre en œuvre des changements efficaces dans votre prise de décision éthique pour les affaires. En évaluant régulièrement vos progrès par rapport à la liste de contrôle, vous pouvez élever stratégiquement votre cadre d'éthique des affaires et cultiver un environnement ancré dans l'intégrité et le leadership. De plus, tirez parti de la sagesse collective de notre communauté avec des ressources partagées que d'autres ont jugées bénéfiques. Ces insights, combinés à nos recommandations soigneusement sélectionnées pour des produits de qualité, vous fournissent les outils nécessaires pour prospérer éthiquement dans votre environnement professionnel. De plus, notre coaching IA offre une navigation personnalisée tout au long de votre parcours de croissance, garantissant que vous restiez concentré et motivé pour atteindre des performances orientées vers les résultats. En exploitant ces fonctionnalités de soutien, vous pouvez transformer vos stratégies éthiques entrepreneuriales en résultats concrets et provoquer un changement significatif dans votre organisation.

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