Évaluation gratuite d’éthique pour faire progresser ta carrière

Prêt à comprendre comment tes compétences en éthique se manifestent dans ta carrière ? Notre évaluation gratuite d’éthique va au-delà de l’auto-analyse. Tu répondras à des questions sur toi, mais tu peux aussi inviter collègues, amis ou ton supérieur à répondre aux mêmes questions à ton sujet. Cette méthode unique révèle tes forces cachées et tes angles morts, offrant une vision complète à 360° de ton éthique professionnelle.

Tu recevras un rapport détaillé avec des graphiques clairs pour identifier rapidement tes points forts et ceux à améliorer. Compare tes résultats avec d’autres professionnels pour situer ta position dans ton secteur. Tu bénéficieras aussi d’un plan d’action personnalisé et d’un accès à une bibliothèque de ressources conçues par des personnes comme toi — ambitieuses, concentrées sur leur carrière et désireuses de progresser. De plus, notre programme expert de formation en éthique fournit un retour basé sur tes scores, et tu peux partager tes résultats pour valoriser ta marque professionnelle. Avec le soutien gratuit de notre assistant IA, tu disposeras d’un appui pour interpréter tes résultats et développer tes compétences en éthique tout au long de ta carrière.

Découvre tes véritables forces en éthique professionnelle

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Questionnaire d'éthique

1. Répondez aux questions

pour vous-même

2. Invitez d'autres personnes (facultatif)

à répondre aux mêmes questions

3. Comparez vos résultats

dans votre rapport personnel

Tu prends l'initiative plutôt que d'attendre que quelqu'un d'autre te donne des tâches ou te rende responsable ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Être proactif dans ses responsabilités signifie prendre l'initiative et assumer ses actions sans attendre que quelqu'un d'autre te pousse ou te rappelle.

Tu réponds aux attentes que les autres ont pour toi ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Répondre aux attentes signifie remplir les responsabilités et obligations qu'on attend de quelqu'un.

Tu admets tes erreurs et tu en prends la responsabilité quand elles se produisent ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Admettre ses erreurs signifie prendre la responsabilité de ses actions et reconnaître quand quelqu'un a fait une erreur.

Est-ce que tu tiens toujours tes promesses et engagements envers les autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Tenir ses promesses signifie qu'une personne est responsable de remplir les obligations ou engagements qu'elle a pris.

Est-ce que tu t'exprimes et partages tes opinions, idées et préoccupations ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Exprime-toi signifie que quelqu'un devrait exprimer ses préoccupations, opinions ou observations pour se tenir, ou tenir les autres, responsable de leurs actions ou décisions.

Est-ce que tu montres une vraie curiosité quand tu essaies de comprendre les autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Être curieux, c'est être vraiment intéressé à comprendre les autres.

Tu te concentres sur le fait de trouver un terrain d'entente quand tu interagis avec les autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Se concentrer sur les similitudes signifie prêter attention à ce que vous avez en commun.

Tu partages tes propres expériences dans les conversations avec les autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Partager des expériences signifie raconter des histoires personnelles auxquelles on peut s'identifier dans les conversations pour créer un lien plus profond.

Est-ce que tu te mets à la place des autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Se mettre à la place de quelqu'un d'autre signifie s'imaginer dans ses circonstances et essayer de comprendre ses sentiments et expériences de son point de vue.

Est-ce que tu te connectes à tes propres émotions pour mieux comprendre celles des autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Se connecter à tes émotions signifie que tu ressens tes émotions par rapport aux expériences de quelqu'un d'autre.

Est-ce que tu t'acceptes pour qui tu es, en reconnaissant tes forces et tes faiblesses ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

S'accepter soi-même signifie embrasser et valoriser qui tu es en tant qu'individu, sans chercher l'approbation ou la validation des autres.

Est-ce que tu exprimes tes pensées, tes sentiments et tes opinions de manière authentique et sincère ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

L'expression de soi, c'est exprimer ouvertement et honnêtement ses pensées, ses sentiments et son identité sans avoir besoin de se conformer.

Est-ce que tu restes fidèle à toi-même et à tes valeurs, même face à des pressions extérieures ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Rester fidèle à toi-même signifie ne jamais compromettre ta véritable identité pour les autres ou les attentes de la société.

Est-ce que tu agis en accord avec tes valeurs ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Agir en accord avec ses valeurs personnelles signifie que le comportement de quelqu'un est cohérent avec ses valeurs et son caractère.

Est-ce que tu écoutes ton intuition ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Écouter ton intuition, c'est faire confiance à la petite voix intérieure et aux instincts qui te guident pour être fidèle à toi-même.

Est-ce que tu évites de juger les autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Éviter de juger signifie que tu t'abstiens de former des opinions négatives sur le vrai moi de quelqu'un ou son expression sincère.

Tu tiens tes promesses ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Tenir ses promesses signifie que quelqu'un respecte toujours ses engagements.

Tu communiques honnêtement ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Être honnête, c'est toujours dire la vérité et ne pas tromper les autres.

Est-ce que tu tiens tes engagements pour montrer que les autres peuvent compter sur toi ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Être fiable signifie que les autres peuvent compter sur toi.

Tu communiques de manière transparente sur tes intentions ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Être transparent, c'est partager ouvertement des informations sans retenir de détails importants.

Est-ce que tu respectes tes valeurs dans tes actions ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Garder tes valeurs élevées signifie agir de manière cohérente avec tes principes.

Tu parles quand tu vois des actions qui vont à l'encontre de tes valeurs ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Exprimer ses préoccupations signifie parler de ce qui te dérange.

Est-ce que tu respectes les opinions des autres, même quand elles diffèrent des tiennes ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Respecter les opinions des autres signifie reconnaître et valoriser leurs points de vue.

Tu restes cohérent quand tu défends tes valeurs ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Rester cohérent signifie toujours agir en accord avec tes valeurs.

Est-ce que tu tiens tes promesses et engagements ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Tenir ses promesses signifie que quelqu'un remplit constamment ses obligations et engagements.

Est-ce que tu montres de la courtoisie envers les autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Être sympa, c'est traiter quelqu'un avec gentillesse et considération.

Est-ce que tu fais un effort pour comprendre les perspectives des autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Comprendre la perspective, c'est se mettre à la place de quelqu'un d'autre et essayer de voir les choses de son point de vue.

Tu laisses les autres exprimer leurs pensées et opinions sans interrompre ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Laisser les autres parler signifie donner à quelqu'un d'autre la chance de s'exprimer sans interrompre ou dominer la conversation.

Est-ce que tu as la capacité d'accepter les autres pour qui ils sont ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Accepter les autres, c'est laisser quelqu'un être lui-même sans jugement.

Exprimes-tu ton désaccord avec les autres de manière polie et respectueuse ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Exprimer un désaccord poliment signifie exprimer une opinion différente de manière respectueuse, sans rabaisser la perspective de quelqu'un.

Tu apprends sur différentes cultures ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Découvrir différentes cultures signifie apprendre sur des cultures diverses pour développer une compréhension plus large des différentes perspectives culturelles.

Est-ce que tu apprécies et valorises la diversité ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Apprécier la diversité signifie reconnaître et valoriser les différences dans les origines culturelles.

Tu gères bien les différences culturelles ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Gérer les différences culturelles signifie s'adapter aux coutumes, croyances et comportements des personnes de différentes cultures pour communiquer efficacement avec elles.

Tu respectes les personnes de différentes origines culturelles ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Montrer du respect dans le contexte de la conscience culturelle signifie traiter quelqu'un d'une autre culture avec dignité, compréhension et appréciation de ses croyances, coutumes et valeurs.

Est-ce que tu respectes tes obligations ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Respecter ses obligations signifie que tu termines tes tâches comme promis.

Tu respectes tes délais ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Respecter les délais signifie terminer les tâches dans un certain temps.

Tu reconnais et corriges rapidement tes erreurs quand elles se produisent ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Corriger les erreurs rapidement signifie corriger les erreurs vite.

Tu évites de blâmer les autres quand ça tourne mal par rapport à tes responsabilités ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Rejeter la faute, c'est attribuer la responsabilité à quelqu'un d'autre pour éviter d'être tenu responsable soi-même.

Tu évites de trouver des excuses quand tu prends des responsabilités ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Trouver des excuses, c'est éviter de prendre la responsabilité de ses actions ou de l'absence de celles-ci.

Tu admets et prends la responsabilité de tes erreurs ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Admettre ses erreurs signifie reconnaître et prendre la responsabilité de ses faux pas.

Est-ce que tu fixes des attentes réalistes en communiquant ce que les autres peuvent et ne peuvent pas attendre de toi ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Fixer des attentes réalistes signifie établir des normes raisonnables et atteignables.

Tu tiens tes engagements ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Tenir ses promesses signifie que quelqu'un remplit constamment [ses] promesses et obligations.

Est-ce que tu communiques tes progrès vers tes engagements, même quand tu ne pourras pas livrer comme promis ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Communiquer les progrès signifie donner des mises à jour pour gérer les attentes.

Tu communiques les contretemps ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Communiquer les contretemps, c'est informer les autres des obstacles qui pourraient affecter le résultat attendu.

Est-ce que tu communiques tes réussites aux autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Communiquer la performance, c'est partager tes succès pour que les autres sachent que tu as répondu à leurs attentes.

Tu gères les informations confidentielles de manière responsable ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Gérer les informations confidentielles de manière responsable signifie s'assurer que quelqu'un peut garder des informations sensibles privées et sécurisées, sans accès ou divulgation non autorisés.

Tu gères les informations sensibles que les autres partagent avec toi de manière privée ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Garder la confidentialité signifie s'assurer que les informations personnelles ou sensibles de quelqu'un ne sont pas révélées à des personnes non autorisées.

Tu gères les situations sensibles avec discrétion ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Gérer les situations sensibles avec discrétion signifie s'assurer que les informations privées de quelqu'un restent confidentielles et ne sont pas partagées avec d'autres sans leur permission ou une raison légitime.

Tu respectes les normes éthiques quand tu traites des informations confidentielles ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Respecter les normes éthiques signifie que tu dois respecter et protéger la vie privée et les informations sensibles des autres.

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Vos informations ne seront utilisées que pour ce questionnaire et ne seront jamais partagées avec d'autres.

Questionnaires dthique pour dautres domaines

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Avec plus de 600 questionnaires disponibles gratuitement, on offre l'une des bibliothèques gratuites les plus complètes pour le développement perso.

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On te propose des retours directs et sociaux de tes potes, ta famille, et tes collègues pour booster ton parcours perso.

Le kit d'outils le plus complet pour s'améliorer

Des plans d'action aux ressources en passant par le coaching IA, on te file tout ce qu'il faut pour ton développement continu.

Quels angles morts ce questionnaire d’éthique peut-il révéler ?

Fais le questionnaire gratuit aujourd’hui

Objectifs du questionnaire

Ce questionnaire couvre ces sujets

Responsabilité

Prendre possession de vos actions responsabilités et engagements

Empathie

Compassion authentique pour les autres afin d&39;établir une compréhension et une connexion profondes

Authenticité

Acceptez votre vrai moi et démontrez une intégrité authentique

Crédibilité

Cultiver la confiance dans vos interactions avec les autres en démontrant fiabilité honnêteté et confidentialité

Intégrité

Maintenir des normes éthiques élevées

Respect des autres

La capacité à valoriser la diversité

Sensibilisation culturelle

Explorer différentes cultures valeurs et croyances pour développer une compréhension et une appréciation plus profondes de la diversité

Responsabilité

Prendre possession de vos actions et engagements

Fiabilité

très digne de confiance fiable et tenir ses engagements

Confidentialité

Maintenir la confidentialité des informations sensibles

Comment les informations personnelles sur l’éthique peuvent-elles soutenir ta carrière ?

Reçois ton rapport personnalisé gratuit

Comment Skills Builder soutient le développement de tes compétences en éthique

Construire une carrière solide nécessite plus que des compétences techniques : il faut aussi des compétences en éthique. Pourtant, la plupart des personnes s’appuient uniquement sur leur propre perception, qui reflète seulement leur point de vue. Ce biais peut masquer tes véritables forces et faiblesses, rendant difficile une évaluation précise de ta situation. Sans retours honnêtes de ton entourage, tu risques de passer à côté des compétences qui pourraient vraiment te distinguer dans ta carrière.

Se voir uniquement à travers son propre regard peut faire manquer des angles morts qui freinent la progression. Par exemple, tu peux penser être un excellent collaborateur, alors que tes collègues perçoivent autrement. Ou sous-estimer ton intégrité, alors qu’elle est ta qualité principale. Ces écarts peuvent limiter ta progression, freiner ta montée en responsabilités, voire mettre en péril ta stabilité professionnelle. Dans un marché du travail compétitif, ne pas connaître ton profil éthique réel peut signifier manquer des promotions, des opportunités et la reconnaissance.

Skills Builder change cette dynamique en te permettant de recueillir des retours de ceux qui te connaissent bien — collègues, mentors, amis, voire famille. Cette évaluation professionnelle de l’éthique offre une vue complète de tes compétences, mettant en lumière tes forces cachées et les points à améliorer. Tu recevras des outils pratiques, comme un plan d’action personnalisé et l’accès à des ressources de formation de qualité, pour progresser là où c’est essentiel. Avec ces informations, tu peux gérer ta carrière avec assurance, renforcer ta réputation et avancer avec clarté et détermination. Skills Builder est un partenaire pour développer ton éthique professionnelle, t’aidant à obtenir reconnaissance, stabilité et évolution.

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Aucune compétence requise avec un rapport détaillé facile à lire

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Comparaison des rsultats

Prends l'avantage en comparant tes résultats à ceux des autres

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Fais participer les gens qui te soutiennent avec l'option de partager tes résultats

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Atteins tes objectifs de carrière avec un plan d'action adaptable

Ressources partagées

Sache quoi faire ensuite avec des recommandations basées sur tes résultats

Recommandations

Ressources payantes choisies pour booster ta carrière

Coaching IA

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Inviter les autres

Obtiens des réponses rapides en invitant directement les autres depuis ta page de résultats

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Santé

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Vraies idées

Découvre tes points forts et ce que tu peux améliorer grâce aux avis de ceux qui te connaissent

Sois prvenu

Investis ton temps en toi ; on te préviendra quand ton rapport sera mis à jour

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Concentre-toi sur ta promo, tes données sont en sécurité avec nous

Renforce ta carrière avec des informations claires sur l’éthique

Débloque tes compétences en éthique pour progresser professionnellement

Ton rapport d’évaluation éthique gratuit offre une vision claire et visuelle de tes compétences professionnelles en éthique. Grâce à des graphiques simples, tu identifies rapidement tes points forts et les domaines à améliorer. Cette clarté te permet de concentrer tes efforts sur les aspects essentiels à ta progression, rendant ton développement plus ciblé et efficace.

Comparer tes résultats avec ceux d’autres professionnels t’apporte un contexte précieux — es-tu en avance ou y a-t-il place à amélioration ? Cette évaluation des compétences éthiques professionnelles t’aide à fixer des objectifs réalistes et à suivre tes progrès dans le temps. Avec des données sécurisées et privées, ainsi que des mises à jour régulières, tu peux être certain que ton parcours reste personnel et protégé. Utilise ces informations pour bâtir une réputation d’intégrité et prendre des décisions éclairées qui font avancer ta carrière.



Comment la comparaison de tes compétences en éthique oriente-t-elle ta prochaine étape ?

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Profite des avis de la communauté pour progresser en éthique

Débloque la puissance de l’engagement social dans ta carrière

Recevoir des retours d’autrui est un excellent moyen d’observer tes compétences en éthique sous un autre angle. En invitant collègues, amis ou mentors à partager leur point de vue, tu obtiens des avis sincères que tu n’aurais peut-être pas remarqués seul. Ces retours t’aident à identifier tes angles morts et tes forces cachées, rendant ton évaluation professionnelle de l’éthique plus complète et pertinente.

Partager tes résultats peut aussi valoriser ton image professionnelle. En rendant ton profil éthique public, tu montres ton engagement envers la progression et l’intégrité — des qualités appréciées par employeurs et collègues. Les encouragements et retours de ton réseau peuvent te motiver à continuer à progresser, tandis que leurs perspectives t’aident à rester centré et concentré. Cette approche sociale des services de soutien à l’éthique crée un environnement propice à ton épanouissement et à la construction de relations professionnelles durables.



Comment les retours révèlent-ils tes forces éthiques cachées ?

Découvre comment les autres te perçoivent

Rencontre AidOn, ton assistant IA personnel Bêta

AidOn est ton Assisted Insight for Development & Ongoing Navigation pour t’aider à comprendre tes résultats. Pose-lui des questions sur ton rapport, demande un soutien personnalisé et échange avec AidOn pour faciliter ton chemin vers les résultats souhaités.

Avec AidOn, ton assistant IA, tu disposes d’un soutien immédiat et personnalisé pour interpréter les résultats de ton évaluation d’éthique. AidOn analyse tes scores, explique leur signification pour ta carrière, et propose des pistes concrètes à appliquer. Que tu souhaites améliorer ta prise de décision ou renforcer tes relations professionnelles, AidOn est disponible pour t’accompagner dans chaque étape.

Cette analyse experte des écarts en éthique ne se limite pas à des chiffres — elle vise une progression réelle. AidOn facilite la transformation des retours en actions concrètes, pour que tu développes des compétences éthiques solides et te distingues dans ton domaine. Avec un soutien à la demande, tu disposes toujours d’une ressource fiable pour répondre à tes questions et avancer. Commence à échanger avec AidOn et découvre comment une formation experte en éthique peut influencer ta carrière.

Aidan est une IA qui est encore en train d'apprendre et d'évoluer. Bien qu'elle soit conçue pour vous assister, elle peut parfois générer des réponses inattendues, peu utiles, voire incorrectes. Nous vous remercions de votre compréhension alors que nous continuons à améliorer ses performances. Veuillez noter que nous ne pouvons être tenus responsables des conséquences résultant des résultats fournis par Aidan, et nous recommandons d'exercer votre propre jugement lors de l'utilisation des informations fournies.

Comment le soutien IA peut-il renforcer tes compétences en éthique ?

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À propos de Skills Builders

Pourquoi les compétences en éthique sont essentielles dans ta carrière

Les compétences en éthique constituent la base de la confiance, du leadership et du succès durable dans toute carrière. Employeurs et collègues valorisent les professionnels qui prennent des décisions éthiques, communiquent avec honnêteté et agissent avec intégrité. Dans le marché du travail actuel, très compétitif, une éthique solide peut te distinguer, t’aider à obtenir reconnaissance, construire des relations durables et accéder à des opportunités d’évolution. Que tu vises une promotion ou souhaites renforcer ta réputation professionnelle, maîtriser l’éthique est crucial pour progresser et sécuriser ton emploi.

Cependant, beaucoup de professionnels négligent l’importance d’un retour régulier et sincère sur leurs compétences éthiques. Se fier uniquement à l’auto-évaluation peut masquer les axes d’amélioration. C’est pourquoi une évaluation professionnelle de l’éthique, incluant les avis d’autrui, est précieuse pour quiconque souhaite réellement progresser.

Notre mission

Chez Skills Builder, notre mission est de te donner les moyens de piloter ton développement professionnel. Nous estimons que chacun doit avoir accès à des formations éthiques de qualité et à une analyse experte des lacunes en éthique — quel que soit ton parcours ou ton expérience. Notre plateforme est conçue pour rendre la progression professionnelle accessible, concrète et gratifiante pour tous.

Nous sommes là pour t’aider à découvrir tes forces, travailler sur tes angles morts et gagner en confiance pour réussir. En fournissant des outils gratuits et simples d’utilisation, nous soutenons ton chemin vers plus de compétences, de reconnaissance et de satisfaction dans ta carrière.

Notre vision

Nous imaginons un monde où chacun peut développer ses compétences et atteindre son plein potentiel. Notre objectif est de démocratiser l’accès à des rapports d’éthique de qualité et à un accompagnement professionnel, pour que tu puisses t’épanouir dans n’importe quel emploi. Nous nous engageons à innover en utilisant des technologies intelligentes et l’IA pour fournir des insights qui font une réelle différence dans ta carrière.

En favorisant une culture d’apprentissage continu et de progression éthique, nous souhaitons créer un avenir où la réussite professionnelle est accessible à tous.

Ce qui nous distingue

Skills Builder se distingue en plaçant l’utilisateur au centre de son développement. Notre approche unique combine auto-évaluation et retours de ceux qui te connaissent bien, offrant une vision complète de tes compétences éthiques. Cette perspective à 360° est la clé d’une progression durable.

La transparence et la confidentialité sont au cœur de nos valeurs. Tes résultats t’appartiennent exclusivement — jamais partagés ni vendus. Nous proposons une bibliothèque de ressources de formation éthique de qualité, créée par les utilisateurs pour les utilisateurs, afin que tu aies toujours accès à des outils pratiques et des conseils. Notre plateforme est gratuite, avec des options payantes abordables qui soutiennent l’innovation continue et l’accessibilité pour tous.

Nous croyons en l’égalité des chances. Que tu débutes ou que tu vises le prochain palier, nos services de soutien en éthique professionnelle et notre accompagnement expert sont là pour t’aider à réussir. Nos outils IA, comme AidOn, offrent des analyses instantanées et personnalisées, facilitant la transformation des retours en actions concrètes.

Nous sommes engagés dans ta progression, avec un soutien continu, des mises à jour régulières et une communauté de professionnels partageant les mêmes valeurs. Avec Skills Builder, tu n’es jamais seul dans ta quête d’excellence éthique.

Comment notre questionnaire peut t’aider

Notre évaluation professionnelle de l’éthique est plus qu’un test — c’est une feuille de route pour ta carrière. En invitant d’autres à partager leur point de vue, tu obtiens des insights sincères qui t’aident à identifier tes forces et tes axes d’amélioration. Le rapport détaillé, les retours personnalisés et le plan d’action fournissent des étapes claires pour développer tes compétences éthiques et faire avancer ta carrière.

Avec l’accès à notre bibliothèque de ressources et au soutien IA, tu disposes toujours de l’appui nécessaire pour continuer à progresser. Que tu souhaites renforcer tes relations, obtenir de la reconnaissance ou décrocher ta prochaine promotion, nos outils sont conçus pour t’aider à atteindre tes objectifs.

Fais confiance à Skills Builder pour accompagner ta progression professionnelle. Nous sommes là pour t’aider à construire les compétences, la confiance et la réputation nécessaires à une réussite durable.



Renforce tes compétences en éthique avec un soutien adapté

Donne un nouvel élan à ta carrière professionnelle

Prends le contrôle de tes compétences en éthique grâce à un plan d’action clair et progressif, conçu pour toi. Notre checklist te permet de te concentrer sur les aspects essentiels, afin d’adopter de nouvelles habitudes et constater de réels progrès dans ta carrière. À chaque étape franchie, tu gagnes en assurance et montres ton engagement envers l’excellence éthique — des qualités reconnues et appréciées par employeurs et collègues.

En complément du plan d’action, tu auras accès à une bibliothèque de ressources partagées par d’autres professionnels, ainsi qu’à des recommandations de produits sélectionnés pour soutenir ton évolution. Notre assistant IA est disponible pour répondre à tes questions et t’accompagner, afin que tu ne sois jamais bloqué. Avec ces services de soutien à l’éthique au travail, tu disposes de tout ce qu’il faut pour continuer à progresser, rester motivé et atteindre tes objectifs de carrière avec intégrité.



Comment un plan étape par étape peut-il renforcer tes compétences en éthique ?

Obtiens ton plan d’action gratuit dès maintenant

Questions et rponses

Rponses aux questions quon nous pose le plus

Skills Builders est un service en ligne qui aide les gens ambitieux comme toi à révéler tout ton potentiel en dévoilant tes forces cachées et tes faiblesses inconnues. On utilise des questionnaires qui intègrent les avis de personnes qui te connaissent pour te fournir des rapports complets et faciles à comprendre. On ne se contente pas de te donner des infos, on t'offre aussi des solutions avec des retours personnalisés, des plans d'action adaptatifs, et des recommandations de ressources éducatives basées sur tes résultats.

Tu devrais utiliser Skills Builders parce qu'on t'offre des idées et des solutions que tu trouves nulle part ailleurs. On sait que t'es motivé et ambitieux et que tu veux grandir perso et pro. C'est pour ça qu'on utilise les retours de gens qui te connaissent pour te donner une image claire de tes compétences et où tu peux t'améliorer. Avec nos retours personnalisés, ton plan d'action et nos conseils, t'as tous les outils pour réussir.

C'est simple ! Choisis juste un questionnaire sur le sujet que tu veux, remplis-le, et reçois un lien vers ton rapport. Tu peux inviter d'autres personnes à donner leur avis sur toi, et tes résultats, retours, plan d'action, et recommandations seront mis à jour à chaque fois que quelqu'un répond aux questions te concernant. Comme ça, tu peux avoir une meilleure idée de tes points forts et faibles.

Oui, Skills Builders c'est totalement gratuit ! On pense que tout le monde devrait avoir accès aux infos et outils pour réussir. Avec notre rapport gratuit, tu vas avoir une bonne idée de tes compétences et où tu peux t'améliorer. On propose aussi un rapport payant en option pour ceux qui veulent des détails plus précis.

On utilise tes résultats pour te filer des retours personnalisés, des plans d'action adaptés, et des recommandations de produits. On anonymise les données pour faire des stats générales. On respecte ta vie privée, tes données seront jamais vendues ni partagées avec des tiers.

On prend ta vie privée super au sérieux, et on utilise des mesures de sécurité au top du secteur pour que tes données soient bien protégées chez nous.

Les autres questionnaires sont généralement faits pour récupérer tes infos de contact ou pour promouvoir un contenu. Nos questionnaires et notre soutien sont là pour t’aider à réussir en te fournissant des rapports détaillés, des plans concrets, et des recommandations précises. Nos analyses viennent de gens qui te connaissent, ce qui te donne une meilleure idée de tes compétences et des points à améliorer.

Le but de nos questionnaires, c'est de t'aider à atteindre tes objectifs en améliorant tes compétences. On pense que se connaître soi-même, c'est la première étape pour grandir perso, et nos questionnaires te donnent un aperçu de tes points forts, tes faiblesses, et ce que tu ne vois pas. Avec ces infos, tu peux prendre des décisions éclairées pour booster tes compétences et atteindre ton plein potentiel.

Tu peux faire autant de questionnaires que tu veux, et c'est toujours gratuit. On propose des questionnaires sur plein de sujets pour t'aider à repérer tes points forts et tes faiblesses et atteindre tes objectifs.

Quand tu reçois ton rapport, tu peux entrer les identifiants des personnes dont tu veux avoir l'avis, et on leur enverra une invitation par mail. Tu peux aussi partager un lien unique vers le questionnaire sur les réseaux sociaux ou dans ta propre invitation. On te conseille de récolter l'avis d'au moins cinq personnes pour compenser les biais que pourrait avoir une seule personne.

On te conseille d'inviter d'autres personnes parce que leurs avis peuvent donner une vision plus précise et complète de tes compétences. Parfois, on est un peu biaisé ou on ne se voit pas complètement. En demandant à ceux qui te connaissent, tu peux mieux comprendre tes points forts et ce que tu peux améliorer. Ça va t'aider à avancer vers tes objectifs de développement perso.

Si tu reçois pas assez de réponses, tu peux toujours renvoyer des rappels aux gens que t'as invités tous les trois jours ou inviter plus de monde à participer. On te conseille de viser au moins cinq réponses pour compenser les biais possibles. Même si les résultats avec moins de réponses peuvent être utiles, ils seront peut-être moins précis.

Tu recevras un rapport complet qui donne un aperçu de tes compétences et de ta performance sur les sujets et questions posés. Le rapport inclura des retours, des actions et des recommandations basés sur les résultats pour t'aider à repérer tes points à améliorer.

Toi seul peux voir tes résultats. Par contre, tu peux choisir de les rendre publics en partageant un lien avec d'autres. Si tu décides de le faire, les résultats seront visibles par tous ceux qui ont accès au lien.

Oui, tu peux faire confiance aux résultats que tu reçois de Skills Builders. Nos questionnaires sont basés sur des recherches approfondies et ont été vérifiés par des experts. En plus, notre logiciel avancé génère automatiquement les résultats. Tu peux aussi désactiver les résultats pour certaines personnes si tu penses que leurs réponses étaient pas justes.

Le rapport gratuit donne toutes les infos nécessaires, un plan d'action, et des conseils pour évoluer perso. La version payante propose plus de détails, comme des graphiques par question, pour ceux que ça intéresse. Même si on pense que le développement perso devrait être accessible à tous, la version payante est pour ceux qui peuvent nous soutenir et nous aider à grandir.

Tes résultats seront comparés à la moyenne des autres qui ont fait le questionnaire. Tu peux aussi appliquer des filtres comme le genre, la tranche d'âge, le boulot, ou le niveau d'études pour voir comment tu te débrouilles par rapport aux autres. Par contre, les résultats avec ces filtres seront dispos que quand y aura assez de données pour faire une comparaison qui a du sens.

Tu recevras un mail à chaque fois que quelqu’un aura fini de répondre à ses questions. Par contre, tu recevras ces messages seulement si les notifications sont activées.

C’est important de garder l’esprit ouvert et de voir les résultats comme une chance de grandir, même si tu n’es pas d’accord avec eux. Par contre, si tu penses que quelqu’un n’a pas pris les questions au sérieux ou a donné des infos pas justes, tu peux désactiver sa contribution à tes résultats.

Un plan d'action, c'est une liste d'actions que tu peux faire pour booster tes compétences. Ton rapport te donnera une checklist d'actions selon ton niveau. Au fur et à mesure que tu fais ces actions, de nouvelles, plus dures, s'ajouteront à ta checklist.

On va te recommander des ressources qui répondent à nos critères stricts, comme des articles, des bouquins, des vidéos, et des cours. Trouver ces recommandations, c'est un boulot de dingue, et on continue à en ajouter au fil du temps. Du coup, on te conseille de jeter un œil à ton rapport régulièrement pour voir les nouvelles recommandations.

En partageant des ressources qui t'ont aidé à avancer, tu contribues à une communauté de pros qui veulent tous progresser et réussir. Tu pourras accéder aux ressources partagées par d'autres qui les ont aidés dans leur parcours pro.

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Questionnaires en ligne

2.156

Rapports générés

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