Évaluation gratuite d’intégrité pour soutenir ta carrière

Notre évaluation gratuite d’intégrité te fournit une analyse précise de ta carrière en mettant en lumière tes points forts et tes angles morts que tu ne pourrais pas détecter seul. Alors que la plupart des questionnaires en ligne reflètent uniquement ta propre perception, le nôtre te permet d’inviter collègues, amis ou famille à répondre aux mêmes questions à ton sujet. Cette méthode unique révèle des forces cachées et des axes d’amélioration, offrant une vision complète à 360 degrés de tes compétences d’intégrité professionnelle.

Tu recevras un rapport détaillé avec des graphiques clairs, pour comprendre précisément ta situation. Compare tes résultats avec la moyenne des autres utilisateurs et bénéficie d’un retour personnalisé qui explique la signification de tes scores pour ta carrière. Profite d’un plan d’action gratuit et d’un accès à une bibliothèque de ressources élaborée par notre communauté mondiale, pour t’accompagner dans ta progression. Tu peux aussi choisir de rendre tes résultats publics et partager tes avancées, afin d’inspirer d’autres professionnels. Avec notre évaluation des compétences d’intégrité pour les employés, tu disposes des informations et du soutien nécessaires pour avancer avec assurance.

Explore ton potentiel professionnel

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Questionnaire d'intégrité

1. Répondez aux questions

pour vous-même

2. Invitez d'autres personnes (facultatif)

à répondre aux mêmes questions

3. Comparez vos résultats

dans votre rapport personnel

Tu gères les informations confidentielles de manière responsable ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Gérer les informations confidentielles de manière responsable signifie s'assurer que quelqu'un peut garder des informations sensibles privées et sécurisées, sans accès ou divulgation non autorisés.

Tu gères les informations sensibles que les autres partagent avec toi de manière privée ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Garder la confidentialité signifie s'assurer que les informations personnelles ou sensibles de quelqu'un ne sont pas révélées à des personnes non autorisées.

Tu gères les situations sensibles avec discrétion ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Gérer les situations sensibles avec discrétion signifie s'assurer que les informations privées de quelqu'un restent confidentielles et ne sont pas partagées avec d'autres sans leur permission ou une raison légitime.

Tu respectes les normes éthiques quand tu traites des informations confidentielles ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Respecter les normes éthiques signifie que tu dois respecter et protéger la vie privée et les informations sensibles des autres.

Tu prends l'initiative plutôt que d'attendre que quelqu'un d'autre te donne des tâches ou te rende responsable ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Être proactif dans ses responsabilités signifie prendre l'initiative et assumer ses actions sans attendre que quelqu'un d'autre te pousse ou te rappelle.

Tu réponds aux attentes que les autres ont pour toi ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Répondre aux attentes signifie remplir les responsabilités et obligations qu'on attend de quelqu'un.

Tu admets tes erreurs et tu en prends la responsabilité quand elles se produisent ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Admettre ses erreurs signifie prendre la responsabilité de ses actions et reconnaître quand quelqu'un a fait une erreur.

Est-ce que tu tiens toujours tes promesses et engagements envers les autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Tenir ses promesses signifie qu'une personne est responsable de remplir les obligations ou engagements qu'elle a pris.

Est-ce que tu t'exprimes et partages tes opinions, idées et préoccupations ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Exprime-toi signifie que quelqu'un devrait exprimer ses préoccupations, opinions ou observations pour se tenir, ou tenir les autres, responsable de leurs actions ou décisions.

Est-ce que tu t'acceptes pour qui tu es, en reconnaissant tes forces et tes faiblesses ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

S'accepter soi-même signifie embrasser et valoriser qui tu es en tant qu'individu, sans chercher l'approbation ou la validation des autres.

Est-ce que tu exprimes tes pensées, tes sentiments et tes opinions de manière authentique et sincère ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

L'expression de soi, c'est exprimer ouvertement et honnêtement ses pensées, ses sentiments et son identité sans avoir besoin de se conformer.

Est-ce que tu restes fidèle à toi-même et à tes valeurs, même face à des pressions extérieures ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Rester fidèle à toi-même signifie ne jamais compromettre ta véritable identité pour les autres ou les attentes de la société.

Est-ce que tu agis en accord avec tes valeurs ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Agir en accord avec ses valeurs personnelles signifie que le comportement de quelqu'un est cohérent avec ses valeurs et son caractère.

Est-ce que tu écoutes ton intuition ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Écouter ton intuition, c'est faire confiance à la petite voix intérieure et aux instincts qui te guident pour être fidèle à toi-même.

Est-ce que tu évites de juger les autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Éviter de juger signifie que tu t'abstiens de former des opinions négatives sur le vrai moi de quelqu'un ou son expression sincère.

Tu tiens tes promesses ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Tenir ses promesses signifie que quelqu'un respecte toujours ses engagements.

Tu communiques honnêtement ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Être honnête, c'est toujours dire la vérité et ne pas tromper les autres.

Est-ce que tu tiens tes engagements pour montrer que les autres peuvent compter sur toi ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Être fiable signifie que les autres peuvent compter sur toi.

Tu communiques de manière transparente sur tes intentions ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Être transparent, c'est partager ouvertement des informations sans retenir de détails importants.

Est-ce que tu respectes tes obligations ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Respecter ses obligations signifie que tu termines tes tâches comme promis.

Tu respectes tes délais ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Respecter les délais signifie terminer les tâches dans un certain temps.

Tu reconnais et corriges rapidement tes erreurs quand elles se produisent ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Corriger les erreurs rapidement signifie corriger les erreurs vite.

Tu évites de blâmer les autres quand ça tourne mal par rapport à tes responsabilités ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Rejeter la faute, c'est attribuer la responsabilité à quelqu'un d'autre pour éviter d'être tenu responsable soi-même.

Tu évites de trouver des excuses quand tu prends des responsabilités ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Trouver des excuses, c'est éviter de prendre la responsabilité de ses actions ou de l'absence de celles-ci.

Tu admets et prends la responsabilité de tes erreurs ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Admettre ses erreurs signifie reconnaître et prendre la responsabilité de ses faux pas.

Est-ce que tu prends des décisions éthiques ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Prendre des décisions éthiques signifie choisir une ligne de conduite qui s'aligne avec des principes moraux.

Est-ce que tu montres un comportement éthique ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Le comportement éthique se réfère aux actions que quelqu'un entreprend et qui sont en accord avec des principes et des valeurs morales.

Tu respectes les normes éthiques ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Respecter les normes éthiques signifie que quelqu'un suit constamment un ensemble de principes et de valeurs morales dans son comportement.

Est-ce que tu agis dans le meilleur intérêt de toutes les parties concernées ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Agir dans l'intérêt de tout le monde signifie prendre des actions qui privilégient l'équité pour tous ceux qui sont concernés par la situation.

Est-ce que tu communiques honnêtement dans tes interactions avec les autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

La communication honnête signifie que quelqu'un est ouvert et transparent dans sa communication, sans déformer ni cacher la vérité.

Tu communiques de manière transparente avec les autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

La communication transparente, c'est partager des informations de manière ouverte et complète.

Tu gères les conversations difficiles avec honnêteté ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Gérer les conversations difficiles signifie que tu abordes les sujets sensibles efficacement.

Tu restes cohérent dans ton message quand tu communiques avec les autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Rester cohérent signifie que quelqu'un dit toujours la vérité sans changer le message quand [il/elle] fait face à une réaction difficile.

Est-ce que tu fixes des attentes réalistes en communiquant ce que les autres peuvent et ne peuvent pas attendre de toi ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Fixer des attentes réalistes signifie établir des normes raisonnables et atteignables.

Tu tiens tes engagements ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Tenir ses promesses signifie que quelqu'un remplit constamment [ses] promesses et obligations.

Est-ce que tu communiques tes progrès vers tes engagements, même quand tu ne pourras pas livrer comme promis ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Communiquer les progrès signifie donner des mises à jour pour gérer les attentes.

Tu communiques les contretemps ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Communiquer les contretemps, c'est informer les autres des obstacles qui pourraient affecter le résultat attendu.

Est-ce que tu communiques tes réussites aux autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Communiquer la performance, c'est partager tes succès pour que les autres sachent que tu as répondu à leurs attentes.

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Vos informations ne seront utilisées que pour ce questionnaire et ne seront jamais partagées avec d'autres.

Questionnaires dintgrit pour dautres domaines

SkillsBuilders propose des outils imbattables pour ton dveloppement perso

La plus grande collection de questionnaires sur les compétences douces

Avec plus de 600 questionnaires disponibles gratuitement, on offre l'une des bibliothèques gratuites les plus complètes pour le développement perso.

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On te propose des retours directs et sociaux de tes potes, ta famille, et tes collègues pour booster ton parcours perso.

Le kit d'outils le plus complet pour s'améliorer

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Quelles idées peux-tu tirer en explorant ton intégrité ?

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Objectifs du questionnaire

Ce questionnaire couvre ces sujets

Confidentialité

Maintenir la confidentialité des informations sensibles

Responsabilité

Prendre possession de vos actions responsabilités et engagements

Authenticité

Acceptez votre vrai moi et démontrez une intégrité authentique

Crédibilité

Cultiver la confiance dans vos interactions avec les autres en démontrant fiabilité honnêteté et confidentialité

Responsabilité

Prendre possession de vos actions et engagements

Comportement éthique

Explorez les principes de la conduite éthique et apprenez à prendre des décisions éthiques

Honnêteté

La fondation de la confiance de l&39;intégrité et du comportement éthique

Fiabilité

très digne de confiance fiable et tenir ses engagements

Comment maîtriser l’intégrité peut-il soutenir ta carrière ?

Reçois ton rapport personnalisé gratuit

Ce que Skills Builders peut apporter à tes compétences d’intégrité

Se fier uniquement à l’auto-évaluation offre une vision partielle de tes compétences d’intégrité, pourtant essentielles pour progresser dans ta carrière. La plupart des professionnels répondent aux questionnaires selon leur propre perception, ce qui peut masquer des forces cachées ou des angles morts importants au travail. Ce biais limite la reconnaissance des compétences nécessaires pour se démarquer et évoluer.

Cette lacune peut freiner ta progression, restreindre tes opportunités, et compliquer la construction de relations professionnelles solides. Si tu te vois uniquement à travers tes propres yeux, tu risques de manquer des promotions, d’avoir des difficultés à collaborer avec tes collègues, ou de te sentir bloqué dans ton poste actuel. La différence entre ta perception et celle des autres peut être la clé pour ouvrir de nouvelles perspectives professionnelles.

Skills Builders propose une approche qui dépasse l’auto-évaluation classique. En sollicitant des retours de personnes qui te connaissent bien — collègues, mentors, amis — tu obtiens une image complète de tes compétences d’intégrité. Ce rapport d’évaluation met en lumière tes points forts et tes axes d’amélioration, te fournissant la clarté nécessaire pour agir. Avec nos outils d’évaluation d’intégrité pour employés, tu peux comparer tes résultats, recevoir un plan d’action personnalisé, et accéder à des ressources pour soutenir ta progression. Que tu souhaites diriger des équipes, obtenir de la reconnaissance, ou simplement gagner en assurance au travail, Skills Builders te fournit les outils et le soutien adaptés. Commence à construire ton profil d’intégrité professionnelle et prends en main ta carrière dès aujourd’hui.

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Voil ce que tu obtiens

Pas besoin de payer

Garde ton argent de midi avec nos questionnaires et rapports gratuits

Rapport dtaill

Aucune compétence requise avec un rapport détaillé facile à lire

Graphiques complets

Visualise ta perf avec des graphiques et tableaux complets

Comparaison des rsultats

Prends l'avantage en comparant tes résultats à ceux des autres

Rsultats publics optionnels

Fais participer les gens qui te soutiennent avec l'option de partager tes résultats

Connais ta prochaine tape

Atteins tes objectifs de carrière avec un plan d'action adaptable

Ressources partagées

Sache quoi faire ensuite avec des recommandations basées sur tes résultats

Recommandations

Ressources payantes choisies pour booster ta carrière

Coaching IA

Des conseils pilotés par l'IA pour t'aider à comprendre tes résultats

Inviter les autres

Obtiens des réponses rapides en invitant directement les autres depuis ta page de résultats

Retour personnalis

Progresse plus vite avec un retour personnalisé

Santé

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Vraies idées

Découvre tes points forts et ce que tu peux améliorer grâce aux avis de ceux qui te connaissent

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Investis ton temps en toi ; on te préviendra quand ton rapport sera mis à jour

Donnes scurises

Concentre-toi sur ta promo, tes données sont en sécurité avec nous

Soutiens ta carrière avec des résultats éclairants

Débloque tes compétences d’intégrité pour réussir professionnellement

Avec notre rapport gratuit, tu comprendras mieux tes compétences d’intégrité et leur impact potentiel sur ta carrière. Explore des graphiques détaillés qui illustrent tes points forts et les aspects à améliorer, pour visualiser clairement tes progrès et te concentrer sur l’essentiel. Reçois un retour adapté à tes résultats, qui te permet de passer à l’action pour renforcer ton profil d’intégrité professionnelle.

En comparant tes résultats avec les moyennes, tu peux situer ta position sur le marché du travail, te positionnant ainsi comme un candidat plus attractif pour les opportunités à venir. De plus, grâce aux notifications de mise à jour, tu restes informé de tes progrès, sans rien manquer dans le développement de tes compétences d’intégrité. Tes données sont sécurisées : nous ne partageons ni ne vendons jamais tes résultats, ta vie privée reste notre priorité pendant que tu avances dans ta croissance personnelle et professionnelle.



Comment comparer tes compétences en intégrité peut-il soutenir ta carrière ?

Compare ton niveau de compétence tout de suite

Profite des retours sociaux pour enrichir ton intégrité

Utilise la force de la communauté dans ta carrière

Imagine recevoir des perspectives nouvelles sur tes compétences en intégrité grâce aux retours précieux de collègues et amis. Échanger avec eux te permet de comprendre comment ils perçoivent tes forces et tes faiblesses, fournissant des informations clés pour affiner ton profil professionnel d’intégrité. Ces retours renforcent ta conscience de toi-même et t’aident à gérer ta progression efficacement, en alignant tes compétences avec tes objectifs de carrière.

En partageant tes résultats publiquement, si tu le souhaites, tu ouvres la porte à un réseau qui te soutient et valorise tes progrès. Imagine les encouragements et félicitations de tes contacts qui reconnaissent tes efforts et réussites. Cette dynamique crée un environnement motivant et sérieux, te poussant à améliorer encore tes compétences d’intégrité et te rappelant que tu n’es pas seul dans ce parcours. Avec la force de la communauté à tes côtés, tu te sentiras prêt à faire des choix audacieux dans ta carrière, en étant assuré que ta progression personnelle compte réellement.



Comment comprendre ton intégrité peut-elle influencer tes relations ?

Découvre comment les autres te perçoivent

Voici AidOn, ton Assistant IA pour le développement et la navigation

AidOn est ton Assisted Insight for Development & Ongoing Navigation pour t’aider à interpréter tes résultats. Pose-lui des questions sur ton rapport, demande un soutien personnalisé et interagis avec AidOn pour faciliter ta compréhension des résultats obtenus.

Avec AidOn comme assistant IA dédié, tu peux mieux comprendre tes compétences d’intégrité en fonction de tes objectifs professionnels spécifiques. Profite d’analyses personnalisées pour identifier tes points forts et les aspects à améliorer, afin de renforcer ta confiance et ton authenticité dans tes relations professionnelles. Utilise ces informations pour orienter tes actions et progresser dans ton domaine.

Interagir avec AidOn te donne un accès immédiat à une interprétation experte de ton intégrité et un soutien disponible à tout moment. Que tu souhaites clarifier tes résultats, définir de nouveaux objectifs, ou surmonter des difficultés, AidOn offre des informations concrètes pour t’aider à développer tes compétences d’intégrité professionnelle, te permettant de te distinguer, gagner le respect, et avancer dans ta carrière.

Aidan est une IA qui apprend et évolue encore. Bien qu'il soit conçu pour vous assister, il peut parfois générer des réponses inattendues, peu utiles, voire incorrectes. Nous apprécions votre compréhension alors que nous continuons à améliorer son efficacité. Veuillez noter que nous ne pouvons être tenus responsables des conséquences résultant des réponses d'Aidan, et nous recommandons d'exercer votre propre jugement lors de la prise de décisions basées sur les informations fournies.

Comment renforcer ton intégrité peut-il transformer ta carrière ?

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À propos de Skills Builders

Pourquoi les compétences d’intégrité sont importantes dans ta carrière

L’intégrité n’est pas un simple terme à la mode — c’est la base de la confiance, de la crédibilité, et de la réussite durable dans toute carrière. Montrer que tu possèdes de solides compétences d’intégrité professionnelle construit une réputation qui ouvre des portes, gagne le respect, et crée des opportunités pérennes. Employeurs et collègues valorisent ceux qui sont honnêtes, fiables, et constants, faisant de l’intégrité un facteur clé pour progresser et assurer son travail.

Dans le marché du travail très compétitif d’aujourd’hui, ton évaluation d’intégrité professionnelle peut vraiment te différencier. Ce n’est pas seulement faire ce qui est juste ; c’est être perçu comme une personne digne de confiance. Cette réputation t’aide à bâtir des réseaux solides, à obtenir de la reconnaissance, et à avancer avec assurance vers tes objectifs.

Notre mission

Chez Skills Builders, notre mission est de te donner les moyens de piloter ta croissance et d’atteindre ton plein potentiel. Nous estimons que chacun doit avoir accès à un développement de compétences d’intégrité professionnelle de qualité, quel que soit son parcours ou son expérience. Notre plateforme est conçue pour t’aider à identifier tes forces, travailler sur tes points faibles, et évoluer avec confiance — afin que tu puisses accéder à la progression de carrière et à la reconnaissance que tu mérites.

Nous nous engageons à rendre la croissance professionnelle accessible, pratique, et enrichissante. En proposant des outils gratuits et simples d’utilisation, nous t’aidons à développer les compétences essentielles pour ton avenir.

Notre vision

Nous imaginons un monde où chacun a la possibilité de s’épanouir dans sa carrière, soutenu par des retours honnêtes et des informations concrètes. Notre objectif est de démocratiser l’analyse des écarts d’intégrité pour les employés, en facilitant la compréhension et l’amélioration de leur profil d’intégrité professionnelle. Nous souhaitons voir un futur où la progression personnelle est valorisée, et où chaque professionnel se sent confiant dans ses capacités.

En combinant la puissance de la technologie et de la communauté, nous visons à créer un mouvement mondial de professionnels autonomes qui agissent avec intégrité et encouragent les autres à faire de même.

Ce qui nous distingue

Skills Builders se distingue par son approche qui dépasse l’auto-évaluation classique. Nous invitons les personnes qui te connaissent bien — collègues, amis, famille — à partager leur avis, offrant une vue complète à 360 degrés de tes compétences d’intégrité. Cette évaluation révèle des forces et des angles morts invisibles autrement, rendant ton parcours de développement plus efficace et pertinent.

La transparence et la confidentialité sont au cœur de notre démarche. Tes résultats t’appartiennent ; nous ne partageons ni ne vendons jamais tes données. C’est toi qui décides qui peut voir tes progrès et comment utiliser tes informations. Notre plateforme est gratuite, avec des options payantes abordables qui soutiennent l’innovation continue et l’accès pour tous.

Nous croyons en l’égalité des chances. Nos outils sont conçus pour être accessibles et faciles à utiliser, afin que chacun puisse bénéficier d’une formation d’intégrité professionnelle de qualité. Que tu débutes ou que tu vises une promotion importante, nos ressources s’adaptent à tes besoins et objectifs.

L’innovation nous motive. Notre assistant IA, AidOn, offre un soutien en temps réel et des analyses personnalisées, aidant à transformer les retours en actions concrètes. Notre bibliothèque de ressources, créée par des utilisateurs comme toi, garantit que tu disposes toujours d’idées nouvelles et de stratégies à portée de main.

Comment notre questionnaire peut t’aider

Notre évaluation des compétences d’intégrité pour employés est plus qu’un simple test — c’est un levier pour ta carrière. En combinant auto-réflexion et retours sincères des autres, tu obtiens une image claire et objective de tes forces et des aspects à améliorer. Ces informations facilitent la définition d’objectifs réalistes, la construction de relations solides, et la prise de décisions éclairées au travail.

Avec des rapports détaillés, des retours personnalisés, et un plan d’action progressif, tu sauras précisément sur quoi travailler ensuite. Notre plateforme t’accompagne avec des ressources, le soutien de la communauté, et des informations expertes, pour que tu ne sois jamais seul dans ton parcours. Que tu souhaites combler des lacunes, gagner en reconnaissance, ou simplement renforcer ta confiance, Skills Builders te fournit les outils nécessaires.

Fais confiance à Skills Builders pour t’aider à développer tes compétences d’intégrité et ouvrir de nouvelles opportunités. Ta carrière mérite une base solide — commence à la construire dès aujourd’hui.



Améliore tes compétences d’intégrité avec un soutien adapté

Soutiens ta progression grâce à des outils collaboratifs

Imagine disposer d’une checklist personnelle accessible à tout moment, qui te guide pas à pas pour renforcer tes compétences d’intégrité et faire avancer ta carrière. Ce plan d’action te permet d’aborder les défis directement et de te fixer des objectifs clairs pour concentrer ta progression. En améliorant ton profil d’intégrité professionnelle, tu bénéficies aussi d’un accès à des ressources précieuses partagées par d’autres utilisateurs, créant une communauté solidaire où la sagesse collective éclaire ton chemin vers la réussite.

Notre assistant IA approfondit cette expérience en proposant des analyses personnalisées basées sur tes résultats. Imagine recevoir des suggestions ciblées pour des outils adaptés à ton développement en intégrité, afin d’être certain de disposer des moyens adéquats pour atteindre tes objectifs. Avec ces fonctionnalités de soutien, tu ne progresses pas seul ; tu rejoins une communauté dynamique qui t’encourage à viser plus haut dans ta carrière. Tous les outils sont conçus pour que tu te sentes confiant et motivé dans ton parcours.



Quelles étapes le renforcement de ton intégrité déclenchera-t-il pour toi ?

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Questions et rponses

Rponses aux questions quon nous pose le plus

Skills Builders est un service en ligne qui aide les gens ambitieux comme toi à révéler tout ton potentiel en dévoilant tes forces cachées et tes faiblesses inconnues. On utilise des questionnaires qui intègrent les avis de personnes qui te connaissent pour te fournir des rapports complets et faciles à comprendre. On ne se contente pas de te donner des infos, on t'offre aussi des solutions avec des retours personnalisés, des plans d'action adaptatifs, et des recommandations de ressources éducatives basées sur tes résultats.

Tu devrais utiliser Skills Builders parce qu'on t'offre des idées et des solutions que tu trouves nulle part ailleurs. On sait que t'es motivé et ambitieux et que tu veux grandir perso et pro. C'est pour ça qu'on utilise les retours de gens qui te connaissent pour te donner une image claire de tes compétences et où tu peux t'améliorer. Avec nos retours personnalisés, ton plan d'action et nos conseils, t'as tous les outils pour réussir.

C'est simple ! Choisis juste un questionnaire sur le sujet que tu veux, remplis-le, et reçois un lien vers ton rapport. Tu peux inviter d'autres personnes à donner leur avis sur toi, et tes résultats, retours, plan d'action, et recommandations seront mis à jour à chaque fois que quelqu'un répond aux questions te concernant. Comme ça, tu peux avoir une meilleure idée de tes points forts et faibles.

Oui, Skills Builders c'est totalement gratuit ! On pense que tout le monde devrait avoir accès aux infos et outils pour réussir. Avec notre rapport gratuit, tu vas avoir une bonne idée de tes compétences et où tu peux t'améliorer. On propose aussi un rapport payant en option pour ceux qui veulent des détails plus précis.

On utilise tes résultats pour te filer des retours personnalisés, des plans d'action adaptés, et des recommandations de produits. On anonymise les données pour faire des stats générales. On respecte ta vie privée, tes données seront jamais vendues ni partagées avec des tiers.

On prend ta vie privée super au sérieux, et on utilise des mesures de sécurité au top du secteur pour que tes données soient bien protégées chez nous.

Les autres questionnaires sont généralement faits pour récupérer tes infos de contact ou pour promouvoir un contenu. Nos questionnaires et notre soutien sont là pour t’aider à réussir en te fournissant des rapports détaillés, des plans concrets, et des recommandations précises. Nos analyses viennent de gens qui te connaissent, ce qui te donne une meilleure idée de tes compétences et des points à améliorer.

Le but de nos questionnaires, c'est de t'aider à atteindre tes objectifs en améliorant tes compétences. On pense que se connaître soi-même, c'est la première étape pour grandir perso, et nos questionnaires te donnent un aperçu de tes points forts, tes faiblesses, et ce que tu ne vois pas. Avec ces infos, tu peux prendre des décisions éclairées pour booster tes compétences et atteindre ton plein potentiel.

Tu peux faire autant de questionnaires que tu veux, et c'est toujours gratuit. On propose des questionnaires sur plein de sujets pour t'aider à repérer tes points forts et tes faiblesses et atteindre tes objectifs.

Quand tu reçois ton rapport, tu peux entrer les identifiants des personnes dont tu veux avoir l'avis, et on leur enverra une invitation par mail. Tu peux aussi partager un lien unique vers le questionnaire sur les réseaux sociaux ou dans ta propre invitation. On te conseille de récolter l'avis d'au moins cinq personnes pour compenser les biais que pourrait avoir une seule personne.

On te conseille d'inviter d'autres personnes parce que leurs avis peuvent donner une vision plus précise et complète de tes compétences. Parfois, on est un peu biaisé ou on ne se voit pas complètement. En demandant à ceux qui te connaissent, tu peux mieux comprendre tes points forts et ce que tu peux améliorer. Ça va t'aider à avancer vers tes objectifs de développement perso.

Si tu reçois pas assez de réponses, tu peux toujours renvoyer des rappels aux gens que t'as invités tous les trois jours ou inviter plus de monde à participer. On te conseille de viser au moins cinq réponses pour compenser les biais possibles. Même si les résultats avec moins de réponses peuvent être utiles, ils seront peut-être moins précis.

Tu recevras un rapport complet qui donne un aperçu de tes compétences et de ta performance sur les sujets et questions posés. Le rapport inclura des retours, des actions et des recommandations basés sur les résultats pour t'aider à repérer tes points à améliorer.

Toi seul peux voir tes résultats. Par contre, tu peux choisir de les rendre publics en partageant un lien avec d'autres. Si tu décides de le faire, les résultats seront visibles par tous ceux qui ont accès au lien.

Oui, tu peux faire confiance aux résultats que tu reçois de Skills Builders. Nos questionnaires sont basés sur des recherches approfondies et ont été vérifiés par des experts. En plus, notre logiciel avancé génère automatiquement les résultats. Tu peux aussi désactiver les résultats pour certaines personnes si tu penses que leurs réponses étaient pas justes.

Le rapport gratuit donne toutes les infos nécessaires, un plan d'action, et des conseils pour évoluer perso. La version payante propose plus de détails, comme des graphiques par question, pour ceux que ça intéresse. Même si on pense que le développement perso devrait être accessible à tous, la version payante est pour ceux qui peuvent nous soutenir et nous aider à grandir.

Tes résultats seront comparés à la moyenne des autres qui ont fait le questionnaire. Tu peux aussi appliquer des filtres comme le genre, la tranche d'âge, le boulot, ou le niveau d'études pour voir comment tu te débrouilles par rapport aux autres. Par contre, les résultats avec ces filtres seront dispos que quand y aura assez de données pour faire une comparaison qui a du sens.

Tu recevras un mail à chaque fois que quelqu’un aura fini de répondre à ses questions. Par contre, tu recevras ces messages seulement si les notifications sont activées.

C’est important de garder l’esprit ouvert et de voir les résultats comme une chance de grandir, même si tu n’es pas d’accord avec eux. Par contre, si tu penses que quelqu’un n’a pas pris les questions au sérieux ou a donné des infos pas justes, tu peux désactiver sa contribution à tes résultats.

Un plan d'action, c'est une liste d'actions que tu peux faire pour booster tes compétences. Ton rapport te donnera une checklist d'actions selon ton niveau. Au fur et à mesure que tu fais ces actions, de nouvelles, plus dures, s'ajouteront à ta checklist.

On va te recommander des ressources qui répondent à nos critères stricts, comme des articles, des bouquins, des vidéos, et des cours. Trouver ces recommandations, c'est un boulot de dingue, et on continue à en ajouter au fil du temps. Du coup, on te conseille de jeter un œil à ton rapport régulièrement pour voir les nouvelles recommandations.

En partageant des ressources qui t'ont aidé à avancer, tu contribues à une communauté de pros qui veulent tous progresser et réussir. Tu pourras accéder aux ressources partagées par d'autres qui les ont aidés dans leur parcours pro.

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Questionnaires en ligne

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