Gratis Integriteitstest voor Professionele Groei

Onze gratis integriteitstest geeft je een helder inzicht in je carrière door sterke punten en blinde vlekken te identificeren die je zelf mogelijk niet ziet. Waar de meeste online vragenlijsten alleen jouw zelfbeeld tonen, kun je met onze test ook collega’s, vrienden of familie uitnodigen om dezelfde vragen over jou te beantwoorden. Deze unieke aanpak onthult verborgen kwaliteiten en ontwikkelpunten, waardoor je een volledig 360-graden beeld krijgt van je integriteitsvaardigheden in een professionele context.

Je ontvangt een gedetailleerd rapport met overzichtelijke grafieken, zodat je precies ziet waar je staat. Vergelijk je scores met het gemiddelde van andere gebruikers en krijg persoonlijke toelichting over wat je resultaten betekenen voor je loopbaan. Daarnaast is er een gratis actieplan en toegang tot een bibliotheek met bronnen, samengesteld door onze wereldwijde community, allemaal bedoeld om je te ondersteunen bij je verdere ontwikkeling. Je kunt er ook voor kiezen om je resultaten openbaar te maken en je voortgang te delen, zodat je anderen inzicht geeft in hun eigen professionele traject. Met onze integriteitstest voor professionals krijg je het inzicht en de ondersteuning die passen bij jouw carrièreontwikkeling.

Ontdek je carrièremogelijkheden

Draai je apparaat om de inhoud weer te geven

Integriteitsvragenlijst

1. Beantwoord Vragen

voor jezelf

2. Nodig anderen uit (optioneel)

om dezelfde vragen te beantwoorden

3. Vergelijk je resultaten

in je persoonlijke rapport

Verlies de link naar je resultaten? Klik hier

Ga jij verantwoordelijk om met vertrouwelijke informatie?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Vertrouwelijke informatie verantwoordelijk omgaan betekent ervoor zorgen dat iemand gevoelige informatie privé en veilig kan houden, zonder ongeautoriseerde toegang of openbaarmaking.

Ga je vertrouwelijk om met gevoelige informatie die anderen met je delen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Privacy behouden betekent ervoor zorgen dat iemands persoonlijke of gevoelige informatie niet wordt onthuld aan ongeautoriseerde mensen.

Ga je discreet om met gevoelige situaties?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Omgaan met gevoelige situaties met discretie betekent ervoor zorgen dat iemands privé-informatie vertrouwelijk wordt gehouden en niet wordt gedeeld met anderen zonder hun toestemming of een legitieme reden.

Houd jij je aan ethische normen bij het omgaan met vertrouwelijke informatie?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Voldoen aan ethische normen betekent dat je de privacy en gevoelige informatie van anderen moet respecteren en beschermen.

Neemt [name] initiatief in plaats van te wachten tot iemand anders taken toewijst of [hem/haar] verantwoordelijk houdt?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Proactief zijn in verantwoordelijkheid betekent initiatief nemen en verantwoordelijkheid nemen voor je eigen acties zonder te wachten tot iemand anders je aanspoort of herinnert.

Voldoet [name] aan de verwachtingen die anderen van [hem/haar] hebben?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Voldoen aan verwachtingen betekent het vervullen van de verantwoordelijkheden en verplichtingen die van iemand worden verwacht.

Geeft [name] [zijn/haar] fouten toe en neemt [hij/zij] er verantwoordelijkheid voor als ze gebeuren?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Fouten toegeven betekent verantwoordelijkheid nemen voor je acties en erkennen wanneer iemand een fout heeft gemaakt.

Komt [name] consequent [zijn/haar] beloftes en verplichtingen aan anderen na?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Nakomen van beloftes betekent dat iemand verantwoordelijk is voor het vervullen van de verplichtingen of toezeggingen die ze hebben gedaan.

Laat [name] van zich horen en uit [hij/zij] [zijn/haar] meningen, ideeën en zorgen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Laat van je horen betekent dat iemand zijn zorgen, meningen of observaties moet uiten om zichzelf of anderen verantwoordelijk te houden voor hun acties of beslissingen.

Accepteer je jezelf zoals je bent, met erkenning van je sterke en zwakke punten?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Jezelf accepteren betekent dat je omarmt en waardeert wie je bent als individu, zonder goedkeuring of bevestiging van anderen te zoeken.

Uit je je gedachten, gevoelens en meningen op een oprechte en eerlijke manier?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Zelfexpressie gaat over het openlijk en eerlijk uiten van je ware gedachten, gevoelens en identiteit zonder de behoefte om je aan te passen.

Blijf je trouw aan jezelf en je waarden, zelfs als je te maken hebt met externe druk?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Trouw blijven aan jezelf betekent dat je nooit je ware identiteit compromitteert voor anderen of maatschappelijke verwachtingen.

Handel je in lijn met je waarden?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Handelen in lijn met persoonlijke waarden betekent dat iemands gedrag consistent is met hun waarden en karakter.

Luister jij naar je intuïtie?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Luisteren naar je intuïtie betekent dat je vertrouwt op de innerlijke stem en instincten die je leiden om trouw aan jezelf te zijn.

Vermijd je het om een oordeel over anderen te vellen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Oordeel vermijden betekent dat je je onthoudt van het vormen van negatieve meningen over iemands ware zelf of oprechte uiting.

Kom jij je beloftes na?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Beloftes nakomen betekent dat iemand consequent zijn of haar verplichtingen nakomt.

Communiceer je eerlijk?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Eerlijk zijn betekent altijd de waarheid vertellen en anderen niet bedriegen.

Kom je je afspraken na zodat anderen op je kunnen rekenen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Betrouwbaar zijn betekent dat anderen op je kunnen rekenen.

Communiceer je openhartig over je bedoelingen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Openhartig zijn betekent dat je informatie deelt zonder belangrijke details achter te houden.

Kom je je verplichtingen na?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Verplichtingen nakomen betekent dat je je taken voltooit zoals beloofd.

Haal je je deadlines?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Deadlines halen betekent dat je taken binnen een bepaalde tijd afrondt.

Erken en herstel je snel je fouten als ze zich voordoen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Fouten Snel Herstellen betekent fouten snel corrigeren.

Hou je je in om anderen de schuld te geven als het misgaat met jouw verantwoordelijkheden?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Schuld afschuiven verwijst naar het toewijzen van verantwoordelijkheid aan iemand anders om te voorkomen dat je zelf verantwoordelijk wordt gehouden.

Vermijd je het verzinnen van smoesjes als je verantwoordelijkheden op je neemt?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Smoesjes verzinnen betekent het vermijden van verantwoordelijkheid voor acties of het gebrek daaraan.

Geef je je fouten toe en neem je er verantwoordelijkheid voor?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Fouten toegeven betekent dat je erkent en verantwoordelijkheid neemt voor je misstappen.

Maak jij ethische beslissingen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Ethische beslissingen nemen betekent een koers kiezen die in lijn is met morele principes.

Vertoon je ethisch gedrag?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Ethisch gedrag verwijst naar de acties die iemand onderneemt die in lijn zijn met morele principes en waarden.

Houd jij je aan ethische normen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Voldoen aan ethische normen betekent dat iemand consequent een set van morele principes en waarden volgt in hun gedrag.

Handel je in het beste belang van alle betrokken partijen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Handelen in het belang van iedereen betrokken betekent acties ondernemen die eerlijkheid voor iedereen die door de situatie wordt beïnvloed, vooropstellen.

Communiceer jij eerlijk in je interacties met anderen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Eerlijke communicatie betekent dat iemand open en transparant is in hun communicatie, zonder de waarheid te verdraaien of te verbergen.

Communiceer jij transparant met anderen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Transparant communiceren betekent dat je openlijk en volledig informatie deelt.

Ga je eerlijk om met moeilijke gesprekken?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Omgaan met lastige gesprekken betekent dat je gevoelige onderwerpen effectief aanpakt.

Blijf je consistent in je boodschap als je met anderen communiceert?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Consistent blijven betekent dat iemand consequent de waarheid vertelt zonder de boodschap te veranderen wanneer [hij/zij] een moeilijke reactie krijgt.

Stel jij realistische verwachtingen door te communiceren wat anderen wel en niet van je kunnen verwachten?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Realistische verwachtingen stellen betekent redelijke en haalbare standaarden vaststellen.

Kom je je afspraken na?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Beloftes nakomen betekent dat iemand consequent [zijn/haar] beloftes en verplichtingen nakomt.

Geef je updates over je voortgang richting je afspraken, zelfs als je niet kunt leveren zoals beloofd?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Voortgang communiceren betekent updates geven om verwachtingen te beheren.

Communiceer jij tegenslagen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Tegenslagen communiceren betekent anderen laten weten over obstakels die de verwachte uitkomst kunnen beïnvloeden.

Deel jij je prestaties met anderen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Prestaties communiceren betekent je successen delen zodat anderen weten dat je aan hun verwachtingen hebt voldaan.

Geef je gegevens op om de link naar je rapport te ontvangen:

  
Ontvang een melding wanneer je resultaten zijn bijgewerkt

Je informatie zal alleen voor deze vragenlijst worden gebruikt en zal nooit met anderen worden gedeeld.

Geef het e-mailadres op dat je gebruikte toen je de vragenlijst invulde.

Integriteitsvragenlijsten voor andere gebieden

Business

Ga naar Vragenlijst

Leven

Ga naar Vragenlijst

Relaties

Ga naar Vragenlijst

SkillsBuilders biedt ongevenaarde tools voor persoonlijke groei

De Grootste Collectie Soft Skills Vragenlijsten

Met meer dan 600 publiek beschikbare vragenlijsten bieden we een van de meest uitgebreide gratis bibliotheken voor persoonlijke groei.

Het enige platform met ingebouwde sociale feedback

We bieden directe, sociale input van vrienden, familie en collega's om je persoonlijke groeireis te verrijken.

De Meest Uitgebreide Set Gereedschap voor Verbetering

Van actieplannen tot bronnen en AI-coaching, we bieden een alles-in-één toolkit om je voortdurende ontwikkeling te begeleiden.

Welke inzichten levert het onderzoeken van je integriteit op

Start vandaag met de gratis vragenlijst

Doelen van de vragenlijst

Deze vragenlijst gaat over deze onderwerpen

Vertrouwelijkheid

Het waarborgen van de privacy van gevoelige informatie

Aanspreekbaar zijn

Verantwoordelijkheid nemen voor je acties, verantwoordelijkheden en verplichtingen

Authenticiteit

Omarm je ware zelf en toon oprechte integriteit

Vertrouwenswaardigheid

Vertrouwen opbouwen in uw interacties met anderen door betrouwbaarheid, eerlijkheid en vertrouwelijkheid te tonen

Verantwoordelijkheid

Verantwoordelijkheid nemen voor je acties en verplichtingen

Ethisch gedrag

Verken de principes van ethisch gedrag en leer hoe je ethische beslissingen kunt nemen

Eerlijkheid

De basis van vertrouwen, integriteit en ethisch gedrag

Betrouwbaarheid

Betrouwbaar, afhankelijk en voldoen aan verplichtingen

Hoe kan het beheersen van integriteit je carrière verder brengen

Ontvang je gratis persoonlijk rapport

Wat Skills Builders voor jouw integriteitsvaardigheden kan betekenen

Vertrouwen op alleen zelfevaluatie geeft vaak een beperkt beeld van je integriteitsvaardigheden, terwijl deze essentieel zijn voor je professionele ontwikkeling. De meeste professionals vullen vragenlijsten in op basis van hun eigen perceptie, waardoor belangrijke kwaliteiten of blinde vlekken onopgemerkt blijven. Zelfbeeld kan ervoor zorgen dat je niet ziet welke vaardigheden nodig zijn om op te vallen en vooruit te komen in je loopbaan.

Dit kan je groei vertragen, kansen beperken en het lastiger maken om sterke professionele relaties te onderhouden. Wanneer je jezelf alleen vanuit je eigen perspectief bekijkt, loop je mogelijk promoties mis, ervaar je uitdagingen in samenwerking of voel je je vastzitten in je huidige functie. Het verschil tussen hoe jij denkt dat je overkomt en hoe anderen jou ervaren, kan cruciaal zijn voor nieuwe carrièremogelijkheden.

Skills Builders biedt een aanpak die verder gaat dan traditionele zelfevaluatie. Door feedback te verzamelen van mensen die jou goed kennen—zoals collega’s, mentoren of vrienden—krijg je een compleet beeld van je integriteitsvaardigheden. Dit integriteitsevaluatierapport voor professionals toont zowel je sterke kanten als ontwikkelpunten, zodat je helderheid hebt om gerichte stappen te zetten. Met onze integriteitsbeoordelingstools voor werknemers kun je je resultaten vergelijken, een persoonlijk actieplan ontvangen en toegang krijgen tot hulpmiddelen die je groei ondersteunen. Of je nu teams wilt aansturen, erkenning wilt krijgen of zelfverzekerder wilt zijn op het werk, Skills Builders biedt de middelen en ondersteuning om dit mogelijk te maken. Begin vandaag met het opbouwen van je professionele integriteitsprofiel en neem de regie over je loopbaan in eigen hand.

Question preview
Results preview

Dit krijg je:

Geen betaling nodig

Geef je lunchgeld niet uit met onze gratis vragenlijsten en rapport

Gedetailleerd Rapport

Geen vaardigheden nodig met een makkelijk te lezen gedetailleerd rapport

Uitgebreide Grafieken

Bekijk je prestaties met uitgebreide grafieken en diagrammen

Resultaten Vergelijken

Krijg een voorsprong door jouw resultaten met anderen te vergelijken

Optionele openbare resultaten

Betrek de mensen die je steunen met de optie om je resultaten te delen

Ken je volgende stap

Bereik je carrièredoelen met een flexibel actieplan

Gedeelde Bronnen

Weet wat je hierna moet doen met aanbevelingen op basis van je resultaten

Aanbevelingen

Geselecteerde betaalde bronnen om je carrière vooruit te helpen

AI Coaching

AI-gestuurde begeleiding om je te helpen je resultaten te begrijpen

Nodig Anderen Uit

Krijg snel reacties door anderen direct vanaf jouw resultatenpagina uit te nodigen

Persoonlijke Feedback

Groei sneller met persoonlijke feedback

Proost

Word erkend door je netwerk

Echte Inzichten

Ontdek persoonlijke sterke punten en verbeterpunten met input van mensen die je kennen

Krijg een melding

Investeer je tijd in jezelf; wij laten je weten wanneer je rapport is bijgewerkt

Veilige Data

Richt je op die promotie, want je data is veilig bij ons

Versterk je carrière met inzichtelijke resultaten

Ontgrendel je integriteitsvaardigheden voor professioneel succes

Met ons gratis rapport krijg je een duidelijker beeld van je integriteitsvaardigheden en de invloed daarvan op je carrière. Verken uitgebreide grafieken die je sterke punten en verbeterpunten tonen, zodat je eenvoudig je voortgang kunt volgen en je kunt richten op wat echt belangrijk is. Ontvang feedback die specifiek is afgestemd op jouw resultaten, zodat je gerichte stappen kunt zetten om je professionele integriteitsprofiel te versterken.

Door je scores te vergelijken met gemiddelde waarden, krijg je inzicht in je positie op de arbeidsmarkt en kun je jezelf beter profileren als kandidaat voor toekomstige kansen. Daarnaast blijf je met update-meldingen op de hoogte van je ontwikkeling, zodat je geen gelegenheid mist om je integriteitsvaardigheden verder te verbeteren. Je gegevens blijven altijd veilig; we delen of verkopen je resultaten niet en stellen je privacy centraal terwijl je werkt aan je persoonlijke en professionele groei.



Hoe kan het vergelijken van je integriteitsvaardigheden je carrière vooruithelpen

Vergelijk direct je vaardigheidsniveau

Maak gebruik van sociale inzichten voor groei in integriteit

De kracht van de community benutten in je loopbaan

Ontvang nieuwe inzichten in je integriteitsvaardigheden door waardevolle feedback van collega’s en vakgenoten. Door met anderen te communiceren, begrijp je beter hoe zij jouw sterke en zwakke punten ervaren, wat je belangrijke informatie geeft om je professionele integriteitsprofiel te verfijnen. Deze feedback vergroot niet alleen je zelfbewustzijn, maar biedt ook kennis die je helpt je ontwikkelpad effectief te navigeren en je vaardigheden af te stemmen op je carrièredoelen.

Door er vrijwillig voor te kiezen je resultaten publiek te delen, creëer je toegang tot een ondersteunend netwerk dat je voortgang waardeert. Ontvang aanmoedigingen en erkenning van je connecties die je inzet en prestaties volgen. Deze verbondenheid bevordert motivatie en verantwoordelijkheid, waardoor je je integriteitsvaardigheden verder ontwikkelt en het vertrouwen krijgt dat je er niet alleen voor staat. Met de kracht van de community aan je zijde voel je je sterker om weloverwogen stappen te zetten in je carrière, met het besef dat je persoonlijke groei ertoe doet.



Hoe beïnvloedt het begrijpen van je integriteit je relaties

Ontdek hoe anderen jou ervaren

Maak kennis met AidOn, jouw persoonlijke AI-ondersteuning

AidOn is jouw Assisted Insight for Development & Ongoing Navigation, beschikbaar om je te helpen je resultaten te interpreteren. Stel vragen over je rapport, vraag om verduidelijking en gebruik AidOn om sneller inzicht te krijgen in je integriteitsvaardigheden.

Met AidOn als ondersteunende AI-functie kun je je integriteitsvaardigheden gericht verkennen, afgestemd op jouw unieke professionele situatie. Gebruik persoonlijke inzichten om je sterke punten en ontwikkelgebieden te identificeren, zodat je met meer vertrouwen en authenticiteit in je werkrelaties staat. Zet concrete stappen met gerichte informatie, zodat je voorbereid bent op groei en erkenning binnen je vakgebied.

Interacties met AidOn bieden directe ondersteuning bij het interpreteren van je integriteitsevaluatie wanneer je dat nodig hebt. Of je nu je resultaten wilt verduidelijken, nieuwe doelen wilt formuleren of uitdagingen wilt analyseren, AidOn biedt context en uitleg. Deze praktische ondersteuning helpt je integriteitsvaardigheden te ontwikkelen, waardoor het eenvoudiger wordt om op te vallen, respect te verdienen en je professionele ambities te realiseren.

Aidan is een AI die nog leert en zich ontwikkelt. Hoewel het is ontworpen om je te helpen, kan het af en toe onverwachte, onhelpful of zelfs onjuiste antwoorden genereren. We waarderen je begrip terwijl we de prestaties blijven verbeteren. Houd er rekening mee dat we niet verantwoordelijk kunnen worden gehouden voor eventuele gevolgen die voortvloeien uit Aidan's output, en we raden aan om je eigen oordeel te gebruiken wanneer je handelt op basis van de verstrekte informatie.

Hoe kan het versterken van je integriteit je carrière beïnvloeden

Ontvang directe ondersteuning van onze AI

Over Skills Builders

Waarom integriteitsvaardigheden belangrijk zijn voor je carrière

Integriteit is meer dan een modewoord—het vormt de basis van vertrouwen, geloofwaardigheid en duurzame professionele ontwikkeling. Door sterke integriteitsvaardigheden te tonen, bouw je een reputatie op die deuren opent, respect oplevert en blijvende kansen creëert. Werkgevers en collega’s waarderen mensen die eerlijk, betrouwbaar en consistent zijn, waardoor integriteit een cruciale factor is voor carrièreontwikkeling en werkzekerheid.

In de huidige concurrerende arbeidsmarkt kan jouw professionele integriteitsprofiel je onderscheiden. Het gaat niet alleen om het juiste doen; het gaat erom gezien te worden als iemand op wie anderen kunnen vertrouwen. Deze reputatie helpt je sterkere netwerken op te bouwen, erkenning te krijgen en met vertrouwen je doelen na te streven.

Onze missie

Bij Skills Builders is onze missie om jou te ondersteunen in het nemen van regie over je professionele groei en het bereiken van je potentieel. Wij geloven dat iedereen toegang moet hebben tot hoogwaardige ontwikkeling van integriteitsvaardigheden, ongeacht achtergrond of ervaring. Ons platform is ontworpen om je te helpen je sterke punten te ontdekken, blinde vlekken te identificeren en met vertrouwen te groeien—zodat je de carrièrestappen en erkenning kunt realiseren die bij je passen.

We zetten ons in om professionele ontwikkeling toegankelijk, praktisch en waardevol te maken. Door gratis en gebruiksvriendelijke tools aan te bieden, ondersteunen we je bij het ontwikkelen van de vaardigheden die het meest relevant zijn voor je toekomst.

Onze visie

We streven naar een wereld waarin iedereen de kans krijgt om te floreren in zijn of haar carrière, ondersteund door eerlijke feedback en bruikbare inzichten. Ons doel is om integriteitsprofielen voor professionals te democratiseren, zodat iedereen eenvoudig zijn of haar professionele integriteitsvaardigheden kan begrijpen en verbeteren. We willen een toekomst creëren waarin persoonlijke groei wordt gewaardeerd en elke professional vertrouwen heeft in zijn of haar capaciteiten.

Door technologie en gemeenschap te combineren, willen we een wereldwijde beweging stimuleren van zelfverzekerde professionals die met integriteit handelen en anderen inspireren hetzelfde te doen.

Wat ons onderscheidt

Skills Builders onderscheidt zich doordat we verder gaan dan traditionele zelfevaluatie. Onze unieke methode nodigt mensen uit die jou goed kennen—collega’s, vrienden en familie—om input te geven, waardoor je een 360-graden beeld krijgt van je integriteitsvaardigheden. Deze integriteitsprofielbeoordeling onthult sterke punten en blinde vlekken die je zelf mogelijk niet ziet, waardoor je ontwikkeltraject effectiever en betekenisvoller wordt.

Transparantie en privacy staan centraal in onze aanpak. Jouw resultaten zijn alleen voor jou; we delen of verkopen je gegevens niet. Jij bepaalt wie je voortgang ziet en hoe je je inzichten gebruikt. Ons platform is gratis te gebruiken, met betaalbare opties die innovatie en toegankelijkheid voor iedereen ondersteunen.

We geloven in gelijke kansen. Onze tools zijn ontworpen om toegankelijk en gebruiksvriendelijk te zijn, zodat iedereen kan profiteren van hoogwaardige integriteitstraining. Of je nu net begint of op weg bent naar een volgende stap, onze middelen passen zich aan jouw behoeften en doelen aan.

Innovatie drijft ons. Onze AI-ondersteuning, AidOn, biedt realtime context en uitleg, zodat je feedback kunt vertalen naar actie. Onze bronnenbibliotheek, samengesteld door gebruikers zoals jij, zorgt ervoor dat je altijd actuele ideeën en strategieën bij de hand hebt.

Hoe onze vragenlijst jou ondersteunt

Onze integriteitsvaardighedentest is meer dan een evaluatie—het is een startpunt voor je professionele ontwikkeling. Door zelfreflectie te combineren met eerlijke feedback van anderen, krijg je een helder en onbevooroordeeld beeld van je sterke punten en ontwikkelgebieden. Deze inzichten helpen je realistische doelen te stellen, sterkere relaties op te bouwen en weloverwogen beslissingen te nemen op het werk.

Met gedetailleerde rapporten, persoonlijke toelichting en een stapsgewijs actieplan weet je precies waar je je op kunt richten. Ons platform ondersteunt je met hulpmiddelen, community-ondersteuning en contextuele uitleg, zodat je je nooit alleen voelt tijdens je ontwikkeling. Of je nu vaardigheidsverschillen wilt dichten, erkenning wilt verdienen of zelfverzekerder wilt zijn, Skills Builders biedt de middelen om je doelen te ondersteunen.

Vertrouw op Skills Builders om je integriteitsvaardigheden te versterken en nieuwe kansen te openen. Je carrière verdient een solide basis—begin vandaag met bouwen.



Ondersteun je integriteitsvaardigheden met gerichte hulpmiddelen

Groei faciliteren met samenwerkende functies

Stel je een persoonlijke checklist voor die je stap voor stap begeleidt bij het versterken van je integriteitsvaardigheden en het ondersteunen van je carrièreontwikkeling. Deze praktische routekaart helpt je om uitdagingen direct aan te pakken en biedt heldere doelen om je op te richten. Terwijl je je professionele integriteitsprofiel versterkt, krijg je toegang tot waardevolle bronnen die door andere gebruikers zijn gedeeld, waardoor een ondersteunende community ontstaat waarin gezamenlijke kennis je pad verlicht.

Onze AI-ondersteuning tilt deze ervaring naar een hoger niveau door gerichte inzichten en suggesties te bieden op basis van jouw prestaties. Ontvang zorgvuldig geselecteerde aanbevelingen voor kwaliteitsproducten die aansluiten bij de ontwikkeling van je integriteitsvaardigheden, zodat je de juiste hulpmiddelen hebt om je doelen te bereiken. Met deze ondersteunende functies navigeer je niet alleen door je ontwikkelproces; je sluit je aan bij een actieve community die je inspireert om nieuwe stappen in je carrière te zetten. Elke tool is ontworpen om ervoor te zorgen dat je je zelfverzekerd en krachtig voelt tijdens je traject.



Welke stappen zet het versterken van je integriteit in gang

Vraag nu je gratis actieplan aan

Vragen en antwoorden

Antwoorden op de meest gestelde vragen

Skills Builders Vragenlijsten Rapport Support

Skills Builders is een online dienst die ambitieuze mensen zoals jij helpt om je volledige potentieel te benutten door je verborgen krachten en onbekende zwaktes te onthullen. We gebruiken vragenlijsten die inzichten van mensen die jou kennen meenemen om je uitgebreide en makkelijk te begrijpen rapporten te geven. We geven je niet alleen inzichten, maar bieden ook oplossingen door je persoonlijke feedback, aanpasbare actieplannen en aanbevelingen voor educatieve bronnen te geven op basis van je resultaten.

Je moet Skills Builders gebruiken omdat we je inzichten en oplossingen bieden die je nergens anders kunt krijgen. We snappen dat je gedreven en ambitieus bent en dat je zowel persoonlijk als professioneel wilt groeien. Daarom gebruiken we input van mensen die jou kennen om je een duidelijk beeld te geven van je vaardigheden en waar je kunt verbeteren. Met onze persoonlijke feedback, actieplan en aanbevelingen heb je alle tools die je nodig hebt om te slagen.

Het is simpel! Kies gewoon een vragenlijst over het onderwerp dat je wilt, vul hem in, en krijg een link naar je rapport. Je kunt anderen uitnodigen om input over jou te geven, en je resultaten, feedback, actieplan en aanbevelingen worden elke keer bijgewerkt als iemand de vragen over jou beantwoordt. Zo krijg je een beter beeld van je sterke en zwakke punten.

Ja, Skills Builders is helemaal gratis! Wij vinden dat iedereen toegang moet hebben tot de inzichten en tools die je nodig hebt om te slagen. Met ons gratis rapport krijg je een gedetailleerd beeld van je vaardigheden en waar je kunt verbeteren. We bieden ook een optioneel betaald rapport aan voor wie meer specifieke details wil.

We gebruiken je resultaten om je persoonlijke feedback, aangepaste actieplannen en productaanbevelingen te geven. We anonimiseren de data om algemene statistieken te maken. We respecteren je privacy en je gegevens worden nooit verkocht of gedeeld met derden.

We nemen je privacy heel serieus en gebruiken beveiligingsmaatregelen volgens de industrienormen om ervoor te zorgen dat je gegevens veilig bij ons zijn.

Andere vragenlijsten zijn meestal bedoeld om je contactgegevens te krijgen of een stuk content te promoten. Onze vragenlijsten en ondersteuning zijn gericht op jou helpen slagen door je gedetailleerde rapporten, uitvoerbare plannen en specifieke aanbevelingen te geven. Onze inzichten komen van mensen die jou kennen, waardoor je een nauwkeuriger beeld krijgt van je vaardigheden en waar je kunt verbeteren.

Het doel van onze vragenlijsten is om je te helpen je doelen te bereiken door je vaardigheden te verbeteren. Wij geloven dat zelfbewustzijn de eerste stap is naar persoonlijke groei, en onze vragenlijsten geven je inzicht in je sterke punten, zwakke punten en blinde vlekken. Met deze inzichten kun je weloverwogen beslissingen nemen over hoe je je vaardigheden kunt verbeteren en je volledige potentieel kunt bereiken.

Je kunt zoveel vragenlijsten invullen als je wilt, en het blijft altijd gratis. We bieden vragenlijsten aan over allerlei onderwerpen om je te helpen je sterke en zwakke punten te ontdekken en je doelen te bereiken.

Als je je rapport ontvangt, kun je de gegevens invoeren van de mensen van wie je input wilt, en wij sturen ze een e-mailuitnodiging. Je kunt ook een unieke link naar de vragenlijst delen op social media of in je eigen uitnodiging. We raden aan om input te krijgen van minstens vijf mensen om eventuele vooringenomenheid van één persoon te compenseren.

We raden je aan om anderen uit te nodigen, want hun input kan een nauwkeuriger en completer beeld geven van je vaardigheden. Soms kunnen onze eigen ideeën over onszelf bevooroordeeld of onvolledig zijn. Door input te verzamelen van mensen die je kennen, krijg je een beter beeld van je sterke punten en verbeterpunten. Dit helpt je om vooruitgang te boeken richting je persoonlijke groeidoelen.

Als je niet genoeg reacties krijgt, kun je altijd om de drie dagen herinneringen sturen naar de mensen die je hebt uitgenodigd of meer mensen uitnodigen om mee te doen. We raden aan om minstens vijf reacties te verzamelen om eventuele vooroordelen te compenseren. Resultaten met minder reacties kunnen nog steeds waardevol zijn, maar zijn mogelijk minder nauwkeurig.

Je krijgt een uitgebreid rapport dat een overzicht geeft van je vaardigheden en hoe goed je scoorde op de onderwerpen en gestelde vragen. Het rapport bevat feedback, acties en aanbevelingen op basis van de resultaten om je te helpen groeigebieden te herkennen.

Alleen jij kunt je resultaten zien. Maar je kunt ze openbaar maken door een link te delen met anderen. Als je dat doet, kunnen iedereen met de link de resultaten zien.

Ja, je kunt de resultaten die je van Skills Builders krijgt vertrouwen. Onze vragenlijsten zijn gebaseerd op uitgebreid onderzoek en zijn door experts gecontroleerd. Bovendien genereert onze geavanceerde software de resultaten automatisch. Je kunt ook de resultaten voor specifieke mensen uitschakelen als je vindt dat hun input niet klopte.

Het gratis rapport geeft alle nodige inzichten, een actieplan en aanbevelingen voor persoonlijke groei. De betaalde versie biedt extra details, zoals grafieken per vraag, voor wie daarin geïnteresseerd is. Hoewel we vinden dat persoonlijke groei voor iedereen beschikbaar moet zijn, is de betaalde versie voor degenen die ons kunnen steunen en helpen groeien.

Je resultaten worden vergeleken met de gemiddelde score van anderen die de vragenlijst hebben ingevuld. Je kunt ook filters toepassen zoals geslacht, leeftijdsgroep, beroep of opleidingsniveau om te zien hoe jij scoort ten opzichte van anderen. De resultaten van deze filters zijn echter pas beschikbaar zodra er genoeg data is voor een zinvolle vergelijking.

Je krijgt een e-mailmelding elke keer als iemand klaar is met het beantwoorden van z'n vragen. Maar je krijgt deze berichten alleen als meldingen aanstaan.

Het is belangrijk om open te blijven staan en de resultaten te zien als een kans om te groeien, ook al ben je het er niet mee eens. Maar als je het gevoel hebt dat iemand de vragen niet serieus heeft genomen of onjuiste informatie heeft gegeven, kun je diegene uitschakelen voor jouw resultaten.

Een actieplan is een lijst met dingen die je kunt doen om je skills te verbeteren. Je rapport geeft een checklist met acties op basis van je vaardigheidsniveau. Terwijl je deze acties afrondt, worden er nieuwe toegevoegd aan je checklist die steeds wat moeilijker worden.

We raden bronnen aan die aan onze hoge standaarden voldoen, zoals artikelen, boeken, video's en cursussen. Het verzamelen van deze aanbevelingen kost veel tijd, en we blijven ze steeds uitbreiden. Dus, check je rapport regelmatig voor nieuwe aanbevelingen.

Door bronnen te delen die jou hebben geholpen vooruit te komen, draag je bij aan een community van professionals die allemaal willen groeien en slagen. Je krijgt toegang tot de bronnen die anderen hebben gedeeld en die hen op hun carrièrepad hebben geholpen.

308

Vragenlijsten Online

2.156

Gegenereerde Rapporten

3.624

Aantal Gegeven Invoeren

12.872

Coaching interacties

Stuur ons een bericht