Valutazione gratuita di Integrità per lo sviluppo professionale

La nostra valutazione gratuita di Integrità è progettata per aiutarti a riconoscere i tuoi punti di forza nascosti e a identificare eventuali aree poco chiare che potresti non aver considerato. A differenza dei tradizionali questionari online che si basano solo sulla tua percezione, questa valutazione include anche il contributo di colleghi, familiari e amici, offrendo una visione più completa delle tue competenze di integrità. Questo approccio collaborativo amplia la consapevolezza e supporta il miglioramento professionale colmando eventuali lacune non evidenti.

Il percorso è accompagnato da un report dettagliato gratuito, con grafici chiari per facilitare la comprensione. Potrai confrontare i tuoi risultati con la media degli altri utenti per valutare la tua posizione e ricevere spiegazioni personalizzate sul significato dei tuoi punteggi. Inoltre, avrai accesso a un piano d’azione gratuito e a una libreria di risorse offerte dalla nostra community globale, per sostenere costantemente il tuo sviluppo professionale. Se desideri, puoi rendere pubblici i tuoi risultati per condividere il tuo percorso di crescita e favorire la trasparenza nel tuo ambiente lavorativo.

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Questionario sull'integrità

1. Rispondi alle domande

per te stesso

2. Invita altri (opzionale)

a rispondere alle stesse domande

3. Confronta i tuoi risultati

nel tuo rapporto personale

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Gestisci le informazioni riservate in modo responsabile?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Gestire le informazioni riservate in modo responsabile vuol dire saper tenere al sicuro e private le informazioni sensibili, senza che nessuno non autorizzato possa accedervi o divulgarle.

Tratti in modo riservato le informazioni sensibili che gli altri ti affidano?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Rispettare la privacy vuol dire assicurarsi che le informazioni personali o sensibili di qualcuno non vengano rivelate a persone non autorizzate.

Sei capace di gestire le situazioni delicate con discrezione?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Gestire situazioni delicate con discrezione vuol dire assicurarsi che le informazioni private di qualcuno restino riservate e non vengano condivise con altri senza il suo permesso o un motivo valido.

Rispetti gli standard etici quando gestisci informazioni riservate?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Rispettare gli standard etici vuol dire che devi rispettare e proteggere la privacy e le informazioni sensibili degli altri.

Prendi l'iniziativa invece di aspettare che qualcun altro ti assegni dei compiti o ti chieda conto di quello che fai?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Essere proattivi nella responsabilità vuol dire prendere l'iniziativa e assumersi le proprie azioni senza aspettare che qualcun altro ti dica cosa fare o ti ricordi le cose.

Riesci a soddisfare quello che gli altri si aspettano da te?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Rispettare le aspettative vuol dire fare quello che ci si aspetta da te, cioè portare a termine i compiti e le responsabilità che ti vengono affidati.

Ammetti i tuoi errori e ti prendi la responsabilità quando succedono?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Ammettere gli errori vuol dire prendersi la responsabilità delle proprie azioni e riconoscere quando qualcuno ha fatto uno sbaglio.

Riesci sempre a mantenere le promesse e gli impegni che prendi con gli altri?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Mantenere le promesse vuol dire che una persona si prende la responsabilità di rispettare gli impegni o le promesse che ha fatto.

Parli chiaro e dici quello che pensi, le tue idee o preoccupazioni?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Parlare chiaro vuol dire che una persona dovrebbe dire quello che pensa, esprimere dubbi, opinioni o osservazioni per assumersi la responsabilità delle proprie azioni o chiedere agli altri di farlo.

Ti accetti per come sei, riconoscendo sia i tuoi punti di forza che le tue debolezze?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Accettarti per come sei vuol dire apprezzare e valorizzare chi sei davvero, senza cercare approvazione o conferme dagli altri.

Esprimi quello che pensi, provi e le tue opinioni in modo autentico e sincero?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

L'espressione di sé vuol dire mostrare apertamente e sinceramente quello che pensi, provi e chi sei davvero, senza sentirti obbligato a seguire gli altri.

Riesci a restare fedele a te stesso e ai tuoi valori, anche quando senti pressioni dall'esterno?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Rimanere fedele a te stesso vuol dire non cambiare mai chi sei davvero solo per gli altri o per quello che la società si aspetta da te.

Agisci in linea con i tuoi valori?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Agire secondo i propri valori vuol dire che il comportamento di una persona è coerente con i suoi valori e il suo carattere.

Ascolti la tua intuizione?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Ascoltare la tua intuizione vuol dire fidarti di quella vocina dentro di te e degli istinti che ti aiutano a essere te stesso.

Eviti di giudicare gli altri?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Evitare di giudicare vuol dire che non ti metti a farti idee negative su chi è davvero una persona o su come si esprime sinceramente.

Tu mantieni le tue promesse?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Mantenere le promesse vuol dire che una persona rispetta sempre i suoi impegni.

Sei onesto quando comunichi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Essere onesti vuol dire dire sempre la verità e non prendere in giro gli altri.

Segui quello che prometti così gli altri possono contare su di te?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Essere affidabile vuol dire che gli altri possono contare su di te.

Parli in modo trasparente sulle tue intenzioni?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Essere trasparente vuol dire che condividi apertamente le informazioni senza nascondere dettagli importanti.

Riesci a rispettare i tuoi impegni?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Rispettare gli impegni vuol dire che porti a termine quello che prometti di fare.

Riesci a rispettare le tue scadenze?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Rispettare le scadenze vuol dire finire i compiti entro un certo tempo.

Riconosci e sistemi subito i tuoi errori quando succedono?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Rimedia subito agli errori vuol dire correggere gli sbagli in fretta.

Eviti di dare la colpa agli altri quando qualcosa va storto per colpa tua?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Scaricare la colpa sugli altri vuol dire dare la responsabilità a qualcun altro per non essere tu quello che deve rispondere di quello che è successo.

Eviti di trovare scuse quando ti prendi delle responsabilità?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Trovare scuse vuol dire evitare di prendersi la responsabilità delle proprie azioni o di quello che non si è fatto.

Ammetti e ti prendi la responsabilità dei tuoi errori?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Ammettere gli errori vuol dire riconoscere e prendersi la responsabilità di quando si sbaglia.

Prendi decisioni etiche?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Prendere decisioni etiche vuol dire scegliere cosa fare seguendo dei principi morali.

Ti comporti in modo etico?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Il comportamento etico riguarda le azioni che una persona fa e che sono in linea con principi e valori morali.

Segui gli standard etici?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Rispettare gli standard etici vuol dire che una persona segue sempre dei principi morali e dei valori nel suo comportamento.

Agisci pensando al bene di tutti quelli coinvolti?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Agire nell'interesse di tutti vuol dire fare cose che mettono al primo posto l'equità per chiunque sia coinvolto nella situazione.

Comunichi in modo sincero quando parli con gli altri?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Comunicare in modo onesto vuol dire essere aperti e trasparenti quando si parla, senza girare intorno alle cose o nascondere la verità.

Comunichi in modo trasparente con gli altri?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Comunicare in modo trasparente vuol dire condividere tutte le informazioni in modo aperto e completo.

Sei onesto quando affronti conversazioni difficili?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Gestire conversazioni difficili vuol dire che affronti argomenti delicati in modo efficace.

Riesci a essere coerente nel tuo messaggio quando parli con gli altri?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Essere coerente vuol dire che una persona dice sempre la verità senza cambiare versione anche quando [lui/lei] si trova davanti a una reazione difficile.

Comunichi agli altri cosa possono e non possono aspettarsi da te, così da fissare aspettative realistiche?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Stabilire aspettative realistiche vuol dire fissare standard che siano ragionevoli e davvero raggiungibili.

Riesci a mantenere i tuoi impegni?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Mantenere le promesse vuol dire che qualcuno rispetta sempre le sue promesse e i suoi impegni.

Racconti come stanno andando le cose rispetto ai tuoi impegni, anche quando capisci che non riuscirai a mantenere quello che avevi promesso?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Raccontare come stanno andando le cose vuol dire dare aggiornamenti per far capire agli altri cosa aspettarsi.

Ti capita di comunicare le difficoltà?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Comunicare le difficoltà vuol dire far sapere agli altri se ci sono ostacoli che potrebbero cambiare il risultato previsto.

Racconti agli altri quando ottieni dei risultati?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Raccontare come te la cavi vuol dire condividere i tuoi successi così gli altri sanno che hai soddisfatto le loro aspettative.

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La più grande raccolta di questionari sulle soft skills

Con oltre 600 questionari disponibili pubblicamente, offriamo una delle librerie gratuite più vaste per la crescita personale.

L'unica piattaforma con feedback social integrato

Offriamo input diretto e social da amici, famiglia e colleghi per arricchire il tuo percorso di crescita personale.

Il set di strumenti più completo per migliorare

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Quali nuove prospettive emergeranno esplorando la tua integrità?

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Obiettivi del questionario

Questo questionario tratta questi argomenti

Riservatezza

Mantenere la privacy delle informazioni sensibili

Responsabilità

Assumere la responsabilità delle proprie azioni responsabilità e impegni

Autenticità

Abbraccia il tuo vero io e dimostra una genuina integrità

Affidabilità

Coltivare fiducia nelle tue interazioni con gli altri dimostrando affidabilità onestà e riservatezza

Responsabilità

Assumere la responsabilità delle proprie azioni e impegni

Comportamento etico

Esplora i principi della condotta etica e impara a prendere decisioni etiche

Onestà

La base della fiducia integrità e comportamento etico

Affidabilità

Essere affidabili degni di fiducia e mantenere gli impegni

In che modo comprendere l’integrità può influenzare la tua carriera?

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Come Skills Builders supporta le tue competenze di integrità

Molti professionisti si affidano a questionari di autovalutazione per misurare le proprie competenze, in particolare l’integrità, che è un elemento chiave nello sviluppo professionale. Tuttavia, queste autovalutazioni spesso riflettono solo la percezione personale, senza rivelare punti di forza o debolezze reali. Poiché tendiamo a rispondere secondo la nostra immagine di noi stessi, i risultati mostrano solo una parte della realtà, lasciandoci inconsapevoli di competenze nascoste o aree critiche per la nostra integrità professionale.

Questa limitazione può ostacolare il progresso lavorativo. Affidarsi esclusivamente all’autopercezione può generare un bias che impedisce di riconoscere o affrontare aspetti fondamentali dell’integrità. Ciò può rallentare la crescita, limitare opportunità e compromettere relazioni professionali essenziali. La discrepanza tra come vediamo le nostre competenze e come le percepiscono gli altri può causare difficoltà nei progetti, ritardi nelle promozioni e blocchi nel percorso professionale.

Skills Builders propone una soluzione più completa. Integrando feedback da colleghi, mentori e amici, offre una visione a 360 gradi delle tue competenze di integrità. Questo processo non solo evidenzia le differenze tra autovalutazione e realtà, ma costituisce una base solida per uno sviluppo autentico. Confrontando le tue risposte con le percezioni esterne, potrai identificare punti di forza e aree di miglioramento non evidenti. Questa visione completa consente di affinare strategicamente le competenze di integrità necessarie per la crescita professionale. Oltre agli insight, Skills Builders propone strategie e risorse pratiche, adattate alle tue esigenze specifiche. Che tu voglia migliorare la leadership, ottenere una promozione o rafforzare le relazioni, la piattaforma offre strumenti e supporti per sostenere il tuo sviluppo professionale. Questo ti aiuta a gestire le sfide attuali e a progredire nel tuo percorso lavorativo.

Question preview
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Ecco cosa ottieni:

Nessun pagamento richiesto

Non spendere i tuoi soldi per il pranzo con i nostri questionari e report gratuiti

Rapporto Dettagliato

Nessuna competenza richiesta con un rapporto dettagliato facile da leggere

Grafici Completi

Visualizza le tue prestazioni con grafici e diagrammi completi

Confronto dei Risultati

Ottieni un vantaggio competitivo confrontando i tuoi risultati con quelli degli altri

Risultati pubblici opzionali

Coinvolgi le persone che ti supportano con l'opzione di condividere i tuoi risultati

Conosci il tuo prossimo passo

Raggiungi i tuoi obiettivi di carriera con un piano d'azione adattivo

Risorse Condivise

Scopri cosa fare dopo con raccomandazioni basate sui tuoi risultati

Raccomandazioni

Risorse a pagamento selezionate per avanzare nel tuo percorso professionale

Coaching AI

Guida basata sull'AI per navigare i tuoi risultati

Invita Altri

Ottieni risposte rapide invitando altri direttamente dalla tua pagina dei risultati

Feedback personalizzato

Cresci più velocemente con feedback personalizzato

Saluti

Fatti riconoscere dalla tua rete

Real Insights

Scopri i punti di forza personali e le aree di miglioramento con il contributo di chi ti conosce

Ricevi notifiche

Investi il tuo tempo in te stesso; ti notificheremo quando il tuo rapporto sarà aggiornato

Dati Sicuri

Concentrati su come ottenere quella promozione perché i tuoi dati sono al sicuro con noi

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Sviluppa le tue competenze di integrità per il successo professionale

Il nostro report gratuito ti aiuta a comprendere meglio le tue competenze di integrità e il loro impatto sul tuo sviluppo professionale. Esplora grafici dettagliati che evidenziano punti di forza e aree da migliorare, facilitando la visualizzazione dei progressi e la concentrazione sugli aspetti rilevanti. Riceverai feedback personalizzati che spiegano i tuoi risultati, supportandoti nel definire azioni concrete per migliorare il tuo profilo professionale. Confrontando i tuoi dati con le medie di altri utenti, potrai valutare la tua posizione nel mercato del lavoro e aumentare la tua attrattività per future opportunità. Inoltre, grazie alle notifiche di aggiornamento, sarai sempre informato sui tuoi progressi, mantenendo attivo il percorso di sviluppo delle tue competenze di integrità. La tua privacy è tutelata: i dati non vengono condivisi né venduti, garantendo sicurezza durante il tuo percorso di crescita personale e professionale.

In che modo confrontare le tue competenze di integrità può favorire la tua carriera?

Confronta subito il tuo livello di competenza

Utilizza le intuizioni sociali per sviluppare l’integrità

Sfrutta la forza della community nel tuo percorso professionale

Ricevere feedback da colleghi e pari offre nuove prospettive sulle tue competenze di integrità. Interagire con gli altri ti permette di comprendere come vengono percepiti i tuoi punti di forza e le aree da migliorare, fornendo elementi utili per affinare il tuo profilo professionale. Questi riscontri aumentano la consapevolezza e forniscono conoscenze per affrontare efficacemente il percorso di crescita, allineando le competenze alle tue aspirazioni lavorative. Partecipando alla condivisione opzionale dei risultati pubblici, potrai accedere a una rete di supporto che riconosce i tuoi progressi. Ricevere apprezzamenti e incoraggiamenti dai tuoi contatti favorisce la motivazione e la responsabilità, stimolando ulteriori miglioramenti nelle competenze di integrità e rafforzando la consapevolezza di non essere solo in questo percorso. Con il sostegno della community, potrai affrontare con maggiore sicurezza le sfide professionali e sostenere il tuo sviluppo personale.

In che modo conoscere la tua integrità influenzerà le tue relazioni?

Scopri come ti percepiscono gli altri

Incontra AidOn: il tuo assistente AI personale (Beta)

AidOn è il tuo AI Development Assisted Navigator, disponibile per supportarti nell’interpretazione dei tuoi risultati. Puoi porre domande sul report, esplorare approfondimenti personalizzati e interagire con AidOn per facilitare la comprensione dei dati e il tuo percorso di sviluppo

Con AidOn come assistente AI dedicato, puoi esplorare con maggiore chiarezza le tue competenze di Integrità in relazione alle tue aspirazioni professionali. L’assistente offre approfondimenti personalizzati per identificare punti di forza e aree di miglioramento, favorendo una maggiore consapevolezza e autenticità nelle relazioni lavorative. Potrai individuare azioni concrete per sostenere il tuo sviluppo e posizionarti al meglio per opportunità di crescita e riconoscimenti nel tuo settore.

Interagire con AidOn significa avere a disposizione un supporto immediato per interpretare i dati relativi all’integrità ogni volta che ne hai bisogno. Che si tratti di chiarire i risultati, esplorare nuovi obiettivi o analizzare sfide specifiche, AidOn offre informazioni e contesto utili per comprendere meglio le tue competenze. Questo strumento facilita lo sviluppo delle capacità professionali legate all’integrità, aiutandoti a distinguerti e a consolidare la tua reputazione nel percorso lavorativo.

Aidan è un AI che sta ancora imparando ed evolvendosi. Anche se è progettato per aiutarti, può capitare che generi risposte inaspettate, poco utili o anche sbagliate. Apprezziamo la tua comprensione mentre continuiamo a migliorare le sue prestazioni. Nota che non possiamo essere ritenuti responsabili per eventuali conseguenze derivanti dalle risposte di Aidan, e ti consigliamo di usare il tuo giudizio quando agisci sulle informazioni fornite.

In che modo l’uso di un assistente AI può influenzare la tua integrità e carriera?

Inizia subito a interagire con il nostro AI

Informazioni su Skills Builders

Skills Builders riconosce l’importanza dell’integrità nel percorso professionale. L’integrità è una competenza essenziale che può influenzare significativamente la crescita e il successo lavorativo. Per questo offriamo strumenti per supportare lo sviluppo delle competenze di integrità in ogni fase.


La nostra piattaforma è progettata per aiutarti a esprimere il tuo potenziale e raggiungere i tuoi obiettivi professionali. Crediamo che chi possiede integrità non solo sia motivato e ambizioso, ma cerchi anche di avere un impatto positivo nel proprio contesto.


Con Skills Builders hai accesso a risorse e strumenti per sviluppare e affinare le tue competenze di integrità. I questionari gratuiti e i report dettagliati forniscono approfondimenti reali da parte di persone che ti conoscono, offrendo feedback personalizzati sul significato dei tuoi punteggi.


Attraverso grafici completi e funzionalità di confronto, puoi ottenere una visione chiara della tua posizione attuale e individuare aree di miglioramento.


Consapevoli delle difficoltà legate all’autocritica e al dubbio, la piattaforma propone piani d’azione adattivi e raccomandazioni basate sui risultati. Questi passaggi concreti supportano lo sviluppo delle competenze di integrità e il raggiungimento degli obiettivi professionali, favorendo un senso di realizzazione.


Per ridurre le barriere allo sviluppo professionale, offriamo questionari e report gratuitamente. Inoltre, puoi invitare altri a partecipare direttamente dalla tua pagina dei risultati e condividere i tuoi progressi se lo desideri.


In sintesi, Skills Builders è una piattaforma dedicata a chi vuole migliorare le proprie competenze di integrità e raggiungere i propri obiettivi. Attraverso questionari gratuiti, report dettagliati e feedback personalizzati, offre approfondimenti, risorse e raccomandazioni per ampliare conoscenze e competenze, sia personali che professionali.


Unisciti a noi oggi per iniziare a costruire le tue competenze di integrità e favorire un futuro professionale più solido.



Sostieni lo sviluppo delle tue competenze di integrità con strumenti dedicati

Favorire la crescita con risorse collaborative

Immagina di avere a disposizione una checklist personalizzata che ti guida passo dopo passo nel miglioramento delle tue competenze di integrità e nel progresso della tua carriera. Questa guida pratica ti aiuta ad affrontare le sfide con chiarezza, fornendoti obiettivi specifici su cui focalizzarti. Durante il percorso, potrai accedere a risorse condivise da altri utenti, creando una community di supporto in cui l’esperienza collettiva illumina il cammino verso il successo. L’assistente AI arricchisce questa esperienza, offrendo approfondimenti basati sulle tue performance. Potrai ricevere suggerimenti mirati su strumenti e prodotti che supportano lo sviluppo delle tue competenze di integrità, assicurandoti di disporre delle risorse adeguate per raggiungere i tuoi obiettivi. Con queste funzionalità di supporto, non affronti il percorso da solo, ma entri a far parte di una community attiva che stimola il progresso professionale. Ogni strumento è pensato per farti sentire sicuro e motivato nel tuo percorso.

Quali risultati concreti può portare il rafforzamento della tua integrità?

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Domande e risposte

Risposte alle domande che ci fanno più spesso

Skills Builders Questionari Rapporto Supporto

Skills Builders è un servizio online che aiuta persone ambiziose come te a sbloccare il proprio potenziale completo rivelando i tuoi punti di forza nascosti e le debolezze sconosciute. Utilizziamo questionari che incorporano intuizioni da persone che ti conoscono per fornirti rapporti completi e facili da comprendere. Non ti diamo solo intuizioni, ma offriamo anche soluzioni fornendoti feedback personalizzati, piani d'azione adattivi e raccomandazioni per risorse educative basate sui tuoi risultati.

Dovresti usare Skills Builders perché ti offriamo intuizioni e soluzioni che non puoi ottenere da nessun'altra parte. Comprendiamo che sei motivato e ambizioso e che desideri crescere sia personalmente che professionalmente. Ecco perché utilizziamo input da persone che ti conoscono per darti un quadro chiaro delle tue competenze e di dove puoi migliorare. Con il nostro feedback personalizzato, piano d'azione e raccomandazioni, hai tutti gli strumenti di cui hai bisogno per avere successo.

È semplice! Basta scegliere un questionario sull'argomento che desideri, compilarlo e ricevere un link al tuo rapporto. Puoi invitare altri a fornire input su di te, e i tuoi risultati, feedback, piano d'azione e raccomandazioni verranno aggiornati ogni volta che qualcuno risponde alle domande su di te. In questo modo, puoi ottenere una comprensione più accurata dei tuoi punti di forza e di debolezza.

Sì, Skills Builders è completamente gratuito! Crediamo che tutti debbano avere accesso alle informazioni e agli strumenti di cui hanno bisogno per avere successo. Con il nostro rapporto gratuito, otterrai una comprensione dettagliata delle tue competenze e di dove puoi migliorare. Offriamo anche un rapporto a pagamento opzionale per coloro che desiderano dettagli più specifici.

Utilizziamo i tuoi dati sui risultati per fornirti feedback personalizzati, piani d'azione adattivi e raccomandazioni sui prodotti. Depersonalizziamo i dati per creare statistiche generali. Rispettiamo la tua privacy e i tuoi dati non saranno mai venduti o condivisi con terze parti.

Prendiamo molto sul serio la tua privacy e utilizziamo misure di sicurezza standard del settore per garantire che i tuoi dati siano al sicuro con noi.

Altri questionari sono solitamente progettati per ottenere le tue informazioni di contatto o promuovere un contenuto. I nostri questionari e il supporto sono focalizzati ad aiutarti a avere successo fornendoti report dettagliati, piani attuabili e raccomandazioni specifiche. Le nostre intuizioni provengono da persone che ti conoscono, offrendoti una comprensione più accurata delle tue abilità e di dove puoi migliorare.

L'obiettivo dei nostri questionari è aiutarti a raggiungere i tuoi obiettivi migliorando le tue competenze. Crediamo che la consapevolezza di sé sia il primo passo verso la crescita personale, e i nostri questionari ti forniscono intuizioni sui tuoi punti di forza, debolezze e zone cieche. Con queste intuizioni, puoi prendere decisioni informate su come migliorare le tue competenze e raggiungere il tuo pieno potenziale.

Puoi compilare quanti più questionari desideri, e il prezzo sarà sempre gratuito. Offriamo questionari su una vasta gamma di argomenti per aiutarti a identificare i tuoi punti di forza e di debolezza e raggiungere i tuoi obiettivi.

Quando ricevi il tuo rapporto, puoi inserire le credenziali delle persone da cui desideri ricevere input, e noi invieremo loro un invito via email. Puoi anche condividere un link unico al questionario sui social media o nel tuo invito. Ti consigliamo di ottenere input da almeno cinque persone per compensare eventuali pregiudizi che una singola persona potrebbe avere.

Ti consigliamo di invitare altre persone poiché il loro contributo può fornire una visione più accurata e completa delle tue abilità. A volte, le nostre percezioni di noi stessi possono essere distorte o incomplete. Raccogliendo input da persone che ti conoscono, puoi ottenere una comprensione più completa dei tuoi punti di forza e delle aree di miglioramento. Questo ti aiuterà a fare progressi verso i tuoi obiettivi di crescita personale.

Se non ricevi abbastanza risposte, puoi sempre inviare promemoria alle persone che hai invitato ogni tre giorni o invitare più persone a partecipare. Ti consigliamo di puntare ad almeno cinque risposte per compensare eventuali bias. Anche se i risultati con meno risposte possono essere comunque preziosi, potrebbero essere meno accurati.

Riceverai un rapporto completo che fornisce una panoramica delle tue competenze e di come hai ottenuto punteggi nelle materie e nelle domande poste. Il rapporto includerà feedback, azioni e raccomandazioni basate sui risultati per aiutarti a identificare aree di crescita.

Solo tu puoi vedere i tuoi risultati. Tuttavia, hai la possibilità di renderli pubblici condividendo un link con altri. Se scegli di farlo, i risultati saranno visibili a chiunque abbia accesso al link.

Sì, puoi fidarti dei risultati che ricevi da Skills Builders. I nostri questionari si basano su ricerche approfondite e sono stati controllati da esperti. Inoltre, il nostro software avanzato genera automaticamente i risultati. Puoi anche disattivare i risultati per persone specifiche se ritieni che il loro contributo sia stato impreciso.

Il rapporto gratuito fornisce tutte le informazioni necessarie, un piano d'azione e raccomandazioni per la crescita personale. La versione a pagamento offre dettagli aggiuntivi, come grafici per domanda, per coloro che sono interessati. Anche se crediamo che la crescita personale debba essere disponibile per tutti, la versione a pagamento è per coloro che sono in grado di supportarci e aiutarci a crescere.

I tuoi risultati saranno confrontati con il punteggio medio di altri che hanno completato il questionario. Puoi anche applicare filtri come genere, fascia d'età, occupazione o livello di istruzione per vedere come ti posizioni rispetto agli altri. Tuttavia, i risultati di questi filtri saranno disponibili solo quando ci saranno dati sufficienti per fare un confronto significativo.

Riceverai una notifica via email ogni volta che qualcuno termina di rispondere alle proprie domande. Tuttavia, riceverai questi messaggi solo se le notifiche sono attivate.

È importante mantenere una mente aperta e vedere i risultati come un'opportunità di crescita, anche se non sei d'accordo con essi. Tuttavia, se senti che qualcuno non ha preso sul serio le domande o ha fornito input inaccurati, puoi disabilitare il loro contributo ai tuoi risultati.

Un piano d'azione è un elenco di azioni che puoi intraprendere per migliorare le tue abilità. Il tuo rapporto fornirà un elenco di controllo delle azioni basato sul tuo livello di abilità. Man mano che completi queste azioni, ne verranno aggiunte di nuove al tuo elenco di controllo con difficoltà crescente.

Consiglieremo risorse che soddisfano i nostri elevati standard, inclusi articoli, libri, video e corsi. Raccogliere queste raccomandazioni è un processo laborioso e continuiamo a crescere e ad aggiungerle nel tempo. Pertanto, ti incoraggiamo a controllare regolarmente il tuo rapporto per nuove raccomandazioni.

Condividendo risorse che ti hanno aiutato a progredire, stai contribuendo a una comunità di professionisti che si sforzano tutti di crescere e avere successo. Avrai accesso alle risorse condivise da altri che li hanno aiutati nel loro percorso professionale.

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