Questionnaire gratuit de négociation pour dirigeants d’entreprise

Élimine les suppositions grâce à notre questionnaire gratuit de négociation conçu pour les propriétaires d’entreprise et entrepreneurs. Contrairement aux auto-évaluations classiques, tu peux inviter tes collègues, partenaires ou membres de ton équipe à répondre aux mêmes questions sur tes compétences en négociation. Cette méthode unique révèle tes forces cachées et tes angles morts, offrant une vision complète à 360 degrés de tes capacités en négociation business. Tu recevras un rapport détaillé avec des graphiques clairs, pour comprendre précisément ta position et ta comparaison avec d’autres professionnels.

Profite d’une bibliothèque de ressources éprouvées créées par des utilisateurs performants, et bénéficie d’un retour personnalisé basé sur tes résultats—pour mieux interpréter tes scores et envisager des actions. Partage tes résultats publiquement si tu le souhaites, et bénéficie du soutien de ton réseau. De plus, notre assistant IA AidOn est disponible pour faciliter la compréhension de tes résultats avec des techniques concrètes de négociation business. Ces insights exclusifs pour entrepreneurs te préparent à diriger, innover et atteindre des objectifs de négociation pertinents pour ton entreprise.

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Questionnaire de négociation

1. Répondez aux questions

pour vous-même

2. Invitez d'autres personnes (facultatif)

à répondre aux mêmes questions

3. Comparez vos résultats

dans votre rapport personnel

Vous avez perdu le lien vers vos résultats ? Cliquez ici

Est-ce que tu montres une vraie curiosité quand tu essaies de comprendre les autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Être curieux, c'est être vraiment intéressé à comprendre les autres.

Tu te concentres sur le fait de trouver un terrain d'entente quand tu interagis avec les autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Se concentrer sur les similitudes signifie prêter attention à ce que vous avez en commun.

Tu partages tes propres expériences dans les conversations avec les autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Partager des expériences signifie raconter des histoires personnelles auxquelles on peut s'identifier dans les conversations pour créer un lien plus profond.

Est-ce que tu te mets à la place des autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Se mettre à la place de quelqu'un d'autre signifie s'imaginer dans ses circonstances et essayer de comprendre ses sentiments et expériences de son point de vue.

Est-ce que tu te connectes à tes propres émotions pour mieux comprendre celles des autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Se connecter à tes émotions signifie que tu ressens tes émotions par rapport aux expériences de quelqu'un d'autre.

Est-ce que tu définis le problème avant d'essayer de le résoudre ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Définir un problème signifie nommer clairement un problème spécifique.

Est-ce que tu analyses efficacement les problèmes ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Analyser un problème signifie que tu examines et évalues soigneusement la question.

Est-ce que tu explores des solutions potentielles aux problèmes ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Développer des solutions potentielles signifie créer des stratégies possibles pour résoudre un problème.

Est-ce que tu évalues plusieurs options pour résoudre les problèmes ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Évaluer les options signifie examiner les différents choix disponibles pour prendre une décision éclairée.

Est-ce que tu mets en œuvre des solutions pour résoudre des problèmes ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Mettre en œuvre une solution signifie prendre les mesures nécessaires pour mettre en pratique la solution proposée.

Est-ce que tu mesures les résultats quand tu résous des problèmes ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Vérifier les résultats signifie évaluer les résultats ou les effets des solutions mises en œuvre.

Es-tu attentif et pleinement engagé quand les autres te parlent ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Faire attention signifie se concentrer activement et écouter quelqu'un, montrant de l'intérêt et de la compréhension pour ce qu'il dit.

Tu évites d'interrompre les autres quand ils parlent, pour qu'ils puissent s'exprimer pleinement ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Ne pas interrompre, c'est se retenir de dire quelque chose pendant que quelqu'un d'autre parle, pour qu'il puisse finir son histoire.

Est-ce que tu poses des questions pour clarifier et mieux comprendre ce que les autres disent pendant les conversations ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Poser des questions, c'est obtenir des informations et chercher à clarifier auprès de quelqu'un.

Est-ce que tu montres que tu écoutes activement en utilisant des indices non verbaux et des réponses comme hocher la tête et maintenir le contact visuel pendant les conversations ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Montrer que tu écoutes signifie qu'à travers ton langage corporel, tes indices verbaux et tes réponses, tu démontres que tu es pleinement engagé et attentif pendant une conversation.

Est-ce que tu reportes les conclusions jusqu'à ce que tu aies rassemblé toutes les informations pertinentes ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Reporter les conclusions signifie que tu t'abstiens de faire des suppositions ou de porter des jugements sur quelqu'un jusqu'à ce que cette personne se soit pleinement exprimée.

Est-ce que tu évites d'imposer tes opinions ou solutions aux autres pendant les conversations, leur laissant l'espace pour exprimer leurs vues ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Imposer ton opinion ou tes solutions, c'est forcer tes propres vues sur quelqu'un d'autre.

Est-ce que tu rassembles des informations pertinentes et précises avant de tirer une conclusion ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Rassembler des informations, en lien avec la pensée analytique, fait référence au processus de collecte et de compilation de données et de faits pertinents pour obtenir une compréhension plus approfondie d'un sujet ou d'un problème particulier.

Est-ce que tu décomposes les informations complexes en leurs parties constitutives ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Déconstruire l'information dans le contexte de la pensée analytique signifie la décomposer en ses composants et les examiner pour obtenir une compréhension plus profonde.

Tu analyses l'information de manière critique et réfléchie ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Analyser l'information, dans le contexte de la pensée analytique, signifie examiner et évaluer des données ou des faits pour obtenir une compréhension plus profonde ou tirer des conclusions significatives sur un sujet ou un problème particulier.

Est-ce que tu évalues la crédibilité et la fiabilité de l'information ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Évaluer l'information dans le contexte de la pensée analytique signifie évaluer et analyser de manière critique les données, les faits et les preuves pour arriver à des jugements ou des conclusions bien fondés.

Est-ce que tu tires des conclusions significatives et bien étayées à partir des données et informations que tu analyses ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Tirer des conclusions significatives dans la pensée analytique signifie utiliser le raisonnement logique et les preuves pour arriver à des idées ou des jugements perspicaces et importants.

Est-ce que tu montres du respect envers les autres dans tes relations ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Respecter les autres, c'est traiter quelqu'un avec gentillesse et reconnaître sa valeur et ses limites.

Tu communiques ouvertement avec les autres pour construire des relations solides ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Communiquer ouvertement signifie exprimer ses pensées, ses sentiments et ses préoccupations honnêtement et de manière transparente.

Est-ce que tu luttes pour l'égalité dans tes relations ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Lutter pour l'égalité dans les relations signifie s'assurer que les dynamiques de pouvoir sont équilibrées.

Est-ce que tu prends souvent l'initiative de te connecter et de maintenir des relations avec les autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Se connecter souvent signifie contacter et communiquer régulièrement avec quelqu'un pour renforcer et maintenir la relation.

Est-ce que tu apportes de la valeur à tes relations ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

La valeur d'échange signifie que les personnes dans la relation ont quelque chose de précieux à s'offrir mutuellement.

Tu surmontes les blocages créatifs ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Surmonter les blocages créatifs signifie que tu as des stratégies pour franchir les barrières qui entravent la créativité.

Tu penses en dehors des sentiers battus ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Penser en dehors des sentiers battus en rapport avec la créativité signifie aborder un problème ou une situation de manière unique et non conventionnelle.

Tu relis des idées et des concepts à partir de concepts apparemment sans rapport ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Relier des concepts apparemment sans rapport, c'est la capacité de trouver des liens significatifs entre des choses qui semblent au départ sans rapport.

Tu participes à des sessions de brainstorming pour générer des idées créatives ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Le brainstorming est un processus créatif où plein d'idées sont générées sans rejeter aucune suggestion.

Tu collabores avec les autres pour trouver des solutions créatives ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Travailler avec les autres dans le contexte de la créativité signifie trouver ensemble des solutions auxquelles tu ne penserais pas tout seul.

Tu gères les conflits ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Gérer les conflits signifie participer activement aux disputes.

Est-ce que tu clarifies les problèmes et les préoccupations quand des conflits surgissent ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Clarifier les problèmes dans les conflits signifie comprendre le sujet et en parler jusqu'à ce que tout le monde soit d'accord sur ce qu'est le problème.

Est-ce que tu évites d'attribuer la faute ou de pointer du doigt ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Éviter de blâmer dans la résolution de conflits signifie que tu t'abstiens d'attribuer la faute.

Tu restes calme et posé quand les conflits s'intensifient ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Rester calme pendant les conflits signifie adopter une attitude calme et contrôlée pour aborder et résoudre efficacement les conflits.

Tu impliques toutes les parties concernées quand tu gères des conflits ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Impliquer les parties concernées signifie s'assurer que toutes les personnes ou groupes affectés par le conflit sont inclus dans le processus de résolution, afin que tout le monde ait une voix et puisse contribuer à trouver une solution.

Tu participes activement à identifier des solutions aux conflits ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Identifier des solutions pour les conflits signifie trouver une solution qui peut idéalement être acceptée par tout le monde impliqué dans le conflit.

Tu écoutes attentivement les autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Écouter attentivement signifie se concentrer activement sur les messages des autres et les comprendre.

Est-ce que tu prends le temps de connaître ton partenaire de conversation, en considérant son contexte, ses préférences et son style de communication ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Connaître ton partenaire de conversation signifie comprendre le contexte, les préférences et le style de communication de la personne avec qui tu parles.

Tu montres un véritable intérêt pour les sujets et préoccupations de ton partenaire de conversation ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Être intéressé signifie être activement impliqué avec quelqu'un en montrant un véritable désir de comprendre et de se connecter avec lui.

Est-ce que tu rassembles des informations et du contexte pertinents sur la situation avant de te lancer dans une conversation ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Connaître la situation signifie comprendre les circonstances et le contexte dans lesquels quelqu'un communique.

Tu fais attention à ton environnement et tu adaptes ta communication si besoin ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Faire attention à ton environnement signifie que tu dois être conscient de ce qui t'entoure et des gens autour de toi.

Est-ce que tu cherches à identifier et trouver un terrain d'entente ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Trouver un terrain d'entente signifie découvrir des intérêts et des perspectives partagés.

Tu gères bien le fait de ne pas obtenir ce que tu veux de manière mature ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Être adulte signifie que tu es capable de privilégier le bénéfice mutuel plutôt que le gain personnel ou la compétition.

Es-tu prêt à t'éloigner d'une situation si elle ne mène pas à un résultat mutuellement bénéfique ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Garder ton intégrité signifie agir d'une manière qui correspond à tes valeurs.

Est-ce que tu gardes une mentalité d'abondance, croyant qu'il y a assez pour tout le monde ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

La mentalité d'abondance est la croyance qu'il y a assez pour tout le monde et que le succès ne devrait pas se faire au détriment des autres.

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Vos informations ne seront utilisées que pour ce questionnaire et ne seront jamais partagées avec d'autres.

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Questionnaires de ngociation pour dautres domaines

Carrière

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Vie

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Relations

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SkillsBuilders propose des outils imbattables pour ton dveloppement perso

La plus grande collection de questionnaires sur les compétences douces

Avec plus de 600 questionnaires disponibles gratuitement, on offre l'une des bibliothèques gratuites les plus complètes pour le développement perso.

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On te propose des retours directs et sociaux de tes potes, ta famille, et tes collègues pour booster ton parcours perso.

Le kit d'outils le plus complet pour s'améliorer

Des plans d'action aux ressources en passant par le coaching IA, on te file tout ce qu'il faut pour ton développement continu.

En quoi le questionnaire gratuit peut-il renforcer tes compétences en négociation ?

Commence le questionnaire gratuit dès aujourd’hui

Objectifs du questionnaire

Ce questionnaire couvre ces sujets

Empathie

Compassion authentique pour les autres afin d&39;établir une compréhension et une connexion profondes

Résolution de problèmes

Analyser les problèmes identifier les causes profondes et générer des solutions innovantes

Écoute active

Accorder une attention totale utiliser des signaux non verbaux et poser des questions de clarification

Pensée analytique

Aborder les problèmes et les situations avec un esprit logique et systématique

Création de relations

Établir et entretenir des connexions significatives

Créativité

Une compétence transformative qui alimente l&39;innovation et la résolution de problèmes

Résolution de conflits

Trouver et mettre en œuvre des solutions mutuellement bénéfiques

Communication adaptative

S&39;engager avec des individus divers et naviguer à travers différents styles de communication

Mentalité gagnant-gagnant

Recherche de résultats mutuellement bénéfiques pour toutes les parties impliquées

Comment maîtriser la négociation peut-il améliorer tes résultats ?

Reçois ton rapport personnalisé gratuit

Ce que Skills Builders apporte à tes compétences en négociation

Chaque entrepreneur sait que la négociation est un levier essentiel de croissance, mais beaucoup s’appuient uniquement sur leur propre jugement pour évaluer leurs compétences. Cela crée un biais d’auto-perception—tu peux surestimer tes forces ou ignorer des faiblesses importantes. Se voir uniquement à travers son propre regard peut empêcher d’identifier des tactiques de négociation efficaces qui feraient la différence sur le marché. Ce point aveugle peut freiner la conclusion d’accords, la construction de partenariats solides, ou la direction confiante de ton équipe.

Sans un retour objectif, il est facile d’adopter des habitudes limitantes pour le potentiel de ton entreprise. Tu peux penser être un bon négociateur, alors que d’autres perçoivent des lacunes dont tu n’as pas conscience. Ces faiblesses invisibles peuvent coûter des opportunités, ralentir ta croissance, et affecter ta réputation de leader. La frustration de ne pas comprendre ce qui freine ta progression peut être importante, surtout lorsque tu recherches des stratégies de négociation efficaces pour soutenir la réussite de ton entreprise.

Skills Builders apporte un regard extérieur. Invite collègues, partenaires ou collaborateurs à partager leur avis sincère, et compare leurs retours aux tiens. Cela te fournit une image claire et concrète de tes compétences en négociation business—pour te concentrer sur l’essentiel. Notre plateforme propose des outils pratiques, des retours personnalisés, et un plan d’action structuré pour renforcer tes stratégies de négociation. Avec ce soutien, tu dépasseras le biais d’auto-perception, découvriras des techniques adaptées à ton entreprise, et atteindras de nouveaux paliers de performance. Prends le contrôle de ta croissance et dirige ton entreprise avec clarté, assurance, et des compétences éprouvées en négociation.

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Voil ce que tu obtiens

Pas besoin de payer

T'inquiète pas pour le prix, tes questionnaires et ton rapport sont gratos

Rapport détaillé

Un rapport détaillé facile à lire que tout le monde peut comprendre

Graphiques complets

Aie une vue claire avec des graphiques et diagrammes complets

Comparaison des résultats

Sache comment tu te débrouilles en comparant tes résultats à ceux des autres

Résultats publics optionnels

Fais participer ton équipe avec l'option de partager tes résultats

Connais ta prochaine étape

Atteins tes objectifs business avec un plan d'action adaptable basé sur tes résultats

Ressources partagées

Atteins ton plein potentiel avec des recommandations basées sur tes résultats

Recommandations

Ressources premium triées sur le volet pour booster ta carrière

Coaching IA

Coaching IA interactif pour t'aider à naviguer dans ton rapport

Inviter d’autres

C'est facile d'avoir des avis : invite direct depuis ta page de résultats

Retour personnalisé

Comprends ce que ton score signifie pour toi avec un retour personnalisé

Santé

Reçois du soutien de ton réseau

Vraies infos

Apprends à te connaître grâce à ceux qui te connaissent

Sois prévenu

Perds pas de temps, on te préviendra quand ton rapport sera mis à jour

Données sécurisées

Concentre-toi sur la croissance de ton business en sachant que tes données sont en sécurité avec nous

Développe tes compétences en négociation grâce à des conseils concrets

Libère ton potentiel avec nos fonctionnalités complètes de résultats

Avec notre rapport gratuit, tu comprendras en profondeur tes compétences en négociation, ce qui te permettra d’identifier tes points forts et les axes d’amélioration. Imagine des graphiques détaillés qui transforment des données complexes en visuels clairs, t’aidant à situer précisément ta performance par rapport aux moyennes. Ces informations accessibles te donnent les moyens d’élaborer des stratégies ciblées pour faire progresser ton entreprise en optimisant ton efficacité dans les négociations.

Mais ce n’est pas tout. Nos retours personnalisés basés sur tes résultats fournissent des conseils spécifiques pour entrepreneurs, facilitant l’application directe à tes prochaines négociations. Tu recevras également des notifications pertinentes pour rester informé de ton évolution. Tes données sont protégées ; nous respectons ta vie privée et ne partageons ni ne vendons jamais tes informations. Avec ces fonctionnalités avancées, tu disposeras de tous les outils nécessaires pour maîtriser les tactiques de négociation et piloter ton entreprise avec confiance.



Quelles informations obtiens-tu en comparant tes compétences en négociation ?

Compare ton niveau immédiatement

Élargis ta perspective grâce aux fonctionnalités sociales

Bénéficie des insights collectifs pour renforcer tes compétences en négociation

Imagine atteindre un nouveau niveau de conscience de toi-même dans tes capacités de négociation grâce aux retours précieux de ton entourage. En échangeant avec tes pairs et collègues, tu peux comprendre comment tu es perçu dans les situations de négociation, ce qui t’aide à affiner ta méthode et adopter des stratégies efficaces qui résonnent avec les autres. Ce feedback collaboratif peut être un moteur important pour ta progression, te permettant d’aligner tes compétences avec les attentes et besoins de ton environnement professionnel.

Améliore encore ton parcours en choisissant de rendre tes résultats publics, où ta performance peut être consultée par ton réseau. Cette transparence crée un engagement et t’encourage à poursuivre l’amélioration de tes tactiques de négociation. De plus, avec notre fonction « Cheers », tu peux recevoir des encouragements et du soutien de ton réseau, ce qui motive et confirme ta progression. Ensemble, ces fonctionnalités sociales créent un écosystème de soutien qui te pousse au-delà de tes limites personnelles, t’aidant à développer l’art de la négociation essentiel pour réussir en affaires.



Que peux-tu apprendre des avis des autres sur tes compétences en négociation ?

Découvre comment les autres te perçoivent

Rencontre AidOn, ton assistant IA personnel

AidOn est ton Assisted Insight for Development & Ongoing Navigation pour faciliter la compréhension de tes résultats. Pose-lui des questions sur ton rapport, demande un soutien personnalisé et échange avec AidOn pour mieux naviguer vers les résultats que tu souhaites

Découvre un nouveau niveau d’analyse des compétences en négociation commerciale avec AidOn, ton assistant IA personnel. AidOn interprète tes résultats et propose des analyses concrètes, étape par étape, adaptées à tes défis spécifiques en négociation. Que tu prépares un accord important ou souhaites améliorer tes interactions quotidiennes, les informations fournies par AidOn sont centrées sur des résultats tangibles en business.

Avec AidOn, tu as un accès immédiat à des réponses à tes questions, des stratégies concrètes pour développer ton entreprise, et un soutien qui s’adapte à l’évolution de tes besoins. Cela te permet d’identifier rapidement ce qui fonctionne, de corriger les points faibles, et de renforcer tes atouts. Les analyses d’AidOn t’aident à garder une longueur d’avance sur la concurrence et à prendre des décisions éclairées qui font progresser ton entreprise.

Aidan est une AI qui est encore en train d'apprendre et d'évoluer. Bien qu'il soit conçu pour vous assister, il peut occasionnellement générer des réponses inattendues, inutiles, voire incorrectes. Nous apprécions votre compréhension alors que nous continuons à améliorer sa performance. Veuillez noter que nous ne pouvons être tenus responsables des conséquences résultant des résultats d'Aidan, et nous recommandons d'exercer votre propre jugement lors de l'utilisation des informations fournies.

Comment un accompagnement expert en négociation peut-il transformer ta carrière ?

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À propos de Skills Builders

Pourquoi les compétences en négociation sont essentielles en entreprise

La négociation est au cœur de chaque accord, partenariat et réussite d’équipe. Que tu signes un contrat, diriges une équipe ou encourages l’innovation, maîtriser les compétences en négociation business te distingue. Dans un marché en constante évolution, comprendre et appliquer des stratégies de négociation efficaces est indispensable pour croître, influencer et réussir durablement.

Cependant, de nombreux entrepreneurs peinent à identifier leurs véritables forces et faiblesses. Se fier uniquement à son propre jugement peut masquer les compétences en négociation qui font réellement la différence. C’est pourquoi un retour honnête et concret est essentiel pour libérer ton potentiel et mettre en œuvre des stratégies efficaces.

Notre mission

Chez Skills Builders, notre mission est de te donner les moyens de piloter ton développement professionnel. Nous estimons que chaque entrepreneur doit avoir accès à des techniques de négociation efficaces—sans barrières ni coûts cachés. Notre plateforme est conçue pour t’aider à identifier tes angles morts, développer de nouvelles compétences et avancer avec assurance, grâce à un questionnaire gratuit, simple d’utilisation et riche en contenu.

Nous nous engageons à rendre la formation aux compétences en négociation accessible à tous, quel que soit ton parcours ou ton expérience. En combinant une technologie intelligente avec des méthodes éprouvées, nous t’accompagnons dans la construction des compétences qui font réellement la différence en entreprise.

Notre vision

Nous imaginons un monde où chaque dirigeant et entrepreneur peut accéder aux outils nécessaires pour diriger, innover et réussir. Notre objectif est de démocratiser les compétences en négociation business, afin que chacun puisse identifier ses forces, travailler ses faiblesses et atteindre ses ambitions. Nous innovons continuellement pour fournir des insights exclusifs sur la négociation pour entrepreneurs et te permettre de garder une longueur d’avance.

En exploitant la puissance de l’IA et des retours collectifs, nous souhaitons créer une communauté mondiale de leaders orientés résultats qui s’entraident et célèbrent chaque succès.

Ce qui nous distingue

Skills Builders place l’utilisateur au centre de son parcours de développement. Notre approche unique te permet d’inviter d’autres personnes—collègues, partenaires ou amis—à donner leur avis sincère sur tes compétences en négociation. Ce feedback à 360 degrés révèle des forces cachées et des angles morts, pour te fournir une image claire et exploitable de ta situation.

Nous ne fournissons pas seulement un score. Tu reçois un rapport détaillé avec des graphiques complets, des retours personnalisés et un plan d’action structuré. Notre plateforme te connecte également à une bibliothèque de ressources créées par d’autres utilisateurs performants, pour apprendre des stratégies de négociation business réellement efficaces.

Notre assistant IA, AidOn, est toujours disponible pour répondre à tes questions et fournir des techniques rapides de négociation business. Que tu souhaites comparer tes résultats, partager tes progrès publiquement ou garder tout privé, la décision t’appartient. La confidentialité et la sécurité de tes données sont notre priorité—tes informations ne sont jamais partagées ni vendues.

Nous croyons en la transparence, l’égalité et l’autonomisation. Nos outils sont gratuits, multilingues, et conçus pour que tu progresses à ton rythme. Nous sommes présents à chaque étape, sans pression ni frais cachés.

Comment notre questionnaire peut t’aider

En répondant à notre questionnaire gratuit, tu obtiens une meilleure compréhension de tes compétences en négociation business et de ta position par rapport à d’autres entrepreneurs. Les retours honnêtes de ton réseau dévoilent tes angles morts et tes forces cachées, tandis que notre plan d’action personnalisé te propose des étapes claires pour progresser. Avec l’accès à des ressources sélectionnées et un accompagnement IA expert, tu seras préparé à relever tous les défis de négociation et à faire avancer ton entreprise.

Que tu vises l’indépendance financière, la reconnaissance ou la liberté de diriger, Skills Builders te fournit les outils et le soutien nécessaires pour atteindre tes objectifs. Rejoins une communauté de dirigeants ambitieux, engagés dans la croissance, l’innovation et des stratégies de négociation orientées résultats.

Commence ton parcours avec Skills Builders dès aujourd’hui et découvre la différence apportée par des insights pertinents, des outils pratiques et un réseau de soutien. Le succès de ton entreprise commence par des compétences solides en négociation—et nous sommes là pour t’accompagner à chaque étape.



Soutiens essentiels pour accélérer ta croissance

Utilise des outils pour améliorer tes compétences en négociation comme jamais auparavant

Imagine disposer d’un plan d’action clair et structuré qui maintient ton développement en négociation sur la bonne voie. Notre plateforme propose une checklist personnalisée, pour que tu saches toujours quelles étapes suivre et puisses suivre tes progrès avec des indicateurs pertinents. Cette organisation t’aide à rester concentré, motivé et aligné avec tes objectifs professionnels—transformant tes stratégies en résultats concrets.

Accède à une bibliothèque complète de ressources et produits sélectionnés, recommandés par d’autres entrepreneurs performants. Combine cela avec des analyses d’experts et un accompagnement IA en chat, et tu disposeras de tout ce qu’il faut pour relever les défis de la négociation directe. Nos fonctions de soutien sont conçues pour t’offrir autonomie, contrôle et confiance afin de piloter ton entreprise avec des techniques de négociation efficaces. Prends les rênes de ta croissance et ouvre-toi à de nouvelles opportunités grâce aux bons outils à portée de main.



Quelles stratégies ton plan d’action en négociation va-t-il révéler ?

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Questions et rponses

Rponses aux questions quon nous pose le plus

Skills Builders Questionnaires Rapport Support

Skills Builders est un service en ligne qui t'aide à améliorer tes compétences pour faire grandir ton business et mieux gérer ta vie pro et perso. On utilise des questionnaires avec les retours de gens qui te connaissent pour te donner de vraies infos sur ta performance. Ces infos vont t'aider à découvrir des forces cachées et des faiblesses inconnues, et on te propose un feedback personnalisé, un plan d'action adaptable, et des ressources éducatives pour que tu puisses tirer le meilleur de tes points forts et dépasser tes faiblesses.

En tant que proprio super occupé qui respecte ton temps et met ta santé en priorité, t'as besoin d'infos fiables pour tirer le meilleur de tes points forts et bosser sur tes faiblesses. On propose des questionnaires avec des retours de gens qui te connaissent et des solutions concrètes pour t'aider à atteindre tes objectifs.

D'abord, choisis un questionnaire sur le sujet que tu veux. Remplis le questionnaire et reçois un lien vers ton rapport. Invite d'autres personnes à donner leur avis et tes résultats, retours, plan d'action et recommandations seront mis à jour à chaque fois que quelqu'un répondra aux questions te concernant.D'abord, choisis un questionnaire sur le sujet que tu veux. Remplis le questionnaire et reçois un lien vers ton rapport. Invite d'autres personnes à donner leur avis et tes résultats, retours, plan d'action et recommandations seront mis à jour à chaque fois que quelqu'un répondra aux questions te concernant.

Oui ! On comprend l'importance d'un développement perso accessible, c'est pour ça que nos questionnaires, rapports, et plans d'action sont gratos. On propose aussi un rapport payant en option pour ceux qui veulent des détails précis.

On utilise tes résultats pour te donner des retours personnalisés, des actions à faire, et des recommandations de produits. Tes infos sont bien gardées et jamais vendues ou partagées avec des tiers.

Tes données sont complètement sécurisées sur notre plateforme pour garantir ta vie privée et ta confidentialité.

Nos questionnaires et notre soutien sont là pour t'aider à réussir. On te file des rapports détaillés, un plan d'action adaptable, et des recommandations précises qu'on pense vraiment utiles pour ton progrès.

Notre but, c'est de t'aider à atteindre tes objectifs en améliorant tes compétences. Le but du questionnaire, c'est de te donner des infos sur tes points forts et tes faiblesses, et de révéler les angles morts. Sans ces infos, c'est dur de savoir quels efforts vont vraiment booster tes progrès.

Tu peux faire tous les questionnaires que tu veux, autant de fois que tu veux. Y a pas de limite, et c'est totalement gratuit.

Quand tu reçois ton rapport, tu peux entrer les infos des personnes dont tu veux avoir les réponses. On envoie un mail avec l'invitation et le lien où elles peuvent répondre aux questions. Tu recevras aussi un lien unique que tu peux partager toi-même. Tu peux poster ce lien sur les réseaux sociaux ou créer ta propre invitation.

C'est conseillé. Répondre à des questions sur toi-même peut être biaisé, alors c'est important d'avoir l'avis d'autres personnes qui te connaissent bien. Ça t'aidera à avoir une image plus précise de ta performance et à repérer les points à améliorer.

Tu peux envoyer des rappels aux personnes que t'as invitées tous les trois jours. Si elles répondent pas, tu peux toujours inviter plus de monde. On te conseille d'avoir l'avis d'au moins cinq personnes pour compenser les biais possibles.

Tu recevras un rapport complet qui donne un aperçu facile à lire de tes compétences et identifie les points à améliorer. Les résultats montrent comment tu as réussi les sujets et les questions posées. En fonction de ces résultats, ton rapport est mis à jour, donc tu n'as pas besoin de vérifier les mises à jour tout le temps.

Tes résultats sont privés et visibles uniquement par toi. Par contre, si tu choisis de rendre tes résultats publics, n'importe qui avec qui tu partages le lien pourra les voir.

Tu peux faire confiance à la précision de tes résultats. On utilise des questionnaires basés sur la recherche, revus par des experts, et notre logiciel avancé génère les résultats. Tu peux aussi désactiver les résultats des personnes qui ont donné des infos inexactes pour garantir le meilleur niveau de précision.

Le rapport gratuit te donne des infos utiles, un plan d'action, et des conseils pour t'aider à avancer. La version payante offre plus de détails, comme des graphiques par question, et c'est pour ceux qui veulent nous soutenir et nous aider à grandir.

Tes résultats sont comparés à la moyenne des autres qui ont fait le questionnaire. Tu peux aussi appliquer des filtres selon le genre, la tranche d'âge, le boulot, ou le niveau d'études pour voir comment tu te débrouilles par rapport aux autres. Par contre, ces filtres sont dispo seulement s'il y a assez de données pour comparer ton score.

Tu recevras un mail à chaque fois que quelqu’un aura fini de répondre à ses questions. Tu peux choisir d’activer ou de désactiver les notifications.

Chacun se perçoit différemment, mais c'est important de rester ouvert d'esprit et de voir les résultats comme une chance de grandir. Si tu penses que quelqu'un n'a pas répondu sérieusement ou sans vraiment penser à ton intérêt, tu peux désactiver ses réponses pour garantir la fiabilité de tes résultats.

Un plan d'action, c'est une liste d'actions recommandées que tu peux faire pour booster tes compétences. Ton rapport te donnera une checklist d'actions selon ton niveau. Au fur et à mesure que tu fais ces actions, de nouvelles seront ajoutées à la liste.

On recommande des ressources de qualité comme des articles, des livres, des vidéos et des cours qui respectent nos critères. Les recommandations sont mises à jour en continu et vont s'étoffer avec le temps, alors pense à vérifier ton rapport régulièrement.

Les ressources partagées sont des outils précieux et des idées apportées par d'autres entrepreneurs pour s'entraider à grandir. En partageant les ressources qui t'ont aidé à réussir, tu rends service à la communauté tout en donnant du pouvoir aux autres dans leur aventure entrepreneuriale. Que ce soit un livre, un article, un cours ou un conseil, ces ressources partagées peuvent être la clé pour ouvrir de nouvelles opportunités et surmonter les défis dans ton business.

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