Scopri il potenziale del tuo business con il nostro questionario gratuito sulla negoziazione

Esplora nuove prospettive sulle tue competenze imprenditoriali con il nostro questionario gratuito sulla negoziazione. A differenza dei tradizionali test di autovalutazione, questo metodo integra valutazioni esterne, offrendo una visione più completa che mette in luce punti di forza nascosti e aree di miglioramento nel contesto aziendale. Questa caratteristica è essenziale per imprenditori e leader che intendono affinare le tecniche di negoziazione per rafforzare la loro posizione strategica. Riceverai un report dettagliato gratuito con grafici chiari che illustrano il tuo profilo negoziale.

Confronta le tue performance con quelle di altri professionisti per individuare le aree su cui intervenire. Approfitta della nostra libreria di risorse gratuite, sviluppate da utenti esperti, per potenziare le tue competenze. Inoltre, riceverai feedback personalizzati basati sui tuoi risultati, che offrono indicazioni per affinare le tue strategie aziendali. Per un supporto continuo, è disponibile AidOn, un assistente AI che facilita l’interpretazione dei dati per sostenere il tuo percorso di miglioramento nella negoziazione. Con queste risorse, potrai sviluppare efficacemente le tue capacità negoziali nel business.

Dai una svolta al futuro della tua azienda oggi

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Questionario di negoziazione

1. Rispondi alle domande

per te stesso

2. Invita altri (opzionale)

a rispondere alle stesse domande

3. Confronta i tuoi risultati

nel tuo rapporto personale

Hai perso il link ai tuoi risultati? Clicca qui

Mostri davvero curiosità quando cerchi di capire gli altri?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Essere curiosi vuol dire che ti interessa davvero capire gli altri.

Ti capita di cercare quello che hai in comune con gli altri quando parli o interagisci?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Concentrarsi su quello che avete in comune vuol dire fare attenzione a ciò che condividete.

Ti capita di raccontare le tue esperienze quando parli con gli altri?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Condividere esperienze vuol dire raccontare storie personali che ti riguardano durante le conversazioni, così da creare un legame più profondo.

Ti capita di metterti nei panni degli altri?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Mettersi nella situazione di qualcun altro vuol dire immaginare di essere al suo posto e cercare di capire come si sente e cosa sta vivendo dal suo punto di vista.

Ti connetti con le tue emozioni per capire meglio come si sentono gli altri?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Connettersi con le proprie emozioni vuol dire che senti quello che provi in relazione alle esperienze di qualcun altro.

Definisci il problema prima di provare a risolverlo?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Definire un problema vuol dire dargli un nome chiaro e specifico.

Sei bravo ad analizzare i problemi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Analizzare un problema vuol dire che ti prendi il tempo per guardarlo bene e capirlo davvero.

Ti capita di pensare a soluzioni possibili quando hai un problema?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Sviluppare soluzioni possibili vuol dire inventare strategie che potrebbero risolvere un problema.

Valuti più opzioni quando devi risolvere un problema?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Valutare le opzioni vuol dire guardare le diverse scelte che hai a disposizione per prendere una decisione consapevole.

Ti capita di mettere in pratica soluzioni per risolvere i problemi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Mettere in pratica una soluzione vuol dire fare tutto quello che serve per rendere reale la soluzione proposta.

Di solito controlli i risultati quando risolvi un problema?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Controllare i risultati vuol dire valutare cosa è successo o che effetti hanno avuto le soluzioni che hai messo in pratica.

Sei attento e davvero presente quando qualcuno ti parla?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Prestare attenzione vuol dire davvero concentrarsi e ascoltare qualcuno, mostrando interesse e facendo capire che capisci quello che sta dicendo.

Eviti di interrompere gli altri quando parlano, lasciandoli esprimersi fino in fondo?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Non interrompere vuol dire trattenersi dal parlare mentre qualcun altro sta parlando, così può finire quello che sta dicendo.

Fai domande per chiarire e capire meglio quello che dicono gli altri quando parli con loro?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Fare domande vuol dire ottenere informazioni e cercare chiarimenti da qualcuno.

Fai vedere che ascolti davvero usando segnali non verbali e risposte, tipo annuire o mantenere il contatto visivo quando parli con qualcuno?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Far vedere che stai ascoltando vuol dire che, con il linguaggio del corpo, segnali verbali e risposte, fai capire che sei davvero presente e attento quando parli con qualcuno.

Riesci a rimandare le conclusioni finché non hai raccolto tutte le informazioni utili?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Rimandare le conclusioni vuol dire che ti trattieni dal fare supposizioni o giudizi su qualcuno finché quella persona non si è espressa completamente.

Eviti di imporre le tue opinioni o soluzioni agli altri quando parli, lasciando loro lo spazio per dire la loro?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Spingere la tua opinione o le tue soluzioni vuol dire imporre con forza il tuo punto di vista su qualcun altro.

Raccogli informazioni utili e corrette prima di arrivare a una conclusione?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Raccogliere informazioni, quando si parla di pensiero analitico, vuol dire cercare e mettere insieme dati e fatti utili per capire meglio un argomento o un problema.

Ti capita di scomporre le informazioni complesse nei vari pezzi che le compongono?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Scomporre le informazioni, quando si parla di pensiero analitico, vuol dire dividerle nei vari pezzi e guardarli bene per capirci di più.

Analizzi le informazioni in modo critico e con attenzione?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Analizzare le informazioni, quando si parla di pensiero analitico, vuol dire guardare e valutare dati o fatti per capire meglio una situazione o arrivare a conclusioni utili su un argomento o un problema.

Valuti quanto sono credibili e affidabili le informazioni?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Valutare le informazioni, quando si parla di pensiero analitico, vuol dire guardare in modo critico e analizzare dati, fatti e prove per arrivare a giudizi o conclusioni ben ragionate.

Riesci a tirare fuori conclusioni utili e ben fondate dai dati e dalle informazioni che analizzi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Trarre conclusioni significative nel pensiero analitico vuol dire usare la logica e le prove per arrivare a idee o giudizi importanti e utili.

Mostri rispetto verso gli altri nelle tue relazioni?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Rispettare gli altri vuol dire trattare le persone con gentilezza e riconoscere il loro valore e i loro limiti.

Comunichi apertamente con gli altri per costruire relazioni forti?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Comunicare apertamente vuol dire esprimere quello che pensi, senti o ti preoccupa in modo onesto e trasparente.

Cerchi di avere uguaglianza nelle tue relazioni?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Cercare l'uguaglianza nelle relazioni vuol dire assicurarsi che i rapporti di potere siano equilibrati.

Ti capita spesso di prendere l'iniziativa e mantenere i contatti con gli altri?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Connettersi spesso vuol dire che ti fai sentire e parli regolarmente con qualcuno per rafforzare e mantenere il rapporto.

Porti valore nelle tue relazioni?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Il valore di scambio vuol dire che le persone in una relazione hanno qualcosa di prezioso da offrire l'uno all'altro.

Riesci a superare i blocchi creativi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Superare i blocchi creativi vuol dire che hai dei trucchi per sbloccare la creatività quando qualcosa ti blocca.

Ti capita di pensare fuori dagli schemi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Pensare fuori dagli schemi, quando si parla di creatività, vuol dire affrontare un problema o una situazione in modo unico e non convenzionale.

Ti capita di collegare idee e concetti che all’inizio sembrano non avere nulla a che fare tra loro?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Collegare concetti che sembrano non avere nulla a che fare tra loro vuol dire riuscire a trovare collegamenti utili tra cose che all’inizio sembrano non c’entrare niente.

Ti capita di fare delle sessioni di brainstorming per tirare fuori idee creative?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Il brainstorming è un processo creativo dove si buttano fuori un sacco di idee senza scartare nessuna proposta.

Collabori con gli altri per trovare soluzioni creative?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Lavorare con gli altri quando si parla di creatività vuol dire trovare insieme delle soluzioni a cui da solo non penseresti mai.

Ti occupi dei conflitti?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Gestire i conflitti vuol dire partecipare attivamente alle discussioni o ai litigi.

Chiarisci le questioni e le preoccupazioni quando ci sono dei conflitti?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Chiarire i problemi nei conflitti vuol dire capire bene la questione e parlarne finché tutti non sono d'accordo su qual è il vero problema.

Eviti di dare la colpa o puntare il dito agli altri?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Evitare di dare la colpa quando risolvi un conflitto vuol dire che non punti il dito contro nessuno.

Riesci a restare calmo e tranquillo quando i conflitti si fanno più accesi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Rimanere calmi durante i conflitti vuol dire mantenere un atteggiamento tranquillo e controllato per affrontare e risolvere i conflitti in modo efficace.

Coinvolgi sempre tutte le persone giuste quando affronti un conflitto?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Coinvolgere le persone giuste vuol dire assicurarsi che tutte le persone o i gruppi coinvolti nel conflitto partecipino al processo di risoluzione, così ognuno può dire la sua e aiutare a trovare una soluzione.

Partecipi attivamente a trovare soluzioni ai conflitti?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Trovare soluzioni ai conflitti vuol dire cercare una soluzione che vada bene a tutti quelli coinvolti nel conflitto.

Ascolti davvero gli altri quando parlano?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Ascoltare con attenzione vuol dire concentrarsi davvero e capire quello che gli altri stanno dicendo.

Ti prendi il tempo per conoscere chi hai davanti, pensando al suo background, alle sue preferenze e al suo stile di comunicazione?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Conoscere chi hai davanti vuol dire capire il suo background, le sue preferenze e il suo modo di comunicare.

Mostri davvero interesse per gli argomenti e le preoccupazioni di chi parla con te?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Essere interessati vuol dire partecipare attivamente con qualcuno, facendo vedere che vuoi davvero capire e connetterti con quella persona.

Raccogli informazioni utili e il contesto della situazione prima di iniziare una conversazione?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Capire la situazione vuol dire avere chiaro il contesto e le circostanze in cui qualcuno comunica.

Fai attenzione a quello che succede intorno a te e cambi il modo in cui comunichi quando serve?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Stare attento a quello che succede intorno vuol dire che devi essere consapevole dell’ambiente e delle persone che hai vicino.

Cerchi di capire e trovare un terreno comune con gli altri?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Trovare un terreno comune vuol dire scoprire interessi e punti di vista che avete in comune.

Sai gestire bene quando non ottieni quello che vuoi, in modo maturo?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Essere adulti vuol dire che sai dare la priorità al beneficio di tutti invece che solo al tuo o alla competizione.

Sei disposto a lasciar perdere una situazione se non porta a qualcosa di buono per tutti?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Mantenere la tua integrità vuol dire comportarti in modo che rispecchi i tuoi valori.

Hai una mentalità dell'abbondanza, cioè pensi che ci sia abbastanza per tutti?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

La mentalità dell'abbondanza è credere che ci sia abbastanza per tutti e che il successo non debba andare a discapito degli altri.

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Con oltre 600 questionari disponibili pubblicamente, offriamo una delle librerie gratuite più vaste per la crescita personale.

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In che modo il questionario gratuito può aiutarti a valutare le tue abilità di negoziazione?

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Obiettivi del questionario

Questo questionario tratta questi argomenti

Empatia

Compassione genuina per gli altri per stabilire una profonda comprensione e connessione

Risoluzione dei problemi

Analizzare i problemi identificare le cause profonde e generare soluzioni innovative

Ascolto attivo

Dare attenzione indivisa utilizzare segnali non verbali e porre domande di chiarimento

Pensiero analitico

Affrontare problemi e situazioni con una mentalità logica e sistematica

Costruzione di relazioni

Stabilire e coltivare connessioni significative

Creatività

Una competenza trasformativa che alimenta l&39;innovazione e la risoluzione dei problemi

Risoluzione dei conflitti

Trovare e implementare soluzioni reciprocamente vantaggiose

Comunicazione adattiva

Interagire con individui diversi e navigare stili di comunicazione differenti

Mentalità win-win

Cercare risultati reciprocamente vantaggiosi per tutte le parti coinvolte

Quali vantaggi otterrai dal tuo report personale sulla negoziazione?

Scarica il tuo report gratuito

Come Skills Builders supporta lo sviluppo delle tue abilità di negoziazione

Nel contesto aziendale, la capacità di negoziare efficacemente è un elemento imprescindibile. Tuttavia, affidarsi esclusivamente all’autovalutazione può generare una percezione distorta delle proprie competenze. I questionari basati solo sull’introspezione riflettono un’immagine soggettiva, senza considerare il punto di vista esterno, fondamentale per identificare punti di forza nascosti o criticità. Questa mancanza di prospettiva può limitare le opportunità di crescita e sviluppo del business.

Il bias nella percezione di sé può rallentare il progresso. Valutare le proprie capacità senza un riscontro esterno può portare a una sovrastima in alcune aree di negoziazione o a non riconoscere competenze rilevanti. Questi punti ciechi possono ostacolare la crescita, compromettere opportunità commerciali e influire negativamente sulle relazioni professionali. Immagina di affrontare trattative importanti senza essere consapevole di lacune chiave, con conseguenze sul risultato economico della tua azienda.

Skills Builders propone un approccio innovativo che integra valutazioni esterne nel processo di analisi. Confrontando la tua autovalutazione con i feedback di colleghi, mentori o collaboratori di fiducia, ottieni una visione completa delle tue competenze negoziali. Questo confronto evidenzia le aree da migliorare e scopre talenti nascosti, permettendoti di ottimizzare le performance aziendali. Inoltre, Skills Builders offre strategie pratiche e risorse personalizzate per affinare e potenziare costantemente le tue capacità. Che tu voglia espandere il business, consolidare partnership o guidare cambiamenti organizzativi, questi insight e strumenti ti supportano nel mantenere un livello elevato nelle negoziazioni. Con Skills Builders supererai il bias della percezione soggettiva, valorizzerai il tuo potenziale e guiderai con consapevolezza la crescita della tua azienda.

Question preview
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Ecco cosa ottieni:

Nessun pagamento richiesto

Non c'è bisogno di preoccuparsi per il costo, i tuoi questionari e il rapporto sono gratuiti

Rapporto Dettagliato

Un rapporto dettagliato facile da leggere che tutti possono comprendere

Grafici Completi

Ottieni un quadro chiaro con grafici e diagrammi completi

Confronto dei Risultati

Scopri come ti comporti confrontando i tuoi risultati con quelli degli altri

Risultati pubblici opzionali

Coinvolgi il tuo team con l'opzione di condividere i tuoi risultati

Conosci il tuo prossimo passo

Raggiungi i tuoi obiettivi aziendali con un piano d'azione adattivo basato sui tuoi risultati

Risorse Condivise

Raggiungi il tuo pieno potenziale con raccomandazioni basate sui tuoi risultati

Raccomandazioni

Risorse premium curate per promuovere la crescita professionale

Coaching AI

Coaching AI interattivo per navigare il tuo rapporto

Invita Altri

Ottenere input è facile: invita altri direttamente dalla tua pagina dei risultati

Feedback Personalizzato

Scopri cosa significa il tuo punteggio per te con feedback personalizzato

Saluti

Ricevi incoraggiamento dalla tua rete

Real Insights

Conosci te stesso con i suggerimenti di chi ti conosce

Ricevi notifiche

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Dati Sicuri

Concentrati sulla crescita della tua attività sapendo che i tuoi dati sono al sicuro con noi

Approfondisci le tue abilità di negoziazione con strumenti pratici

Sfrutta le funzionalità avanzate dei nostri report dettagliati

Con il nostro report gratuito, riceverai analisi approfondite delle tue competenze di negoziazione, identificando punti di forza e aree di miglioramento. I grafici dettagliati trasformano dati complessi in rappresentazioni visive chiare, facilitando la comprensione della tua posizione rispetto alla media del settore. Queste informazioni ti consentono di sviluppare strategie mirate per potenziare la tua efficacia nelle trattative e far crescere il business. Inoltre, il feedback personalizzato basato sui tuoi risultati offre indicazioni specifiche per imprenditori, facilitando l’applicazione pratica delle conoscenze acquisite. Riceverai notifiche tempestive sugli aggiornamenti, mantenendoti informato sul tuo progresso. La protezione dei dati è garantita: rispettiamo la tua privacy e non condividiamo né vendiamo le tue informazioni. Grazie a queste funzionalità, avrai gli strumenti necessari per padroneggiare le tattiche di negoziazione e guidare con sicurezza la tua azienda.

Quali spunti otterrai confrontando le tue abilità di negoziazione con quelle degli altri?

Confronta subito il tuo livello di competenza

Amplia la tua visione con le funzionalità social

Utilizza le percezioni collettive per affinare le tue abilità di negoziazione

Immagina di accedere a una nuova consapevolezza delle tue competenze negoziali grazie ai feedback di colleghi e collaboratori. Interagendo con la tua rete, puoi comprendere come vieni percepito nelle trattative, migliorando il tuo approccio e adottando strategie più efficaci. Questo feedback collaborativo rappresenta un elemento chiave per la crescita, aiutandoti ad allineare le tue capacità alle esigenze e aspettative del contesto lavorativo. Potenzia ulteriormente il tuo percorso scegliendo di rendere pubblici i risultati, aumentando la trasparenza e la responsabilità verso la tua rete professionale. La funzione 'Cheers' consente di ricevere riconoscimenti e supporto dalla tua comunità, favorendo motivazione e conferme utili per mantenere l’attenzione sul miglioramento continuo. Queste funzionalità social creano un ambiente di supporto che stimola il superamento dei limiti personali, sviluppando la negoziazione come competenza fondamentale per la crescita aziendale.

Quali riflessioni emergono dalle opinioni degli altri sulle tue abilità di negoziazione?

Scopri come vieni percepito dagli altri

Incontra AidOn: il tuo assistente AI personale (Beta)

AidOn è il tuo AI Development Assisted Navigator, disponibile per supportarti nell’interpretazione dei tuoi risultati. Puoi porre domande sul report, esplorare approfondimenti personalizzati e interagire con AidOn per facilitare la comprensione dei dati e il tuo percorso verso gli obiettivi desiderati

Scopri un nuovo livello di supporto nell’analisi delle abilità di negoziazione aziendale con AidOn, il tuo assistente AI personale. AidOn interpreta i tuoi risultati e offre spiegazioni dettagliate, passo dopo passo, adattate alle tue specifiche sfide negoziali. Che tu stia preparando una trattativa importante o desideri migliorare le interazioni quotidiane, le informazioni fornite da AidOn sono focalizzate su dati concreti e rilevanti per il contesto aziendale.

Con AidOn, hai accesso immediato a chiarimenti sulle tue domande, strategie negoziali basate sui dati e un supporto che si adatta alle tue esigenze in evoluzione. Questo ti consente di identificare rapidamente le aree efficaci, affrontare le criticità e valorizzare i tuoi punti di forza. Le analisi di AidOn facilitano decisioni informate e consapevoli, contribuendo a mantenere un vantaggio competitivo e a guidare con sicurezza la crescita del tuo business.

Aidan è un AI che sta ancora imparando e evolvendosi. Anche se è progettato per aiutarti, a volte può generare risposte inaspettate, poco utili o anche sbagliate. Ti ringraziamo per la comprensione mentre continuiamo a migliorare le sue prestazioni. Nota che non possiamo essere ritenuti responsabili per eventuali conseguenze derivanti dalle risposte di Aidan, e ti consigliamo di usare il tuo giudizio quando agisci sulle informazioni fornite.

In che modo un supporto esperto basato su AI può influenzare la tua carriera nella negoziazione?

Inizia subito a interagire con la nostra AI

Informazioni su Skills Builders

Benvenuto su Skills Builders, la piattaforma dedicata a supportare il miglioramento delle tue competenze di negoziazione per il successo aziendale. Sappiamo che, come imprenditore o professionista, il tuo tempo è prezioso, e per questo offriamo strumenti mirati per sostenere il raggiungimento dei tuoi obiettivi professionali.


La piattaforma propone una serie di funzionalità progettate per fornire insight approfonditi e feedback personalizzati sulle tue attuali capacità di negoziazione. Integrando valutazioni da parte di persone che ti conoscono, i nostri questionari e report dettagliati offrono valutazioni precise, tutto senza costi. Inoltre, puoi invitare altri direttamente dalla tua pagina dei risultati, favorendo un processo collaborativo di crescita.


Consapevoli delle difficoltà nel mantenere la motivazione e trovare tempo per lo sviluppo professionale, offriamo un piano d’azione adattivo, personalizzato in base alle tue esigenze specifiche. Questo piano indica i passi successivi per migliorare le tue competenze di negoziazione. Avrai accesso a risorse utilizzate da altri imprenditori di successo, insieme a raccomandazioni personalizzate basate sui tuoi risultati. Se desideri, puoi condividere i tuoi progressi con altri attraverso risultati pubblici opzionali.


Garantiamo la sicurezza e la riservatezza dei tuoi dati, permettendoti di concentrarti sul tuo sviluppo professionale in totale tranquillità.


Unisciti a noi oggi e inizia un percorso di miglioramento delle competenze che potrà contribuire non solo alla crescita della tua azienda, ma anche a un equilibrio sostenibile tra lavoro e vita privata. Skills Builders è un supporto per il raggiungimento delle tue aspirazioni professionali e organizzative.



Potenzia la tua crescita con funzioni di supporto essenziali

Utilizza strumenti progettati per migliorare le tue abilità di negoziazione in modo efficace

Immagina di avere una checklist personalizzata che ti guida attraverso azioni concrete per elevare le tue capacità di negoziazione, mantenendo il tuo sviluppo focalizzato e coerente con i tuoi obiettivi professionali. Questa roadmap pratica ti consente di tradurre strategie in risultati misurabili nelle trattative. Inoltre, accedendo a risorse condivise da altri utenti, potrai scoprire insight e tattiche comprovate in contesti aziendali reali, aiutandoti a mantenere un vantaggio competitivo. Oltre ai suggerimenti dei pari, i nostri consigli esperti su prodotti e strumenti di qualità ti assicurano di disporre delle risorse migliori per affinare le tue tecniche di negoziazione. Integrando queste risorse con il supporto di AidOn, il nostro assistente AI che facilita l’interpretazione e la navigazione dei dati, avrai una guida personalizzata che si adatta alle tue sfide specifiche. Con queste robuste funzioni di supporto, potrai gestire attivamente il tuo sviluppo professionale e creare opportunità per raggiungere costanza ed efficacia nelle tue strategie di negoziazione per far crescere il business.

Quali strategie emergono dal tuo piano d’azione per la negoziazione?

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Domande e risposte

Risposte alle domande che ci fanno più spesso

Skills Builders Questionari Rapporto Supporto

Skills Builders è un servizio online che ti aiuta a migliorare le tue competenze per far crescere la tua attività e migliorare l'equilibrio tra vita lavorativa e vita privata. Utilizziamo questionari con input da persone che ti conoscono per fornirti reali approfondimenti sulle tue prestazioni. Questi approfondimenti ti aiuteranno a scoprire punti di forza nascosti e debolezze sconosciute, e offriamo feedback personalizzati, un piano d'azione adattivo e risorse educative per aiutarti a sfruttare al meglio i tuoi punti di forza e superare le tue debolezze.

Come un imprenditore impegnato che valorizza il proprio tempo e dà priorità alla propria salute, hai bisogno di informazioni di cui puoi fidarti per sfruttare al meglio i tuoi punti di forza e migliorare le tue debolezze. Offriamo questionari con input da persone che ti conoscono e soluzioni pratiche per aiutarti a raggiungere i tuoi obiettivi.

Prima di tutto, scegli un questionario sull'argomento che desideri. Compila il questionario e ricevi un link al tuo rapporto. Invita altri a dare il loro contributo e i tuoi risultati, feedback, piano d'azione e raccomandazioni verranno aggiornati ogni volta che qualcuno risponde alle domande su di te.Prima di tutto, scegli un questionario sull'argomento che desideri. Compila il questionario e ricevi un link al tuo rapporto. Invita altri a dare il loro contributo e i tuoi risultati, feedback, piano d'azione e raccomandazioni verranno aggiornati ogni volta che qualcuno risponde alle domande su di te.

Sì! Comprendiamo l'importanza dello sviluppo personale accessibile, motivo per cui i nostri questionari, rapporti e piani d'azione sono completamente gratuiti. Offriamo anche un rapporto a pagamento opzionale per coloro che sono curiosi riguardo a dettagli specifici.

Utilizziamo i dati dei tuoi risultati per fornire feedback personalizzati, azioni e raccomandazioni sui prodotti. Le tue informazioni sono mantenute sicure e non saranno mai vendute o condivise con terze parti.

I tuoi dati sono completamente sicuri sulla nostra piattaforma per garantire la tua privacy e riservatezza.

I nostri questionari e il supporto sono focalizzati ad aiutarti a avere successo. Ti forniamo rapporti dettagliati, un piano d'azione adattivo e raccomandazioni specifiche che crediamo faranno la differenza nel tuo progresso.

Il nostro obiettivo è aiutarti a raggiungere i tuoi obiettivi migliorando le tue competenze. L'obiettivo del questionario è fornire informazioni sui tuoi punti di forza e di debolezza e rivelare i punti ciechi. Senza queste informazioni, è difficile sapere quali sforzi porteranno i maggiori progressi.

Puoi compilare tutti i questionari che desideri, quante volte vuoi. Non ci sono limiti e sono tutti completamente gratuiti.

Quando ricevi il tuo rapporto, puoi inserire le credenziali delle persone da cui desideri ricevere input. Inviamo l'email con l'invito e il link dove possono rispondere alle domande. Riceverai anche un link unico che puoi condividere tu stesso. Puoi pubblicare questo link sui social media o creare il tuo invito.

Si raccomanda. Rispondere a domande su se stessi può essere soggettivo, quindi è importante ottenere input da altri che ti conoscono bene. Questo ti aiuterà ad avere un quadro più accurato delle tue prestazioni e a identificare aree di miglioramento.

Puoi inviare promemoria alle persone che hai invitato ogni tre giorni. Se non rispondono, puoi sempre invitare altre persone. Ti consigliamo di ottenere input da almeno cinque persone per compensare eventuali bias.

Riceverai un rapporto completo che fornisce una panoramica facile da leggere delle tue competenze e identifica le aree di crescita. I risultati mostrano quanto bene hai ottenuto nei soggetti e nelle domande poste. Sulla base di questi risultati, il tuo rapporto viene aggiornato, così non devi continuare a controllare gli aggiornamenti.

I tuoi risultati sono privati e visibili solo a te. Tuttavia, se scegli di rendere pubblici i tuoi risultati, chiunque tu condivida il link può visualizzarli.

Puoi fidarti dell'accuratezza dei tuoi risultati. Utilizziamo questionari basati su ricerche che sono stati esaminati da esperti, e il nostro software avanzato genera i risultati. Hai anche la possibilità di escludere i risultati delle persone che hanno fornito input inaccurati per garantire il massimo livello di accuratezza.

Il rapporto gratuito ti fornisce informazioni preziose, un piano d'azione e raccomandazioni per aiutarti a fare progressi. La versione a pagamento fornisce dettagli aggiuntivi, come grafici per domanda, ed è per coloro che vogliono supportarci e aiutarci a crescere.

I tuoi risultati vengono confrontati con il punteggio medio di altri che hanno completato il questionario. Puoi anche applicare filtri basati su genere, fascia di età, occupazione o livello di istruzione per vedere come ti posizioni rispetto agli altri. Tuttavia, questi filtri sono disponibili solo quando ci sono dati sufficienti per confrontare il tuo punteggio.

Riceverai una notifica via email ogni volta che qualcuno termina di rispondere alle proprie domande. Puoi scegliere di attivare o disattivare le notifiche.

Ognuno si percepisce in modo diverso, ma è importante mantenere una mente aperta e utilizzare i risultati come un'opportunità di crescita. Se credi che qualcuno non abbia risposto alle domande seriamente o con il tuo miglior interesse a cuore, puoi disabilitare il loro input per garantire l'accuratezza dei tuoi risultati.

Un piano d'azione è un elenco di azioni raccomandate che puoi intraprendere per migliorare le tue abilità. Il tuo rapporto ti fornirà un elenco di controllo delle azioni basato sul tuo livello di abilità. Man mano che completi queste azioni, altre nuove verranno aggiunte all'elenco.

Raccomandiamo risorse di alta qualità come articoli, libri, video e corsi che soddisfano i nostri standard. Le raccomandazioni vengono costantemente aggiornate e cresceranno nel tempo, quindi assicurati di controllare regolarmente il tuo rapporto.

Le risorse condivise sono strumenti e intuizioni preziose fornite da altri imprenditori per supportare la crescita reciproca. Condividendo risorse che ti hanno aiutato a avere successo, non solo restituisci alla comunità, ma dai anche potere agli altri nel loro percorso imprenditoriale. Che si tratti di un libro, di un articolo, di un corso o di un consiglio, queste risorse condivise possono essere la chiave per sbloccare nuove opportunità e superare le sfide nelle tue iniziative imprenditoriali.

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