Esplora il tuo potenziale con un test gratuito di negoziazione

Analizza le dinamiche nascoste nelle tue relazioni con il nostro test gratuito di negoziazione. A differenza degli approcci tradizionali, il nostro metodo ti offre una prospettiva su come gli altri percepiscono le tue capacità di negoziazione e relazione. Coinvolgendo partner, amici o colleghi, otterrai una visione più completa dei tuoi punti di forza e delle aree da sviluppare. Comprendere non solo il tuo punto di vista ma anche quello degli altri può fornire una nuova chiarezza.

Inoltre, riceverai un report dettagliato gratuito con grafici esplicativi che rappresentano visivamente le tue competenze. Potrai confrontare i tuoi risultati con la media degli utenti e capire la tua posizione. Il feedback personalizzato spiega il significato dei tuoi punteggi e indica possibili direzioni di miglioramento. La nostra libreria di risorse gratuite, arricchita da contributi di altri utenti, offre strumenti utili per un apprendimento continuo. Prendi in mano le tue relazioni oggi stesso grazie a consigli pratici e concreti.

Inizia oggi a migliorare le tue competenze relazionali

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Questionario di negoziazione

1. Rispondi alle domande

per te stesso

2. Invita altri (opzionale)

a rispondere alle stesse domande

3. Confronta i tuoi risultati

nel tuo rapporto personale

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Mostri davvero curiosità quando cerchi di capire gli altri?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Essere curiosi vuol dire che ti interessa davvero capire gli altri.

Ti capita di cercare quello che hai in comune con gli altri quando parli o interagisci?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Concentrarsi su quello che avete in comune vuol dire fare attenzione a ciò che condividete.

Ti capita di raccontare le tue esperienze quando parli con gli altri?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Condividere esperienze vuol dire raccontare storie personali che ti riguardano durante le conversazioni, così da creare un legame più profondo.

Ti capita di metterti nei panni degli altri?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Mettersi nella situazione di qualcun altro vuol dire immaginare di essere al suo posto e cercare di capire come si sente e cosa sta vivendo dal suo punto di vista.

Ti connetti con le tue emozioni per capire meglio come si sentono gli altri?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Connettersi con le proprie emozioni vuol dire che senti quello che provi in relazione alle esperienze di qualcun altro.

Definisci il problema prima di provare a risolverlo?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Definire un problema vuol dire dargli un nome chiaro e specifico.

Sei bravo ad analizzare i problemi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Analizzare un problema vuol dire che ti prendi il tempo per guardarlo bene e capirlo davvero.

Ti capita di pensare a soluzioni possibili quando hai un problema?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Sviluppare soluzioni possibili vuol dire inventare strategie che potrebbero risolvere un problema.

Valuti più opzioni quando devi risolvere un problema?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Valutare le opzioni vuol dire guardare le diverse scelte che hai a disposizione per prendere una decisione consapevole.

Ti capita di mettere in pratica soluzioni per risolvere i problemi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Mettere in pratica una soluzione vuol dire fare tutto quello che serve per rendere reale la soluzione proposta.

Di solito controlli i risultati quando risolvi un problema?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Controllare i risultati vuol dire valutare cosa è successo o che effetti hanno avuto le soluzioni che hai messo in pratica.

Sei attento e davvero presente quando qualcuno ti parla?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Prestare attenzione vuol dire davvero concentrarsi e ascoltare qualcuno, mostrando interesse e facendo capire che capisci quello che sta dicendo.

Eviti di interrompere gli altri quando parlano, lasciandoli esprimersi fino in fondo?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Non interrompere vuol dire trattenersi dal parlare mentre qualcun altro sta parlando, così può finire quello che sta dicendo.

Fai domande per chiarire e capire meglio quello che dicono gli altri quando parli con loro?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Fare domande vuol dire ottenere informazioni e cercare chiarimenti da qualcuno.

Fai vedere che ascolti davvero usando segnali non verbali e risposte, tipo annuire o mantenere il contatto visivo quando parli con qualcuno?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Far vedere che stai ascoltando vuol dire che, con il linguaggio del corpo, segnali verbali e risposte, fai capire che sei davvero presente e attento quando parli con qualcuno.

Riesci a rimandare le conclusioni finché non hai raccolto tutte le informazioni utili?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Rimandare le conclusioni vuol dire che ti trattieni dal fare supposizioni o giudizi su qualcuno finché quella persona non si è espressa completamente.

Eviti di imporre le tue opinioni o soluzioni agli altri quando parli, lasciando loro lo spazio per dire la loro?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Spingere la tua opinione o le tue soluzioni vuol dire imporre con forza il tuo punto di vista su qualcun altro.

Raccogli informazioni utili e corrette prima di arrivare a una conclusione?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Raccogliere informazioni, quando si parla di pensiero analitico, vuol dire cercare e mettere insieme dati e fatti utili per capire meglio un argomento o un problema.

Ti capita di scomporre le informazioni complesse nei vari pezzi che le compongono?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Scomporre le informazioni, quando si parla di pensiero analitico, vuol dire dividerle nei vari pezzi e guardarli bene per capirci di più.

Analizzi le informazioni in modo critico e con attenzione?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Analizzare le informazioni, quando si parla di pensiero analitico, vuol dire guardare e valutare dati o fatti per capire meglio una situazione o arrivare a conclusioni utili su un argomento o un problema.

Valuti quanto sono credibili e affidabili le informazioni?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Valutare le informazioni, quando si parla di pensiero analitico, vuol dire guardare in modo critico e analizzare dati, fatti e prove per arrivare a giudizi o conclusioni ben ragionate.

Riesci a tirare fuori conclusioni utili e ben fondate dai dati e dalle informazioni che analizzi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Trarre conclusioni significative nel pensiero analitico vuol dire usare la logica e le prove per arrivare a idee o giudizi importanti e utili.

Mostri rispetto verso gli altri nelle tue relazioni?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Rispettare gli altri vuol dire trattare le persone con gentilezza e riconoscere il loro valore e i loro limiti.

Comunichi apertamente con gli altri per costruire relazioni forti?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Comunicare apertamente vuol dire esprimere quello che pensi, senti o ti preoccupa in modo onesto e trasparente.

Cerchi di avere uguaglianza nelle tue relazioni?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Cercare l'uguaglianza nelle relazioni vuol dire assicurarsi che i rapporti di potere siano equilibrati.

Ti capita spesso di prendere l'iniziativa e mantenere i contatti con gli altri?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Connettersi spesso vuol dire che ti fai sentire e parli regolarmente con qualcuno per rafforzare e mantenere il rapporto.

Porti valore nelle tue relazioni?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Il valore di scambio vuol dire che le persone in una relazione hanno qualcosa di prezioso da offrire l'uno all'altro.

Riesci a superare i blocchi creativi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Superare i blocchi creativi vuol dire che hai dei trucchi per sbloccare la creatività quando qualcosa ti blocca.

Ti capita di pensare fuori dagli schemi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Pensare fuori dagli schemi, quando si parla di creatività, vuol dire affrontare un problema o una situazione in modo unico e non convenzionale.

Ti capita di collegare idee e concetti che all’inizio sembrano non avere nulla a che fare tra loro?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Collegare concetti che sembrano non avere nulla a che fare tra loro vuol dire riuscire a trovare collegamenti utili tra cose che all’inizio sembrano non c’entrare niente.

Ti capita di fare delle sessioni di brainstorming per tirare fuori idee creative?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Il brainstorming è un processo creativo dove si buttano fuori un sacco di idee senza scartare nessuna proposta.

Collabori con gli altri per trovare soluzioni creative?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Lavorare con gli altri quando si parla di creatività vuol dire trovare insieme delle soluzioni a cui da solo non penseresti mai.

Ti occupi dei conflitti?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Gestire i conflitti vuol dire partecipare attivamente alle discussioni o ai litigi.

Chiarisci le questioni e le preoccupazioni quando ci sono dei conflitti?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Chiarire i problemi nei conflitti vuol dire capire bene la questione e parlarne finché tutti non sono d'accordo su qual è il vero problema.

Eviti di dare la colpa o puntare il dito agli altri?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Evitare di dare la colpa quando risolvi un conflitto vuol dire che non punti il dito contro nessuno.

Riesci a restare calmo e tranquillo quando i conflitti si fanno più accesi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Rimanere calmi durante i conflitti vuol dire mantenere un atteggiamento tranquillo e controllato per affrontare e risolvere i conflitti in modo efficace.

Coinvolgi sempre tutte le persone giuste quando affronti un conflitto?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Coinvolgere le persone giuste vuol dire assicurarsi che tutte le persone o i gruppi coinvolti nel conflitto partecipino al processo di risoluzione, così ognuno può dire la sua e aiutare a trovare una soluzione.

Partecipi attivamente a trovare soluzioni ai conflitti?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Trovare soluzioni ai conflitti vuol dire cercare una soluzione che vada bene a tutti quelli coinvolti nel conflitto.

Ascolti davvero gli altri quando parlano?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Ascoltare con attenzione vuol dire concentrarsi davvero e capire quello che gli altri stanno dicendo.

Ti prendi il tempo per conoscere chi hai davanti, pensando al suo background, alle sue preferenze e al suo stile di comunicazione?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Conoscere chi hai davanti vuol dire capire il suo background, le sue preferenze e il suo modo di comunicare.

Mostri davvero interesse per gli argomenti e le preoccupazioni di chi parla con te?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Essere interessati vuol dire partecipare attivamente con qualcuno, facendo vedere che vuoi davvero capire e connetterti con quella persona.

Raccogli informazioni utili e il contesto della situazione prima di iniziare una conversazione?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Capire la situazione vuol dire avere chiaro il contesto e le circostanze in cui qualcuno comunica.

Fai attenzione a quello che succede intorno a te e cambi il modo in cui comunichi quando serve?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Stare attento a quello che succede intorno vuol dire che devi essere consapevole dell’ambiente e delle persone che hai vicino.

Cerchi di capire e trovare un terreno comune con gli altri?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Trovare un terreno comune vuol dire scoprire interessi e punti di vista che avete in comune.

Sai gestire bene quando non ottieni quello che vuoi, in modo maturo?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Essere adulti vuol dire che sai dare la priorità al beneficio di tutti invece che solo al tuo o alla competizione.

Sei disposto a lasciar perdere una situazione se non porta a qualcosa di buono per tutti?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Mantenere la tua integrità vuol dire comportarti in modo che rispecchi i tuoi valori.

Hai una mentalità dell'abbondanza, cioè pensi che ci sia abbastanza per tutti?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

La mentalità dell'abbondanza è credere che ci sia abbastanza per tutti e che il successo non debba andare a discapito degli altri.

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La più grande raccolta di questionari sulle soft skills

Con oltre 600 questionari disponibili pubblicamente, offriamo una delle librerie gratuite più vaste per la crescita personale.

L'unica piattaforma con feedback social integrato

Offriamo input diretto e social da amici, famiglia e colleghi per arricchire il tuo percorso di crescita personale.

Il set di strumenti più completo per migliorare

Dai piani d'azione alle risorse e al coaching AI, ti offriamo un kit tutto-in-uno per guidare il tuo sviluppo continuo.

In che modo questo questionario gratuito può supportare lo sviluppo delle tue abilità di negoziazione?

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Obiettivi del questionario

Questo questionario tratta questi argomenti

Empatia

Compassione genuina per gli altri per stabilire una profonda comprensione e connessione

Risoluzione dei problemi

Analizzare i problemi identificare le cause profonde e generare soluzioni innovative

Ascolto attivo

Dare attenzione indivisa utilizzare segnali non verbali e porre domande di chiarimento

Pensiero analitico

Affrontare problemi e situazioni con una mentalità logica e sistematica

Costruzione di relazioni

Stabilire e coltivare connessioni significative

Creatività

Una competenza trasformativa che alimenta l&39;innovazione e la risoluzione dei problemi

Risoluzione dei conflitti

Trovare e implementare soluzioni reciprocamente vantaggiose

Comunicazione adattiva

Interagire con individui diversi e navigare stili di comunicazione differenti

Mentalità win-win

Cercare risultati reciprocamente vantaggiosi per tutte le parti coinvolte

Quali cambiamenti possono derivare dall'apprendere a negoziare nelle tue relazioni?

Ottieni gratuitamente il tuo report personale

Come Skills Builders supporta le tue competenze di negoziazione

Per costruire relazioni soddisfacenti, è essenziale sviluppare solide competenze di negoziazione. Tuttavia, molti si affidano a questionari tradizionali che offrono una visione limitata e unilaterale. Questi strumenti si basano spesso sull'autovalutazione, rischiando di trascurare informazioni importanti sul modo in cui ti comporti realmente. Un feedback limitato tende a confermare le tue percezioni senza rivelare punti di forza o debolezze nascosti nelle tue strategie di negoziazione, elementi fondamentali per relazioni efficaci.

Questa prospettiva ristretta può ostacolare il tuo sviluppo personale e professionale. Valutare le tue capacità solo dal tuo punto di vista può impedirti di riconoscere come gli altri interpretano le tue interazioni. Questo bias di autopercezione potrebbe farti sovrastimare le tue competenze mentre gli altri potrebbero sentirsi trascurati o fraintesi. Ignorare queste differenze può limitare la tua capacità di costruire fiducia e armonia nelle relazioni. Nel tempo, tali incomprensioni possono causare opportunità mancate, stagnazione nello sviluppo personale e tensioni nei rapporti.

Skills Builders propone una soluzione integrata che combina feedback esterni con la tua autovalutazione. La piattaforma facilita la raccolta di opinioni da persone con cui interagisci regolarmente, come partner, familiari o amici. Confrontando la tua percezione con quella degli altri, potrai individuare schemi e discrepanze significative nel tuo modo di negoziare. Questa consapevolezza evidenzierà le aree di miglioramento e metterà in luce punti di forza non precedentemente riconosciuti.

Oltre a fornire queste informazioni, Skills Builders mette a disposizione una vasta gamma di risorse per accompagnare il tuo percorso di sviluppo. Dai piani d'azione personalizzati a numerosi materiali creati dagli utenti e al supporto continuo del nostro assistente AI, avrai a disposizione gli strumenti necessari per affinare efficacemente le tue competenze relazionali. Assumi il controllo della tua crescita con Skills Builders e trasforma le tue capacità di negoziazione in una base solida per relazioni durature e resilienti.

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Ecco cosa ottieni:

Nessun pagamento richiesto

Puoi avere quella bevanda extra con i nostri questionari e report gratuiti

Rapporto Dettagliato

Chiunque può crescere con un rapporto dettagliato facile da leggere

Grafici Completi

Vedi te stesso come gli altri ti vedono con grafici e diagrammi completi

Confronto dei Risultati

Scopri che non sei solo confrontando i tuoi risultati con quelli degli altri

Risultati pubblici opzionali

Condividi il tuo percorso condividendo i tuoi risultati

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Ottieni le relazioni che desideri con un piano d'azione adattivo

Risorse Condivise

Diventa qualcuno a cui gli altri si rivolgono con raccomandazioni basate sui tuoi risultati

Raccomandazioni

Risorse a pagamento curate per investire saggiamente nella tua crescita

Coaching AI

Supporto AI per ottenere il massimo dal tuo rapporto

Invita Altri

Fallo insieme: invita altri direttamente dalla tua pagina dei risultati

Feedback Personalizzato

Scopri come puoi fare amicizia con feedback personalizzato

Saluti

Ricevi incoraggiamento dal tuo circolo sociale

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Dati Sicuri

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Sviluppa le tue competenze di negoziazione

Accedi a suggerimenti per rafforzare le tue relazioni

Con il nostro report gratuito e completo, otterrai informazioni dettagliate sulle tue capacità di negoziazione, evidenziando punti di forza e opportunità di miglioramento. I grafici intuitivi ti permettono di visualizzare le tue prestazioni e comprendere chiaramente come si confrontano con la media degli utenti. Questi dati ti consentono di applicare tecniche di negoziazione efficaci e di adattare il tuo approccio per migliorare la costruzione di relazioni attraverso la negoziazione. Riceverai inoltre feedback personalizzati basati sui tuoi risultati, che supportano un miglioramento sistematico delle tue competenze nelle relazioni. Potrai monitorare i tuoi progressi grazie a notifiche di aggiornamento, assicurandoti di mantenere la rotta nel tuo percorso. La protezione dei dati personali è garantita, permettendoti di concentrarti sullo sviluppo delle tue abilità senza preoccupazioni. Sfrutta oggi stesso le informazioni della tua valutazione per migliorare le tue connessioni.

In che modo confrontare le tue competenze di negoziazione può favorire il tuo sviluppo?

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Collegati e sviluppa insight sociali

Utilizza la saggezza collettiva per migliorare le tue competenze di negoziazione

Ottieni una prospettiva diversa sulle tue capacità di negoziazione chiedendo feedback a chi ti circonda, così potrai comprendere come gli altri percepiscono il tuo stile comunicativo e l'efficacia nelle relazioni. Questo riscontro può aiutarti a identificare punti ciechi e stimolare un miglioramento del tuo approccio, favorendo maggiore fiducia e connessione con gli altri. Comprendere come vengono viste le tue tecniche di negoziazione ti permette di adattarti e coltivare legami più profondi attraverso interazioni significative. Inoltre, puoi scegliere di rendere pubblici i tuoi risultati per condividerli con la tua rete. Questa trasparenza promuove responsabilità e invita a ricevere feedback costruttivi, creando un ambiente di supporto in cui il miglioramento è valorizzato. Con ogni incoraggiamento e riconoscimento dai tuoi contatti, potrai elevare le tue competenze di negoziazione e adottare una mentalità orientata alla crescita. Rafforzare le relazioni tramite la negoziazione diventa così un percorso condiviso, arricchito dal sostegno della comunità. Interagisci con gli altri e sperimenta il valore della crescita collettiva nelle tue relazioni.

Quali insight riceverai sul tuo stile di negoziazione?

Scopri come ti percepiscono gli altri

Incontra AidOn: il tuo assistente AI personale (Beta)

AidOn è il tuo Assisted Insight for Development & Ongoing Navigation, disponibile per supportarti nell'interpretazione dei tuoi risultati. Puoi porre domande sul tuo report, esplorare approfondimenti personalizzati e interagire con AidOn per facilitare la comprensione dei dati

Interagisci con AidOn, il tuo assistente AI, per ricevere feedback immediati e personalizzati sulle tue competenze di negoziazione nelle relazioni. AidOn facilita la comprensione dei risultati, risponde alle tue domande e offre contesto sulle strategie di negoziazione più adatte alla tua situazione specifica. Ogni conversazione si adatta alle tue esigenze, fornendo informazioni pratiche e applicabili nella vita quotidiana.

Con il supporto di AidOn, potrai identificare rapidamente le aree su cui focalizzarti e ricevere indicazioni concrete per il miglioramento. Che tu debba affrontare una discussione complessa o desideri potenziare la comunicazione quotidiana, AidOn è disponibile per facilitare l'interpretazione dei dati. Questo supporto immediato contribuisce a sviluppare fiducia, gestire conflitti e costruire connessioni più significative attraverso competenze di negoziazione approfondite.

Aidan è un AI che sta ancora imparando ed evolvendosi. Anche se è progettato per aiutarti, può capitare che generi risposte inaspettate, poco utili o anche sbagliate. Apprezziamo la tua comprensione mentre continuiamo a migliorare le sue prestazioni. Tieni presente che non possiamo essere ritenuti responsabili per eventuali conseguenze derivanti dalle risposte di Aidan, e ti consigliamo di usare il tuo giudizio quando agisci sulle informazioni fornite.

Quali strategie possono supportare oggi il miglioramento delle tue competenze di negoziazione?

Interagisci ora con il nostro assistente AI

Informazioni su Skills Builders

Se desideri sviluppare le tue competenze di negoziazione e rafforzare la capacità di costruire relazioni solide, Skills Builders offre strumenti dedicati a questo scopo. Comprendiamo l'importanza di una negoziazione efficace in ambito personale e professionale. Che tu voglia migliorare nelle trattative aziendali, gestire conflitti nella vita privata o affinare le tue abilità comunicative, la nostra piattaforma è progettata per supportarti nel raggiungimento dei tuoi obiettivi.


Attraverso i nostri questionari e report gratuiti, puoi ottenere informazioni dettagliate sui tuoi punti di forza nella negoziazione e sulle aree da sviluppare. Utilizzando il feedback di persone che ti conoscono bene, i nostri report completi e i grafici esplicativi offrono una visione chiara dei tuoi progressi, aiutandoti a interpretare i risultati e a individuare le opportunità di crescita.


La piattaforma include anche una funzione di confronto dei risultati, che consente di valutare le tue competenze di negoziazione rispetto a quelle di altri utenti. Questo ti aiuta a comprendere la tua posizione e a prendere decisioni informate sullo sviluppo delle tue capacità. Inoltre, mettiamo a disposizione risorse e indicazioni personalizzate basate sui tuoi risultati, assicurandoti di avere gli strumenti necessari per migliorare le tue competenze di negoziazione.


In Skills Builders riconosciamo che costruire relazioni solide è essenziale per il successo personale e professionale. La solitudine può rappresentare una sfida, ed è per questo che offriamo supporto nello sviluppo delle competenze necessarie per favorire connessioni significative. Che si tratti di feedback personalizzati, piani d'azione adattivi o risultati pubblici opzionali che coinvolgono altri nel tuo percorso, ci impegniamo a sostenerti nella costruzione di relazioni che ti sostengano e potenzino.


Unisciti a Skills Builders oggi e inizia un percorso per sviluppare le tue competenze di negoziazione e coltivare relazioni positive. Con il nostro supporto, potrai affrontare con consapevolezza ogni situazione di negoziazione e lavorare verso i tuoi obiettivi.



Sviluppa le tue competenze di negoziazione con supporto dedicato

Potenzia il tuo percorso di crescita nelle relazioni

Utilizza la nostra checklist pratica per compiere passi concreti nel miglioramento delle tue competenze di negoziazione. Questo piano d'azione personalizzato ti consente di applicare tecniche efficaci nelle tue interazioni quotidiane, migliorando la capacità di creare connessioni attraverso la negoziazione. Durante il percorso, potrai monitorare facilmente i progressi e apportare modifiche significative che favoriscono relazioni più profonde basate su fiducia e comprensione. Inoltre, approfitta delle risorse condivise da chi ha affrontato sfide simili e ha individuato soluzioni efficaci. Questo approccio collaborativo arricchisce il tuo percorso, offrendo nuove prospettive sulle strategie di negoziazione per le relazioni. Il nostro assistente AI fornisce supporto personalizzato, facilitando l'interpretazione del tuo processo di crescita e suggerendo prodotti di qualità in linea con i tuoi obiettivi. Grazie a queste informazioni, potrai affrontare con maggiore sicurezza la risoluzione dei conflitti e rafforzare le tue competenze di negoziazione, favorendo connessioni armoniose e soddisfacenti.

In che modo un piano d'azione personalizzato può supportare lo sviluppo delle tue competenze di negoziazione?

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Domande e risposte

Risposte alle domande che ci fanno più spesso

Skills Builders Questionari Rapporto Supporto

Presso Skills Builders, offriamo questionari e report gratuiti per aiutarti a comprendere i tuoi punti di forza e di debolezza basati sui feedback delle persone che ti conoscono meglio. Le nostre intuizioni e il feedback personalizzato ti aiuteranno a scoprire talenti e debolezze nascosti su cui puoi lavorare per costruire un futuro migliore per te stesso.

Stai costantemente incontrando nuove persone e cercando di creare connessioni significative. I nostri questionari unici forniscono intuizioni che non puoi ottenere da nessun altro questionario, e il nostro feedback personalizzato, piano d'azione e raccomandazioni ti daranno gli strumenti per migliorare la tua vita e le tue relazioni.

Scegli un questionario su un argomento che ti interessa e rispondi alle domande. Riceverai un link al tuo rapporto, che puoi condividere con altri per ottenere il loro feedback. Il tuo rapporto, il feedback, il piano d'azione e le raccomandazioni verranno aggiornati ogni volta che qualcuno fornisce un feedback su di te.

Sì, i nostri questionari, rapporti e piani d'azione sono completamente gratuiti. Vogliamo aiutare quante più persone possibile e mantenere il nostro servizio accessibile a tutti. Il rapporto gratuito fornisce tutte le informazioni necessarie per crescere, ma offriamo anche un rapporto a pagamento opzionale per coloro che desiderano informazioni più dettagliate.

Utilizziamo i tuoi dati per fornire feedback personalizzati, piani d'azione e raccomandazioni sui prodotti. Depersonalizziamo i dati per creare statistiche generali e non venderemo né condivideremo mai le tue informazioni con terze parti.

Prendiamo sul serio la tua privacy e riservatezza e garantiamo che i tuoi dati siano al sicuro sulla nostra piattaforma.

I nostri questionari e il supporto sono progettati per aiutarti a avere successo e raggiungere i tuoi obiettivi migliorando le tue competenze. Forniamo rapporti dettagliati, piani attuabili e raccomandazioni specifiche che riteniamo faranno la differenza nella tua vita. Altri questionari spesso si concentrano sull'ottenere le tue informazioni di contatto o sulla promozione di contenuti.

Il nostro obiettivo è aiutarti a migliorare le tue abilità e raggiungere i tuoi obiettivi. I questionari forniscono informazioni sui tuoi punti di forza, debolezze e zone cieche, che possono aiutarti a concentrare i tuoi sforzi nelle aree che faranno la maggiore differenza nel tuo progresso.

Puoi compilare quanti più questionari desideri e non c'è limite al numero che puoi compilare. Questo servizio è completamente gratuito.

Quando ricevi il tuo rapporto, puoi inserire le credenziali delle persone da cui desideri ricevere input. Invieremo loro un'email con un invito e un link per rispondere alle domande. Puoi anche condividere un link unico con loro tramite i social media o creare il tuo invito.

Sebbene non sia obbligatorio, ti consigliamo vivamente di invitare altri a fornire input poiché può aiutarti a scoprire punti ciechi e convalidare le tue convinzioni sulle tue prestazioni. Più input ricevi, più accurati saranno i tuoi risultati.

Puoi inviare promemoria alle persone che hai invitato ogni tre giorni, oppure puoi invitare altre persone a fornire input. Ti consigliamo di ottenere input da almeno cinque persone per compensare eventuali pregiudizi che una singola persona potrebbe avere. Anche se non riesci a ottenere input da cinque persone, i risultati possono comunque essere preziosi, ma potrebbero essere meno accurati.

Il rapporto che riceverai ti fornirà una panoramica dettagliata delle tue competenze e metterà in evidenza le aree da migliorare. Vedrai i tuoi punteggi per ciascuna materia e domanda, e riceverai feedback e raccomandazioni personalizzate per aiutarti a crescere.

I tuoi risultati sono completamente privati e visibili solo a te. Tuttavia, se scegli di rendere pubblici i tuoi risultati, chiunque abbia il link può vederli.

Ci prendiamo grande cura per garantire l'accuratezza dei nostri questionari e consultiamo regolarmente esperti per assicurarci che le nostre valutazioni siano affidabili. Se sei preoccupato per l'accuratezza dei tuoi risultati, puoi disabilitare l'input da persone specifiche che potrebbero aver fornito informazioni inaccurate.

Il rapporto gratuito ti offre tutte le informazioni e le raccomandazioni importanti di cui hai bisogno per migliorare le tue abilità. Il rapporto completo include informazioni più dettagliate, come grafici e tabelle, ed è disponibile per coloro che vogliono supportarci e aiutarci a crescere. Domanda: Come faccio a co

Puoi confrontare i tuoi risultati con i punteggi medi di altri che hanno completato il questionario. Inoltre, puoi applicare filtri come genere, età, occupazione o livello di istruzione per vedere come ti confronti con gli altri in quei gruppi.

Riceverai una notifica via email ogni volta che qualcuno termina di rispondere alle proprie domande, ma solo se hai attivato le notifiche.

Comprendiamo che ognuno ha la propria percezione di se stesso, ma è importante mantenere una mente aperta e utilizzare i risultati come un'opportunità di crescita. Se senti che il contributo di qualcuno potrebbe aver influenzato negativamente i tuoi risultati, puoi disabilitare il loro contributo.

Un piano d'azione è un elenco personalizzato di azioni che puoi intraprendere per migliorare le tue abilità. Si basa sul tuo livello di abilità e sul feedback fornito nel tuo rapporto. Man mano che completi le azioni, ne verranno aggiunte di nuove per aiutarti a continuare a crescere.

Forniamo raccomandazioni per risorse di alta qualità come articoli, libri, video e corsi che possono aiutarti a sviluppare le tue competenze. Queste raccomandazioni vengono aggiornate regolarmente e aggiunte nel tempo, quindi assicurati di controllare regolarmente il tuo rapporto per nuove suggerimenti.

Le risorse condivise sono intuizioni e strumenti preziosi che altri hanno trovato utili per costruire e coltivare le proprie relazioni. Condividendo risorse che hanno avuto un impatto positivo sulle tue abilità relazionali, stai contribuendo a una comunità di supporto focalizzata sulla crescita personale.

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Questionari Online

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Rapporti Generati

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