Découvrez votre potentiel avec un test de négociation gratuit

Découvrez les dynamiques cachées de vos relations grâce à notre test de négociation gratuit et innovant. Contrairement aux méthodes traditionnelles, notre approche unique vous offre un aperçu de la manière dont les autres perçoivent vos compétences en négociation et en relations. En invitant votre partenaire, vos amis ou vos collègues à participer, vous obtiendrez une vision plus claire de vos points forts invisibles et de vos axes de progression. Imaginez le pouvoir de comprendre non seulement votre perspective, mais aussi celle des autres.

De plus, vous recevrez un rapport détaillé gratuit comprenant des graphiques complets qui offrent une représentation visuelle de vos compétences. Comparez vos résultats à la moyenne des autres utilisateurs et voyez où vous vous situez. Nos retours personnalisés expliqueront non seulement la signification de vos scores, mais vous guideront également sur le chemin de l'amélioration. De plus, notre bibliothèque de ressources gratuites, contribué par d'autres utilisateurs comme vous, offre des outils précieux pour un apprentissage continu. Prenez le contrôle de vos relations aujourd'hui et trouvez de la clarté grâce à ces perspectives actionnables.

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Questionnaire de négociation

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1. Répondez aux questions

pour vous-même

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2. Invitez d'autres personnes (facultatif)

à répondre aux mêmes questions

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3. Comparez vos résultats

dans votre rapport personnel

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Est-ce que tu montres une vraie curiosité quand tu essaies de comprendre les autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Être curieux, c'est être vraiment intéressé à comprendre les autres.

Tu te concentres sur le fait de trouver un terrain d'entente quand tu interagis avec les autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Se concentrer sur les similitudes signifie prêter attention à ce que vous avez en commun.

Tu partages tes propres expériences dans les conversations avec les autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Partager des expériences signifie raconter des histoires personnelles auxquelles on peut s'identifier dans les conversations pour créer un lien plus profond.

Est-ce que tu te mets à la place des autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Se mettre à la place de quelqu'un d'autre signifie s'imaginer dans ses circonstances et essayer de comprendre ses sentiments et expériences de son point de vue.

Est-ce que tu te connectes à tes propres émotions pour mieux comprendre celles des autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Se connecter à tes émotions signifie que tu ressens tes émotions par rapport aux expériences de quelqu'un d'autre.

Est-ce que tu définis le problème avant d'essayer de le résoudre ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Définir un problème signifie nommer clairement un problème spécifique.

Est-ce que tu analyses efficacement les problèmes ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Analyser un problème signifie que tu examines et évalues soigneusement la question.

Est-ce que tu explores des solutions potentielles aux problèmes ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Développer des solutions potentielles signifie créer des stratégies possibles pour résoudre un problème.

Est-ce que tu évalues plusieurs options pour résoudre les problèmes ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Évaluer les options signifie examiner les différents choix disponibles pour prendre une décision éclairée.

Est-ce que tu mets en œuvre des solutions pour résoudre des problèmes ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Mettre en œuvre une solution signifie prendre les mesures nécessaires pour mettre en pratique la solution proposée.

Est-ce que tu mesures les résultats quand tu résous des problèmes ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Vérifier les résultats signifie évaluer les résultats ou les effets des solutions mises en œuvre.

Es-tu attentif et pleinement engagé quand les autres te parlent ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Faire attention signifie se concentrer activement et écouter quelqu'un, montrant de l'intérêt et de la compréhension pour ce qu'il dit.

Tu évites d'interrompre les autres quand ils parlent, pour qu'ils puissent s'exprimer pleinement ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Ne pas interrompre, c'est se retenir de dire quelque chose pendant que quelqu'un d'autre parle, pour qu'il puisse finir son histoire.

Est-ce que tu poses des questions pour clarifier et mieux comprendre ce que les autres disent pendant les conversations ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Poser des questions, c'est obtenir des informations et chercher à clarifier auprès de quelqu'un.

Est-ce que tu montres que tu écoutes activement en utilisant des indices non verbaux et des réponses comme hocher la tête et maintenir le contact visuel pendant les conversations ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Montrer que tu écoutes signifie qu'à travers ton langage corporel, tes indices verbaux et tes réponses, tu démontres que tu es pleinement engagé et attentif pendant une conversation.

Est-ce que tu reportes les conclusions jusqu'à ce que tu aies rassemblé toutes les informations pertinentes ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Reporter les conclusions signifie que tu t'abstiens de faire des suppositions ou de porter des jugements sur quelqu'un jusqu'à ce que cette personne se soit pleinement exprimée.

Est-ce que tu évites d'imposer tes opinions ou solutions aux autres pendant les conversations, leur laissant l'espace pour exprimer leurs vues ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Imposer ton opinion ou tes solutions, c'est forcer tes propres vues sur quelqu'un d'autre.

Est-ce que tu rassembles des informations pertinentes et précises avant de tirer une conclusion ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Rassembler des informations, en lien avec la pensée analytique, fait référence au processus de collecte et de compilation de données et de faits pertinents pour obtenir une compréhension plus approfondie d'un sujet ou d'un problème particulier.

Est-ce que tu décomposes les informations complexes en leurs parties constitutives ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Déconstruire l'information dans le contexte de la pensée analytique signifie la décomposer en ses composants et les examiner pour obtenir une compréhension plus profonde.

Tu analyses l'information de manière critique et réfléchie ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Analyser l'information, dans le contexte de la pensée analytique, signifie examiner et évaluer des données ou des faits pour obtenir une compréhension plus profonde ou tirer des conclusions significatives sur un sujet ou un problème particulier.

Est-ce que tu évalues la crédibilité et la fiabilité de l'information ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Évaluer l'information dans le contexte de la pensée analytique signifie évaluer et analyser de manière critique les données, les faits et les preuves pour arriver à des jugements ou des conclusions bien fondés.

Est-ce que tu tires des conclusions significatives et bien étayées à partir des données et informations que tu analyses ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Tirer des conclusions significatives dans la pensée analytique signifie utiliser le raisonnement logique et les preuves pour arriver à des idées ou des jugements perspicaces et importants.

Est-ce que tu montres du respect envers les autres dans tes relations ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Respecter les autres, c'est traiter quelqu'un avec gentillesse et reconnaître sa valeur et ses limites.

Tu communiques ouvertement avec les autres pour construire des relations solides ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Communiquer ouvertement signifie exprimer ses pensées, ses sentiments et ses préoccupations honnêtement et de manière transparente.

Est-ce que tu luttes pour l'égalité dans tes relations ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Lutter pour l'égalité dans les relations signifie s'assurer que les dynamiques de pouvoir sont équilibrées.

Est-ce que tu prends souvent l'initiative de te connecter et de maintenir des relations avec les autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Se connecter souvent signifie contacter et communiquer régulièrement avec quelqu'un pour renforcer et maintenir la relation.

Est-ce que tu apportes de la valeur à tes relations ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

La valeur d'échange signifie que les personnes dans la relation ont quelque chose de précieux à s'offrir mutuellement.

Tu surmontes les blocages créatifs ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Surmonter les blocages créatifs signifie que tu as des stratégies pour franchir les barrières qui entravent la créativité.

Tu penses en dehors des sentiers battus ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Penser en dehors des sentiers battus en rapport avec la créativité signifie aborder un problème ou une situation de manière unique et non conventionnelle.

Tu relis des idées et des concepts à partir de concepts apparemment sans rapport ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Relier des concepts apparemment sans rapport, c'est la capacité de trouver des liens significatifs entre des choses qui semblent au départ sans rapport.

Tu participes à des sessions de brainstorming pour générer des idées créatives ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Le brainstorming est un processus créatif où plein d'idées sont générées sans rejeter aucune suggestion.

Tu collabores avec les autres pour trouver des solutions créatives ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Travailler avec les autres dans le contexte de la créativité signifie trouver ensemble des solutions auxquelles tu ne penserais pas tout seul.

Tu gères les conflits ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Gérer les conflits signifie participer activement aux disputes.

Est-ce que tu clarifies les problèmes et les préoccupations quand des conflits surgissent ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Clarifier les problèmes dans les conflits signifie comprendre le sujet et en parler jusqu'à ce que tout le monde soit d'accord sur ce qu'est le problème.

Est-ce que tu évites d'attribuer la faute ou de pointer du doigt ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Éviter de blâmer dans la résolution de conflits signifie que tu t'abstiens d'attribuer la faute.

Tu restes calme et posé quand les conflits s'intensifient ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Rester calme pendant les conflits signifie adopter une attitude calme et contrôlée pour aborder et résoudre efficacement les conflits.

Tu impliques toutes les parties concernées quand tu gères des conflits ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Impliquer les parties concernées signifie s'assurer que toutes les personnes ou groupes affectés par le conflit sont inclus dans le processus de résolution, afin que tout le monde ait une voix et puisse contribuer à trouver une solution.

Tu participes activement à identifier des solutions aux conflits ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Identifier des solutions pour les conflits signifie trouver une solution qui peut idéalement être acceptée par tout le monde impliqué dans le conflit.

Tu écoutes attentivement les autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Écouter attentivement signifie se concentrer activement sur les messages des autres et les comprendre.

Est-ce que tu prends le temps de connaître ton partenaire de conversation, en considérant son contexte, ses préférences et son style de communication ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Connaître ton partenaire de conversation signifie comprendre le contexte, les préférences et le style de communication de la personne avec qui tu parles.

Tu montres un véritable intérêt pour les sujets et préoccupations de ton partenaire de conversation ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Être intéressé signifie être activement impliqué avec quelqu'un en montrant un véritable désir de comprendre et de se connecter avec lui.

Est-ce que tu rassembles des informations et du contexte pertinents sur la situation avant de te lancer dans une conversation ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Connaître la situation signifie comprendre les circonstances et le contexte dans lesquels quelqu'un communique.

Tu fais attention à ton environnement et tu adaptes ta communication si besoin ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Faire attention à ton environnement signifie que tu dois être conscient de ce qui t'entoure et des gens autour de toi.

Est-ce que tu cherches à identifier et trouver un terrain d'entente ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Trouver un terrain d'entente signifie découvrir des intérêts et des perspectives partagés.

Tu gères bien le fait de ne pas obtenir ce que tu veux de manière mature ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Être adulte signifie que tu es capable de privilégier le bénéfice mutuel plutôt que le gain personnel ou la compétition.

Es-tu prêt à t'éloigner d'une situation si elle ne mène pas à un résultat mutuellement bénéfique ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Garder ton intégrité signifie agir d'une manière qui correspond à tes valeurs.

Est-ce que tu gardes une mentalité d'abondance, croyant qu'il y a assez pour tout le monde ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

La mentalité d'abondance est la croyance qu'il y a assez pour tout le monde et que le succès ne devrait pas se faire au détriment des autres.

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Ce que Skills Builders peut faire pour vos compétences en négociation

Dans la quête de relations épanouissantes, posséder de solides compétences en négociation est crucial. Pourtant, de nombreuses personnes se fient uniquement à des questionnaires traditionnels, qui offrent souvent une vision unidimensionnelle. Ces questionnaires sont généralement basés sur l'auto-évaluation, ce qui signifie que vous pourriez passer à côté d'analyses cruciales sur vos véritables performances. Ce retour d'information limité renforce vos perceptions existantes sans révéler les forces ou faiblesses cachées dans vos tactiques de négociation, éléments clés pour des relations réussies.

Ce focus étroit peut créer des barrières à votre croissance personnelle et professionnelle. Lorsque vous évaluez vos capacités de négociation uniquement d'un point de vue personnel, vous risquez de ne pas être conscient de la manière dont les autres perçoivent vos interactions. Ce biais de perception personnelle peut vous amener à croire que vous excellez alors qu’en réalité, les autres pourraient se sentir négligés ou mal compris. Sans reconnaître et traiter ces différences, vous risquez de freiner votre développement dans la création de confiance et d'harmonie dans vos relations. Avec le temps, ces idées fausses peuvent entraîner des occasions manquées, un développement personnel stagnant et des relations tendues.

Skills Builders offre une solution complète en vous permettant d'incorporer des retours externes dans vos auto-évaluations. Cette plateforme facilite la collecte d'informations de ceux qui interagissent régulièrement avec vous : partenaires, famille ou amis. En comparant votre auto-évaluation avec leurs perceptions, vous pouvez identifier des motifs significatifs et des écarts dans votre approche de la négociation. Cette compréhension mettra en lumière les domaines de vos compétences relationnelles qui nécessitent une amélioration et mettra en avant des forces que vous n'auriez peut-être pas reconnues.

En plus de révéler ces insights, Skills Builders offre une vaste gamme de ressources pour soutenir votre développement de compétences. Des plans d'action personnalisés à une richesse de ressources générées par les utilisateurs et un soutien continu de notre coach AI, vous disposez des outils nécessaires pour perfectionner efficacement vos compétences en relations. Prenez le contrôle de votre parcours de croissance avec Skills Builders et transformez vos talents en négociation en pierre angulaire de relations épanouissantes et durables.

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Déverrouillez des insights pour construire des relations plus solides

Avec notre rapport gratuit et complet, vous obtiendrez des informations précieuses sur vos compétences en négociation, mettant en évidence vos points forts et vos opportunités de croissance. Profitez des graphiques intuitifs pour visualiser vos performances et comprendre clairement comment vos compétences se comparent aux scores moyens. Cette connaissance vous permet d'appliquer des techniques de négociation efficaces et d'adapter votre approche pour améliorer la construction de relations grâce à la négociation. Vous recevrez également des retours personnalisés basés sur vos résultats, vous permettant d'améliorer systématiquement vos compétences en négociation relationnelle. Restez informé de vos progrès avec des notifications de mise à jour pour vous assurer que vous êtes toujours sur la bonne voie dans votre parcours. Soyez assuré qu'avec notre engagement envers des pratiques de données sécurisées, vos informations personnelles restent privées et protégées, vous permettant de vous concentrer sur le développement de vos compétences en négociation sans hésitation. Découvrez la transformation de vos connexions en utilisant les insights de votre évaluation des compétences en négociation dès aujourd'hui !

Comment comparer vos compétences en négociation peut-il renforcer votre croissance ?

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Exploitez la sagesse collective pour de meilleures compétences en négociation

Obtenez une nouvelle perspective sur vos compétences en négociation en sollicitant des avis de votre entourage, ce qui vous permet de comprendre comment les autres perçoivent votre style de communication et votre efficacité dans les relations. Ce retour d'information précieux peut mettre en évidence des angles morts et vous inciter à affiner votre approche, conduisant à une confiance et une connexion renforcées avec les autres. En comprenant comment vos techniques de négociation pour la croissance personnelle sont perçues, vous apprendrez à vous adapter et à cultiver des liens plus profonds grâce à des interactions significatives. De plus, envisagez d'opter pour des résultats publics afin de partager vos performances avec votre réseau. Cette transparence encourage la responsabilité et invite des retours constructifs, favorisant un environnement de soutien où l'amélioration est célébrée. Avec chaque encouragement et soutien de vos relations, vous pouvez élever vos compétences en négociation et adopter un état d'esprit axé sur la croissance. Renforcer les relations par la négociation devient non seulement une quête personnelle, mais un voyage partagé enrichi par le soutien de votre communauté. Engagez-vous avec les autres et découvrez le plaisir d'une croissance collective dans vos relations.

Quel aperçu obtiendrez-vous sur votre style de négociation ?

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Rencontrez Aidan : Votre Coach AI Personnel (Bêta)

Aidan est votre AI Développeur Assisté Navigateur, ici pour vous aider à naviguer dans vos résultats. Posez-lui des questions sur votre rapport, demandez un soutien personnalisé et interagissez avec Aidan pour accélérer votre parcours vers les résultats que vous souhaitez.

Avec Aidan, vous pouvez améliorer vos compétences en négociation en recevant des stratégies sur mesure et des insights actionnables basés sur les résultats uniques de votre rapport. Découvrez des techniques efficaces pour créer des connexions plus fortes dans vos relations. À chaque interaction, Aidan vous aide à affiner votre approche, à construire votre confiance et à débloquer le potentiel de négocier avec authenticité et impact. Faites le prochain pas vers la maîtrise de la négociation et regardez vos relations s'épanouir !
Aidan est une AI qui est encore en apprentissage et en évolution. Bien qu'elle soit conçue pour vous assister, elle peut parfois générer des réponses inattendues, peu utiles, voire incorrectes. Nous apprécions votre compréhension alors que nous continuons à améliorer ses performances. Veuillez noter que nous ne pouvons être tenus responsables des conséquences résultant des réponses d'Aidan, et nous recommandons d'exercer votre propre jugement lorsque vous agissez sur les informations fournies.

Quelles stratégies amélioreront vos compétences en négociation aujourd'hui ?

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À propos de Skills Builders

Souhaitez-vous améliorer vos compétences en négociation et renforcer votre capacité à établir des relations solides ? Chez Skills Builders, nous comprenons l'importance d'une négociation efficace tant dans le cadre personnel que professionnel. Que vous vouliez exceller dans les négociations commerciales, naviguer à travers les conflits de votre vie personnelle ou simplement améliorer vos compétences en communication, notre plateforme est conçue pour vous aider à atteindre vos objectifs.


Avec nos questionnaires et rapports gratuits, vous pouvez obtenir des insights précieux sur vos points forts en matière de négociation et sur les axes d'amélioration. En utilisant les retours des personnes qui vous connaissent le mieux, nos rapports détaillés et nos graphiques complets offrent une image claire de vos progrès, vous aidant à comprendre vos scores et à identifier les domaines dans lesquels vous pouvez grandir.


Notre plateforme propose également une fonction de comparaison des résultats, vous permettant de comparer vos compétences en négociation avec celles des autres. Cela vous permet de voir où vous en êtes et de prendre des décisions éclairées sur la manière de développer davantage vos capacités. De plus, nous fournissons des ressources et des recommandations sur mesure basées sur vos résultats, garantissant que vous disposez des outils et des conseils nécessaires pour améliorer vos compétences en négociation.


Chez Skills Builders, nous reconnaissons que建立 strong relationships is crucial for personal and professional success. La solitude peut être éprouvante, c'est pourquoi nous sommes ici pour vous aider à développer les compétences nécessaires pour favoriser des connexions significatives. Que ce soit à travers des retours personnalisés, un plan d'action adaptatif, ou des résultats publics optionnels pouvant impliquer d'autres personnes dans votre parcours, nous nous engageons à vous aider à bâtir des relations qui vous soutiennent et vous encouragent.


Rejoignez Skills Builders dès aujourd'hui et embarquez dans un voyage pour améliorer vos compétences en négociation et cultiver des relations positives. Avec notre soutien, vous pouvez naviguer avec confiance dans n'importe quel scénario de négociation et atteindre vos objectifs.



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Tirez parti de notre checklist actionable pour prendre des mesures concrètes en vue d'améliorer vos compétences en négociation. Ce plan d'action sur mesure vous permet d'appliquer des techniques de négociation efficaces dans vos interactions quotidiennes, renforçant ainsi votre capacité à établir des connexions à travers la négociation. À mesure que vous progressez, vous pouvez facilement suivre votre évolution et effectuer des ajustements significatifs qui favorisent des relations plus profondes fondées sur la confiance et la compréhension. De plus, accédez aux ressources partagées par des pairs ayant rencontré des défis similaires et découvert des solutions efficaces. Cette approche collaborative enrichit votre parcours, vous permettant d'explorer de nouvelles perspectives sur les stratégies de négociation pour les relations. Notre coaching AI offre un soutien personnalisé, vous guidant à travers les subtilités de votre processus de croissance tout en recommandant des produits de qualité qui s'alignent avec vos objectifs. Grâce à ces insights, vous pouvez naviguer en douceur sur le chemin de la résolution de conflits et renforcer vos compétences en négociation, menant ainsi à des connexions harmonieuses et épanouissantes.

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