Erkenne dein Potenzial mit einem kostenlosen Verhandlungstest

Erforsche die verborgenen Dynamiken deiner Beziehungen mit unserem innovativen, kostenlosen Verhandlungstest. Im Unterschied zu herkömmlichen Methoden liefert unser einzigartiger Ansatz Einblicke darüber, wie andere deine Verhandlungs- und Beziehungsfähigkeiten wahrnehmen. Indem du Partner, Freunde oder Kollegen einlädst, mitzumachen, erhältst du ein umfassenderes Bild deiner verborgenen Stärken und Entwicklungsbereiche. So kannst du nicht nur deine eigene Sicht, sondern auch die Wahrnehmung anderer besser verstehen.

Zusätzlich erhältst du einen kostenlosen, detaillierten Bericht mit anschaulichen Diagrammen, die deine Fähigkeiten visualisieren. Vergleiche deine Ergebnisse mit dem Durchschnitt anderer Nutzer und erkenne deine Position. Das persönliche Feedback erklärt die Bedeutung deiner Werte und zeigt Wege zur Verbesserung auf. Unsere kostenlose Ressourcenbibliothek, zu der Nutzer wie du beitragen, bietet wertvolle Werkzeuge für kontinuierliches Lernen. Übernimm heute die Verantwortung für deine Beziehungen und gewinne Klarheit durch diese umsetzbaren Erkenntnisse.

Stärke heute deine Beziehungsfähigkeiten!

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Verhandlungsfragebogen

1. Fragen beantworten

für sich selbst

2. Andere einladen (optional)

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3. Vergleichen Sie Ihre Ergebnisse

in Ihrem persönlichen Bericht

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Zeigst du echte Neugier, wenn du versuchst, andere zu verstehen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Neugierig zu sein bedeutet, dass du wirklich daran interessiert bist, andere zu verstehen.

Schaust du darauf, gemeinsame Interessen zu finden, wenn du mit anderen interagierst?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Auf Gemeinsamkeiten zu achten bedeutet, darauf zu achten, was ihr gemeinsam habt.

Teilst du deine eigenen Erfahrungen in Gesprächen mit anderen Leuten?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Erfahrungen teilen bedeutet, persönliche Geschichten in Gesprächen zu erzählen, um eine tiefere Verbindung zu schaffen.

Versetzt du dich in die Situationen anderer?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Sich in die Lage eines anderen zu versetzen bedeutet, sich vorzustellen, in ihren Umständen zu sein und zu versuchen, ihre Gefühle und Erfahrungen aus ihrer Perspektive zu verstehen.

Verbindest du dich mit deinen eigenen Gefühlen, um die Gefühle anderer besser zu verstehen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Sich mit deinen Gefühlen zu verbinden bedeutet, dass du deine Emotionen im Zusammenhang mit den Erfahrungen von jemand anderem fühlst.

Definierst du das Problem, bevor du versuchst, es zu lösen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Ein Problem zu definieren bedeutet, ein spezifisches Thema klar zu benennen.

Analysierst du Probleme effektiv?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Ein Problem zu analysieren bedeutet, dass du das Thema sorgfältig untersuchst und bewertest.

Erkundest du potenzielle Lösungen für Probleme?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Potenzielle Lösungen zu entwickeln bedeutet, mögliche Strategien zur Lösung eines Problems zu erstellen.

Bewertest du mehrere Optionen, um Probleme zu lösen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Optionen bewerten bedeutet, verschiedene Wahlmöglichkeiten zu prüfen, um eine fundierte Entscheidung zu treffen.

Setzt du Lösungen um, um Probleme zu lösen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Eine Lösung umsetzen bedeutet, die notwendigen Schritte zu unternehmen, um die vorgeschlagene Lösung in die Praxis umzusetzen.

Misst du die Ergebnisse, wenn du Probleme löst?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Ergebnisse checken bedeutet, die Resultate oder Auswirkungen der umgesetzten Lösungen zu bewerten.

Bist du aufmerksam und voll bei der Sache, wenn andere mit dir sprechen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Aufpassen bedeutet, aktiv zuzuhören und sich auf jemanden zu konzentrieren, Interesse zu zeigen und zu verstehen, was er sagt.

Vermeidest du es, andere zu unterbrechen, wenn sie sprechen, damit sie sich vollständig ausdrücken können?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Nicht zu unterbrechen bedeutet, sich zurückzuhalten und nichts zu sagen, während jemand anderes spricht, damit er seine Geschichte zu Ende erzählen kann.

Stellst du Fragen, um zu klären und besser zu verstehen, was andere während Gesprächen sagen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Fragen stellen bedeutet, Informationen zu bekommen und Klarheit von jemandem zu suchen.

Zeigst du, dass du aktiv zuhörst, indem du nonverbale Hinweise und Reaktionen wie Nicken und Blickkontakt während Gesprächen nutzt?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Zu zeigen, dass du zuhörst, bedeutet, dass du durch deine Körpersprache, verbale Hinweise und Reaktionen demonstrierst, dass du während eines Gesprächs voll engagiert und aufmerksam bist.

Schiebst du es auf, Schlussfolgerungen zu ziehen, bis du alle relevanten Informationen gesammelt hast?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Schlussfolgerungen aufschieben bedeutet, dass du dich zurückhältst, Annahmen zu treffen oder Urteile über jemanden zu fällen, bis diese Person sich vollständig ausgedrückt hat.

Vermeidest du es, deine Meinungen oder Lösungen anderen in Gesprächen aufzudrängen, und gibst ihnen Raum, ihre Ansichten zu äußern?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Deine Meinung oder Lösungen durchdrücken bedeutet, deine eigenen Ansichten jemand anderem aufzuzwingen.

Sammelst du relevante und genaue Informationen, bevor du zu einem Schluss kommst?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Informationen sammeln bezieht sich im Zusammenhang mit analytischem Denken auf den Prozess des Sammelns und Zusammenstellens relevanter Daten und Fakten, um ein tieferes Verständnis für ein bestimmtes Thema oder Problem zu erlangen.

Zerlegst du komplexe Informationen in ihre Bestandteile?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Informationen im Kontext des analytischen Denkens zu zerlegen bedeutet, sie in ihre Bestandteile aufzuteilen und diese zu untersuchen, um ein tieferes Verständnis zu erlangen.

Analysierst du Informationen kritisch und überlegt?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Informationen analysieren bedeutet im Kontext des analytischen Denkens, Daten oder Fakten zu untersuchen und zu bewerten, um ein tieferes Verständnis zu erlangen oder sinnvolle Schlussfolgerungen über ein bestimmtes Thema oder Problem zu ziehen.

Bewertest du die Glaubwürdigkeit und Zuverlässigkeit von Informationen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Informationen im Kontext des analytischen Denkens zu bewerten bedeutet, Daten, Fakten und Beweise kritisch zu prüfen und zu analysieren, um fundierte Urteile oder Schlussfolgerungen zu ziehen.

Ziehst du bedeutungsvolle und gut unterstützte Schlussfolgerungen aus den Daten und Informationen, die du analysierst?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Bedeutungsvolle Schlussfolgerungen im analytischen Denken zu ziehen bedeutet, logisches Denken und Beweise zu nutzen, um zu aufschlussreichen und wichtigen Einsichten oder Urteilen zu kommen.

Zeigst du Respekt gegenüber anderen in deinen Beziehungen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Respekt für andere bedeutet, jemanden mit Freundlichkeit zu behandeln und seine Würde und Grenzen anzuerkennen.

Kommunizierst du offen mit anderen, um starke Beziehungen aufzubauen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Offen kommunizieren bedeutet, Gedanken, Gefühle und Bedenken ehrlich und transparent auszudrücken.

Strebst du nach Gleichberechtigung in deinen Beziehungen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Nach Gleichberechtigung in Beziehungen zu streben bedeutet, sicherzustellen, dass Machtverhältnisse ausgeglichen sind.

Gehst du oft auf andere zu und pflegst die Verbindung?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Sich oft zu verbinden bedeutet, regelmäßig auf jemanden zuzugehen und zu kommunizieren, um die Beziehung zu stärken und zu pflegen.

Bringst du Wert in deine Beziehungen ein?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Austauschwert bedeutet, dass die Menschen in der Beziehung einander etwas Wertvolles zu bieten haben.

Überwindest du kreative Blockaden?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Kreative Blockaden zu überwinden bedeutet, dass du Strategien hast, um Hindernisse zu durchbrechen, die die Kreativität behindern.

Denkst du außerhalb der Box?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Außerhalb der Box zu denken bedeutet in Bezug auf Kreativität, ein Problem oder eine Situation auf eine einzigartige und unkonventionelle Weise anzugehen.

Verbindest du Ideen und Konzepte aus scheinbar unzusammenhängenden Konzepten?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Scheinbar unzusammenhängende Konzepte zu verbinden bedeutet, die Fähigkeit zu haben, sinnvolle Verbindungen zwischen Dingen zu finden, die auf den ersten Blick nicht zusammenhängen.

Nimmst du an Brainstorming-Sitzungen teil, um kreative Ideen zu entwickeln?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Brainstorming ist ein kreativer Prozess, bei dem eine Menge Ideen generiert werden, indem keine Vorschläge abgelehnt werden.

Arbeitest du mit anderen zusammen, um kreative Lösungen zu finden?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Mit anderen im kreativen Kontext zu arbeiten bedeutet, gemeinsam Lösungen zu finden, auf die du alleine nicht kommen würdest.

Gehst du Konflikte an?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Konflikte managen bedeutet, aktiv an Streitigkeiten teilzunehmen.

Klärst du die Themen und Bedenken, wenn Konflikte auftreten?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Probleme in Konflikten klären bedeutet, das Thema zu verstehen und darüber zu sprechen, bis alle sich einig sind, was das Problem ist.

Vermeidest du es, anderen die Schuld zu geben oder mit dem Finger auf sie zu zeigen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Schuldzuweisungen in der Konfliktlösung zu vermeiden bedeutet, dass du darauf verzichtest, anderen die Schuld zu geben.

Bleibst du ruhig und gelassen, wenn Konflikte eskalieren?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Ruhig zu bleiben während Konflikten bedeutet, eine gelassene und kontrollierte Haltung einzunehmen, um Konflikte effektiv anzugehen und zu lösen.

Beziehst du alle relevanten Parteien ein, wenn du Konflikte angehst?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Relevante Parteien einzubeziehen bedeutet, sicherzustellen, dass alle Personen oder Gruppen, die vom Konflikt betroffen sind, in den Lösungsprozess einbezogen werden, damit jeder eine Stimme hat und zur Lösung beitragen kann.

Beteiligst du dich aktiv daran, Lösungen für Konflikte zu finden?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Lösungen für Konflikte zu finden bedeutet, eine Lösung zu finden, die idealerweise von allen Beteiligten akzeptiert werden kann.

Hörst du anderen aufmerksam zu?

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Gut zuzuhören bedeutet, aktiv auf die Botschaften anderer zu achten und sie zu verstehen.

Nimmst du dir die Zeit, deinen Gesprächspartner kennenzulernen, indem du seinen Hintergrund, seine Vorlieben und seinen Kommunikationsstil berücksichtigst?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Deinen Gesprächspartner zu kennen bedeutet, den Hintergrund, die Vorlieben und den Kommunikationsstil der Person zu verstehen, mit der du sprichst.

Zeigst du echtes Interesse an den Themen und Anliegen deines Gesprächspartners?

Ich mache das nie

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Interessiert sein bedeutet, aktiv mit jemandem verbunden zu sein, indem du echtes Interesse zeigst, ihn zu verstehen und eine Verbindung aufzubauen.

Sammelst du relevante Informationen und Kontext über die Situation, bevor du ein Gespräch beginnst?

Ich mache das nie

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Die Situation zu kennen bedeutet, die Umstände und den Kontext zu verstehen, in dem jemand kommuniziert.

Achtet du auf deine Umgebung und passt deine Kommunikation bei Bedarf an?

Ich mache das nie

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Auf deine Umgebung zu achten bedeutet, dass du dir deines Umfelds und der Menschen um dich herum bewusst sein musst.

Versuchst du, gemeinsame Interessen und Perspektiven zu finden?

Ich mache das nie

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Gemeinsame Basis finden bedeutet, gemeinsame Interessen und Perspektiven zu entdecken.

Gehst du damit um, nicht zu bekommen, was du willst, auf eine reife Art und Weise?

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Erwachsen sein bedeutet, dass du in der Lage bist, den gegenseitigen Nutzen über persönlichen Gewinn oder Konkurrenz zu stellen.

Bist du bereit, dich von einer Situation zu entfernen, wenn sie nicht zu einem für beide Seiten vorteilhaften Ergebnis führt?

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Deine Integrität zu bewahren bedeutet, so zu handeln, dass es mit deinen Werten übereinstimmt.

Hast du eine Mentalität des Überflusses und glaubst, dass es genug für alle gibt?

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Ich mache das immer

Die Mentalität des Überflusses ist der Glaube, dass es genug für alle gibt und dass Erfolg nicht auf Kosten anderer kommen sollte.

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SkillsBuilders bietet unvergleichliche Werkzeuge für persönliches Wachstum.

Die größte Sammlung von Soft Skills Fragebögen

Mit über 600 öffentlich verfügbaren Fragebögen bieten wir eine der umfangreichsten kostenlosen Bibliotheken für persönliches Wachstum.

Die einzige Plattform mit eingebautem sozialem Feedback

Wir bieten direkte, soziale Rückmeldungen von Freunden, Familie und Kollegen, um deine persönliche Wachstumsreise zu bereichern.

Das umfangreichste Set an Werkzeugen zur Verbesserung

Von Aktionsplänen bis zu Ressourcen und KI-Coaching bieten wir ein All-in-One-Toolkit, das dich bei deiner kontinuierlichen Entwicklung unterstützt.

Wie unterstützt dich dieser kostenlose Fragebogen bei Verhandlungen?

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Ziele des Fragebogens

Dieser Fragebogen behandelt diese Themen

Empathie

Echtes Mitgefühl für andere um ein tiefes Verständnis und Verbindung herzustellen

Problemlösung

Analyse von Problemen Identifizierung von Ursachen und Entwicklung innovativer Lösungen

Aktives Zuhören

Ungeteilte Aufmerksamkeit schenken nonverbale Hinweise verwenden und klärende Fragen stellen

Analytisches Denken

Probleme und Situationen mit einer logischen und systematischen Denkweise angehen

Beziehungsaufbau

Bedeutungsvolle Verbindungen herstellen und pflegen

Kreativität

Eine transformative Fähigkeit die Innovation und Problemlösung antreibt

Konfliktlösung

Finden und Implementieren von gegenseitig vorteilhaften Lösungen

Adaptive Kommunikation

Umgang mit verschiedenen Personen und Navigieren durch unterschiedliche Kommunikationsstile

Win-win-Mentalität

Suche nach für alle Beteiligten vorteilhaften Ergebnissen

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Wie Skills Builders deine Verhandlungskompetenz unterstützt

Für erfüllende Beziehungen sind solide Verhandlungskompetenzen entscheidend. Viele Menschen verlassen sich jedoch auf traditionelle Fragebögen, die meist nur eine einseitige Perspektive bieten. Diese basieren oft auf Selbstbewertungen, wodurch wichtige Einblicke in die tatsächliche Wirkung fehlen können. Dieses eingeschränkte Feedback bestätigt häufig nur bestehende Annahmen, ohne verborgene Stärken oder Schwächen in deinen Verhandlungsmethoden aufzudecken, die für erfolgreiche Beziehungen relevant sind.

Diese begrenzte Sichtweise kann persönliches und berufliches Wachstum behindern. Wenn du deine Verhandlungsfähigkeiten nur aus eigener Perspektive bewertest, erkennst du möglicherweise nicht, wie andere deine Interaktionen wahrnehmen. Diese Selbstwahrnehmungsverzerrung kann dazu führen, dass du deine Fähigkeiten überschätzt, während andere sich übersehen oder missverstanden fühlen. Wenn diese Unterschiede nicht erkannt und berücksichtigt werden, kann das Vertrauen und die Harmonie in Beziehungen beeinträchtigt werden. Langfristig können solche Missverständnisse Chancen verhindern, persönliche Entwicklung hemmen und Beziehungen belasten.

Skills Builders bietet eine umfassende Lösung, indem es externe Rückmeldungen in deine Selbstbewertungen integriert. Die Plattform erleichtert das Sammeln von Einblicken von Personen, die regelmäßig mit dir interagieren – sei es Partner, Familie oder Freunde. Durch den Vergleich deiner Selbstwahrnehmung mit deren Perspektiven kannst du Muster und Unterschiede in deinem Verhandlungsstil erkennen. Dieses Verständnis zeigt dir Bereiche, die verbessert werden können, und hebt Stärken hervor, die dir möglicherweise nicht bewusst sind.

Zusätzlich bietet Skills Builders eine Vielzahl an Ressourcen, die deine Weiterentwicklung unterstützen. Von individuellen Aktionsplänen über eine Sammlung nutzergenerierter Materialien bis hin zur Unterstützung durch unseren KI-gestützten Assistenten – du findest Werkzeuge, um deine Beziehungsfähigkeiten gezielt zu verbessern. Übernimm Verantwortung für dein Wachstum mit Skills Builders und nutze deine Verhandlungskompetenz als Fundament für belastbare Beziehungen.

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Das bekommst du:

Keine Zahlung erforderlich

Sie können dieses zusätzliche Getränk mit unseren kostenlosen Fragebögen und Berichten haben

Detaillierter Bericht

Jeder kann mit einem leicht verständlichen detaillierten Bericht wachsen

Umfassende Diagramme

Sehen Sie sich selbst, wie andere es tun, mit umfassenden Diagrammen und Grafiken

Ergebnissvergleich

Entdecken Sie, dass Sie nicht allein sind, indem Sie Ihre Ergebnisse mit anderen vergleichen

Optionale öffentliche Ergebnisse

Teilen Sie Ihre Reise, indem Sie Ihre Ergebnisse teilen

Kennen Sie Ihren nächsten Schritt

Erhalten Sie die Beziehungen, die Sie mit einem adaptiven Aktionsplan wünschen

Geteilte Ressourcen

Werde jemand, zu dem andere aufschauen, mit Empfehlungen basierend auf deinen Ergebnissen

Empfehlungen

Kuratierten kostenpflichtigen Ressourcen, um weise in Ihr Wachstum zu investieren

KI Coaching

KI-Unterstützung, um das Beste aus Ihrem Bericht herauszuholen

Andere einladen

Gemeinsam machen: Andere direkt von deiner Ergebnis-Seite einladen

Personalisierte Rückmeldung

Erfahren Sie, wie Sie mit personalisierten Rückmeldungen Freunde finden können

Prost

Erhalte Ermutigung von deinem sozialen Umfeld

Echte Einblicke

Lerne dich selbst besser kennen mit Input von denen, die dich kennen

Benachrichtigt werden

Gehe dich mit deinen Freunden treffen, wir benachrichtigen dich, wenn dein Bericht aktualisiert wird

Sichere Daten

Seelenfrieden, denn Ihre Daten sind bei uns sicher

Nutze deine Verhandlungsfähigkeiten effektiver

Erhalte Einblicke für stärkere Beziehungen

Unser umfassender kostenloser Bericht liefert dir wertvolle Einblicke in deine Verhandlungsfähigkeiten, zeigt deine Stärken und Entwicklungsfelder auf. Nutze die klaren Diagramme, um deine Leistung zu visualisieren und deinen Stand im Vergleich zum Durchschnitt zu erkennen. Dieses Wissen unterstützt dich dabei, wirkungsvolle Verhandlungstechniken anzuwenden und deinen Ansatz anzupassen, um durch Verhandlungen bessere Beziehungen zu gestalten. Zusätzlich erhältst du persönliches Feedback basierend auf deinen Ergebnissen, das dich dabei unterstützt, deine Verhandlungsfähigkeiten systematisch zu verbessern. Bleibe mit Update-Benachrichtigungen informiert, damit du deinen Fortschritt im Blick behältst. Dank unserer sicheren Datenpraktiken bleiben deine persönlichen Informationen geschützt, sodass du dich auf deine Verhandlungsfähigkeiten konzentrieren kannst. Nutze die Erkenntnisse aus deinem Verhandlungsfähigkeiten-Check, um Veränderungen in deinen Beziehungen zu bewirken.

Wie unterstützt dich der Vergleich deiner Verhandlungsfähigkeiten beim Wachsen?

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Vernetze dich und entwickle dich mit sozialen Einblicken

Nutze kollektive Perspektiven für bessere Verhandlungskompetenzen

Erhalte eine neue Sicht auf deine Verhandlungsfähigkeiten, indem du Rückmeldungen von Menschen in deinem Umfeld einholst. So erkennst du, wie andere deinen Kommunikationsstil und deine Wirkung in Beziehungen wahrnehmen. Dieses wertvolle Feedback macht blinde Flecken sichtbar und unterstützt dich dabei, deinen Ansatz zu verbessern, was Vertrauen und Verbindung fördert. Wenn du verstehst, wie deine Verhandlungstechniken für persönliches Wachstum wahrgenommen werden, kannst du dich anpassen und tiefere Bindungen durch authentische Gespräche aufbauen. Überlege auch, ob du deine Ergebnisse öffentlich teilen möchtest, um deine Leistung mit deinem Netzwerk zu zeigen. Diese Offenheit fördert Verantwortung und lädt zu konstruktivem Feedback ein, wodurch eine unterstützende Atmosphäre entsteht, in der Fortschritte anerkannt werden. Mit jedem positiven Rückmeldungen deiner Kontakte kannst du deine Verhandlungskompetenzen weiterentwickeln und eine Wachstumsmentalität fördern. Beziehungen durch Verhandlungen zu stärken wird so zu einer gemeinsamen Erfahrung, die durch die Unterstützung deiner Gemeinschaft bereichert wird. Tausche dich aus und erlebe die Freude am gemeinsamen Wachstum in deinen Beziehungen.

Welche Erkenntnisse erhältst du über deinen Verhandlungsstil?

Entdecke, wie andere dich wahrnehmen

Lerne AidOn kennen: Dein persönlicher KI-Assistent (Beta)

AidOn ist dein KI Development Assisted Navigator, der dir bei der Interpretation deiner Ergebnisse unterstützt. Stelle Fragen zu deinem Bericht, erhalte individuelle Unterstützung und interagiere mit AidOn, um schneller zu den gewünschten Erkenntnissen zu gelangen

Kommuniziere mit AidOn, deinem KI-Assistenten, und erhalte direktes Feedback zu deinen Verhandlungsfähigkeiten in Beziehungen. AidOn unterstützt dich dabei, deine Ergebnisse zu verstehen, beantwortet deine Fragen und bietet Verhandlungsansätze, die auf deine Situation abgestimmt sind. Jede Interaktion ist auf dich zugeschnitten, damit du praktische und umsetzbare Hinweise erhältst.

Mit AidOns Unterstützung identifizierst du schnell Bereiche mit Verbesserungspotenzial und erhältst konkrete Schritte zur Weiterentwicklung. Ob vor einem herausfordernden Gespräch oder zur Stärkung deiner täglichen Kommunikation – AidOn steht dir zur Verfügung. Diese Unterstützung fördert dein Selbstvertrauen, erleichtert Konfliktlösungen und trägt dazu bei, durch Verhandlungskompetenz tiefere Verbindungen zu schaffen.

Aidan ist eine KI, die noch lernt und sich weiterentwickelt. Obwohl sie dazu gemacht ist, dir zu helfen, kann es manchmal vorkommen, dass sie unerwartete, unbrauchbare oder sogar falsche Antworten gibt. Wir danken dir für dein Verständnis, während wir die Leistung weiter verbessern. Bitte beachte, dass wir keine Verantwortung für Folgen übernehmen können, die aus Aidans Ausgaben entstehen, und empfehlen dir, dein eigenes Urteilsvermögen zu nutzen, wenn du die Infos anwendest.

Welche Strategien fördern heute deine Verhandlungsfähigkeiten?

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Über Skills Builders

Suchen Sie nach Möglichkeiten, Ihre Verhandlungsfähigkeiten zu erweitern und Ihre Kompetenz im Aufbau belastbarer Beziehungen zu stärken? Bei Skills Builders verstehen wir die Bedeutung effektiver Verhandlungen sowohl im privaten als auch im beruflichen Umfeld. Ob Sie in geschäftlichen Gesprächen überzeugen, Konflikte im Alltag bewältigen oder Ihre Kommunikationsfähigkeiten verbessern möchten – unsere Plattform unterstützt Sie dabei, Ihre Ziele zu erreichen.


Mit unseren kostenlosen Fragebögen und Berichten erhalten Sie wertvolle Einblicke in Ihre Verhandlungsstärken und Entwicklungsfelder. Das Feedback von Personen, die Sie gut kennen, ermöglicht es, durch detaillierte Berichte und anschauliche Diagramme Ihren Fortschritt klar zu erkennen, Ihre Ergebnisse zu verstehen und Bereiche für Wachstum zu identifizieren.


Unsere Plattform bietet zudem eine Vergleichsfunktion, mit der Sie Ihre Verhandlungsfähigkeiten mit anderen messen können. So sehen Sie Ihre Position und können fundierte Entscheidungen zur Weiterentwicklung treffen. Darüber hinaus stellen wir maßgeschneiderte Ressourcen und Empfehlungen bereit, die auf Ihren Ergebnissen basieren, um sicherzustellen, dass Sie die passenden Werkzeuge und Informationen für die Verbesserung Ihrer Verhandlungsfähigkeiten erhalten.


Bei Skills Builders wissen wir, dass starke Beziehungen entscheidend für persönlichen und beruflichen Erfolg sind. Einsamkeit kann eine Herausforderung sein, weshalb wir Sie dabei unterstützen, die Fähigkeiten zu entwickeln, die für bedeutungsvolle Verbindungen notwendig sind. Ob durch individuelles Feedback, anpassbare Aktionspläne oder optionale öffentliche Ergebnisse, die andere in Ihre Entwicklung einbeziehen – wir fördern Ihre Fähigkeit, unterstützende und belastbare Beziehungen aufzubauen.


Treten Sie noch heute Skills Builders bei und starten Sie Ihre Reise zur Verbesserung Ihrer Verhandlungsfähigkeiten und zur Pflege positiver Beziehungen. Mit unserer Unterstützung können Sie Verhandlungssituationen selbstbewusst begegnen und Ihre Ziele erreichen.



Verbessere deine Verhandlungsfähigkeiten mit unterstützenden Ressourcen

Bringe deine Beziehungen auf Wachstumskurs

Nutze unsere praktische Checkliste, um gezielte Schritte zur Verbesserung deiner Verhandlungsfähigkeiten zu unternehmen. Dieser individuelle Aktionsplan unterstützt dich dabei, effektive Verhandlungstechniken im Alltag anzuwenden und deine Fähigkeit zu stärken, durch Verhandlungen Verbindungen zu gestalten. Während du Fortschritte machst, kannst du dein Wachstum verfolgen und sinnvolle Anpassungen vornehmen, die tiefere Beziehungen auf Vertrauen und Verständnis fördern. Zudem hast du Zugriff auf Ressourcen von Gleichgesinnten, die ähnliche Herausforderungen erlebt und wirksame Lösungen gefunden haben. Dieser kollaborative Ansatz bereichert deine Entwicklung und eröffnet neue Perspektiven auf Verhandlungsstrategien für Beziehungen. Unser KI-gestützter Assistent begleitet dich durch die Feinheiten deines Wachstumsprozesses und empfiehlt passende Angebote, die zu deinen Zielen passen. Mit diesen Einblicken kannst du Konflikte gelassener lösen und deine Verhandlungsfähigkeiten stärken, was letztlich zu harmonischen und erfüllenden Verbindungen führt.

Wie unterstützt ein individueller Aktionsplan deine Verhandlungsfähigkeiten?

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Fragen und Antworten

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Skills Builders Fragebögen Bericht Unterstützung

Bei Skills Builders bieten wir kostenlose Fragebögen und Berichte an, um dir dabei zu helfen, deine Stärken und Schwächen zu verstehen, basierend auf Rückmeldungen von Menschen, die dich am besten kennen. Unsere Erkenntnisse und individuellen Rückmeldungen werden dir helfen, verborgene Talente und Schwächen aufzudecken, an denen du arbeiten kannst, um eine bessere Zukunft für dich aufzubauen.

Du triffst ständig neue Leute und möchtest sinnvolle Verbindungen knüpfen. Unsere einzigartigen Fragebögen liefern Erkenntnisse, die du von keinem anderen Fragebogen erhalten kannst. Mit unserem personalisierten Feedback, Aktionsplan und Empfehlungen bekommst du die Werkzeuge, um dein Leben und deine Beziehungen zu verbessern.

Wählen Sie einen Fragebogen zu einem Thema, das Sie interessiert, und beantworten Sie die Fragen. Sie erhalten einen Link zu Ihrem Bericht, den Sie mit anderen teilen können, um deren Feedback zu erhalten. Ihr Bericht, Feedback, Aktionsplan und Empfehlungen werden jedes Mal aktualisiert, wenn jemand Feedback über Sie gibt.

Ja, unsere Fragebögen, Berichte und Aktionspläne sind komplett kostenlos. Wir möchten so vielen Menschen wie möglich helfen und unseren Service für alle zugänglich halten. Der kostenlose Bericht liefert alle Erkenntnisse, die Sie zum Wachstum benötigen, aber wir bieten auch einen optionalen kostenpflichtigen Bericht für diejenigen an, die detailliertere Informationen wünschen.

Wir verwenden Ihre Daten, um personalisiertes Feedback, Aktionspläne und Produktempfehlungen bereitzustellen. Wir anonymisieren die Daten, um allgemeine Statistiken zu erstellen, und wir werden Ihre Informationen niemals an Dritte verkaufen oder weitergeben.

Wir nehmen Ihre Privatsphäre und Vertraulichkeit ernst und stellen sicher, dass Ihre Daten auf unserer Plattform sicher sind.

Unsere Fragebögen und Unterstützung sind darauf ausgelegt, dir dabei zu helfen, erfolgreich zu sein und deine Ziele zu erreichen, indem wir deine Fähigkeiten verbessern. Wir stellen detaillierte Berichte, umsetzbare Pläne und spezifische Empfehlungen zur Verfügung, von denen wir glauben, dass sie einen Unterschied in deinem Leben machen werden. Andere Fragebögen konzentrieren sich oft darauf, deine Kontaktdaten zu erhalten oder Inhalte zu bewerben.

Unser Ziel ist es, dir dabei zu helfen, deine Fähigkeiten zu verbessern und deine Ziele zu erreichen. Die Fragebögen geben Einblicke in deine Stärken, Schwächen und blinden Flecken, die dir dabei helfen können, deine Anstrengungen auf die Bereiche zu konzentrieren, die den größten Unterschied in deinem Fortschritt machen werden.

Du kannst so viele Fragebögen machen, wie du möchtest, und es gibt keine Begrenzung für die Anzahl, die du machen kannst. Dieser Service ist komplett kostenlos.

Wenn Sie Ihren Bericht erhalten, können Sie die Anmeldedaten der Personen eingeben, von denen Sie Feedback wünschen. Wir senden ihnen eine E-Mail mit einer Einladung und einem Link, um die Fragen zu beantworten. Sie können auch einen einzigartigen Link mit ihnen über soziale Medien teilen oder Ihre eigene Einladung erstellen.

Obwohl es nicht erforderlich ist, empfehlen wir dringend, andere einzuladen, um Feedback zu geben, da es helfen kann, blinde Flecken aufzudecken und deine Überzeugungen über deine Leistung zu bestätigen. Je mehr Feedback du erhältst, desto genauer werden deine Ergebnisse sein.

Du kannst Erinnerungen an die Personen schicken, die du eingeladen hast, alle drei Tage, oder du kannst mehr Leute einladen, um Feedback zu geben. Wir empfehlen, mindestens fünf Personen um ihre Meinung zu bitten, um mögliche Vorurteile einer einzelnen Person auszugleichen. Selbst wenn du nicht von fünf Personen Feedback bekommen kannst, können die Ergebnisse immer noch wertvoll sein, aber möglicherweise weniger genau.

Der Bericht, den du erhältst, gibt dir einen detaillierten Überblick über deine Fähigkeiten und hebt Bereiche hervor, in denen du dich verbessern kannst. Du wirst deine Punktzahlen für jedes Fach und jede Frage sehen und persönliches Feedback und Empfehlungen erhalten, um dir beim Wachstum zu helfen.

Ihre Ergebnisse sind völlig privat und nur für Sie sichtbar. Wenn Sie jedoch entscheiden, Ihre Ergebnisse öffentlich zu machen, kann jeder mit dem Link sie sehen.

Wir legen großen Wert auf die Genauigkeit unserer Fragebögen und konsultieren regelmäßig Experten, um sicherzustellen, dass unsere Bewertungen zuverlässig sind. Wenn Sie Bedenken hinsichtlich der Genauigkeit Ihrer Ergebnisse haben, können Sie das Feedback von bestimmten Personen, die möglicherweise ungenaue Informationen bereitgestellt haben, deaktivieren.

Der kostenlose Bericht gibt Ihnen alle wichtigen Einblicke und Empfehlungen, die Sie benötigen, um Ihre Fähigkeiten zu verbessern. Der vollständige Bericht enthält detailliertere Informationen, wie Diagramme und Grafiken, und ist für diejenigen verfügbar, die uns unterstützen und helfen möchten, zu wachsen. Frage: Wie mache ich das

Du kannst deine Ergebnisse mit den Durchschnittswerten anderer vergleichen, die den Fragebogen gemacht haben. Außerdem kannst du Filter anwenden, wie zum Beispiel Geschlecht, Alter, Beruf oder Bildungsstand, um zu sehen, wie du im Vergleich zu anderen in diesen Gruppen abschneidest.

Sie erhalten eine E-Mail-Benachrichtigung, jedes Mal, wenn jemand seine Fragen beantwortet hat, aber nur, wenn Sie die Benachrichtigungen aktiviert haben.

Wir verstehen, dass jeder seine eigene Wahrnehmung von sich selbst hat, aber es ist wichtig, offen zu bleiben und die Ergebnisse als Chance für persönliches Wachstum zu nutzen. Wenn du das Gefühl hast, dass die Meinung einer Person deine Ergebnisse negativ beeinflusst haben könnte, kannst du ihre Meinung deaktivieren.

Ein Aktionsplan ist eine personalisierte Liste von Maßnahmen, die du ergreifen kannst, um deine Fähigkeiten zu verbessern. Er basiert auf deinem Fähigkeitsniveau und dem Feedback, das in deinem Bericht gegeben wird. Wenn du Maßnahmen abschließt, werden neue hinzugefügt, um dir weiterhin beim Wachstum zu helfen.

Wir geben Empfehlungen für hochwertige Ressourcen wie Artikel, Bücher, Videos und Kurse, die dir dabei helfen können, deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln. Diese Empfehlungen werden regelmäßig aktualisiert und im Laufe der Zeit ergänzt, also schau regelmäßig in deinem Bericht nach neuen Vorschlägen.

Geteilte Ressourcen sind wertvolle Einblicke und Werkzeuge, die andere als hilfreich empfunden haben, um ihre Beziehungen aufzubauen und zu pflegen. Indem Sie Ressourcen teilen, die sich positiv auf Ihre eigenen Beziehungskompetenzen ausgewirkt haben, tragen Sie zu einer unterstützenden Gemeinschaft bei, die sich auf persönliches Wachstum konzentriert.

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