Steigern Sie Ihren Geschäftserfolg mit unserem kostenlosen Verhandlungsfragebogen

Entdecken Sie neue Facetten Ihrer Business-Kompetenzen mit unserem kostenlosen Verhandlungsfragebogen. Im Unterschied zu herkömmlichen Selbstreflexions-Tests ermöglicht er Bewertungen durch andere, wodurch verborgene Stärken und blinde Flecken sichtbar werden. Dies ist besonders relevant für Unternehmer und Führungskräfte, die Verhandlungstechniken strategisch verbessern möchten. Sie erhalten einen kostenlosen, detaillierten Bericht mit übersichtlichen Grafiken, die Ihre Verhandlungsfähigkeiten transparent darstellen.

Vergleichen Sie Ihre Leistung mit anderen Fachleuten und identifizieren Sie Wachstumsbereiche. Nutzen Sie unsere Sammlung kostenloser Ressourcen, die von erfolgreichen Nutzern erstellt wurden, um Ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln. Zusätzlich erhalten Sie individuelles Feedback basierend auf Ihren Ergebnissen, das Ihnen zeigt, wie Sie Ihre Geschäftsstrategien optimieren können. Für kontinuierliche Unterstützung steht Ihnen unser KI-gestütztes Tool zur Verfügung, das bei der Interpretation Ihrer Ergebnisse unterstützt. Mit diesen Vorteilen sind Sie gut aufgestellt, um Ihre Verhandlungsstärke im Business gezielt auszubauen.

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Verhandlungsfragebogen

1. Fragen beantworten

für sich selbst

2. Andere einladen (optional)

die gleichen Fragen zu beantworten

3. Vergleichen Sie Ihre Ergebnisse

in Ihrem persönlichen Bericht

Link zu Ihren Ergebnissen verloren? Klicken Sie hier

Zeigst du echte Neugier, wenn du versuchst, andere zu verstehen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Neugierig zu sein bedeutet, dass du wirklich daran interessiert bist, andere zu verstehen.

Schaust du darauf, gemeinsame Interessen zu finden, wenn du mit anderen interagierst?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Auf Gemeinsamkeiten zu achten bedeutet, darauf zu achten, was ihr gemeinsam habt.

Teilst du deine eigenen Erfahrungen in Gesprächen mit anderen Leuten?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Erfahrungen teilen bedeutet, persönliche Geschichten in Gesprächen zu erzählen, um eine tiefere Verbindung zu schaffen.

Versetzt du dich in die Situationen anderer?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Sich in die Lage eines anderen zu versetzen bedeutet, sich vorzustellen, in ihren Umständen zu sein und zu versuchen, ihre Gefühle und Erfahrungen aus ihrer Perspektive zu verstehen.

Verbindest du dich mit deinen eigenen Gefühlen, um die Gefühle anderer besser zu verstehen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Sich mit deinen Gefühlen zu verbinden bedeutet, dass du deine Emotionen im Zusammenhang mit den Erfahrungen von jemand anderem fühlst.

Definierst du das Problem, bevor du versuchst, es zu lösen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Ein Problem zu definieren bedeutet, ein spezifisches Thema klar zu benennen.

Analysierst du Probleme effektiv?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Ein Problem zu analysieren bedeutet, dass du das Thema sorgfältig untersuchst und bewertest.

Erkundest du potenzielle Lösungen für Probleme?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Potenzielle Lösungen zu entwickeln bedeutet, mögliche Strategien zur Lösung eines Problems zu erstellen.

Bewertest du mehrere Optionen, um Probleme zu lösen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Optionen bewerten bedeutet, verschiedene Wahlmöglichkeiten zu prüfen, um eine fundierte Entscheidung zu treffen.

Setzt du Lösungen um, um Probleme zu lösen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Eine Lösung umsetzen bedeutet, die notwendigen Schritte zu unternehmen, um die vorgeschlagene Lösung in die Praxis umzusetzen.

Misst du die Ergebnisse, wenn du Probleme löst?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Ergebnisse checken bedeutet, die Resultate oder Auswirkungen der umgesetzten Lösungen zu bewerten.

Bist du aufmerksam und voll bei der Sache, wenn andere mit dir sprechen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Aufpassen bedeutet, aktiv zuzuhören und sich auf jemanden zu konzentrieren, Interesse zu zeigen und zu verstehen, was er sagt.

Vermeidest du es, andere zu unterbrechen, wenn sie sprechen, damit sie sich vollständig ausdrücken können?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Nicht zu unterbrechen bedeutet, sich zurückzuhalten und nichts zu sagen, während jemand anderes spricht, damit er seine Geschichte zu Ende erzählen kann.

Stellst du Fragen, um zu klären und besser zu verstehen, was andere während Gesprächen sagen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Fragen stellen bedeutet, Informationen zu bekommen und Klarheit von jemandem zu suchen.

Zeigst du, dass du aktiv zuhörst, indem du nonverbale Hinweise und Reaktionen wie Nicken und Blickkontakt während Gesprächen nutzt?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Zu zeigen, dass du zuhörst, bedeutet, dass du durch deine Körpersprache, verbale Hinweise und Reaktionen demonstrierst, dass du während eines Gesprächs voll engagiert und aufmerksam bist.

Schiebst du es auf, Schlussfolgerungen zu ziehen, bis du alle relevanten Informationen gesammelt hast?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Schlussfolgerungen aufschieben bedeutet, dass du dich zurückhältst, Annahmen zu treffen oder Urteile über jemanden zu fällen, bis diese Person sich vollständig ausgedrückt hat.

Vermeidest du es, deine Meinungen oder Lösungen anderen in Gesprächen aufzudrängen, und gibst ihnen Raum, ihre Ansichten zu äußern?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Deine Meinung oder Lösungen durchdrücken bedeutet, deine eigenen Ansichten jemand anderem aufzuzwingen.

Sammelst du relevante und genaue Informationen, bevor du zu einem Schluss kommst?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Informationen sammeln bezieht sich im Zusammenhang mit analytischem Denken auf den Prozess des Sammelns und Zusammenstellens relevanter Daten und Fakten, um ein tieferes Verständnis für ein bestimmtes Thema oder Problem zu erlangen.

Zerlegst du komplexe Informationen in ihre Bestandteile?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Informationen im Kontext des analytischen Denkens zu zerlegen bedeutet, sie in ihre Bestandteile aufzuteilen und diese zu untersuchen, um ein tieferes Verständnis zu erlangen.

Analysierst du Informationen kritisch und überlegt?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Informationen analysieren bedeutet im Kontext des analytischen Denkens, Daten oder Fakten zu untersuchen und zu bewerten, um ein tieferes Verständnis zu erlangen oder sinnvolle Schlussfolgerungen über ein bestimmtes Thema oder Problem zu ziehen.

Bewertest du die Glaubwürdigkeit und Zuverlässigkeit von Informationen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Informationen im Kontext des analytischen Denkens zu bewerten bedeutet, Daten, Fakten und Beweise kritisch zu prüfen und zu analysieren, um fundierte Urteile oder Schlussfolgerungen zu ziehen.

Ziehst du bedeutungsvolle und gut unterstützte Schlussfolgerungen aus den Daten und Informationen, die du analysierst?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Bedeutungsvolle Schlussfolgerungen im analytischen Denken zu ziehen bedeutet, logisches Denken und Beweise zu nutzen, um zu aufschlussreichen und wichtigen Einsichten oder Urteilen zu kommen.

Zeigst du Respekt gegenüber anderen in deinen Beziehungen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Respekt für andere bedeutet, jemanden mit Freundlichkeit zu behandeln und seine Würde und Grenzen anzuerkennen.

Kommunizierst du offen mit anderen, um starke Beziehungen aufzubauen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Offen kommunizieren bedeutet, Gedanken, Gefühle und Bedenken ehrlich und transparent auszudrücken.

Strebst du nach Gleichberechtigung in deinen Beziehungen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Nach Gleichberechtigung in Beziehungen zu streben bedeutet, sicherzustellen, dass Machtverhältnisse ausgeglichen sind.

Gehst du oft auf andere zu und pflegst die Verbindung?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Sich oft zu verbinden bedeutet, regelmäßig auf jemanden zuzugehen und zu kommunizieren, um die Beziehung zu stärken und zu pflegen.

Bringst du Wert in deine Beziehungen ein?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Austauschwert bedeutet, dass die Menschen in der Beziehung einander etwas Wertvolles zu bieten haben.

Überwindest du kreative Blockaden?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Kreative Blockaden zu überwinden bedeutet, dass du Strategien hast, um Hindernisse zu durchbrechen, die die Kreativität behindern.

Denkst du außerhalb der Box?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Außerhalb der Box zu denken bedeutet in Bezug auf Kreativität, ein Problem oder eine Situation auf eine einzigartige und unkonventionelle Weise anzugehen.

Verbindest du Ideen und Konzepte aus scheinbar unzusammenhängenden Konzepten?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Scheinbar unzusammenhängende Konzepte zu verbinden bedeutet, die Fähigkeit zu haben, sinnvolle Verbindungen zwischen Dingen zu finden, die auf den ersten Blick nicht zusammenhängen.

Nimmst du an Brainstorming-Sitzungen teil, um kreative Ideen zu entwickeln?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Brainstorming ist ein kreativer Prozess, bei dem eine Menge Ideen generiert werden, indem keine Vorschläge abgelehnt werden.

Arbeitest du mit anderen zusammen, um kreative Lösungen zu finden?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Mit anderen im kreativen Kontext zu arbeiten bedeutet, gemeinsam Lösungen zu finden, auf die du alleine nicht kommen würdest.

Gehst du Konflikte an?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Konflikte managen bedeutet, aktiv an Streitigkeiten teilzunehmen.

Klärst du die Themen und Bedenken, wenn Konflikte auftreten?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Probleme in Konflikten klären bedeutet, das Thema zu verstehen und darüber zu sprechen, bis alle sich einig sind, was das Problem ist.

Vermeidest du es, anderen die Schuld zu geben oder mit dem Finger auf sie zu zeigen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Schuldzuweisungen in der Konfliktlösung zu vermeiden bedeutet, dass du darauf verzichtest, anderen die Schuld zu geben.

Bleibst du ruhig und gelassen, wenn Konflikte eskalieren?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Ruhig zu bleiben während Konflikten bedeutet, eine gelassene und kontrollierte Haltung einzunehmen, um Konflikte effektiv anzugehen und zu lösen.

Beziehst du alle relevanten Parteien ein, wenn du Konflikte angehst?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Relevante Parteien einzubeziehen bedeutet, sicherzustellen, dass alle Personen oder Gruppen, die vom Konflikt betroffen sind, in den Lösungsprozess einbezogen werden, damit jeder eine Stimme hat und zur Lösung beitragen kann.

Beteiligst du dich aktiv daran, Lösungen für Konflikte zu finden?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Lösungen für Konflikte zu finden bedeutet, eine Lösung zu finden, die idealerweise von allen Beteiligten akzeptiert werden kann.

Hörst du anderen aufmerksam zu?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Gut zuzuhören bedeutet, aktiv auf die Botschaften anderer zu achten und sie zu verstehen.

Nimmst du dir die Zeit, deinen Gesprächspartner kennenzulernen, indem du seinen Hintergrund, seine Vorlieben und seinen Kommunikationsstil berücksichtigst?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Deinen Gesprächspartner zu kennen bedeutet, den Hintergrund, die Vorlieben und den Kommunikationsstil der Person zu verstehen, mit der du sprichst.

Zeigst du echtes Interesse an den Themen und Anliegen deines Gesprächspartners?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Interessiert sein bedeutet, aktiv mit jemandem verbunden zu sein, indem du echtes Interesse zeigst, ihn zu verstehen und eine Verbindung aufzubauen.

Sammelst du relevante Informationen und Kontext über die Situation, bevor du ein Gespräch beginnst?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Die Situation zu kennen bedeutet, die Umstände und den Kontext zu verstehen, in dem jemand kommuniziert.

Achtet du auf deine Umgebung und passt deine Kommunikation bei Bedarf an?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Auf deine Umgebung zu achten bedeutet, dass du dir deines Umfelds und der Menschen um dich herum bewusst sein musst.

Versuchst du, gemeinsame Interessen und Perspektiven zu finden?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Gemeinsame Basis finden bedeutet, gemeinsame Interessen und Perspektiven zu entdecken.

Gehst du damit um, nicht zu bekommen, was du willst, auf eine reife Art und Weise?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Erwachsen sein bedeutet, dass du in der Lage bist, den gegenseitigen Nutzen über persönlichen Gewinn oder Konkurrenz zu stellen.

Bist du bereit, dich von einer Situation zu entfernen, wenn sie nicht zu einem für beide Seiten vorteilhaften Ergebnis führt?

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Deine Integrität zu bewahren bedeutet, so zu handeln, dass es mit deinen Werten übereinstimmt.

Hast du eine Mentalität des Überflusses und glaubst, dass es genug für alle gibt?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Die Mentalität des Überflusses ist der Glaube, dass es genug für alle gibt und dass Erfolg nicht auf Kosten anderer kommen sollte.

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SkillsBuilders bietet unvergleichliche Werkzeuge für persönliches Wachstum.

Die größte Sammlung von Soft Skills Fragebögen

Mit über 600 öffentlich verfügbaren Fragebögen bieten wir eine der umfangreichsten kostenlosen Bibliotheken für persönliches Wachstum.

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Das umfangreichste Set an Werkzeugen zur Verbesserung

Von Aktionsplänen bis zu Ressourcen und KI-Coaching bieten wir ein All-in-One-Toolkit, das dich bei deiner kontinuierlichen Entwicklung unterstützt.

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Ziele des Fragebogens

Dieser Fragebogen behandelt diese Themen

Empathie

Echtes Mitgefühl für andere um ein tiefes Verständnis und Verbindung herzustellen

Problemlösung

Analyse von Problemen Identifizierung von Ursachen und Entwicklung innovativer Lösungen

Aktives Zuhören

Ungeteilte Aufmerksamkeit schenken nonverbale Hinweise verwenden und klärende Fragen stellen

Analytisches Denken

Probleme und Situationen mit einer logischen und systematischen Denkweise angehen

Beziehungsaufbau

Bedeutungsvolle Verbindungen herstellen und pflegen

Kreativität

Eine transformative Fähigkeit die Innovation und Problemlösung antreibt

Konfliktlösung

Finden und Implementieren von gegenseitig vorteilhaften Lösungen

Adaptive Kommunikation

Umgang mit verschiedenen Personen und Navigieren durch unterschiedliche Kommunikationsstile

Win-win-Mentalität

Suche nach für alle Beteiligten vorteilhaften Ergebnissen

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Wie Skills Builders Ihre Verhandlungsfähigkeiten unterstützt

Im geschäftlichen Umfeld sind fundierte Verhandlungsfähigkeiten essenziell. Sich ausschließlich auf die eigene Einschätzung zu verlassen, führt häufig zu einer verzerrten Wahrnehmung der eigenen Kompetenzen. Fragebögen, die nur auf Selbstbewertung basieren, spiegeln lediglich die eigene Sicht wider und lassen wichtige externe Perspektiven außer Acht, die verborgene Stärken oder Schwächen aufdecken könnten. Dieses fehlende Feedback kann im Business erhebliche Auswirkungen haben, da ungenutzte Verhandlungstalente Chancen und Wachstumspotenziale blockieren können.

Der Selbstwahrnehmungs-Bias kann den Fortschritt erheblich behindern. Ohne externes Feedback besteht die Gefahr, dass man in Bereichen, die Verbesserung benötigen, zu selbstsicher ist oder eigene Stärken nicht erkennt. Solche blinden Flecken können Wachstum hemmen, Chancen verhindern und berufliche Beziehungen beeinträchtigen. Wenn Sie in wichtigen Verhandlungssituationen nicht bemerken, dass Ihnen bestimmte Schlüsselqualitäten fehlen, kann dies zu suboptimalen Ergebnissen führen und Ihr Geschäft negativ beeinflussen.

Skills Builders bietet eine Lösung, indem externe Bewertungen in die Analyse einbezogen werden. Durch den Vergleich Ihrer Selbsteinschätzung mit Feedback von Kollegen, Mentoren oder vertrauten Personen erhalten Sie ein umfassendes Bild Ihrer Verhandlungsfähigkeiten. Dieser Abgleich zeigt Verbesserungspotenziale und offenbart verborgene Talente, mit denen Sie Ihre geschäftliche Leistung steigern können. Darüber hinaus stellt Skills Builders praktische Strategien und persönliche Ressourcen bereit, um Ihre Fähigkeiten kontinuierlich weiterzuentwickeln. Ob Sie die Führungsebene erreichen, erfolgreiche Partnerschaften aufbauen oder Veränderungen im Unternehmen vorantreiben möchten – diese Einblicke und Werkzeuge unterstützen Sie dabei, bei Verhandlungen effektiv zu agieren. Mit Skills Builders überwinden Sie den Selbstwahrnehmungs-Bias, entfalten Ihr Potenzial und steuern Ihr Unternehmen zielgerichtet zum Erfolg.

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Das bekommst du:

Keine Zahlung erforderlich

Keine Sorge um die Kosten, Ihre Fragebögen und Berichte sind kostenlos

Detaillierter Bericht

Ein leicht verständlicher detaillierter Bericht, den jeder verstehen kann

Umfassende Diagramme

Erhalten Sie einen klaren Überblick mit umfassenden Diagrammen und Grafiken

Ergebnissvergleich

Erfahren Sie, wie Sie abschneiden, indem Sie Ihre Ergebnisse mit anderen vergleichen

Optionale öffentliche Ergebnisse

Binden Sie Ihr Team mit der Option ein, Ihre Ergebnisse zu teilen

Kennen Sie Ihren nächsten Schritt

Erreichen Sie Ihre Geschäftsziele mit einem anpassungsfähigen Aktionsplan basierend auf Ihren Ergebnissen

Geteilte Ressourcen

Erreichen Sie Ihr volles Potenzial mit Empfehlungen basierend auf Ihren Ergebnissen

Ergebnisvergleich

Kuratierten Premium-Ressourcen zur Förderung des beruflichen Wachstums

KI Coaching

Interaktives KI-Coaching zur Navigation Ihres Berichts

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Eingaben zu erhalten ist einfach: lade andere direkt von deiner Ergebnisseite ein

Personalisierte Rückmeldung

Wissen, was Ihre Punktzahl für Sie bedeutet, mit personalisierter Rückmeldung

Prost

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Echte Einblicke

Lerne dich selbst kennen mit Input von denen, die dich kennen

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Verschwenden Sie keine Zeit, wir benachrichtigen Sie, wenn Ihr Bericht aktualisiert wird

Sichere Daten

Konzentrieren Sie sich darauf, Ihr Geschäft auszubauen, in dem Wissen, dass Ihre Daten bei uns sicher sind

Verbessern Sie Ihre Verhandlungsfähigkeiten mit praxisnahen Einblicken

Nutzen Sie unsere umfassenden Ergebnisfunktionen

Mit unserem kostenlosen Bericht erhalten Sie detaillierte Einblicke in Ihre Verhandlungsfähigkeiten, sodass Sie genau erkennen, wo Ihre Stärken und Entwicklungsmöglichkeiten liegen. Übersichtlich gestaltete Grafiken verwandeln komplexe Daten in verständliche Visualisierungen und zeigen Ihnen, wie Sie im Vergleich zum Durchschnitt abschneiden. Diese klaren Informationen unterstützen Sie dabei, gezielte Strategien zu entwickeln, die Ihr Geschäftswachstum fördern und Ihre Verhandlungsstärke verbessern. Zusätzlich erhalten Sie individuelles Feedback basierend auf Ihren Ergebnissen, das exklusive Einblicke für Unternehmer bietet, um das Gelernte direkt in Verhandlungen anzuwenden. Sie werden außerdem rechtzeitig über Updates informiert, damit Sie stets auf dem neuesten Stand bleiben. Ihre Daten sind sicher; wir respektieren Ihre Privatsphäre und geben oder verkaufen keine Informationen weiter. Mit diesen umfassenden Ergebnisfunktionen verfügen Sie über alle notwendigen Werkzeuge, um Verhandlungstaktiken zu optimieren und Ihr Business selbstbewusst voranzubringen.

Welche Erkenntnisse gewinnen Sie aus dem Vergleich Ihrer Verhandlungskompetenzen?

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Erweitern Sie Ihre Perspektive durch soziale Funktionen

Nutzen Sie kollektive Einsichten zur Verbesserung Ihrer Verhandlungsfähigkeiten

Erhöhen Sie Ihre Selbstwahrnehmung in Verhandlungen durch wertvolles Feedback von anderen. Der Austausch mit Kollegen und Gleichgesinnten liefert Einblicke, wie Sie in Verhandlungssituationen wahrgenommen werden, was Ihnen hilft, Ihren Ansatz zu verfeinern und bewährte Verhandlungsstrategien zu übernehmen. Dieses gemeinsame Feedback kann ein wichtiger Impuls für Ihre Weiterentwicklung sein, damit Sie Ihre Fähigkeiten an die Anforderungen Ihres geschäftlichen Umfelds anpassen können. Verbessern Sie Ihre Erfahrung zusätzlich, indem Sie sich für öffentliche Ergebnisse entscheiden, bei denen Ihr Ergebnis von Ihrem Netzwerk eingesehen werden kann. Diese Transparenz fördert Verantwortungsbewusstsein und unterstützt die kontinuierliche Verbesserung Ihrer Verhandlungstaktiken. Zudem ermöglicht unser ‚Cheers‘-Feature, Ermutigung und Unterstützung aus Ihrem Netzwerk zu erhalten, was Motivation und Bestätigung bietet, um fokussiert an Ihrer Entwicklung zu bleiben. Zusammen schaffen diese sozialen Funktionen ein unterstützendes Umfeld, das Sie über persönliche Grenzen hinausbringt und Ihre Verhandlungskompetenz stärkt, die für den Geschäftserfolg entscheidend ist.

Welche Einblicke gewinnen Sie durch die Perspektiven anderer auf Ihre Verhandlungsfähigkeiten?

Erfahren Sie, wie andere Sie wahrnehmen

Lernen Sie AidOn kennen: Ihr persönliches KI-gestütztes Tool (Beta)

AidOn ist Ihr KI Development Assisted Navigator, der bei der Interpretation Ihrer Ergebnisse unterstützt. Stellen Sie Fragen zu Ihrem Bericht, erhalten Sie individuelle Unterstützung und interagieren Sie mit AidOn, um schneller zu den gewünschten Ergebnissen zu gelangen

Erleben Sie eine neue Dimension der Verhandlungsanalyse mit AidOn, Ihrem persönlichen KI-gestützten Tool. AidOn wertet Ihre Ergebnisse aus und stellt praktische, schrittweise Hinweise bereit, die auf Ihre spezifischen Verhandlungsherausforderungen abgestimmt sind. Ob Sie sich auf einen wichtigen Deal vorbereiten oder Ihre täglichen Gespräche verbessern möchten – AidOns Hinweise sind auf reale Geschäftserfolge ausgerichtet.

Mit AidOn erhalten Sie umgehend Antworten auf Ihre Fragen, umsetzbare Verhandlungsstrategien für Ihr Geschäftswachstum und Unterstützung, die sich an Ihre sich verändernden Anforderungen anpasst. So erkennen Sie schnell, was funktioniert, können Schwächen adressieren und Ihre Stärken ausbauen. AidOns Einblicke helfen Ihnen, der Konkurrenz einen Schritt voraus zu sein und fundierte Entscheidungen zu treffen, die Ihr Unternehmen voranbringen.

Aidan ist eine KI, die noch lernt und sich weiterentwickelt. Obwohl sie dir helfen soll, kann es manchmal vorkommen, dass sie unerwartete, unbrauchbare oder sogar falsche Antworten gibt. Wir danken dir für dein Verständnis, während wir die Leistung weiter verbessern. Bitte beachte, dass wir keine Verantwortung für Folgen übernehmen können, die durch Aidans Ausgaben entstehen, und empfehlen dir, bei der Nutzung der Infos deinen eigenen Verstand einzusetzen.

Wie kann professionelle Verhandlungsanalyse Ihre geschäftliche Entwicklung beeinflussen?

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Über Skills Builders

Willkommen bei Skills Builders, der Plattform, die Sie dabei unterstützt, Ihre Verhandlungsfähigkeiten für den Geschäftserfolg zu verbessern. Wir wissen, dass Ihre Zeit als Geschäftsinhaber wertvoll ist, und bieten Ihnen deshalb Werkzeuge zur Unterstützung Ihrer beruflichen Ziele.


Unsere Plattform stellt eine umfassende Auswahl an Funktionen bereit, die Ihnen wertvolle Einblicke und individuelles Feedback zu Ihren aktuellen Verhandlungsfähigkeiten ermöglichen. Durch die Einbeziehung von Bewertungen durch Personen aus Ihrem Umfeld bieten unsere Fragebögen und detaillierten Berichte präzise Analysen – alles kostenfrei. Zudem können Sie andere direkt von Ihrer Ergebnisseite aus einladen, um Zusammenarbeit und Wachstum zu fördern.


Wir wissen, dass es herausfordernd sein kann, motiviert zu bleiben und Zeit für Selbstverbesserung zu finden, insbesondere für engagierte Fachkräfte. Deshalb bietet unsere Plattform einen adaptiven Aktionsplan, der auf Ihre individuellen Bedürfnisse zugeschnitten ist. Dieser Plan zeigt Ihnen die nächsten Schritte zur Verbesserung Ihrer Verhandlungsfähigkeiten auf. Sie erhalten außerdem Zugang zu Ressourcen, die von erfolgreichen Unternehmern genutzt werden, sowie personalisierte Empfehlungen basierend auf Ihren Ergebnissen. Optional können Sie Ihren Fortschritt durch öffentliche Ergebnisse mit anderen teilen.


Der Schutz und die Vertraulichkeit Ihrer Daten haben für uns höchste Priorität. Ihre Informationen werden sicher gespeichert, sodass Sie sich auf Ihre Entwicklung konzentrieren können.


Starten Sie noch heute und beginnen Sie eine Entwicklung, die nicht nur Ihrem Unternehmen zugutekommt, sondern auch eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützt. Skills Builders begleitet Sie auf Ihrem Weg zur Erreichung Ihrer beruflichen Ziele.



Unterstützen Sie Ihr Wachstum mit wichtigen Support-Funktionen

Nutzen Sie Tools zur Stärkung Ihrer Verhandlungsfähigkeiten

Stellen Sie sich eine individuell angepasste Checkliste vor, die Sie durch Maßnahmen führt, die Ihre Verhandlungsfähigkeiten verbessern und Ihr Wachstum fördern. Diese praktische Roadmap ermöglicht es Ihnen, Initiativen zu ergreifen, die zu Ihren beruflichen Zielen passen, und verwandelt Strategien in messbare Verhandlungskennzahlen. Zudem erhalten Sie Zugriff auf Ressourcen von anderen Nutzern, die bewährte Taktiken aus realen Geschäftssituationen bereitstellen – so bleiben Sie Ihrer Konkurrenz einen Schritt voraus. Neben Empfehlungen von Gleichgesinnten sorgen unsere Expertentipps für hochwertige Produkte dafür, dass Sie die besten Werkzeuge zur Verbesserung Ihrer Verhandlungstechniken nutzen. In Kombination mit dem KI-gestützten Tool, das Sie auf Ihrem Entwicklungsweg begleitet, erhalten Sie eine individuelle Unterstützung, die sich an Ihre spezifischen Verhandlungsherausforderungen anpasst. Mit diesen umfassenden Support-Funktionen übernehmen Sie die Kontrolle über Ihre berufliche Entwicklung und schaffen die Grundlage für konstante Spitzenleistungen in Ihren Verhandlungsstrategien zur Förderung Ihres Geschäftswachstums.

Welche Strategien zeigt Ihr Verhandlungs-Actionplan auf?

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Fragen und Antworten

Antworten auf die Fragen, die uns am häufigsten gestellt werden

Skills Builders Fragebögen Bericht Unterstützung

Skills Builders ist ein Online-Service, der dir dabei hilft, deine Fähigkeiten zu verbessern, um dein Geschäft zu wachsen und eine bessere Work-Life-Balance zu erreichen. Wir verwenden Fragebögen mit Eingaben von Personen, die dich kennen, um dir echte Einblicke in deine Leistung zu geben. Diese Einblicke helfen dir, verborgene Stärken und unbekannte Schwächen aufzudecken. Zudem bieten wir personalisiertes Feedback, einen anpassungsfähigen Aktionsplan und Bildungsmaterialien, um das Beste aus deinen Stärken zu machen und deine Schwächen zu überwinden.

Als geschäftiger Unternehmer, der seine Zeit schätzt und seine Gesundheit priorisiert, benötigen Sie vertrauenswürdige Erkenntnisse, um Ihre Stärken optimal zu nutzen und Ihre Schwächen zu verbessern. Wir bieten Fragebögen mit Beiträgen von Personen, die Sie kennen, sowie umsetzbare Lösungen, um Ihnen bei der Erreichung Ihrer Ziele zu helfen.

Erstens, wähle einen Fragebogen zu dem Thema, das du möchtest. Fülle den Fragebogen aus und erhalte einen Link zu deinem Bericht. Lade andere ein, ihre Meinung einzuholen, und deine Ergebnisse, Rückmeldungen, Aktionsplan und Empfehlungen werden jedes Mal aktualisiert, wenn jemand die Fragen über dich beantwortet hat.

Ja! Wir verstehen die Bedeutung von zugänglicher persönlicher Entwicklung, weshalb unsere Fragebögen, Berichte und Aktionspläne völlig kostenlos sind. Wir bieten auch einen optionalen kostenpflichtigen Bericht für diejenigen an, die an spezifischen Details interessiert sind.

Wir nutzen deine Ergebnisdaten, um personalisiertes Feedback, Handlungsempfehlungen und Produktvorschläge bereitzustellen. Deine Informationen werden sicher aufbewahrt und niemals an Dritte verkauft oder weitergegeben.

Deine Daten sind auf unserer Plattform vollständig sicher, um deine Privatsphäre und Vertraulichkeit zu gewährleisten.

Unsere Fragebögen und Unterstützung konzentrieren sich darauf, dir zum Erfolg zu verhelfen. Wir stellen dir detaillierte Berichte, einen anpassungsfähigen Aktionsplan und spezifische Empfehlungen zur Verfügung, von denen wir glauben, dass sie einen Unterschied in deinem Fortschritt machen werden.

Unser Ziel ist es, dir dabei zu helfen, deine Ziele zu erreichen, indem wir deine Fähigkeiten verbessern. Das Ziel des Fragebogens ist es, Einblicke in deine Stärken und Schwächen zu geben und blinde Flecken aufzudecken. Ohne diese Erkenntnisse ist es schwer zu wissen, welche Anstrengungen den größten Fortschritt bringen werden.

Du kannst so viele Fragebögen machen, wie du möchtest, so oft du möchtest. Es gibt keine Begrenzung und sie sind alle komplett kostenlos.

Wenn du deinen Bericht erhältst, kannst du die Zugangsdaten der Personen eingeben, von denen du Eingaben wünschst. Wir senden die E-Mail mit der Einladung und dem Link, über den sie die Fragen beantworten können. Du erhältst auch einen einzigartigen Link, den du selbst teilen kannst. Du kannst diesen Link in sozialen Medien posten oder deine eigene Einladung erstellen.

Es wird empfohlen. Fragen über sich selbst zu beantworten kann voreingenommen sein, daher ist es wichtig, Rückmeldungen von anderen einzuholen, die dich gut kennen. Das wird dir helfen, ein genaueres Bild von deiner Leistung zu bekommen und Bereiche zur Verbesserung zu identifizieren.

Du kannst Erinnerungen an die Leute schicken, die du eingeladen hast, alle drei Tage. Wenn sie nicht antworten, kannst du immer mehr Leute einladen. Wir empfehlen, dass du von mindestens fünf Personen Feedback einholst, um mögliche Voreingenommenheit auszugleichen.

Sie erhalten einen umfassenden Bericht, der einen leicht verständlichen Überblick über Ihre Fähigkeiten bietet und Bereiche für Wachstum identifiziert. Die Ergebnisse zeigen, wie gut Sie in den behandelten Themen und Fragen abgeschnitten haben. Basierend auf diesen Ergebnissen wird Ihr Bericht aktualisiert, sodass Sie nicht ständig nach Updates suchen müssen.

Ihre Ergebnisse sind privat und nur für Sie sichtbar. Wenn Sie jedoch entscheiden, Ihre Ergebnisse öffentlich zu machen, kann jeder, mit dem Sie den Link teilen, sie einsehen.

Sie können der Genauigkeit Ihrer Ergebnisse vertrauen. Wir verwenden forschungsbasierte Fragebögen, die von Experten überprüft wurden, und unsere fortschrittliche Software generiert die Ergebnisse. Sie haben auch die Möglichkeit, Ergebnisse von Personen, die ungenaues Feedback gegeben haben, auszuschalten, um die höchste Genauigkeit zu gewährleisten.

Der kostenlose Bericht liefert dir wertvolle Erkenntnisse, einen Aktionsplan und Empfehlungen, um dir bei deinem Fortschritt zu helfen. Die kostenpflichtige Version bietet zusätzliche Details, wie beispielsweise Diagramme pro Frage, und ist für diejenigen gedacht, die uns unterstützen und uns beim Wachstum helfen möchten.

Deine Ergebnisse werden mit dem Durchschnittswert anderer verglichen, die den Fragebogen ausgefüllt haben. Du kannst auch Filter anwenden, basierend auf Geschlecht, Altersgruppe, Beruf oder Bildungsstand, um zu sehen, wie du im Vergleich zu anderen abschneidest. Allerdings sind diese Filter nur verfügbar, wenn genügend Daten vorhanden sind, um deinen Wert zu vergleichen.

Du erhältst eine E-Mail-Benachrichtigung, jedes Mal wenn jemand seine Fragen beantwortet hat. Du kannst wählen, ob du Benachrichtigungen aktivieren oder deaktivieren möchtest.

Jeder nimmt sich selbst anders wahr, aber es ist wichtig, offen zu bleiben und die Ergebnisse als Gelegenheit für Wachstum zu nutzen. Wenn Sie glauben, dass jemand die Fragen nicht ernsthaft oder in Ihrem besten Interesse beantwortet hat, können Sie dessen Feedback deaktivieren, um die Genauigkeit Ihrer Ergebnisse zu gewährleisten.

Ein Aktionsplan ist eine Liste von empfohlenen Maßnahmen, die du ergreifen kannst, um deine Fähigkeiten zu verbessern. Dein Bericht wird dir eine Checkliste von Maßnahmen basierend auf deinem Fähigkeitsniveau zur Verfügung stellen. Wenn du diese Maßnahmen abschließt, werden neue zur Liste hinzugefügt.

Wir empfehlen hochwertige Ressourcen wie Artikel, Bücher, Videos und Kurse, die unseren Standards entsprechen. Die Empfehlungen werden ständig aktualisiert und werden im Laufe der Zeit wachsen, also achte darauf, deinen Bericht regelmäßig zu überprüfen.

Geteilte Ressourcen sind wertvolle Werkzeuge und Einblicke, die von anderen Unternehmern beigetragen werden, um das Wachstum gegenseitig zu unterstützen. Indem Sie Ressourcen teilen, die Ihnen zum Erfolg verholfen haben, geben Sie nicht nur der Gemeinschaft etwas zurück, sondern stärken auch andere auf ihrem unternehmerischen Weg. Ob es sich um ein Buch, einen Artikel, einen Kurs oder einen Ratschlag handelt, diese geteilten Ressourcen können der Schlüssel sein, um neue Möglichkeiten zu erschließen und Herausforderungen in Ihren geschäftlichen Bestrebungen zu überwinden.

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