Questionnaire gratuit sur le bien-être pour soutenir votre entreprise

Tout dirigeant sait que la réussite repose sur une bonne connaissance de soi. Notre questionnaire gratuit sur le bien-être vous offre une perspective enrichie en intégrant les avis de vos collègues, partenaires et collaborateurs. Plutôt que de vous baser uniquement sur votre propre perception, vous identifierez des forces méconnues et des angles morts pouvant influencer la performance de votre entreprise.

Recevez un rapport détaillé avec des graphiques clairs et des indicateurs de bien-être adaptés au contexte professionnel. Comparez vos résultats avec ceux d’autres dirigeants et identifiez précisément votre position. Vous bénéficierez d’un retour personnalisé fondé sur vos scores, pour orienter vos priorités. Accédez également à un plan d’action gratuit et à une bibliothèque de ressources élaborées par des entrepreneurs, proposant des stratégies éprouvées pour soutenir votre croissance. Par ailleurs, notre assistant IA est disponible pour faciliter l’interprétation de vos résultats. Il s’agit d’un accompagnement analytique pour dirigeants—rapide, pertinent et axé sur les données.

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Questionnaire sur le bien-être

1. Répondez aux questions

pour vous-même

2. Invitez d'autres personnes (facultatif)

à répondre aux mêmes questions

3. Comparez vos résultats

dans votre rapport personnel

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Tu sais pourquoi tu fais ce que tu fais quand tu dois rester résilient ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Trouver ton pourquoi signifie découvrir ce qui te motive.

Tu t'adaptes efficacement aux changements, même quand ces changements créent des difficultés inattendues ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

S'adapter au changement signifie que tu peux t'ajuster à de nouvelles circonstances.

Tu gardes un regard optimiste sur l'avenir, même dans les situations difficiles ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Être optimiste pour l'avenir, c'est garder une attitude pleine d'espoir envers ce qui arrive.

Est-ce que tu gères tes pensées pour rester résilient(e) ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Gérer tes pensées signifie prendre le contrôle de ton état d'esprit et choisir activement des pensées qui te renforcent.

Tu restes calme et posé dans les situations difficiles ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Rester cool, c'est garder son calme quand t'es stressé.

Est-ce que tu montres une vraie curiosité quand tu essaies de comprendre les autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Être curieux, c'est être vraiment intéressé à comprendre les autres.

Tu te concentres sur le fait de trouver un terrain d'entente quand tu interagis avec les autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Se concentrer sur les similitudes signifie prêter attention à ce que vous avez en commun.

Tu partages tes propres expériences dans les conversations avec les autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Partager des expériences signifie raconter des histoires personnelles auxquelles on peut s'identifier dans les conversations pour créer un lien plus profond.

Est-ce que tu te mets à la place des autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Se mettre à la place de quelqu'un d'autre signifie s'imaginer dans ses circonstances et essayer de comprendre ses sentiments et expériences de son point de vue.

Est-ce que tu te connectes à tes propres émotions pour mieux comprendre celles des autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Se connecter à tes émotions signifie que tu ressens tes émotions par rapport aux expériences de quelqu'un d'autre.

Tu reconnais tes propres biais ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Reconnaître tes propres biais signifie que tu es conscient de tes idées préconçues et de tes préjugés.

Est-ce que tu fais des choix intentionnels qui sont en accord avec tes valeurs et tes objectifs ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Faire des choix conscients signifie que tu décides comment tu veux penser, ressentir et agir.

Tu cherches des critiques des autres pour améliorer ta conscience de toi-même ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Chercher des critiques signifie rechercher activement des retours pour mieux te comprendre.

Tu connais tes forces et faiblesses ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Connaître tes forces et faiblesses signifie que tu as une image claire de tes traits positifs et des domaines à améliorer.

Tu considères des points de vue alternatifs ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Garder l'esprit ouvert signifie être prêt à considérer différentes perspectives pour découvrir des angles morts.

Tu fais de l'exercice physique pour t'aider à gérer ton stress ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

L'exercice physique, c'est faire n'importe quelle activité physique intentionnelle.

Est-ce que tu fais attention à ta respiration pour gérer le stress ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

La respiration consciente fait référence à la pratique de se concentrer intentionnellement sur ta respiration.

Tu t'éloignes temporairement des situations stressantes quand tu n'arrives pas à garder ton calme ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

S'éloigner de la situation signifie que tu te retires physiquement d'un environnement.

Est-ce que tu identifies les facteurs qui te causent du stress ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Identifier les facteurs de stress signifie reconnaître les déclencheurs spécifiques qui causent du stress à quelqu'un.

Est-ce que tu partages tes pensées avec des personnes en qui tu as confiance pour soulager le stress ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Partager tes pensées signifie exprimer les soucis que tu as en tête.

Est-ce que tu partages tes émotions avec des personnes en qui tu as confiance pour soulager le stress ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Exprimer tes émotions signifie avoir un moyen sain de partager tes sentiments.

Est-ce que tu fais attention à tes pensées, tes sentiments et tes sensations dans le moment présent ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Faire attention signifie que tu te concentres consciemment sur ce qui se passe en ce moment.

Est-ce que tu pratiques le fait de vivre dans le moment présent ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Vivre dans l'instant, c'est être pleinement conscient sans gaspiller d'énergie mentale sur le passé ou le futur.

Est-ce que tu pratiques l'acceptation dans ta vie quotidienne, en embrassant à la fois les expériences positives et négatives sans jugement ni résistance ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Pratiquer l'acceptation, c'est embrasser le moment présent sans résistance.

Est-ce que tu calmes ton esprit pendant les activités routinières ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Calmer ton esprit signifie arrêter le flot constant de pensées.

Est-ce que tu observes tes pensées sans les étiqueter ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Surveiller tes pensées signifie être conscient des pensées qui surgissent sans s'y attacher.

Tu remarques et apprécies les bonnes choses ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Remarquer les bonnes choses, c'est observer activement et apprécier les aspects positifs des expériences.

Est-ce que tu prends le temps d'apprécier le moment présent ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Apprécier le moment présent signifie reconnaître et être reconnaissant pour l'expérience actuelle.

Est-ce que tu cultives la satisfaction ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

La satisfaction, c'est cultiver le sentiment que le moment présent est suffisant tel qu'il est.

Exprimes-tu pleinement ta reconnaissance envers les autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Exprimer pleinement ta reconnaissance signifie montrer une gratitude sincère et reconnaître chaque gentillesse que quelqu'un t'a offerte.

Est-ce que tu pratiques souvent la gratitude dans ta vie quotidienne ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Pratiquer la gratitude, c'est remarquer à chaque occasion ce pour quoi tu peux être reconnaissant.

Est-ce que tu t'engages activement dans des activités qui favorisent et maintiennent ta santé physique ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Maintenir la santé physique signifie prendre soin de ton corps à travers des activités comme faire de l'exercice et bien manger.

Est-ce que tu participes activement à des activités qui favorisent et maintiennent ta santé mentale ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Prendre soin de sa santé mentale, c'est s'occuper de ton bien-être psychologique.

Est-ce que tu t'engages activement dans des activités qui favorisent et maintiennent ton bien-être émotionnel ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Maintenir la santé émotionnelle signifie prendre soin de ton bien-être émotionnel.

Est-ce que tu prends du temps pour des activités qui nourrissent tes besoins personnels ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Prendre soin de toi signifie répondre à tes besoins personnels.

Est-ce que tu as et maintiens des habitudes et routines saines qui contribuent à ton bien-être ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Construire des habitudes saines signifie créer des routines pour assurer le bien-être physique, mental et émotionnel.

Est-ce que tu exprimes tes besoins quand tu cherches du soutien ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Exprimer tes besoins signifie dire clairement ce que tu désires.

Tu t'adresses à la bonne personne quand tu cherches du soutien ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

S'adresser à la bonne personne signifie demander de l'aide à quelqu'un qui peut fournir le soutien nécessaire.

Tu cherches à collaborer avec les gens qui te soutiennent ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Collaborer, c'est soutenir les autres pour qu'ils puissent te soutenir.

Est-ce que tu montres une volonté d'accepter le changement ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Être ouvert au changement signifie que tu es prêt à faire des ajustements.

Tu remarques les aspects positifs des situations, des gens et des événements ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Remarquer les bonnes choses signifie reconnaître activement et apprécier les aspects positifs.

Tu crois au potentiel de résultats positifs, même dans des situations difficiles ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Garder la foi signifie que tu continues à croire en un résultat positif, même quand le résultat est incertain.

Est-ce que tu imagines des résultats souhaités pour toi et les autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Imaginer des résultats souhaités signifie se représenter des résultats futurs positifs.

Est-ce que tu équilibres l'optimisme avec le réalisme ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Être réaliste, c'est reconnaître tes limites.

Tu restes objectif quand tu fais face à des situations difficiles ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Rester objectif, c'est évaluer les situations et les résultats sans être influencé par des biais personnels.

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Vos informations ne seront utilisées que pour ce questionnaire et ne seront jamais partagées avec d'autres.

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La plus grande collection de questionnaires sur les compétences douces

Avec plus de 600 questionnaires disponibles gratuitement, on offre l'une des bibliothèques gratuites les plus complètes pour le développement perso.

La seule plateforme avec un retour social intégré

On te propose des retours directs et sociaux de tes potes, ta famille, et tes collègues pour booster ton parcours perso.

Le kit d'outils le plus complet pour s'améliorer

Des plans d'action aux ressources en passant par le coaching IA, on te file tout ce qu'il faut pour ton développement continu.

Prêt à identifier vos angles morts en bien-être ?

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Objectifs du questionnaire

Ce questionnaire couvre ces sujets

Résilience

Rebondir après des revers et maintenir un état d&39;esprit positif pendant les périodes difficiles

Empathie

Compassion authentique pour les autres afin d&39;établir une compréhension et une connexion profondes

Connaissance de soi

Reconnaître ses propres croyances et valeurs

Gestion du stress

Faire face au stress et le réduire

Pleine conscience

Une pratique qui cultive la conscience du moment présent et l&39;attention sans jugement

Gratitude

Remarquez et exprimez ce que vous pouvez apprécier

Prendre soin de soi

Maintenir la santé physique mentale et émotionnelle

Recherche de soutien

Reconnaître quand vous avez besoin d&39;aide et rechercher activement du soutien auprès d&39;individus ou de groupes appropriés

Optimisme

Un état d&39;esprit qui se concentre sur les possibilités

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Comment Skills Builders soutient votre bien-être en entreprise

Gérer une entreprise requiert plus que des compétences techniques : il est essentiel de comprendre votre bien-être et son impact sur votre leadership. Pourtant, la majorité des dirigeants s’appuient uniquement sur leur propre jugement, ce qui peut limiter la précision de leur évaluation. Se baser uniquement sur sa propre perception peut faire passer à côté de retours essentiels qui influencent la performance de l’entreprise.

Ce biais perceptif personnel peut freiner votre progression. Vous pouvez penser maîtriser certains aspects, mais sans retours objectifs, des faiblesses importantes peuvent rester invisibles, limitant ainsi votre croissance. Ces angles morts peuvent entraîner des occasions manquées, des tensions relationnelles et freiner votre développement. En entreprise, ne pas connaître précisément ses forces et faiblesses, c’est risquer d’être dépassé par des dirigeants plus conscients et adaptables.

Skills Builders répond à ce besoin en offrant une vision complète à 360° de votre bien-être lié aux compétences professionnelles. Invitez collègues, partenaires ou mentors à partager leur avis, et observez comment votre perception personnelle correspond à la réalité. Notre plateforme fournit des analyses exclusives sur le bien-être des dirigeants, pour vous aider à cibler précisément vos efforts. Vous recevrez des retours concrets, un plan d’action clair, et un accès à une bibliothèque de ressources efficaces pour soutenir votre bien-être professionnel. Avec notre assistant IA et des outils pratiques, vous pourrez transformer ces informations en résultats tangibles—améliorant votre leadership, votre efficacité et votre capacité d’innovation. Prenez en main votre bien-être professionnel et engagez-vous vers une croissance maîtrisée.

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Voil ce que tu obtiens

Pas besoin de payer

T'inquiète pas pour le prix, tes questionnaires et ton rapport sont gratos

Rapport détaillé

Un rapport détaillé facile à lire que tout le monde peut comprendre

Graphiques complets

Aie une vue claire avec des graphiques et diagrammes complets

Comparaison des résultats

Sache comment tu te débrouilles en comparant tes résultats à ceux des autres

Résultats publics optionnels

Fais participer ton équipe avec l'option de partager tes résultats

Connais ta prochaine étape

Atteins tes objectifs business avec un plan d'action adaptable basé sur tes résultats

Ressources partagées

Atteins ton plein potentiel avec des recommandations basées sur tes résultats

Recommandations

Ressources premium triées sur le volet pour booster ta carrière

Coaching IA

Coaching IA interactif pour t'aider à naviguer dans ton rapport

Inviter d’autres

C'est facile d'avoir des avis : invite direct depuis ta page de résultats

Retour personnalisé

Comprends ce que ton score signifie pour toi avec un retour personnalisé

Santé

Reçois du soutien de ton réseau

Vraies infos

Apprends à te connaître grâce à ceux qui te connaissent

Sois prévenu

Perds pas de temps, on te préviendra quand ton rapport sera mis à jour

Données sécurisées

Concentre-toi sur la croissance de ton business en sachant que tes données sont en sécurité avec nous

Accédez à des informations précises grâce à nos fonctionnalités de résultats bien-être

Soutenez votre entreprise avec des données exploitables

Recevez un rapport détaillé gratuit qui décompose votre bien-être en compétences professionnelles en informations claires et exploitables. Nos graphiques complets vous permettent d’identifier facilement vos points forts et les axes d’amélioration, afin de concentrer vos efforts sur ce qui favorise la croissance de votre entreprise. Un retour personnalisé vous aide à interpréter vos résultats et vous propose des étapes concrètes pour optimiser votre performance en tant que dirigeant.

Comparez vos indicateurs de bien-être liés à la réussite professionnelle avec ceux d’autres dirigeants pour situer votre position. Cette approche analytique centrée sur les résultats vous apporte clarté et orientation, facilitant la définition d’objectifs réalistes et le suivi de vos progrès dans le temps. Avec une gestion sécurisée et confidentielle des données, vous êtes assuré que vos informations restent privées—vous donnant ainsi les moyens de diriger avec assurance et d’impulser la croissance de votre entreprise.



Comment la comparaison de vos compétences en bien-être peut orienter votre progression ?

Comparez votre niveau de compétence dès maintenant

Améliorez votre bien-être grâce à nos fonctionnalités sociales

Collaborez et connectez-vous pour des insights enrichis

Invitez des collègues, partenaires ou mentors de confiance à partager leur avis sincère sur votre bien-être professionnel. Leurs retours révèlent des angles morts et des forces cachées que vous ne pourriez pas percevoir seul, offrant une vision plus complète de votre leadership et de votre impact en entreprise. Ce regard extérieur est essentiel pour développer une conscience de soi approfondie et favoriser votre croissance.

Partagez vos résultats publiquement si vous le souhaitez, et recevez des encouragements de votre réseau grâce à notre fonction cheers. Ce système de soutien favorise la motivation et la responsabilité, transformant votre parcours de bien-être professionnel en un effort collectif. En tirant parti des retours sociaux, vous gagnerez en confiance et en clarté pour prendre des décisions plus éclairées et stimuler l’innovation dans votre entreprise.



Comment les avis des autres peuvent-ils révéler vos forces en bien-être ?

Découvrez comment les autres vous perçoivent

Rencontrez AidOn : votre assistant IA personnel (Bêta)

AidOn est votre IA Développement Assisté Navigation, disponible pour faciliter la compréhension de vos résultats. Interrogez-le sur votre rapport, explorez des analyses personnalisées, et échangez avec AidOn pour mieux naviguer vers les résultats souhaités

Avec AidOn, bénéficiez d’un soutien immédiat et personnalisé pour interpréter votre bien-être en compétences professionnelles et transformer les données en actions concrètes. Posez des questions sur vos résultats, accédez à des explications claires, et découvrez des stratégies adaptées à vos défis spécifiques. AidOn facilite la décomposition des retours complexes en étapes simples et réalisables, pour accélérer votre progression.

Que vous souhaitiez renforcer votre leadership, améliorer la motivation de votre équipe ou augmenter la productivité, AidOn est un outil d’analyse disponible à tout moment. Cet assistant analytique orienté résultats vous accompagne dans la prise de décisions éclairées et le développement d’une performance professionnelle solide—une interaction à la fois.

Aidan est une IA qui apprend encore et évolue. Même si elle est conçue pour t’aider, elle peut parfois sortir des réponses inattendues, pas utiles, voire fausses. Merci de ta compréhension pendant qu’on continue à améliorer ses performances. Note qu’on ne peut pas être tenus responsables des conséquences des réponses d’Aidan, et on te conseille de faire preuve de jugement quand tu utilises les infos fournies.

Quelles stratégies peuvent soutenir votre bien-être aujourd’hui ?

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À propos de Skills Builders

Pourquoi les compétences en bien-être sont essentielles en entreprise

Le bien-être constitue la base de toute entreprise performante. En tant que dirigeant, votre capacité à gérer le stress, maintenir la concentration et entretenir des relations positives influence directement la performance de votre équipe et la croissance de votre organisation. Maîtriser le bien-être en contexte professionnel ne vise pas seulement à se sentir bien, mais à renforcer la résilience, améliorer la prise de décision et stimuler l’innovation qui différencie votre entreprise.

Dans un environnement d’affaires en constante évolution, les leaders qui priorisent leur bien-être sont plus productifs, créatifs et efficaces. Ils inspirent la fidélité, s’adaptent rapidement aux changements et atteignent régulièrement leurs objectifs. C’est pourquoi comprendre et améliorer vos indicateurs de bien-être pour réussir en entreprise est indispensable pour soutenir votre développement.

Notre mission

Chez Skills Builders, notre mission est d’offrir aux dirigeants et entrepreneurs les moyens d’exploiter pleinement leur potentiel. Nous sommes convaincus que chacun doit avoir accès à des outils analytiques fiables et à des ressources pratiques qui produisent un impact réel. Notre plateforme vous aide à identifier vos angles morts, renforcer vos points forts et réussir durablement, quel que soit votre point de départ.

Nous nous engageons à rendre les stratégies de bien-être pour dirigeants accessibles, concrètes et efficaces. En combinant expertise humaine et technologies avancées, nous vous aidons à maîtriser votre croissance et à diriger avec assurance.

Notre vision

Nous envisageons un monde où chaque entrepreneur dispose des outils et du soutien nécessaires pour équilibrer vie professionnelle et personnelle. Notre objectif est de démocratiser l’accès aux analyses de bien-être en entreprise, en rendant accessibles des insights exclusifs aux dirigeants. Nous construisons un avenir où le bien-être est reconnu comme un levier clé d’innovation, d’efficacité et de réussite professionnelle.

Grâce à une innovation continue et une attention constante aux besoins des utilisateurs, nous souhaitons établir une référence pour des stratégies de bien-être rapides et adaptées aux dirigeants.

Ce qui nous distingue

Skills Builders se distingue en plaçant l’utilisateur au centre de son parcours de développement. Notre questionnaire gratuit sur le bien-être ne se limite pas à une auto-évaluation : il intègre les retours de votre entourage professionnel. Cette approche à 360 degrés révèle vos forces cachées et vos angles morts, offrant une image claire et honnête de vos indicateurs de bien-être en entreprise.

Nous privilégions la transparence et la confidentialité. Vos résultats vous appartiennent, et vous décidez qui peut y accéder. Notre plateforme est gratuite, avec des options payantes abordables qui soutiennent l’innovation continue et garantissent l’accès à tous. Nous défendons l’égalité en offrant à chaque utilisateur les mêmes opportunités de développement et de réussite.

Notre combinaison unique d’assistance pilotée par IA, de ressources communautaires et de retours personnalisés vous apporte un soutien à la fois intelligent et humain. Nous écoutons nos utilisateurs et améliorons constamment la plateforme en fonction de leurs retours et besoins réels. Avec Skills Builders, vous n’êtes jamais seul dans votre parcours—nous vous accompagnons à chaque étape.

Nous proposons également une bibliothèque sélectionnée de ressources et plans d’action pratiques, pour transformer les insights en résultats concrets. Que vous recherchiez des analyses exclusives pour dirigeants ou des stratégies rapides de bien-être, vous trouverez tout ce dont vous avez besoin pour progresser.

Comment notre questionnaire peut vous aider

Notre questionnaire bien-être pour dirigeants vous fournit une feuille de route claire et concrète pour évoluer. En confrontant votre perception personnelle aux retours d’autrui, vous gagnez en conscience de vous-même et en orientation, ce qui est difficile à obtenir autrement. Le rapport détaillé, le retour personnalisé et l’assistance IA vous aident à vous concentrer sur l’essentiel—pour diriger avec assurance et atteindre vos objectifs professionnels.

Grâce à notre analyse bien-être pour dirigeants, vous découvrirez des étapes pratiques pour renforcer votre leadership, améliorer vos relations et stimuler l’innovation. Notre plateforme est conçue pour vous accompagner à chaque étape, facilitant le suivi de vos progrès et la reconnaissance de vos réussites.

Faites confiance à Skills Builders pour vous aider à libérer votre potentiel et créer un impact durable dans votre entreprise et au-delà.



Soutenez votre croissance avec nos fonctionnalités d’accompagnement

Des outils conçus pour votre réussite entrepreneuriale

Maîtrisez le bien-être de votre entreprise grâce à notre plan d’action structuré, conçu pour vous aider à adopter des habitudes efficaces et atteindre vos objectifs. Chaque étape de la checklist est pensée pour faciliter votre progression, vous permettant de suivre vos avancées et maintenir votre engagement. Profitez d’une bibliothèque partagée de ressources issues d’expériences concrètes et de stratégies éprouvées proposées par d’autres dirigeants.

Bénéficiez de recommandations de produits sélectionnés et d’un soutien continu de notre assistant IA, AidOn, toujours disponible pour répondre à vos questions et faciliter vos prochaines étapes. Avec ces fonctionnalités d’accompagnement, vous disposerez de tous les outils nécessaires pour renforcer votre bien-être professionnel, stimuler l’innovation et conduire votre équipe vers de nouveaux objectifs. Construisez votre entreprise en confiance, en sachant que vous avez les bons outils et une communauté à vos côtés.



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Questions et rponses

Rponses aux questions quon nous pose le plus

Skills Builders Questionnaires Rapport Support

Skills Builders est un service en ligne qui t'aide à améliorer tes compétences pour faire grandir ton business et mieux gérer ta vie pro et perso. On utilise des questionnaires avec les retours de gens qui te connaissent pour te donner de vraies infos sur ta performance. Ces infos vont t'aider à découvrir des forces cachées et des faiblesses inconnues, et on te propose un feedback personnalisé, un plan d'action adaptable, et des ressources éducatives pour que tu puisses tirer le meilleur de tes points forts et dépasser tes faiblesses.

En tant que proprio super occupé qui respecte ton temps et met ta santé en priorité, t'as besoin d'infos fiables pour tirer le meilleur de tes points forts et bosser sur tes faiblesses. On propose des questionnaires avec des retours de gens qui te connaissent et des solutions concrètes pour t'aider à atteindre tes objectifs.

D'abord, choisis un questionnaire sur le sujet que tu veux. Remplis le questionnaire et reçois un lien vers ton rapport. Invite d'autres personnes à donner leur avis et tes résultats, retours, plan d'action et recommandations seront mis à jour à chaque fois que quelqu'un répondra aux questions te concernant.D'abord, choisis un questionnaire sur le sujet que tu veux. Remplis le questionnaire et reçois un lien vers ton rapport. Invite d'autres personnes à donner leur avis et tes résultats, retours, plan d'action et recommandations seront mis à jour à chaque fois que quelqu'un répondra aux questions te concernant.

Oui ! On comprend l'importance d'un développement perso accessible, c'est pour ça que nos questionnaires, rapports, et plans d'action sont gratos. On propose aussi un rapport payant en option pour ceux qui veulent des détails précis.

On utilise tes résultats pour te donner des retours personnalisés, des actions à faire, et des recommandations de produits. Tes infos sont bien gardées et jamais vendues ou partagées avec des tiers.

Tes données sont complètement sécurisées sur notre plateforme pour garantir ta vie privée et ta confidentialité.

Nos questionnaires et notre soutien sont là pour t'aider à réussir. On te file des rapports détaillés, un plan d'action adaptable, et des recommandations précises qu'on pense vraiment utiles pour ton progrès.

Notre but, c'est de t'aider à atteindre tes objectifs en améliorant tes compétences. Le but du questionnaire, c'est de te donner des infos sur tes points forts et tes faiblesses, et de révéler les angles morts. Sans ces infos, c'est dur de savoir quels efforts vont vraiment booster tes progrès.

Tu peux faire tous les questionnaires que tu veux, autant de fois que tu veux. Y a pas de limite, et c'est totalement gratuit.

Quand tu reçois ton rapport, tu peux entrer les infos des personnes dont tu veux avoir les réponses. On envoie un mail avec l'invitation et le lien où elles peuvent répondre aux questions. Tu recevras aussi un lien unique que tu peux partager toi-même. Tu peux poster ce lien sur les réseaux sociaux ou créer ta propre invitation.

C'est conseillé. Répondre à des questions sur toi-même peut être biaisé, alors c'est important d'avoir l'avis d'autres personnes qui te connaissent bien. Ça t'aidera à avoir une image plus précise de ta performance et à repérer les points à améliorer.

Tu peux envoyer des rappels aux personnes que t'as invitées tous les trois jours. Si elles répondent pas, tu peux toujours inviter plus de monde. On te conseille d'avoir l'avis d'au moins cinq personnes pour compenser les biais possibles.

Tu recevras un rapport complet qui donne un aperçu facile à lire de tes compétences et identifie les points à améliorer. Les résultats montrent comment tu as réussi les sujets et les questions posées. En fonction de ces résultats, ton rapport est mis à jour, donc tu n'as pas besoin de vérifier les mises à jour tout le temps.

Tes résultats sont privés et visibles uniquement par toi. Par contre, si tu choisis de rendre tes résultats publics, n'importe qui avec qui tu partages le lien pourra les voir.

Tu peux faire confiance à la précision de tes résultats. On utilise des questionnaires basés sur la recherche, revus par des experts, et notre logiciel avancé génère les résultats. Tu peux aussi désactiver les résultats des personnes qui ont donné des infos inexactes pour garantir le meilleur niveau de précision.

Le rapport gratuit te donne des infos utiles, un plan d'action, et des conseils pour t'aider à avancer. La version payante offre plus de détails, comme des graphiques par question, et c'est pour ceux qui veulent nous soutenir et nous aider à grandir.

Tes résultats sont comparés à la moyenne des autres qui ont fait le questionnaire. Tu peux aussi appliquer des filtres selon le genre, la tranche d'âge, le boulot, ou le niveau d'études pour voir comment tu te débrouilles par rapport aux autres. Par contre, ces filtres sont dispo seulement s'il y a assez de données pour comparer ton score.

Tu recevras un mail à chaque fois que quelqu’un aura fini de répondre à ses questions. Tu peux choisir d’activer ou de désactiver les notifications.

Chacun se perçoit différemment, mais c'est important de rester ouvert d'esprit et de voir les résultats comme une chance de grandir. Si tu penses que quelqu'un n'a pas répondu sérieusement ou sans vraiment penser à ton intérêt, tu peux désactiver ses réponses pour garantir la fiabilité de tes résultats.

Un plan d'action, c'est une liste d'actions recommandées que tu peux faire pour booster tes compétences. Ton rapport te donnera une checklist d'actions selon ton niveau. Au fur et à mesure que tu fais ces actions, de nouvelles seront ajoutées à la liste.

On recommande des ressources de qualité comme des articles, des livres, des vidéos et des cours qui respectent nos critères. Les recommandations sont mises à jour en continu et vont s'étoffer avec le temps, alors pense à vérifier ton rapport régulièrement.

Les ressources partagées sont des outils précieux et des idées apportées par d'autres entrepreneurs pour s'entraider à grandir. En partageant les ressources qui t'ont aidé à réussir, tu rends service à la communauté tout en donnant du pouvoir aux autres dans leur aventure entrepreneuriale. Que ce soit un livre, un article, un cours ou un conseil, ces ressources partagées peuvent être la clé pour ouvrir de nouvelles opportunités et surmonter les défis dans ton business.

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