Evaluación Gratis de Empatía para Crecer en tu Carrera

Descubre tu potencial oculto con nuestra evaluación gratis de empatía diseñada para darle un impulso a tu carrera. Los cuestionarios tradicionales en línea te muestran cómo te ves a ti mismo, pero nuestro enfoque innovador va más allá. Invita a personas que te conocen, como pareja, amigos, familia y colegas, para obtener una visión completa de tus fortalezas y puntos ciegos. Esta función única te ayuda a identificar las habilidades de empatía que normalmente pasan desapercibidas en el trabajo.

Nuestro reporte detallado gratis incluye gráficos completos y retroalimentación personalizada basada en tus resultados, dándote un camino claro para avanzar en tu carrera. Compara tus resultados con el promedio de otros usuarios, entendiendo dónde estás y dónde puedes destacar. Aprovecha un plan de acción gratis hecho a tu medida para mejorar tus habilidades de empatía y lograr el éxito profesional, junto con acceso a una biblioteca de recursos llena de materiales compartidos por otros con tus mismas ganas. Además, recibe apoyo gratis de nuestro coach de IA, diseñado para ayudarte a convertir tus ideas en acciones que marcan la diferencia.

Descubre tus Ideas, Impulsa tu Carrera

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Do you take on challenges and look at them as chances to learn something new?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Aceptar retos es estar abierto y dispuesto a enfrentar y superar situaciones difíciles.

Do you keep an open mind and check out new ideas and different perspectives?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Tener la mente abierta significa que estás dispuesto a considerar nuevas ideas y puntos de vista, y que no te cierras a los cambios.

Do you switch up how you do things or your strategies when things change or something unexpected pops up?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Ajustar tu manera de hacer las cosas significa que puedes cambiar tus métodos o estrategias para que encajen mejor con la situación.

Do you take advantage of good opportunities when they pop up?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Aprovechar las oportunidades es sacarle el máximo provecho a las situaciones o momentos favorables.

Do you keep up with changes?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Estar al tanto de los cambios significa que tienes que mantenerte informado y atento a lo que pasa para poder adaptarte bien.

Do you really pay attention and stay focused when people talk to you?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Prestar atención es enfocarte de verdad y escuchar a alguien, mostrando interés y entendiendo lo que está diciendo.

Do you let people finish what they're saying without cutting them off?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

No interrumpir significa aguantarte las ganas de decir algo mientras otra persona está hablando, para que pueda terminar su historia.

Do you ask questions to make things clearer and really get what people are saying when you talk with them?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Hacer preguntas es conseguir información y pedir que te aclaren algo.

Do you make it obvious you’re really listening by nodding, keeping eye contact, or giving other nonverbal cues when you talk with people?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Demostrar que estás escuchando significa que, a través de tu lenguaje corporal, señales verbales y respuestas, muestras que realmente estás metido y poniendo atención durante una conversación.

Do you hold off on making up your mind until you've got all the info you need?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Posponer conclusiones significa que te aguantas de hacer suposiciones o sacar juicios sobre alguien hasta que esa persona se haya expresado por completo.

Do you make sure not to push your opinions or solutions on people when you talk, and let them share what they think?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Imponer tu opinión o soluciones es cuando fuerzas tus ideas a otra persona.

Do you pick up on and read facial expressions to get what other people are feeling or thinking?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Reconocer expresiones faciales significa que puedes entender las emociones que alguien muestra con los gestos de su cara.

Do you get what different nonverbal gestures mean?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

El significado de los gestos es entender la comunicación no verbal que se expresa con el lenguaje corporal.

Are you good at picking up on and understanding what someone's posture is saying?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Leer la postura de alguien es poder interpretar y entender las señales no verbales que transmite la posición y alineación del cuerpo de una persona.

Do you pick up on tone when people talk, noticing the little differences in how they say things?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Captar la tonalidad significa que puedes interpretar las pequeñas variaciones en el tono y la entonación de la voz de alguien para entender cómo se siente.

Do you keep good eye contact when you talk to people?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Mantener buen contacto visual es mirar a alguien a los ojos sin que se vuelva incómodo.

Do you show respect to people in your relationships?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Respetar a los demás es tratar a alguien con amabilidad y reconocer su valor y sus límites.

Do you talk openly with people to build good relationships?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Comunicar abiertamente es decir lo que piensas, sientes y te preocupa de forma honesta y sin esconder nada.

Do you try to keep things equal in your relationships?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Buscar la igualdad en las relaciones significa asegurarse de que el poder esté equilibrado.

Do you usually reach out and keep in touch with other people?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Conectar seguido significa que te tomas el tiempo de hablar y acercarte a alguien regularmente para fortalecer y mantener la relación.

Do you bring something valuable to your relationships?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Valor de intercambio significa que las personas en la relación tienen algo valioso que ofrecerse mutuamente.

Do you really pay attention when people talk to you?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Escuchar con atención es ponerle ganas y realmente entender lo que los demás están diciendo.

Do you actually take the time to get to know the person you're talking to, like their background, what they like, and how they like to chat?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Conocer a tu compañero de conversación significa entender de dónde viene, qué le gusta y cómo le gusta comunicarse.

Do you actually care about what the other person wants to talk about or what they're worried about?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Interesarte significa estar realmente metido con alguien, mostrando ganas de entenderle y conectar de verdad.

Do you find out what's important and what's going on before you jump into a conversation?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Saber qué onda con la situación es entender las circunstancias y el contexto en el que alguien se comunica.

Do you notice what's going on around you and change how you talk if you need to?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Estar pendiente de lo que pasa a tu alrededor significa que tienes que estar al tanto de tu entorno y de la gente que está cerca de ti.

Do you check out different cultures?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Descubrir diferentes culturas es aprender sobre culturas diversas para tener una visión más amplia de las distintas formas de ver el mundo.

Do you notice and value different backgrounds and cultures?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Apreciar la diversidad es reconocer y valorar las diferencias en los orígenes culturales.

Are you good at handling cultural differences?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Lidiar con diferencias culturales es adaptarte a las costumbres, creencias y formas de actuar de personas de otras culturas para poder comunicarte bien con ellas.

Do you show respect to people from different cultural backgrounds?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Mostrar respeto en el contexto de la conciencia cultural significa tratar a alguien de otra cultura con dignidad, entendimiento y aprecio por sus creencias, costumbres y valores.

Are you good at handling your emotions when you're stressed out?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Manejar el estrés significa que tienes formas sanas de reducir el impacto negativo del estrés en tus emociones.

Are you able to keep your cool when you get upset?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Manejar el enojo es la habilidad de controlar los sentimientos de molestia o inquietud.

Do you keep your emotions in check when you’re feeling anxious?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Lidiar con el miedo es reducir las sensaciones de preocupación, ansiedad e incomodidad.

Do you notice what sets off your emotions?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Reconocer los detonantes es identificar las causas externas que te hacen sentir emociones negativas.

Do you handle it well when something gets an emotional reaction out of you?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Reaccionar a los detonantes es cómo alguien responde a cosas específicas que le provocan una reacción emocional.

Do you let your feelings out in a healthy way on a regular basis?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Expresar emociones es soltarlas y mostrarlas de una forma sana.

¿Sueles identificar bien tus emociones?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Reconocer emociones es la habilidad de identificar emociones específicas.

¿Entiendes tus propias emociones?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Entender tus emociones significa que puedes comprender lo que sientes.

¿Reconoces tus emociones?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Reconocer emociones es saber validar los sentimientos.

¿Sueles expresar tus sentimientos de una forma que encaje con la situación?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Expresar tus sentimientos de forma adecuada significa comunicar tus emociones de una manera que permita a alguien empatizar con ese estado emocional.

¿Escuchas con empatía cuando otros te cuentan lo que piensan o sienten?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Escuchar con empatía es de verdad intentar entender a alguien sin juzgar.

¿Sueles no juzgar y evitas criticar o asumir cosas sobre otras personas?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

No juzgar significa que no te haces ideas sobre los demás ni opinas antes de conocerlos.

¿Entiendes y conectas con las experiencias, emociones y retos de otras personas?

Nunca hago eso

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Entender y conectar significa que puedes ponerte en el lugar de alguien más y conectar con esa persona a partir de lo que tienen en común.

¿Sueles apoyar a los demás cuando lo necesitan?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Apoyar a los demás es echarles una mano, entenderlos y animarlos cuando lo necesitan.

¿Sueles poner la empatía primero cuando hablas con otras personas para llevarte bien?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Liderar con empatía significa que tienes en cuenta las emociones, la perspectiva y las necesidades de alguien, y usas eso para crear una buena conexión.

¿Sueles compartir tus intereses cuando te relacionas con los intereses de otras personas?

Nunca hago eso

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Compartir intereses es dar tu opinión o ideas para encontrar cosas en común y conectar con los demás.

¿Compartes tu punto de vista con los demás para que todos se entiendan mejor?

Nunca hago eso

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El entendimiento mutuo es cuando todos entienden lo mismo y tienen expectativas alineadas.

¿Sueles imitar el comportamiento y la forma de comunicarte de otras personas cuando quieres llevarte bien con ellas?

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El comportamiento de imitación es cuando copias las acciones, el lenguaje o la actitud de alguien más.

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Lo que Skills Builders puede hacer por tus habilidades de empatía

En el mundo acelerado del desarrollo profesional, confiar solo en la autoevaluación para medir tus habilidades de empatía puede ser engañoso. Cuando haces un cuestionario sin la opinión de otros, solo validas tu percepción de cómo te desempeñas. Estos resultados autoevaluados a menudo pierden información clave sobre tus puntos ciegos y talentos ocultos, vitales para avanzar en tu carrera. Sin la perspectiva de quienes interactúan contigo a diario – colegas, compañeros de equipo o incluso amigos – corres el riesgo de pasar por alto fortalezas o debilidades importantes en tus habilidades de empatía, que son esenciales para prosperar en tu carrera.

Este sesgo de autopercepción puede obstaculizar mucho tu crecimiento y éxito. Si solo confías en tu evaluación, puede que no reconozcas áreas que necesitan mejorar, limitando tu capacidad para aprovechar nuevas oportunidades, crear relaciones profesionales significativas o avanzar en tu carrera. Esto puede resultar en un estancamiento, oportunidades de liderazgo desaprovechadas o incluso que te pasen por alto para promociones. Especialmente en áreas donde crees que destacas, otros podrían tener una experiencia diferente, afectando negativamente tu trayectoria profesional. Esta brecha en la comprensión puede ser la diferencia entre mantenerte a flote y sobresalir en tu vida profesional.

Por suerte, Skills Builders ofrece una solución completa diseñada para personas enfocadas en su carrera que quieren destacar en empatía. Al permitirte comparar tu autoevaluación con la retroalimentación de colegas, mentores o pares, Skills Builders cierra la brecha entre percepción y realidad. Descubre fortalezas y debilidades en empatía que de otro modo quedarían ocultas, dándote una imagen más clara de tus capacidades. Más allá de solo feedback, Skills Builders te equipa con herramientas y estrategias prácticas para mejorar tus habilidades. Ya sea que quieras ser un líder empresarial más influyente, acelerar tu carrera o construir relaciones profesionales más fuertes y empáticas, Skills Builders te brinda la opinión externa y los recursos esenciales para tu crecimiento y éxito.

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Impulsa Tu Carrera con Resultados Profundos de Empatía

Aprovecha Tus Habilidades de Empatía para Crecer Profesionalmente

Con nuestro reporte gratis, recibirás insights personalizados que te ayudarán a entender y mejorar tus habilidades de empatía de forma efectiva. Descubre cómo se comparan tus habilidades con los puntajes promedio, para que puedas identificar áreas específicas que necesitan mejora. Los gráficos completos facilitan este proceso, desglosando tus resultados en formatos visuales que hacen la autoevaluación intuitiva y práctica. Esta claridad te permite planear tus próximos pasos con confianza, enfocándote en desarrollar habilidades que pueden llevarte a un avance significativo en tu carrera.Nuestros comentarios personalizados te guiarán hacia áreas específicas para crecer, asegurando que tu camino para convertirte en un profesional empático sea claro y efectivo. Además, con notificaciones de actualizaciones, siempre estarás al tanto de tu progreso, para que nunca pierdas la oportunidad de perfeccionar tus habilidades. Y tranquilo, tus datos están 100% seguros—valoramos tu confianza y priorizamos tu privacidad. Al usar nuestras herramientas de evaluación de empatía, no solo estás respondiendo un cuestionario; estás comenzando un camino transformador hacia el éxito y reconocimiento profesional.

¿Cómo Comparar tus Habilidades de Empatía Impulsará tu Crecimiento Profesional?

Compara tu nivel de habilidad ahora mismo

Conéctate y Crece: Potencia Tus Habilidades de Empatía

Involucra a Tu Red para un Crecimiento Mejorado

Enriquece tu comprensión de las habilidades de empatía invitando a otros a darte su opinión. Esta función única te da una visión valiosa sobre cómo te ven colegas y compañeros, ayudándote a detectar puntos ciegos y fortalecer tus relaciones personales. Con este feedback, puedes mejorar tu capacidad para conectar con los demás, lo que lleva a un ambiente laboral más dinámico y productivo. La perspectiva que obtienes a través de las observaciones de otros guía tu crecimiento, permitiéndote afinar tus habilidades de empatía según las percepciones y expectativas reales. Además, si decides hacer tus resultados públicos, creas una plataforma para conversaciones constructivas y experiencias de aprendizaje compartidas. Esta transparencia no solo fomenta la responsabilidad, sino que también enciende discusiones que pueden llevar a un desarrollo colaborativo. También, recibir ánimos y apoyo de tu red te da la motivación para destacar. Este ambiente de apoyo nutre tu confianza mientras trabajas para mejorar tus habilidades de empatía, ayudándote a ser una presencia respetada e influyente en tu campo. Involucra a tu red, cultiva tu crecimiento y mira cómo tu carrera florece mientras tus habilidades de empatía brillan.

¿Qué ideas sobre la empatía van a transformar tus relaciones?

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Desbloquea el potencial de tus habilidades de empatía con coaching personalizado de Aidan. Basado en tus resultados únicos, Aidan te guiará para aplicar la empatía estratégicamente en tu carrera, ayudándote a mejorar relaciones, comunicarte mejor y manejar las dinámicas del trabajo de forma efectiva. Da pasos concretos para ser un líder y colaborador más empático. Empieza tu camino hoy con insights hechos a tu medida por Aidan.

¿Cómo puede la empatía mejorada elevar tus relaciones profesionales?

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Acerca de Skills Builders

En Skills Builders, entendemos la importancia de la empatía tanto en el crecimiento personal como profesional. La empatía es una habilidad valiosa que permite a las personas entender y compartir los sentimientos de los demás, fomentando relaciones más sólidas y una comunicación efectiva.


Nuestra plataforma está diseñada para ayudar a personas como tú a mejorar sus habilidades de empatía y aumentar sus perspectivas profesionales. Creemos que la empatía juega un papel crucial en diversas industrias y profesiones, ya que permite a las personas conectarse con clientes, colegas y partes interesadas a un nivel más profundo.


Al utilizar nuestros cuestionarios gratuitos e informes detallados, obtendrás valiosos conocimientos sobre tus niveles de empatía y entenderás cómo impactan tus interacciones con los demás. Nuestras gráficas completas y características de comparación de resultados te proporcionarán una imagen clara de tus habilidades empáticas actuales y áreas de mejora.


Entendemos que la autocrítica y la duda pueden obstaculizar el crecimiento personal. Por eso, nuestra plataforma ofrece planes de acción adaptativos y recomendaciones personalizadas basadas en tus resultados. Con estas herramientas, tendrás una hoja de ruta para desarrollar tus habilidades de empatía y alcanzar tus objetivos profesionales, fomentando un sentido de logro y orgullo en tus logros.


La presión financiera y las expectativas sociales pueden aumentar el estrés del desarrollo personal y profesional. Sin embargo, en Skills Builders, creemos que todos deberían tener acceso a recursos que puedan ayudarles a crecer. Por eso, nuestros cuestionarios e informes están disponibles de forma gratuita. Además, tienes la opción de invitar a otros directamente desde tu página de resultados y compartir tu progreso si lo deseas.


En resumen, Skills Builders es la plataforma ideal para personas que buscan mejorar sus habilidades de empatía y avanzar en sus carreras. Con nuestros cuestionarios gratuitos, informes detallados y retroalimentación personalizada, obtendrás valiosos conocimientos, recursos y recomendaciones para expandir tu conocimiento y habilidades, ayudándote en última instancia a lograr el éxito personal y profesional.


Únete a nosotros hoy y emprende un viaje para mejorar tus habilidades de empatía para un futuro más brillante.



Potencia tu camino profesional con apoyo a tu medida

Mejora tus habilidades de empatía con recursos valiosos

Imagina tener una lista personalizada hecha especialmente para ti, que te guíe en el desarrollo de tus habilidades de empatía mientras avanzas en tu carrera. Este recurso práctico te asegura enfocarte en estrategias que realmente importan, dándote el poder de trabajar activamente en las áreas que necesitan atención. Con ideas de otros usuarios que comparten sus recursos más útiles, no estás solo en este camino—vas a descubrir de primera mano las herramientas y métodos que les han funcionado a otros en una ruta parecida. Este apoyo comunitario mejora tu proceso de desarrollo y crea un sentido de pertenencia, algo clave para crecer profesionalmente.Además, nuestras recomendaciones expertas de productos de calidad adaptados a tus necesidades te ofrecen opciones confiables para potenciar tu camino. Con la ventaja extra del coaching con IA, recibirás orientación personalizada que se ajusta a tu progreso, asegurando que cada paso que des sea informado y efectivo. Esta estructura de apoyo única no solo te ayuda a fortalecer tus habilidades de empatía, sino que también te posiciona como un profesional con visión de futuro en tu área, listo para dejar huella. Aprovecha estas funciones para transformar tu trayectoria profesional, logrando reconocimiento y avance como nunca antes.

¿Cómo transformará tus interacciones un plan de acción de empatía?

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