Test gratuito di empatia per lo sviluppo professionale

Esplora il tuo potenziale con il nostro test gratuito di empatia progettato per sostenere la tua crescita professionale. A differenza dei tradizionali questionari online che riflettono solo la tua percezione, il nostro approccio include il punto di vista di chi ti conosce davvero: partner, amici, famiglia e colleghi. Questo ti offre una visione completa dei tuoi punti di forza e delle aree da migliorare nelle tue capacità empatiche, spesso invisibili nel contesto lavorativo.

Il report dettagliato gratuito presenta grafici chiari e feedback personalizzati basati sui tuoi risultati, fornendo indicazioni precise per il tuo percorso professionale. Potrai confrontare i tuoi punteggi con la media degli altri utenti per identificare le aree di sviluppo. Inoltre, avrai accesso a un piano d’azione gratuito su misura per potenziare le tue competenze empatiche e migliorare le tue performance lavorative, insieme a una vasta libreria di risorse condivise da altri utenti motivati. Il supporto gratuito del nostro assistente AI è disponibile per facilitare l’interpretazione dei dati e aiutarti a trasformare le informazioni in azioni concrete.

Scopri nuove prospettive, supporta la tua carriera

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Questionario sull'empatia

1. Rispondi alle domande

per te stesso

2. Invita altri (opzionale)

a rispondere alle stesse domande

3. Confronta i tuoi risultati

nel tuo rapporto personale

Affronti le sfide e le vedi come occasioni per imparare?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Affrontare le sfide vuol dire essere aperti e pronti a gestire e superare situazioni difficili.

Hai una mentalità aperta e sei disposto a considerare idee e punti di vista nuovi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Avere una mentalità aperta vuol dire che sei disposto a prendere in considerazione idee e punti di vista nuovi e che sei aperto ai cambiamenti.

Ti capita di cambiare il tuo modo di fare e le tue strategie quando le cose cambiano o succedono imprevisti?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Adattare il tuo modo di fare vuol dire che riesci a cambiare i tuoi metodi o strategie per adattarti meglio alla situazione.

Sai sfruttare al massimo le opportunità?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Sfruttare le opportunità vuol dire approfittare al massimo delle situazioni o dei momenti favorevoli.

Riesci a restare aggiornato sui cambiamenti?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Essere consapevoli dei cambiamenti vuol dire che devi restare informato e pronto a tutto quello che succede, così puoi adattarti senza problemi.

Sei attento e davvero presente quando qualcuno ti parla?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Prestare attenzione vuol dire davvero concentrarsi e ascoltare qualcuno, mostrando interesse e facendo capire che capisci quello che sta dicendo.

Eviti di interrompere gli altri quando parlano, lasciandoli esprimersi fino in fondo?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Non interrompere vuol dire trattenersi dal parlare mentre qualcun altro sta parlando, così può finire quello che sta dicendo.

Fai domande per chiarire e capire meglio quello che dicono gli altri quando parli con loro?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Fare domande vuol dire ottenere informazioni e cercare chiarimenti da qualcuno.

Fai vedere che ascolti davvero usando segnali non verbali e risposte, tipo annuire o mantenere il contatto visivo quando parli con qualcuno?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Far vedere che stai ascoltando vuol dire che, con il linguaggio del corpo, segnali verbali e risposte, fai capire che sei davvero presente e attento quando parli con qualcuno.

Riesci a rimandare le conclusioni finché non hai raccolto tutte le informazioni utili?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Rimandare le conclusioni vuol dire che ti trattieni dal fare supposizioni o giudizi su qualcuno finché quella persona non si è espressa completamente.

Eviti di imporre le tue opinioni o soluzioni agli altri quando parli, lasciando loro lo spazio per dire la loro?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Spingere la tua opinione o le tue soluzioni vuol dire imporre con forza il tuo punto di vista su qualcun altro.

Riesci a riconoscere e capire le espressioni facciali per capire le emozioni e i sentimenti degli altri?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Riconoscere le espressioni facciali vuol dire che riesci a capire le emozioni che una persona esprime con i movimenti del viso.

Capisci cosa vogliono dire i vari gesti non verbali?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Il significato dei gesti vuol dire capire la comunicazione non verbale che passa attraverso il linguaggio del corpo.

Sei capace di leggere e capire bene la postura delle persone?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Capire la postura di qualcuno vuol dire saper interpretare e capire i segnali non verbali che si vedono da come una persona tiene il corpo e da come si muove.

Riesci a capire la tonalità quando parli con qualcuno, cioè noti le sfumature che vengono fuori dal modo in cui una persona parla?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Capire la tonalità vuol dire che riesci a cogliere le sfumature nella voce e nel tono di qualcuno per capire come si sente.

Riesci a mantenere un buon contatto visivo quando parli con qualcuno?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Mantenere un buon contatto visivo vuol dire guardare qualcuno negli occhi senza farlo diventare strano o imbarazzante.

Mostri rispetto verso gli altri nelle tue relazioni?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Rispettare gli altri vuol dire trattare le persone con gentilezza e riconoscere il loro valore e i loro limiti.

Comunichi apertamente con gli altri per costruire relazioni forti?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Comunicare apertamente vuol dire esprimere quello che pensi, senti o ti preoccupa in modo onesto e trasparente.

Cerchi di avere uguaglianza nelle tue relazioni?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Cercare l'uguaglianza nelle relazioni vuol dire assicurarsi che i rapporti di potere siano equilibrati.

Ti capita spesso di prendere l'iniziativa e mantenere i contatti con gli altri?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Connettersi spesso vuol dire che ti fai sentire e parli regolarmente con qualcuno per rafforzare e mantenere il rapporto.

Porti valore nelle tue relazioni?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Il valore di scambio vuol dire che le persone in una relazione hanno qualcosa di prezioso da offrire l'uno all'altro.

Ascolti davvero gli altri quando parlano?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Ascoltare con attenzione vuol dire concentrarsi davvero e capire quello che gli altri stanno dicendo.

Ti prendi il tempo per conoscere chi hai davanti, pensando al suo background, alle sue preferenze e al suo stile di comunicazione?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Conoscere chi hai davanti vuol dire capire il suo background, le sue preferenze e il suo modo di comunicare.

Mostri davvero interesse per gli argomenti e le preoccupazioni di chi parla con te?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Essere interessati vuol dire partecipare attivamente con qualcuno, facendo vedere che vuoi davvero capire e connetterti con quella persona.

Raccogli informazioni utili e il contesto della situazione prima di iniziare una conversazione?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Capire la situazione vuol dire avere chiaro il contesto e le circostanze in cui qualcuno comunica.

Fai attenzione a quello che succede intorno a te e cambi il modo in cui comunichi quando serve?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Stare attento a quello che succede intorno vuol dire che devi essere consapevole dell’ambiente e delle persone che hai vicino.

Ti capita di conoscere culture diverse?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Scoprire culture diverse vuol dire imparare a conoscere culture differenti per capire meglio i vari punti di vista culturali.

Apprezzi e dai valore alla diversità?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Apprezzare la diversità vuol dire riconoscere e dare valore alle differenze tra i vari background culturali.

Sei bravo a muoverti tra le differenze culturali?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Gestire le differenze culturali vuol dire adattarsi alle usanze, alle credenze e ai comportamenti delle persone di culture diverse per riuscire a comunicare bene con loro.

Rispetti le persone che vengono da culture diverse dalla tua?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Mostrare rispetto, quando si parla di consapevolezza culturale, vuol dire trattare qualcuno di un'altra cultura con dignità, comprensione e apprezzando le sue credenze, usanze e valori.

Riesci a gestire bene le tue emozioni quando sei sotto pressione?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Gestire lo stress vuol dire che hai delle strategie sane per ridurre l’impatto negativo dello stress sulle emozioni.

Riesci a gestire le tue emozioni quando sei arrabbiato?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Gestire la rabbia vuol dire saper affrontare i momenti in cui ti senti agitato o a disagio.

Riesci a gestire le tue emozioni quando ti senti ansioso?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Affrontare la paura vuol dire ridurre le sensazioni di preoccupazione, ansia e disagio.

Riesci a riconoscere i tuoi trigger emotivi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Riconoscere i trigger vuol dire capire quali cause esterne ti fanno venire emozioni negative.

Riesci a reagire bene alle cose che ti fanno scattare emotivamente?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Reagire ai trigger vuol dire come una persona risponde a certe cose che fanno scattare una reazione emotiva.

Ti capita di sfogare le tue emozioni spesso e in modo sano?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Esprimere le emozioni vuol dire lasciarle uscire, mostrandole in modo sano.

Riesci a capire bene che emozioni provi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Riconoscere le emozioni vuol dire saper capire quali emozioni stai provando.

Capisci le tue emozioni?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Capire le tue emozioni vuol dire che riesci a capire come ti senti.

Riesci a riconoscere le tue emozioni?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Riconoscere le emozioni vuol dire saper dare valore ai sentimenti.

Esprimi i tuoi sentimenti in modo adatto alla situazione?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Esprimere i tuoi sentimenti nel modo giusto vuol dire comunicare le tue emozioni in modo che gli altri possano capire e immedesimarsi in come ti senti.

Ascolti con empatia quando gli altri ti raccontano i loro pensieri e sentimenti?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Ascoltare con empatia vuol dire davvero cercare di capire qualcuno senza giudicare.

Di solito eviti di giudicare e non critichi o fai supposizioni sugli altri?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Non giudicare vuol dire che eviti di farti opinioni sugli altri.

Riesci a capire e a entrare in sintonia con le esperienze, le emozioni e le difficoltà degli altri?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Capire e entrare in sintonia vuol dire che riesci a metterti nei panni di qualcuno e a connetterti grazie a una comprensione condivisa.

Ti capita di dare una mano agli altri quando ne hanno bisogno?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Dare una mano agli altri vuol dire offrire aiuto, comprensione e incoraggiamento a chi ne ha bisogno.

Dai importanza all'empatia quando parli con gli altri per creare un buon rapporto?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Guidare con empatia vuol dire che tieni conto delle emozioni, del punto di vista e dei bisogni di qualcuno, e usi queste cose per creare un bel rapporto.

Condividi i tuoi interessi quando ti relazioni con gli interessi degli altri?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Condividere interessi vuol dire dare il proprio contributo per trovare interessi in comune su cui legare.

Condividi il tuo punto di vista con gli altri per creare intesa reciproca?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

L’intesa reciproca è quando ci si capisce a vicenda e si hanno aspettative allineate.

Ti capita di rispecchiare il comportamento e lo stile di comunicazione degli altri quando vuoi creare un buon rapporto?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Rispecchiare il comportamento vuol dire imitare le azioni, il modo di parlare o l’atteggiamento di qualcun altro.

Si prega di fornire i propri dettagli per ricevere il link al proprio rapporto:

  
Ricevi notifiche quando i tuoi risultati sono stati aggiornati

Le tue informazioni saranno utilizzate solo per questo questionario e non saranno mai condivise con altri.

Questionari di empatia per altre aree:

SkillsBuilders offre strumenti impareggiabili per la crescita personale.

La più grande raccolta di questionari sulle soft skills

Con oltre 600 questionari disponibili pubblicamente, offriamo una delle librerie gratuite più vaste per la crescita personale.

L'unica piattaforma con feedback social integrato

Offriamo input diretto e social da amici, famiglia e colleghi per arricchire il tuo percorso di crescita personale.

Il set di strumenti più completo per migliorare

Dai piani d'azione alle risorse e al coaching AI, ti offriamo un kit tutto-in-uno per guidare il tuo sviluppo continuo.

In che modo comprendere la tua empatia può influire sul tuo successo professionale?

Completa oggi il questionario gratuito

Obiettivi del questionario

Questo questionario tratta questi argomenti

Adattabilità

Come cavarsela col cambiamento

Ascolto attivo

Dare attenzione indivisa utilizzare segnali non verbali e porre domande di chiarimento

Linguaggio del corpo

Comprendere la comunicazione non verbale

Costruzione di relazioni

Stabilire e coltivare connessioni significative

Comunicazione adattiva

Interagire con individui diversi e navigare stili di comunicazione differenti

Consapevolezza culturale

Esplora diversi culture valori e credenze per sviluppare una comprensione e un apprezzamento più profondi per la diversità

Regolazione emotiva

Controlla le tue emozioni in modo efficace

Espressione emotiva

Trasmettere e comunicare le proprie emozioni agli altri

Compassione

Empatizzare mostrare gentilezza e agire con genuina preoccupazione per il benessere degli altri

Costruzione di rapporti

Stabilire e mantenere connessioni positive con gli altri per favorire la fiducia reciproca

Quale impatto può avere sulla tua carriera il rafforzamento della tua empatia?

Ottieni il tuo report personale gratuito

Come Skills Builders supporta lo sviluppo delle tue competenze empatiche

Nel contesto dinamico dello sviluppo professionale, affidarsi esclusivamente all’autovalutazione per misurare le capacità di empatia può risultare limitante. Un questionario compilato senza il contributo di altri riflette solo la tua percezione, spesso incapace di rilevare punti ciechi e talenti nascosti fondamentali per la crescita professionale. Senza il feedback di chi interagisce quotidianamente con te — colleghi, membri del team o amici — rischi di non riconoscere aspetti chiave delle tue competenze empatiche, essenziali per il successo lavorativo.

Questa distorsione di autopercezione può rallentare significativamente il progresso e le opportunità di carriera. Basandoti solo sulla tua valutazione, potresti non individuare le aree da migliorare, limitando la capacità di cogliere nuove occasioni, costruire relazioni professionali efficaci o avanzare nel lavoro. Ciò può tradursi in stagnazione, mancate opportunità di leadership o esclusione da promozioni. In particolare, in ambiti in cui ti ritieni competente, la percezione degli altri potrebbe differire, influenzando negativamente il tuo percorso professionale. Questa mancanza di consapevolezza può determinare la differenza tra mantenere lo status quo e progredire nel lavoro.

Skills Builders propone una soluzione integrata per chi desidera sviluppare l’empatia in ambito professionale. Confrontando la tua autovalutazione con il feedback di colleghi, mentori o pari, la piattaforma colma il divario tra percezione e realtà. Identifica punti di forza e debolezze empatiche altrimenti nascosti, offrendo un quadro più completo delle tue competenze. Oltre al feedback, Skills Builders mette a disposizione strumenti e strategie pratiche per migliorare le tue capacità. Che tu miri a diventare un leader più influente, accelerare la carriera o rafforzare le relazioni professionali, la piattaforma fornisce input esterni e risorse essenziali per sostenere il tuo sviluppo e il successo lavorativo.

Question preview
Results preview

Ecco cosa ottieni:

Nessun pagamento richiesto

Non spendere i tuoi soldi per il pranzo con i nostri questionari e report gratuiti

Rapporto Dettagliato

Nessuna competenza richiesta con un rapporto dettagliato facile da leggere

Grafici Completi

Visualizza le tue prestazioni con grafici e diagrammi completi

Confronto dei Risultati

Ottieni un vantaggio competitivo confrontando i tuoi risultati con quelli degli altri

Risultati pubblici opzionali

Coinvolgi le persone che ti supportano con l'opzione di condividere i tuoi risultati

Conosci il tuo prossimo passo

Raggiungi i tuoi obiettivi di carriera con un piano d'azione adattivo

Risorse Condivise

Scopri cosa fare dopo con raccomandazioni basate sui tuoi risultati

Raccomandazioni

Risorse a pagamento selezionate per avanzare nel tuo percorso professionale

Coaching AI

Guida basata sull'AI per navigare i tuoi risultati

Invita Altri

Ottieni risposte rapide invitando altri direttamente dalla tua pagina dei risultati

Feedback personalizzato

Cresci più velocemente con feedback personalizzato

Saluti

Fatti riconoscere dalla tua rete

Real Insights

Scopri i punti di forza personali e le aree di miglioramento con il contributo di chi ti conosce

Ricevi notifiche

Investi il tuo tempo in te stesso; ti notificheremo quando il tuo rapporto sarà aggiornato

Dati Sicuri

Concentrati su come ottenere quella promozione perché i tuoi dati sono al sicuro con noi

Potenzia la tua carriera con i risultati sull’empatia

Utilizza le tue competenze empatiche per avanzare professionalmente

Con il nostro report gratuito, riceverai informazioni personalizzate che facilitano la comprensione e il miglioramento delle tue abilità empatiche in modo concreto. Potrai valutare le tue performance rispetto alle medie, individuando le aree su cui focalizzarti. I grafici dettagliati rendono i dati facilmente interpretabili, trasformando i risultati in strumenti pratici per l’autovalutazione. Questa chiarezza ti consente di pianificare con sicurezza i prossimi passi, concentrandoti sullo sviluppo delle competenze che possono favorire la tua crescita professionale. Il feedback personalizzato evidenzia le aree di attenzione, delineando un percorso chiaro ed efficace per diventare un professionista empatico. Inoltre, grazie alle notifiche di aggiornamento, sarai sempre informato sui tuoi progressi, senza perdere opportunità di affinare le tue capacità. I tuoi dati sono trattati con la massima riservatezza e sicurezza, rispettando la tua privacy. Utilizzando i nostri strumenti di valutazione dell’empatia, non stai semplicemente completando un questionario, ma avviando un percorso di sviluppo professionale consapevole.

In che modo confrontare le tue abilità empatiche può favorire la tua carriera?

Confronta subito il tuo livello di competenza

Connettiti e Cresci: Potenzia le tue competenze empatiche

Interagisci con la tua rete per uno sviluppo più efficace

Amplia la tua comprensione delle competenze empatiche raccogliendo il feedback di chi ti circonda. Questa funzione esclusiva offre preziose prospettive su come colleghi e amici ti percepiscono, aiutandoti a identificare punti ciechi e a rafforzare le tue relazioni. Grazie a questo feedback, puoi migliorare il modo in cui ti connetti con gli altri, contribuendo a creare un ambiente lavorativo più collaborativo e produttivo. La visione esterna che ricevi orienta il tuo sviluppo, permettendoti di affinare le tue competenze empatiche in base alla percezione reale. Inoltre, se lo desideri, condividere pubblicamente i tuoi risultati favorisce conversazioni costruttive e apprendimento collettivo. Questa trasparenza aumenta la responsabilità e stimola discussioni che possono promuovere uno sviluppo condiviso. Ricevere riconoscimenti e incoraggiamenti dalla tua rete sostiene la tua motivazione nel migliorare le tue competenze empatiche, aiutandoti a diventare una figura rispettata e influente nel tuo settore. Coinvolgi la tua rete, alimenta la tua crescita e osserva la tua carriera evolvere mentre le tue competenze empatiche si rafforzano.

Quali intuizioni sull’empatia possono trasformare le tue relazioni?

Scopri come gli altri ti percepiscono

Incontra AidOn: il tuo assistente AI personale (Beta)

AidOn è il tuo AI Development Assisted Navigator, disponibile per supportarti nell’interpretazione dei tuoi risultati. Fagli domande sul report, esplora il supporto personalizzato e interagisci con AidOn per facilitare il tuo percorso verso gli obiettivi desiderati

Accedi a un’esperienza di approfondimento sull’empatia per la carriera con AidOn, il tuo assistente AI personale. AidOn analizza i tuoi risultati e offre interpretazioni per applicare l’empatia in contesti lavorativi reali — che tu stia coordinando un team, gestendo clienti o ampliando la tua rete professionale. Ricevi risposte immediate alle tue domande, informazioni pratiche per migliorare e stimoli per proseguire nel percorso.

Con il supporto di AidOn, potrai trasformare il feedback in azioni concrete e osservare progressi nelle tue competenze empatiche. L’assistente AI si adatta alle tue esigenze, fornendo un supporto continuo e aiutandoti a superare le difficoltà che emergono. Questo approccio pratico ti accompagna costantemente, offrendo un aiuto per sviluppare fiducia e raggiungere i tuoi obiettivi professionali con l’empatia al centro.

Aidan è un AI che sta ancora imparando e evolvendosi. Anche se è progettato per aiutarti, a volte può generare risposte inaspettate, poco utili o anche sbagliate. Ti ringraziamo per la comprensione mentre continuiamo a migliorare le sue prestazioni. Nota che non possiamo essere ritenuti responsabili per eventuali conseguenze derivanti dalle risposte di Aidan, e ti consigliamo di usare il tuo giudizio quando agisci sulle informazioni fornite.

In che modo un’empatia potenziata può migliorare le tue relazioni professionali?

Sfrutta subito il supporto del nostro AI

Informazioni su Skills Builders

Skills Builders riconosce l’importanza dell’empatia nella crescita personale e professionale. L’empatia è una competenza fondamentale che consente di comprendere e condividere le emozioni degli altri, favorendo relazioni più solide e una comunicazione efficace.


La nostra piattaforma è progettata per supportare individui come te nel miglioramento delle competenze empatiche e nell’ampliamento delle opportunità di carriera. Riteniamo che l’empatia sia cruciale in diversi settori e professioni, poiché permette di connettersi con clienti, colleghi e stakeholder a un livello più profondo.


Attraverso i nostri questionari gratuiti e report dettagliati, potrai ottenere informazioni preziose sui tuoi livelli di empatia e comprendere come questi influenzano le tue interazioni. I grafici completi e le funzionalità di confronto dei risultati offrono una visione chiara delle tue competenze attuali e delle aree da sviluppare.


Consapevoli che l’autocritica e il dubbio possono ostacolare la crescita, la piattaforma propone piani d’azione adattivi e raccomandazioni personalizzate basate sui tuoi risultati. Questi strumenti ti forniscono una guida per sviluppare le tue competenze empatiche e raggiungere i tuoi obiettivi professionali, promuovendo un senso di soddisfazione e riconoscimento.


Le pressioni finanziarie e sociali possono aumentare lo stress legato allo sviluppo personale e professionale. Per questo, Skills Builders offre accesso gratuito a questionari e report. Inoltre, puoi invitare altri direttamente dalla tua pagina dei risultati e condividere i tuoi progressi se lo desideri.


In sintesi, Skills Builders è la piattaforma ideale per chi desidera migliorare le proprie competenze empatiche e avanzare nella carriera. Con questionari gratuiti, report dettagliati e feedback personalizzati, otterrai informazioni, risorse e indicazioni per ampliare le tue competenze e supportare il tuo successo professionale.


Unisciti a noi oggi e inizia un percorso per sviluppare le tue competenze empatiche in vista di un futuro professionale più consapevole.



Sostieni il tuo percorso professionale con risorse personalizzate

Potenzia le tue competenze empatiche con strumenti dedicati

Immagina di avere una checklist personalizzata che ti accompagna nello sviluppo delle tue competenze empatiche durante la tua carriera. Questa risorsa pratica ti aiuta a focalizzarti su strategie efficaci, permettendoti di lavorare attivamente sulle aree che richiedono attenzione. Grazie ai suggerimenti di altri utenti che condividono le risorse più utili, non sei solo nel tuo percorso—potrai scoprire direttamente strumenti e metodi che hanno funzionato per chi ha seguito un percorso simile. Questo supporto basato sulla community favorisce il tuo sviluppo e crea un senso di appartenenza, fondamentale per la crescita professionale. Inoltre, le nostre raccomandazioni di esperti su prodotti di qualità offrono percorsi affidabili per migliorare il tuo cammino. Con il valore aggiunto del supporto AI, riceverai indicazioni personalizzate che si adattano ai tuoi progressi, garantendo che ogni passo sia consapevole ed efficace. Questa struttura di supporto unica non solo ti aiuta a costruire solide competenze empatiche, ma ti posiziona anche come un professionista lungimirante nel tuo settore, pronto a fare la differenza. Sfrutta queste funzionalità per trasformare la tua carriera, ottenendo riconoscimenti e avanzamenti in modo consapevole.

In che modo un piano d’azione empatico può trasformare le tue interazioni?

Ottieni subito il tuo piano d’azione gratuito

Domande e risposte

Risposte alle domande che ci fanno più spesso

Skills Builders è un servizio online che aiuta persone ambiziose come te a sbloccare il proprio potenziale completo rivelando i tuoi punti di forza nascosti e le debolezze sconosciute. Utilizziamo questionari che incorporano intuizioni da persone che ti conoscono per fornirti rapporti completi e facili da comprendere. Non ti diamo solo intuizioni, ma offriamo anche soluzioni fornendoti feedback personalizzati, piani d'azione adattivi e raccomandazioni per risorse educative basate sui tuoi risultati.

Dovresti usare Skills Builders perché ti offriamo intuizioni e soluzioni che non puoi ottenere da nessun'altra parte. Comprendiamo che sei motivato e ambizioso e che desideri crescere sia personalmente che professionalmente. Ecco perché utilizziamo input da persone che ti conoscono per darti un quadro chiaro delle tue competenze e di dove puoi migliorare. Con il nostro feedback personalizzato, piano d'azione e raccomandazioni, hai tutti gli strumenti di cui hai bisogno per avere successo.

È semplice! Basta scegliere un questionario sull'argomento che desideri, compilarlo e ricevere un link al tuo rapporto. Puoi invitare altri a fornire input su di te, e i tuoi risultati, feedback, piano d'azione e raccomandazioni verranno aggiornati ogni volta che qualcuno risponde alle domande su di te. In questo modo, puoi ottenere una comprensione più accurata dei tuoi punti di forza e di debolezza.

Sì, Skills Builders è completamente gratuito! Crediamo che tutti debbano avere accesso alle informazioni e agli strumenti di cui hanno bisogno per avere successo. Con il nostro rapporto gratuito, otterrai una comprensione dettagliata delle tue competenze e di dove puoi migliorare. Offriamo anche un rapporto a pagamento opzionale per coloro che desiderano dettagli più specifici.

Utilizziamo i tuoi dati sui risultati per fornirti feedback personalizzati, piani d'azione adattivi e raccomandazioni sui prodotti. Depersonalizziamo i dati per creare statistiche generali. Rispettiamo la tua privacy e i tuoi dati non saranno mai venduti o condivisi con terze parti.

Prendiamo molto sul serio la tua privacy e utilizziamo misure di sicurezza standard del settore per garantire che i tuoi dati siano al sicuro con noi.

Altri questionari sono solitamente progettati per ottenere le tue informazioni di contatto o promuovere un contenuto. I nostri questionari e il supporto sono focalizzati ad aiutarti a avere successo fornendoti report dettagliati, piani attuabili e raccomandazioni specifiche. Le nostre intuizioni provengono da persone che ti conoscono, offrendoti una comprensione più accurata delle tue abilità e di dove puoi migliorare.

L'obiettivo dei nostri questionari è aiutarti a raggiungere i tuoi obiettivi migliorando le tue competenze. Crediamo che la consapevolezza di sé sia il primo passo verso la crescita personale, e i nostri questionari ti forniscono intuizioni sui tuoi punti di forza, debolezze e zone cieche. Con queste intuizioni, puoi prendere decisioni informate su come migliorare le tue competenze e raggiungere il tuo pieno potenziale.

Puoi compilare quanti più questionari desideri, e il prezzo sarà sempre gratuito. Offriamo questionari su una vasta gamma di argomenti per aiutarti a identificare i tuoi punti di forza e di debolezza e raggiungere i tuoi obiettivi.

Quando ricevi il tuo rapporto, puoi inserire le credenziali delle persone da cui desideri ricevere input, e noi invieremo loro un invito via email. Puoi anche condividere un link unico al questionario sui social media o nel tuo invito. Ti consigliamo di ottenere input da almeno cinque persone per compensare eventuali pregiudizi che una singola persona potrebbe avere.

Ti consigliamo di invitare altre persone poiché il loro contributo può fornire una visione più accurata e completa delle tue abilità. A volte, le nostre percezioni di noi stessi possono essere distorte o incomplete. Raccogliendo input da persone che ti conoscono, puoi ottenere una comprensione più completa dei tuoi punti di forza e delle aree di miglioramento. Questo ti aiuterà a fare progressi verso i tuoi obiettivi di crescita personale.

Se non ricevi abbastanza risposte, puoi sempre inviare promemoria alle persone che hai invitato ogni tre giorni o invitare più persone a partecipare. Ti consigliamo di puntare ad almeno cinque risposte per compensare eventuali bias. Anche se i risultati con meno risposte possono essere comunque preziosi, potrebbero essere meno accurati.

Riceverai un rapporto completo che fornisce una panoramica delle tue competenze e di come hai ottenuto punteggi nelle materie e nelle domande poste. Il rapporto includerà feedback, azioni e raccomandazioni basate sui risultati per aiutarti a identificare aree di crescita.

Solo tu puoi vedere i tuoi risultati. Tuttavia, hai la possibilità di renderli pubblici condividendo un link con altri. Se scegli di farlo, i risultati saranno visibili a chiunque abbia accesso al link.

Sì, puoi fidarti dei risultati che ricevi da Skills Builders. I nostri questionari si basano su ricerche approfondite e sono stati controllati da esperti. Inoltre, il nostro software avanzato genera automaticamente i risultati. Puoi anche disattivare i risultati per persone specifiche se ritieni che il loro contributo sia stato impreciso.

Il rapporto gratuito fornisce tutte le informazioni necessarie, un piano d'azione e raccomandazioni per la crescita personale. La versione a pagamento offre dettagli aggiuntivi, come grafici per domanda, per coloro che sono interessati. Anche se crediamo che la crescita personale debba essere disponibile per tutti, la versione a pagamento è per coloro che sono in grado di supportarci e aiutarci a crescere.

I tuoi risultati saranno confrontati con il punteggio medio di altri che hanno completato il questionario. Puoi anche applicare filtri come genere, fascia d'età, occupazione o livello di istruzione per vedere come ti posizioni rispetto agli altri. Tuttavia, i risultati di questi filtri saranno disponibili solo quando ci saranno dati sufficienti per fare un confronto significativo.

Riceverai una notifica via email ogni volta che qualcuno termina di rispondere alle proprie domande. Tuttavia, riceverai questi messaggi solo se le notifiche sono attivate.

È importante mantenere una mente aperta e vedere i risultati come un'opportunità di crescita, anche se non sei d'accordo con essi. Tuttavia, se senti che qualcuno non ha preso sul serio le domande o ha fornito input inaccurati, puoi disabilitare il loro contributo ai tuoi risultati.

Un piano d'azione è un elenco di azioni che puoi intraprendere per migliorare le tue abilità. Il tuo rapporto fornirà un elenco di controllo delle azioni basato sul tuo livello di abilità. Man mano che completi queste azioni, ne verranno aggiunte di nuove al tuo elenco di controllo con difficoltà crescente.

Consiglieremo risorse che soddisfano i nostri elevati standard, inclusi articoli, libri, video e corsi. Raccogliere queste raccomandazioni è un processo laborioso e continuiamo a crescere e ad aggiungerle nel tempo. Pertanto, ti incoraggiamo a controllare regolarmente il tuo rapporto per nuove raccomandazioni.

Condividendo risorse che ti hanno aiutato a progredire, stai contribuendo a una comunità di professionisti che si sforzano tutti di crescere e avere successo. Avrai accesso alle risorse condivise da altri che li hanno aiutati nel loro percorso professionale.

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Questionari Online

2.156

Rapporti Generati

3.624

Volte di input fornite

12.872

Interazioni di coaching

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