Evaluación gratuita de empatía para impulsar tu desarrollo profesional

Explora tu potencial con nuestra evaluación gratuita de empatía diseñada para apoyar tu desarrollo profesional. Los cuestionarios tradicionales solo reflejan tu propia percepción, pero nuestro método innovador incluye la opinión de personas cercanas, como pareja, amigos, familiares y colegas, para ofrecer una visión completa de tus fortalezas y áreas menos visibles. Esta función exclusiva permite identificar habilidades de empatía que suelen pasar desapercibidas en el entorno laboral.

El informe detallado gratuito incluye gráficos completos y retroalimentación basada en tus resultados, proporcionando una ruta clara para tu crecimiento profesional. Compara tus resultados con el promedio de otros usuarios para entender tu posición y posibles áreas de mejora. Además, accede a un plan de acción gratuito personalizado para fortalecer tus habilidades de empatía y avanzar en tu carrera, junto con una biblioteca de recursos compartidos por otros usuarios con intereses similares. También cuentas con el apoyo gratuito de nuestro asistente de IA, diseñado para facilitar la interpretación de tus resultados y ayudarte a transformar tus ideas en acciones concretas.

Conoce tus percepciones, fortalece tu carrera

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Empathievragenlijst

1. Responde preguntas

para ti mismo

2. Invita a otros (opcional)

a responder las mismas preguntas

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Do you take on challenges and look at them as chances to learn something new?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Aceptar retos es estar abierto y dispuesto a enfrentar y superar situaciones difíciles.

Do you keep an open mind and check out new ideas and different perspectives?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Tener la mente abierta significa que estás dispuesto a considerar nuevas ideas y puntos de vista, y que no te cierras a los cambios.

Do you switch up how you do things or your strategies when things change or something unexpected pops up?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Ajustar tu manera de hacer las cosas significa que puedes cambiar tus métodos o estrategias para que encajen mejor con la situación.

Do you take advantage of good opportunities when they pop up?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Aprovechar las oportunidades es sacarle el máximo provecho a las situaciones o momentos favorables.

Do you keep up with changes?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Estar al tanto de los cambios significa que tienes que mantenerte informado y atento a lo que pasa para poder adaptarte bien.

Do you really pay attention and stay focused when people talk to you?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Prestar atención es enfocarte de verdad y escuchar a alguien, mostrando interés y entendiendo lo que está diciendo.

Do you let people finish what they're saying without cutting them off?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

No interrumpir significa aguantarte las ganas de decir algo mientras otra persona está hablando, para que pueda terminar su historia.

Do you ask questions to make things clearer and really get what people are saying when you talk with them?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Hacer preguntas es conseguir información y pedir que te aclaren algo.

Do you make it obvious you’re really listening by nodding, keeping eye contact, or giving other nonverbal cues when you talk with people?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Demostrar que estás escuchando significa que, a través de tu lenguaje corporal, señales verbales y respuestas, muestras que realmente estás metido y poniendo atención durante una conversación.

Do you hold off on making up your mind until you've got all the info you need?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Posponer conclusiones significa que te aguantas de hacer suposiciones o sacar juicios sobre alguien hasta que esa persona se haya expresado por completo.

Do you make sure not to push your opinions or solutions on people when you talk, and let them share what they think?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Imponer tu opinión o soluciones es cuando fuerzas tus ideas a otra persona.

Do you pick up on and read facial expressions to get what other people are feeling or thinking?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Reconocer expresiones faciales significa que puedes entender las emociones que alguien muestra con los gestos de su cara.

Do you get what different nonverbal gestures mean?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

El significado de los gestos es entender la comunicación no verbal que se expresa con el lenguaje corporal.

Are you good at picking up on and understanding what someone's posture is saying?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Leer la postura de alguien es poder interpretar y entender las señales no verbales que transmite la posición y alineación del cuerpo de una persona.

Do you pick up on tone when people talk, noticing the little differences in how they say things?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Captar la tonalidad significa que puedes interpretar las pequeñas variaciones en el tono y la entonación de la voz de alguien para entender cómo se siente.

Do you keep good eye contact when you talk to people?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Mantener buen contacto visual es mirar a alguien a los ojos sin que se vuelva incómodo.

Do you show respect to people in your relationships?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Respetar a los demás es tratar a alguien con amabilidad y reconocer su valor y sus límites.

Do you talk openly with people to build good relationships?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Comunicar abiertamente es decir lo que piensas, sientes y te preocupa de forma honesta y sin esconder nada.

Do you try to keep things equal in your relationships?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Buscar la igualdad en las relaciones significa asegurarse de que el poder esté equilibrado.

Do you usually reach out and keep in touch with other people?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Conectar seguido significa que te tomas el tiempo de hablar y acercarte a alguien regularmente para fortalecer y mantener la relación.

Do you bring something valuable to your relationships?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Valor de intercambio significa que las personas en la relación tienen algo valioso que ofrecerse mutuamente.

Do you really pay attention when people talk to you?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Escuchar con atención es ponerle ganas y realmente entender lo que los demás están diciendo.

Do you actually take the time to get to know the person you're talking to, like their background, what they like, and how they like to chat?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Conocer a tu compañero de conversación significa entender de dónde viene, qué le gusta y cómo le gusta comunicarse.

Do you actually care about what the other person wants to talk about or what they're worried about?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Interesarte significa estar realmente metido con alguien, mostrando ganas de entenderle y conectar de verdad.

Do you find out what's important and what's going on before you jump into a conversation?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Saber qué onda con la situación es entender las circunstancias y el contexto en el que alguien se comunica.

Do you notice what's going on around you and change how you talk if you need to?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Estar pendiente de lo que pasa a tu alrededor significa que tienes que estar al tanto de tu entorno y de la gente que está cerca de ti.

Do you check out different cultures?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Descubrir diferentes culturas es aprender sobre culturas diversas para tener una visión más amplia de las distintas formas de ver el mundo.

Do you notice and value different backgrounds and cultures?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Apreciar la diversidad es reconocer y valorar las diferencias en los orígenes culturales.

Are you good at handling cultural differences?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Lidiar con diferencias culturales es adaptarte a las costumbres, creencias y formas de actuar de personas de otras culturas para poder comunicarte bien con ellas.

Do you show respect to people from different cultural backgrounds?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Mostrar respeto en el contexto de la conciencia cultural significa tratar a alguien de otra cultura con dignidad, entendimiento y aprecio por sus creencias, costumbres y valores.

Are you good at handling your emotions when you're stressed out?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Manejar el estrés significa que tienes formas sanas de reducir el impacto negativo del estrés en tus emociones.

Are you able to keep your cool when you get upset?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Manejar el enojo es la habilidad de controlar los sentimientos de molestia o inquietud.

Do you keep your emotions in check when you’re feeling anxious?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Lidiar con el miedo es reducir las sensaciones de preocupación, ansiedad e incomodidad.

Do you notice what sets off your emotions?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Reconocer los detonantes es identificar las causas externas que te hacen sentir emociones negativas.

Do you handle it well when something gets an emotional reaction out of you?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Reaccionar a los detonantes es cómo alguien responde a cosas específicas que le provocan una reacción emocional.

Do you let your feelings out in a healthy way on a regular basis?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Expresar emociones es soltarlas y mostrarlas de una forma sana.

¿Sueles identificar bien tus emociones?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Reconocer emociones es la habilidad de identificar emociones específicas.

¿Entiendes tus propias emociones?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Entender tus emociones significa que puedes comprender lo que sientes.

¿Reconoces tus emociones?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Reconocer emociones es saber validar los sentimientos.

¿Sueles expresar tus sentimientos de una forma que encaje con la situación?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Expresar tus sentimientos de forma adecuada significa comunicar tus emociones de una manera que permita a alguien empatizar con ese estado emocional.

¿Escuchas con empatía cuando otros te cuentan lo que piensan o sienten?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Escuchar con empatía es de verdad intentar entender a alguien sin juzgar.

¿Sueles no juzgar y evitas criticar o asumir cosas sobre otras personas?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

No juzgar significa que no te haces ideas sobre los demás ni opinas antes de conocerlos.

¿Entiendes y conectas con las experiencias, emociones y retos de otras personas?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Entender y conectar significa que puedes ponerte en el lugar de alguien más y conectar con esa persona a partir de lo que tienen en común.

¿Sueles apoyar a los demás cuando lo necesitan?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Apoyar a los demás es echarles una mano, entenderlos y animarlos cuando lo necesitan.

¿Sueles poner la empatía primero cuando hablas con otras personas para llevarte bien?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Liderar con empatía significa que tienes en cuenta las emociones, la perspectiva y las necesidades de alguien, y usas eso para crear una buena conexión.

¿Sueles compartir tus intereses cuando te relacionas con los intereses de otras personas?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Compartir intereses es dar tu opinión o ideas para encontrar cosas en común y conectar con los demás.

¿Compartes tu punto de vista con los demás para que todos se entiendan mejor?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

El entendimiento mutuo es cuando todos entienden lo mismo y tienen expectativas alineadas.

¿Sueles imitar el comportamiento y la forma de comunicarte de otras personas cuando quieres llevarte bien con ellas?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

El comportamiento de imitación es cuando copias las acciones, el lenguaje o la actitud de alguien más.

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La colección más grande de cuestionarios de habilidades blandas

Con más de 600 cuestionarios disponibles públicamente, ofrecemos una de las bibliotecas gratuitas más completas para el crecimiento personal.

La única plataforma con retroalimentación social integrada

Ofrecemos opiniones directas y sociales de amigos, familia y colegas para enriquecer tu camino de crecimiento personal.

El conjunto más completo de herramientas para mejorar

Desde planes de acción hasta recursos y coaching con IA, te damos todo en un solo kit para guiar tu desarrollo continuo.

¿De qué forma comprender tu empatía puede influir en tu desarrollo profesional?

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Objetivos del Cuestionario

Este cuestionario cubre estos temas

Adaptabilidad

Navegando por el cambio

Escucha activa

Prestar atencin total usar seales no verbales y hacer preguntas para aclarar

Lenguaje corporal

Entendiendo la Comunicacin No Verbal

Construir relaciones

Establece y cuida conexiones significativas

Comunicación adaptable

Conectando con diferentes personas y manejando varios estilos de comunicacin

Conciencia cultural

Explora diferentes culturas valores y creencias para desarrollar una comprensin y aprecio ms profundo por la diversidad

Regulación emocional

Controla tus emociones de forma efectiva

Expresión emocional

Transmitir y comunicar tus emociones a los dems

Compasión

Mostrar empata ser amable y actuar con preocupacin genuina por el bienestar de los dems

Construir relación

Establece y mantiene conexiones positivas con otros para fomentar la confianza mutua

¿Cómo puede el fortalecimiento de tu empatía impactar tu carrera?

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Lo que Skills Builders aporta a tus habilidades de empatía

En el entorno dinámico del desarrollo profesional, basar la evaluación de tus habilidades de empatía únicamente en la autoevaluación puede resultar limitado. Al realizar un cuestionario sin incluir la perspectiva de otros, solo confirmas tu propia percepción, lo que puede omitir información clave sobre puntos ciegos y talentos ocultos esenciales para tu progreso laboral. Sin la visión de quienes interactúan contigo regularmente — colegas, compañeros de equipo o amigos — podrías pasar por alto aspectos importantes de tus habilidades de empatía, fundamentales para prosperar profesionalmente.

Este sesgo de autopercepción puede restringir tu crecimiento y oportunidades. Confiar exclusivamente en tu evaluación puede impedirte identificar áreas que requieren atención, limitando tu capacidad para aprovechar nuevas oportunidades, establecer relaciones profesionales significativas o avanzar en tu carrera. Esto puede traducirse en estancamiento, oportunidades de liderazgo no aprovechadas o ser pasado por alto en procesos de promoción. En especial, en áreas donde crees destacar, otros podrían tener una percepción distinta, afectando tu trayectoria profesional. Esta discrepancia puede marcar la diferencia entre mantener tu posición y sobresalir en tu ámbito laboral.

Skills Builders ofrece una solución integral para quienes desean destacar en empatía dentro de su carrera. Al permitir comparar tu autoevaluación con la retroalimentación de colegas, mentores o pares, Skills Builders reduce la brecha entre percepción y realidad. Identifica fortalezas y debilidades en empatía que podrían permanecer ocultas, brindándote una imagen más precisa de tus capacidades. Más allá del feedback, Skills Builders proporciona herramientas y estrategias prácticas para desarrollar tus habilidades. Ya sea que busques ser un líder más influyente, acelerar tu carrera o fortalecer relaciones profesionales, Skills Builders ofrece la perspectiva externa y recursos necesarios para tu crecimiento y desempeño.

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Esto es lo que obtienes:

No se requiere pago

No gastes tu dinero del almuerzo con nuestros cuestionarios y reportes gratuitos

Informe detallado

No se requieren habilidades con un informe detallado fácil de leer

Gráficos integrales

Visualiza tu rendimiento con gráficos y tablas integrales

Comparación de resultados

Obtén una ventaja competitiva al comparar tus resultados con los de otros

Resultados públicos opcionales

Involucra a las personas que te apoyan con la opción de compartir tus resultados

Conoce tu próximo paso

Alcanza tus objetivos profesionales con un plan de acción adaptativo

Recursos compartidos

Sepa qué hacer a continuación con recomendaciones basadas en sus resultados

Recomendaciones

Recursos pagados seleccionados para avanzar en tu carrera

Entrenamiento de IA

Orientación impulsada por IA para navegar tus resultados

Invitar a otros

Obtén respuestas rápidas invitando a otros directamente desde tu página de resultados

Retroalimentación personalizada

Crece más rápido con retroalimentación personalizada

Salud

Sé reconocido por tu red

Perspectivas reales

Descubre fortalezas personales y áreas de mejora con la opinión de quienes te conocen

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Datos seguros

Concéntrate en conseguir esa promoción porque tus datos están seguros con nosotros

Impulsa tu carrera con análisis profundos de empatía

Utiliza tus habilidades de empatía para avanzar profesionalmente

Con nuestro informe gratuito, recibirás análisis personalizados que facilitan la comprensión y mejora de tus habilidades de empatía de manera efectiva. Conoce cómo se comparan tus habilidades con los promedios para identificar áreas específicas que requieren atención. Los gráficos detallados simplifican este proceso, presentando tus resultados en formatos visuales que hacen la autoevaluación clara y práctica. Esta información te permite planificar tus próximos pasos con seguridad, enfocándote en desarrollar habilidades que pueden impulsar tu progreso profesional. Los comentarios personalizados señalan áreas concretas para fortalecer, asegurando un camino claro hacia un desempeño empático. Además, recibirás notificaciones sobre actualizaciones para mantenerte informado sobre tu avance, sin comprometer la seguridad de tus datos—valoramos tu confianza y protegemos tu privacidad. Al utilizar nuestras herramientas de evaluación de empatía, no solo completas un cuestionario; inicias un proceso informado para el desarrollo profesional.

¿De qué manera comparar tus habilidades de empatía puede favorecer tu desarrollo profesional?

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Conéctate y crece: fortalece tus habilidades de empatía

Involucra a tu red para un desarrollo más completo

Amplía tu comprensión de las habilidades de empatía invitando a otros a compartir sus opiniones. Esta función exclusiva ofrece una perspectiva valiosa sobre cómo te perciben colegas y compañeros, ayudándote a identificar puntos ciegos y fortalecer tus relaciones. Con esta retroalimentación, puedes mejorar tu capacidad para conectar con los demás, favoreciendo un ambiente laboral más colaborativo y productivo. La visión que obtienes a través de las observaciones de otros orienta tu desarrollo, permitiéndote ajustar tus habilidades de empatía según percepciones y expectativas reales. Además, si decides hacer públicos tus resultados, generas un espacio para conversaciones constructivas y aprendizaje compartido. Esta transparencia fomenta la responsabilidad y promueve discusiones que pueden conducir a un crecimiento conjunto. También, recibir apoyo y reconocimiento de tu red contribuye a mantener la motivación para mejorar. Este entorno de respaldo fortalece tu confianza mientras trabajas en tus habilidades de empatía, ayudándote a ser una figura respetada e influyente en tu ámbito profesional. Involucra a tu red, cultiva tu desarrollo y observa cómo tu carrera se beneficia mientras tus habilidades de empatía se destacan.

¿Qué percepciones sobre la empatía pueden transformar tus relaciones?

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Conoce a AidOn: tu asistente personal de IA (Beta)

AidOn es tu IA Assisted Insight for Development & Ongoing Navigation, disponible para apoyar la interpretación de tus resultados. Consulta sobre tu informe, solicita análisis personalizados e interactúa con AidOn para facilitar la comprensión de tus datos

Experimenta un apoyo especializado en empatía para tu desarrollo profesional con AidOn, tu asistente personal de IA. AidOn analiza tus resultados y ofrece interpretaciones adaptadas para aplicar la empatía en contextos laborales—ya sea liderando un equipo, gestionando clientes o ampliando tu red profesional. Obtén respuestas inmediatas y sugerencias prácticas para fortalecer tus habilidades.

Con el soporte de AidOn, transformarás la retroalimentación en comprensión y progreso tangible en empatía. El asistente de IA se ajusta a tus necesidades, facilitando la interpretación paso a paso y apoyando la superación de desafíos. Este enfoque práctico asegura que siempre dispongas de un recurso para entender mejor tus resultados y avanzar en tu desarrollo profesional con la empatía como base.

Aidan es una IA que todavía está aprendiendo y evolucionando. Aunque está diseñada para ayudarte, a veces puede generar respuestas inesperadas, poco útiles o incluso incorrectas. Agradecemos tu comprensión mientras seguimos mejorando su desempeño. Ten en cuenta que no nos hacemos responsables por las consecuencias que puedan surgir del uso de las respuestas de Aidan, y te recomendamos usar tu propio juicio al actuar con la información que te da.

¿De qué forma puede una empatía más desarrollada mejorar tus relaciones profesionales?

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Acerca de Skills Builders

En Skills Builders reconocemos la relevancia de la empatía en el desarrollo profesional. La empatía es una habilidad que permite comprender y compartir las emociones de otros, facilitando relaciones laborales sólidas y comunicación efectiva.


Nuestra plataforma está diseñada para apoyar a profesionales que desean fortalecer sus habilidades de empatía y ampliar sus oportunidades laborales. Consideramos que la empatía es fundamental en diversas industrias, ya que posibilita conexiones más profundas con clientes, colegas y partes interesadas.


Mediante nuestros cuestionarios gratuitos e informes detallados, obtendrás información valiosa sobre tus niveles de empatía y su impacto en tus interacciones. Las gráficas completas y funciones de comparación te ofrecen una visión clara de tus habilidades actuales y áreas a mejorar.


Somos conscientes de que la autocrítica y la incertidumbre pueden limitar el desarrollo. Por ello, nuestra plataforma proporciona planes de acción adaptados y recomendaciones basadas en tus resultados. Estas herramientas ofrecen una guía para fortalecer tus habilidades de empatía y alcanzar tus objetivos profesionales, promoviendo un sentido de progreso y satisfacción.


Reconocemos que las presiones financieras y sociales pueden aumentar el estrés en el desarrollo profesional. Por eso, nuestros cuestionarios e informes están disponibles sin costo. Además, puedes invitar a otros desde tu página de resultados y compartir tu progreso si lo deseas.


En resumen, Skills Builders es una plataforma orientada a quienes buscan mejorar su empatía y avanzar en su carrera. Con cuestionarios gratuitos, informes detallados y retroalimentación personalizada, proporcionamos conocimientos, recursos y recomendaciones para ampliar tu comprensión y habilidades, apoyando tu desarrollo profesional.


Únete hoy y comienza a fortalecer tus habilidades de empatía para un futuro profesional más sólido.



Fortalece tu desarrollo profesional con apoyo personalizado

Mejora tus habilidades de empatía con recursos relevantes

Imagina contar con una lista personalizada diseñada para acompañarte en el desarrollo de tus habilidades de empatía mientras avanzas en tu carrera. Este recurso práctico te ayuda a enfocarte en estrategias efectivas, permitiéndote trabajar activamente en las áreas que requieren atención. Con aportes de otros usuarios que comparten sus recursos más útiles, no estarás solo en este proceso—descubrirás herramientas y métodos que han resultado efectivos para personas con objetivos similares. Este apoyo comunitario enriquece tu desarrollo y genera un sentido de pertenencia, fundamental para el crecimiento profesional.Además, nuestras recomendaciones especializadas de productos de calidad adaptados a tus necesidades te ofrecen opciones confiables para potenciar tu progreso. Con el complemento del asistente de IA, recibirás análisis personalizados que se ajustan a tu avance, asegurando que cada paso sea informado y efectivo. Esta estructura de apoyo única no solo fortalece tus habilidades de empatía, sino que también te posiciona como un profesional con visión en tu área, preparado para generar impacto. Aprovecha estas funciones para transformar tu trayectoria profesional, alcanzando reconocimiento y progreso de manera sostenida.

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Preguntas y respuestas

Respuestas a las preguntas que más nos hacen

Skills Builders Cuestionarios Informe Soporte

Skills Builders es un servicio en línea que ayuda a personas ambiciosas como tú a desbloquear su máximo potencial al revelar sus fortalezas ocultas y debilidades desconocidas. Utilizamos cuestionarios que incorporan información de personas que te conocen para proporcionarte informes completos y fáciles de entender. No solo te damos información, también ofrecemos soluciones al proporcionarte comentarios personalizados, planes de acción adaptativos y recomendaciones de recursos educativos basados en tus resultados.

Deberías usar Skills Builders porque te ofrecemos información y soluciones que no puedes obtener en ningún otro lugar. Entendemos que eres una persona motivada y ambiciosa y que deseas crecer tanto personal como profesionalmente. Por eso utilizamos la opinión de personas que te conocen para darte una imagen clara de tus habilidades y dónde puedes mejorar. Con nuestros comentarios personalizados, plan de acción y recomendaciones, tienes todas las herramientas que necesitas para tener éxito.

¡Es simple! Solo elige un cuestionario sobre el tema que desees, complétalo y recibe un enlace a tu informe. Puedes invitar a otros a proporcionar información sobre ti, y tus resultados, comentarios, plan de acción y recomendaciones se actualizarán cada vez que alguien responda las preguntas sobre ti. De esta manera, puedes obtener una comprensión más precisa de tus fortalezas y debilidades.

¡Sí, Skills Builders es completamente gratuito! Creemos que todos deberían tener acceso a la información y herramientas que necesitan para tener éxito. Con nuestro informe gratuito, obtendrás una comprensión detallada de tus habilidades y dónde puedes mejorar. También ofrecemos un informe opcional de pago para aquellos que deseen más detalles específicos.

Utilizamos los datos de tus resultados para proporcionarte comentarios personalizados, planes de acción adaptativos y recomendaciones de productos. Despersonalizamos los datos para crear estadísticas generales. Respetamos tu privacidad y tus datos nunca serán vendidos ni compartidos con terceros.

Tomamos tu privacidad muy en serio, y utilizamos medidas de seguridad estándar de la industria para garantizar que tus datos estén seguros con nosotros.

Otros cuestionarios suelen estar diseñados para obtener tu información de contacto o promocionar un contenido. Nuestros cuestionarios y apoyo están enfocados en ayudarte a tener éxito al proporcionarte informes detallados, planes de acción prácticos y recomendaciones específicas. Nuestras percepciones provienen de personas que te conocen, dándote una comprensión más precisa de tus habilidades y dónde puedes mejorar.

El objetivo de nuestros cuestionarios es ayudarte a alcanzar tus metas mejorando tus habilidades. Creemos que la autoconciencia es el primer paso hacia el crecimiento personal, y nuestros cuestionarios te proporcionan información sobre tus fortalezas, debilidades y puntos ciegos. Con esta información, puedes tomar decisiones informadas sobre cómo mejorar tus habilidades y alcanzar tu máximo potencial.

Puedes realizar tantos cuestionarios como desees, y el precio siempre será gratuito. Ofrecemos cuestionarios sobre una amplia gama de temas para ayudarte a identificar tus fortalezas y debilidades y alcanzar tus metas.

Cuando recibas tu informe, puedes ingresar las credenciales de las personas de las que deseas obtener información, y les enviaremos una invitación por correo electrónico. También puedes compartir un enlace único al cuestionario en las redes sociales o en tu propia invitación. Te recomendamos que obtengas la opinión de al menos cinco personas para compensar cualquier sesgo que pueda tener una sola persona.

Te recomendamos que invites a otros, ya que su opinión puede proporcionar una visión más precisa y completa de tus habilidades. A veces, nuestras propias percepciones de nosotros mismos pueden ser sesgadas o incompletas. Al reunir la opinión de personas que te conocen, puedes obtener una comprensión más completa de tus fortalezas y áreas de mejora. Esto te ayudará a avanzar hacia tus objetivos de crecimiento personal.

Si no recibes suficientes respuestas, siempre puedes enviar recordatorios a las personas que has invitado cada tres días o invitar a más personas a participar. Te recomendamos que busques al menos cinco respuestas para compensar cualquier sesgo potencial. Si bien los resultados con menos respuestas aún pueden ser valiosos, pueden ser menos precisos.

Recibirás un informe completo que proporciona una visión general de tus habilidades y qué tan bien puntuaste en los temas y preguntas planteadas. El informe incluirá comentarios, acciones y recomendaciones basadas en los resultados para ayudarte a identificar áreas de crecimiento.

Solo tú puedes ver tus resultados. Sin embargo, tienes la opción de hacerlos públicos compartiendo un enlace con otros. Si decides hacerlo, los resultados serán visibles para cualquier persona con acceso al enlace.

Sí, puedes confiar en los resultados que recibes de Skills Builders. Nuestros cuestionarios se basan en una extensa investigación y han sido verificados por expertos. Además, nuestro software avanzado genera automáticamente los resultados. También puedes desactivar los resultados de personas específicas si sientes que su opinión fue inexacta.

El informe gratuito proporciona toda la información necesaria, un plan de acción y recomendaciones para el crecimiento personal. La versión de pago ofrece detalles adicionales, como gráficos por pregunta, para aquellos que estén interesados. Si bien creemos que el crecimiento personal debería estar disponible para todos, la versión de pago es para aquellos que están en condiciones de apoyarnos y ayudarnos a crecer.

Tus resultados se compararán con la puntuación promedio de otros que han realizado el cuestionario. También puedes aplicar filtros como género, grupo de edad, ocupación o nivel educativo para ver cómo puntúas en comparación con otros. Sin embargo, los resultados de estos filtros solo estarán disponibles una vez que haya suficientes datos para hacer una comparación significativa.

Recibirás una notificación por correo electrónico cada vez que alguien termine de responder sus preguntas. Sin embargo, solo recibirás estos mensajes si las notificaciones están activadas.

Es importante mantener una mente abierta y ver los resultados como una oportunidad para crecer, incluso si no estás de acuerdo con ellos. Sin embargo, si sientes que alguien no ha tomado las preguntas en serio o ha proporcionado información inexacta, puedes desactivar su contribución a tus resultados.

Un plan de acción es una lista de acciones que puedes tomar para mejorar tus habilidades. Tu informe proporcionará una lista de verificación de acciones basadas en tu nivel de habilidad. A medida que completes estas acciones, se agregarán nuevas a tu lista de verificación con una dificultad creciente.

Recomendaremos recursos que cumplan con nuestros altos estándares, incluidos artículos, libros, videos y cursos. Reunir estas recomendaciones es un proceso laborioso, y continuamos creciendo y añadiéndolas con el tiempo. Por lo tanto, te animamos a revisar tu informe regularmente para nuevas recomendaciones.

Al compartir recursos que te han ayudado a avanzar, estás contribuyendo a una comunidad de profesionales que todos luchan por crecer y tener éxito. Tendrás acceso a los recursos compartidos por otros que les ayudaron en su trayectoria profesional.

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