Dai una spinta alle tue abilità di business con il nostro questionario gratuito sull'empatia

Capire come gli altri ti vedono può rivoluzionare il tuo modo di fare business. Il nostro questionario gratuito sull'empatia ti permette di ottenere feedback non solo dal tuo punto di vista, ma anche da colleghi e pari. Questa valutazione a doppia prospettiva mette in luce i tuoi punti di forza nascosti e le tue zone d'ombra, aiutandoti a migliorare le tue capacità di leadership e comunicazione. Goditi il vantaggio di un report completo che include feedback personalizzati basati sui tuoi punteggi, offrendoti una strada chiara per migliorare.

Confronta i tuoi risultati con la media degli altri utenti e scopri dove ti posizioni davvero. Inoltre, riceverai un piano d'azione gratuito, su misura per affrontare le tue sfide e opportunità uniche nel business. Immergiti in una vasta libreria di risorse curate da utenti come te, e ricevi supporto dal nostro coach AI per non affrontare mai da solo le sfide del business. Con questi strumenti potenti a disposizione, raggiungere il successo strategico e la crescita aziendale diventa possibile.

Sblocca intuizioni potenti per far crescere il tuo business

Si prega di ruotare il dispositivo per visualizzare il contenuto

Questionario sull'empatia

assignment
1. Rispondi alle domande

per te stesso

sms
2. Invita altri (opzionale)

a rispondere alle stesse domande

insert_chart
3. Confronta i tuoi risultati

nel tuo rapporto personale

Affronti le sfide e le vedi come occasioni per imparare?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Affrontare le sfide vuol dire essere aperti e pronti a gestire e superare situazioni difficili.

Hai una mentalità aperta e sei disposto a considerare idee e punti di vista nuovi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Avere una mentalità aperta vuol dire che sei disposto a prendere in considerazione idee e punti di vista nuovi e che sei aperto ai cambiamenti.

Ti capita di cambiare il tuo modo di fare e le tue strategie quando le cose cambiano o succedono imprevisti?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Adattare il tuo modo di fare vuol dire che riesci a cambiare i tuoi metodi o strategie per adattarti meglio alla situazione.

Sai sfruttare al massimo le opportunità?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Sfruttare le opportunità vuol dire approfittare al massimo delle situazioni o dei momenti favorevoli.

Riesci a restare aggiornato sui cambiamenti?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Essere consapevoli dei cambiamenti vuol dire che devi restare informato e pronto a tutto quello che succede, così puoi adattarti senza problemi.

Sei attento e davvero presente quando qualcuno ti parla?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Prestare attenzione vuol dire davvero concentrarsi e ascoltare qualcuno, mostrando interesse e facendo capire che capisci quello che sta dicendo.

Eviti di interrompere gli altri quando parlano, lasciandoli esprimersi fino in fondo?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Non interrompere vuol dire trattenersi dal parlare mentre qualcun altro sta parlando, così può finire quello che sta dicendo.

Fai domande per chiarire e capire meglio quello che dicono gli altri quando parli con loro?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Fare domande vuol dire ottenere informazioni e cercare chiarimenti da qualcuno.

Fai vedere che ascolti davvero usando segnali non verbali e risposte, tipo annuire o mantenere il contatto visivo quando parli con qualcuno?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Far vedere che stai ascoltando vuol dire che, con il linguaggio del corpo, segnali verbali e risposte, fai capire che sei davvero presente e attento quando parli con qualcuno.

Riesci a rimandare le conclusioni finché non hai raccolto tutte le informazioni utili?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Rimandare le conclusioni vuol dire che ti trattieni dal fare supposizioni o giudizi su qualcuno finché quella persona non si è espressa completamente.

Eviti di imporre le tue opinioni o soluzioni agli altri quando parli, lasciando loro lo spazio per dire la loro?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Spingere la tua opinione o le tue soluzioni vuol dire imporre con forza il tuo punto di vista su qualcun altro.

Riesci a riconoscere e capire le espressioni facciali per capire le emozioni e i sentimenti degli altri?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Riconoscere le espressioni facciali vuol dire che riesci a capire le emozioni che una persona esprime con i movimenti del viso.

Capisci cosa vogliono dire i vari gesti non verbali?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Il significato dei gesti vuol dire capire la comunicazione non verbale che passa attraverso il linguaggio del corpo.

Sei capace di leggere e capire bene la postura delle persone?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Capire la postura di qualcuno vuol dire saper interpretare e capire i segnali non verbali che si vedono da come una persona tiene il corpo e da come si muove.

Riesci a capire la tonalità quando parli con qualcuno, cioè noti le sfumature che vengono fuori dal modo in cui una persona parla?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Capire la tonalità vuol dire che riesci a cogliere le sfumature nella voce e nel tono di qualcuno per capire come si sente.

Riesci a mantenere un buon contatto visivo quando parli con qualcuno?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Mantenere un buon contatto visivo vuol dire guardare qualcuno negli occhi senza farlo diventare strano o imbarazzante.

Mostri rispetto verso gli altri nelle tue relazioni?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Rispettare gli altri vuol dire trattare le persone con gentilezza e riconoscere il loro valore e i loro limiti.

Comunichi apertamente con gli altri per costruire relazioni forti?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Comunicare apertamente vuol dire esprimere quello che pensi, senti o ti preoccupa in modo onesto e trasparente.

Cerchi di avere uguaglianza nelle tue relazioni?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Cercare l'uguaglianza nelle relazioni vuol dire assicurarsi che i rapporti di potere siano equilibrati.

Ti capita spesso di prendere l'iniziativa e mantenere i contatti con gli altri?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Connettersi spesso vuol dire che ti fai sentire e parli regolarmente con qualcuno per rafforzare e mantenere il rapporto.

Porti valore nelle tue relazioni?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Il valore di scambio vuol dire che le persone in una relazione hanno qualcosa di prezioso da offrire l'uno all'altro.

Ascolti davvero gli altri quando parlano?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Ascoltare con attenzione vuol dire concentrarsi davvero e capire quello che gli altri stanno dicendo.

Ti prendi il tempo per conoscere chi hai davanti, pensando al suo background, alle sue preferenze e al suo stile di comunicazione?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Conoscere chi hai davanti vuol dire capire il suo background, le sue preferenze e il suo modo di comunicare.

Mostri davvero interesse per gli argomenti e le preoccupazioni di chi parla con te?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Essere interessati vuol dire partecipare attivamente con qualcuno, facendo vedere che vuoi davvero capire e connetterti con quella persona.

Raccogli informazioni utili e il contesto della situazione prima di iniziare una conversazione?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Capire la situazione vuol dire avere chiaro il contesto e le circostanze in cui qualcuno comunica.

Fai attenzione a quello che succede intorno a te e cambi il modo in cui comunichi quando serve?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Stare attento a quello che succede intorno vuol dire che devi essere consapevole dell’ambiente e delle persone che hai vicino.

Ti capita di conoscere culture diverse?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Scoprire culture diverse vuol dire imparare a conoscere culture differenti per capire meglio i vari punti di vista culturali.

Apprezzi e dai valore alla diversità?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Apprezzare la diversità vuol dire riconoscere e dare valore alle differenze tra i vari background culturali.

Sei bravo a muoverti tra le differenze culturali?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Gestire le differenze culturali vuol dire adattarsi alle usanze, alle credenze e ai comportamenti delle persone di culture diverse per riuscire a comunicare bene con loro.

Rispetti le persone che vengono da culture diverse dalla tua?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Mostrare rispetto, quando si parla di consapevolezza culturale, vuol dire trattare qualcuno di un'altra cultura con dignità, comprensione e apprezzando le sue credenze, usanze e valori.

Riesci a gestire bene le tue emozioni quando sei sotto pressione?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Gestire lo stress vuol dire che hai delle strategie sane per ridurre l’impatto negativo dello stress sulle emozioni.

Riesci a gestire le tue emozioni quando sei arrabbiato?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Gestire la rabbia vuol dire saper affrontare i momenti in cui ti senti agitato o a disagio.

Riesci a gestire le tue emozioni quando ti senti ansioso?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Affrontare la paura vuol dire ridurre le sensazioni di preoccupazione, ansia e disagio.

Riesci a riconoscere i tuoi trigger emotivi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Riconoscere i trigger vuol dire capire quali cause esterne ti fanno venire emozioni negative.

Riesci a reagire bene alle cose che ti fanno scattare emotivamente?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Reagire ai trigger vuol dire come una persona risponde a certe cose che fanno scattare una reazione emotiva.

Ti capita di sfogare le tue emozioni spesso e in modo sano?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Esprimere le emozioni vuol dire lasciarle uscire, mostrandole in modo sano.

Riesci a capire bene che emozioni provi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Riconoscere le emozioni vuol dire saper capire quali emozioni stai provando.

Capisci le tue emozioni?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Capire le tue emozioni vuol dire che riesci a capire come ti senti.

Riesci a riconoscere le tue emozioni?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Riconoscere le emozioni vuol dire saper dare valore ai sentimenti.

Esprimi i tuoi sentimenti in modo adatto alla situazione?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Esprimere i tuoi sentimenti nel modo giusto vuol dire comunicare le tue emozioni in modo che gli altri possano capire e immedesimarsi in come ti senti.

Ascolti con empatia quando gli altri ti raccontano i loro pensieri e sentimenti?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Ascoltare con empatia vuol dire davvero cercare di capire qualcuno senza giudicare.

Di solito eviti di giudicare e non critichi o fai supposizioni sugli altri?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Non giudicare vuol dire che eviti di farti opinioni sugli altri.

Riesci a capire e a entrare in sintonia con le esperienze, le emozioni e le difficoltà degli altri?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Capire e entrare in sintonia vuol dire che riesci a metterti nei panni di qualcuno e a connetterti grazie a una comprensione condivisa.

Ti capita di dare una mano agli altri quando ne hanno bisogno?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Dare una mano agli altri vuol dire offrire aiuto, comprensione e incoraggiamento a chi ne ha bisogno.

Dai importanza all'empatia quando parli con gli altri per creare un buon rapporto?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Guidare con empatia vuol dire che tieni conto delle emozioni, del punto di vista e dei bisogni di qualcuno, e usi queste cose per creare un bel rapporto.

Condividi i tuoi interessi quando ti relazioni con gli interessi degli altri?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Condividere interessi vuol dire dare il proprio contributo per trovare interessi in comune su cui legare.

Condividi il tuo punto di vista con gli altri per creare intesa reciproca?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

L’intesa reciproca è quando ci si capisce a vicenda e si hanno aspettative allineate.

Ti capita di rispecchiare il comportamento e lo stile di comunicazione degli altri quando vuoi creare un buon rapporto?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Rispecchiare il comportamento vuol dire imitare le azioni, il modo di parlare o l’atteggiamento di qualcun altro.

Si prega di fornire i propri dettagli per ricevere il link al proprio rapporto:

  
Ricevi notifiche quando i tuoi risultati sono stati aggiornati

Le tue informazioni saranno utilizzate solo per questo questionario e non saranno mai condivise con altri.

Questionari di Empatia per altre aree:

Carriera
Vita
Relazioni

Come ti farà crescere nelle tue capacità di leadership il questionario gratuito sull'empatia?

Fai oggi il questionario gratuito

Come può migliorare la tua empatia trasformare la tua leadership?

Prendi il tuo report personale gratis

Cosa può fare Skills Builders per le tue capacità di empatia

Nel mondo degli affari, la consapevolezza di sé è fondamentale, ma spesso difficile da afferrare davvero. Gli strumenti tradizionali di autovalutazione e i questionari si basano molto sulle nostre prospettive, che possono essere limitanti. Quando valutiamo la nostra empatia, soprattutto in un contesto lavorativo, tendiamo a rispondere in base a come pensiamo di comportarci. Questo processo manca di una convalida esterna e spesso non riesce a scoprire talenti nascosti o aree di miglioramento invisibili. L'assenza di una prospettiva esterna può lasciare buchi importanti nella comprensione delle nostre vere capacità empatiche, influenzando potenzialmente le decisioni strategiche e la gestione delle relazioni in ambito lavorativo.

Questo può essere un grosso ostacolo nella tua ricerca del successo nel business. Il bias della percezione di sé può farti sopravvalutare certe abilità mentre ne ignori completamente altre. Questa svista non solo danneggia le relazioni professionali, ma può anche bloccare innovazione e crescita. Immagina di perdere affari importanti, rovinare rapporti preziosi con i clienti o fraintendere la dinamica del team—tutto perché la tua percezione dell'empatia non corrisponde a come gli altri vivono il tuo comportamento. Questi disallineamenti possono portare a perdere opportunità di crescita o a stagnare nella tua carriera, rischiando di essere superato da concorrenti più consapevoli di sé.

Qui Skills Builders fa la differenza. Il nostro questionario gratuito sull'empatia ti permette di confrontare la tua autovalutazione con i feedback di chi interagisce da vicino con te—che siano membri del tuo team, partner d'affari o mentori. Così facendo, superi i limiti autoimposti e ottieni una comprensione più completa delle tue capacità empatiche. Questa chiara visione esterna mette in luce punti di forza che potresti non aver sfruttato e evidenzia debolezze da migliorare. Abbinato a feedback personalizzati e risorse strategiche, Skills Builders ti dà gli strumenti per trasformare queste intuizioni in passi concreti per crescere. Che il tuo obiettivo sia guidare con più efficacia, sviluppare un pensiero strategico innovativo o creare relazioni professionali significative, i nostri strumenti e strategie ti supportano per migliorare la tua competenza nel business e accelerare il tuo percorso verso il successo.

Question preview
Results preview

Migliora le Tue Abilità Empatiche per il Successo nel Business

Sblocca Intuizioni per Trasformare il Tuo Percorso di Leadership

Accedi al tuo report gratuito per ottenere preziose intuizioni sulle tue abilità empatiche, così potrai guidare meglio e connetterti più a fondo con il tuo team. Con grafici completi fatti su misura per i tuoi risultati, puoi vedere i tuoi punti di forza e le aree da migliorare, così da creare strategie pratiche che migliorano i rapporti sul lavoro e la produttività. Confrontando i tuoi dati di empatia con le medie, scoprirai come ti posizioni rispetto agli altri e cosa puoi fare per alzare il livello. Rimani aggiornato con notifiche e usa feedback personalizzati per affinare sempre di più il tuo approccio empatico. E poi, stai tranquillo che i tuoi dati sono al sicuro—diamo priorità alla tua privacy, così le tue intuizioni restano solo tue. Con queste funzioni, hai gli strumenti per padroneggiare l’empatia e far crescere il business, creando connessioni forti e successi innovativi.

Come migliorare la tua leadership confrontando le tue abilità empatiche?

Confronta subito il tuo livello di abilità

Migliora le Tue Abilità Empatiche Coinvolgendoti nella Comunità

Ottieni Spunti Preziosi e Supporto dalla Tua Rete

Vai oltre l'autovalutazione e sfrutta la forza del feedback della comunità per capire davvero come gli altri percepiscono le tue capacità empatiche. Chiedendo opinioni a colleghi e amici, puoi ottenere spunti fondamentali che mettono in luce sia i tuoi punti di forza che le occasioni per migliorare. Questo approccio collaborativo non solo potenzia il tuo sviluppo personale, ma crea legami più forti, aprendo la strada a un lavoro di squadra e una leadership più efficaci nel tuo business. Inoltre, condividendo opzionalmente i tuoi risultati, inviti la tua rete a seguire il tuo percorso verso la padronanza dell'empatia. Questa trasparenza può rafforzare i rapporti e spronare gli altri a intraprendere i propri percorsi di crescita. Nel frattempo, la funzione 'Cheers' ti permette di ricevere motivazione e supporto dal tuo giro, creando un senso di responsabilità e amicizia. Con queste funzioni social, non stai solo migliorando le tue abilità empatiche per il successo nel business; stai coltivando un ecosistema di supporto che spinge al successo collettivo.

Che Cosa Può Svelare l'Empatia Sul Tuo Impatto Sugli Altri?

Scopri come ti vedono gli altri

Incontra Aidan: Il tuo Coach Personale AI (Beta)

Aidan è il tuo AI Development Assisted Navigator, qui per aiutarti a orientarti nei tuoi risultati. Fagli domande sul tuo report, chiedi supporto personalizzato e interagisci con Aidan per accelerare il tuo percorso verso i risultati che vuoi

Sblocca tutto il potenziale delle tue capacità empatiche con Aidan. Questa esperienza di coaching personalizzato adatta le strategie in base ai tuoi risultati unici, guidandoti a prendere decisioni che fanno la differenza nel tuo business. Aidan ti dà spunti pratici, aiutandoti a usare l’empatia in modo efficace per favorire la collaborazione, stimolare l’innovazione e migliorare le tue capacità di leadership. Inizia oggi a trasformare le tue relazioni e il tuo mondo professionale!

Come Migliorerà le Tue Relazioni Rafforzando la Tua Empatia?

Fatti seguire subito dal nostro AI

Informazioni su Skills Builders

Presso Skills Builders, comprendiamo l'importanza dell'empatia nel mondo degli affari. Come imprenditore, sai che costruire relazioni solide con i tuoi clienti, dipendenti e partner è cruciale per il successo. Ecco perché siamo qui per aiutarti a migliorare le tue abilità empatiche per migliorare le tue interazioni aziendali.


La nostra piattaforma è progettata per assistere individui ambiziosi come te nel raggiungimento dei tuoi obiettivi personali e professionali. Riconosciamo che, essendo un imprenditore impegnato, il tuo tempo è prezioso. Ecco perché le nostre funzionalità intuitive sono pensate per fornirti reali approfondimenti e feedback personalizzati sul tuo attuale livello di abilità empatica.


Completando i nostri questionari gratuiti e accedendo a report dettagliati, otterrai preziosi approfondimenti sulle tue abilità empatiche. Inoltre, i nostri grafici facili da leggere ti forniranno un quadro chiaro dei tuoi risultati, permettendoti di vedere come ti confronti con gli altri nel mondo degli affari.


Una delle sfide più grandi per individui ambiziosi come te è trovare il tempo e la motivazione per lavorare sullo sviluppo personale. La nostra piattaforma affronta questo problema fornendoti un piano d'azione adattivo che ti guida sui prossimi passi per migliorare le tue abilità empatiche. Offriamo anche una vasta gamma di risorse utilizzate da imprenditori di successo, insieme a raccomandazioni personalizzate basate sui tuoi risultati.


Stai tranquillo, diamo priorità alla sicurezza dei tuoi dati e manteniamo le tue informazioni al sicuro. Puoi anche scegliere di coinvolgere altri nel tuo percorso condividendo i tuoi risultati pubblici opzionali.


Unisciti a noi oggi e inizia a migliorare le tue abilità empatiche per raggiungere i tuoi obiettivi personali e professionali. Lascia che Skills Builders ti aiuti a costruire relazioni aziendali più forti, migliorare le tue abilità e mantenere un sano equilibrio tra vita lavorativa e vita privata.



Potenzia le Tue Abilità Empatiche con un Supporto su Misura

Trasforma il Tuo Percorso di Crescita con Soluzioni Esperte

Sblocca il tuo potenziale con una checklist personalizzata pensata per darti passi concreti per migliorare le tue abilità empatiche. Questo strumento dinamico ti permette di creare un piano mirato e monitorare i tuoi progressi, assicurandoti di spingerti sempre verso relazioni migliori e una leadership efficace nel tuo team. Applicando queste strategie, coltiverai una cultura di empatia che ispira collaborazione e guida il successo del business. Approfitta della saggezza degli altri tramite risorse condivise che gli altri utenti hanno trovato preziose. Che si tratti di prodotti consigliati o di intuizioni dalle loro esperienze, avrai accesso a una community dedicata alla crescita empatica. Inoltre, con il coaching AI a portata di mano, puoi gestire il tuo percorso di sviluppo con indicazioni su misura, assicurandoti che il tuo cammino sia non solo efficace ma anche allineato ai tuoi obiettivi unici di business. Abbraccia questo sistema di supporto multifaccettato per elevare la tua empatia e trasformare il tuo approccio alla leadership.

Quali Passi Ti Daranno Più Empatia per il Successo nel Business?

Prendi subito il tuo piano d'azione gratis
summarize

308

Questionari Online

analytics

2.156

Rapporti Generati

sms

3.624

Volte di input fornite

person_raised_hand

12.872

Interazioni di coaching

Inviaci un messaggio