Questionnaire gratuit d'empathie pour améliorer ton entreprise

La majorité des dirigeants s'appuient sur leur propre ressenti pour évaluer leur empathie, mais cela ne reflète qu'une partie de la réalité. Notre questionnaire gratuit d'empathie te permet d'inviter collègues, partenaires ou membres de ton équipe à répondre aux mêmes questions à ton sujet. Cette méthode unique met en lumière tes forces cachées et tes angles morts, offrant une vision complète de ton empathie dans le contexte professionnel. Tu découvriras comment ta perception personnelle correspond à celle des autres concernant ton leadership et ta communication.

Tu recevras un rapport détaillé avec des retours personnalisés pour comprendre précisément tes résultats et leur utilité. Compare tes scores d'empathie entrepreneuriale avec la moyenne des autres dirigeants afin de situer ta position. Tu bénéficieras également d'un plan clair et concret pour progresser, ainsi que d'un accès à une bibliothèque de ressources élaborée par d'autres entrepreneurs. Pour un accompagnement supplémentaire, notre assistant IA est disponible pour répondre à tes questions et faciliter ta progression. Avec ces informations exclusives sur l'empathie en entreprise, tu pourras diriger avec plus de clarté et d'efficacité.

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Questionnaire sur l'empathie

1. Répondez aux questions

pour vous-même

2. Invitez d'autres personnes (facultatif)

à répondre aux mêmes questions

3. Comparez vos résultats

dans votre rapport personnel

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Est-ce que tu acceptes les défis et les vois comme des opportunités d'apprentissage ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Accepter les défis signifie être ouvert et prêt à affronter et surmonter des situations difficiles.

Est-ce que tu gardes un esprit ouvert, prêt à considérer de nouvelles idées et perspectives ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Garder un esprit ouvert signifie que tu es prêt à considérer de nouvelles idées et perspectives et que tu es ouvert au changement.

Est-ce que tu ajustes ton approche et tes stratégies quand tu fais face à des circonstances changeantes ou des défis inattendus ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Adapter ton approche signifie que tu es capable de modifier tes méthodes ou stratégies pour mieux s'adapter à la situation.

Tu profites des opportunités ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Profiter des opportunités signifie tirer le meilleur parti des circonstances ou situations favorables.

Tu restes au courant des changements ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Être au courant des changements signifie que tu dois rester informé et attentif aux évolutions pour t'adapter efficacement.

Es-tu attentif et pleinement engagé quand les autres te parlent ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Faire attention signifie se concentrer activement et écouter quelqu'un, montrant de l'intérêt et de la compréhension pour ce qu'il dit.

Tu évites d'interrompre les autres quand ils parlent, pour qu'ils puissent s'exprimer pleinement ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Ne pas interrompre, c'est se retenir de dire quelque chose pendant que quelqu'un d'autre parle, pour qu'il puisse finir son histoire.

Est-ce que tu poses des questions pour clarifier et mieux comprendre ce que les autres disent pendant les conversations ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Poser des questions, c'est obtenir des informations et chercher à clarifier auprès de quelqu'un.

Est-ce que tu montres que tu écoutes activement en utilisant des indices non verbaux et des réponses comme hocher la tête et maintenir le contact visuel pendant les conversations ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Montrer que tu écoutes signifie qu'à travers ton langage corporel, tes indices verbaux et tes réponses, tu démontres que tu es pleinement engagé et attentif pendant une conversation.

Est-ce que tu reportes les conclusions jusqu'à ce que tu aies rassemblé toutes les informations pertinentes ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Reporter les conclusions signifie que tu t'abstiens de faire des suppositions ou de porter des jugements sur quelqu'un jusqu'à ce que cette personne se soit pleinement exprimée.

Est-ce que tu évites d'imposer tes opinions ou solutions aux autres pendant les conversations, leur laissant l'espace pour exprimer leurs vues ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Imposer ton opinion ou tes solutions, c'est forcer tes propres vues sur quelqu'un d'autre.

Est-ce que tu reconnais et interprètes les expressions faciales pour comprendre les émotions et les sentiments des autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Reconnaître les expressions faciales signifie que tu es capable d'interpréter les émotions transmises par les mouvements du visage de quelqu'un.

Tu comprends le sens de différents gestes non verbaux ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Le sens des gestes fait référence à la compréhension de la communication non verbale exprimée à travers le langage corporel.

Est-ce que tu lis et interprètes la posture de quelqu'un avec précision ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Lire la posture de quelqu'un, c'est être capable d'interpréter et de comprendre les signaux non verbaux transmis par la position et l'alignement du corps de quelqu'un.

Tu comprends la tonalité dans la communication, en reconnaissant les nuances transmises par les variations dans le discours ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Piger la tonalité, c'est être capable d'interpréter les variations subtiles dans le ton et la hauteur de la voix de quelqu'un pour comprendre ses émotions.

Tu gardes un bon contact visuel pendant les conversations ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Garder un bon contact visuel signifie regarder quelqu'un dans les yeux sans que ce soit gênant.

Est-ce que tu montres du respect envers les autres dans tes relations ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Respecter les autres, c'est traiter quelqu'un avec gentillesse et reconnaître sa valeur et ses limites.

Tu communiques ouvertement avec les autres pour construire des relations solides ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Communiquer ouvertement signifie exprimer ses pensées, ses sentiments et ses préoccupations honnêtement et de manière transparente.

Est-ce que tu luttes pour l'égalité dans tes relations ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Lutter pour l'égalité dans les relations signifie s'assurer que les dynamiques de pouvoir sont équilibrées.

Est-ce que tu prends souvent l'initiative de te connecter et de maintenir des relations avec les autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Se connecter souvent signifie contacter et communiquer régulièrement avec quelqu'un pour renforcer et maintenir la relation.

Est-ce que tu apportes de la valeur à tes relations ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

La valeur d'échange signifie que les personnes dans la relation ont quelque chose de précieux à s'offrir mutuellement.

Tu écoutes attentivement les autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Écouter attentivement signifie se concentrer activement sur les messages des autres et les comprendre.

Est-ce que tu prends le temps de connaître ton partenaire de conversation, en considérant son contexte, ses préférences et son style de communication ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Connaître ton partenaire de conversation signifie comprendre le contexte, les préférences et le style de communication de la personne avec qui tu parles.

Tu montres un véritable intérêt pour les sujets et préoccupations de ton partenaire de conversation ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Être intéressé signifie être activement impliqué avec quelqu'un en montrant un véritable désir de comprendre et de se connecter avec lui.

Est-ce que tu rassembles des informations et du contexte pertinents sur la situation avant de te lancer dans une conversation ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Connaître la situation signifie comprendre les circonstances et le contexte dans lesquels quelqu'un communique.

Tu fais attention à ton environnement et tu adaptes ta communication si besoin ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Faire attention à ton environnement signifie que tu dois être conscient de ce qui t'entoure et des gens autour de toi.

Tu apprends sur différentes cultures ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Découvrir différentes cultures signifie apprendre sur des cultures diverses pour développer une compréhension plus large des différentes perspectives culturelles.

Est-ce que tu apprécies et valorises la diversité ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Apprécier la diversité signifie reconnaître et valoriser les différences dans les origines culturelles.

Tu gères bien les différences culturelles ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Gérer les différences culturelles signifie s'adapter aux coutumes, croyances et comportements des personnes de différentes cultures pour communiquer efficacement avec elles.

Tu respectes les personnes de différentes origines culturelles ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Montrer du respect dans le contexte de la conscience culturelle signifie traiter quelqu'un d'une autre culture avec dignité, compréhension et appréciation de ses croyances, coutumes et valeurs.

Tu gères bien tes émotions quand t'es sous pression ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Gérer le stress signifie que tu as des stratégies saines pour réduire l'impact négatif du stress sur les émotions.

Tu gères tes émotions quand tu te sens contrarié ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Gérer la colère, c'est être capable de gérer les sentiments de malaise ou d'agitation.

Tu gères tes émotions quand tu te sens anxieux/anxieuse ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Gérer la peur signifie réduire les sentiments d'inquiétude, d'anxiété et d'inconfort.

Tu reconnais tes déclencheurs émotionnels ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Reconnaître les déclencheurs signifie identifier les causes externes qui provoquent des émotions négatives.

Tu réagis efficacement aux choses qui te déclenchent émotionnellement ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Réagir aux déclencheurs fait référence à la façon dont quelqu'un réagit à des stimuli spécifiques qui provoquent une réaction émotionnelle.

Est-ce que tu exprimes tes émotions régulièrement de manière saine ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Exprimer ses émotions, c'est les laisser sortir en les montrant de manière saine.

Tu identifies bien tes émotions ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Reconnaître les émotions, c'est la capacité à identifier des émotions spécifiques.

Tu comprends tes propres émotions ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Comprendre tes émotions signifie que tu peux comprendre tes sentiments.

Est-ce que tu reconnais tes émotions ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Reconnaître les émotions, c'est la capacité de valider les sentiments.

Est-ce que tu exprimes tes sentiments de manière appropriée pour la situation ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Exprimer tes sentiments de manière appropriée signifie communiquer tes émotions d'une façon qui permet à quelqu'un de ressentir de l'empathie pour cet état émotionnel.

Est-ce que tu écoutes avec empathie quand les autres partagent leurs pensées et sentiments avec toi ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Écouter avec empathie signifie vraiment essayer de comprendre quelqu'un sans jugement.

Est-ce que tu suspends ton jugement et évites de critiquer ou de faire des suppositions sur les autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Ne pas juger signifie que tu t'abstiens de te faire des opinions sur les autres.

Est-ce que tu comprends et te connectes aux expériences, émotions et défis des autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Comprendre et se connecter signifie que tu es capable d'empathie avec quelqu'un et de te connecter sur la base d'une compréhension partagée.

Tu soutiens les autres quand ils en ont besoin ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Soutenir les autres signifie offrir de l'aide, de la compréhension et de l'encouragement à quelqu'un qui en a besoin.

Est-ce que tu donnes la priorité à l'empathie quand tu interagis avec les autres pour établir un bon rapport ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Diriger avec empathie signifie que tu prends en compte les émotions, la perspective et les besoins de quelqu'un, et que tu utilises ces connaissances pour établir une bonne connexion.

Tu partages tes intérêts quand tu te connectes aux intérêts des autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Partager des intérêts signifie donner son avis pour trouver des intérêts communs sur lesquels se lier.

Tu partages ton point de vue avec les autres pour créer une compréhension mutuelle ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

La compréhension mutuelle, c'est quand on se comprend bien et qu'on aligne nos attentes.

Est-ce que tu imites le comportement et le style de communication des autres pour créer des liens ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

L'imitation du comportement consiste à reproduire les actions, le langage ou l'attitude de quelqu'un.

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SkillsBuilders propose des outils imbattables pour ton dveloppement perso

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Avec plus de 600 questionnaires disponibles gratuitement, on offre l'une des bibliothèques gratuites les plus complètes pour le développement perso.

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Des plans d'action aux ressources en passant par le coaching IA, on te file tout ce qu'il faut pour ton développement continu.

Comment le questionnaire gratuit d'empathie peut-il révéler tes angles morts ?

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Objectifs du questionnaire

Ce questionnaire couvre ces sujets

Adaptabilité

Gérer le changement

Écoute active

Accorder une attention totale utiliser des signaux non verbaux et poser des questions de clarification

Langage corporel

Comprendre la communication non verbale

Création de relations

Établir et entretenir des connexions significatives

Communication adaptative

S&39;engager avec des individus divers et naviguer à travers différents styles de communication

Sensibilisation culturelle

Explorer différentes cultures valeurs et croyances pour développer une compréhension et une appréciation plus profondes de la diversité

Régulation émotionnelle

Contrôlez vos émotions efficacement

Expression émotionnelle

Transmettre et communiquer vos émotions aux autres

Compassion

Faire preuve d&39;empathie montrer de la gentillesse et agir avec un souci sincère du bien-être des autres

Création de rapport

établir et maintenir des connexions positives avec les autres pour favoriser la confiance mutuelle

Quelles informations personnalisées ton rapport d'empathie va-t-il dévoiler ?

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Comment Skills Builder améliore ton empathie en entreprise

Chaque dirigeant souhaite croire qu'il comprend son équipe, ses clients et ses partenaires. Pourtant, s'appuyer uniquement sur sa propre perception peut masquer l'impact réel de son empathie sur l'entreprise. Les auto-évaluations traditionnelles confirment souvent ce que l'on pense déjà, sans intégrer les retours externes qui révèlent les véritables forces et faiblesses. Sans un feedback sincère, il est difficile d'identifier les compétences d'empathie essentielles à l'innovation, à la fidélisation et à la croissance.

Ce biais d'auto-perception peut freiner ta progression sans que tu t'en rendes compte. Tu peux surestimer ta capacité à créer du lien, en manquant des signaux subtils qui influencent le moral de l'équipe ou la confiance des clients. Ces angles morts peuvent entraîner malentendus, opportunités manquées et blocages dans ton développement. Dans un environnement concurrentiel, ignorer la perception des autres sur ton empathie, c'est risquer d'être dépassé par des leaders plus conscients d'eux-mêmes et plus adaptatifs.

Skills Builder répond à ce défi avec un questionnaire d'empathie professionnel qui recueille les avis de ton entourage proche. Tu verras comment ta propre vision s'aligne avec les impressions réelles, offrant une image claire et concrète de tes compétences d'empathie pour faire progresser ton entreprise. Notre plateforme propose des analyses orientées résultats, des retours personnalisés et un plan d'action détaillé pour transformer ces données en progrès mesurables. Avec des informations exclusives sur l'empathie pour dirigeants, tu seras mieux équipé pour renforcer tes relations et faire avancer ton entreprise. Ne laisse pas les angles morts freiner ta réussite—découvre ton potentiel réel et prends les commandes dès maintenant.

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Voil ce que tu obtiens

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T'inquiète pas pour le prix, tes questionnaires et ton rapport sont gratos

Rapport détaillé

Un rapport détaillé facile à lire que tout le monde peut comprendre

Graphiques complets

Aie une vue claire avec des graphiques et diagrammes complets

Comparaison des résultats

Sache comment tu te débrouilles en comparant tes résultats à ceux des autres

Résultats publics optionnels

Fais participer ton équipe avec l'option de partager tes résultats

Connais ta prochaine étape

Atteins tes objectifs business avec un plan d'action adaptable basé sur tes résultats

Ressources partagées

Atteins ton plein potentiel avec des recommandations basées sur tes résultats

Recommandations

Ressources premium triées sur le volet pour booster ta carrière

Coaching IA

Coaching IA interactif pour t'aider à naviguer dans ton rapport

Inviter d’autres

C'est facile d'avoir des avis : invite direct depuis ta page de résultats

Retour personnalisé

Comprends ce que ton score signifie pour toi avec un retour personnalisé

Santé

Reçois du soutien de ton réseau

Vraies infos

Apprends à te connaître grâce à ceux qui te connaissent

Sois prévenu

Perds pas de temps, on te préviendra quand ton rapport sera mis à jour

Données sécurisées

Concentre-toi sur la croissance de ton business en sachant que tes données sont en sécurité avec nous

Développe tes compétences d'empathie pour réussir en entreprise

Découvre des conseils pour transformer ton parcours de dirigeant

Ton rapport gratuit fournit une analyse claire et détaillée de tes compétences d'empathie, pour t'aider à diriger avec plus d'impact et à renforcer les liens avec ton équipe. Des graphiques simples mettent en avant tes points forts et identifient les axes d'amélioration, afin que tu puisses concentrer tes efforts là où ils sont les plus efficaces. Ces outils visuels facilitent le suivi de tes progrès et la définition de nouveaux objectifs pour ta formation en empathie professionnelle.

Compare tes résultats avec la moyenne des autres dirigeants et entrepreneurs pour situer ta position. Cette analyse d'empathie pour la réussite en entreprise t'offre un contexte précieux et une orientation claire, te montrant ta place dans ton secteur. Avec des mises à jour régulières et des retours personnalisés, tu sauras toujours quelle est ta prochaine étape. Ta vie privée est protégée—tes résultats te sont exclusivement réservés. Utilise ces informations pour innover, améliorer ta productivité et diriger ton entreprise avec assurance.



Comment comparer tes compétences en empathie peut-elle affiner ta concentration ?

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Améliore tes compétences en empathie grâce à l'engagement communautaire

Obtiens des retours précieux et du soutien de ton réseau

Va au-delà de l'auto-réflexion en invitant collègues, partenaires ou membres de ton équipe à te fournir un retour sincère sur tes compétences en empathie. Ce regard extérieur met en lumière des angles morts et des forces cachées, offrant une vision plus complète de ton impact en tant que leader professionnel. Les retours authentiques de ton réseau t'aident à identifier ce qui fonctionne et ce qui peut être amélioré, pour prendre des décisions plus éclairées et bâtir des relations solides.

Partage tes résultats publiquement si tu le souhaites, et laisse ton réseau t'accompagner dans ta progression. Le soutien et les perspectives reçus peuvent renforcer ta motivation et ta responsabilité, rendant ta formation en empathie pour dirigeants plus efficace. À chaque nouvelle découverte, tu consolides ton leadership et encourages une culture de confiance et de collaboration. Ces fonctionnalités sociales transforment ton parcours de développement en une expérience collective, aidant toi — et ton entreprise — à atteindre de nouveaux objectifs.



Comment les retours des autres peuvent-ils révéler tes forces en empathie ?

Découvre comment les autres te perçoivent

Rencontre AidOn, ton assistant IA personnel en version Beta

AidOn est ton Assisted Insight for Development & Ongoing Navigation pour t’aider à comprendre tes résultats. Pose-lui des questions sur ton rapport, demande un soutien personnalisé et échange avec AidOn pour faciliter ta progression vers les résultats souhaités.

Bénéficie d'un soutien instantané et personnalisé avec AidOn, ton assistant IA en chat. AidOn analyse tes résultats d'empathie et propose des interprétations adaptées à tes enjeux professionnels. Que tu souhaites améliorer la communication d'équipe, gérer des conflits ou stimuler l'innovation, AidOn offre des pistes concrètes à explorer immédiatement. Cet outil rapide de développement des compétences en empathie facilite la transformation des données en progrès tangibles, pour que tu puisses diriger avec plus d'empathie et faire avancer ton entreprise.

Interroge AidOn sur ton rapport et reçois des réponses claires et précises, adaptées à ta situation spécifique. Avec les services d'analyse d'empathie intégrés à la plateforme, tu ne seras jamais sans repère pour ta prochaine étape. Les informations fournies par AidOn sont disponibles pour t'aider à rester concentré, engagé et prêt à relever les défis professionnels. Profite d'un assistant intelligent et disponible pendant que tu développes ton empathie en tant que dirigeant.

Aidan est une IA qui est encore en train d'apprendre et d'évoluer. Bien qu'il soit conçu pour vous assister, il peut parfois produire des réponses inattendues, peu utiles, voire incorrectes. Nous apprécions votre compréhension alors que nous continuons à améliorer ses performances. Veuillez noter que nous ne pouvons être tenus responsables des conséquences résultant des réponses d'Aidan, et nous recommandons d'exercer votre propre jugement lors de l'utilisation des informations fournies.

Comment renforcer ton empathie peut-il améliorer tes relations ?

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À propos de Skills Builders

Pourquoi les compétences d'empathie sont essentielles en entreprise

L'empathie est la base de toute relation professionnelle efficace. En tant que dirigeant ou entrepreneur, ta capacité à comprendre et à te connecter avec les autres influence directement ton leadership, la performance de ton équipe et la satisfaction de tes clients. L'empathie en entreprise n'est pas simplement une compétence relationnelle—c'est un atout stratégique qui favorise l'innovation, la fidélisation et la croissance. Maîtriser l'empathie crée une culture où les collaborateurs se sentent valorisés, écoutés et motivés à collaborer davantage.

Cependant, de nombreux leaders ont du mal à percevoir comment leurs actions sont réellement perçues. C'est pourquoi développer des indicateurs d'empathie pour dirigeants est crucial pour diriger avec assurance et obtenir des résultats durables.

Notre mission

Chez Skills Builders, notre mission est d'offrir aux dirigeants et entrepreneurs les moyens d'atteindre leur plein potentiel grâce à des analyses d'empathie orientées résultats et des outils pratiques. Nous estimons que chacun doit avoir accès à une formation en empathie professionnelle de qualité, quel que soit son parcours ou son expérience. Notre plateforme est conçue pour rendre le développement des compétences d'empathie rapide, accessible et concret—pour que tu puisses te concentrer sur l'essentiel : faire croître ton entreprise et avoir un impact réel.

Nous sommes là pour t'aider à identifier tes angles morts, renforcer tes forces et atteindre tes objectifs avec confiance. En fournissant des informations exclusives sur l'empathie pour dirigeants, nous t'offrons la clarté et l'orientation nécessaires pour diriger avec sens.

Notre vision

Nous imaginons un monde où chaque leader d'entreprise dispose des outils et du soutien nécessaires pour maîtriser l'empathie et impulser un changement positif. Notre objectif est de démocratiser la formation à l'empathie pour entrepreneurs, en facilitant l'accès à des analyses puissantes et des stratégies concrètes. Nous construisons une communauté mondiale de leaders innovants qui considèrent l'empathie comme un levier clé de succès en entreprise.

Grâce à une innovation continue et un focus sur l'autonomisation des utilisateurs, nous souhaitons établir la référence en matière d'analyse d'empathie pour la réussite professionnelle. Nous voulons voir chaque entrepreneur s'épanouir—personnellement et professionnellement—en exploitant la puissance de l'empathie.

Ce qui nous distingue

Skills Builders se distingue en plaçant l'utilisateur au cœur de son parcours de développement. Notre questionnaire d'empathie professionnel ne se limite pas à ta propre perception—il intègre également les retours de ton entourage proche. Cette approche à 360 degrés révèle des forces cachées et des angles morts, offrant une vision complète de tes compétences d'empathie pour soutenir ta croissance.

Nous proposons plus que des scores. Tu reçois un rapport détaillé, des graphiques faciles à comprendre et des retours personnalisés qui rendent tes résultats exploitables. Notre plateforme inclut une bibliothèque de ressources créée par d'autres entrepreneurs, pour apprendre d'expériences concrètes et de stratégies éprouvées. Pour un accompagnement supplémentaire, notre assistant IA AidOn est disponible pour répondre à tes questions et faciliter ta progression.

Ta vie privée et ta confiance sont nos priorités. Tes données sont sécurisées et tu contrôles qui peut accéder à tes résultats. Nous valorisons la transparence, l'équité et l'accessibilité—nos outils sont gratuits, multilingues et ouverts à tous. Nos offres payantes restent abordables pour assurer la pérennité de la plateforme pour tous les utilisateurs.

Nous améliorons constamment notre plateforme grâce aux retours des utilisateurs et aux dernières recherches sur l'empathie et le leadership professionnel. Notre engagement envers l'innovation garantit que tu disposes toujours des meilleurs outils et analyses pour ta progression.

Comment notre questionnaire peut t'aider

En répondant à notre questionnaire d'empathie pour dirigeants, tu comprendras clairement comment tes compétences d'empathie influencent tes relations professionnelles et tes résultats. Tu identifieras tes points forts et tes axes d'amélioration, avec des étapes concrètes pour progresser. Les retours des autres dévoilent des angles morts invisibles en auto-évaluation, tandis que nos analyses personnalisées et ton plan d'action t'offrent une feuille de route pour réussir.

Que tu souhaites renforcer tes équipes, améliorer la satisfaction client ou stimuler l'innovation, notre plateforme te fournit les outils et le soutien nécessaires. Tu rejoindras une communauté de leaders engagés dans leur développement personnel et professionnel grâce à l'empathie.

Fais confiance à Skills Builders pour t'accompagner vers la maîtrise. Nous sommes là pour t'aider à atteindre tes objectifs, bâtir des relations durables et créer une entreprise performante grâce à l'empathie et aux résultats.



Développe tes compétences en empathie avec un accompagnement adapté

Optimise ton parcours de développement avec des ressources expertes

Prends en main ton développement avec un plan d'action personnalisé qui détaille les étapes à suivre pour renforcer ton empathie en entreprise. Cette checklist te maintient concentré et engagé, t'aidant à suivre tes progrès et à célébrer chaque avancée. Avec un plan clair et structuré, tu sauras précisément quelles actions entreprendre pour améliorer ton empathie et obtenir de meilleurs résultats pour ton entreprise.

Accède à une bibliothèque de ressources partagée, riche en outils, conseils et produits sélectionnés recommandés par d'autres entrepreneurs. Que tu cherches des informations, de l'inspiration ou des solutions concrètes, tu trouveras ce dont tu as besoin pour avancer. De plus, avec l'assistance par chat IA toujours disponible, tu ne seras jamais isolé ou bloqué dans ton parcours. Ce système de soutien garantit que tu disposes de tout ce qu'il faut pour développer ton empathie et diriger ton entreprise avec assurance.



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Questions et rponses

Rponses aux questions quon nous pose le plus

Skills Builders Questionnaires Rapport Support

Skills Builders est un service en ligne qui t'aide à améliorer tes compétences pour faire grandir ton business et mieux gérer ta vie pro et perso. On utilise des questionnaires avec les retours de gens qui te connaissent pour te donner de vraies infos sur ta performance. Ces infos vont t'aider à découvrir des forces cachées et des faiblesses inconnues, et on te propose un feedback personnalisé, un plan d'action adaptable, et des ressources éducatives pour que tu puisses tirer le meilleur de tes points forts et dépasser tes faiblesses.

En tant que proprio super occupé qui respecte ton temps et met ta santé en priorité, t'as besoin d'infos fiables pour tirer le meilleur de tes points forts et bosser sur tes faiblesses. On propose des questionnaires avec des retours de gens qui te connaissent et des solutions concrètes pour t'aider à atteindre tes objectifs.

D'abord, choisis un questionnaire sur le sujet que tu veux. Remplis le questionnaire et reçois un lien vers ton rapport. Invite d'autres personnes à donner leur avis et tes résultats, retours, plan d'action et recommandations seront mis à jour à chaque fois que quelqu'un répondra aux questions te concernant.D'abord, choisis un questionnaire sur le sujet que tu veux. Remplis le questionnaire et reçois un lien vers ton rapport. Invite d'autres personnes à donner leur avis et tes résultats, retours, plan d'action et recommandations seront mis à jour à chaque fois que quelqu'un répondra aux questions te concernant.

Oui ! On comprend l'importance d'un développement perso accessible, c'est pour ça que nos questionnaires, rapports, et plans d'action sont gratos. On propose aussi un rapport payant en option pour ceux qui veulent des détails précis.

On utilise tes résultats pour te donner des retours personnalisés, des actions à faire, et des recommandations de produits. Tes infos sont bien gardées et jamais vendues ou partagées avec des tiers.

Tes données sont complètement sécurisées sur notre plateforme pour garantir ta vie privée et ta confidentialité.

Nos questionnaires et notre soutien sont là pour t'aider à réussir. On te file des rapports détaillés, un plan d'action adaptable, et des recommandations précises qu'on pense vraiment utiles pour ton progrès.

Notre but, c'est de t'aider à atteindre tes objectifs en améliorant tes compétences. Le but du questionnaire, c'est de te donner des infos sur tes points forts et tes faiblesses, et de révéler les angles morts. Sans ces infos, c'est dur de savoir quels efforts vont vraiment booster tes progrès.

Tu peux faire tous les questionnaires que tu veux, autant de fois que tu veux. Y a pas de limite, et c'est totalement gratuit.

Quand tu reçois ton rapport, tu peux entrer les infos des personnes dont tu veux avoir les réponses. On envoie un mail avec l'invitation et le lien où elles peuvent répondre aux questions. Tu recevras aussi un lien unique que tu peux partager toi-même. Tu peux poster ce lien sur les réseaux sociaux ou créer ta propre invitation.

C'est conseillé. Répondre à des questions sur toi-même peut être biaisé, alors c'est important d'avoir l'avis d'autres personnes qui te connaissent bien. Ça t'aidera à avoir une image plus précise de ta performance et à repérer les points à améliorer.

Tu peux envoyer des rappels aux personnes que t'as invitées tous les trois jours. Si elles répondent pas, tu peux toujours inviter plus de monde. On te conseille d'avoir l'avis d'au moins cinq personnes pour compenser les biais possibles.

Tu recevras un rapport complet qui donne un aperçu facile à lire de tes compétences et identifie les points à améliorer. Les résultats montrent comment tu as réussi les sujets et les questions posées. En fonction de ces résultats, ton rapport est mis à jour, donc tu n'as pas besoin de vérifier les mises à jour tout le temps.

Tes résultats sont privés et visibles uniquement par toi. Par contre, si tu choisis de rendre tes résultats publics, n'importe qui avec qui tu partages le lien pourra les voir.

Tu peux faire confiance à la précision de tes résultats. On utilise des questionnaires basés sur la recherche, revus par des experts, et notre logiciel avancé génère les résultats. Tu peux aussi désactiver les résultats des personnes qui ont donné des infos inexactes pour garantir le meilleur niveau de précision.

Le rapport gratuit te donne des infos utiles, un plan d'action, et des conseils pour t'aider à avancer. La version payante offre plus de détails, comme des graphiques par question, et c'est pour ceux qui veulent nous soutenir et nous aider à grandir.

Tes résultats sont comparés à la moyenne des autres qui ont fait le questionnaire. Tu peux aussi appliquer des filtres selon le genre, la tranche d'âge, le boulot, ou le niveau d'études pour voir comment tu te débrouilles par rapport aux autres. Par contre, ces filtres sont dispo seulement s'il y a assez de données pour comparer ton score.

Tu recevras un mail à chaque fois que quelqu’un aura fini de répondre à ses questions. Tu peux choisir d’activer ou de désactiver les notifications.

Chacun se perçoit différemment, mais c'est important de rester ouvert d'esprit et de voir les résultats comme une chance de grandir. Si tu penses que quelqu'un n'a pas répondu sérieusement ou sans vraiment penser à ton intérêt, tu peux désactiver ses réponses pour garantir la fiabilité de tes résultats.

Un plan d'action, c'est une liste d'actions recommandées que tu peux faire pour booster tes compétences. Ton rapport te donnera une checklist d'actions selon ton niveau. Au fur et à mesure que tu fais ces actions, de nouvelles seront ajoutées à la liste.

On recommande des ressources de qualité comme des articles, des livres, des vidéos et des cours qui respectent nos critères. Les recommandations sont mises à jour en continu et vont s'étoffer avec le temps, alors pense à vérifier ton rapport régulièrement.

Les ressources partagées sont des outils précieux et des idées apportées par d'autres entrepreneurs pour s'entraider à grandir. En partageant les ressources qui t'ont aidé à réussir, tu rends service à la communauté tout en donnant du pouvoir aux autres dans leur aventure entrepreneuriale. Que ce soit un livre, un article, un cours ou un conseil, ces ressources partagées peuvent être la clé pour ouvrir de nouvelles opportunités et surmonter les défis dans ton business.

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